QUAIS CARREIRAS E PARA QUAL SOCIEDADE

De tormento a crescimento. Passa a Segunda Guerra Mundial e surgem os

30 gloriosos, perodo de 30 anos ps-guerra, onde ocorreu a melhoria de vida da
sociedade. Com abundncia de empregos, estes estveis e carreiras lineares e
contnuas. Era uma poca que provia de baixas taxas de desemprego e os
benefcios trabalhistas eram melhorados continuamente. O perodo era bastante
favorvel a crescimentos ininterruptos para crescimento de vida sem precedentes.
De crescimento a endividamento. O estado vivia o crescimento e desconhecia
futuras dvidas. Meados dos anos 70 tudo comeou a mudar. Os Estados mais
endividados no conseguiram reverter a situao para empregos estveis,
ocasionando uma fragmentao da sociedade, crescimento que passou a ser de
excludos de prosperidades, usurios de uma educao em crise, dentre outras
srdidas caractersticas sociais.
A luz de todos estes acontecimentos, a noo de carreira tornou-se ainda
mais paradoxal. Supe estabilidade no emprego, boa remunerao, futuro
profissional bem traado, resultando em formaes adequadas e ticas no trabalho.
Em uma sociedade fragmentada, o mercado detm de grupos de assalariados
estveis e bem remunerados de um lado e do outro, desempregados e pessoas que
ocupa empregos precrios, contratados temporariamente. A dualidade da sociedade
est em andamento.
Em face da concorrncia internacional, as mudanas tecnolgica, as
mudanas tecnolgicas rotineiras e a reduo dos mercados, as empresas adotaram
duas medidas estratgicas de flexibilizao. Na Flexibilidade Funcional, temos um
ncleo dos assalariados, onde os submete mobilidade a curto e longo prazo. E a
Flexibilizao Numrica, pessoal perifrico submetido imprevises de conjuntura e
composto tambm por mulheres e trabalhadores imigrantes. Submetidos ainda em
trabalhadores permanentes, precrias e um subgrupo externo (onde abrange
empregados qualificados juristas, auditores, fiscais a pessoal sem qualificaes
auxiliares). Com essa flexibilizao, a organizao de maneira eficaz, responde a
demanda de mercado, maximizando seus ganhos.

Em um sistema se produz desemprego e precariedade, em outro, um pouco

mais de estabilidade ou solidariedade. A gesto de carreira tem futuro no segundo
sistema, mas no tem nenhum no primeiro. Portanto, necessrio fazer uma boa
escolha se no quisermos condenar nossos concidados a carreiras efmeras e
multiplicar excludos.
Segundo Daniel Bell, o enfraquecimento da tica no trabalho, vistos em
muitos pases, est ligado contradies culturais do capitalismo moderno. Mas
como se poderia, nesse contexto, retornar tal tica sem a possibilidade de se
oferecer um emprego e um futuro profissional relativamente estvel e sem
revalorizao das profisses? Somente aquela que pertecem a caregorias estveis e
os mais agressivos do grupo perifrico podem almejar uma carreira e se apoiar
sobre uma tica no trabalho.
A crise do sistema educacional outro elemento que pode afetar no s a
questo do emprego, mas tambm as perspectivas profissionais. Esta crise,
segundo dados, retomada periodicamente na histria moderna e sua amplitude
continua apresentando srios obstculos para todos os envolvidos.
Desde o final dos anos 70, observa-se outro fenmeno na avaliao das
questes da carreira: a diminuio do horizonte profissional. Esse movimento tem
causas mltiplas, paradoxal. Se a politica totalmente legitimada nas atividades
particularmente cansativas, perigosas, tensas, ela parece menos fundamentadas em
outros setores industriais onde o encvelhecimento da populao provoca inverso.
Pode-se construir uma carreira baseada na instabilidade cada vez maior dos mais
velhos. A gesto de carreira dever, portanto, enfrentar tambm o desafio da idade.
Em resumo a estes paradoxos, difcil falar de carreira sem falar de
sociedade e da cultura. Fica claro que carreira dependente das aberturas
profissionais oferecidas pela sociedade. A Dualizao da sociedade far ento parte
dos hbitos, este cenrio, com o cortejo de excluses e de precarizaes
comportadas trar riscos para o futuro das relaes sociais. Portanto no se pode,
realmente, falar de carreiras nos dias de hoje em considerar as dinmicas de
excluso e precarizao, reagir com aes sociais baseadas numa ideia de
solidariedade.