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861-Diplomata. Substantivo Comum de Dois Generos PDF
861-Diplomata. Substantivo Comum de Dois Generos PDF
Ministro de Estado
Secretrio-Geral
Presidente
Instituto Rio Branco
Diretor
Braslia, 2011
CDU: 341.71(81)
Ficha catalogrfica elaborada pela
Bibliotecria Sonale Paiva - CRB /1810
Agradecimentos
Achan ou AC
ADB
ASOF
CACD
CAD
CAE
CESPE
CPCD
IBGE
INEP
IRBr
MRE
Ofchan ou OC
PNAD
PROFA
REL/RI
SGAP
SERE
SPM
UnB
Assistente de Chancelaria
Associao dos Diplomatas Brasileiros
Associao Nacional dos Oficiais de Chancelaria do
Servio Exterior Brasileiro
Concurso de Admisso Carreira Diplomtica
Curso de Aperfeioamento de Diplomatas
Curso de Altos Estudos
Centro de Seleo e Promoo de Eventos da
Universidade de Braslia
Curso de Preparao Carreira Diplomtica
Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica
Instituto Nacional de Pesquisas Educacionais Ansio
Teixeira
Instituto Rio Branco
Ministrio das Relaes Exteriores
Oficial de Chancelaria
Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclio
Programa de Formao e Aperfeioamento
Relaes Internacionais
Subsecretaria-Geral Poltica
Secretaria de Estado das Relaes Exteriores
Secretaria Especial de Polticas para as Mulheres da
Presidncia da Repblica
Universidade de Braslia
Sumrio
Apresentao, 13
Introduo, 21
Captulo 1 Gnero e sexo: definies necessrias, 25
1.1 Identificao de gnero, 27
Captulo 2 A representao social das mulheres, 33
2.1 Impacto poltico de gnero, 36
2.2 A mulher e o mercado de trabalho, 40
2.2.1 A participao das mulheres na poltica internacional, 49
Captulo 3 A baixa representao feminina na carreira diplomtica
brasileira uma proposta de anlise, 55
3.1 O Concurso de Admisso Carreira Diplomtica, 55
3.1.1 A estrutura atual do CACD novos rumos, 59
3.2 A hierarquia na carreira diplomtica brasileira classes e
critrios de promoo, 61
3.3 Proposta de anlise para a sub-representao feminina na
carreira diplomtica, 65
Captulo 4 Coleta de dados, 71
4.1 Sujeitos, 72
4.2 Instrumento, 73
4.3 Procedimentos , 74
Apresentao
apresentao
apresentao
apresentao
Em uma aluso ao slogan de campanha do ento candidato presidncia dos Estados Unidos,
o primeiro negro eleito ao cargo, Barack Obama, em 2008: Yes, we can.
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Introduo
Ou simplesmente, Casa: termo que designa o Ministrio das Relaes Exteriores no jargo
diplomtico. Para discusso aprofundada sobre o assunto, ver Moura, 2007, originalmente
publicado como dissertao de mestrado em 1999, cap. 4.
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introduo
Assim, uma anlise sobre a situao da mulher em uma carreira
de Estado, especialmente a carreira diretamente responsvel pelas
negociaes que levam a acordos como os citados acima, prova-se de
grande interesse. A reflexo sobre a situao da mulher na diplomacia ,
sem dvida, parte relevante da avaliao das aes de polticas pblicas
desenvolvidas para a construo de igualdade de gnero em face desses
documentos e dos esforos do Governo brasileiro voltados para a mulher.
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Captulo 1
Gnero e sexo: definies necessrias
Grifo nosso.
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Captulo 2
A representao social das mulheres
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Em ordem cronolgica, do mais antigo para o mais recente: Argentina, Bolvia, Venezuela,
Peru, Suriname e Chile j tiveram mulheres na presidncia de pelo menos uma das casas de
seus parlamentos.
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Com base em dados do prprio IRBr, a partir de 1974 at 1988 e de 1992 a 2004.
Em janeiro de 2011, as mulheres representam 21,58% do total de diplomatas (339 de 1.517)
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De acordo com o Frum, o artigo 247 da Constituio Federal prev
um rol de funes tpicas de Estado, identificadas, em certos casos,
com rgos e carreiras definidos, no mbito do Poder Executivo da
Unio, entre as quais: MRE diplomata e oficial de chancelaria; Banco
Central; Ministrio do Planejamento/IPEA especialistas em polticas
pblicas e gesto governamental, Defesa Civil; Polcia Federal, Polcia
Rodoviria Federal; Ministrio da Fazenda carreiras de Finanas e
Controle; Advocacia Geral da Unio advogado da Unio, assistente
jurdico, procuradores autrquicos e fundacionais; Procuradoria da
Fazenda Nacional procurador da Fazenda Nacional; Defensoria Pblica
da Unio defensor pblico da Unio; Receita Federal auditor do
Tesouro Nacional.
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Captulo 3
A baixa representao feminina na carreira
diplomtica brasileira uma proposta de
anlise
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-secretrio, uma soma bem mais elevada que a bolsa oferecida aos
alunos do CPCD, pode mudar o perfil dos aspirantes carreira,
passando a atrair, por exemplo, alunos casados e de origem social
mais humilde. Bandeira de Mello (1982, p. 88 e 127) registrava que
o fato de o Ministrio passar a oferecer apartamentos funcionais no
incio dos anos 90 para os ingressantes na carreira colaboraria para
democratizar o perfil dos novos diplomatas, um crculo antes restrito
s famlias abastadas que podiam sustentar seus filhos durante o
curso e, mesmo, durante o incio da carreira.
Em 2002, o Ministrio da Educao concedeu a autorizao
para que o IRBr ministrasse um mestrado profissionalizante em
diplomacia (o nico do Brasil), que seria constitudo por disciplinas
(as disciplinas do PROFA, que no deixou de existir) mais a exigncia
de uma dissertao nos moldes dos mestrados tradicionais. A partir
de ento, o IRBr passou a permitir que os aprovados portadores de
ttulo de mestrado ou doutorado fossem liberados do PROFA (e,
consequentemente, do mestrado em diplomacia), caso desejassem
ser lotados imediatamente em um dos departamentos da Secretaria
de Estado das Relaes Exteriores SERE.
3.1.1 A estrutura atual do CACD novos rumos
O formato regular do concurso de admisso durante a maior parte
do perodo estudado neste trabalho foi o seguinte:
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abraar uma carreira que, de fato, chegou a exigir das mulheres o preo
de renunciar vida familiar21 e cuja correlao atual com divrcios,
por exemplo, diz-se ser alta. No se observa, entretanto, que essa
correlao seja maior que em outras profisses que exigem grande
dedicao por parte da mulher e que, no entanto, atraem parcelas maiores
de interessadas, como o caso da alta magistratura, da medicina, e
principalmente a carreira de oficial de chancelaria, cujas caractersticas
so muito prximas da carreira diplomtica. Assim, a imagem seria o
fator decisivo de repulso de mulheres com relao diplomacia.
Como respostas questo d, tm-se:
5) O baixo percentual de aprovadas consequncia da pouca
preparao das mulheres que se inscrevem para o concurso. A hiptese
de que a maior parte das inscritas seja de mulheres que se inscrevem para
vrios concursos pblicos (ou que veem diversas outras possibilidades
de insero profissional, com igual potencial de realizao pessoal) e
no de mulheres que se preparem focadas apenas no CACD, como
geralmente necessrio para a aprovao; e,
6) uma parcela expressiva das aprovadas formada por mulheres
que tm parentesco com diplomatas, pela proximidade com o universo
da poltica externa (bastante distante da populao em geral) e com
o exerccio de uma profisso de grande responsabilidade e poder
poltico, e/ou pelo interesse em permanecer por mais tempo ao lado do
cnjuge (caso de diplomatas casadas com diplomatas). A proximidade
com o poder por meio de contatos sociais considerada por Avelar
(2001, p. 156) como fator de grande importncia na participao na
elite poltica, estando, entretanto, restrita a um grupo bastante pequeno
de homens e, mais ainda, de mulheres.
Como hiptese para a questo e, temos:
7) A maioria das mulheres brasileiras que se interessam pelo estilo
de vida requerido pelo servio exterior optam pela carreira de oficial de
chancelaria porque a mulher tradicionalmente se insere em profisses
de assistncia. Como parte dos efeitos da socializao diferenciada,
as mulheres se sentem mais seguras no exerccio de uma profisso de
menor exigncia de habilidades polticas e tambm cujo processo de
MORIN, 1990, p. 8, sobre os primeiros processos seletivos que admitiram mulheres ao
Foreign Service.
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Captulo 4
Coleta de dados
coleta de dados
8 oficiais de chancelaria;
4 segundas secretrias;
4 conselheiras e
4 ministras de primeira classe.
coleta de dados
O aparelho utilizado foi o mesmo em todas as entrevistas: gravador comum de voz em fita
cassete, pilha, com microfone embutido.
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O MRE pede que os diplomatas mantenham seu currculo atualizado na intranet. Nesse
documento, devem constar data de nascimento, naturalidade e nvel de escolaridade.
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Captulo 5
As mulheres no Ministrio das Relaes
Exteriores: resultados
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Outra declarou ter tido sempre sorte com seus chefes e uma,
finalmente, disse considerar que as chefias do sexo feminino so mais
sensveis quanto s necessidades de ausncia em decorrncia de doena
de filho, por exemplo. Outra percebe o oposto: Parece que os homens,
eles so mais compreensivos, veem mais o seu lado e as mulheres parece
que so mais radicais. Prefiro os homens.
E o que essas experincias implicam no momento de escolha do
local de trabalho? As entrevistadas escolheriam seu chefe pelo sexo?
Quatro declararam no ser esse um critrio de deciso. Eu procuro bons
chefes, homens e mulheres, poderia ser considerada a resposta-chave
dessa parcela do grupo. Uma, ainda, acrescenta: No gosto de trabalhar
com gente insegura, que no conhece o que precisa fazer.
Seis, no entanto, disseram escolher, sim, pelo sexo do chefe. Suas
declaraes evidenciam o impacto de gnero nas relaes de trabalho.
Reza a lenda que trabalhar com chefe mulher mais difcil. (...) Se tivesse que
escolher, escolheria chefe homem. (...) do meio pro fim da carreira, os chefes
homens so... Menos intragveis muito forte... Voc consegue lidar melhor com
chefes homens. Porque eles j passaram por todo aquele movimento de remoo,
promoo. Como os homens geralmente chegam ao ltimo estgio da carreira,
e a mulher no, elas ainda vivem uma tenso maior, porque ainda esto sujeitas
politicagem toda, da remoo, da promoo. Esto com aquele rano de: Ai,
fui maltratada, quero maltratar todo mundo. Aqui, na secretaria de Estado, um
chefe homem bem melhor.
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Em toda a oportunidade falo isso. A gente precisa de uma carreira tcnica. (...) O
diplomata se preocupar exclusivamente com a negociao, com essa trama, e ter
uma carreira que consiga fornecer aos diplomatas informaes corretas. Hoje no.
Hoje o diplomata brasileiro blefa muito ou segue muito uma orientao poltica,
porque no tem de fato uma informao tcnica, de categoria, uma negociao
amarrada com outras reas tcnicas de outros pases, que possa habilit-lo a falar
pela regio, pelo pas de uma maneira adequada. Acho que a gente poderia ter
essas duas carreiras de nvel superior, em status similar, mantendo a negociao
com os diplomatas, que acho que uma pessoa que deve se preocupar com as
nuances da negociao. (...) a gente ganha muito no grito no Brasil, mas que a
qualidade das informaes que vejo nas reunies assim, muito ruim. (...) acho
que a diplomacia brasileira no tem as informaes para trabalhar. E porque a
carreira ruim. Carreira de diplomata t virada pro diplomata, e de ofchan, uma
carreira intil, que acho que ganha demais pro que faz e de menos pro que precisa
ser. E a carreira de achan [assistente de chancelaria] no tem o menor sentido.
Voc deveria ter um achan trilngue, de nvel mdio, extremamente especializado
em secretaria executiva e uma carreira tcnica. Que fosse pelo menos trilngue,
no tem cabimento o diplomata ter um assessor que no fale pelo menos ingls
e espanhol ou francs e alemo, russo... E a gente tem esse monte de funcionrio
locais....
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Todo mundo deve achar a mesma coisa. Primeiro: diplomata t muito associado
a uma carreira individual, no familiar. E muito complicado pro homem
acompanhar a mulher. A carreira de ofchan, com a independncia feminina,
uma maneira de a gente sair falo delas, no me vejo no grupo de sarem. Tem
muita mulher a que quer casar com diplomata. A evaso de ofchan masculinos
deve ser mais alta, mas conheo mulheres que saram. Como uma coisa nova
e o pessoal no sabe o que , acho que os homens so mais objetivos. Ningum
sabe o que um ofchan. Ento mais difcil o homem fazer esse concurso do
que uma mulher. Mulher no tem muito esses parmetros, ela quer fazer um
concurso, o homem protege mais a formao dele (...) Os homens so mais
criteriosos pra escolher um concurso. Os homens escolhem pelo salrio, pela
carreira... As mulheres so mais abertas pras coisas diferentes. (...) Tem poucas
mulheres diplomatas, mas conheo vrias que queriam casar com seus colegas.
Acho que os homens preferem mulheres mais tranquilas, que os acompanhem
para todo lugar sem problemas. O diplomata tendo uma esposa diplomata, ele
tem problemas, ele tem que conciliar as remoes dele com as dela. Imagino
isso, eu vejo.
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grande maioria no primeiro emprego. Ento tem mil sonhos e tal. Entra, est a fim
de fazer muito, v que o chefe barra. Acho que homem tem mais dificuldade para
lidar com isso. E a sai daqui para outro lugar, tenta outro concurso. Haveria uma
evaso de ofchan do sexo masculino. A mulher vai se adaptando. Das mulheres
que se adaptam, falo das minhas colegas, com 20, 30 anos de servio, que j me
disseram que vo se adaptando: Eu trabalhei tantos de secretria, fui para o
exterior. E o Itamaraty cheio de altos e baixos. Voc integra boas equipes e
ms equipes, s vezes voc tem um trabalho tranquilo, ou no. (...) Antigamente
pode ser que existissem mais homens, mas com o passar do tempo desistiram.
Antigamente, os homens trabalhavam, e as mulheres no. Era um s salrio em
casa. O Itamaraty nunca pagou bem. Agora paga razoavelmente bem, mas outras
carreiras com nvel superior em outras esferas do poder pagam o dobro. Como
faz? Ganha pouco, tem uma mulher que no trabalha, filhos... Voc tem que ter
outra coisa, outra fonte de renda.;
Homem no se interessa em ser ofchan. Ser que no pela questo hierrquica?
Seria isso? O homem: J que vou entrar pra isso, quero entrar para estar uma
posio acima dessa? Mulher j entra vendida: J que no vou ser chefe
mesmo, entro e termino numa posio inferior. Ser que isso? Nunca parei
pra pensar porque entrar para ofchan e no para o Rio Branco. Porque, j que
vai atrapalhar, que atrapalhe as duas. Tanto sendo ofchan ou diplomata, voc vai
sair um dia, trabalhar fora. Talvez j seja at inconsciente essa de entrar numa
situao inferior, e do homem de querer entrar acima. Nunca parei pra pensar.
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lado. s vezes : Vou fazer pra ver se passo. Mas, na verdade, ela no est nem
segura daquilo que ela queira e ela no bota o bumbum na cadeira pra estudar
como deveria ser. Imagino que muitas delas dever sentir um alvio quando no
passam. Tentei, mas no passei. Vou seguir minha vida, casar ter filhos.
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de uma mulher casada mais atribulada que a de um homem casado. (...) Agora,
a preparao para o RB muito especial. Eu acho que a pessoa tem que estar
muito decidida a seguir aquela carreira. Voc est na faculdade [de Relaes
Internacionais], voc j v nos rapazes aquela vontade. No dia do vestibular:
Vou ser diplomata, vou ser diplomata. E nas moas no vi isso. Tanto que
nenhuma das minhas colegas de faculdade entrou para a carreira diplomtica.
Seguiram outras. No que elas no pudessem, elas teriam condies, mas
tivessem essa convico que a pessoa para entrar para essa carreira tem que ter.
E uma certa... Como se diz, tem que ser chamada para essa carreira. No uma
coisa do tipo: Ah, vou ser diplomata. Voc tem que ter uma tendncia. (...) As
colegas que eu vi fazer, no o fizeram com seriedade. Por isso que falo desse
negocio de convico. Elas fora l, tentaram, e no passaram nem no TPS. E
ponto. Enquanto vi colegas homens que tentaram uma vez, passaram, trs vezes,
passaram.
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das vaidades, que tem muito aqui dentro. Talvez pode ser isso tambm, de forma
que no deixe abrir tanto para as mulheres.
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tem apoio automtico. Porque s tratam voc como coitadinha. Voc t numa
delegao brasileira, que tida como machista. As pessoas no falam, mas a
gente tem essa percepo. (...) Outro caso horrvel. Uma Terceira Secretria
da nossa diviso, que foi pra Cpula do Rio. Colocaram todas as mulheres pra
servirem bombons na Cpula. Imagina botar uma diplomata pra fazer isso?! E
no lugar de se oferecer bombom, a Cpula do Rio, um lugar de trabalho. E
segundo que confunde elas [sic] com garotas de programa, que so meninas que
fazem isso.
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5.4.2 Diplomatas
Das onze diplomatas entrevistadas, seis disseram que a ideia de
prestar o concurso passou pela sugesto de um membro da famlia
dessas, duas vinham de famlias que j contavam com diplomatas e
uma era casada com um aluno do IRBr. Alm dessas, duas haviam-se
interessado pelo IRBR na adolescncia e tiveram essa memria reavivada
durante a faculdade: uma, por uma colega que tambm se interessava
pelo concurso e, outra, por um professor, que a incentivou. As trs demais
buscavam mudana de atividade profissional nos trs casos, os pais
das entrevistadas sugeriram o IRBr como alternativa.
Como a maior parte das entrevistadas tomou conhecimento do
CACD por meio de membros da famlia, consequentemente, muitas
relataram que os maiores incentivos vieram da famlia nuclear (pai
e/ou me). Todavia, duas entrevistadas foram desestimuladas pelo
pai e uma, por ambos os genitores. Outra relata no ter recebido
desestmulos de nenhuma parte. Os demais personagens que
incentivaram ou desestimularam foram especficos de cada caso, como
ex-colegas de trabalho que tentavam convencer uma das entrevistadas
a no mudar de profisso. Uma das entrevistadas que j era casada
poca do concurso relata que recebeu estmulo tambm do marido.
Outra tambm j casada, finalmente, afirmava que o marido no
acreditava muito na aprovao, mas no desestimulou.
Quanto a um possvel lao de parentesco com outros diplomatas,
seis das entrevistadas afirmaram no ter qualquer parente na Casa.
Duas tinham parentes prximos que eram diplomatas e uma teve dois
parentes que se tornaram diplomatas depois dela. Duas entrevistadas
eram casadas com diplomatas, sendo que uma era casada poca do
concurso, mas depois se separou, e outra s conheceu seu futuro marido
j como diplomata. Ainda assim, pelo menos trs, que no tinham
parentes diplomatas poca do concurso, sentiam-se familiarizadas com
o ambiente da diplomacia pelos seguintes motivos:
(...) sempre estudei em escola estrangeira. Estudei na Escola Inglesa, na Francesa,
sempre tive muito contato com diplomatas e achava esse trabalho interessante
desde pequenina (...) Foi mais pela convivncia ao longo da adolescncia, da
infncia, que eu tive vontade de fazer esse tipo de trabalho tambm.;
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Eu sempre digo que talvez tenha sido porque meu pai era militar (...) e ele tinha
uma carreira que eu sei, apesar de outros acharem que no, comparo muito com
a carreira diplomtica. Ele serviu durante dois anos em [um pas estrangeiro]. Eu
era muito garota, mas talvez aquilo tenha ficado na minha cabea (...);
Eu fui muito encorajada pela minha me, que era uma admiradora da carreira
diplomtica. Evidentemente que esse assunto me fez ver que, na sua poca, no
era comum as mulheres seguirem a carreira. E ela me dizia com constncia: Se
eu tivesse tido a oportunidade, eu seria diplomata, porque acho uma carreira
interessante por isso e isso.
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diferena, a mulher tem de ter o direito a ter os dois, ela pode ter uma vida
pessoal bem equilibrada e tambm uma profissional equilibrada, e conciliar os
dois. uma falsa dicotomia dizer mulher que ela tem de ser mdica ou ser
casada, ou ter famlia. Uma coisa que no deveria colocar, voc no deveria fazer
essa opo. Um homem no faz essa opo, ele pode ter as duas coisas. Acho que
a mulher pode e deve ter as duas coisas.;
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tivesse, talvez, uma formao adequada. (...) Para mim, tudo uma questo de
formao e dedicao e capacidade de estudo e capacidade de fazer um concurso
como qualquer outro, como qualquer ser humano. No vejo a menor diferena
entre um gnero e outro..
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Porque uma das grandes perdas que eu lamento nas minhas colegas e no
sobre batom ou sobre a roupa que se usa mas uma coisa de voc conservar
esse drive de uma certa agressividade em tudo. (...) pra voc ser ouvida e levada
a srio, voc tem realmente que ter uma agressividade constante, que eu no
consigo ter. Posso ter em alguns momentos, em determinadas horas, mas ter
isso o tempo todo extremamente cansativo. (...) Algumas dessas pessoas voc
achar bem-sucedidas, mas elas no so a regra. Tem uma distino clara entre
as pessoas que realmente quiseram, ou pretendem ascender determinados graus
nessa carreira. E at se casaram, tiveram filhos e tal. Mas voc vai notar que
quase todas elas ou casaram com colegas, em primeiro lugar, o que ajuda muito.
Dentro da carreira, elas passaram a vida toda fazendo amizade e em ambientes
nica e exclusivamente dentro da carreira, voltados para a carreira. Calcularam
todos os seus movimentos entre postos e tal com esse objetivo. Se chegaram a
ter filho, foi um s, dois no mximo. J vi, a grande maioria das famlias que
detinham um certo prestgio, um certo poder ou uma histria dentro dessa Casa.
Por a a fora. Os pais, os tios eram amigos de gente e tal... Toda uma coisa
poltica em volta. Pras outras, no. Umas continuam indo muito bem, mas que
eu sinto que os sacrifcios so considerveis. Algumas continuam at casadas.
Alguns at conseguiram isso, mas tomando um ponto onde elas eram o motor, e
elas abdicavam que qualquer outra pessoa fizesse qualquer outro tipo de deciso
na vida delas. No vejo na vida dessas mulheres momentos de distrao. Que eu
me permiti, pelo menos. Eu jamais deixei que a carreira atropelasse minha vida
de famlia.
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Mas eu tambm sempre tive mais amigos do que amigas. No acho que
seja uma regra, pessoal. Os meus melhores amigos foram homens. Os
piores problemas que tive foram com mulheres. Aqui, inclusive, quer dizer,
sobretudo aqui. Eu peguei uns ossos muito ruins de se roer. Os homens, no.
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Se existe, eu nunca dei a menor bola. No sinto, nunca me preocupei com esse
assunto. Chego l e digo: Olha, t feito. Acho que no fui promovida no
porque sou mulher. No acho que seja por isso. (...) Acho que tem uma atitude
altamente soberba em relao aos homens todos. No vejo a menor diferena
entre mim e eles. Se eles veem, problema deles. Eu vou fazendo as minha
coisas e passando, no posso parar pra me preocupar com isso. (...) E acho que
por causa dessa atitude, eu tambm nunca tenha sentido atitude inversa. Eu nunca
me senti vitimizada por ser mulher. Mentiria se dissesse isso. Nunca. H colegas
que se queixam. J ouvi muito isso. Pessoalmente nunca me preocupei com o
assunto. Eu t aqui. Passei, no passei? Eu devo estar em igualdade de posio
com as outras pessoas. Ento...
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est pronta, no deixou nada pra amanh e pode voltar pra sua casa. Mas voc
nunca conseguir voltar. (...) Mesmo com a diferena de fuso horrio, no acho
justificativa pra voc manter as pessoas trabalhando at 10 da noite. A vida no
s trabalho. Mas isso uma praxe, no no servio pblico no, no Itamaraty.
Tenho algumas colegas mulheres que esto uma classe abaixo por conta da lei
antiga, que obrigava a agregar. (...) E acho que os homens competem mais. Essa
a diferena marcante, esto mais abertos competio. Mulher mais inibida.;
Agora, finalmente que a lei mudou, no h mais diferenas entre os tempos para
os homens e as mulheres.
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Apenas uma no v possibilidade de comparao de carreiras
entre diferentes diplomatas: Cada um segue o seu caminho....
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Foi uma carreira que abriu muito meus horizontes. Acho que no teria tido a
oportunidade que eu tive to facilmente, por ser representante do governo, de
conviver com pessoas to interessantes, de todas as reas, letras, msica, as
autoridades em geral, do mundo da cultura, da sociedade em geral (...) Agora, o
fato de ser casada com algum de fora e ter tido filhos, claro, influenciou minha
carreira. (...) Ento, digamos, esse aspecto impactou a minha carreira do ponto de
vista dos locais pra onde eu direcionei a minha ida.
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manter, firmar essa unidade familiar e essa identidade cultural, no deixar que
isso se perca. Meu primeiro dever sempre ser me, antes de todas as coisas, e
principalmente antes de ser diplomata, sem dvida nenhuma.
O casamento fica mais difcil. Amanh voc case com um colega! (risos) No
o meu caso, meu marido nunca me acompanhou no posto.
Essa passagem muito breve por postos... Quando se conhece gente que poderia
se interessar e casar... Muita gente se aproxima de diplomata mulher porque sabe
que aquela mulher vai embora daqui a pouco, ela ganha bem, ela no precisa ser
sustentada. Acabou que nunca casei, nem tive filhos, apesar de sempre achar que
iria.
Apesar de muitas entrevistadas terem-se adiantado questo dos
impactos da profisso de diplomata sobre a vida conjugal/afetiva, havia
uma pergunta especfica para isso. Uma das entrevistadas teve dois
casamentos com diplomatas e, sobre isso, pondera:
Eu acho que se o casal souber levar a melhor coisa do mundo. Voc ganha
bem... O meu divrcio no teve nada a ver com o fato de trabalharmos juntos, foi
mais uma incompatibilidade em termos afetivos.
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em vrios colegas meus. Lembro que logo que entrei, algumas eram Conselheiras
e Ministras, reclamavam muito disso, de ter que abrir mo da vida pessoal, mas
no foi o que aconteceu comigo.
Trs outras diplomatas lembram-se de casos de pessoas que saram da
carreira por entenderem que no era sua vocao. Conheci uns poucos
homens que acharam que no era isso que queriam, Conheci alguns
colegas que saram. Mas nunca foi por motivos familiares. Sempre foi
por satisfao intelectual, Trs homens, mas mais por uma questo de
seguir outras carreiras: um diretor de teatro, outro poeta....
Outra fala de Mulheres que tiraram licenas para cuidar de filhos
doentes, para cuidar da famlia (....) Conheo homens que desistiram.
Porque achavam que estavam na profisso errada, que queriam outra
coisa da vida. Uma terceira conta:
Tenho colegas [que eram casadas com diplomatas] que largaram a carreira por se
sentirem sempre to passadas para trs, nunca obter as coisas que desejavam. Por
se sentirem sempre bypassed, elas resolveram agregar de uma vez por todas. No
estavam precisando do dinheiro nem do trabalho, preferiram sair.
Duas diplomatas falaram a respeito de candidatos ao CACD. Uma
delas comenta que conheceu um homem, que tentou vrias vezes o
CACD e acabou desistindo por j ter mulher e filhos. Ao mesmo tempo,
conheceu duas mulheres j na mesma situao (casadas e com filhos),
que decidiram fazer o concurso e passaram.
A outra recorda, a respeito de uma palestra que ministrou, certa feita,
em uma escola de ensino mdio:
A pergunta clssica [das meninas] como se pode conciliar a carreira com
casamento. E falei que possvel conciliar, vai depender do tipo de profisso que
o cnjuge tenha. Ele pode ser um msico, um pintor... Esses podero expor, dar
concerto em qualquer parte. As profisses liberais, um engenheiro, um mdico,
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das pessoas. E mesmo, exige alta dose de abnegao que ns mesmas, mulheres
diplomatas, insistimos em camuflar, no admitir, pintar de outras cores, em dizer
que no foi bem assim. Isso um erro nosso, acho que devamos insistir nisso,
dizer: No, olha, t vendo? Apesar disso tudo, ns estamos aqui, e ns valemos
tanto quanto vocs, a gente entende desse assunto tambm, tanto quanto vocs, a
minha opinio tem de ser ouvida tanto quanto a sua.;
A estatstica de mulheres executivas e acadmicas enorme. Por que essas
mulheres no se interessam pela diplomacia? um grau de sacrifcio considervel,
sobretudo em termos de renncia pessoal e o salrio pssimo. Quando eu
converso com amigas minhas de turma da faculdade... (...) A que no passou diz:
Eu dou graas a Deus por no ter passado! Eu estaria at hoje me sacrificando,
teria tido maior dificuldade em levar essa famlia pra frente, sei que teria que
renunciar a um monte de coisa... Estaria ganhando isso que voc ganha?;
s vezes, as pessoas no querem porque veem outras profisses que voc ganha
bem. Por exemplo, o Senado. Muito mais tranquilo que o nosso, salrio melhor
que o nosso. O salrio e o horrio dos tribunais so melhores. O tempo de recesso
que eles tm maior. Algumas vantagens que a gente no tem aqui. Em outros
locais, voc tem banco de horas. O Itamaraty no tem. Voc trabalha das 9h at s
23h. Voc no recebe hora extra, nem tem direito a banco de horas que poderia
te facilitar em sair um pouco mais cedo, ou chegar um pouco mais tarde;
Eu tinha uma moa que foi estagiria, fazia Rel [Relaes Internacionais] na UnB.
Ela era excelente. Eu promovia ela a embaixadora amanh! E ela fez concurso
pra gestor. Ela tirava o IRBr com o p nas costas... Ela fez pra gestor, pode
trabalhar em qualquer ministrio que queira, ganha muitssimo bem, e no tem
que sair do Brasil. Ela casou tambm. Essas outras carreiras so mais cmodas;
O concurso dificlimo, impossvel de passar, so 80 milhes de candidatos
pra 40 vagas, no sei o qu. As pessoas vo hoje em dia para uma coisa mais
segura. Todo mundo precisa de emprego, ningum pode ficar se dando ao luxo
de ficar tentando, tentando. Nem tentam da primeira vez, j vo logo para uma
coisa mais segura;
Hoje muito diferente de quando fiz o exame. As pessoas so muito mais
pragmticas. Naquele tempo ns aventurvamos, as mulheres. Hoje no. Era uma
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coisa meio idealista. E como eu te digo, muito temerria. Hoje no, existe todo
um campo pro contingente feminino brasileiro que oferece oportunidade que isso
aqui no oferece. Essa a questo. Se voc pode ter uma bolsa extraordinria
pra voc ir passar viajando no sei por onde, anos, e quando voltar voc se
reincorpora ao mundo acadmico ou algum centro de estudo, pode publicar seus
trabalhos, tem tempo pra ler e tudo;
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muito complicado. Talvez isso tenha sido mistificado, muito mistificado por pessoas que
no se interessam.;
E tambm esse mito de que a carreira complicada para a mulher.;
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falar que diplomata tivesse hora. E assunto encerrado. Passei anos muito feliz,
trabalhando com ele, mas praticamente no tinha vida. S quando ele terminasse
e quisesse ir embora mais cedo por um ou outro motivo. E as mulheres todas
que eu conheci se sujeitavam a isso com orgulho, como se estivessem realmente
cumprindo uma misso.
A pergunta seguinte introduzia outra faceta da mesma questo.
O porqu do maior interesse masculino pela carreira, refletido em um
nmero superior de inscries no CACD. As explicaes fornecidas pelas
entrevistadas foram:
- papel social/ criao dos homens se encaixa mais com as
caractersticas da carreira:
Porque o homem fica atrs mais de segurana. A mulher tem mais confiana
naquilo que ela pode fazer. Sabe que tem outros mercados (...) Acho que o
homem tem aquela perspectiva do terno e gravata, ser executivo. Acho que
o mundo, a imaginao do mundo feminino muito maior, mulher tem mais
alternativa. (...) Essa perspectiva de carreira, uma coisa atraente, ela traz uma
perspectiva de escalada social, tambm. Acho que a mulher no procura com a
mesma intensidade subir na escala social. Ela quer subir, claro, mas no tem
assim... At onde eu conheo... No vejo mulher, colegas indo num lugar, numa
festa dizendo: Ah, sou diplomata... Vejo homem fazendo isso, entende?;
Deve ser porque os homens ainda so os chefes de famlia, precisam ganhar
bem e querem um emprego estvel. Apesar de a gente saber que o nmero de
mulheres que so sozinhas e sustentam sua famlia est aumentando, eu imagino
que ainda caiba ao homem esse papel de chefe de famlia;
Acho que o homem, socialmente, criado para se arriscar mais. O homem
estimulado a se arriscar mais, buscar mais, conhecer o mundo. E isso tem tanto
a ver com a carreira! Tem a sensao de que ele no vai abrir mo de nada, que
isso s vai adicionar vida dele. Ele no se preocupa com certas coisas. Aos 20,
30 anos, eles no tm determinadas situaes de se sentir preso. a nica forma
com que vejo essa questo. A mulher considerar essa questo e achar que est
abrindo mo de alguma coisa para ter isso;
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Acho que uma carreira que exige mudana constante mais adaptvel para um
homem. Ele pode ser seguido, ele pode liderar e ser seguido, enquanto que a
mulher no vista como... A mulher s vem a ser cabea de famlia, ela no acaba
nessa situao por opo, como o homem acaba. Opo entre aspas, porque se
determinado, digamos, pela diviso de trabalho, prevalece isso na sociedade,
no uma opo;
Acho que o nomadismo da carreira, tem gente que no gosta de pensar em sair do
seu pas. Homem e mulher, mas no caso da mulher, talvez a prpria criao que
tenha, ela no se interessa tanto;
Entrevistada: Tem o lado poltico, o lado de poder. No sei. Na minha poca
tinha o lado glamouroso, de que era uma aristocracia que era diplomata. Tem
esse lado at hoje, que diplomata se acha um pouco uma casta.
Pesquisadora: E a senhora acha que os homens tm maior interesse nesses
aspectos que as mulheres?
Entrevistada: Os homens so mais belicosos, empreendedores. Tem mulher
empreendedora. Voc est decidindo a paz e a guerra na diplomacia, decidindo...
Acho que isso entra mais na psicologia masculina de domnio;
Ainda vivemos numa sociedade em que realmente nossa funo primordial ser
a fmea, que a reprodutora, que tem que casar e ter filhos. Eu no acho que
as famlias, necessariamente, te apoiem da mesma maneira se voc for homem
ou se for mulher. Acho que voc mesma, mulher, no acredita tanto assim.
[A diplomacia] reconhecidamente um caminho rduo, e mais rduo para as
mulheres que para os homens. E homem tem sempre essa histria de que, talvez
seja uma fantasia, de que mais fcil para romper os laos, se lanar, ou que voc
tenha mais flexibilidade, ou elasticidade para as coisas que so demandadas na
carreira. As longas horas de trabalho, a necessidade de voc mudar de pases, de
voc ir s vezes para pases difceis, de voc se submeter a certas condies que
so mais complicadas para mulheres;
Acho que um pouco aquela histria de voc entrar numa turma de engenharia
e s tem homem, e voc entrar na de pedagogia e s tem mulher? Acho que
uma questo de uma certa propenso, no sei se cultural, por algumas coisas.
Algumas carreiras tendem a atrair mais homens ou mulheres. (...) Acho que
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uma questo do que cai no concurso mesmo, coisas que os homens se interessem
mais que as mulheres;
Acho que os homens acham que vai ser tranquilo para eles, que essa uma
carreira como qualquer outra. A mulher, no. Elas so mais conscientes do que
vo enfrentar na vida, essa coisa de ficar mudando de pas complicado;
Acho que a questo da presso da progresso funcional da nossa carreira talvez
seja um grande desestmulo para as mulheres, porque as mulheres esto menos
condicionadas a serem competitivas que os homens. Tradicionalmente os
homens esto muito mais, so j direcionados e condicionados a se envolver com
atividades competitivas. As mulheres, no, elas so condicionadas para serem
cooperativas. Acho que isso condiciona muito, um desestimulante para a mulher
na carreira diplomtica;
Uma diplomata, discorrendo sobre o maior interesse masculino pela
carreira, faz a seguinte reflexo:
Uma coisa que realmente me chocou foi o fato de eu achar pessoas aqui, as
mais grossas, estpidas, de um refinamento humano... E um contrassenso com
a ideia de diplomacia. Isso foi o que mais me chocou, mais do que notar que
minha vida pessoal ia ser dificultada, que eu teria de ter a sorte de achar algum
que me acompanhasse etc. Esse foi o grande choque que tive: que eu ia estar na
mo de pessoas que no tm o mnimo de refinamento de alma. (...) sempre
mais fcil bater numa mulher que num homem. A chance de voc ser grosseiro
com um homem e ele revidar muito maior do que com mulher. A maior parte
das mulheres que conheo, e eu sou uma delas, : Vamos abaixar a cabea. Eu
engulo, acho que a culpa foi minha, podia ter feito melhor. Muitas mulheres tm
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Voc j parte da ideia de que alguma coisa acontece. Eu tenho certeza que a
prova no identificada. Tem exame... Tem exames mdicos ainda?
Pesquisadora: Tem.
Entrevistada: E as entrevistas?
Pesquisadora: As provas orais, a senhora diz?
Entrevistada: Tem prova oral?
Pesquisadora: Tem. O que no tem entrevista.
Entrevistada: Na minha poca tinha entrevista. E, minha colega de turma,
pediram a ela para cantar o Hino Nacional...
Sinceramente no posso entender. Teramos que cruzar com dados assim como
o tipo de educao a que teve acesso o contingente de inscritas... Tem que ser
por a. Ou ento voc tem que presumir que existe uma coisa qualquer pra
afastar as mulheres da carreira realmente. Mas como no quero levantar nada
conspiratrio... Penso muito nisso. Penso que, talvez, se voc fizesse uma
pesquisa maior, comparando esse tipo de coisa... Isso sempre me espantou... As
mulheres sempre ficam beira de um ataque de nervos na hora da prova e no
passam? Por que ser? Ser que a mulher ainda encara a preparao acadmica
s para voc conseguir novos skills? Visando melhor casamento? Pra voc
chegar a uma concluso que no coloque a uma teoria conspiratria, voc tem
que comear l de baixo. As provas das mulheres so mais desorganizadas?
Professores tm mais dificuldades em entender nossas provas?.
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do qu que o curso, o qu que voc vai fazer, o tipo de trabalho. Ainda existem
coisas assim, de que diplomata uma coisa mais de cerimonial. Talvez isso
tambm seja uma das causas do desinteresse. Por que o curso de Relaes
Internacionais est to na moda hoje e a diplomacia no to divulgada? mais
ou menos assim: Voc faz Rel pra poder ir para o IRBr. No necessariamente
o caso, nem verdade. Acho que uma falta de divulgao mesmo, deveria haver
um esforo maior junto aos estudantes, os cursinhos, universidades, uma coisa
mais explicada, do que , o que faz;
Se voc conseguisse organizar nas faculdades nas grandes faculdades nos
capitais brasileiras organizar nos grandes centros um seminrio, um evento
falando da diplomacia, incluindo mulheres, acho que isso j eliminaria uma certa
tenso. No acho que o tema devesse ser necessariamente a mulher diplomata
(...). Mas algo sobre diplomacia em que as mulheres participassem. Acho que isso
pode, talvez, mostrar que ns estamos aqui. Pode ser algo interessante. Mas, se
o que realmente afasta as mulheres, alm de questes culturais e tal, a familiar,
no sei se d para fazer alguma coisa. Duvido que haja uma campanha que se
possa fazer na sociedade dando exemplo de diplomatas que se casaram e tiveram
filhos. Porque uma coisa muito pessoal. Seria incuo, na minha opinio.
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de aes, mais do que qualquer outra coisa, que a gente respeita as mulheres
nessa carreira, que a gente as trata como iguais o que no verdade que a
gente consegue enxergar nas mulheres nessa carreira uma coisa que no seja
apenas um parzinho de pernas bonitas ou uma mulher que teve de abdicar da sua
feminilidade pra conseguir ser vista e enxergada como um profissional de valor.
E isso a gente ainda no faz;
Eu acho que mostrar s mulheres que o olhar feminino sobre o mundo
nem gosto de falar olhar feminino, porque j se coloca a ideia de que h um
feminino e um masculino. No por a, mas digamos que ainda haja dizer
que a sensibilidade feminina interessa carreira. Fazer propaganda, chamados,
dirigidos especificamente s mulheres, mostrando casos de sucesso, inclusive em
outras carreiras diplomticas.
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alguma poltica que vem de cima. Por isso que deve ser mantida essa poltica de
ao afirmativa, enfim, (...), de ter uma determinada proporo de mulheres que
sejam promovidas independentes dos fatores que tradicionalmente influenciavam
promoo de mulheres, como conexes dentro da carreira e etc..
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Antes de responder a tua questo estou fazendo uma pra mim. Haveria um
interesse em ter mais mulheres diplomatas? Se a Casa acha que sim, valeria o
esforo da Casa de fazer uma divulgao maior para as mulheres. No sei at que
ponto, nas atuais circunstncias, a Casa teria interesse em direcionar o curso pra
um equilbrio entre homens e mulheres (...);
Acho que deveria ter uma poltica de atrao de mulheres para a carreira.
Agora a gente entra nessa seara: ser que h interesse nisso? Ser que h uma
sensibilidade na carreira, enfim, naquelas pessoas que definem, ser que h o
interesse de trazer esse aporte da sensibilidade feminina para a carreira? Ser que
isso suficientemente divulgado? Existe esse estmulo, para que mais mulheres
entrem na carreira? (...) Do ponto de vista da minha viso poltica, eu no sei se
h ainda o interesse em trazer o aporte da sensibilidade feminina para a carreira.
No sei se isso que est faltando, demonstrar: , mulheres, bom, estamos
precisando de vocs.
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Acho que, durante uma poca, se confundiu um pouco o cargo de ofchan com
secretria. A uma coisa que as mulheres se candidatam facilmente. E no ,
teoricamente. Muitas vezes a pessoa acaba sendo secretria, mas nem sempre;
Porque uma tima second best, uma tima segunda opo. Voc tem
praticamente todas as vantagens, voc tem um exterior, uma diferena pecuniria
pequena, voc faz aquele papel para o qual todas ns fomos ainda criadas. Nos
anos 50, no final, os empregos aceitveis eram aqueles, enfermeiras... No era
mdica, era enfermeira, secretria. E hoje em dia, essa carreira uma carreira
extremamente conservadora, a carreira diplomtica. Voc tem que fazer um
esforo enorme para tirar de voc que voc no uma secretria de luxo. Ento
voc ofchan?..., que a voc uma secretria de luxo.;
Hoje acho que vem dessa dificuldade de conseguir emprego, as pessoas fazem
muitos concursos. E ainda um pouco melhor do que secretria. um passinho
que a mulher deu. Ao invs de ser secretria ela ofchan, j tem um ttulo, j
vai pro exterior. Mas acho que isso vai diminuir tambm, viu? Cada vez mais
homens vo fazer (...) Porque os homens... Ofchan nunca vai mandar. Homem
estava acostumado a mandar. Agora os homens querem trabalhar. As pessoas
querem trabalhar. Mandando ou no. E esse o conflito que existe entre os
ofchans e os diplomatas.;
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Se bem que anos atrs era mais fcil. Talvez isso explique 30 anos atrs, talvez,
porque que elas entravam e os homens acabavam indo mais para a diplomacia.
Talvez uma coisa mais fcil pra poder entrar. Eu conheo o caso de uma ofchan
que extraordinrio. Ela estava no IRBr, tinha passado pra diplomacia, tava
noiva, e o embaixador na poca, que era diretor do IRBr, chamou essa pessoa
num canto e disse a ela que a diplomacia no era a carreira pra mulher que
quisesse se casar. Ela tinha chegado noiva e ia se casar. Isso milhares de anos
atrs. E que ela deveria sair. E ela saiu. Depois voltou, casada, fez pra ofchan
porque no conseguia passar de novo para o IRBr. Essa histria absolutamente
extraordinria. A nica forma que eu talvez explique isso porque anos atrs o
vestibular era bem mais fcil para ofchan. Hoje em dia, no;
Talvez seja por isso, no vai ter tanta responsabilidade. Ofchan j .... Talvez
tenha uma coisa a, que mulher tenha um pouco de medo de responsabilidade
nesse sentido, vai pra uma carreira que vai ser mandada, mais do que tomar
posto de mando. E o homem gosta mais de poder, de mandar. (...) Tem uma
colega minha que diz que a gente sempre duvida da nossa prpria capacidade
de assumir algumas responsabilidades, alguns cargos. Porque os homens no
duvidam. Voc quer ser Papa? Sim!!!. Mulher fica: Eu conseguiria?...
Aps essa pergunta, questionou-se s diplomatas quais eram as
semelhanas e diferenas existentes entre as duas carreiras (diplomtica
e de oficial de chancelaria). Uma das diplomatas indicou seu pensamento
sobre esses aspectos na resposta pergunta anterior:
Em princpio, teria o mesmo peso negativo da diplomacia: vai para o exterior, vai
enfrentar chefia, vai ter exatamente o mesmo perfil. E no um vestibular fcil.
Se bem que anos atrs era mais fcil...
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anos, voc no tem aquela presso de em trs anos sair, ento uma coisa boa,
nesse sentido. As dificuldades so as mesmas. Acho so muito semelhantes as
carreiras. Acho que voc exigir nvel superior ultimamente foi uma coisa que
desapontou muito os ofchans que entraram num concurso algum tempo atrs.
Agora tem gente com mestrado, doutorado que entraram, que acharam que
iam trabalhar com poltica externa, sei l, a chega aqui no ministrio, muitas
vezes tavam servindo caf, isso uma coisa que desestimula muito. Muita
gente saiu, abandonou, fez outro concurso pra outra coisa. Acho que a carreira
mal aproveitada, a de ofchan. No exterior eles do muito mais as funes de
ofchan, ento ofchan faz muitas coisas, realmente lidam com parte de poltica
externa, mesmo. Eles tm funes que so importantes. Aqui no MRE eles so
subaproveitados, e muitas vezes isso um problema. Eles poderiam tambm
ter feito para diplomata. No fizeram, no sei o porqu, mas uma coisa que,
se voc exige dos dois nvel superior, o tratamento aqui na Secretaria de Estado
tinha de ser melhor, eles tinham que ser mais bem aproveitados. Voc tem uma
falta de diplomatas muito grande, e o ofchan poderia muito fazer as coisas que
os diplomatas fazem muito bem. Eles so delegados a uma funo de arquivo,
atender telefone, fazer documentos e correspondncia simples. Eles tm nvel
pra fazer coisas melhores;
Semelhana: acho que muitas vezes voc tem o ofchan muito bem formado (...).
Tambm a possibilidade de ser removido, que algo que deve atrair muito as
pessoas para a carreira de ofchan, no sei quais so as motivaes. Diferenas...
No sei em nmero, mas salarial, sei que eles no estavam contentes com isso,
e principalmente o tipo de tarefa, n? Agora isso inerente carreira deles, toda
carreira tem a sua tarefa, ento obviamente a deles vai ser diferente da nossa. s
vezes, d um pouco de pena porque tem pessoas que tm potencial e poderiam
ser mais bem utilizadas no MRE. Acho que se voc no d uma coisa muito
interessante pra uma pessoa que vem motivada, o que acaba acontecendo que
ela vai se desmotivando. E comea a entrar naqueles vcios de funcionalismo
pblico: Ah ento vou fazer meio perodo, vou fazer outras coisas. Isso que
acho que um pouco de desperdcio. E acho que deveriam ter mais ofchans.
Em algumas reas eles fazem muita falta. Ter algum ali que se responsabilize
por alguma coisa, ou que, sei l, dentro de uma diviso se responsabilize por
fazer comunicaes, ou ter contatos com algumas pessoas e tal. A gente poderia
ter isso, mas estamos tendo uma escassez complicada de funcionrio. Isso t
fazendo falta.
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Um faz carreira e o outro no. Bsico. Mas vou te dizer uma coisa, se tiver
outra encarnao, quero ser ofchan (risos). Porque ofchan tem uma vida muito
boa. Os ofchans sempre brigam para ter os mesmos direitos dos diplomatas, mas
no querem ter as mesmas obrigaes. Em geral eles conseguem. Trabalham
meio expediente, mas na hora dos direitos eles querem tudo igual (...). Eles
sabem muito bem usar esse cargo para a sua formao, formao dos seus filhos,
benefcios. Porque eles do muitas oportunidades aos filhos, de poder estudar fora
e seguirem uma carreira. E eles, em geral, tm uma noo de que chegam at ali e
no passam daquilo. Eles sabem investir melhor em suas vidas pessoais, porque
no esto competindo, sabem que ao longo do tempo vo chegar quele nvel
X, que a classe melhor, ento eles tm um tempo que eles dedicam a investir
em sua vida pessoal, na vida dos filhos, na escolaridade dos filhos, alguns dos
quais sero futuros diplomatas ou outras coisas, e tero exatamente as mesmas
oportunidades de filhos de diplomatas Em geral, todos eles depois do segundo
posto tm suas casas prprias, tm uma estabilidade de vida que nem sempre o
diplomata tem. Tenho muitos amigos e amigas ofchans, e todos eles vivem muito
bem. Acho que satisfeitos, e souberam seguir caminhos interessantes. Conheo
ofchans extremamente competentes, sabem trabalhar to bem como diplomatas.
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levaram-nas... Inclusive tem uma colega nossa, teve um derrame cerebral. Voc
sabe que AVC sempre uma coisa que pode ser causada por estresse. Foi s
esse caso que conheo, ela teve que aguentar altos insultos do chefe e acabou
tendo AVC e morreu. evidente que o fato dela ser mulher e negra no deve ter
deixado de contribuir, n?;
Acho que vou te dar o reverso da moeda que te dei at agora. Vou te contar um
caso, que escutei essa semana passada e que mostra que as coisas esto mudando.
Para terminar com um certo tom de esperana. Tava conversando com um colega
meu, que considerado um dos maiores dessa nova gerao. Um sujeito que
quando esteve aqui no Brasil fez um enorme sucesso, todo mundo adorava o
cara, achava ele o mximo. Ele foi para fora. Foi uma coisa assim muito bonita,
porque ele namorava uma colega nossa, os dois queriam ir para o pas, e o ento
embaixador l disse: Para de enganar a moa, e j vem logo casados, se no,
no vem. Achei a atitude dele muito bonita, porque ele simplesmente disse:
Eu no vou. No vou me casar com ningum pra cumprir uma convenincia.
Eu posso ter esse ou outros postos. No vou atrelar minha vida particular com
convenincia do trabalho. Esse j foi o nmero um. E a segunda coisa foi
semana passada conversando com ele e tal, ele comentando sobre outro chefe
que ele teve, e ele virar para mim e dizer Sabe como , tava trabalhando com
fulano de tal. Falei: Ih... esse sujeito.... Ele: No, muito pior do que voc
pensava. Porque eu trabalhava diretamente com ele e um belo dia eu l, sozinho
com minha mulher, ns com o beb novinho, meu filho de repente ficou muito
doente, doena respiratria, minha mulher me telefona apavorada no meio da
manh, pedindo que eu fosse me encontrar com ela no hospital, ela desesperada
e eu fiquei tambm. Disse: Vai indo pro hospital eu te encontro. Bati o telefone,
entrei na sala dele e disse: Olha, Embaixador, eu queria conversar com o senhor.
T acontecendo isso, isso e isso, minha mulher t indo pro hospital, eu estou
indo, ento no sei o que vai acontecer. E o sujeito, segundo ele, meio que
sem levantar a cabea do papel disse: Ento v logo, p....!. E ele me falou:
Depois disso, esse sujeito para mim acabou. Na minha poca, quando entrei no
Itamaraty, um colega meu jamais contaria uma histria como essa. Jamais teria
compartilhado isso. Jamais teria contrariado o chefe para ir se encontrar com a
mulher no hospital, com o filho recm-nascido com problemas. Ele teria dito:
Vai, engole a coisa, fica l. Isso jamais teria acontecido. Eu acho essa histria,
esse comentrio, uma tima notcia, uma face nova que estamos comeando a
ter, e que me d um pouquinho de esperana que talvez esse quadro venha a
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escola. A mulher um problema, voc sempre ouve isso, o tempo todo. Alguns
tm a elegncia de disfarar, outros, no. O tempo todo voc percebe que no
existe esquema... No h com quem reclamar. No h ningum que voc possa
procurar aqui. Vrias j reclamaram comigo. Sentem-se isoladas num ambiente
extremamente masculino, sentem que a chefia foi bem mais rude do que poderia
ter sido, que isso no acontece com outros. o tempo todo. at difcil isolar uma
histria. No fundo aquilo que disse antes, acho que tudo isso s um pedacinho
da falta de poltica de pessoal do MRE. Por exemplo, eu me senti isolada, sem
ter com quem falar, sem ter um ombudsman aqui dentro com quem me queixar.
parte do grande emaranhado da falta de poltica de pessoal aqui. No que eu
como mulher me sinto extremamente prejudicada, mas como ser humano, como
funcionria, o tempo todo. Sem apoio, sem suporte. Acho que essa uma carreira
que se voc no tomar conta do seu pessoal, seu pessoal vai enlouquecer. J vi
gente vindo amarrada do exterior, literalmente amarrada em camisa de fora.
Por qu? uma condio extraordinria a que voc vive. Voc vive isolamento.
Tem o lado glamouroso da viagem, mas tem o lado difcil, adaptao. Voc estar
num lugar onde voc no tem mobilidade, porque voc vive confinado em um
ambiente pequeno com algum que voc talvez no se d. Viver durante trs anos
essa realidade num pas que frio, que fala uma lngua esdrxula, que no gosta
de estrangeiro... Isso existe o tempo todo. Voc vive dificuldades emocionais. Os
seus filhos vivem dificuldades emocionais, tm problemas escolares. A profisso
cria uma srie de necessidades de dinheiro que o salrio no vai comportar. Meu
maior problema hoje em dia educao de crianas. (...) Agora voltam para
o Brasil, no posso pagar o estudo na lngua que estudavam. Voc vive uma
situao extraordinria o tempo todo. E no h nada que o MRE tenha em mente
para te amparar nisso. Voc fica sem amparo. O MRE uma grande aventura,
mesmo. Uma aventura pessoal. Talvez isso de alguma maneira responda porque
os homens so maioria aqui, ou se dem melhor aqui, porque nesse quesito,
aventura, eles tm um maior preparo desde criana pra enfrentar. Essa a nica
grande diferena que eu vi. A reflexo que tenho hoje em dia sobre isso que
eu no sei se faria diferente, no. Acho que ainda faria o vestibular. No que
eu no me sinta assim, profundamente infeliz na Casa. O trabalho que fao aqui
no reflete a essncia que sou, bvio. E da toda a dificuldade de adaptao ao
MRE. Quando voc tem esse tipo de dificuldade, mais difcil pra lidar com
as idiossincrasias do Itamaraty. Quem consegue achar que o trabalho que voc
produz aqui a essncia da sua criatividade, vai se adaptar melhor ao MRE
que qualquer um. Que deu excelentes oportunidades pra mim, deu. At como
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mulher, mesmo. Me pergunto se teria tido essa chance. Que tecnicamente, assim,
eu nunca fui preterida. No deixei de ir pra lugar algum que queria ir porque eu
era mulher. Por esse lado formal, no. Encontrei pessoas maravilhosas que me
deram apoio. Meu problema hoje em dia de ver a carreira no tanto de gnero,
e mais a questo de poltica de pessoal, que grave. Talvez atinja a mulher com
mais impacto, mas, enfim, acho que isso a nica coisa que teria a acrescentar;
interessante, muito dessas pequenas coisas que te contei, poca, quando
aconteceram, voc sabe que eu registrei e no registrei, porque no me afetava.
Ao longo dos anos, quando voc vai tendo mais percalos, ou quando vai vendo
mais coisas ao teu redor, voc passa a fazer a relao entre coisas que passaram
e outras que esto acontecendo com amigos, colegas no presente. Por mais que o
Itamaraty diga que no machista, ele . Quando eu passei em primeiro lugar, eu
me lembro que, quando assumi, primeiro quiseram me mandar pro Cerimonial,
depois teve um chefe da Casa que me encontrou na recepo: Voc que a
moa que passou em primeiro lugar? Voc deve ter uma memria gigantesca!,
achando que eu tinha decorado todas as coisas. Eu disse: Embaixador, entre
outras coisas, eu tenho a memria gigantesca. E no esqueci at hoje. Mas isso
preconceito! Mulher no tem capacidade de raciocnio, de aprender, s de
decorar? Evidentemente que so histrias de anos atrs. Eu te diria que ao longo
desses anos evoluiu muito, sobretudo do ponto de vista de legislao. Progrediu
tanto que eu diria que hoje a gente tem, na lei, direitos iguais. Na prtica, ainda
no tem. Voc ter, dependendo de circunstncias. De repente um cara que foi teu
chefe, que apreciou o teu trabalho, te teve como assessora ocupa um alto cargo
na Chancelaria. Esse cara vai sempre, no perodo em que estiver mandando,
te apoiar. Essas coisas acontecem, natural. Mulher ou homem. Se o cara for
inteligente vai fazer isso. Mas, digamos, nesse mar de mulheres aqui diplomatas
e de homens pra ocupar X cargos, pode apostar que 90% vai ser dos homens.
166
Captulo 6
Concluso: resultados vs. hipteses
168
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dos tempos entre cada promoo. Essa, certamente, seria uma medida
interessante a se tomar, caso se queira, definitivamente, comprovar a
veracidade da hiptese.
Passando-se anlise dos resultados gerados pelas entrevistas, antes
de mais nada, faz-se necessrio reconhecer que preciso um estudo muito
mais detalhado para que as hipteses aqui levantadas sejam confirmadas
ou refutadas. Isso foi percebido durante o decorrer das entrevistas
porque, apesar de vrias das hipteses terem sido verbalizadas (algumas
com as mesmas palavras), por vrios dos sujeitos, sabe-se que elas no
podem ser confirmadas com base na opinio e/ou experincia das poucas
mulheres ouvidas. Fica, como lacuna principal, a ausncia de entrevistas
com nefitas (Terceiras Secretrias recm-aprovadas) e candidatas no
aprovadas no CACD um estudo que demandaria condies de que a
pesquisadora no dispunha no momento (i.e.: equipe de trabalho, tempo
hbil, oramento destinado para o pagamento da equipe e de material,
entre outros). E que poderia ser desenvolvido no futuro, se for de interesse
da Casa.
No obstante, pode-se e esse o objetivo da presente seo
verificar que algumas das hipteses lanadas parecem fortemente
plausveis, especialmente levando-se em conta a caracterizao da
amostra, que procurou refletir ao mximo a diversidade de formao,
de cargo e classe funcional, de origem geogrfica e de idade/gerao
existentes entre as mulheres dentro do Itamaraty. Ademais, o volume
de informaes geradas por esta pesquisa no desprezvel: mais de
vinte horas de gravao de udio e duzentas pginas de transcries
de entrevista.
Um dado que no pode deixar de ser discutido o nmero de
entrevistas, que ultrapassou o planejado. O que ocorreu , na existncia
de mais sujeitos do grupo de oficiais de chancelaria dispostos a colaborar,
flexibilizou-se o planejamento em prol de uma maior diversidade e
representatividade dos resultados.
No grupo de diplomatas, ao contrrio, no foi possvel realizar uma
entrevista. Mais especificamente, uma com Segunda Secretria. No
deixa de soar curioso que se tenha obtido xito no nmero planejado
de Ministras de Primeira Classe e Conselheiras e o mesmo no se
tenha repetido com as Segundas Secretrias. No h, porm, grande
dificuldade para que se encontre a causa desse fato. Analisando-se a
170
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31
182
sexual que explique uma realidade social, que pouco, ou nada, tem a ver
com a biologia. No estudo de Fontenele-Mouro (2006), por exemplo, as
mulheres gerentes que entrevistou lanavam um olhar crtico corrida por
postos e honras, ao carreirismo e ao oportunismo que, em sua percepo,
animavam os homens (FONTENELE-MOURO, 2006, p. 83).
De qualquer maneira, diversas diplomatas e oficiais de chancelaria
apontaram para uma maior flexibilidade da mulher no que diz respeito
escolha profissional e, principalmente, uma possvel falta de firmeza
de propsito das mulheres que tentam o CACD. Nas palavras de uma
entrevistada: Elas devem ficar aliviadas por no passar: Agora vou
poder casar e ter filhos.
De acordo com o previsto na hiptese seis, as entrevistadas que so
parentes de diplomatas deveriam responder que seu interesse surgiu da
convivncia com um diplomata ou do desejo de permanecer mais perto
do cnjuge (se for o caso). Essa correlao tambm era esperada dos
resultados das oficiais de chancelaria, uma vez que a carreira semelhante
e tambm pode garantir maior proximidade com o cnjuge diplomata ou
oficial de chancelaria, se for o caso.
Curiosamente, s havia uma esposa de diplomata na amostra de vinte
e uma funcionrias esta, no era casada poca do concurso. Duas outras
entrevistadas j haviam sido casadas com colegas, mas no no momento
da entrevista. Uma delas estava casada quando prestou o concurso, mas
no citou o desejo de ser removida junto com o ento marido como fonte
de motivao. Todas as entrevistadas (duas diplomatas e uma oficial de
chancelaria) que tinham parentes prximos diplomatas relataram que o
interesse pelo Itamaraty surgiu da convivncia com a realidade do Servio
Exterior, ou da insistncia da famlia, conforme o caso.
Em tempo, h que se levar em conta que, para um teste adequado das
hipteses cinco e seis, mais do que conhecer a opinio de mulheres que
j so diplomatas ou de oficiais de chancelaria que tentaram o CAD h
anos ou que nem chegaram a fazer as provas, absolutamente necessrio
conhecer o universo das candidatas. Somente assim se pode determinar
definitivamente porque uma parcela to pequena das inscritas que so
menos, proporcionalmente, que os homens logram ser aprovadas no
concurso.
Quatro diplomatas e duas oficiais de chancelaria sugeriram uma nova
hiptese: a de que mulheres tenham dificuldade em prestar um concurso
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Bibliografia
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apndices
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apndices
DATA DE NASCIMENTO:
ESTADO CIVIL:
N DE FILHOS:
CURSO SUPERIOR:
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apndices
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de mulheres no passam dos 10% a 20%. Por que a senhora acredita que
isso ocorre?
25. Para finalizar, a senhora conhece ou viveu alguma situao
relacionada ao tema que merea reflexo ou que seja ilustrativo? Um
caso de constrangimento pelo fato de ser mulher, por exemplo.
26. Gostaria de tecer mais algum comentrio pertinente questo
da mulher no Itamaraty?
27. Gostaria de levantar apenas mais alguns dados para caracterizao
da amostra:
DATA DE NASCIMENTO:
ESTADO CIVIL:
N DE FILHOS:
CURSO SUPERIOR:
ESTADO DE ORIGEM:
210
Formato
15,5 x 22,5 cm
Mancha grfica
12 x 18,3cm
Papel
Fontes
12/14 (textos)