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EDITAL N. 06/2013
A Presidente da FUNDAO INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATSTICA - IBGE, no uso de suas atribuies e
da competncia que lhe foi outorgada pela Excelentssima Senhora Ministra de Planejamento, Oramento e Gesto, atravs da
Portaria n 256, de 12 de julho de 2013, publicada no Dirio Oficial da Unio n 134, de 15 de julho de 2013, torna pblica a
abertura das inscries e estabelece normas relativas realizao de Processo Seletivo Simplificado mediante Contrato com a
FUNDAO CESGRANRIO. O Processo Seletivo Simplificado destinado a selecionar candidatos para contratao temporria
de pessoal para a realizao de pesquisas econmicas e sociodemogrficas, e ser realizado nos termos em vigor da L ei n
8.745, de 09 de dezembro de 1993, que dispe sobre a contratao por tempo determinado para atender necessidade temporria
de excepcional interesse pblico, e suas alteraes posteriores.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para serem contratados, em carter
temporrio, para o preenchimento de 7.825 (sete mil oitocentos e vinte e cinco) vagas, distribudas da seguinte forma: 7.600 (sete
mil e seiscentas) vagas para a funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento, para atuar em 546 (quinhentos e quarenta e
seis) municpios distribudos nos 26 Estados e no Distrito Federal; 27 (vinte e sete) vagas para a funo de Analista Censitrio
de Geoprocessamento, para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ; 180 (cento e oitenta) vagas para a funo de Agente de
Pesquisas por Telefone, para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ; e 18 (dezoito) vagas para a funo de Supervisor de
Pesquisas, para atuar no municpio do Rio de Janeiro/RJ, conforme Quadro de Vagas (Anexo V) deste Edital.
1.2 - As atribuies das funes so:
1.2.1 - AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO: a) visitar domiclios e estabelecimentos de qualquer natureza, tais como
comerciais, industriais, agropecurios, de servios e rgos pblicos, em locais selecionados de acordo com o tema a ser
pesquisado, para a coleta de dados visando a realizao de pesquisas de natureza estatstica; b) realizar entrevistas, registrando
os dados em questionrios impressos ou em meio eletrnico, de acordo com as instrues recebidas e dentro do prazo prestabelecido; c) entregar ao seu superior os questionrios preenchidos ou transmitidos por meio eletrnico os dados coletados,
de acordo com as instrues recebidas e segundo normas tcnicas; d) dar suporte realizao e/ou atualizao dos
levantamentos geogrficos que estruturam a execuo das pesquisas de natureza estatstica, identificando, quando necessrio,
as alteraes da diviso poltico-administrativa; e) coletar feies cartogrficas ou temticas do territrio, prprios dos
levantamentos geogrficos necessrios realizao das pesquisas de natureza estatstica, utilizando processos analgicos ou
digitais disponibilizados; f) coletar nomes geogrficos e elementos afins necessrios aos levantamentos cartogrficos para a
realizao das pesquisas de natureza estatstica; g) preparar em gabinete ou em campo insumos de imagens de satlites e
fotografias areas para as atividades de coleta; h) dar suporte coleta de coordenadas geogrficas prprias dos levantamentos
cartogrficos e geodsicos necessrios realizao das pesquisas de natureza estatstica; i) transferir ou transcrever os limites
definidores dos setores rurais e urbanos para o mapeamento censitrio e de um documento cartogrfic o para outro, a partir de
suas coordenadas/posicionamento, quando necessrio realizao das pesquisas de natureza estatstica; j) converter para meio
digital as informaes de formulrios de dados referentes a cadastros especficos, quando necessrio realizao das pesquisas
de natureza estatstica; k) operar equipamentos/aplicativos/sistemas de informtica necessrios realizao das pesquisas de
natureza estatstica, bem como dos levantamentos geogrficos que as estruturam; l) participar de treinamentos especficos,
ministrados por tcnicos do IBGE, objetivando a capacitao para o desenvolvimento de pesquisas de natureza estatstica, bem
como dos levantamentos geogrficos; m) elaborar relatrios, quando solicitado, contendo tabelas e grficos, de modo a apoiar as
pesquisas de natureza estatstica, e levantamentos geogrficos que as estruturam; e n) assumir a responsabilidade pela
segurana e uso de equipamentos eletrnicos (computador de mo, GPS, bateria, carregador, memria, etc.) de sua rea de
trabalho, de acordo com o artigo 11 da Lei n 8.745, de 09 de dezembro de 1993, e artigo 116, inciso VII, da Lei n 8.112, de 11
de dezembro de 1990, podendo, em alguns casos, ser responsabilizado civilmente conforme previsto no Cdigo Civil.
1.2.1.1 - Alm das atribuies definidas no subitem 1.2.1, o Agente de Pesquisas e Mapeamento poder ser solicitado a dirigir
veculo prprio do IBGE ou locado pela Instituio, desde que seja necessrio para a realizao dos levantamentos sob sua
responsabilidade, uma vez que possua habilitao.
1.2.2 - AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE: a) coletar informaes, via telefone, com segurana, presteza e ateno
garantindo fidedignidade das informaes; e b) realizar a coleta utilizando roteiros e scripts planejados, assistidos por sistema
computacional, visando a captar e dirimir dvidas quanto aos dados fornecidos.
1.2.3 - ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO: participar da etapa preparatria de atualizao da Base Territorial
e do Cadastro Nacional de Endereos para Fins Estatsticos, necessrios operacionalizao da Contagem da Populao 2015 e
do Censo Agropecurio 2015, desenvolvendo as seguintes atividades: a) executar tarefas voltadas implementao de sistemas
computacionais para aquisio, tratamento, gerenciamento e reproduo de informaes espaciais, utilizando tcnicas de
geoprocessamento, que permitam a coleta de informaes espaciais (geografia, cartografia automatizada, sensoriamento remoto,
fotogrametria, GPS), o armazenamento de informaes espaciais (banco de dados - orientado a objetos, relacional), bem como o
tratamento e anlise de informaes geoespaciais como, por exemplo: elaborao de documentao que contenha a
caracterizao das feies geogrficas (caractersticas e localizao do stio urbano, padres urbansticos, densidade de
ocupao, situao fundiria, caractersticas do domiclio e servios urbanos) que viabilizam a identificao e classificao de
reas urbanas; b) apoiar o desenvolvimento metodolgico para identificao e classificao de reas urbanas; c) realizar
modelagens de dados, geoestatstica, funes topolgicas; d) automatizar a divulgao de informaes geoespaciais via web; e)
projetar, implementar e manter redes de comunicao de dados geoespaciais; f) ministrar treinamento tcnico-operacional nas
ferramentas de geoprocessamento, e na metodologia utilizada para identificao de reas urbanas; e g) ter domnio em
ferramentas ESRI ou INTERGRAPH/GEOMEDIA.
1.2.4 - SUPERVISOR DE PESQUISAS: a) auxiliar no planejamento e execuo dos trabalhos de definio metodolgica da
pesquisa, inclusive o detalhamento de mbito, a elaborao do questionrio e manuais; b) realizar pesquisa piloto; c) ministrar
treinamentos objetivando a capacitao dos Agentes de Pesquisas por Telefone; d) organizar a distribuio das tarefas dos
Agentes de Pesquisas por Telefone, de acordo com as orientaes da coordenao da pesquisa; e) estabelecer contato com
informantes, quando necessrio; f) acompanhar e relatar coordenao da pesquisa o desempenho dos Agentes de Pesquisas
por Telefone; g) disponibilizar todo o tipo de informao possvel aos Agentes de Pesquisas por Telefone, facilitando suas
atividades de contato, convencimento e coleta de informaes; h) reunir-se com os Agentes de Pesquisas por Telefone para
uniformizar procedimentos e disseminar conhecimentos de casos especficos; i) comunicar coordenao os problemas
relacionados aos Agentes de Pesquisas por Telefone e ao andamento da pesquisa; j) auxiliar a coordenao na crtica de
agregados e na anlise e divulgao de resultados; k) levantar, organizar, sistematizar e avaliar informaes; l) elaborar
relatrios, grficos e tabelas; m) analisar dados quantitativamente e qualitativamente; e n) desenvolver eventualmente atividades
de campo. Alm dessas, existem outras atribuies especficas por rea de conhecimento, a saber: a) Geral: dar suporte e
assistncia aos Agentes de Pesquisas por Telefone no que diz respeito ao conhecimento de conceitos relacionados pesquisa;
b) Estatstica: realizar atividades relacionadas a aspectos de amostragem da pesquisa; atender pedidos de usurios para
tabulaes especiais e utilizar sistemas de informtica voltados para estatstica; c) Administrao: dar suporte e assistncia aos
Agentes de Pesquisas por Telefone no que diz respeito ao conhecimento das mtricas qualitativas, indicadores de desempenho e
tcnicas motivacionais; e d) Tecnologia de Informao e Comunicao: dar suporte e assistncia aos Agentes de Pesquisas
por Telefone no que diz respeito ao conhecimento de tecnologias de informao e comunicao.
1.3 - As exigncias para o desempenho das atribuies so:
1.3.1 - AGENTE DE PESQUISAS E MAPEAMENTO: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e
coletar dados; b) acuidade visual para leitura e preenchimento dos questionrios e formulrios impressos e/ou em meio
eletrnico; c) acuidade visual para interpretar mapas e croquis de setores de pesquisas e identificar no campo os pontos que
constituem os limites dos setores; d) capacidade de locomoo para execuo de trabalhos de campo, nas zonas urbana e rural,
em reas de terreno ngreme, localidades de difcil acesso e reas de ocupao irregular, bem como para acesso em prdios e
residncias com escadarias e sem rampas de acesso ou elevadores; e) capacidade motora para manusear os equipamentos
coletores de dados durante a realizao de entrevista, que pode ocorrer em condies precrias (na rua, na porta do domiclio , no
corredor, etc.) e preencher os questionrios e formulrios, registrando nmeros, palavras e marcas, com a preciso exigida nos
documentos; e f) agilidade para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das pesquisas de
natureza estatstica, bem como nos cronogramas dos levantamentos geogrficos que as estruturam, e de acordo com o padro
de qualidade requerido.
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1.3.2 - AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e
coletar dados; b) acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c) capacidade
motora para manusear microcomputador e seus perifricos durante a realizao do trabalho; e d) agilidade para cumprir as
tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades da pesquisa, e de acordo com o padro de qualidade
requerido.
1.3.3 - ANALISTA CENSITRIO DE GEOPROCESSAMENTO: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar o
trabalho; b) acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c) acuidade visual
para interpretar mapas e croquis de setores de pesquisas e identificao no campo dos pontos que constituem os limites dos
setores; d) capacidade de locomoo para execuo de trabalhos de campo, nas zonas urbana e rural, em reas de terreno
ngreme, localidades de difcil acesso e reas de ocupao irregular; e) capacidade motora para manusear os equipamentos
coletores de dados durante a realizao do trabalho; e f) agilidade para cumprir as tarefas determinadas, nos prazos exigidos nos
cronogramas das atividades e de acordo com o padro de qualidade requerido.
1.3.4 - SUPERVISOR DE PESQUISAS: a) capacidade auditiva e de comunicao verbal para realizar entrevistas e coletar dados;
b) acuidade visual para leitura e preenchimento de formulrios impressos e/ou em meio eletrnico; c) capacidade motora para
manusear microcomputador e seus perifricos durante a realizao do trabalho; e d) agilidade para cumprir as tarefas
determinadas, nos prazos exigidos nos cronogramas das atividades da pesquisa, e de acordo com o padro de qualidade
requerido.
1.4 - Os requisitos especficos (de escolaridade e de experincia) que devero ser comprovados poca da contratao
encontram-se no Anexo I desse Edital.
1.5 - A retribuio mensal ser de:
1.5.1 - Agente de Pesquisas e Mapeamento: R$ 1.020,00 (mil e vinte reais).
1.5.2 - Agente de Pesquisas por Telefone: R$ 765,00 (setecentos e sessenta e cinco reais).
1.5.3 - Analista Censitrio de Geoprocessamento: R$ 4.000,00 (quatro mil reais).
1.5.4 - Supervisor de Pesquisas: R$ 4.000,00 (quatro mil reais).
1.6 - O contratado far jus ao Auxlio-Alimentao, no valor de R$ 373,00 (trezentos e setenta e trs reais) mensais, de acordo
com o artigo 22 da Lei n 8.460, de 17 de setembro de 1992, com redao dada pela Lei n 9.527, de 10 de dezembro de 1997,
Decreto n 3.887, de 16 de agosto de 2001, e Portaria MP n 619, de 26 de dezembro de 2012, e ao Auxlio-Transporte, com base
o
no artigo 7 da Medida Provisria n 2.165-36, de 23 de agosto de 2001, assim como a frias e ao 13 salrio.
1.7 - A jornada de trabalho ser de:
1.7.1 - Agente de Pesquisas e Mapeamento: 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias.
1.7.2 - Agente de Pesquisas por Telefone: 30 (trinta) horas semanais, sendo 6 (seis) horas dirias, distribudas nos seguintes
turnos:
FUNO: AGENTE DE PESQUISAS POR TELEFONE
HORRIO DE TRABALHO
TURNO I
07h00min s 13h00min
TURNO II
13h00min s 19h00min
1.7.3 - Analista Censitrio de Geoprocessamento: 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias.
1.7.4 - Supervisor de Pesquisas: 40 (quarenta) horas semanais, sendo 8 (oito) horas dirias, no perodo compreendido entre
07h e 19h.
1.7.4.1 - O candidato no poder pleitear a troca para turno diverso do qual se inscreveu, aps a contratao.
1.7.4.2 - Caso o nmero de candidatos aprovados e classificados para determinado turno seja inferior ao nmero de vagas
oferecidas, e permanecer a necessidade de preenchimento dessas vagas, o IBGE poder convocar candidatos aprovados em
outro turno, respeitada a ordem de classificao.
1.7.4.3 - O candidato convocado para turno diferente do qual se inscreveu poder manifestar recusa, mediante assinatura de
termo de opo, permanecendo na mesma ordem de classificao no turno em que se inscreveu. Havendo interesse, no entanto,
de ocupar o turno oferecido, o mesmo no ter mais direito vaga no turno para o qual se inscreveu.
1.8 - Os servios sero prestados pelo prazo mximo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado, desde que no exceda 24
(vinte e quatro) meses, conforme determina o artigo 4, inciso II e pargrafo nico, inciso I, da Lei n 8.745, de 9 de dezem bro de
1993.
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1.8.1 - O contratado ser avaliado mensalmente nos primeiros 3 (trs) meses e nos ltimos 3 (trs) meses de contrato temporrio.
Os meses intermedirios podero ser avaliados a cada 90 (noventa) dias ou, mensalmente, caso a nota na avaliao de
desempenho esteja entre 70 e 75 pontos. Essas avaliaes sero baseadas nos seguintes fatores:
1.8.1.1 - Agente de Pesquisas e Mapeamento: cumprimento de prazos, qualidade do trabalho e assiduidade.
1.8.1.2 - Analista Censitrio de Geoprocessamento: qualidade do trabalho e comprometimento com o trabalho.
1.8.1.3 - Agente de Pesquisas por Telefone: assiduidade e comunicao
1.8.1.4 - Supervisor de Pesquisas: assiduidade, qualidade do trabalho e comprometimento com o trabalho.
1.8.2 - As renovaes e/ou rescises dos contratos estaro condicionadas ao cronograma das pesquisas e respectiva dotao
oramentria, assim como aos resultados da avaliao de desempenho do contratado.
2 - DOS REQUISITOS PARA CONTRATAO
2.1 - O candidato dever atender, cumulativamente, no ato da contratao, aos seguintes requisitos: a) ter nacionalidade
brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses,
com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de
1972; b) estar quite com as obrigaes eleitorais; c) estar em pleno gozo de seus direitos polticos; d) estar quite com as
obrigaes do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino; e) no estar incompatibilizado com o disposto no artigo 6
da Lei n 8.745, de 9 de dezembro de 1993, que probe a contratao de servidores da Administrao direta ou indireta da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidirias e controladas.
So aplicadas tambm as restries contratao de aposentados previstas no artigo 37, 10 da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil de 1988 - CRFB/88; f) no ter sido contratado nos ltimos 24 (vinte e quatro) meses para servio temporrio
conforme dispe o artigo 9, inciso III, da Lei n 8.745 e suas alteraes posteriores; g) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos
completos na data da contratao; h) possuir aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies da funo ou funo/rea de
conhecimento, conforme o caso, a que concorre vaga; i) ser aprovado no Processo Seletivo Simplificado e possuir o nvel de
escolaridade e de experincia exigido para o exerccio da funo de acordo com o estabelecido no Anexo I deste Edital; j)
comprovar que no se encontra na condio de scio-gerente ou administrador de sociedades privadas; e k) cumprir as
determinaes deste Edital.
3 - DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
3.1 - Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio da Repblica Federativa do Brasil; na Lei n 7.853, de
24 de outubro de 1989; e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n
5.296, de 2 de dezembro de 2004, ficam reservados 5% (cinco por cento) do total das vagas s pessoas com defici ncia,
conforme distribuio constante do Quadro de Vagas (Anexo V).
3.2 - O candidato com deficincia, amparado pela legislao vigente e sob sua inteira responsabilidade, concorre em igualdade
de condies com todos os candidatos, resguardadas as ressalvas legais vigentes e, ainda, aos 5% (cinco por cento) de vagas
reservadas.
3.2.1 - O candidato com deficincia ser inicialmente classificado de acordo com as vagas de ampla concorrncia para a funo e
municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre. Caso no esteja situado dentro dessas vagas, ser
classificado em relao parte, disputando as vagas destinadas s pessoas com deficincia na funo e municpio, turno ou rea
de conhecimento, conforme o caso, a que concorre, caso existam.
3.3 - Somente sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do artigo 4 do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004.
3.4 - As deficincias do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, devem
permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a
que concorre vaga, de acordo com o expresso nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4 deste
Edital.
3.5 - O candidato com deficincia dever optar, no ato da inscrio, por concorrer s vagas reservadas, assinalando, no espao
prprio do Requerimento de Inscrio, a sua condio e, caso necessite de tratamento diferenciado no dia das provas, dever
indicar as condies diferenciadas de que necessita (ledor, prova ampliada, auxlio para transcrio, sala de mais fcil acesso e
tempo adicional).
3.5.1 - O candidato com deficincia auditiva que necessitar utilizar aparelho auricular no dia das provas dever enviar laudo
mdico especfico para esse fim, at o trmino das inscries. Caso o candidato no envie o referido laudo, no poder utilizar o
aparelho auricular.
3.5.2 - O candidato com deficincia, que necessite de tempo adicional para a realizao das provas, dever requer-lo, com
justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia. O parecer citado dever ser enviado at
o ltimo dia de inscrio, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR) para o Departamento de Concursos da FUNDAO
CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903), mencionando Processo
Seletivo Simplificado IBGE - 06//2013 - Laudo Mdico. Caso o candidato no envie o parecer do especialista, deixar de
dispor do tempo adicional e no poder interpor recursos em favor de sua situao.
3.5.3 - O candidato com deficincia que optar por concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tratamento diferenciado est
obrigado a fornecer laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio, que dever ser preenchido conforme instrues
disponibilizadas na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), que dever obedecer s seguintes
exigncias: a) ter sido expedido h, no mximo, 6 (seis) meses, a contar da data de incio do perodo de inscrio; b) descrever a
espcie e o grau ou nvel de deficincia; c) apresentar a provvel causa da deficincia; d) apresentar os graus de autonomia; e)
constar referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10) vigente; f) constar se faz uso de
rteses, prteses ou adaptaes; g) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado de uma audiometria recente,
at 6 (seis) meses a contar da data de incio do perodo de inscrio; h) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir
acompanhado de acuidade em AO (ambos os olhos), patologia e campo visual; i) no caso de deficincia mental, no laudo dever
constar a data do incio da doena, reas de limitao associadas e habilidades adaptadas; e j) no caso de deficincia mltipla,
no laudo dever constar a associao de duas ou mais deficincias.
3.5.3.1 - O laudo mdico dever ser legvel, sob pena de no ser considerado. O mesmo no ser devolvido, nem ser fornecida
cpia dele.
3.5.3.2 - O candidato com deficincia que optar por concorrer s vagas reservadas e/ou solicitar tratamento diferenciado dever
postar correspondncia, at o ltimo dia de inscrio, impreterivelmente, via SEDEX, com Aviso de Recebimento (AR), para o
Departamento de Concursos da FUNDAO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina, 1011 - Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ,
CEP 20261-903), mencionando Processo Seletivo Simplificado IBGE - 06/2013 - Laudo Mdico, confirmando sua pretenso,
e anexando o laudo mdico original ou cpia autenticada.
3.5.4 - A no observncia do disposto nos subitens 3.5, 3.5.2, 3.5.3, 3.5.3.1 e 3.5.3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas s pessoas com deficincia e ao tratamento diferenciado solicitado.
3.5.5 - As vagas reservadas a pessoas com deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao neste
Processo Seletivo Simplificado, por avaliao dos laudos mdicos ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais
aprovados, observada a ordem de classificao.
3.5.6 - O candidato com deficincia que se inscrever para funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso,
que no disponha de vagas reservadas para pessoas com deficincia concorrer s vagas de ampla concorrncia dessa mesma
funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso.
3.5.7 - O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio no ser dessa forma considerado.
Nesse caso, ao candidato com deficincia no sero concedidas as condies diferenciadas de que necessite para a realizao
das provas, ficando sob sua responsabilidade a opo de realiz-las ou no; tampouco concorrer s vagas reservadas,
disputando apenas as de ampla concorrncia.
3.5.8 - Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararam pessoas com deficincia e que atenderam regular e
tempestivamente ao disposto no subitem 3.5.3.2, no que diz respeito ao envio do laudo mdico via SEDEX at o ltimo dia de
inscrio, sero considerados inscritos como pessoas com deficincia e figuraro em listagem preliminar a ser divulgada em
21/01/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). A listagem tambm relacionar os candidatos
que porventura no tenham atendido ao determinado no subitem 3.5 e regra de envio do laudo mdico e que,
consequentemente, no sero considerados inscritos como pessoas com deficincia, passando a concorrer apenas s vagas de
ampla concorrncia. A referida listagem no corresponde ao parecer conclusivo da equipe multiprofissional, corresponde
apenas ao respeito regra de envio do laudo mdico.
3.5.8.1 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, nos
dias 21 e 22/01/2014, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado
no endereo eletrnico www.cesgranrio.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
3.5.8.2 - A listagem definitiva de candidatos que atenderam regra estipulada neste Edital quanto ao envio do laudo mdico ser
divulgada no dia 13/02/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
3.6 - Os laudos mdicos dos candidatos com deficincia aprovados sero avaliados, previamente divulgao do resultado final
preliminar, por uma equipe multiprofissional, de acordo com o artigo 43 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
3.6.1 - A equipe multiprofissional emitir parecer observando: a) as informaes prestadas pelo candidato no ato da inscrio e
seu respectivo laudo mdico; b) a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de
conhecimento, conforme o caso, a que concorre vaga, descritas nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2,
1.3.3 e 1.3.4 deste Edital; c) a viabilidade das condies de acessibilidade e as adequaes do ambiente de trabalho na
execuo das tarefas; d) a possibilidade de utilizao, pelo candidato, de equipamentos ou outros meios que habitualmente
utilize; e e) a CID-10 Classificao Internacional de Doenas - apresentada.
3.6.2 - O resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado no dia 13/03/2014, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO, relacionando os candidatos e seus respectivos resultados, sendo os mesmos enquadrados em uma
das seguintes condies:
a) DEFICINCIA CARACTERIZADA E COMPATVEL - Deficincia caracterizada de acordo com a legislao vigente e
compatvel com a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de conhecimento,
conforme o caso, a que concorre (s) vaga(a) descrita(s) nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e
1.3.4 do Edital (o candidato concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia);
b) DEFICINCIA INCOMPATVEL - Deficincia existente, caracterizada ou no dentro da legislao vigente, mas incompatvel
com a natureza das atribuies e exigncias para o desempenho da funo ou funo/rea de conhecimento, conforme o caso, a
que concorre (s) vaga(s) descrita(s) nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4 (o candidato ser
eliminado do Processo Seletivo Simplificado);
c) DEFICINCIA NO DEFINIDA - Laudo mdico em desacordo com os critrios especificados neste Edital, notadamente os
relacionados no subitem 3.5.3.2, no sendo possvel equipe multiprofissional emitir parecer, bem como identificar a deficincia
que o candidato possui (o candidato concorrer exclusivamente s vagas de ampla concorrncia); e,
d) DEFICINCIA NO CARACTERIZADA - Laudo mdico no caracteriza a deficincia de acordo com a legislao vigente (o
candidato concorrer exclusivamente s vagas de ampla concorrncia).
3.6.2.1 - Caber recurso contra o resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional nos dias 13 e 14/03/2014, por meio
do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
3.6.2.2 - O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser divulgado no dia 25/03/2014, na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
3.6.2.3 - O resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional ser soberano e irrecorrvel, no existindo, desta forma,
recurso contra essa deciso.
3.6.3 - O candidato que apresente DEFICINCIA INCOMPATVEL de acordo com o parecer da equipe multiprofissional ser
notificado, por meio de telegrama, enviado pela FUNDAO CESGRANRIO, sobre a impossibilidade de ser contratado.
3.6.4 - Os candidatos que apresentarem DEFICINCIA NO DEFINIDA ou DEFICINCIA NO CARACTERIZADA, de acordo
com o parecer da equipe multiprofissional, passaro a disputar apenas as vagas de ampla concorrncia.
4 - DAS INSCRIES
4.1 - Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em
seus Anexos e certificar-se de que preencher todos os requisitos exigidos.
4.2 - A inscrio dever ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
4.2.1 - A inscrio dever ser efetuada, no perodo de 05/12/2013 a 06/01/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br).
4.3 - No ato da inscrio, o candidato dever manifestar sua opo de funo e municpio, turno ou rea de conhecimento,
conforme o caso, onde deseja trabalhar, ficando vinculado funo e ao municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o
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caso, durante toda a participao no Processo Seletivo Simplificado, inclusive quanto realizao das provas (apenas para a
funo de Agente de Pesquisa e Mapeamento), que sero realizadas no municpio pelo qual o candidato optou por concorre
vaga, conforme Anexo V deste Edital, os demais faro provas no municpio do Rio de Janeiro.
4.4 - O valor da taxa de inscrio de:
4.4.1 - R$ 25,00 (vinte e cinco reais) para a funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento.
4.4.2 - R$ 19,00 (dezenove reais) para a funo de Agente de Pesquisas por Telefone.
4.4.3 - R$ 80,00 (oitenta reais) para a funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento.
4.4.4 - R$ 80,00 (oitenta reais) para a funo de Supervisor de Pesquisas.
4.4.5 - A Guia de Recolhimento da Unio - GRU para recolhimento da taxa de inscrio estar disponvel na pgina da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e dever ser impressa imediatamente aps a concluso do preenchimento
do Requerimento de Inscrio.
4.4.5.1 - Para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone, a taxa de inscrio
ser recolhida atravs da Guia de Recolhimento da Unio Simples - GRU Simples, pagvel somente em uma das Agncias do
Banco do Brasil, at a data de vencimento constante na mesma.
4.4.5.2 - Para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas, a taxa de inscrio ser
recolhida atravs da Guia de Recolhimento da Unio Cobrana - GRU Cobrana, pagvel em qualquer banco, at a data de
vencimento constante na mesma.
4.4.6 - O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, exceto em caso de cancelamento do Certame ou
quando o candidato realiza uma nica inscrio e paga duas vezes a mesma Guia de Recolhimento da Unio.
4.5 - INSCRIES:
4.5.1 - Para inscrio, o candidato dever adotar os seguintes procedimentos: a) estar ciente de todas as informaes sobre este
Processo Seletivo Simplificado. Essas informaes tambm esto disponveis na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br); b) O candidato funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento dever manifestar, no ato da inscrio,
sua opo pela funo e municpio, em que deseja concorrer vaga, que automaticamente estar vinculado cidade de prova,
conforme Anexo V deste Edital. Para os demais cargos, a manifestao dever ser pelo turno ou rea de conhecimento,
conforme o caso, e as provas sero no municpio do Rio de Janeiro; c) cadastrar-se, no perodo entre 0 (zero) hora do dia
05/12/2013 e 23 (vinte e trs) horas e 59 (cinquenta e nove) minutos do dia 06/01/2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF,
por meio do formulrio especfico disponvel, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e d) imprimir a
Guia de Recolhimento da Unio Simples - GRU Simples (para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Agente de
Pesquisas por Telefone), que poder ser paga OBRIGATORIAMENTE em uma das Agncias do Banco do Brasil ou a Guia de
Recolhimento da Unio Cobrana - GRU Cobrana (para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de
Supervisor de Pesquisas), que poder ser paga em qualquer banco, at a data de vencimento constante em cada uma delas, de
acordo com a funo escolhida. O pagamento aps a data de vencimento acarretar o cancelamento da inscrio. O banco
confirmar o seu pagamento junto ao IBGE, que repassar as informaes para a FUNDAO CESGRANRIO.
ATENO: a) A inscrio s ser validada aps a confirmao do pagamento feita por meio da Guia de Recolhimento da Unio
Cobrana - GRU Cobrana (para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas) ou da
Guia de Recolhimento da Unio Simples - GRU Simples (para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Agente de
Pesquisas por Telefone), at a data de vencimento constante em cada uma delas; e b) O pagamento aps a data de vencimento
implica o no acatamento da inscrio.
4.5.2 - A FUNDAO CESGRANRIO no se responsabiliza por solicitaes de inscrio via internet no recebidas por quaisquer
motivos de ordem tcnica ou por procedimento indevido dos usurios.
4.5.3 - No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da
inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou.
4.5.4 - Para as funes de Agente de Pesquisa e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone, o pagamento da taxa de
inscrio dever ser efetuado OBRIGATORIAMENTE em uma das Agncias do Banco do Brasil, at a data de vencimento
constante da Guia de Recolhimento da Unio - GRU Simples.
4.5.5 - Para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas, o pagamento da taxa de
inscrio dever ser efetuado, em qualquer banco, at a data de vencimento constante na Guia de Recolhimento da Unio GRU
Cobrana.
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4.5.6 - No ser aceito o pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou GRU Cobrana), em hiptese alguma,
por meio de cheque.
4.5.7 - A inscrio cujo pagamento no for realizado at a data de vencimento constante na Guia de Recolhimento da Unio
(GRU Simples ou GRU Cobrana) no ser aceita.
4.5.8 - A realizao de qualquer modalidade de pagamento que no seja atravs da quitao da Guia de Recolhimento da Unio
(GRU Simples ou GRU Cobrana), de acordo com a funo escolhida, conforme especificado no subitem 4.5.4 (GRU Simples para as funes de Agente de Pesquisa e Mapeamento e de Agente de Pesquisas por Telefone) e subitem 4.5.5 (GRU Cobrana
para as funes de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas), e/ou o pagamento de valor
distinto do estipulado neste Edital implica o cancelamento da inscrio.
4.5.9 - Quando do pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou GRU Cobrana), o candidato tem o dever de
conferir todos os seus dados cadastrais e da inscrio nela registrados. As inscries e/ou pagamentos que no forem
identificados pela FUNDAO CESGRANRIO devido a erro na informao de dados pelo candidato na referida Guia no sero
aceitos, no cabendo reclamaes posteriores neste sentido.
4.6 - No sero aceitas inscries fora dos prazos estabelecidos neste Edital.
4.7 - No Requerimento de Inscrio, o candidato com deficincia dever optar pelas vagas reservadas da funo e municpio,
turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, onde deseja trabalhar, observando o disposto nos subitens 3.5, 3.5.1, 3.5.2,
3.5.3, 3.5.3.1 e 3.5.3.2.
4.8 - As informaes prestadas no Requerimento de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
FUNDAO CESGRANRIO do direito de exclu-lo do Processo Seletivo Simplificado, se o preenchimento for feito com dados
incorretos, bem como se constatado, posteriormente, serem inverdicas as referidas informaes.
4.8.1 - Os candidatos que prestarem qualquer declarao falsa ou inexata no ato da inscrio, ou caso no possam satisfazer a
todas as condies enumeradas neste Edital, tero a inscrio cancelada e sero anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que classificados nas provas.
4.9 - Havendo mais de uma inscrio pelo mesmo candidato, prevalecer a de data/hora de Requerimento de Inscrio mais
recente.
4.10 - O candidato, ao realizar sua inscrio, tambm manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de seus dados em
listagens e resultados no decorrer do Certame, tais como aqueles relativos data de nascimento, notas e desempenho na s
provas, ser pessoa com deficincia (se for o caso), entre outros, tendo em vista que essas informaes so essenciais para o fiel
cumprimento da publicidade dos atos atinentes ao Processo Seletivo Simplificado. No cabero reclamaes posteriores nesse
sentido, ficando cientes tambm os candidatos de que, possivelmente, tais informaes podero ser encontradas na rede mundial
de computadores atravs dos mecanismos de busca atualmente existentes.
4.11 - No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n
6.593, de 2 de outubro de 2008.
4.11.1 - Far jus iseno total de pagamento da taxa de inscrio o candidato que, cumulativamente: a) comprovar inscrio no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, por meio
de indicao do Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadastro nico, conforme apontado no Requerimento de
Inscrio disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br); e b) for membro de famlia de baixa
renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.11.2 - A iseno tratada no subitem 4.11.1 dever ser solicitada durante a inscrio via internet, de 05/12/2013 a 06/01/2014,
ocasio em que o candidato dever, obrigatoriamente, indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo
Cadastro nico, bem como declarar-se membro de famlia de baixa renda, nos termos da alnea b do mesmo subitem.
4.11.3 - A FUNDAO CESGRANRIO ir consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das
informaes prestadas pelo candidato. A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda,
o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.11.4 - O candidato interessado, que preencher os requisitos descritos no subitem 4.11.1 e desejar solicitar iseno de
pagamento da taxa de inscrio neste Processo Seletivo Simplificado, dever solicitar iseno ao se inscrever, conforme descrito
no subitem 4.11.2, no perodo de 05/12/2013 a 06/01/2014.
4.11.4.1- O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio no garante ao
interessado a iseno pleiteada, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por parte da FUNDAO
CESGRANRIO e do rgo gestor do Cadastro nico.
4.11.4.2 - No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio de forma diferente da especificada neste
Edital.
4.11.4.3 - No sero aceitos acrscimos ou alteraes nas informaes j prestadas.
4.11.4.4 - No ser concedida a iseno de pagamento da taxa de inscrio ao examinando que: a) omitir informaes e/ou tornlas inverdicas; b) fraudar e/ou falsificar documentao; e/ou c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos neste
Edital.
4.11.4.5 - O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou documentao,
ou a solicitao apresentada fora do perodo determinado implicar a eliminao automtica deste processo de iseno.
4.11.5 - O resultado preliminar da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado no dia 09/01/2014, via
internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
4.11.5.1 - A relao dos candidatos com pedidos de iseno indeferidos, contendo os respectivos motivos do indeferimento ser
divulgada, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), simultaneamente divulgao dos pedidos de
iseno deferidos.
4.11.6 - O candidato poder, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem 4.11.5, contestar o indeferimento, nos
dias 09 e 10/01/2014, por meio do campo de Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado
no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos
de reviso.
4.11.7 - O resultado da anlise dos pedidos de iseno de pagamento do valor da taxa de inscrio deferidos, aps contestao,
ser divulgado no dia 15/01/2014, via internet, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
4.11.8 - Os candidatos cujas solicitaes de iseno da taxa de inscrio tiverem sido indeferidas podero efetuar o pagamento
at o dia 17/01/2014 atravs da Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples ou Cobrana), conforme o caso.
5 - DA CONFIRMAO DA INSCRIO
5.1 - Os candidatos devem verificar a Confirmao de Inscrio, a partir de 17/02/2014, na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br) e so responsveis por imprimi-la.
5.2 - O Carto de Confirmao de Inscrio do candidato inscrito estar disponvel na pgina da FUNDAO CESGRANRIO
(www.cesgranrio.org.br), a partir de 17/02/2014, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato obteno desse documento.
5.3 - No Carto de Confirmao de Inscrio sero colocados, alm dos principais dados do candidato, seu nmero de inscrio,
funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja concorrer, data, horrio e local de
realizao das provas.
5.4 - obrigao do candidato conferir, no Carto de Confirmao de Inscrio ou na pgina da FUNDAO CESGRANRIO, os
seguintes dados: nome; nmero do documento de identidade, sigla do rgo expedidor e Estado emitente, Cadastro de Pessoa
Fsica (CPF), data de nascimento, sexo, funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja
concorrer, endereo, e, quando for o caso, a informao de tratar-se de pessoa com deficincia que demande condio
diferenciada para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia e/ou seja
lactante.
5.5 - Caso haja inexatido na informao relativa funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o
qual deseja concorrer, e/ou em relao sua eventual condio de pessoa com deficincia que demande condio diferenciada
para a realizao das provas e/ou esteja concorrendo s vagas reservadas para pessoas com deficincia, os candidatos devero
entrar em contato com a FUNDAO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 s 17 horas, horrio oficial de
Braslia/DF e observado o horrio brasileiro de vero, se vigente, ou pelo e-mail concursos@cesgranrio.org.br, entre os dias 17 a
21/02/2014.
5.6 - Os eventuais erros de digitao no nome, nmero/rgo expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, data de
nascimento, sexo, devero ser corrigidos no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de
acordo com as instrues constantes da pgina correspondente ao Processo Seletivo Simplificado do IBGE 06/2013, at o
terceiro dia til aps a aplicao das provas.
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5.7 - As informaes sobre os respectivos locais de provas estaro disponveis, tambm, no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso pgina na internet vlido como
Carto de Confirmao de Inscrio.
5.8 - O candidato no poder alegar desconhecimento dos horrios ou dos locais de realizao das provas como justificativa de
sua ausncia. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, ser considerado como desistncia do candidato e
resultar em sua eliminao do Processo Seletivo Simplificado.
5.9 - No sero prestadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas, exceto o
disposto no subitem 5.5.
6- DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
6.1 - O presente Processo Seletivo Simplificado consistir de Provas Objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio.
7 - DAS PROVAS OBJETIVAS
7.1 - As provas sero compostas de questes do tipo mltipla escolha. A quantidade de questes, o valor de cada questo e o
total de pontos em cada disciplina esto descritos no Anexo II deste Edital.
7.2 - Cada questo apresentar cinco alternativas (A; B; C; D e E) e uma nica resposta correta.
7.3 - Os contedos programticos das provas esto disponveis no Anexo III deste Edital, os quais podero ser buscados em
qualquer bibliografia sobre o assunto solicitado.
7.4 - A FUNDAO CESGRANRIO e o IBGE no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este Processo Seletivo Simplificado, no que se refere aos contedos programticos.
7.5 - Os itens das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo
compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio.
8 - DAS NORMAS E DOS PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS CONTINUIDADE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
8.1 - Os candidatos inscritos para funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento realizaro as provas no municpio/UF que
optaram por concorrer (s) vaga(s), de acordo com o especificado no Anexo V deste Edital. Para as funes de Agente de
Pesquisas por Telefone, de Analista Censitrio de Geoprocessamento e de Supervisor de Pesquisas as provas sero realizadas
no municpio do Rio de Janeiro.
8.2 - As provas objetivas, previstas para 23/02/2014, tero durao de 04 (quatro) horas, das 13h s 17h (considerando-se o
horrio de Braslia/DF e observado o horrio brasileiro de vero, se vigente).
8.3 - O candidato dever chegar ao local das provas com 1 (uma) hora de antecedncia do incio das mesmas, munido de Carto
de Confirmao de Inscrio, impresso da pgina da FUNDAO CESGRANRIO na internet, ou do documento de arrecadao GRU Simples ou GRU Cobrana, conforme o caso, acrescido do comprovante de pagamento da inscrio; do documento de
identidade original com o qual se inscreveu e de caneta esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente
8.3.1 - Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver munido de documento oficial de identidade ( com foto do
candidato). Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de
Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros; carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos); carto de identidade do trabalhador; passaporte brasileiro;
certificado de reservista ou de dispensa de incorporao; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas
por rgo pblico que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente
modelo com foto aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento no ficar retido,
ser exigida a apresentao do original, no sendo aceitas cpias, ainda que autenticadas.
8.3.2 - No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, RANI (Registro Administrativo de
Nascimento Indgena), nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.3.3 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h, no mximo, 90 (noventa) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo colet a de
dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio.
8.3.4 - A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas
fisionomia ou assinatura do portador, ou que esteja com a validade vencida ou que no permita a completa identificao dos
seus caracteres essenciais ou a assinatura do portador.
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8.4 - No ser admitido no local de provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio das mesmas.
8.5 - No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
8.6 - O candidato s poder ausentar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora contada a partir do efetivo incio das mesmas.
Por motivos de segurana, o candidato no poder levar o Caderno de Questes, a qualquer momento.
8.7 - O candidato ser sumariamente eliminado deste Concurso Pblico no caso de: a) lanar mo de meios ilcitos para
realizao das provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descorts com qualquer dos aplicadores, seus auxiliares, autoridades ou outros candidatos; c) se atrasar ou no comparecer s
provas; d) se apresentar em local diferente dos previstos nos Cartes de Confirmao de Inscrio ou nas listas de alocao
disponveis no endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO; e) se afastar do local das provas sem o acompanhamento do
fiscal, antes de ter concludo as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presena e o respectivo Carto-Resposta; g) se ausentar
da sala portando o Carto-Resposta; h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para sua realizao; i)
descumprir as instrues contidas nas capas das provas; j) ser surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de
comunicao com outro candidato ou utilizando mquinas de calcular ou similares, livros, cdigos, manuais, impressos ou
anotaes; e/ou k) aps as provas, ter sido constatada, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, a utilizao de
processos ilcitos na realizao das mesmas.
8.8 - So vedados, durante as provas, os usos de aparelhos sonoros, fonogrficos, de comunicao ou de registro, eletrnicos ou
no, tais como: agendas, relgios no analgicos, notebook, transmissor de dados e mensagens, mquina fotogrfica, telefones
celulares, pagers, microcomputadores portteis e/ou similares.
8.8.1 - vedado, tambm, o uso de culos escuros ou de quaisquer acessrios de chapelaria tais como chapu, bon, gorro ou
protetores auriculares.
8.9 - O candidato, no dia da realizao das provas, somente poder anotar as respostas para conferncia no seu Carto de
Confirmao de Inscrio. Qualquer outra anotao ou impresso no documento ser considerada tentativa de fraude, sujeitando
o candidato infrator eliminao deste Processo Seletivo Simplificado.
8.10 - Quando da realizao das provas no permitida a solicitao de alterao de funo e municpio, turno ou rea de
conhecimento, conforme o caso, para o qual deseja concorrer, do tipo de vaga escolhida (vaga de ampla concorrncia ou vaga
reservada a pessoas com deficincia) ou, se for o caso, condies especiais de prova, seja qual for o motivo alegado.
8.11 - As questes das provas estaro disposio dos candidatos, no primeiro dia til seguinte ao da realizao das mesmas,
na pgina da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um perodo mnimo de trs meses aps a divulgao dos
resultados finais deste Processo Seletivo Simplificado.
8.12 - Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala s sero liberados juntos. No haver, por qualquer
motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.
8.13 - O candidato dever assinalar as respostas na folha prpria (Carto-Resposta) e assinar, no espao devido, caneta
esferogrfica de tinta preta fabricada em material transparente, durante o tempo de realizao das provas.
8.14 - No sero computadas questes no assinaladas e/ou questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou
rasuras, ainda que legveis.
8.15 - No ser permitida a entrada de candidatos, no ambiente de provas, portando armas. O candidato que estiver armado ser
encaminhado Coordenao. O candidato que no atender solicitao ser, sumariamente, eliminado.
8.16 - Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de provas sem autorizao e acompanhamento da
fiscalizao.
8.17 - O candidato dever colocar seus objetos pessoais de natureza eletrnica - inclusive celular, que dever estar desligado,
alm de ter sido retirada a bateria pelo prprio candidato - no saco plstico disponibilizado pela fiscalizao e guard-lo lacrado
embaixo de sua carteira, sob pena de eliminao do presente Processo Seletivo Simplificado.
8.18 - Para todos os candidatos no ser permitida a consulta a livros, apostilas, cdigos ou qualquer outra fonte durante a
realizao das provas.
8.19 - Os candidatos que terminarem suas provas no podero utilizar os banheiros destinados aos candidatos que ainda
estiverem realizando as mesmas.
8.20 - Medidas adicionais de segurana podero ser adotadas.
8.21 - A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento es pecial
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para tal fim, no perodo de inscrio, dever levar acompanhante adulto, no dia das provas, que ficar em sala reservada para
essa finalidade e ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas.
8.21.1 - A FUNDAO CESGRANRIO no disponibilizar acompanhante para a guarda de criana.
8.22 - No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelos
representantes da FUNDAO CESGRANRIO ou do IBGE, informaes referentes ao contedo das mesmas.
9 - DOS RECURSOS
9.1 - Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO do primeiro dia til subsequente ao da realizao das provas.
9.2 - Recursos quanto aos contedos das questes objetivas e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poder interpor
recursos, desde que devidamente fundamentados, apresentados nos dias 25 e 26/02/2014.
9.2.1 - Para recorrer, o candidato dever encaminhar sua solicitao FUNDAO CESGRANRIO, por meio do campo de
Interposio de Recursos, na pgina referente a este Processo Seletivo Simplificado no endereo eletrnico da FUNDAO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Ser considerado, no texto do recurso, apenas o que disser respeito questo
selecionada. No sero aceitos recursos via postal, via correio eletrnico, via fax ou fora do prazo preestabelecido.
9.2.2 - O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos que
realizaram as respectivas provas objetivas.
9.3 - Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas, de forma
coletiva, em 25/03/2014, no endereo eletrnico da CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.4 - A Banca Examinadora da entidade promotora do presente Processo Seletivo Simplificado constitui ltima instncia para
recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
10 - DA CLASSIFICAO NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
10.1 - A nota final do candidato ser o somatrio da pontuao obtida em cada disciplina das provas objetivas, levando-se em
considerao os nmeros e os valores das questes apresentados no Anexo II deste Edital.
10.1.1 - Para as funes de Agente de Pesquisas e Mapeamento, de Agente de Pesquisas por Telefone e de Supervisor de
Pesquisas, somente ser considerado no eliminado nas provas objetivas o candidato que atender, concomitantemente, s
seguintes condies: a) acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina das provas objetivas; e b) obtiver aproveitamento
igual ou superior a 30% (trinta por cento) do total de pontos das provas objetivas.
10.1.2 - Para a funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento, somente ser considerado aprovado no Processo
Seletivo Simplificado o candidato que atender, concomitantemente, s seguintes condies: a) obtiver um mnimo de 20% (vinte
por cento) do total de pontos da disciplina de Conhecimentos Especficos; b) acertar, pelo menos, uma questo de cada uma das
demais disciplinas que compem a prova objetiva, conforme Anexo II deste Edital; e c) obtiver aproveitamento igual ou superior a
40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva.
10.2 - Os candidatos no eliminados, segundo os critrios definidos no subitem 10.1.1 (para as funes de Agente de
Pesquisas e Mapeamento, de Agente de Pesquisas por Telefone e de Supervisor de Pesquisas) e 10.1.2 (para a funo de
Analista Censitrio de Geoprocessamento) deste Edital, sero classificados segundo a ordem decrescente da nota final na
funo e no municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual concorrem.
10.2.1 - Para os candidatos funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento e de Analista Censitrio de
Geoprocessamento, a classificao final se dar segundo a ordem decrescente das notas obtidas nas provas objetivas,
respeitado o municpio escolhido, no caso de Agente de Pesquisas e Mapeamento.
10.2.2 - Para os candidatos funo de Agente de Pesquisas por Telefone, a classificao final se dar segundo a ordem
decrescente da nota obtida na prova objetiva, respeitado o turno escolhido.
10.2.3 - Para os candidatos funo de Supervisor de Pesquisas, a classificao final se dar segundo a ordem decrescente
da nota obtida na prova objetiva, respeitada a rea de conhecimento escolhida.
10.3 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento, respeitado o
municpio escolhido, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
o
4 ) maior idade.
10.3.1 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, tero a idade
como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo
nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitem
10.3 deste Edital.
10.4 - Na hiptese de no haver, a qualquer tempo, candidatos classificados e aprovados, na funo de Agente de Pesquisas e
Mapeamento, em nmero suficiente para completar as vagas oferecidas em determinado municpio, o IBGE poder convocar
candidatos aprovados em municpio contguo, cuja sede (municipal) tenha a menor distncia, em linha reta, at a sede do
municpio que est oferecendo a(s) vaga(s) e dever ocorrer, sempre dentro da mesma Unidade da Federao, respeitada a
ordem de classificao.
10.4.1 - Neste caso, o candidato funo de Agente de Pesquisas e Mapeamento que for chamado para ocupar vaga em
municpio diferente de sua opo original, poder no aceitar, mediante assinatura de termo de opo, permanecendo na mesma
ordem de classificao de seu municpio. Havendo interesse, no entanto, de ocupar a vaga oferecida, o mesmo no ter mais
direito vaga no municpio para o qual foi originalmente classificado.
10.5 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Analista Censitrio de Geoprocessamento, para fins de
classificao, o desempate se far da seguinte forma:
o
3 ) maior idade.
10.5.1 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, tero a idade
como primeiro critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo
nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003. Caso persista o empate, sero observados os demais critrios estabelecidos no
subitem 10.5 deste Edital.
10.6 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Agente de Pesquisas por Telefone, respeitado o turno
escolhido, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual ou superior a 60
(sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
2) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Gerais;
3) maior idade.
10.6.1 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, tero a idade
como critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do
o
artigo 27 da Lei Federal n 10.741/2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitem
10.6 deste Edital.
10.6.2 - O candidato funo de Agente de Pesquisas por Telefone ser classificado de acordo com o turno escolhido no ato
da inscrio. Apenas no caso descrito do subitem 1.7.4.2 deste Edital poder ser dada a oportunidade ao candidato de ser
convocado para contratao em turno diferente do que se inscreveu. Aps contratado, em hiptese alguma o candidato poder
solicitar mudana de turno.
10.7 - Em caso de igualdade na nota final de candidatos funo de Supervisor de Pesquisas, respeitada a rea de
conhecimento escolhida, para fins de classificao, na situao em que nenhum dos candidatos empatados possua idade igual
ou superior a 60 (sessenta) anos, completos at o ltimo dia de inscrio, o desempate se far da seguinte forma:
1) maior pontuao nas questes de Conhecimentos Especficos;
2) maior pontuao nas questes de Lngua Portuguesa;
3) maior idade.
10.7.1 - Os candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados at o ltimo dia de inscrio, tero a idade
como critrio de desempate, hiptese em que ter preferncia o mais idoso, de acordo com o disposto no pargrafo nico do
o
artigo 27 da Lei Federal n 10.741/2003. Caso persista o empate, devero ser observados os critrios estabelecidos no subitem
10.7 deste Edital.
13
11 - DA CONTRATAO
11.1 - O candidato classificado para as vagas existentes, obedecendo estrita ordem de classificao final para a funo e
municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, escolhido, ser convocado para contratao por correspondncia
direta, encaminhada ao endereo constante no Requerimento de Inscrio, obrigando-se a declarar no comparecimento, por
escrito, se aceita ou no a vaga na funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, para o qual est sendo
convocado.
11.2 - No ato da contratao, o candidato dever apresentar original e cpia da seguinte documentao: a) Cdula de
Identidade ou documento de identidade; b) Certido de nascimento ou de casamento; c) Cadastro de Pessoa Fsica (CPF); d)
Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de votao/justificativa; e) Certificado de Reservista, alistamento militar constando a
dispensa do servio militar obrigatrio ou outro documento hbil para comprovar que o tenha cumprido ou dele tenha sid o
liberado, se candidato do sexo masculino; f) Comprovante de inscrio no PIS/PASEP, se possuir; g) Comprovante de
Residncia; Comprovante de naturalizao (no caso de estrangeiro naturalizado); h) Comprovante de que est amparado pelo
estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, na forma do disposto
no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972 (no caso de candidato com nacionalidade portuguesa); i) Cpia
assinada da Declarao de Bens e Rendimentos do ano-base imediatamente anterior apresentada Secretaria da Receita
Federal ou Declarao de Isento, quando for o caso; j) Comprovante de escolaridade (diploma ou histrico escolar acompanhado
de declarao do estabelecimento de ensino atestando a concluso do curso exigido, de acordo com a funo, turno ou rea de
conhecimento, conforme o caso, escolhida pelo candidato), de acordo com o estabelecido no Anexo I deste Edital; Certido de
Nascimento dos dependentes, quando for o caso; e k) Atestado de sanidade fsica e mental para o exerccio das atribuies
definidas nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3 e 1.2.4 deste Edital, e de acordo com as aptides descritas nos subitens 1.3, 1.3.1,
1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4 do mesmo, de acordo com a funo ou funo/rea de conhecimento escolhida pelo candidato.
11.2.1 - Para a funo de Agente de Pesquisas por Telefone, alm dos documentos listados no subitem 11.2, o candidato
dever comprovar tempo de servio de 1 (um) ano em teleatendimento.
11.2.1.1 - A comprovao de tempo de servio ser feita mediante apresentao de cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social - CTPS (folha de identificao onde consta nmero e srie, folha de contrato de trabalho e folhas de alteraes de salrio
que constem mudana de funo), de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio. A declarao do
empregador referente aos requisitos e/ou experincias solicitadas dever ser emitida atravs de papel timbrado de instituio de
direito pblico ou privado, legalmente constituda, assinada por responsvel habilitado e conter o perodo de incio e trmino do
trabalho realizado. Em caso de empresa extinta, apresentar tambm documentao comprobatria da extino.
11.2.1.2 - A comprovao do tempo de servio, em caso de candidato que tenha experincia profissional no exterior, ser feita
mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de certido de tempo de servio, documentos estes que
devero estar traduzidos para a Lngua Portuguesa atravs de tradutor juramentado.
11.2.1.3 - A comprovao de tempo de estgio dever ser feita atravs de apresentao de cpia da CTPS (folha de identificao
onde consta o nmero de srie, folha de contrato de trabalho) ou cpia do contrato de estgio. obrigatrio que a documentao
apresentada comprove o tempo em que o estgio foi efetivamente realizado e no o tempo previsto ou planejado para a
realizao do mesmo.
11.2.2 - Para as funes de Agente de Pesquisas por Telefone e de Supervisor de Pesquisas, ser necessrio, e com nus
para o candidato, a realizao e entrega ao IBGE dos exames laboratoriais, de audiometria (exame audiomtrico de referncia)
e Atestado Mdico, em que conste estar o mesmo apto fsica e mentalmente para o exerccio das atribuies definidas nos
subitens 1.2.2 e 1.2.4 deste Edital, e de acordo com as aptides descritas nos subitem 1.3.2 e 1.3.4 do mesmo.
11.2.3 - O candidato dever providenciar, por seus prprios meios, os exames laboratoriais abaixo relacionados:
- Hemograma completo; Glicemia de jejum; Triglicerdeos; Colesterol total; Ureia; Creatinina.
11.2.4 - Os exames descritos nos subitens 11.2.2 e 11.2.3 devero ter sido expedidos h, no mximo, 06 (seis) meses, a contar
da data de convocao do candidato.
11.3 - O candidato que for convocado para contratao e no comparecer na data e local marcados ou no apresentar qualquer
um dos documentos citados nos subitens 11.2, 11.2.1,11.2.3 e 11.2.4 quando necessrio, ser desclassificado para todos os
fins, sendo convocado o candidato seguinte na lista de classificao.
11.3.1 - Na oportunidade da convocao, o candidato que no tiver interesse em assumir a funo no momento poder, mediante
termo de desistncia temporrio, entregue ao IBGE at a data e no local marcados para a apresentao, optar por nova(s)
14
chamada(s), caso todos os candidatos classificados posteriormente na funo e municpio, turno e rea de conhecimento,
conforme o caso, a que concorre vaga tenham sido chamados e no tiveram interesse em assumir a vaga, respeitada sempre a
ordem de classificao.
11.4 - O candidato dever manter atualizado seu endereo na FUNDAO CESGRANRIO at 72 (setenta e duas) horas antes
da divulgao do resultado final, exclusivamente por meio de fax, datado e assinado, a ser enviado Central de Atendimento da
FUNDAO CESGRANRIO, atravs do nmero (21) 2502-1000. Aps a publicao do resultado final do Processo Seletivo
Simplificado, dever comunicar ao IBGE, pelo endereo eletrnico pss2013@ibge.gov.br. O candidato dever informar seu
nome completo, nmero de inscrio, funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, a que concorre,
endereo completo atualizado (logradouro; nmero; complemento, caso haja; bairro ou distrito; estado e CEP), e-mail e telefone.
11.4.1 - O IBGE e a FUNDAO CESGRANRIO no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de: a)
endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado; b) endereo residencial desatualizado; c) endereo residencial de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (EBCT) por razes diversas; e e) correspondncia
recebida por terceiros.
11.5 - A aprovao e classificao final no Processo Seletivo Simplificado no asseguram ao candidato o direito de contratao,
mas apenas a expectativa de realizao de tal ato, segundo a rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao des se ato
condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. O IBGE reserva-se o direito de proceder contratao, em
nmero que atenda ao seu interesse e s suas necessidades.
11.6 - As informaes prestadas pelos candidatos sero comprovadas poca da contratao.
11.6.1 - No ato da contratao, o candidato dever assinar declarao de que se encontra em pleno gozo de seus direitos
polticos, de que no foi contratado conforme dispe o artigo 9, inciso III, da Lei n 8.745/93 nos ltimos 2 (dois) anos, e de que
no est incompatibilizado com o disposto no artigo 6 da mesma Lei, conforme prev o subitem 2.1, letra e, deste Edital, bem
como firmar termo de compromisso obrigando-se a respeitar o carter sigiloso das informaes de que vier a ter conhecimento,
sujeitando-se pena de demisso sumria e demais sanes administrativas, civis e criminais em caso de violao do sigilo
devido.
11.6.2 - Os casos de inexatido de declaraes e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificados posteriormente,
importaro insubsistncia de inscrio, nulidade da aprovao ou habilitao e perda dos direitos decorrentes, sem prejuzo
das cominaes legais aplicveis.
11.7 - Os candidatos no eliminados, excedentes s vagas atualmente existentes, sero mantidos em cadastro reserva e
podero ser convocados para contratao em funo da disponibilidade de vagas futuras, durante o prazo de validade do
presente Processo Seletivo Simplificado.
11.8 - Na contratao, o candidato convocado dever apresentar declarao referente ao Seguro-desemprego, conforme modelo
constante no Anexo da Portaria Normativa MPOG n 04, de 08 de julho de 2013.
12 - DAS DISPOSIES GERAIS
12.1 - O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Processo Seletivo Simplificado, tais como Edital, processo de
inscrio, local de provas, gabaritos, resultado das provas, resultados dos recursos e resultado final, no endereo eletrnico da
FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
12.1.1 - O IBGE e a FUNDAO CESGRANRIO se eximem das despesas com viagens e hospedagens dos candidatos em
quaisquer das fases do Processo Seletivo Simplificado, mesmo quando alteradas datas previstas no cronograma inicial,
reaplicao de qualquer fase, inclusive de provas, de acordo com determinao do IBGE e/ou da FUNDAO CESGRANRIO.
12.2 - O IBGE se reserva ao direito de repor as vagas oferecidas neste Edital oriundas de ruptura de contratos firmados motivada
por iniciativa prpria ou dos contratados.
12.3 - Na hiptese da existncia de vagas e na situao descrita no subitem 12.2, a convocao para contratao de candidatos
no eliminados se dar mediante correspondncia direta enviada para o endereo informado no Requerimento de Inscrio e
obedecer, estritamente, ordem de classificao. Os candidatos convocados ficam obrigados a declarar, por escrito, se aceitam
ou no a funo e municpio, turno ou rea de conhecimento, conforme o caso, que lhes esto sendo oferecidos. O no
pronunciamento do candidato, por escrito, no prazo definido na convocao, implicar na desistncia da vaga.
12.4 - No sero fornecidos atestados, certificados ou certides relativos classificao ou notas de candidatos neste Processo
Seletivo Simplificado.
12.5 No sero concedidas recontagens de pontos, ou reconsideraes, exames, avaliaes ou pareceres, qualquer que seja a
15
alegao do candidato.
12.6 - Tendo em vista tratar-se de funo transitria e de curta durao, fica dispensado o cumprimento do pargrafo 2, do artigo
43 do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999. A FUNDAO CESGRANRIO ter assistncia de equipe multiprofissional, que
atuar em conformidade com o disposto no pargrafo 1 do artigo 43, do Decreto Federal n 3.298, de 20/12/1999.
12.7 - Os candidatos sero informados sobre o resultado final das provas do presente Processo Seletivo Simplificado no
endereo eletrnico da FUNDAO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
12.8 - O prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado ser de 2 (dois) anos, contados a partir da data da divulgao
do resultado final.
12.9 - Aps a divulgao do resultado final, todas as informaes relativas ao Processo Seletivo Simplificado devero ser obtidas
junto ao IBGE.
12.10 - Os casos omissos, no que tange realizao deste Processo Seletivo Simplificado, sero resolvidos conjuntamente pelo
IBGE e pela FUNDAO CESGRANRIO.
16
REA DE CONHECIMENTO
Analista Censitrio de
Geoprocessamento
Geral
Estatstica
Supervisor de Pesquisas
Administrao
Tecnologia de Informao
e Comunicao
OBS.: Os cursos exigidos para cada rea de conhecimento devero ser comprovados atravs de diploma ou histrico escolar acompanhado de declarao de
concluso de curso, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC)
17
N. DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
20
2,0
40,0
Geografia
15
2,0
30,0
Raciocnio Lgico
10
1,5
15,0
Conhecimentos Gerais
15
1,0
15,0
TOTAL
60
100,0
OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por
cento) do total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
N DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
10
1,5
15,0
Conhecimentos Especficos
35
2,0
70,0
15
1,0
15,0
TOTAL
60
100,0
OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de Lngua Portuguesa e uma de Raciocnio Lgico, ou obtiver
aproveitamento inferior a 40% (quarenta por cento) do total de pontos da prova objetiva, ou obtiver aproveitamento inferior a 20% (vinte
por cento) do total de pontos da disciplina de Conhecimentos Especficos ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
N DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
20
2,5
50,0
Conhecimentos Gerais
20
1,5
30,0
Raciocnio Lgico
20
1,0
20,0
TOTAL
60
100,0
OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por
cento) do total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
N DE QUESTES
TOTAL
Lngua Portuguesa
15
2,0
30,0
Conhecimentos Especficos
25
2,0
50,0
20
1,0
20,0
TOTAL
60
100,0
OBS.: O candidato que no acertar, pelo menos, uma questo de cada disciplina ou obtiver aproveitamento inferior a 30% (trinta por
cento) do total de pontos das provas ser eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
18
19
de desenvolvimento de software. III - BANCO DE DADOS: Conceitos Bsicos; Tipos de Banco de Dados; Melhorias, otimizao, operao e
segurana de banco de dados. IV - SISTEMAS OPERACIONAIS: Conceitos e fundamentos, diversidade de SO, estruturas e mtodos de controle.
V - REDES DE COMPUTADORES: Conceitos e arquitetura de redes (WAN e LAN), meios de transmisso, protocolos de comunicao( conceitos
bsicos, compresso de dados), interconexo e gerenciamento. Conceito de INTERNET, INTRANET e EXTRANET. VI - WEB: Conceitos,
linguagens, segurana em aplicaes e transaes web, estrutura, forma, padres e acessibilidade. VII - GOVERNANA EM TI: Estratgia
organizacional, gesto de segurana da informao, estrutura, domnio, responsabilidades e benefcios.
21
ANEXO IV - CRONOGRAMA
EVENTOS BSICOS
DATAS
Inscries.
05/12/2013 a 06/01/2014
05/12/2013 a 06/01/2014
09/01/2014
Prazo para contestao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno de taxa de inscrio indeferida.
09 e 10/01/2014
Divulgao da relao de candidatos que tiveram a solicitao de iseno de taxa de inscrio deferida, aps contestao.
15/01/2014
Listagem preliminar de candidatos considerados inscritos como pessoas com deficincia (no corresponde ao parecer da
equipe multiprofissional).
21/01/2014
Prazo para contestao dos candidatos no considerados inscritos como pessoas com deficincia.
Divulgao da relao de candidatos considerados inscritos como pessoas com deficincia, aps contestao.
21 e 22/01/2014
13/02/2014
17 a 23/02/2014
Atendimento aos candidatos com dvidas sobre os locais de provas, vagas reservadas ou condio especial para realizao
das provas.
17 a 21/02/2014
23/02/2014
24/02/2014
Interposio de eventuais recursos quanto s questes formuladas e/ou aos gabaritos divulgados.
25 e 26/02/2014
Divulgao do resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos enviados pelas pessoas
com deficincia.
13/03/2014
Interposio de eventuais recursos contra o resultado preliminar do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos
mdicos enviados pelas pessoas com deficincia.
13 e 14/03/2014
18/03/2014
Divulgao do resultado definitivo do parecer da equipe multiprofissional sobre os laudos mdicos enviados pelas pessoas
com deficincia.
25/03/2014
25/03/2014
22
ANEXO V - QUADRO DE VAGAS POR FUNO, UF, MUNICPIO/CIDADE DE PROVA, TURNO OU REA DE CONHECIMENTO, CONFORME O CASO.
A)
UF
MUNICPIO/CIDADE DE PROVA
VAGAS
Ampla Concorrncia
VAGAS
Pessoas com Deficincia
TOTAL DE VAGAS
AC
BRASILIA
10
AC
CRUZEIRO DO SUL
16
17
AC
RIO BRANCO
82
85
AC
TARAUAC
10
11
117
123
TOTAL
AL
ARAPIRACA
16
17
AL
DELMIRO GOUVEIA
12
13
AL
MACEI
78
82
AL
12
13
AL
PENEDO
12
13
AL
PORTO CALVO
12
13
AL
SANTANA DO IPANEMA
12
13
AL
14
15
AL
13
14
AL
VIOSA
TOTAL
12
13
193
13
206
AM
CARAUARI
AM
COARI
AM
EIRUNEP
AM
HUMAIT
AM
ITACOATIARA
AM
MANACAPURU
10
AM
MANAUS
105
112
AM
MANICOR
AM
PARINTINS
AM
TABATINGA
AM
TEF
156
164
53
56
TOTAL
AP
MACAP
TOTAL
53
56
BA
ALAGOINHAS
BA
BARREIRAS
BA
BA
BRUMADO
BA
CACHOEIRA
BA
CAETIT
BA
CAMAARI
17
18
BA
CIP
BA
CONCEIO DO COIT
BA
BA
ESPLANADA
BA
EUCLIDES DA CUNHA
BA
EUNPOLIS
BA
FEIRA DE SANTANA
15
16
BA
GUANAMBI
BA
IBOTIRAMA
23
BA
ILHUS
BA
IPIA
BA
IPIR
BA
IREC
BA
ITABERABA
BA
ITABUNA
BA
ITAMARAJU
BA
ITAPETINGA
BA
JACOBINA
BA
JAGUAQUARA
BA
JEQUI
BA
JEREMOABO
BA
JUAZEIRO
BA
BA
MORRO DO CHAPU
BA
PAULO AFONSO
BA
POES
BA
PORTO SEGURO
BA
REMANSO
BA
RIACHO DO JACUPE
BA
RIBEIRA DO POMBAL
BA
SALVADOR
BA
213
25
238
BA
BA
SANTANA
BA
SANTO AMARO
BA
BA
SO FRANCISCO DO CONDE
BA
SEABRA
BA
SENHOR DO BONFIM
BA
SERRINHA
BA
TEIXEIRA DE FREITAS
BA
VALENA
BA
VITRIA DA CONQUISTA
12
13
BA
XIQUE-XIQUE
505
28
533
TOTAL
CE
BATURIT
10
CE
CANIND
CE
CRATES
13
14
CE
CRATO
10
CE
FORTALEZA
199
10
209
CE
IGUATU
14
15
CE
ITAPAG
13
14
CE
ITAPIPOCA
13
14
CE
JAGUARIBE
CE
JUAZEIRO DO NORTE
18
19
CE
LIMOEIRO DO NORTE
CE
QUIXAD
10
CE
RUSSAS
11
12
CE
SOBRAL
18
19
24
CE
TIANGU
TOTAL
DF
DISTRITO FEDERAL
TOTAL
10
362
21
383
149
157
149
157
ES
ALEGRE
11
12
ES
CACHOEIRO DE ITAPEMIRIM
20
21
ES
CARIACICA
26
27
ES
COLATINA
16
17
ES
GUARAPARI
14
15
ES
LINHARES
15
16
ES
SO MATEUS
11
12
ES
SERRA
22
23
ES
VILA VELHA
29
30
ES
VITRIA
69
72
233
12
245
TOTAL
GO
ANPOLIS
18
19
GO
APARECIDA DE GOINIA
22
23
GO
CATALO
GO
CERES
GO
FORMOSA
GO
GOINIA
130
11
141
GO
GOIS
GO
INHUMAS
13
14
GO
IPOR
GO
ITUMBIARA
GO
JARAGU
GO
JATA
11
12
GO
LUZINIA
25
26
GO
MORRINHOS
GO
PIRES DO RIO
GO
PORANGATU
GO
POSSE
GO
QUIRINPOLIS
GO
RIO VERDE
11
12
GO
URUAU
328
17
345
TOTAL
MA
BACABAL
MA
BALSAS
MA
BARREIRINHAS
MA
CAXIAS
10
MA
CHAPADINHA
MA
MA
GRAJA
MA
IMPERATRIZ
14
15
MA
ITAPECURU-MIRIM
MA
PEDREIRAS
MA
PINHEIRO
10
MA
PRESIDENTE DUTRA
10
MA
SANTA INS
10
MA
SO BERNARDO
25
MA
MA
SO JOS DE RIBAMAR
11
12
MA
SO LUS
54
59
MA
TIMON
10
11
MA
VIANA
221
12
233
TOTAL
MG
ABAET
MG
AIMORS
MG
ALM PARABA
MG
ALFENAS
MG
ALMENARA
MG
ARAUA
MG
ARAGUARI
MG
ARAX
MG
BARBACENA
MG
BELO HORIZONTE
247
30
277
MG
BETIM
11
12
MG
BICAS
MG
BOM DESPACHO
MG
BRASLIA DE MINAS
MG
CAMBU
MG
CAMPO BELO
MG
CAPELINHA
MG
CARANGOLA
MG
CARATINGA
MG
CATAGUASES
MG
CAXAMBU
MG
MG
CONSELHEIRO LAFAIETE
MG
CONTAGEM
12
13
MG
COROMANDEL
MG
CURVELO
MG
DIAMANTINA
MG
DIVINPOLIS
MG
FORMIGA
MG
FRUTAL
MG
GOVERNADOR VALADARES
MG
GUANHES
MG
GUAXUP
MG
IPATINGA
MG
ITABIRA
MG
ITAJUB
MG
ITANA
MG
ITUIUTABA
MG
ITURAMA
MG
JANABA
MG
JANURIA
MG
JEQUITINHONHA
MG
JOO MONLEVADE
MG
JUIZ DE FORA
26
MG
LAVRAS
MG
LEOPOLDINA
MG
MANHUAU
MG
MANTENA
MG
MONTE CARMELO
MG
MONTES CLAROS
MG
MURIA
MG
NANUQUE
MG
OURO PRETO
MG
PARACATU
MG
PAR DE MINAS
MG
PASSOS
MG
PATOS DE MINAS
MG
PATROCNIO
MG
PEANHA
MG
PEDRO LEOPOLDO
MG
PIRAPORA
MG
PIUMHI
MG
POOS DE CALDAS
MG
PONTE NOVA
MG
POUSO ALEGRE
MG
RIO CASCA
MG
MG
RIO POMBA
MG
SALINAS
MG
SO GOTARDO
MG
MG
SO LOURENO
MG
SETE LAGOAS
MG
TEFILO OTONI
MG
TRS CORAES
MG
TUPACIGUARA
MG
UB
MG
UBERABA
MG
UBERLNDIA
12
13
MG
UNA
MG
VARGINHA
MG
VIOSA
TOTAL
625
33
658
MS
AQUIDAUANA
MS
CAMPO GRANDE
54
59
MS
CORUMB
MS
COXIM
MS
DOURADOS
14
15
MS
JARDIM
MS
NAVIRA
MS
NOVA ANDRADINA
MS
PARANABA
MS
PONTA POR
10
MS
TRS LAGOAS
27
TOTAL
134
141
MT
GUA BOA
MT
ALTA FLORESTA
MT
ALTO ARAGUAIA
MT
BARRA DO BUGRES
MT
BARRA DO GARAS
MT
CCERES
MT
CONFRESA
MT
CUIAB
63
68
MT
JUNA
MT
NORTELNDIA
MT
PONTES e LACERDA
MT
RONDONPOLIS
12
13
MT
SO FLIX DO ARAGUAIA
MT
SINOP
11
12
MT
SORRISO
MT
VRZEA GRANDE
11
12
157
165
TOTAL
PA
ABAETETUBA
PA
ALMEIRIM
PA
ALTAMIRA
PA
BELM
PA
121
130
BRAGANA
PA
BREVES
PA
CAMET
PA
CAPANEMA
PA
CASTANHAL
11
12
PA
CONCEIO DO ARAGUAIA
PA
MARAB
11
12
PA
BIDOS
PA
PARAGOMINAS
PA
SANTARM
14
15
PA
SOURE
PA
TUCURU
PA
XINGUARA
221
12
233
TOTAL
PB
AREIA
10
PB
CAMPINA GRANDE
26
27
PB
GUARABIRA
PB
ITABAIANA
PB
ITAPORANGA
PB
JOO PESSOA
72
78
PB
PATOS
10
PB
POMBAL
PB
SANTA LUZIA
PB
SOUSA
PB
SUM
TOTAL
164
173
PE
AFOGADOS DA INGAZEIRA
PE
ARCOVERDE
28
PE
BELO JARDIM
PE
CARPINA
PE
CARUARU
12
13
PE
ESCADA
PE
GARANHUNS
PE
22
23
PE
LIMOEIRO
10
PE
OLINDA
22
23
PE
OURICURI
PE
PALMARES
PE
PETROLINA
PE
RECIFE
161
13
174
PE
SALGUEIRO
PE
SERRA TALHADA
PE
TIMBABA
PE
TOTAL
313
17
330
PI
BARRAS
PI
CAMPO MAIOR
PI
CANTO DO BURITI
PI
CORRENTE
PI
FLORIANO
PI
OEIRAS
PI
PARNABA
PI
PICOS
10
PI
PIRIPIRI
PI
SO RAIMUNDO NONATO
PI
TERESINA
58
63
PI
VALENA DO PIAU
TOTAL
118
124
PR
APUCARANA
PR
ARAPONGAS
PR
ASSIS CHATEAUBRIAND
PR
CAMPO LARGO
10
11
PR
CAMPO MOURO
PR
CAPANEMA
PR
CASCAVEL
10
11
PR
CIANORTE
PR
COLOMBO
11
12
PR
COLORADO
PR
CORNLIO PROCPIO
PR
CURITIBA
91
11
102
PR
FAXINAL
PR
FOZ DO IGUAU
PR
FRANCISCO BELTRO
PR
GOIOER
PR
GUARA
PR
GUARANIAU
PR
GUARAPUAVA
PR
IBAITI
29
PR
IRATI
PR
IVAIPOR
PR
JACAREZINHO
PR
JAGUARIAIVA
PR
LARANJEIRAS DO SUL
PR
LONDRINA
14
15
PR
MARING
12
13
PR
MEDIANEIRA
PR
NOVA LONDRINA
PR
PALMAS
PR
PARASO DO NORTE
PR
PARANAGU
PR
PARANAVA
PR
PATO BRANCO
PR
PINHAIS
11
12
PR
PITANGA
PR
PONTA GROSSA
10
PR
RIO NEGRO
PR
ROLNDIA
PR
PR
12
13
PR
SO MATEUS DO SUL
PR
TELMACO BORBA
PR
TOLEDO
PR
UMUARAMA
PR
UNIO DA VITRIA
364
19
383
TOTAL
RJ
BARRA DO PIRA
11
12
RJ
CABO FRIO
15
16
RJ
21
22
RJ
DUQUE DE CAXIAS
32
34
RJ
ITABORA
10
11
RJ
ITAGUA
12
13
RJ
ITAPERUNA
10
11
RJ
MACA
11
12
RJ
NITERI
18
19
RJ
NOVA FRIBURGO
12
13
RJ
NOVA IGUAU
39
41
RJ
PETRPOLIS
15
16
RJ
RESENDE
RJ
RIO DE JANEIRO
416
22
438
RJ
RJ
SO GONALO
23
24
RJ
TERESPOLIS
10
11
RJ
VOLTA REDONDA
21
22
692
39
731
TOTAL
RN
15
16
RN
CAIC
14
15
RN
MOSSOR
21
22
RN
NATAL
96
101
30
RN
PARNAMIRIM
21
22
RN
10
RN
SANTA CRUZ
TOTAL
12
13
188
11
199
RO
ARIQUEMES
19
20
RO
CACOAL
19
20
RO
JI-PARAN
19
20
RO
PORTO VELHO
41
44
RO
VILHENA
107
113
62
65
TOTAL
RR
BOA VISTA
TOTAL
62
65
RS
ALEGRETE
RS
BAG
RS
BENTO GONALVES
RS
CACHOEIRA DO SUL
RS
CAMAQU
RS
CANELA
RS
CANOAS
35
37
RS
CARAZINHO
RS
CAXIAS DO SUL
13
14
RS
CERRO LARGO
RS
CRUZ ALTA
RS
ERECHIM
RS
FREDERICO WESTPHALEN
RS
GUAPOR
RS
IJU
RS
LAGOA VERMELHA
RS
LAJEADO
RS
NOVO HAMBURGO
20
21
RS
OSRIO
RS
RS
PASSO FUNDO
10
11
RS
PELOTAS
10
11
RS
PORTO ALEGRE
123
11
134
RS
RIO GRANDE
RS
RS
SANTA MARIA
RS
SANTANA DO LIVRAMENTO
RS
SANTA ROSA
RS
SANTIAGO
RS
SANTO NGELO
RS
SO JERNIMO
RS
SO LEOPOLDO
14
15
RS
TAPEJARA
RS
TAQUARA
10
RS
TRS PASSOS
RS
URUGUAIANA
RS
VERANPOLIS
RS
VIAMO
14
15
31
TOTAL
382
20
402
SC
ARARANGU
SC
BLUMENAU
16
17
SC
BRUSQUE
SC
CANOINHAS
11
12
SC
CHAPEC
14
15
SC
CONCRDIA
SC
CRICIMA
15
16
SC
CURITIBANOS
SC
FLORIANPOLIS
43
46
SC
ITAJA
17
18
SC
JARAGU DO SUL
16
17
SC
JOAABA
SC
JOINVILLE
15
16
SC
LAGES
10
11
SC
ORLEANS
SC
PALMITOS
SC
RIO DO SUL
11
12
SC
SO LOURENO DO OESTE
SC
SO MIGUEL DO OESTE
SC
TUBARO
11
12
SC
VIDEIRA
247
13
260
77
81
TOTAL
SE
ARACAJ
SE
ESTNCIA
10
SE
ITABAIANA
10
11
SE
LAGARTO
10
11
SE
SE
PROPRI
TOTAL
122
129
SP
ADAMANTINA
SP
AMERICANA
SP
AMPARO
SP
ANDRADINA
SP
ARAATUBA
SP
ARARAQUARA
SP
ARARAS
SP
ASSIS
SP
AVAR
SP
BARRETOS
SP
BARUERI
11
12
SP
BAURU
SP
BEBEDOURO
SP
BIRIGUI
SP
BOTUCATU
SP
BRAGANA PAULISTA
SP
CAIEIRAS
SP
CAMPINAS
14
15
SP
CATANDUVA
SP
CRUZEIRO
32
SP
DIADEMA
10
SP
DRACENA
SP
FERNANDPOLIS
SP
FRANCA
SP
GUARATINGUET
SP
GUARULHOS
17
18
SP
ITANHAM
SP
ITAPECERICA DA SERRA
12
13
SP
ITAPETININGA
SP
ITAPEVA
SP
ITAQUAQUECETUBA
SP
ITARAR
SP
ITU
SP
JACARE
SP
JALES
SP
JA
SP
JUNDIA
11
12
SP
LIMEIRA
SP
LINS
SP
MARLIA
SP
MAU
SP
13
14
SP
MOJI-MIRIM
SP
MONTE APRAZVEL
SP
NOVA GRANADA
SP
NOVO HORIZONTE
SP
OSASCO
13
14
SP
OURINHOS
SP
PARAGUAU PAULISTA
SP
PENPOLIS
SP
PEREIRA BARRETO
SP
PINDAMONHANGABA
SP
PIRACICABA
SP
PIRAJU
SP
PIRASSUNUNGA
SP
PRESIDENTE PRUDENTE
SP
PRESIDENTE VENCESLAU
SP
REGISTRO
SP
RIBEIRO PRETO
13
14
SP
RIO CLARO
SP
SANTA F DO SUL
SP
SANTO ANDR
10
SP
SANTOS
11
12
SP
SO BERNARDO DO CAMPO
13
14
SP
SO CAETANO DO SUL
SP
SO CARLOS
SP
SP
SO JOAQUIM DA BARRA
SP
SP
11
12
33
SP
13
14
SP
31
33
SP
56
59
SP
30
32
SP
SO PAULO - IPIRANGA/SADE/JABAQUARA
21
22
SP
SO PAULO - ITAIM-BIBI/BUTANT
184
21
205
SP
SO PAULO - LAPA/FREGUESIA DO
21
22
SP
SO SEBASTIO
SP
SO VICENTE
11
12
SP
SERTOZINHO
SP
SOROCABA
12
13
SP
SUMAR
10
SP
SUZANO
SP
TAQUARITINGA
SP
TATU
SP
TAUBAT
10
SP
TIET
SP
TUP
SP
VALINHOS
SP
VOTUPORANGA
TOTAL
908
48
956
TO
ARAGUANA
10
11
TO
ARAGUATINS
TO
COLINAS DO TOCANTINS
TO
DIANPOLIS
TO
GURUPI
10
TO
MIRACEMA DO TOCANTINS
TO
PALMAS
33
36
TO
PARASO DO TOCANTINS
TO
PORTO NACIONAL
TO
TOCANTINPOLIS
TOTAL
88
93
BRASIL
7.209
391
7.600
A)
VAGAS
Ampla Concorrncia
TOTAL DE
VAGAS
85
90
85
90
25
27
Geral
Estatstica
Administrao de Empresas
VAGAS
Analista Censitrio de
Geoprocessamento
Supervisor de Pesquisa
34
Atesto para os devidos de direito que o(a) Senhor(a) _________________________________________________ portador (a)
da deficincia (espcie) __________________________________________________ cdigo internacional da doena (CID-10) ____________________________________________, possuindo o(a) mesmo(a) o seguinte grau/nvel de deficincia
____________________________________________________ sendo a causa desta deficincia (descrever/apresentar a causa
da deficincia mesmo que apenas seja descrita a provvel causa) _____________________________________________
_____________________________________________________, possuindo o(a) candidato(a) o seguinte nvel de autonomia
(apresentar o grau de autonomia do(a) candidato(a)) _____________________________________________. Atesto, ainda, que
a
deficincia
do(a)
candidato(a)
acima
evidenciada
compatvel
com
as
atribuies
da
funo
de
___________________________________ dispostas nos subitens 1.2, 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3, 1.2.4, 1.3, 1.3.1, 1.3.2, 1.3.3 e 1.3.4
do Edital n 06/2013 do Processo Seletivo Simplificado do IBGE.
Se deficiente fsico: faz uso de rteses, prteses ou adaptaes ( ) Sim ( ) No. Se deficiente auditivo: anexar exame de
audiometria recente (at 6 meses). Se deficiente visual: anexar exame de acuidade em AO (ambos os olhos), com especificao
da patologia e do campo visual. Se deficiente mental: data de incio da doena ____/____/____. Especificar, tambm, as reas de
limitao associadas e habilidades adaptadas. Se deficiente com deficincia mltipla: especificar a associao de duas ou mais
deficincias.
Data de emisso deste laudo: ______________ (no superior a 180 dias)
Nome, assinatura do mdico que assina este laudo, e ainda, o nmero do CRM deste especialista na rea de deficincia/doena
do(a) candidato(a) e carimbo; caso contrrio, o laudo no ter validade. Este, tambm, dever ser legvel, sob pena de no se r
considerado vlido.
35