Lei Complementar 293 2007 Lages SC Consolidada (17 07 2014)

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LEI COMPLEMENTAR N 293, De 06 de setembro

de 2007
DISPE SOBRE O
REGIME JURDICO DOS
SERVIDORES
PBLICOS DO MUNICPIO DE
LAGES (ESTATUTO DOS
SERVIDORES PBLICOS
MUNICIPAIS)
Fao saber a todos os habitantes do Municpio de Lages que a Cmara de
Vereadores aprovou e eu sanciono a seguinte LEI:
TTULO I
CAPITULO NICO
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Esta Lei dispe sobre o regime jurdico dos servidores dos Poderes
Executivo e Legislativo do Municpio de Lages, de suas autarquias e das
fundaes pblicas municipais.
Art. 1
Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em

cargo pblico.
Art. 2
Cargo pblico o conjunto de competncias e responsabilidades,

previstos no Quadro de Pessoal do Municpio de Lages, atribudas ao seu titular.
Art. 3
1 - Os cargos pblicos so criados por lei em nmero certo, com

denominao, descrio, atribuies e vencimentos prprios, pagos pelo errio,
para provimento em carter efetivo ou em comisso.
2 - Cargos efetivos so os de provimento em carter permanente e cargos em
comisso so os declarados em lei de livre nomeao e exonerao.
3 - As funes de confiana, criadas por lei, destinam-se apenas s atribuies
de direo, chefia e assessoramento e so exercidas, em carter transitrio,
exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo..
4 - O ato de designao, dispensa ou destituio de funo de confiana
vigora a partir de sua publicao, na forma da lei.
LeisMunicipais.com.br - Lei Complementar 293/2007
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vedada a prestao de servios gratuitos, ressalvados os casos

expressamente previstos em lei.
Art. 4
TTULO II
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO E SUBSTITUIO.
CAPTULO I
DO PROVIMENTO
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 5
So requisitos para a investidura em cargo pblico municipal
I - nacionalidade brasileira;
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - a idade mnima de dezoito anos;
V - aptido fsica e mental;
VI - nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
VIII - habilitao especfica para as funes atribudas ao cargo.
1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos
estabelecidos em lei.
2 - s pessoas portadoras de deficincia fsica assegurado o direito de se
inscrever em concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies
sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras; para tais pessoas
sero reservadas at 5% (cinco por cento) das vagas.
O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade
competente do respectivo Poder.
Art. 6
Art. 7
A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art. 8
So formas de provimento nos cargos pblicos municipais:
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I - nomeao;
II - promoo
III - readaptao;
IV - reverso;
V - aproveitamento;
VI - reconduo;
VII - reintegrao
SEO II
DA NOMEAO
Art. 9
A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo

ou de carreira;
II - em comisso, para cargo em confiana, declarado em lei de livre nomeao
e exonerao.
A nomeao para cargo de provimento efetivo depende de prvia
aprovao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos a
ordem de classificao e o prazo de sua validade.
Art. 10 -
Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do

servidor na carreira, sero estabelecidos na lei que dispuser sobre o quadro de
pessoal, plano de carreira e respectiva tabela de vencimentos.
SEO III
DO CONCURSO PBLICO
O concurso ser de prova ou de provas e ttulos e ser realizado na

forma que dispuserem a lei e o respectivo regulamento.
Art. 11 -
O concurso ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado,

uma nica vez, por igual perodo.
Art. 12 -
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1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero

fixados no respectivo edital, que ser publicado no Dirio Oficial, em jornal de
circulao no Municpio e por afixao na sede da Prefeitura e da Cmara de
Vereadores.
2 - Durante o prazo de validade do concurso, em caso de vacncia ou
desistncia, o aprovado excedente seguinte ser convocado para assumir o
cargo com prioridade.
3 - No ser aberto novo concurso enquanto houver candidato aprovado em
concurso anterior com prazo de validade ainda no expirado.
O resultado final do concurso, depois de homologado pela autoridade
competente, ser amplamente divulgado.
Art. 13 -
SEO IV
DA POSSE E DO EXERCCIO
A posse a investidura em cargo pblico na qual o nomeado

manifesta, pessoal e expressamente, a sua vontade de aceitar a nomeao e
iniciar o exerccio das respectivas funes.
Art. 14 -
Art. 15 -
S haver posse nos casos de provimento por nomeao.
A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual

constaro as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos
inerentes ao cargo a ser ocupado.
Art. 16 -
No ato da posse, o servidor apresentar declarao tanto de bens e

valores que constituem seu patrimnio quanto do exerccio ou no de outro
cargo, emprego ou funo pblica.
Art. 17 -
A posse ocorrer no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da

publicao do ato de nomeao, permitida a prorrogao por igual prazo a
requerimento do nomeado.
Pargrafo nico. Se a posse no se verificar nos prazos estabelecidos, a
autoridade tornar sem efeito a nomeao e declarar extinto o direito do
nomeado, publicando a deciso no mesmo rgo em que tiver sido publicada a
nomeao.
Art. 18 -
A posse ocorrer no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data do ato

de nomeao, prorrogvel por igual perodo, a requerimento do nomeado.
Art. 18 -
1 O Secretrio de cada rea ter competncia para dar posse aos respectivos
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servidores lotados em sua secretaria.

2 Se a posse no se verificar nos prazos estabelecidos, o Chefe do Poder
Executivo tornar sem efeito a nomeao, e declarar extinto o direito do
nomeado, publicando a deciso, no mesmo rgo onde foi publicada a
nomeao. (Redao dada pela Lei Complementar n 371/2011)
A posse em cargo pblico municipal depender de prvia inspeo
pela junta mdica designada pelo Municpio.
Art. 19 -
Pargrafo nico. S poder ser empossado quem for considerado apto fsica e
mentalmente para o exerccio do cargo.
Art. 20 -
Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.
de 05 (cinco) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio,

contados da data da posse.
Art. 21 -
Pargrafo nico. Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em

exerccio no prazo previsto no caput.
Enquanto o servidor for titular do cargo, a administrao manter
registro com os assentos individuais e funcionais, em especial a data da posse,
movimentaes, alteraes remuneratrias e interrupes das atividades.
Art. 22 -
Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo

competente as informaes necessrias ao seu assentamento individual.
A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no
novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que
promover o servidor.
Art. 23 -
Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das

atribuies pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do
trabalho semanal de quarenta e quatro horas.
Art. 24 -
Pargrafo nico. possvel a fixao de jornadas dirias diferenciadas, para

determinados cargos pblicos, a critrio do Chefe do Poder Executivo e no
interesse da Administrao Pblica, a ser regulamentada por decreto municipal.
(Redao acrescida pela Lei Complementar n 437/2013)
I - VETADO (Redao acrescida pela Lei Complementar n437/2013)
SEO V
DO ESTGIO PROBATRIO
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(Vide Lei n 3629/2009)
Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento

efetivo ficar sujeito ao estgio probatrio por perodo de 03 (trs) anos,
durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao peridica
para o desempenho do cargo, especialmente:
Art. 25 -
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - iniciativa;
IV - produtividade;
V - responsabilidade.
1 - Como condio para a aquisio da estabilidade, obrigatria a avaliao
especial de desempenho por comisso instituda para essa finalidade.
2 - Os critrios de avaliao de desempenho do requisitos mencionados neste
artigo e para fins de aprovao no estgio probatrio sero estabelecidos em lei
especfica.
3 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se
estvel, reconduzido ao cargo anteriormente ocupado.
SEO VI
DA ESTABILIDADE
O servidor aprovado em concurso pblico e empossado em cargo de

provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico municipal aps
completar 03 (trs) anos de efetivo exerccio e aprovao no estgio probatrio
conforme o disposto no artigo anterior.
Art. 26 -
Art. 27 -
O servidor estvel s perder o cargo:
I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;

II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa;
III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma da
lei complementar, assegurado o exerccio da ampla defesa;
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IV - na hiptese prevista no 4 do art. 169 da Constituio Federal, com a

redao dada pelo Emenda Constitucional 19/98.
1 - Invalidada por sentena judicial a demisso de servidor estvel, ser ele
reintegrado, e o eventual ocupante da vaga, reconduzido ao cargo de origem,
sem direito indenizao, aproveitado em outro cargo ou colocado em
disponibilidade com remunerao proporcional ao tempo de servio.
2 - Extinto o cargo ou declarada sua desnecessidade, o servidor estvel ficar
em disponibilidade, com remunerao proporcional ao tempo de servio, at seu
adequado aproveitamento em outro cargo.
SEO VII
DA READAPTAO
Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e
responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica.
1 - Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
2 - A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a
habilitao exigida e vedada a reduo da remunerao. (Revogado pela Lei
Complementar n 418/2013)
Art. 28 -
SEO VIII
DA REVERSO
Reverso o retorno atividade do servidor aposentado por invalidez,

quando forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria, por junta
mdica designada pelo Municpio.
Art. 29 -
A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua

transformao.
Art. 30 -
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas

atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga.
SEO IX
DA RECONDUO
Art. 31 -
Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente
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ocupado e decorrer de:

I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante;
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser
aproveitado em outro, observado o disposto no art. 33 desta Lei Complementar.
SEO X
DA REINTEGRAO
Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo

anteriormente ocupado, ou no cargo resultante se sua transformao, quando
invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial.
Art. 32 -
1 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser

reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao ou aproveitado em
outro cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade com remunerao proporcional
ao tempo de servio.
2 - Na hiptese do cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade,
observado o disposto no art. 27, 2 desta Lei Complementar.
SEO XI
DO APROVEITAMENTO
O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante

aproveitamento em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.
Art. 33 -
Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cessada a disponibilidade

se o servidor no entrar em exerccio no prazo de 5 (cinco) dias, salvo doena
comprovada pela junta mdica do Municpio.
Art. 34 -
CAPTULO II
DA VACNCIA
Art. 35 -
A vacncia do cargo pblico decorrer de:
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I - exonerao;
II - demisso;
III - promoo;
IV - readaptao;
V - aposentadoria;
VI - posse em outro cargo inacumulvel;
VII - falecimento;
Art. 36 -
A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de
ofcio.
Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:
I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo
estabelecido;
III - o servidor tomar posse em outro cargo pblico, emprego ou funo, salvo as
hipteses de acumulao legal.
Art. 37 -
A exonerao de cargo em comisso dar-se-:
I - a juzo da autoridade competente;

II - a pedido do prprio servidor.
CAPTULO III
DA SUBSTITUIO
Os servidores ocupantes de cargos em comisso tero substitutos

eventuais, previamente designados, nos casos de afastamentos e impedimentos
legais e temporrios, mediante ato prprio da autoridade competente para tal
atribuio.
Art. 38 -
1 - A substituio dever recair em servidor que se encontre legalmente em

exerccio no rgo a que se encontre vinculado o respectivo cargo em comisso.
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2 - No haver substituio de substitutos, devendo, quando for o caso,

proceder a designao de novo servidor para completar o perodo do
afastamento do titular.
O substituto far jus ao vencimento pelo exerccio do cargo que passa
a ocupar, sendo pago na proporo dos dias de efetiva substituio, ressalvado
o caso de opo.
Art. 39 -
TTULO III
DOS DIREITOS E VANTAGENS
CAPTULO I
DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO
Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico,

de provimento efetivo ou em comisso, com valor fixado em lei.
Art. 40 -
Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens

pecunirias estabelecidas em lei.
Art. 41 -
1 - O vencimento de cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter

permanente, irredutvel.
2 - Nenhum servidor perceber, a ttulo de remunerao, importncia inferior
ao salrio mnimo.
3 - Nenhum servidor poder perceber cumulativamente ou no, includas as
vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, remunerao superior
prevista em lei, observado o disposto na Constituio Federal.
Art. 42 -
O servidor perder:
I - a remunerao dos dias em que faltar sem justificativa ao servio;

II - a parcela da remunerao diria, nos casos de atrasos, ausncias e sadas
antecipadas, injustificadas, superiores a 60 (sessenta) minutos.
Exceto por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto
incidir sobre a remunerao ou provento do servidor.
Art. 43 -
As reposies e indenizaes ao errio municipal sero descontadas

em parcelas mensais no superiores dcima parte do estipndio do servidor
em valores atualizados.
Art. 44 -
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Pargrafo nico. O servidor em dbito com o errio, que for demitido,

exonerado, ou que tiver a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o
prazo de 90 (noventa) dias para quitar o dbito.
A remunerao e os proventos no sero objeto de arresto, seqestro
ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de deciso
judicial ou para ressarcir o tesouro, observando-se, nesta hiptese, o limite
previsto no artigo anterior.
Art. 45 -
CAPTULO II
DAS VANTAGENS
Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes

vantagens:
Art. 46 -
I - adicionais.
II - gratificaes;
III - indenizaes;
IV - vantagens pessoais;
V - auxlios pecunirios.
1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer efeito.
2 - As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento,
nos casos indicados em lei.
As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas,
para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores,
sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento.
Art. 47 -
As vantagens pessoais so pagas exclusivamente nos casos e

condies estabelecidas em lei.
Art. 48 -
SEO I
DAS INDENIZAES
Art. 49 -
Constituem indenizao do servidor:
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I - dirias;
II - transporte.
Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua
concesso, sero estabelecidos em decreto do Prefeito, no mbito do Executivo
e atravs de resoluo para os servidores do Legislativo.
Art. 50 -
SUBSEO I
DAS DIRIAS
O servidor que se afastar a servio para fora do municpio, em carter

eventual ou transitrio, far jus a passagens e dirias para cobrir as despesas de
hospedagem, alimentao e locomoo.
Art. 51 -
1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade
quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede.
2 - A administrao poder optar pela indenizao das despesas de viagens,
mediante a efetiva comprovao destas.
SUBSEO II
DO TRANSPORTE
Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar

despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para execuo de
servios externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme
dispuser a lei.
Art. 52 -
SEO II
DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS
Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei

Complementar, sero deferidas ao servidor as seguintes gratificaes e
adicionais:
Art. 53 -
I - gratificao pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento, nos

termos fixados em lei;
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II - gratificao natalina;
III - gratificao pela prestao de servios extraordinrio;
IV - adicional noturno;
V - adicional de frias;
VII - outras, relativas ao local, natureza e condies do trabalho, na forma que
dispuser a lei.
SUBSEO I
DA GRATIFICAO PELO EXERCCIO DE FUNO DE DIREO, CHEFIA OU
ASSESSORAMENTO.
Ao servidor investido em funo de direo, chefia ou assessoramento

ser deferida uma gratificao pelo seu exerccio, nos valores fixados em lei.
Art. 54 -
Pargrafo nico. A gratificao prevista neste artigo no se incorpora ao

vencimento.
SUBSEO II
DA GRATIFICAO NATALINA
A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da

remunerao a que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de
exerccio no respectivo cargo.
Art. 55 -
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser computada

como ms integral.
A gratificao ser paga at o dia 22 (vinte e dois) do ms de
dezembro de cada ano.
Art. 56 -
SUBSEO III
DO ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO
O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50%

(cinqenta por cento) em relao hora normal de trabalho.
Art. 57 -
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Pargrafo nico. No caso de trabalho em dia consagrado ao repouso e feriado, o

adicional ser de 100% (cem por cento) sobre a hora normal, exceto os casos de
servidores que cumpram escala de trabalho.
Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a
situaes excepcionais e temporrias, devidamente justificadas.
Art. 58 -
SUBSEO IV
DO ADICIONAL NOTURNO
O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e

duas) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor- hora
acrescido de 25% (vinte e cinco por cento).
Art. 59 -
Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio o acrscimo de que

trata este artigo incidir sobre a remunerao prevista no artigo 57, tendo
ambas por base de clculo o valor do vencimento do servidor.
SUBSEO V
DO ADICIONAL DE FRIAS
Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio

das frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao.
Art. 60 -
Pargrafo nico. No caso do servidor exercer funo de direo, chefia ou

assessoramento ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser
considerada no clculo do adicional a que se refere este artigo.
SUBSEO VI
DO AUXLIO ESCOLAR
(Regulamento aprovado pelo Decreto n 8979/2008 n 13921/2013)
O auxlio-escolar, atravs de bolsa de estudo, ser concedido ao

servidor ativo at o limite de 100% (cem por cento) das mensalidades, inclusive
a matrcula, de curso superior oferecido pelas instituies de ensino superior de
Lages e tambm pelas instituies de outros Municpios com extenso no
Municpio de Lages, desde que comprovado estar o curso inscrito e aprovado
pelo MEC, limitado a um curso por servidor, na forma estabelecida em
regulamento. (Regulamentado pela Resoluo n 4/2011)
Art. 61 -
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1 A bolsa de estudo poder ser concedida ao servidor que estiver matriculado

em Instituies de Ensino Superior situadas em outros Municpios, desde que em
cursos inexistentes no Municpio de Lages, sem prejuzo do horrio de trabalho.
2 - Perder automaticamente o direito a bolsa de estudo, o servidor que no
concluir o curso no perodo normal.
CAPTULO III
DAS FRIAS
O servidor far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que podem

ser acumuladas, at o mximo de 02 (dois) perodos, no caso de necessidade do
servio.
Art. 62 -
Pargrafo nico. Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12

(doze) meses de exerccio.
Havendo comprovada necessidade de servio e manifestao de
interesse do servidor poder ser convertido 1/3 (um tero) das frias em abono
pecunirio.
Art. 63 -
As frias somente podero ser interrompidas por motivo de superior

interesse pblico devidamente justificado.
Art. 64 -
CAPTULO IV
DAS LICENAS
SEO I
DISPOSIES GERAIS
Art. 65 -
Conceder-se- licena ao servidor:
I - para tratamento de sade;

II - por motivo de doena em pessoa da famlia;
III - para repouso gestante;
IV - para o servio militar obrigatrio;
V - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
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VI - para tratar de interesses particulares;

VII - paternidade
VIII - para concorrer a cargo eletivo previsto na legislao eleitoral;
IX - especial.
X - para desempenho de mandato classista;
XI - por motivo de acidente em servio.
1 - As licenas previstas nos incisos I e II sero precedidas de exame por
mdico ou junta mdica.
2 - Na hiptese do inciso I, se o servidor estiver sujeito ao Regime Geral da
Previdncia Social, apenas os primeiros 15 (quinze) dias sero remunerados pelo
Municpio.
3 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por
perodo superior a 24 (vinte e quatro) meses, exceto nos casos dos incisos I, IV,
V e VI.
4 - vedado o exerccio de atividades remuneradas durante o perodo de
licena prevista nos incisos I e II.
SEO II
DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE
Ao servidor ser concedida licena para tratamento de sade, a pedido

ou de ofcio, com base em recomendao mdica, sem prejuzo de sua
remunerao.
Art. 66 -
O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais

ser submetido avaliao de sade.
Art. 67 -
Sempre que necessrio, a avaliao de sade ser realizada na

residncia do servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar
internado.
Art. 68 -
SEO III
DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA EM PESSOA DA FAMLIA
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Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do

cnjuge ou companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente ou descendente,
mediante comprovao por junta mdica.
Art. 69 -
1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for

indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do
cargo.
2 - A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo,
at 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogada por igual perodo, mediante parecer
de junta mdica, e, excedendo estes prazos, sem remunerao.
SEO IV
DA LICENA PARA REPOUSO GESTANTE
Ser concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte)
dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao.
Art. 70 -
Ser concedida licena servidora gestante por 180 (cento e oitenta)

dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao. (Redao dada pela Lei
Art. 70 -
1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao salvo

antecipao por prescrio mdica mediante avaliao de sade.
2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.
3 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora
ser submetida a avaliao de sade e se julgada apta, reassumir o exerccio
do seu cargo.
4 - No caso de aborto atestado por mdico, a servidora ter direito a 30
(trinta) dias de repouso remunerado.
5 - Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora
lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a 01 (uma) hora de
descanso, que poder ser parcelada em dois perodos de meia hora.
A servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial para fins de adoo
de criana ser concedida licena maternidade.
1 - No caso de adoo ou guarda judicial de criana at 01 (um) ano de idade,
o perodo de licena ser de 120 (cento e vinte) dias.;
2 - No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 01 (um) ano
at 04 (quatro) anos de idade, o perodo de licena ser de 60 (sessenta) dias;
Art. 71 -
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3 - No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 04 (quatro)

anos at 08 (oito) anos de idade, o perodo de licena ser de 30 (trinta) dias.
servidora que adotar ou obtiver a guarda judicial para fins de adoo
de criana at 06 (seis) anos de idade incompletos, ser concedida licena
maternidade de 180 (cento e oitenta) dias.
Art. 71 -
Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana a partir de 06

(seis) anos at 08 (oito) anos de idade, o perodo de licena ser de 30 (trinta)
dias. (Redao dada pela Lei Complementar n 445/2014)
SEO V
DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR
O servidor convocado para o servio militar ser concedida licena,

sem remunerao, na forma e condies previstas na legislao especfica.
Art. 72 -
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias

para reassumir o exerccio do cargo.
SEO VI
DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE
Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou

companheiro que for deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o
exterior ou para exercer mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
Art. 73 -
Pargrafo nico. A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.

Tratando-se de servidor em estgio probatrio, este interrompido
enquanto perdurar a licena.
Art. 74 -
SEO VII
DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES
Ao servidor ocupante do cargo de provimento efetivo poder ser

concedida licena sem remunerao, para tratar de interesses particulares, pelo
perodo de 02 (dois) anos.
Art. 75 -
1 - No se conceder a licena prevista neste artigo ao servidor que esteja
19/40
respondendo a processo disciplinar.

2 - Em caso de comprovado interesse pblico, a licena poder ser suspensa,
devendo o servidor reassumir o exerccio no prazo de 30 (trinta) dias.
3 - O servidor poder a qualquer tempo requerer a interrupo da licena.
4 - No se conceder nova licena antes de decorrido 2 (dois) anos do
trmino da anterior.
5 - A soma dos perodos de licena para tratar de interesses particulares no
poder ultrapassar a 04 (quatro) anos durante toda a vida funcional do servidor.
No se conceder licena ao servidor que se encontrar em estgio
probatrio.
Art. 76 -
SEO VIII
DA LICENA PATERNIDADE
A licena paternidade ser concedida ao servidor por 05 (cinco) dias
corridos, contados da data do nascimento de seu filho.
Art. 77 -
Pelo nascimento, adoo ou guarda judicial para fins de adoo, o

servidor ter direito a licena paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.
(Redao dada pela Lei Complementar n 445/2014)
Art. 77 -
SEO IX
DA LICENA PARA CONCORRER A CARGO ELETIVO
assegurada ao servidor o direito licena, pelo prazo necessrio

garantia da respectiva elegibilidade ou para a promoo de sua campanha
eleitoral, observando-se o que dispuser a Lei Eleitoral e a Constituio Federal.
Art. 78 -
SEO X
DA LICENA ESPECIAL
Ser concedida, a servidora me ou adotante, de filho portador de

deficincia fsica ou mental acentuada, desde que comprovada por junta
mdica, licena especial, com vencimentos integrais, pelo prazo de 01 (um) ano.
Art. 79 -
1 - Se houver interesse da servidora, a licena ser renovada enquanto a
20/40
necessidade persistir, com jornada de trabalho reduzida pela metade e

vencimentos integrais.
2 - A licena de que trata esta lei ser concedida a requerimento da servidora,
aps a emisso do ato competente.
SEO XI
DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA
assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de

mandato em confederao, federao, associao de classe, sindicato
representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, com a
remunerao do cargo efetivo, observando o disposto no art. 86, inciso VI,
alnea "f".
Art. 80
1 - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo

ou representao nas referidas entidades, at o mximo de 03 (rs), por
entidade.
2 - A licena ter durao igual a do mandato, podendo ser prorrogada, no
caso de reeleio, e por uma nica vez.
SEO XII
DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO
Art. 81 -
Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em
servio.
Configura acidente em servio, o dano fsico ou mental sofrido pelo
servidor, que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do
cargo exercido.
Art. 82 -
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:

I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do
cargo;
II - em decorrncia do deslocamento do trabalho para a residncia e vice-versa.
O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento
especializado poder ser tratado em instituio privada, a exclusivo critrio
discriminatrio da administrao, conta de recursos pblicos.
Art. 83 -
21/40
Pargrafo nico. O tratamento especializado recomendado por junta mdica

oficial constitui medida de exceo e somente ser admissvel quando
inexistirem meios e recursos adequados em instituio pblica.
A prova do acidente ser feita no prazo de 05 (cinco) dias, prorrogvel
por igual perodo, quando as circunstncias o exigirem.
Art. 84 -
CAPTULO V
DOS AFASTAMENTOS
SEO I
DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE
O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou

entidade dos Poderes da Unio, do Estados, de outros Municpios e da prpria
estrutura administrativa municipal:
Art. 85 -
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;

II - em casos previstos em leis especficas.
1 - Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades da Unio,
dos Estados ou de outros Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou
entidade cessionria, nos demais casos observar-se- o que dispuser a lei.
2 - Na hiptese de o servidor cedido empresa pblica, sociedade de
economia mista, integrante da administrao do Municpio, nos termos das
respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo, a entidade
cessionria efetuar o reembolso, das despesas realizadas pelo rgo ou
entidade de origem.
3 - Mediante autorizao expressa do Prefeito Municipal, o servidor do Poder
Executivo poder ter exerccio em outro rgo da administrao direta do
Municpio, para fim determinado e a prazo certo.
SEO II
DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO
Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes

disposies:
Art. 86 -
22/40
I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do

cargo;
II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo ou funo, sendolhe facultado optar pela sua remunerao;
III - investido no mandato de vereador:
a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo,
sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo;
b) no havendo compatibilidade de horrio, o servidor dever optar pela
remunerao de um dos cargos.
Pargrafo nico. No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a
seguridade social como se em exerccio estivesse.
CAPTULO VI
DAS CONCESSES
Art. 87 -
Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:
I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;

I - por 1 (um) dia, para doao de sangue, para cada vez que o servidor doador
voluntrio, comprovadamente doar sangue; (Redao dada pela Lei
II - por 1 (um) dia para se alistar como eleitor;
III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de:
a) seu casamento;
b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos,
enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos.
Poder ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando
comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem
prejuzo do exerccio do cargo.
Art. 88 -
Pargrafo nico. Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a

compensao de horrio na repartio, respeitada a durao semanal do
trabalho.
23/40
CAPTULO VII
DO TEMPO DE CONTRIBUIO E DO TEMPO DE SERVIO
O tempo de contribuio e o tempo de servio prestado ao Municpio

sero computados para os efeitos previstos na Constituio Federal e nesta Lei
Complementar.
Art. 89 -
A apurao do tempo de servio ser feito em dias, que sero

convertidos em anos, considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e
cinco) dias.
Art. 90 -
Alm da ausncia ao servio prevista no art. 77, so considerados

como de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:
Art. 91 -
I - frias;
II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade da
Unio, dos Estados ou de outros municpios, exceto para promoo;
III - participao em programa de treinamento devidamente autorizado pelo
superior hierrquico;
IV - desempenho de mandado eletivo federal, estadual ou municipal, exceto
para promoo;
V - jri e outros servios obrigatrios por lei;
VI - licena:
a) gestante;
b) para tratamento da prpria sade;
c) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
d) por motivo de doena em pessoa da famlia;
e) para o servio militar.
f) Para o desempenho de mandato classista exceto para efeito de progresso
por mrito profissional.
Pargrafo nico. vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado
concomitantemente em mais de um cargo ou funo.
CAPTULO VIII
DO DIREITO DE PETIO
Art. 92 -
24/40
assegurado ao servidor o direito de requerer junto administrao

pblica, em defesa de direito ou interesse legtimo.
Art. 92 -
Pargrafo nico. O requerimento ser dirigido autoridade competente para

decidi-lo e encaminhada por intermdio daquela a que estiver subordinado o
requerente.
Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o
ato ou proferido primeira deciso, no podendo ser renovado.
Art. 93 -
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao referidos nos

artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 10 (dez) dias e
decididos dentro de 60 (sessenta) dias.
Art. 94 -
Caber recurso:
I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;

II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.
1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver
expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala
ascendente, s demais autoridades.
2 - O recurso ser encaminhado autoridade superior por intermdio da
autoridade a que estiver subordinado o requerente.
Ressalvados os prazos especiais previstos nesta Lei Complementar, o
pedido de reconsiderao ou o recurso devero ser interpostos em 30 (trinta)
dias, contados da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso
recorrida.
Art. 95 -
O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da

autoridade competente.
Art. 96 -
Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do

recurso, os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.
Art. 97 -
O direito de requerer prescreve:
I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de

aposentadoria ou disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e
crditos decorrentes da relao de trabalho;
II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for
fixado em lei.
25/40
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do

ato impugnado ou da data da cincia do interessado, quando o ato no for
publicado.
O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem
a prescrio.
Art. 98 -
A prescrio de ordem pblica no podendo ser relevada pela

administrao.
Art. 99 -
TITULO IV
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
CAPITULO I
DISPOSIES GERAIS
O Plano de Seguridade observar as disposies da Constituio

Federal, com a redao dada pela emenda Constitucional 20/98., sujeitando-se
os servidores titulares de cargos de provimento efetivo ao Regime Prprio de
Previdncia institudo pelo Municpio e os ocupantes de cargos em comisso ao
Regime Geral de Previdncia.
Art. 100 -
O Municpio poder instituir regime de previdncia complementar

para atender os servidores titulares de cargos efetivos, observadas as
disposies da Constituio Federal.
Art. 101 -
SEO I
DA APOSENTADORIA E DA PENSO
A aposentadoria do servidor dar-se- nas hipteses, e com os

proventos calculados na forma do art. 40 da Constituio Federal, com a
redao dada pela Emenda Constitucional 20/98.
Art. 102 -
Pargrafo nico. Para os efeitos do disposto na parte final do inciso I, 1 do art.

40 da Constituio Federal consideram-se doenas graves, contagiosas ou
incurveis: tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia
maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase,
cardiopatia grave, doena de parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante,
espondiloartorse anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal de
Paget, Sndorme de Imunodeficincia Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar,
com base na medicina especializada.
26/40
Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso

mensal, calculada, reajustada e paga na forma prevista na Constituio Federal,
com a redao dada pela Emenda Constitucional 20/98.
Art. 103 -
SEO II
DO AUXILIO - FUNERAL
Poder ser concedido auxlio funeral famlia do servidor falecido na

atividade, em valor equivalente a duas (2) vezes o menor vencimento pago pelo
municpio, sendo necessrio requerimento junto ao setor de protocolo.
Art. 104 -
SEO III
DA ASSISTNCIA SADE
A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de seus

dependentes, compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica e
psicolgica, prestada pelo Sistema nico de Sade ou diretamente pelo
Municpio, ou mediante convnio, na forma que dispuser a lei.
Art. 105 -
TTULO V
DO REGIME DISCIPLINAR
CAPTULO I
DOS DEVERES
Art. 106 -
So deveres do servidor:
I - exercer com zelo, eficincia e dedicao as atribuies do cargo;

II - ser leal s instituies a que servir;
III - observar as normas legais e regulamentares;
IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;
V - atender com presteza:
a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as
protegidas por sigilo;
27/40
b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento

de situaes de interesse pessoal;
c) s requisies para defesa da Fazenda Pblica.
VI - levar ao conhecimento da autoridade superior irregularidades de que tiver
cincia em razo do cargo;
VII - representar contra ilegalidade, imoralidade, omisso ou abuso de poder.
VIII - zelar pela economia do material e a conservao dos bens pblicos;
IX - guardar sigilo sobre os assuntos da repartio;
X - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;
XI - ser assduo e pontual ao servio;
XII - tratar com urbanidade as pessoas;
XIII - fazer pronta comunicao ao seu chefe imediato do motivo de seu no
comparecimento ao servio;
XIV - freqentar cursos planejados pela administrao municipal destinados a
sua formao, atualizao ou aperfeioamento.
Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso VII ser encaminhada
pela via hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual
formulada, assegurando-se ao representado ampla defesa.
CAPTULO II
DAS PROIBIES
Art. 107 -
Ao servidor proibido:
I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe

imediato;
II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento
ou objeto da repartio;
III - recusar f a documentos pblicos;
IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento, processo ou
execuo de servio;
28/40
V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;

VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o
desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu
subordinado;
VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao
profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIII - referir-se de modo depreciativo ou desrespeitoso as autoridades pblicas,
ou aos atos do poder pblico, mediante manifestao escrita ou oral;
IX - recusar-se, injustificadamente, a ser submetido a inspeo mdica
determinada pela autoridade competente.
X - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento
da dignidade da funo pblica;
XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas
estaduais, salvo quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais
de parentes at segundo grau, e de cnjuge ou companheiro;
XII - receber propina, comisso ou vantagem de qualquer espcie, em razo de
suas atribuies;
XIII - proceder de forma desidiosa;
XIV - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou
atividades particulares;
XV - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do
cargo ou funo e com o horrio de trabalho;
XVI - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade
civil ou de comrcio, e nessa qualidade, transacionar com os Poder Pblico,
exceto se a transao for precedida de licitao.
CAPTULO III
DA ACUMULAO
Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a

acumulao remunerada de cargos pblicos.
Art. 108 -
29/40
1 - A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em

autarquias, fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia
mista da Unio, do Distrito Federal, dos Estados e dos Municpios.
2 - A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada
compatibilidade de horrios.
3 - O servidor vinculado ao regime desta Lei, quando investido em cargo em
comisso, ficar afastado do cargo efetivo.
Verificada acumulao proibida de cargos, empregos ou funes
pblicas e provada a boa-f, o servidor optar por um dos cargos.
Art. 109 -
Pargrafo nico. Provada a m-f, perder, tambm o cargo que exercia a mais
tempo e restituir o que tiver percebido ilegalmente.
CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES
O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio

irregular de suas atribuies.
Art. 110 -
A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo doloso

ou culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiro.
Art. 111 -
1 - A indenizao de prejuzo causado ao errio somente ser liquidada na

forma prevista no art. 44, na falta de outros bens que assegurem a execuo do
dbito.
2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a
fazenda pblica, em ao regressiva.
3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles
ser executada, at o limite do valor da herana recebida.
A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes
imputadas ao servidor, nessa qualidade.
Art. 112 -
A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou

comissivo praticado no desempenho do cargo ou funo.
Art. 113 -
As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo

independentes entre si.
Art. 114 -
Art. 115 -
30/40
A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso

de absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.
Art. 115 -
CAPTULO V
DAS INFRAES E DAS PENALIDADES
Constitui infrao toda a ao ou omisso do servidor que possa violar

as normas constitucionais e administrativas, comprometer a dignidade e o
decoro da funo pblica ou causar prejuzo de qualquer natureza
Administrao Pblica.
Art. 116 -
Art. 117 -
So penas disciplinares:
I - advertncia;
II - suspenso;
III - demisso;
IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;
V - destituio de cargo em comisso;
VI - destituio de funo de confiana.
1 - Na aplicao de penalidades ser sempre assegurado o contraditrio e
ampla defesa, em competente processo administrativo.
2 - Na imposio das penalidades sero consideradas a natureza e a
gravidade da infrao cometida, bem como os motivos determinantes, as
circunstncias atenuantes e agravantes, os antecedentes funcionais e os danos
e conseqncias das infraes.
3 - O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal
e a causa da sano disciplinar.
4 - As penalidades de advertncia e suspenso tero seus registros anotados
na ficha funcional.
A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de
proibio constante no artigo 107, I a VIII, e inobservncia de dever funcional
previsto em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique a
imposio de penalidade mais grave.
Art. 118 -
Art. 119 -
31/40
A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas

com advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem
infrao sujeita penalidade de demisso, no podendo exceder 60 (sessenta)
dias.
Art. 119 -
1 - Ser punido com suspenso de at 10 (dez) dias o servidor que,

injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada
pela autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez
cumprida a determinao.
2 - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso
poder ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento), por dia
de remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
As penalidades de advertncia e suspenso tero seus efeitos
cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o servidor, nesse perodo, no houver praticado nova
infrao.
Art. 120 -
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.

Art. 121 -
A pena de demisso ser aplicada nos seguintes casos:
I - crime contra a administrao pblica;

II - abandono de cargo;
III - inassiduidade habitual;
IV - improbidade administrativa;
V - incontinncia pblica, conduta escandalosa ou uso contnuo de qualquer
substncia que cause dependncia fsica, qumica ou psquica;
VI - insubordinao grave em servio;
VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima
defesa prpria ou de terceiro;
VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;
IX - revelao de assuntos sigilosos que conhea em razo do cargo, funo ou
emprego;
X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio do Municpio;
32/40
XI - corrupo;
XII - transgresso dos incisos IX a XVI do artigo 102.
XIII - falsificao de documentos ou uso de documentos que saiba falsos;
XIV - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;
XV - reincidncia nas infraes punidas com pena de suspenso.
1 - Configura abandono de cargo a ausncia injustificada ao servio por mais
de 30 (trinta) dias consecutivos.
2 - Considera-se inassiduidade habitual a falta ao servio, sem justa causa,
por mais de 60 (sessenta) dias alternados, durante o perodo de 12 (doze)
meses.
Ser cassada a aposentadoria ou disponibilidade do inativo que
houver praticado, na atividade, falta punvel com demisso.
Art. 122 -
A destituio de cargo em comisso ser aplicada nos casos de

infrao sujeita s penalidades de suspenso e demisso.
Art. 123 -
Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao

ser convertida em destituio de cargo em comisso.
A demisso ou destituio de cargo em comisso, nos casos dos
incisos IV, X, XI e XII do artigo 107, implica na indisponibilidade dos bens e o
ressarcimento ao errio, sem prejuzo da sano penal cabvel.
Art. 124 -
A demisso ou a destituio do cargo em comisso por infrao ao

artigo 107, inciso X, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em
cargo, emprego ou funo pblica na administrao municipal, pelo prazo de 5
(cinco) anos.
Art. 125 -
No poder retornar ao servio pblico do Municpio o servidor que

for demitido ou destitudo de cargo em comisso por infrao do artigo 107,
incisos I, IV, X, XI e XII.
Art. 126 -
Art. 127 -
As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I - pelo Prefeito Municipal ou pela Mesa Diretora da Cmara de Vereadores,

quando se tratar de demisso e cassao de aposentadoria ou disponibilidade
de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo ou entidade, suspenso ou
advertncia.
33/40
CAPITULO VI
DA PRESCRIO
Art. 128 -
Prescreve a ao disciplinar:
I - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto s infraes punveis com advertncia;

II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;
III - em 5 (cinco) anos quanto s infraes punveis com demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade e destituio do cargo em comisso e da
funo de confiana.
1 - O prazo de prescrio comea a correr da data do conhecimento do fato
ou de sua autoria.
2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes
disciplinares capituladas tambm como crime.
3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar
interrompe a prescrio, at a deciso final proferida por autoridade
competente.
4 - Interrompida a prescrio, o prazo comea a correr novamente do dia da
interrupo.
TTULO VI
DA APURAO DAS INFRAES DISCIPLINARES
CAPTULO I
DISPOSIES GERAIS
A autoridade que, de qualquer modo, tiver conhecimento de

irregularidade no servio pblico ocorrida em sua jurisdio obrigada a
requerer a sua imediata apurao, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar.
Art. 129 -
1 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao desde que

contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formulados por
escrito, confirmada a autencidade.
2 - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou
34/40
ilcito apenas, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.

Competente para promover a sindicncia o Prefeito Municipal ou a
Mesa Diretora da Cmara de Vereadores, na forma dos respectivos regimentos e
regulamentos.
Art. 130 -
Art. 131 -
Da sindicncia poder resultar:
I - arquivamento do processo;
II - instaurao de processo disciplinar.
Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 60
(sessenta) dias, podendo ser prorrogado por igual prazo, a critrio da autoridade
que a instaurou.
CAPITULO II
DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
Como medida cautelar e a fim de garantir a apurao dos fatos, a

autoridade que promoveu a sindicncia ou instaurou o processo disciplinar
poder, em deciso fundamentada, determinar o afastamento do servidor
envolvido nas irregularidades, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo
da remunerao.
Art. 132 -
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o
qual cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.
CAPTULO III
DO PROCESSO E DO PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO
SEO I
DISPOSIES GERAIS
O Processo Disciplinar o instrumento destinado a apurar

responsabilidade de servidor por infrao praticada no exerccio de suas
atribuies, ou que tenha relao com as atribuies do cargo, emprego ou
funo em que se encontre investido.
Art. 133 -
O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de no

mnimo 3 (trs) servidores estveis, designados pela autoridade competente,
que indicar, dentre eles, o seu presidente ou pelo Corregedor, quando for o
Art. 134 -
35/40
caso.
1 - A comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente,
podendo a indicao recair sobre um de seus membros.
2 - No poder participar da comisso o cnjuge, companheiro ou parente do
servidor acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o
terceiro grau.
3 - A comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade,
assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da
Administrao Pblica.
4 - As reunies da comisso tero carter reservado.
assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo
pessoalmente ou por intermdio de procurador, produzir provas e contraprovas
e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.
Art. 135 -
A citao inicial far-se- por mandado ou mediante ofcio com aviso

de recebimento.
Art. 136 -
Pargrafo nico. Se o indiciado no for encontrado, ou verificando-se que este

se oculta para no ser citado, a citao ser feita por edital, com prazo de 10
(dez) dias.
Nas intimaes do indiciado, das testemunhas e demais pessoas que
devam tomar conhecimento de qualquer ato do processo, ser observado, no
que for aplicvel as disposies do artigo anterior.
Art. 137 -
O prazo para concluso do processo disciplinar no exceder 90

(noventa) dias, contados da data da publicao do ato que constituir a comisso,
admitida a sua prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o
exigirem.
Art. 138 -
Pargrafo nico. Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral

aos seus trabalhos, ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega
do relatrio final.
SEO II
DO PROCEDIMENTO DE RITO ORDINRIO
O Processo disciplinar de rito ordinrio ser instaurado mediante

portaria da qual constar, alm da indicao funcional dos membros que
Art. 139 -
36/40
compem a comisso disciplinar, o resumo circunstanciado dos fatos, a

indicao dos responsveis e a capitulao legal.
Pargrafo nico. Os autos da sindicncia, quando for o caso, integraro o
processo disciplinar, como pea informativa da instruo.
Instaurado o processo, a comisso disciplinar instalar os trabalhos e
designar dia e hora para interrogatrio, ordenando a citao do servidor
infrator.
Art. 140 -
Pargrafo nico. No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido

separadamente e, sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou
circunstncias, ser promovida a acareao entre eles.
O indiciado ou seu defensor poder, logo aps o interrogatrio ou no
prazo de cinco dias, oferecer defesa escrita e arrolar testemunhas.
Art. 141 -
1 - Se o indiciado no comparecer, sem motivo justificado, no dia e hora

designados para o interrogatrio, ser declarado revel e o prazo para defesa
ser concedido ao defensor que lhe for nomeado.
2 - A revelia ser declarada por termo nos autos do processo e devolver o
prazo para defesa.
3 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo
designar um defensor dativo.
Apresentada ou no a defesa, proceder-se- a inquirio das
testemunhas.
Art. 142 -
Pargrafo nico. No sendo encontrada ou no comparecendo qualquer das

testemunhas, a comisso poder deferir o pedido de substituio, incumbindo a
parte que requereu a substituio, providenciar o comparecimento da
testemunha substituta, na audincia designada para a sua inquirio,
independentemente de intimao.
Na instruo do processo sero inquiridas no mximo oito
testemunhas arroladas pela comisso disciplinar e at oito de defesa.
Art. 143 -
1 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandato expedido pelo

presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado
ser anexada aos autos.
2 - Se a testemunha for Servidor Pblico, a expedio do mandato ser
imediatamente comunicada ao Chefe da repartio onde serve, com indicao
do dia e hora marcados para a inquirio.
37/40
3 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo

licito a testemunha traze-lo por escrito.
4 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.
5 - Na hiptese de depoimentos contraditrios proceder-se- acareao entre
os depoentes.
O procurador do indiciado poder assistir ao interrogatrio, bem
como a inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e
respostas, facultando-lhe porm, reinquiri-los por intermdio do presidente da
comisso.
Art. 144 -
As partes podero oferecer documentos at a apresentao das

alegaes finais.
Art. 145 -
Terminada a inquirio das testemunhas, abrir-se- vista ao indiciado

para, no prazo de 24 (vinte e quatro) horas, requerer as diligncias que desejar.
Art. 146 -
Procedidas todas as diligncias que a comisso, de ofcio, ou a

requerimento do servidor, julgar pertinentes e necessrias ao esclarecimento
dos fatos, ser aberto vista deste ao indiciado, para no prazo de 10 (dez) dias,
apresentar alegaes finais.
Art. 147 -
Pargrafo nico. Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20

(vinte) dias.
Decorrido o prazo para as alegaes, a comisso elaborar o seu
relatrio final, onde resumir as peas principais dos autos e mencionar as
provas em que se baseou para formar sua convico.
Art. 148 -
1 - O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou a

responsabilidade do indiciado.
2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o
dispositivo legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias
agravantes ou atenuantes.
SEO III
DO JULGAMENTO
O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido

autoridade competente para julgamento, previstas no artigo 122, I.
Art. 149 -
38/40
O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio

s provas dos autos.
Art. 150 -
1 - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a

autoridade julgadora poder motivadamente, agravar a penalidade proposta,
abrand-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
2 - Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar
a nulidade total ou parcial do processo e ordenar a repetio dos atos
declarados nulos.
Proferida a deciso, dar-se- cincia ao servidor, e expedir-se-o os
atos e registros necessrios sua execuo.
Art. 151 -
Pargrafo nico. Verificado que a infrao est capitulada como ilcito penal,
encaminhar-se- cpia dos autos ao Ministrio Pblico.
O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser
exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do
processo e o cumprimento da penalidade, caso aplicada.
Art. 152 -
Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de ofcio, o ato ser convertido em

demisso, se for o caso.
CAPTULO IV
DO RECURSO E DA REVISO
Art. 153 -
Da deciso que aplicar sano disciplinar caber recurso,:
I - hierrquico, sem efeito suspensivo, para a autoridade imediatamente

superior, no prazo de 15 (quinze) dias;
II - de reconsiderao, sem efeito suspensivo, para a autoridade que a proferiu,
quando a deciso for do Prefeito ou da Mesa Diretora da Cmara, no prazo de
30 (trinta) dias.
Pargrafo nico. O recurso ser interposto perante a autoridade que proferiu a
deciso recorrida, cabendo a esta, quando se tratar de recurso hierrquico,
encaminh-lo autoridade competente para decidir.
Nos processos em que a pena aplicada for de demisso, cassao de
aposentadoria ou de disponibilidade ou destituio de cargo em comisso, cabe
reviso:
Art. 154 -
39/40
I - quando a deciso se fundar em depoimentos, exames ou documentos

comprovadamente falsos;
II - quando, aps a deciso, se descobrirem novas provas de inocncia do
servidor punido ou de circunstncia que determine ou autorize diminuio ou
substituio de pena.
A reviso poder ser requerida em qualquer tempo, antes ou depois
da extino da pena, pelo prprio servidor ou por procurador legalmente
habilitado.
Art. 155 -
Pargrafo nico. No caso de morte do servidor, a reviso poder ser requerida,

pelo cnjuge, ascendente, descendente ou irmo.
No ser admissvel a reiterao do pedido, salvo se fundado em
novas provas.
Art. 156 -
O pedido de reviso ser dirigido autoridade mxima do poder a

que estiver vinculado o servidor, e ser processado por comisso especialmente
constituda para esse fim.
Art. 157 -
Julgando procedente a reviso, a autoridade competente poder

alterar a classificao da infrao, cancelar a penalidade aplicada, modificar a
pena ou anular o processo.
Art. 158 -
Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade imposta implicar o

restabelecimento de todos os direitos perdidos em virtude da deciso revista.
DISPOSIES TRANSITRIAS
O regime jurdico, bem como os direitos e deveres do pessoal
admitido para atender necessidade temporria de excepcional interesse pblico,
sero estabelecidos em lei conforme se refere o art. 37, IX da Constituio
Federal.
Art. 159 -
Esta Lei Complementar entrar em vigor na data de sua publicao e

alcanar somente os servidores que forem aprovados nos concursos pblicos
que o Municpio realizar a partir da vigncia desta Lei e aqueles que optarem
por este Estatuto at a data de 14 de dezembro de 2007.
Art. 160

por este Estatuto at a data de 31 de maro de 2008. (Redao dada pela Lei
Art. 160 -
40/40

por este Estatuto at a data de 31 de dezembro de 2008. (Redao dada pela
Lei Complementar n 308/2008)
Art. 160 -
Art. 161 -
Revogam-se a disposies em contrrio.
Lages, 06 de setembro de 2007.

Renato Nunes de Oliveira
Prefeito Municipal

Lei Complementar 293 2007 Lages SC Consolidada (17 07 2014)

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1/40

LEI COMPLEMENTAR N 293, De 06 de setembro

Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em

Cargo pblico o conjunto de competncias e responsabilidades,

1 - Os cargos pblicos so criados por lei em nmero certo, com

LeisMunicipais.com.br - Lei Complementar 293/2007

vedada a prestao de servios gratuitos, ressalvados os casos

So requisitos para a investidura em cargo pblico municipal

A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

So formas de provimento nos cargos pblicos municipais:

LeisMunicipais.com.br - Lei Complementar 293/2007

I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo

Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do

O concurso ser de prova ou de provas e ttulos e ser realizado na

O concurso ter validade de at dois anos, podendo ser prorrogado,

LeisMunicipais.com.br - Lei Complementar 293/2007

1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero

A posse a investidura em cargo pblico na qual o nomeado

S haver posse nos casos de provimento por nomeao.

A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual

No ato da posse, o servidor apresentar declarao tanto de bens e

A posse ocorrer no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data da

A posse ocorrer no prazo de 15 (quinze) dias, contados da data do ato

LeisMunicipais.com.br - Lei Complementar 293/2007

servidores lotados em sua secretaria.

Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.

de 05 (cinco) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio,

Pargrafo nico. Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em

Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo

Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das

Pargrafo nico. possvel a fixao de jornadas dirias diferenciadas, para

LeisMunicipais.com.br - Lei Complementar 293/2007

(Vide Lei n 3629/2009)

Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento

O servidor aprovado em concurso pblico e empossado em cargo de

O servidor estvel s perder o cargo:

I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;

LeisMunicipais.com.br - Lei Complementar 293/2007

IV - na hiptese prevista no 4 do art. 169 da Constituio Federal, com a

Reverso o retorno atividade do servidor aposentado por invalidez,

A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua

Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas

Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente

LeisMunicipais.com.br - Lei Complementar 293/2007

ocupado e decorrer de:

Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo

1 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser

O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante

Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cessada a disponibilidade

A vacncia do cargo pblico decorrer de:

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A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor ou de

A exonerao de cargo em comisso dar-se-:

I - a juzo da autoridade competente;

Os servidores ocupantes de cargos em comisso tero substitutos

1 - A substituio dever recair em servidor que se encontre legalmente em

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2 - No haver substituio de substitutos, devendo, quando for o caso,

Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico,

Remunerao o vencimento do cargo, acrescido das vantagens

1 - O vencimento de cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter

I - a remunerao dos dias em que faltar sem justificativa ao servio;

As reposies e indenizaes ao errio municipal sero descontadas