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CONVENO COLETIVA DE TRABALHO FIRMADA PELO SINDICATO RURAL DE CANDIOTA E O SINDICATO DOS TRABALHADORES RURAIS DE BAG, CANDIOTA, HULHA

NEGRA, ACEGU E PEDRAS ALTAS 2011/2012 Sindicato Rural de Candiota, com sede na Rua Vinte, n. 1308, na Vila Operria, municpio de Candiota- RS, CNPJ n. 03.514.165/0001-70, Entidade Sindical representante da categoria econmica, representando neste ato os empregadores rurais de sua base territorial, atravs de seu Presidente Sr. Roberto Luiz Romero Quintanilha, brasileiro, portador do CIC n. 183.590.51020. E o Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bag, Candiota, Hulha Negra, Acegu e Pedras Altas, Entidade representante da categoria profissional, com sede na Rua Vinte de Setembro, n. 1198, municpio de BagRS, CNPJ n87.416.848/0001-84, representado neste ato por seu Presidente Sr. Nelson Wild, brasileiro, portador do CIC n. 258.119.080-91. Conforme autorizao de suas respectivas Assemblias, realizada no dia 28 de Abril de 2011 pela categoria dos empregadores e no dia 10 de Fevereiro de 2011 pela categoria dos(as) trabalhadores(as), firmam a presente Conveno Coletiva de Trabalho, mediante as seguintes clusulas: CLUSULA 1 PISO SALARIAL DA CATEGORIA O salrio normativo da categoria a partir de 1(primeiro) de Maro de 2011 ser de R$610,00 (Seiscentos e Dez Reais) por ms.

CLUSULA 2 -

REPOSIO SALARIAL Todos os Empregados Rurais abrangidos pela Conveno Coletiva de Trabalho de Candiota que recebiam valores acima dos pisos salariais de suas respectivas funes tero uma reposio salarial de 10,91% (Dez virgula noventa e um por cento), portanto nenhum trabalhador(a) rural que exercer as atividades descritas nas clusulas (1 a 10) poder receber salrio inferior ao que nelas esto estabelecidos. Todos os Trabalhadores Rurais que exeram as funes de servios gerais e cozinheira(o) rural tero assegurado o adicional de 10%(dez por cento) de insalubridade sobre o piso normativo da categoria, independente da percia tcnica, as demais funes previstas nesta conveno tero assegurado adicional de 20% (vinte por cento) sobre o piso da categoria, que dever ser pago mensalmente, independente de percia tcnica.

CLUSULA 3 PAGAMENTO DE DIFERENA DE SALRIOS As diferenas resultantes do reajuste estabelecidos nesta conveno, referente aos meses de Maro e Abril, devero serem pagas juntamente com o salrio do ms de Maio de 2011 ( folha de maio) . CLUSULA 4 CLUSULA 5 - SALRIO DO TRABALHADOR NA LAVOURA, REFLORESTAMENTO, FRUTICULTURA, OLERCOLAS E HORTIFRUTIGRANJEIROS O salrio de servios gerais de Lavoura, Reflorestamento, Fruticultura, Olercolas e Hortifrutigranjeiros ser de R$ 610,00 (Seiscentos e Dez Reais) por ms.
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CLUSULA 6 -

SALRIO DO CAPATAZ DE FAZENDA O salrio do capataz de fazenda ser de R$ 705,66 (Setecentos e Cinco Reais e Sessenta e Seis Centavos) por ms.

PARAGRAFO NICO - Ser considerado Capataz todo o empregado que tiver em seu comando um ou mais empregado no estabelecimento, exceto a cozinheira(o).

CLUSULA 7 CLUSULA 8 -

SALRIO DO TRATORISTA, OPERADOR DE MQUINAS, AUTOMOTRIZES E SIMILARES - Salrio do tratorista, operador de mquinas automotrizes, e similares ser

de R$ 610,00 (Seiscentos e Dez Reais) por ms.

CLUSULA 9 SALRIO DO CAPATAZ DE LAVOURA - Salrio do capataz de lavoura ser de R$ 705,66 (Setecentos e Cinco Reais e Sessenta e Seis Centavos) por ms. CLUSULA 10 PARAGRAFO NICO - Sempre que o trabalhador estiver em contato com pesticida ou agrotxicos, sua jornada de trabalho no exceder 6 (seis) horas, devendo o trabalhador completar o restante de sua jornada de trabalho exercendo outras atividades.

CLUSULA 11 -

SALRIO DO EMPREGADO(A) RURAL (COZINHEIRO(A) Salrio do(a) trabalhador(a) rural (cozinheiro(a) ser de R$ 610,00 (Seiscentos e Dez Reais) por ms.

CLUSULA 12 -

SALRIO DO CAVALARIO Todo o empregado rural que trabalhar com cavalos em haras ou cabanha, perceber um salrio de R$ 617,61 (Seiscentos e Dezessete Reais e Sessenta e Um Centavos) por ms.

Salrio CLUSULA 13 SALRIO DO EMPREGADO EM TAMBO rural em tambo ser de R$ 610,00 (Seiscentos e Dez Reais) por ms

do

empregado

CLUSULA 14 SALRIO SEM O FORNECIMENTO DE ALIMENTAO- Nas relaes de trabalho, poder o empregador fornecer alimentao e descontar at o previsto na Clusula 35, e em caso de no fornecimento de alimentao pagar ao empregado a ttulo de abono alimentao o valor de R$ 85,07 ( Oitenta e Cinco Reais e Sete Centavos) por ms. O referido abono alimentao no incorpora o salrio para qualquer efeito legal.

CLUSULA 15 -

DO DOMADOR E DO ARAMADOR E OUTROS Fica estabelecido que domadores, aramadores, montadores, limpadores de campo, audeiros, quinchadores, assim como outros trabalhadores profissionais que exeram atividade laboral no meio rural, com horrio e hbitos prprios de trabalho, por empreitada de obra certa, determinada e, portanto sem vnculo empregatcio, estaro excludos deste acordo coletivo, devendo ter contratos especiais regidos pelo Cdigo Civil.

12.1 - Todo empregado rural que realizar servio de doma no estabelecimento rural, receber alm do salrio normal , mais 1 (um) Salrio Mnimo por animal domado e quando se tratar de cavalo de cabanha, 1 (um) salrio da categoria.

12.2 - Nesse caso, o tempo gasto com esta atividade, mesmo que fora do horrio de servio, domingos ou feriados, no ser computada na jornada de trabalho, e por conseqncia no gerar direito a percepo de horas extras.

CLUSULA 16 -

PRIMEIROS SOCORROS Todo o empregador se obriga a manter em seu estabelecimento disposio de seus empregados uma caixa de medicamentos de primeiros socorros.

CLUSULA 17 -

INDUMENTRIA DE TRABALHO Para o bom desempenho do empregado rural nos servios de pecuria e agricultura e para uso exclusivo no servio os empregadores devero fornecer seus empregados todo o material necessrio para as lides campeiras, ou seja; cavalo, arreios completos, botas de borracha ou couro, capa ou ponche de chuva.

PARGRAFO PRIMEIRO - Para aqueles que desenvolvem seus afazeres na agricultura devero receber , chapu de abas largas, luvas , botas de borracha e mscaras, devolvendo-os ao final do contrato, sujeito a indenizao ao empregador em caso comprovado de uso indevido, ressalvado o desgaste natural pelo uso.

PARAGRAFO SEGUNDO - Os empregadores que no fornecerem os equipamentos de proteo estipulados nesta clusula, devero pagar ao empregado a ttulo de indenizao R$ 39,69 (Trinta e Nove Reais e Sessenta e Nove Centavos) por ms a titulo de indumentria.

CLUSULA 18 -

DESVIO DE FUNO Quando o empregado desenvolver outra atividade dentro da propriedade do empregador que no for aquela descrita na CTPS, receber a maior remunerao proporcional ao tempo trabalhado na funo desempenhada de acordo com os salrios por funo, previsto nesta Conveno Coletiva.

CLUSULA 19 -

REGISTRO DE FUNO NA CTPS Todo empregador dever registrar na CTPS do empregado expressamente a efetiva funo por ele desempenhada.
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CLUSULA 20 -

RETENO DA CTPS PELO EMPREGADOR Todo empregado rural dever ter em seu poder sua CTPS com o registro atualizado de todas as anotaes e alteraes referentes ao seu contrato de trabalho.

PARAGRAFO NICO - No poder o empregador, sob hiptese alguma, reter a CTPS do empregado ou deix-la de assin-la dentro do prazo previsto em lei, sob pena do pagamento de multa diria correspondente a 1 (hum) dia de salrio atualizado, em favor do empregado prejudicado, tantos dias quanto demorar a devoluo.

CLUSULA 21 -

COMISSES NA CARTEIRA DE TRABALHO Toda a promessa de pagamento de comisso ou participao sobre a produo feita ao empregado, dever ser anotada em sua CTPS ou contrato expresso ajustado entre as partes.

CLUSULA 22 -

COMISSES Todo o empregado comissionado quando for despedido sem justa causa receber proporcionalmente a importncia da comisso do perodo trabalhado.

CLUSULA 23 -

PAGAMENTO DE SALRIOS Os empregadores sero obrigados a efetuarem o pagamento dos salrios em moeda corrente, sempre que o mesmo realizar-se nas sextas-feiras ou vsperas de feriado. PARGRAFO NICO - Se o pagamento for efetuado em cheque, a empresa dar ao trabalhador o tempo necessrio para descont-lo no mesmo dia, no podendo descontar o tempo utilizado para este fim.

CLUSULA 24 -

PAGAMENTO DE DIA NO TRABALHADO Todo o empregado rural far jus ao pagamento do dia no trabalhado , se comparecer ao ponto de embarque, quando fornecida a conduo pelo empregador e o mesmo no apanh-lo. Da mesma forma, quando no local da prestao de servio no houver nibus de linha, ficar o empregador obrigado a fornecer meio de transporte.

CLUSULA 25 -

COMPROVANTE DE PAGAMENTO Todo o pagamento de salrio ser feito mediante recibo, fornecendo cpia do mesmo ao empregado, com identificao da empresa, discriminando as parcelas pagas, salrio, descontos, horas extras, faltas, domingos , feriados , valores recolhidos ao FGTS e Previdncia Social.

CLUSULA 26 RESCISO DO CONTRATO DE TRABALHO Todas as rescises de contrato de trabalho de empregado com tempo superior a 06 (seis) meses, sero feitas exclusivamente na presena do Sindicato da categoria sob pena de nulidade.
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CLUSULA 27 PARGRAFO PRIMEIRO - Tratando-se de empregado analfabeto independente do perodo, as rescises sero sempre homologadas perante o Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bag ou na sede do mesmo em Candiota .

PARGRAFO SEGUNDO - A quitao de verbas rescisrias, em rescises homologadas pelo Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bag no quita a totalidade das parcelas e sim os valores descritos, mesmo que no sejam feitas as ressalvas no instrumento rescisrio nos termos do Enunciado 330 do Colendo Tribunal Superior do Trabalho.

PARGRAFO TERCEIRO - Para Homologao da resciso de contrato de trabalho do empregado a empresa ou empregador dever apresentar os seguintes documentos no ato da homologao: termos de resciso, cpia GRs e Res, recolhimento da GRPF , saldo atualizado do FGTS emitido pela Caixa Economica Federal, guia de recolhimento da Contribuio Confederativa, guia de recolhimento da Contribuio Sindical , cpias dos recibos de pagamento, atestado demissional, negativa dos recolhimentos do INSS da relao de emprego, livro ou ficha de registro de empregados, Carteira Profissional, formulrio do seguro desemprego e aviso.

CLUSULA 28 -

RESCISO CONTRATUAL EXTENSIVO AO CNJUGE A resciso de contrato de trabalho, sem justa causa, de um cnjuge ou companheiro(a), ser extensiva ao outro que exercer atividades ao mesmo empregador, desde que o segundo concorde e desde que comprovado a unio, legalmente.

CLUSULA 29 -

TRANSPORTE DO EMPREGADO NA RESCISO Todo o empregador se obriga por ocasio da desvinculao do empregado do seu estabelecimento, transportar de ida e volta as suas expensas, todos os seus pertences e de seus familiares ao local da contratao ou da sede do municpio da contratao, no prazo mximo de 5 (cinco) dias ao empregado efetivado. DISPENSA DO CUMPRIMENTO DO AVISO PRVIO Na resciso de contrato de trabalho por parte do empregador, o empregado a seu interesse fica dispensado de seu cumprimento. Na hiptese da resciso ocorrer por pedido de demisso do empregado , poder cumprir 50% (cinqenta por cento) do aviso prvio, recebendo apenas os dias trabalhados em ambos os casos.

CLUSULA 30 -

CLUSULA 31 INDENIZAO NO DESLIGAMENTO DA FAZENDA INTERESSE DO EMPREGADO Ao empregado optante ou no do FGTS com mais de 08 (oito) anos servio no mesmo estabelecimento, na hiptese de pedir demisso far jus a 50% (cinqenta por cento) de indenizao por tempo de servio correspondente.

CLUSULA 32 -

INDENIZAO DE APOSENTADORIA POR INVALIDEZ


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Todo o empregado que for afastado do emprego por aposentadoria por invalidez, far jus indenizao integral por tempo de servio correspondente, independente de ser optante ou no pelo FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Servio).

CLUSULA 33 -

CONTRATO DE EXPERINCIA Fica estabelecido entre as partes no que se refere aos contratos de experincia, prevalece a legislao vigente no pas.

CLUSULA 34 INTRA-TURNOS Fica estabelecido que os estabelecimentos rurais podero estender em at 3 (trs) horas o intervalo do meio dia, denominado intra-turno nos meses de Dezembro a Fevereiro, desde que exista a concordncia do empregado. CLUSULA 35 CLUSULA 36 ABONO DE FALTAS Todos os empregadores obrigam-se a no descontar de seus empregados as faltas ao servio, num limite de 02 (duas) por ms, desde que justificadas, com baixa hospitalar, para atendimento de sade de filhos menores de idade ou cnjuge.

CLUSULA 37 -

REMUNERAO EXTRAORDINRIA Os empregados nos casos inadiveis podero prestar servios suplementares at o limite de 12 (doze) horas por dia, sendo que as primeiras 2 (duas) horas suplementares sero remuneradas com 50% (cinqenta por cento) de acrscimo e as demais com 60% (sessenta por cento).

CLUSULA 38 -

QINQNIO Todo o empregado rural com 05 (cinco) anos de servio na mesma empresa faz jus ao acrscimo de 5% (cinco por cento) sobre o seu salrio.

PARGRAFO NICO - Esta clusula retroativa aos empregados que j contm 05 (cinco) anos de servio na data da assinatura desta Conveno.

CLUSULA 39 -

CONDIES DE HABITAO E ALIMENTAO O empregador dever fornecer ao empregado rural, moradia em condies de higiene e salubre, com banheiro, instalao sanitria compatveis, roupas de cama e cobertas disposio.

PARGRAFO PRIMEIRO: O empregador dever fornecer ao empregado rural, alimentao elaborada posta mesa, farta e de boa qualidade e em local salubre.

PARGRAFO SEGUNDO - O no cumprimento do fornecimento de alimentao e habitao nos moldes anteriormente mencionados, impedir ao
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empregador de descontar do salrio do empregado os percentuais previstos na Clusula 35 desta Conveno Coletiva de Trabalho.

CLUSULA 40 -

DESCONTO DE HABITAO E ALIMENTAO Poder o empregador descontar do salrio do empregado no mximo a ttulo de Habitao o valor de R$ 59,95 (Cinqenta e Nove Reais e Noventa e Cinco Centavos) e a ttulo de alimentao o valor de R$ 76,30 (Setenta e Seis Reais e Trinta Centavos). Estes valores permaneceram inalterados durante a vigncia desta conveno.

CLUSULA 41 -

ESTABILIDADE PROVISRIA EM VSPERA DE APOSENTADORIA Fica assegurada a estabilidade provisria no emprego pelo perodo de 12 (doze) meses anterior ao direito adquirido a aposentadoria voluntria ou por idade, ao empregado que trabalhar h mais de 03 (trs) anos para o mesmo empregador, desde que comunique formalmente ao mesmo.

CLUSULA 42 -

COMISSO DE NEGOCIAO Os trabalhadores rurais escolhidos pela Assemblia Geral da categoria para integrarem a comisso de negociao da Conveno Coletiva Trabalho ou Dissdio da categoria, no sofrero desconto salarial nos dias que faltarem ao trabalho por este motivo, desde que apresentem atestado de participao fornecido pelo Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bag e ficaro protegidos contra despedidas imotivadas at 90 (noventa) dias aps a assinatura desta Conveno Coletiva de Trabalho.

CLUSULA 43 -

DISPENSA PARA ASSEMBLIA Sempre que houver convocao dos trabalhadores rurais do municpio de Candiota, para participarem das Assemblias convocadas pelo Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bag, para reviso das condies de trabalho, no podero os empregadores descontar os dias utilizados para este fim, at um mximo de dois dias por ano.

PARGRAFO PRIMEIRO - O empregado, para comparecer a referida Assemblia, dever comunicar o fato com 05 (cinco) dias de antecedncia ao empregador.

PARGRAFO SEGUNDO - Em razo da operacionalidade dos estabelecimentos o nmero de empregados dispensados para este fim no poder ser superior a 30%(trinta por cento) dos empregados de cada setor, garantindo sempre o trabalho de um empregado, pelo menos, por setor.

PARAGRAFO TERCEIRO - O Sindicato suscitante para este fim, fornecer atestado de comparecimento aos participantes.

CLUSULA 44 -

TRANSPORTE ESCOLAR
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Os empregadores devero fornecer meios de transporte aos filhos de seus empregados que estudem em escolas distantes h mais de 02 (dois) quilmetros do estabelecimento dentro do municpio.

CLUSULA 45 -

CONTAGEM DO TEMPO GASTO EM TRANSPORTE Computam-se na jornada laboral o tempo gasto no trajeto do trabalhador rural em conduo fornecida pelas empresas, desde o ponto de embarque ao local de trabalho e de volta at o ponto costumeiro dentro do municpio, desde que no tenha linha de nibus de transporte regular que coincida com os horrios de trabalho da Empresa.

CLUSULA 46 -

AUXLIO FUNERAL Ficam os empregadores obrigados a custearem aos familiares de seus empregados, ttulo de auxlio funeral o valor de 02 (dois) pisos salariais da categoria, exceto s empresas ou empregadores que pagarem seguro de vida igual ou superior a esse valor.

CLUSULA 47 -

INDENIZAO AOS FAMILIARES Em caso de falecimento do empregado, o empregador pagar aos sucessores daquele, verbas rescisrias de direito, independente de ser ou no estvel, desde que comprovada oficialmente a dependncia do familiar.

CLUSULA 48 -

ATESTADO MDICO Todo o empregado que apresentar atestado mdico comprovando a impossibilidade de contato com agrotxicos, ser remanejado para outra atividade dentro do emprego sem prejuzo salarial.

CLUSULA 49 -

ATESTADO MDICO E ODONTOLGICO Os empregadores reconhecero como vlidos os atestados mdicos e odontolgicos fornecidos por profissionais que prestarem servios ao Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bag, desde que aceitos e reconhecidos para todos os efeitos pelo INSS(Instituto Nacional de Seguridade Social).

CLUSULA 50 -

COMPLEMENTAO DE BENEFCIO PREVIDENCIRIO Todo o empregado com mais de 1(hum) ano de servio no estabelecimento, que estiver em gozo do beneficio previdencirio (auxilio doena e acidente de trabalho), ter direito em perceber do empregador a importncia necessria complementao integral do salrio pactuado, como forma de adiantamento que poder ser descontado nas frias, no 13 ou na resciso de contrato.

CLUSULA 51 -

ENCONTROS, CONGRESSOS, TREINAMENTOS E CURSOS Fica assegurado aos trabalhadores rurais o direito de participar de encontros, congressos, treinamentos e cursos, desde que acordado entre as partes, sendo promovidos ou no com a participao do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bag, ficando assegurado que nestes casos no haver desconto salarial referente aos dias que os trabalhadores rurais estiveram participando dos mesmos.
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CLUSULA 52 OBRIGAO DE FAZER O DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO DA CONTRIBUIO CONFEDERATIVA Os empregadores assumem a obrigao de descontar mensalmente em folha de pagamento 1% (hum por cento) ou trimestralmente 3%(trs por cento) sobre o salrio bruto dos empregados, conforme aprovado legalmente em Assemblia Geral Extraordinria da Categoria no dia 10 de Fevereiro de 2011 e recolher os valores na Tesouraria do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bag, at o dia 05 (cinco) do ms subseqente, em favor do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bag, Hulha Negra, Candiota, Acegu e Pedras Altas.

PARGRAFO PRIMEIRO O perodo de vigncia da clusula que institui as contribuies confederativas nesta conveno de 1 de Maro de 2011 28 de Fevereiro de 2012.

PARGRAFO SEGUNDO - O no recolhimento em prazo estipulado acarretar multa de 10% (dez por cento), sem prejuzo da correo monetria.

PARGRAFO TERCEIRO - O referido desconto subordina-se a no oposio dos Trabalhadores perante o Sindicato da Categoria at 10 (dez) dias aps o primeiro pagamento com base na presente Conveno Coletiva.

CLUSULA 53 -

MULTA As empresas que descumprirem as clusulas da Conveno Coletiva que contm obrigao de fazer, est sujeita a multa equivalente a 5% (cinco por cento) do salrio do empregado e em benefcio do mesmo, desde que, no possua, na clusula, multa especificada ou no haja previso legal a respeito. As empresas que no descontarem ou deixarem de recolher em tempo hbil a Contribuio Confederativa ficam tambm sujeitas a uma multa de 5%(cinco por cento) em favor do Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bag.

CLUSULA 54 -

DATA BASE A presente Conveno Coletiva de Trabalho abranger todos os integrantes da categoria profissional e econmica do municpio de Candiota representados respectivamente pelo Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Bag, Candiota, Hulha Negra, Acegu e Pedras Altas. A data base para todos os efeitos legais ser de 1(primeiro) de Maro de 2011, e a vigncia desta Conveno de 1 ( primeiro ) de Maro 2011 28(vinte e oito) de fevereiro de 2012. Candiota - RS, 04 de Maio de 2011.
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Roberto Luiz Romero Quintanilha


Presidente do Sindicato Rural de Candiota Rurais de Pedras Altas

NELSON WILD Presidente dos Sindicato dos Trabalhadores Bag, Hulha Negra, Candiota, Acegu e

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