Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
03-11-2016
Tiragem: 100000
Pg: 28
Pas: Portugal
Cores: Cor
Period.: Semanal
Corte: 1 de 3
Entrevista
Tem nome de treinador de futebol, mas o seu papel ensinar gestores a liderar
companhias. Presidente h trs anos do INDEG-1SCTE, passou pelo Banco de
Portugal e estudou mais de 100 mil fuses. Esta semana apresenta o rankngda
internacionalizao das empresas portuguesas. Por Myriam Gaspar e Raquel Wise (fotos)
PAULO BENTO
O
"Fizemos
uma parceria
com a melhor
escola de
negcios da
Amrica
Latina
A ideia era
reposlcionar
o INDEG"
Raidd/11
O primeiro foi
apresentado em
2014 e a Inana
estava no topo.
Em segundo. ficou a Ascendum
e em terceiro a
Hovione
ID: 66753898
03-11-2016
Tiragem: 100000
Pg: 29
Pas: Portugal
Cores: Cor
Period.: Semanal
Corte: 2 de 3
o
Paulo Bento adora
escrever. Tem 74
contos escritos e
dois livros que
publicar quando
deixar de ser presidente do INDEG
o
"Alvin Tofler
disse que
Iramos ter
trs carreiras
ao longo da
vida.
preciso ter
coragem"
o
"O que
aconteceu Ma
bancai no
foi surpresa
nenhuma.
Era uma
questo de
tempo"
Qua o objectivo?
A minha folha de horas avisa-me
quando estou a cometer excessos
ou a perder o foco. No preciso de
saber que estou tenso s porque
me doem as costas. Quando fiz o
doutoramento, fui o primeiro a terminar e conta-se pelos dedos de
uma mo os dias em que trabalhei
a partir das 19h. Estudei 128 mil fuses e aquisies.
ID: 66753898
03-11-2016
Tiragem: 100000
Pg: 30
Pas: Portugal
Cores: Cor
Period.: Semanal
Corte: 3 de 3
O Como assim?
Os empresrios portugueses
precisam de reinventar as suas
empresas?
o
O presidente
do INDEG no se
surpreendeu com
o que se passou
no BES. Ricardo
Salgado era "dono
da dvida toda"
Desde quando?
No h empresas perfeitas?
Sabe que as empresas que se fundem falham 80% dos objectivos a
que se propem? Nmero um. os
objectivos anunciados no so os
verdadeiros. Nmero dois, muitas
das operaes so feitas para vaidade dos gestores. Na perspectiva
Tempo
Paulo Bento
rigoroso com
as horas e. s
vezes, usa uma
ampulheta. No
gosta de fazer
esperar ningum
Os talentosos e competentes
tero sempre emprego?
No necessariamente. Tive colegas
que eram alunos brilhantes, mas
falta-lhes outras coisas. H pessoas
com problemas de relacionamento. A adaptabilidade a chave para
gerir e viver no futuro prximo. O
que mede o sucesso no o ponto
que alcanamos, mas o trajecto
que fazemos para l chegar. H
muitas formas de sucesso. Mas,
como me disse uma vez Silva Ferreira. do Banco de Portugal: work