Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Aula 00
Aula 00
PGINA
02
05
06
08
10
11
17
21
24
24
25
25
29
33
36
40
62
69
70
71
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 1 de 80
1. Apresentao
Oi amigos (as),
Ser um prazer poder auxili-los na preparao para o concurso de
Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT), cujo concurso ser organizado pela Banca
Examinadora CESPE e teve o edital publicado em 01/07/2013.
Os cursos online, como o Estratgia Concursos, possibilitam uma
preparao de qualidade, com flexibilidade de horrios e contato com o professor
da matria, atravs do frum de dvidas.
Iniciando a aula demonstrativa vou me apresentar brevemente.
Meu nome Mrio Pinheiro, sou natural de Juiz de Fora - MG, tenho 31
anos de idade e sou formado pela Academia Militar das Agulhas Negras - AMAN.
Comecei minha vida de concurseiro concorrendo a uma vaga no Colgio
Militar de Curitiba, onde felizmente cursei alguns anos do ensino mdio.
Posteriormente entrei para o Exrcito, onde permaneci por quase 10 anos.
Depois abandonei a caserna por ter sido aprovado em concurso de Analista na
Controladoria-Geral da Unio/Presidncia da Repblica (CGU/PR).
Outro cargo pblico que ocupei foi o de Auditor-Fiscal do Trabalho
(AFT), do Ministrio do Trabalho e Emprego, e, como tal, utilizei diariamente o
Direito do Trabalho como meio de proteger os empregados contra os arbtrios do
empregador. uma matria interessante de estudar, pois podemos, em vrios
momentos, visualizar sua aplicao prtica.
Nestas idas e vindas, j morei nos estados de Minas Gerais, Paran, So
Paulo, Rio de Janeiro, Mato Grosso do Sul, Distrito Federal, Rio Grande do Sul e,
atualmente, moro em Santa Catarina (ufa!).
Segue um currculo que mostra minha trajetria no servio pblico:
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 2 de 80
EXPERINCIA PROFISSIONAL:
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 3 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 4 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 5 de 80
2. Cronograma
O cronograma de nosso curso ser o seguinte:
Aula 00
(01/07)
Aula 01
(02/07)
Aula 02
(03/07)
Aula
Extra
Aula 03
(08/07)
Aula 04
(12/07)
Aula 05
(15/07)
Aula 06
(19/07)
Aula 07
(22/07)
Aula 08
(26/07)
Aula 09
(29/07)
Aula 10
(02/08)
Aula 11
(05/08)
Aula 12
(09/08)
Aula 13
(12/08)
Aula 14
(16/08)
trabalho.
Aviso
prvio.
Garantias
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 6 de 80
3. Desenvolvimento
Veremos nesta aula um dos assuntos mais exigidos em provas, que so
durao do trabalho, jornada de trabalho e descansos.
um assunto que cai em muitas questes, alm de ser extremamente
importante no dia a dia, pois gera inmeras aes trabalhistas em curso nos
Tribunais e est sempre presentes na atuao do Auditor-Fiscal do Trabalho.
Como informado na parte introdutria, alguns tpicos no sero tratados
nesta aula demonstrativa (prorrogao de jornada em necessidades imperiosas,
descansos, intervalos, controle de jornada, etc.).
No ltimo edital de AFT a ementa relativa ao assunto desta aula foi:
3. Jornada de Trabalho: Jornada Legal e Convencional, Limitao da Jornada;
Formas de Prorrogao, Horrio de Trabalho; Trabalho Noturno; Repouso
Semanal Remunerado. Jornadas Especiais de Trabalho: Turnos Ininterruptos de
Revezamento. Trabalho em domingos e feriados (Lei n. 605, de 05/01/49 e
Decreto n. 27.048, de 12/08/49)
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 7 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 8 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 9 de 80
Intervalo 2h
14h00min
18h00min
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 10 de 80
Intervalo 2h
14h00min
15h45min
Intervalo
15
16h00min
18h00min
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 11 de 80
e
O empregador fornece a conduo
CASA
TRABALHO
Sero devidas as
horas in itinere
CASA
TRABALHO
Sero devidas as
horas in itinere
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 12 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 13 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 14 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 15 de 80
de
negociao
coletiva,
pode-se
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 16 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 17 de 80
MARTINS, Srgio Pinto. Comentrios s Smulas do TST. 11 ed. So Paulo: Atlas, 2012, p. 340.
CLT, art. 244. As estradas de ferro podero ter empregados extranumerrios, de sobre-aviso e de prontido,
para executarem servios imprevistos ou para substituies de outros empregados que faltem escala
organizada.
(...)
Prof. Mrio Pinheiro
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 18 de 80
2 Considera-se de "sobre-aviso" o empregado efetivo, que permanecer em sua prpria casa, aguardando a
qualquer momento o chamado para o servio. Cada escala de "sobre-aviso" ser, no mximo, de vinte e quatro
horas, As horas de "sobre-aviso", para todos os efeitos, sero contadas razo de 1/3 (um tero) do salrio
normal.
Prof. Mrio Pinheiro
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 19 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 20 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 21 de 80
Dia
Entrada
(...)
Quarta-feira 07h58min
Quinta-feira 07h55min
Sexta-feira
07h53min
(...)
CARTO PONTO
Sada do
Retorno do
intervalo
intervalo
12h02min
12h02min
12h01min
14h02min
14h01min
13h59min
Sada
18h01min
18h08min
18h00min
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 22 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 23 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 24 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 25 de 80
DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 12 Ed. So Paulo: LTr, 2013, p. 930.
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 26 de 80
Idem, p. 931.
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 27 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 28 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 29 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 30 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 31 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 32 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 33 de 80
sobre
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 34 de 80
Idem, p. 836.
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 35 de 80
Banco de horas
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 36 de 80
Dia
Segunda-feira
Tea-feira
Quarta-feira
Quinta-feira
Sexta-feira
Sbado
Domingo
Entrada
07h58min
07h58min
07h56min
07h58min
07h59min
-
CARTO PONTO
Sada do
intervalo
12h02min
12h02min
12h01min
12h02min
12h03min
-
Retorno do
intervalo
14h02min
14h01min
13h59min
14h02min
14h01min
-
Sada
18h47min
18h49min
18h47min
18h50min
18h49min
-
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 37 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 38 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 39 de 80
4. Questes comentadas
Nesse tpico da aula demonstrativa veremos alguns assuntos especficos
que esto abrangidos dentro do tema jornada de trabalho. As questes sobre
outros assuntos comporo aula do curso.
Em todas as aulas trabalharemos da seguinte forma: inicialmente irei
apresentar um bloco de questes de bancas Examinadoras diversas (ESAF, FCC,
etc.); aps isso, teremos um bloco de questes exclusivo da Banca CESPE.
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 40 de 80
Trabalhador rural
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 41 de 80
Intervalo intrajornada
No h obrigatoriedade de
concesso de intervalo intrajornada
Intervalo de 15 minutos
Superior a 06 horas
Intervalo de 1 a 2 horas
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 42 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 43 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 44 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 45 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 46 de 80
Dia
CARTO PONTO
Sada do
Retorno do
intervalo
intervalo
Entrada
(...)
Quarta-feira 07h58min
Quinta-feira 07h55min
Sexta-feira
07h56min
(...)
12h00min
12h02min
12h01min
14h02min
14h01min
13h59min
Sada
18h01min
17h58min
18h00min
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 47 de 80
do
de
da
do
Alternativa foi considerada incorreta mas hoje seria correta, sendo cabveis
os mesmos comentrios das questes anteriores.
Apenas um comentrio adicional: quando o TST cancela uma Smula isso
no significa dizer que o entendimento do Tribunal foi diametralmente alterado,
mas no caso em estudo a nica forma de validar a prorrogao de atividades
insalubres sem a prvia inspeo do MTE era a Smula 349, que no mais
subsiste.
15. (FCC_TRT24_ANALISTA JUDICIRIO_REA ADMINISTRATIVA_2011) Mirto,
empregado da empresa Mais Ltda, possui jornada diria de trabalho de oito
horas, com quarenta e cinco minutos de intervalo para descanso e alimentao.
Considerando que a reduo do horrio para descanso e alimentao consta em
clusula de Conveno Coletiva de Trabalho, esta reduo
(A) legal, desde que a mencionada Conveno Coletiva de Trabalho tenha
clusula expressa de proibio de renovao.
(B) legal, uma vez que a Consolidao das Leis do Trabalho permite a reduo do
intervalo intrajornada por meio de norma coletiva.
(C) legal, desde que a mencionada Conveno Coletiva de Trabalho tenha vigor
pelo prazo mximo de um ano.
(D) ilegal, tendo em vista que norma coletiva no poder reduzir o intervalo
intrajornada.
(E) legal, desde que a mencionada Conveno Coletiva de Trabalho tenha vigor
pelo prazo mximo de seis meses.
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 48 de 80
(...)
16. (ESAF_AUDITOR FISCAL DO TRABALHO_MTE_2006) O intervalo intrajornada
legal no pode ser suprimido por clusula de conveno coletiva.
Alternativa correta, conforme comentrios anteriores.
17. (ESAF_AUDITOR FISCAL DO TRABALHO_MTE_2003) A propsito da jornada
de trabalho, assinale a opo correta.
a) Os titulares da relao de emprego podem pactuar livremente a durao da
jornada de trabalho, desde que observem parmetros de razoabilidade e
proporcionalidade.
b) Os limites legais da jornada de trabalho podem ser alterados pelos
contratantes, ainda que em prejuzo do trabalhador, mas, nesse caso, dever ele
estar assistido por seu sindicato profissional.
c) As negociaes coletivas podem estabelecer regras relativas durao do
horrio de trabalho, mas a aplicao dessas disposies aos contratos individuais
de trabalho est condicionada concordncia expressa de trabalhadores e
empregadores, sob pena de ineficcia da clusula normativa correspondente.
d) A jornada de trabalho fixada em lei pode ser objeto de ampliao mediante
ajuste entre empregado e empregador, desde que respeitado o mximo de duas
horas dirias, as quais devero ser pagas com adicional mnimo de 50%.
e) Em casos excepcionais, em que a preservao do contrato dependa da dilao
horria sem a remunerao correspondente, pode o trabalhador renunciar ao
crdito resultante desse labor.
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 49 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 50 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 51 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 52 de 80
(...)
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de
revezamento, salvo negociao coletiva;
(...)
21. (FCC_TRT18_ANALISTA JUDICIRIO_REA EXECUO DE MANDADOS_2008)
Maria, Joana e Diana so empregadas da empresa GUA, atuando as trs na
funo de auxiliar administrativo. Maria possui jornada de trabalho diria de seis
horas; Joana possui a jornada de trabalho diria de cinco horas e Diana possui
jornada de trabalho diria de quatro horas. Neste caso, de acordo com a
Consolidao das Leis do Trabalho, ser obrigatrio um intervalo intrajornada de
quinze minutos para
(A) Diana, apenas.
(B) Maria, Joana e Diana, igualmente.
(C) Joana e Diana.
(D) Maria, apenas.
(E) Maria e Joana.
Gabarito (E), que explorou a regra constante do pargrafo nico do artigo
71 da CLT:
CLT, art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis)
horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o
qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato
coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas.
1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio
um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro)
horas.
Relembrando as 3 possibilidades:
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 53 de 80
Intervalo intrajornada
No h obrigatoriedade de
concesso de intervalo intrajornada
Intervalo de 15 minutos
Superior a 06 horas
Intervalo de 1 a 2 horas
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 54 de 80
de
(seis)
horas
intervalo
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 55 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 56 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 57 de 80
CLT, art. 224 - A durao normal do trabalho dos empregados em bancos, casas
bancrias e Caixa Econmica Federal ser de 6 (seis) horas contnuas nos dias
teis, com exceo dos sbados, perfazendo um total de 30 (trinta) horas de
trabalho por semana.
1 - A durao normal do trabalho estabelecida neste artigo ficar
compreendida entre 7 (sete) e 22 (vinte e duas) horas, assegurando-se ao
empregado, no horrio dirio, um intervalo de 15 (quinze) minutos para
alimentao.
Questes CESPE
31. (CESPE_TRT9_ANALISTA JUDICIRIO_REA EXECUO DE MANDADOS_
2007) O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seu
retorno, em conduo prpria, quando tratar-se de local de difcil acesso ou no
servido por transporte pblico, deve ser computado na jornada de trabalho para
fins de percepo de horas extras.
Alternativa incorreta, pois um dos requisitos para o reconhecimento das
horas in itinere o fato de o empregador fornecer a conduo.
CLT, art. 58, 2 O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho
e para o seu retorno, por qualquer meio de transporte, no ser computado na
jornada de trabalho, salvo quando, tratando-se de local de difcil acesso ou no
servido por transporte pblico, o empregador fornecer a conduo.
Local de trabalho de difcil acesso ou
no servido por transporte pblico
Horas in itinere
e
O empregador fornece a conduo
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 58 de 80
Banco de horas
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 59 de 80
Intervalo interjornada
de 11 horas
Descanso semanal
de 24 horas
www.estrategiaconcursos.com.br
Incio da jornada s
09h00min de segunda
Pgina 60 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 61 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 62 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 63 de 80
do
de
da
do
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 64 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 65 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 66 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 67 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 68 de 80
39.
(CESPE_TRT17_ANALISTA
JUDICIRIO_REA
JUDICIRIA_2009)
Os
empregados de empresas distribuidoras e corretoras de ttulos e valores
mobilirios tm direito jornada de trabalho especial dos bancrios.
40. (CESPE_TRT17_ANALISTA JUDICIRIO_REA EXECUO DE MANDADOS_
2009) A mudana de horrio de trabalho de um empregado pode ser justificada
pelo princpio do jus variandi.
6. Gabaritos
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
C
A
E
C
E
E
E
E
C
E
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
C
C
E
C
D
C
D
C
C
E
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
E
C
A
C
C
C
C
A
A
E
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
www.estrategiaconcursos.com.br
E
E
E
E
C
E
C
E
E
C
Pgina 69 de 80
7. Concluso
Bom pessoal,
Estamos finalizando a aula demonstrativa, na qual abordamos parcialmente
os assuntos jornada de trabalho e descansos, que so recorrentes em provas.
Direito do Trabalho uma matria de fcil aprendizado, apesar da grande
quantidade de regras e excees, jurisprudncia, etc.
Espero que tenham gostado da aula demonstrativa, tanto em termos de
contedo quanto de estruturao e linguagem, e espero contar com a
participao de vocs neste curso.
Grande abrao e bons estudos,
Prof. Mrio Pinheiro
http://www.facebook.com/mario.pinheiro.18
mariopinheiro@estrategiaconcursos.com.br
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 70 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 71 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 72 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 73 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 74 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 75 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 76 de 80
TST
SUM-85 COMPENSAO DE JORNADA
I. A compensao de jornada de trabalho deve ser ajustada por acordo individual
escrito, acordo coletivo ou conveno coletiva.
II. O acordo individual para compensao de horas vlido, salvo se
houvernorma coletiva em sentido contrrio.
III. O mero no atendimento das exigncias legais para a compensao de
jornada, inclusive quando encetada mediante acordo tcito, no implica a
repetio do pagamento das horas excedentes jornada normal diria, se no
dilatada a jornada mxima semanal, sendo devido apenas o respectivo adicional.
IV. A prestao de horas extras habituais descaracteriza o acordo de
compensao de jornada. Nesta hiptese, as horas que ultrapassarem a jornada
semanal normal devero ser pagas como horas extraordinrias e, quanto quelas
destinadas compensao, dever ser pago a mais apenas o adicional por
trabalho extraordinrio.
V. As disposies contidas nesta smula no se aplicam ao regime compensatrio
na modalidade banco de horas, que somente pode ser institudo por negociao
coletiva.
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 77 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 78 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 79 de 80
www.estrategiaconcursos.com.br
Pgina 80 de 80