Pref de Araguaiana - MS - Edital 2014

ESTADO DE MATO GROSSO
PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAGUAIANA

CNPJ 03.239.035/0001-76
ADM. 2013-2016
A PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAGUAIANA, Estado de Mato Grosso, por meio da Presidente da
Comisso Organizadora do Concurso Pblico, Sra. Maria Lucia Ramalho Lima, nomeada pela Portaria n
82/2014 de 18 de junho de 2014, faz saber aos interessados que estaro abertas as inscries para o
Concurso Pblico de Provas e de Provas e Ttulos para o ingresso em seu quadro permanente de pessoal,
para os cargos constantes do presente edital, nos termos do que preceituam o art. 37, II, da Constituio
Federal, a Lei Orgnica do Municpio e a Lei Municipal n. 643/2014, de 20 de maio de 2014 de acordo com
as disposies deste edital.
1. ENTIDADE EXECUTORA DO CONCURSO PBLICO
1.1. A realizao do concurso fica sob a responsabilidade da ACPI ASSESSORIA, CONSULTORIA,
PLANEJAMENTO & INFORMTICA LTDA, obedecendo s normas deste Edital.
2. Das inscries
2.1. As inscries podem ser feitas pessoalmente ou via internet, em data, horrio e local informados no
quadro abaixo:
Incio: 14/07/2014
Trmino: 04/08/2014
Inscries pela internet
Vencimento do boleto: 04/08/2014, no horrio de funcionamento bancrio.
Endereo Eletrnico: www.acpi.com.br
Incio: 14/07/2014, no perodo das 12:00 s 18:00h, de segunda a sexta-feira.
Trmino: 04/08/2014, s 16h.
Inscries para os Prazo limite para pagamento da taxa de inscrio 04/08/2014, no horrio de
candidatos que no funcionamento bancrio.
dispuserem de internet
LOCAL: Prefeitura Municipal sito Av. Presidente Vargas, 643 - ARAGUAIANA MT
Incio: 14/07/2014
Inscries isentas:
Trmino: 23/07/2014
Doadores de Sangue, Endereo Eletrnico: www.acpi.com.br
e
PREFEITURA MUNICIPAL DE
Portadores
de LOCAL PARA ENTREGA DE DOCUMENTOS:
ARAGUAIANA, AV. PRESIDENTE VARGAS, 643, ARAGUAIANA MT. No endereo
Necessidades
supramencionado, ser disponibilizado um ponto com equipamento e servidor para
Especiais
auxiliar os candidatos efetuarem suas inscries e receber os demais documentos
Hipossuficiente
solicitados no edital.
Os horrios previstos neste edital seguem o horrio local de ARAGUAIANA MT.
2.1.1. Caso o candidato no possua acesso internet ou em caso de pedido de iseno, o mesmo dever fazer
sua inscrio na Prefeitura Municipal de Araguaiana, localizada na Av. Presidente Vargas, 643, ou em
outro local indicado.
2.2. Formas de Pagamento
2.2.1. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa por meio de boleto bancrio, preferencialmente, no
Banco do Brasil S/A ou em qualquer agncia da rede bancria, casas lotricas ou caixas eletrnicos,
observando o horrio de atendimento bancrio, at a data limite estipulada no item 2.1.
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2.3. As inscries pagas aps a data de vencimento sero indeferidas.
2.4. Da regularidade e aceitao das inscries
2.4.1. No sero admitidas, em hiptese alguma, inscries condicionais em desacordo com as normas
constantes deste Edital.
2.4.2. Efetivada a inscrio no sero aceitos pedidos para alterao de cargo.
2.4.3. Em hiptese alguma o valor pago referente taxa de inscrio ser devolvido aos candidatos.
2.5. Da confirmao da inscrio
2.5.1. No ato da inscrio o sistema emitir ao candidato o seu Carto de Identificao ou Comprovante de
Inscrio, cuja apresentao ser imprescindvel para a realizao da prova, devendo o candidato conferir os
seguintes dados:
2.5.1.1. Nome;
2.5.1.2. Nmero do documento de identidade data de nascimento, sigla do rgo expedidor e Estado
emitente;
2.5.1.3. O cargo para o qual se inscreveu;
2.5.2. Alm dos dados acima, o candidato tomar conhecimento:
2.5.2.1. Do seu nmero de inscrio;
2.5.2.2. Do dia e hora da prova.
2.5.3. Caso haja qualquer inexatido nas informaes contidas no Carto de Identificao ou no
Comprovante de Inscrio, o candidato dever solicitar a necessria correo no site www.acpi.com.br por
intermdio de sua senha de acesso.
2.6. Do valor das taxas de inscrio
a) Para os cargos de nvel superior
R$ 100,00
b) Para os cargos de nvel mdio
R$ 50,00
c) Para os cargos de nvel fundamental
R$ 35,00
2.7. Disposies gerais sobre as inscries

2.7.1. A inscrio vale, para todo e qualquer efeito, como forma de expressa concordncia, por parte do
candidato, de todas as condies, normas e exigncias constantes deste edital.
2.7.2. O candidato que prestar informaes inverdicas, alm da desclassificao, estar sujeito s penalidades
previstas em lei.
2.7.3. Caso o candidato no apresente a documentao necessria no ato da posse ou se constate qualquer
falsificao nas informaes prestadas no ato da inscrio ser desclassificado, sendo convocado para posse o
candidato imediatamente posterior, segundo a ordem de classificao.
2.7.4. Na hiptese de um mesmo candidato inscrever-se em dois ou mais cargos, ser validada a ltima
inscrio, efetuada em data e hora mais recente, no cabendo restituio dos valores pagos pelas inscries
invalidadas.
2.7.5. Do Agente Comunitrio de Sade
2.7.5.1. Conforme a Lei Federal 11.350/2006 obrigatrio que o candidato ao Cargo de Agente Comunitrio
de Sade resida na respectiva rea. O candidato dever protocolar junto Prefeitura Municipal de
ARAGUAIANA MT o comprovante de residncia na rea de interesse no ato da inscrio via protocolo at
04/08/2014.
2.7.5.2. Ser impugnada toda a inscrio cujo endereo do candidato no figurar dentro da micro-rea
estabelecida no memorial descritivo constante deste edital.
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2.7.5.3. Fica estabelecido o memorial descritivo das reas conforme anexo deste Edital, para efeito de
inscrio dos interessados.
2.7.5.4. Para validao da inscrio o candidato ao cargo de ACS dever protocolar na sede da prefeitura
municipal, no Departamento de Tributao, o comprovante de residncia juntamente com declarao do
Enfermeiro responsvel pelo PSF da rea.
2.8. Das isenes da taxa de inscrio para hipossuficientes e doadores de sangue:
2.8.1. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, salvo para os candidatos que se
declararem como isentos e comprovarem os requisitos abaixo:
2.8.2. Ficaro isentos da taxa de inscrio os candidatos hipossuficientes e doadores regulares de sangue, na
forma das Leis Estaduais ns 7.713/2002 e Decreto Federal n. 6.593/2008.
2.8.3. Os candidatos que pretenderem se inscrever na condio de isentos por estarem regularmente
inscritos no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, devero entregar o REQUERIMENTO
DE ISENO devidamente preenchido e assinado, constando obrigatoriamente, sob pena de indeferimento, o
Nmero de Identificao Social NIS do candidato, nmero esse atribudo pelo rgo gestor nacional do
Cadastro nico para Programas Sociais - Cadnico, que ser consultado quanto veracidade das informaes
prestadas pelo candidato no Requerimento de Iseno, juntamente com a cpia dos seguintes documentos
comprobatrios:
a) documento de identidade do requerente;
b) cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente;
c) carto de benefcio de qualquer um dos programas sociais do governo federal no qual conste o nmero de
identificao social NIS do candidato.
2.8.4. Os candidatos que pretenderem se inscrever na condio de isentos, por serem doadores regulares de
sangue devero entregar o REQUERIMENTO DE ISENO devidamente assinado, juntamente com a cpia dos
seguintes documentos comprobatrios:
a) documento de identidade do requerente;
b) cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente;
c) documento comprobatrio padronizado de sua condio de doador regular expedido pelo Banco de
Sangue, pblico ou privado, autorizado pelo Poder Pblico, em que faz a doao, constando no mnimo trs
doaes anteriores publicao deste edital.
2.8.5. Os documentos apresentados sero analisados pela comisso organizadora (no ato da inscrio,)
possibilitando dessa forma que o candidato que por ventura no consiga apresentar os documentos
necessrios para iseno, possa inscrever-se aps o pagamento da taxa de inscrio.
2.8.6. Os candidatos com direito iseno, conforme previsto nos subitens anteriores, devero observar a
data limite para efetuarem a inscrio.
2.8.6.1. Sero aceitas inscries para os candidatos com direito iseno no perodo de 14 a 23 de julho de
2014, por meio de requerimento padro, disponvel no Anexo III, a ser protocolado no local estabelecido no
subitem 2.1 deste edital, aps a devida realizao de sua inscrio no endereo eletrnico www.acpi.com.br.
2.8.6.2. A inscrio de candidatos com iseno deve ser presencial, ficando vedado qualquer outro meio para
a sua validao.
3. Vagas reservadas para Portadores de Necessidades Especiais
3.1. Aos candidatos portadores de necessidades especiais esto reservadas 5% (cinco por cento) das vagas
dos cargos previstos neste edital, de acordo com a Lei Federal n 7.853/89, regulamentada pelo Decreto n
3.298/99, com a Lei Complementar Estadual n 114/2002.
3.2. Para os efeitos do item 2.8.1, nos termos do Decreto Federal n 3.298/99, considera-se pessoa portadora
de necessidade especial todo indivduo cujas possibilidades de obter e conservar um cargo adequado e de
progredir no mesmo fiquem substancialmente reduzidas devido a uma deficincia ou limitao fsica, mental
ou sensorial reconhecida.
3.3. Qualquer pessoa portadora de necessidade especial poder inscrever-se no concurso pblico para
ingresso nos cargos da Prefeitura Municipal de Araguaiana - MT, conforme a previso das vagas estabelecidas
neste edital.
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3.4. O candidato, no ato da inscrio, declarar expressamente a deficincia de que portador e dever
apresentar o laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da
deficincia, nos termos do inciso IV do art. 39 do Decreto Federal n 3.298/99, via protocolo, at o dia 23 de
julho de 2014, ou por meio do correio com registro em sedex at o dia 23 de julho de 2014, na PREFEITURA
MUNICIPAL DE ARAGUAIANA, AV. PRESIDENTE VARGAS, 643, ARAGUAIANA MT, OU SEJA, no local indicado para
requerimento de iseno do pagamento de taxa. Qualquer documento protocolado ou com registro de sedex
depois desta data ser sumariamente invalidado para esta finalidade.
3.4.1. No caso de candidato PNE que se inscrever fora do prazo de iseno, o mesmo ter at o dia 23 de
julho de 2014 para protocolar os documentos comprobatrios.
3.5. O candidato portador de necessidade especial dever corresponder ao perfil traado para o
preenchimento do cargo.
3.6. No ato da inscrio o candidato indicar a necessidade de qualquer adaptao das provas a serem
prestadas.
3.7. O candidato que se encontrar nessa especial condio poder, resguardadas as caractersticas inerentes
s provas, optar pela adaptao de sua convenincia, dentro das alternativas de que a instituio
selecionadora dispuser na oportunidade.
3.8. Para que sejam considerados aprovados, os candidatos portadores de necessidades especiais devero
obter, durante todo o concurso, a pontuao mnima estabelecida para todos os candidatos, sendo
expressamente vedado o favorecimento destes ou daqueles no que se refere s condies para sua aprovao.
3.9. Na realizao da prova, as adaptaes necessrias aos candidatos portadores de necessidades especiais
somente sero efetuadas para aqueles que comunicarem sua deficincia conforme determina o art. 40 do
Decreto Federal n. 3.298/99.
3.10. A ACPI ASSESSORIA, CONSULTORIA, PLANEJAMENTO & INFORMTICA LTDA no se
responsabilizar pela elaborao de prova especfica para os portadores de necessidades especiais que no
comunicarem a deficincia no ato da inscrio.
3.11. Por ocasio da posse dos candidatos classificados, a Prefeitura Municipal de ARAGUAIANA - MT
proceder anlise da compatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo pretendido.
3.11.1. Caso o candidato seja declarado inapto pela junta mdica municipal ser convocado o candidato
imediatamente subsequente.
3.12. Dos cargos e vagas oferecidos e suas especificaes
3.12.1. Os cargos e vagas esto distribudos conforme Anexo I do presente edital.
3.12.2. Os candidatos a qualquer cargo obrigam-se a prestar os servios inerentes ao mesmo em todo o
territrio do municpio, ou seja, rea rural ou urbana, de acordo com as necessidades da Administrao
Municipal, no podendo optar por prestar os servios na cidade (rea urbana) ou no interior (rea rural),
devendo respeitar o lotacionograma e a ordem de classificao, sendo que a recusa em prestar os servios, na
vaga de direito, importa desistncia tcita da vaga.
3.12.3. A descrio das atribuies para cada cargo est constando no Anexo IV.
4. Da prova
4.1. Data e local de realizao da prova objetiva:
4.1.1. A prova objetiva ser realizada no dia 31 de agosto de 2014 s 08h00, em local a ser indicado em
edital complementar, observado o disposto no subitem 4.2.1;
4.1.2. Data e local da realizao da prova prtica:
4.1.2.1. A prova prtica ser realizada em data e local a serem definidos em edital complementar.
4.2. Das caractersticas da prova objetiva:
4.2.1. A prova objetiva ter durao mxima de 03 (trs) horas, contadas a partir do momento em que todas
as informaes forem prestadas aos candidatos.
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4.2.2. A constituio da prova objetiva ser a seguinte:
ENSINO SUPERIOR
Cargo
- Assistente Social
- Bioqumico
- Enfermeiro
- Farmacutico
- Fisioterapeuta
- Nutricionista
- Medico Clinico Geral
- Odontlogo
- Psiclogo
- Analista de Recursos Humanos
Disciplina
Total
de
questes
Valor
de cada
questo
Pontua
o mxima
40
1,00
40,00
Total
de
questes
Valor
de cada
questo
Pontua
o mxima
40
1,00
40,00
Lngua Portuguesa
Conhecimentos Gerais
Estatuto dos Servidores
Pblicos Municipais
Conhecimentos
Especficos
Cargo
Contador
(Cmara
Municipal)
- Assessor Juridico (Cmara
Municipal)
Nmero
de
questes
Disciplina
10
10
10
10
Nmero
de
questes
Lngua Portuguesa
Direito Administrativo
Direito Tributrio
Conhecimentos
Especficos
10
10
10
10
ENSINO MDIO COMPLETO
Cargos
Disciplina
- Assistente de Gerente de Compras

- Assistente Farmcia Bsica
- Auxiliar Administrativo
- Assistente Administrativo e
Financeiro
- Agente Fiscal
- Fiscal de Vigilncia Sanitria
- Agente de Sade Ambiental
- Operador de ETA
- Tcnico em Alimentao de
Sistema do SUAS
- Auxiliar de Enfermagem
Lngua
Portuguesa
Matemtica
Nmero
de
questes
Total
de
questes
Valor
Pontua
de cada
o mxima
questo
40
1,00
10
10
Conhecimentos
Gerais
10
Conhecimentos
Especficos
10
40,00
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO
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Cargos
- Agente Comunitrio de
Sade
- Auxiliar de Servios Gerais
Nmero
de
questes
Disciplina
Lngua Portuguesa
Matemtica
Total
de
questes
Valor
de cada
questo
30
1,00
Pontua
o mxima
e
10
Conhecimentos Gerais
10
Conhecimentos
Especficos
10
30,00
4.2.3. Todas as provas sero elaboradas com base nos contedos programticos contidos no Anexo II deste
edital.
4.3. Da realizao das provas
4.3.1. O candidato dever comparecer ao local de aplicao das provas com antecedncia de, no mnimo, 60
(sessenta) minutos do horrio especificado, trazendo caneta esferogrfica de material transparente, de tinta
azul ou preta, Carto de Identificao/Comprovante de Inscrio e documento de identidade original.
4.3.2. No ser permitido ao candidato entrar no local das provas com outros objetos alm daqueles exigidos
no item anterior, exceto quando da aplicao da prova subjetiva, especificado neste edital.
4.3.2.1. O fiscal de sala e a coordenao do concurso no se responsabilizaro por danos ou desaparecimento
de objetos, bolsas, celulares e outros objetos que forem deixados na sala pelos candidatos.
4.3.3. Somente ser admitido na sala de provas o candidato que estiver munido de Cdula de Identidade
original ou outro documento original, com foto, de igual valor legal, ou seja: carteira expedida por rgo ou
Conselho de Classe que tenha fora de documento de identificao; Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
Certificado de Reservista ou Carteira de Motorista nos moldes atuais.
4.3.3.1. O documento dever estar em perfeitas condies, de forma a permitir com clareza a identificao do
candidato, sendo expressamente proibida a identificao de candidatos com documentos em fotocpia ou
equivalentes.
4.3.4. No ser aceito protocolo ou qualquer outro documento como crach; identidade funcional; ttulo de
eleitor ou outro diferente daqueles citados no item 4.3.3.
4.3.5. No ser permitido o ingresso na sala de aplicao de provas de candidatos que comparecerem sem
documentos citados no item 4.3.3, mesmo que tenham solicitado a algum que traga a documentao at o
local de prova. Vencido o horrio permitido o candidato dever retirar-se do espao fsico da local de
aplicao de prova (escolas ou entidades estabelecidas).
4.3.6. Ser sumariamente eliminado do concurso o candidato que utilizar meios ilcitos para a execuo das
provas, perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou
descorts para com qualquer um dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; afastar-se da sala de provas
sem o acompanhamento do fiscal antes de ter concludo as mesmas; for surpreendido, durante as provas, em
qualquer tipo de comunicao com outro candidato ou pessoa, ou utilizando mquinas de calcular ou similar,
telefone celular, livros, cdigos, manuais, bons e outros tipos de chapelaria, culos escuro, impressos ou
anotaes, ou, aps as provas, a utilizao de processos ilcitos para a realizao das mesmas, constatado por
meio de percia.
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4.3.6.1. Somente ser permitido ao candidato ausentar-se da sala de provas para ir ao banheiro e para beber
gua, acompanhado de um fiscal.
4.3.7. No sero considerados aptos a fazerem as provas os candidatos que estiverem impossibilitados de
comparecer aos locais determinados para a realizao das mesmas.
4.3.8. Em hiptese alguma ser admitida a entrada nos locais de provas de candidatos que se apresentarem
aps a hora determinada para o incio das provas.
4.3.8.1. O candidato, aps ter concludo as provas, dever retirar-se definitivamente do local de aplicao das
mesmas.
4.3.9. Nas provas objetivas s sero consideradas, para efeito de pontuao, as anotaes constantes do
Carto Resposta preenchido com caneta esferogrfica preta ou azul no porosa.
4.3.10. No preenchimento do Carto Resposta necessrio que o campo correspondente alternativa correta
seja totalmente pintado sob pena de anulao da questo no preenchida corretamente.
4.3.11. As questes respondidas incorretamente no anularo as questes respondidas corretamente.
4.3.12. As questes deixadas em branco, ou com mais de uma resposta, ou com rasuras, ainda que legveis,
sero consideradas nulas.
4.3.13. Os pontos relativos s questes eventualmente anuladas por erro material, quando da sua elaborao,
sero atribudos a todos os candidatos que prestarem a prova para aquele cargo.
4.3.14. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada, eliminando-se o candidato faltoso.
4.3.15. O candidato ao terminar as provas dever entregar ao fiscal o seu caderno de provas e o seu Carto
Resposta.
4.3.16. O candidato que permanecer na sala pelo tempo mnimo de 02(duas) horas poder levar consigo o
caderno de provas.
4.3.17. O candidato que sair antes do horrio acima mencionado ter oportunidade de retirar o caderno de
provas no prazo de 02 (dois) dias, a partir do dia seguinte ao da aplicao da prova, na Prefeitura Municipal
de ARAGUAIANA MT, das 07h s 11h; aps este prazo os cadernos que no forem retirados sero
incinerados.
4.3.18. O candidato dever permanecer no mnimo por uma hora em sala aps o incio das provas sob pena de
eliminao, exceto para ir ao banheiro, tomar gua ou amamentar.
4.3.19. Os 03 (trs) ltimos candidatos, obrigatoriamente, permanecero na sala, sendo liberados somente
quando todos tiverem concludo a prova, assinando ao sair o relatrio dos fiscais de sala sob pena de
eliminao.
4.3.20. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar
atendimento diferenciado para tal fim, dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em
local reservado. A amamentao dar-se- nos momentos que se fizerem necessrios.
4.3.21. No haver nenhum tipo de compensao em relao ao tempo de prova dispensado amamentao.
A falta de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova.
4.4. Do contedo programtico da prova objetiva
4.4.1. Os programas da prova objetiva deste concurso, nos quais constam as matrias a serem cobradas na
prova, faro parte como Anexo II ao presente Edital.
5. Da classificao
5.1. Dos critrios de classificao
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5.1.1. A classificao final dos candidatos se dar pela nota obtida, divulgando-se o seu resultado final em
ordem decrescente.
5.1.1.1. No caso de haver prova prtica ou de aptido fsica a classificao se dar pela mdia aritmtica desta
prova com a nota final da prova terica.
5.1.1.2. O ponto do ttulo, se houver, ser somado mdia final.
5.1.2. O candidato classificado, excedente vaga atualmente existente, ser mantido em cadastro reserva
durante o prazo de validade do concurso pblico e poder ser convocado em funo da disponibilidade de
vagas futuras, ficando sob sua responsabilidade o acompanhamento da nomeao em Imprensa Oficial (Jornal
Oficial dos Municpios www.diariomunicipal.com.br), no jornal de circulao local e no site
www.ARAGUAIANA.mt.gov.br ocorrido durante o prazo de validade do concurso pblico.
5.2. Da desclassificao
5.2.1. Ser considerado desclassificado do concurso pblico o candidato que:
a) Obtiver percentual menor que 50% (cinquenta por cento) na mdia das provas objetivas;
b) Obtiver um percentual menor que 50% (cinquenta por cento) na prova prtica; digitao ou na prova de
aptido fsica; na mdia final.
c) Ausentar-se da prova;
d) Descumprir as normas constantes deste Edital ou as exigncias impostas pela Equipe de Coordenao do
concurso;
e) Utilizar-se de meios fraudulentos na realizao das provas ou na apresentao de documentos;
f) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos;
g) No apresentar a documentao exigida no ato da admisso, no prazo determinado no ato convocatrio;
h) No comprovar as informaes prestadas no ato da inscrio;
i) Aprovado/classificado, no comparecer nos locais, prazos, horrios e condies especificados nos editais
ou nos atos de convocao.
5.3. Da Prova de Ttulos
5.3.1. Os cargos para os quais se admitir prova de ttulos para os cargos de Nvel Superior, se dar da
seguinte forma:
ORDEM
1
TTULOS
Especializao
Mestrado
Doutorado
CONDIO
Diploma ou Certificado de Concluso de Curso de
Ps-graduao em nvel de Especializao com carga
horria igual ou superior a 360 horas/aulas.
Ps-graduao em nvel de Mestrado.
Ps-graduao em nvel de Doutorado.
PONTO
0,25
0,50
0,75
5.3.2. Na anlise da Titulao Acadmica, se for apresentado mais de um ttulo em nvel igual ou diferente
ser computado apenas o ttulo de maior pontuao.
5.3.3. Somente ser considerado o ttulo obtido na rea correspondente ao cargo pretendido.
5.3.4. No ser aceito atestado de concluso que no estiver acompanhado do histrico escolar.
5.3.5. A Titulao Acadmica ser comprovada mediante a apresentao do respectivo comprovante em
fotocpia legvel e autenticada em cartrio.
5.3.6. O ponto obtido na prova de ttulos ser somado mdia aritmtica das provas objetivas para efeito de
classificao final.
5.3.7. Ser aceito diploma, certificado de especializao, mestrado ou doutorado devidamente registrado, nos
termos da legislao vigente.
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5.3.8. Somente ser computado o ponto da prova de ttulos para os candidatos que alcanarem a mdia
mnima de 05 (cinco).
5.3.9. Para a entrega dos diplomas/certificados previsto no item 5.3.7 dever utilizar, para tanto, o
Formulrio para Apresentao de Ttulos constante no Sistema Eletrnico de Interposio de Protocolo de
Ttulos, no endereo eletrnico www.acpi.cpm.br e seguir as instrues ali contidas.
5.3.9.1. Os ttulos devero ser protocolizados em formulrio prprio no endereo eletrnico previsto no item
5.3.9 no perodo de 14/07 a 04/08//2014, devidamente autenticado em cartrio. No ser aceito prova e
ttulo via fax, correio eletrnico ou fora do prazo preestabelecido.
5.4. Dos critrios de desempate na classificao
5.4.1. Havendo empate na contagem de pontos obtidos, sero obedecidos os critrios de desempate, para
todos os cargos, pela ordem a seguir:
a) Candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos at o ltimo dia de inscrio,
nos termos da Lei n 10.741/2003, entre si e frente aos demais, sendo que ser dada preferncia ao
candidato de idade mais elevada;
b) Que obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Especficos para todos os cargos;
c) Que obtiver maior pontuao da prova de ttulos (se houver);
d) Que obtiver maior nmero de acertos na prova prtica / digitao/ aptido fsica (se houver);
e) Que tiver maior idade.
6. Do resultado final
6.1. O resultado final do concurso pblico ser homologado pelo Prefeito Municipal de ARAGUAIANA, por
meio de decreto, observado o prazo legal, e ser publicado no jornal de circulao regular no Municpio, no
Dirio Oficial da AMM e no site do Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso.
6.1.1. A divulgao ser feita tambm nos sites www.acpi.com.br e www.araguaiana.mt.gov.br
7. Da convocao, da nomeao e da posse
7.1. Os candidatos aprovados sero convocados para nomeao, atendendo s necessidades da
Administrao, seguindo-se rigorosamente a ordem de classificao at o limite de vagas estabelecido neste
edital ou aquelas vagas criadas por lei complementar durante a validade do concurso.
7.2. Os candidatos classificados, excedentes s vagas atualmente existentes, sero mantidos em cadastro
durante o prazo de validade do concurso pblico e podero ser convocados em funo da disponibilidade de
vagas futuras, ficando sob sua responsabilidade o acompanhamento das nomeaes na Imprensa Oficial do
Municpio, ocorridas durante o prazo de validade do concurso pblico.
7.3. Os candidatos aprovados sero convocados por edital publicado na Imprensa Oficial do Municpio e,
facultativamente, na imprensa local a comparecerem em data, horrio e local pr-estabelecidos para
tomarem posse e receberem a designao do respectivo local de trabalho.
7.4. Para tomar posse, o candidato dever apresentar documentao fotocpia autenticado em cartrio, que
comprove o que segue abaixo:
7.4.1. Cdula de Identidade comprovando a idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos;
7.4.2. Carto de Identificao do Contribuinte (CPF);
7.4.3. Ser brasileiro ou estrangeiro nos termos da lei (arts. 12 e 37, I da CF/88);
7.4.4. Titulo de eleitor;
7.4.5.
Certido
de
quitao
eleitoral
(Cartrio
Eleitoral)
ou
pela
Internet
http://www.tse.jus.br/eleitor/certidoes/certidao-de-quitacao-eleitoral;
7.4.6 Certido de nascimento ou casamento com as respectivas averbaes se for o caso;
7.4.7. Certificado de reservista, de dispensa de incorporao, ou outro documento de quitao com o servio
militar (para o sexo masculino);
7.4.8. Comprovante de endereo atualizado;
7.4.9. Carteira de Trabalho;
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ADM. 2013-2016
7.4.10. Carteira Nacional de Habilitao - CNH (exigido nos cargos de motorista);
7.4.11 Declaraes de Bens (se no houver, emitir certido de que no possui bens);
7.4.12. Certido de nascimento dos filhos (se for menor de 07 anos, trazer copia do carto de vacina e se for
de 08 a 14 anos trazer comprovante de frequncia escolar junto com a certido de nascimento);
7.4.13. Comprovante de escolaridade/pr-requisitos de acordo com o estabelecido no Edital;
7.4.14. Certificado de concluso e histrico do respectivo curso tcnico ou superior, correspondente ao cargo
(Diploma ou Certificado juntamente com o Histrico);
7.4.15. Carto de Identificao do Contribuinte (CPF) Me e Pai.
7.4.16. Registro no conselho da respectiva categoria quando se tratar de profisso regulamentada,
incluindo-se comprovante de quitao de anuidade e certido de regularidade;
7.4.17. Certido Negativa junto a Receita Fazendria Municipal (setor de Tributao da Prefeitura de
ARAGUAIANA - MT);
7.4.18. Declarao junto ao INSS - Extrato Previdencirio (qualquer agencia do INSS);
7.4.19. Certido Negativa Civil e Criminal Estadual da Comarca do domiclio dos ltimos cinco anos, relativa
existncia ou inexistncia de aes cveis e criminais (com trnsito em julgado);
7.4.20. Declarao negativa de acmulo de cargo pblico em consonncia com os incisos XVI e XVII do art. 37,
da Constituio Federal;
7.4.21. Declarao de disponibilidade para cumprimento da carga horria do cargo em que exercer sua
funo;
7.4.22. Exames Laboratoriais (hemograma completo, cido rico, Glicose, Raio- x Trax, Eletro Cardiograma,
colesterol completo, VDRL, VHS, ultrassom plvica (sexo feminino), parasitolgico, glicemia, teste
ergomtrico), Avaliao Psicolgica (Laudo com mtodos utilizados na avaliao).
7.4.23. Atestado de Sade Fsica e Mental (Pr-Admissional) ser expedido de acordo com exigncias da
Administrao Municipal mediante todos os exames do item 7.4.23, a serem entregues no Departamento de
Recursos Humanos, o qual encaminhar ao perito indicado pela prefeitura conforme o caso;
7.4.24. 01 (uma) foto 3x4, colorida e recente;
7.5. Os exames mdicos admissionais solicitados nos Itens 7.4.23 sero de inteira responsabilidade do
candidato. Em hiptese alguma a Prefeitura Municipal de ARAGUAIANA se responsabilizar pela execuo e
pagamento dos mesmos.
8. Do regime jurdico e do regime previdencirio
8.1. A admisso ser feita exclusivamente no Regime Estatutrio e no Regime Geral de Previdncia Social.
9. Das disposies gerais
9.1. Este concurso pblico vlido pelo prazo de 02 (dois) anos, contados a partir de sua homologao, prazo
este prorrogvel uma vez por igual perodo, por expressa determinao do Senhor Prefeito Municipal de
ARAGUAIANA.
9.2. A inscrio neste concurso pblico, para todo e qualquer efeito de direito, expressa o conhecimento e a
aceitao por parte do candidato de todas as normas constantes deste Edital.
9.3. Caso haja desistncias ou eliminaes de candidatos convocados para a posse, a Administrao
promover tantas convocaes e nomeaes quantas julgar necessrio durante o perodo de validade do
concurso, dentre os candidatos aprovados/classificados, observando sempre o nmero de vagas existentes.
9.4. Ser considerado desistente e, portanto, eliminado do concurso pblico, o candidato que no comparecer
nas datas estabelecidas pela Administrao para a posse, ou deixar de cumprir os requisitos exigidos.
9.5. O candidato que poca da posse no comprovar que preenche os requisitos indispensveis para o
exerccio legal do cargo para o qual foi aprovado/classificado, ser considerado eliminado sumariamente, no
podendo ser aproveitado para outro cargo.
9.6. A Prefeitura Municipal de ARAGUAIANA poder convocar os candidatos aprovados/classificados para o
preenchimento de vagas surgidas no decorrer do prazo de validade deste concurso pblico, observando-se o
cargo e a ordem de aprovao/classificao.
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ADM. 2013-2016
9.7. A Prefeitura Municipal de ARAGUAIANA, bem como a Empresa ACP & INFORMTICA LTDA divulgar,
sempre que necessrio, as normas complementares ao presente Edital e avisos oficiais.
9.8. A classificao do candidato no assegurar o direito ao seu ingresso automtico e imediato ao cargo para
o qual se habilitou, estando a sua convocao condicionada necessidade da Administrao.
9.9. As regras fixadas neste Edital podero sofrer alteraes enquanto no consumado o evento previsto no
item alterado.
9.10.1. Todas as alteraes deste Edital sero divulgadas na forma da lei e no site j mencionado.
9.11. Os casos omissos sero resolvidos pela Prefeitura Municipal de ARAGUAIANA - MT por intermdio da
Comisso Organizadora do Concurso Pblico em conjunto com a ACP & INFORMTICA LTDA.
10. Das disposies finais
10.1. Do Cronograma de Execuo do Concurso Pblico n 001/2014
10.1.1. Perodo das inscries: de 14 a 04/08/2014.
10.1.2. Divulgao dos locais de realizao das provas com a listagem dos nomes dos candidatos: no site
www.acpi.com.br
10.1.3. Demais prazos de execuo conforme cronograma de execuo do evento a seguir:
CRONOGRAMA DE EXECUO DO CONCURSO PBLICO N 001/2014
DATAS
PREVISTAS
07/07/2014
07/07 a
11/07/2014
14/07/2014 a
04/08/2014
14/07/2014 a
23/07/2014
28/07/2015
29 e 30/08/2014
04/08/2014
11/08/2014
15/08/2014
18/08/2014
22/08/2014
31/08/2014
31/08/2014
01 e 02/09/2014
12/09/2014
16/09/2014
17 a 18/09/2014
24/09/2014
24/09/2014
28/09/2014
03/10/2014
EVENTOS
PUBLICAO DO EDITAL DE ABERTURA
PRAZO DE IMPUGNAO DO EDITAL DE ABERTURA
PERODO DE INSCRIES E ENVIO DE PROVA DE TTULOS (FORMULRIO DISPONVEL NO SITE)
PERODO DE INSCRIES COM ISENO DE PAGAMENTO DE TAXA
HOMOLOGAO DAS INSCRIES ISENTAS DE PAGAMENTO DE TAXA
RECURSO CONTRA INDEFERIMENTO DE PEDIDO DE ISENO DE PAGAMENTO DE TAXA
VENCIMENTO DO BOLETO (HORRIO DE FUNCIONAMENTO BANCRIO)
HOMOLOGAO DAS INSCRIES PAGAS (LISTAGEM COM CONFIRMAO E SEM CONFIRMAO DE
PAGAMENTO)
PRAZO FINAL PARA REGULARIZAO DE INSCRIO DE CANDIDATOS SEM CONFIRMAO DE
PAGAMENTO
HOMOLOGAO FINAL DAS INSCRIES
DIVULGAO DOS LOCAIS DE PROVA
REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
DIVULGAO DO GABARITO PRELIMINAR A PARTIR DAS 20H00MIN.
PERODO DE RECURSOS CONTRA O GABARITO PRELIMINAR
DIVULGAO DO JULGAMENTO DOS RECURSOS CONTRA A PROVA OBJETIVA

DIVULGAO DO GABARITO FINAL PS-RECURSOS
DIVULGAO DA CLASSIFICAO GERAL DAS PROVAS OBJETIVAS
PERODO DE RECURSOS CONTRA A CLASSIFICAO GERAL
DIVULGAO DO JULGAMENTO DOS RECURSOS CONTRA A CLASSIFICAO GERAL
DIVULGAO DO LOCAL DA REALIZAO DA PROVA PRTICA
APLICAO DA PROVA PRTICA
DIVULGAO DA CLASSIFICAO DA PROVA PRTICA
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CNPJ 03.239.035/0001-76
ADM. 2013-2016
06 e 07/10/2014
10/10/2014
10/10/2014
10/10/2014
PERODO DE RECURSOS CONTRA A CLASSIFICAO DA PROVA PRTICA

DIVULGAO DO JULGAMENTO DOS RECURSOS CONTRA A CLASSIFICAO DA PROVA PRTICA
DIVULGAO DO RESULTADO GERAL PARA HOMOLOGAO DO EXECUTIVO
EMISSO DE RELATRIO DE CONCLUSO DAS ATIVIDADES DO CONCURSO PBLICO N 001/2014 AO
EXECUTIVO
10.2. Dos Recursos

10.2.1. Dos atos praticados pela Prefeitura Municipal de Araguaiana, caber recurso na forma da lei,
interposto perante a Empresa ACP & INFORMTICA LTDA., desde que apresentado nos prazos constantes
no Cronograma acima.
10.2.2. Admitir-se- um nico recurso por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito ou ao
contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. No sero aceitos/analisados recursos sem
argumentao plausvel.
10.2.3. Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, o ponto a ela correspondente ser atribudo a
todos os candidatos, independentemente da formulao ou no de recurso.
10.2.4. Se, por fora de deciso favorvel s impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes
dos recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso da
modificao decorrente das impugnaes.
10.2.5. Para recorrer contra o gabarito preliminar da prova objetiva e contra a classificao geral, o candidato
dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico www.acpi.com.br e
seguir as instrues ali contidas.
10.2.6. No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, fora do prazo.
10.2.7. A deciso do recurso ser dada a conhecer coletivamente por meio de edital complementar que ser
divulgado no site j epigrafado.
10.3. Os casos omissos sero resolvidos pela ACP & INFORMTICA LTDA., juntamente com a Comisso
Organizadora do Concurso Pblico.
Araguaiana MT, 07 de Julho de 2014.
Maria Lucia Ramalho Lima

Presidenta da Comisso Organizadora do Concurso Pblico
N. 001/2014
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CNPJ 03.239.035/0001-76
ADM. 2013-2016
ANEXO I DOS CARGOS E DAS VAGAS

DA PREFEITURA MUNICIPAL DE ARAGUAIANA MT
NIVEL SUPERIOR
N
Cargos
Assistente Social
01
Bioqumico
02
Enfermeiro
03
Farmacutico
04
Requisitos
Ensino
Completo
Registro
de Classe
Ensino
Completo
Registro
de Classe
Superior
na rea, com
no Conselho
Superior
na rea, com
no Conselho
Ensino
Superior
Completo na rea, com
Registro no Conselho
de Classe
Ensino
Superior
de Classe
Tipo de
Prova
Remunerao
Inicial R$
Carga
Horria
VAGAS
Local de Trabalho
Normal
PNE
Total
Objetiva
+
Prova de
Titulo
R$2.400,00
40h
02
02
Objetiva
+
Prova de
Titulo
R$2.900,00
40h
01
01
Objetiva
+
Prova de
Titulo
R$2.900,00
40h
04
04
Objetiva
+
Prova de
Titulo
R$2.900,00
40h
01
01
Sede/Municpio
Sede/Municpio
Sede/Municpio
Sede/Municpio
Pgina 13

CNPJ 03.239.035/0001-76
ADM. 2013-2016
Fisioterapeuta
05
Nutricionista
06
Medico Clinico Geral
07
Odontlogo
08
Psiclogo
09
Analista de Recursos Humanos

10
Ensino
Superior
de Classe
Ensino
Superior
de Classe
Ensino
Superior
de Classe
Ensino
Superior
de Classe
Ensino
Superior
Completo na seguinte
rea:
Direito,
com
de Classe
Ensino
Superior
Completo na rea de
Recursos Humanos
Objetiva
+
Prova de
Titulo
Objetiva
+
Prova de
Titulo
Objetiva
+
Prova de
Titulo
Objetiva
+
Prova de
Titulo
R$2.900,00
40h
01
01
R$1.500,00
40h
01
01
R$8.000,00
40h
02
02
R$2.900,00
40h
01
01
Objetiva
+
Prova de
Titulo
R$2.900,00
40h
01
01
Sede/Municpio
Objetiva
+
Prova de
Titulo
R$1.500,00
40h
01
01
Sede/Municpio
Sede/Municpio
Sede/Municpio
Sede/Municpio
Sede/Municpio
Pgina 14

CNPJ 03.239.035/0001-76
ADM. 2013-2016
ENSINO MDIO
N
Cargos
de
Gerente
Tipo de
Prova
Remunera Carga
o Inicial R$ Horria
Ensino Mdio
Completo
Objetiva
+
Digitao
R$1.100,00
Local de
Trabalho
VAGAS
Normal
PNE
Total
40h
01
01
Sede/Municpio
01
Assistente
Compras
02
Assistente de Farmcia Bsica
Ensino Mdio
Completo
Objetiva
R$1.100,00
40h
01
01
Sede/Municpio
03
Fiscal de Vigilncia Sanitria
Ensino Mdio
Completo
Objetiva
R$724,00
40h
01
01
Sede/Municpio
40h
02
02
Sede/Municipio
40h
04
04
Sede/Municipio
Agente de Sade Ambiental

04
05
Auxiliar de Enfermagem
Agente Fiscal
06
07
Operador de ETA
de
Requisitos
Ensino Mdio
Completo
Ensino Mdio
Completo com
de Classe
Ensino Mdio
Completo
Ensino
Completo
Objetiva
Objetiva
R$724,00
R$724,00
Objetiva
R$724,00
40h
01
01
Sede/Municpio
Objetiva
R$724,00
40h
02
02
Sede/Municpio
Mdio
Pgina 15

CNPJ 03.239.035/0001-76
ADM. 2013-2016
08
09
Ensino Mdio
Completo
Auxiliar Administrativo
Tcnico em Alimentao de
Sistema do SUAS (SISTEMA
NICO DE ASSISTENCIA SOCIAL)
Ensino Mdio
Completo
Objetiva
+
Digitao
Objetiva
+
Digitao
R$1.100,00
40h
02
02
Sede/Municpio
R$1.100,00
40h
01
01
Sede/Municpio

N
Cargos
01
ACS MICRO AREA 03

(Centro Antigo da cidade)
02
ACS MICRO AREA 04

(Bairro: Jardim Paraso)
03
ACS MICRO AREA 05

(Bairro: Jardim Saveco)
04
ACS MICRO AREA 08

(Regio do Crrego
Rural)
05
ACS MICRO AREA 09

(Bairro: Jardim Urnia II)
Requisitos
Grande
Tipo de
Prova
Remunera Carga
o Inicial R$ Horria
Local de
Trabalho
VAGAS
Normal
PNE
Total
40h
01
01
Sede/Municpio
R$724,00
40h
01
01
Sede/Municpio
Objetiva
R$724,00
40h
01
01
Sede/Municpio
Ensino Mdio
Completo
Objetiva
R$724,00
40h
01
01
Sede/Municpio
Ensino Mdio
Completo
Objetiva
R$724,00
40h
01
01
Sede/Municpio
Ensino Mdio
Completo
Objetiva
R$724,00
Ensino Mdio
Completo
Objetiva
Ensino Mdio
Completo
Pgina 16

CNPJ 03.239.035/0001-76
ADM. 2013-2016
06
ACS MICRO AREA 10

(Regio da Bacaba Rural)
07
ACS MICRO AREA
Ensino Mdio
Completo
Objetiva
R$724,00
40h
01
01
Sede/Municpio
Ensino Mdio
Completo
Objetiva
R$724,00
40h
01
01
Sede/Municpio
DA CAMARA MUNICIPAL DE ARAGUAIANA MT

NIVEL SUPERIOR
N
CARGOS
Requisitos
Contador
01
Ensino Superior
Procurador Jurdico
02
Ensino Superior
Tipo de
Prova
Remunerao
Inicial R$
Carga
Horria
Local de
Trabalho
VAGAS
Normal
PNE
Total
Objetiva
+
Prova de
Titulo
R$1.695,00
20h
01
01
Objetiva
+
Prova de
Titulo
R$1.695,00
20h
01
01
Sede/Municpio
Sede/Municpio
Pgina 17

CNPJ 03.239.035/0001-76
ADM. 2013-2016
NIVEL MDIO COMPLETO

N
01
Cargos
Auxiliar Administrativo
Financeiro
Requisitos
Ensino Mdio
Tipo de
Prova
Objetiva
Remunerao
Inicial R$
R$724,00
Carga
Horria
40h
Local de
Trabalho
VAGAS
Normal
PNE
Total
01
01
Sede/Municpio
NIVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

N
Cargos
01
Auxiliar de Servios Gerais
Requisitos
Ensino Fundamental
Completo
Tipo de
Prova
Objetiva
Remunerao
Inicial R$
R$724,00
Carga
Horria
20h
Local de
Trabalho
VAGAS
Normal
PNE
Total
01
01
Sede/Municpio
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CNPJ 03.239.035/0001-76
ADM. 2013-2016
ANEXO II CONTEDO PROGRAMTICO

O contedo programtico das provas do Concurso Pblico n 001/2014 da Prefeitura Municipal de
Araguaiana MT est distribudo em grupos por grau de escolaridade, de acordo com as disposies
deste anexo.
As provas objetivas sero elaboradas de acordo com a composio estabelecida no edital para
cada cargo e consistiro em:
1.
Lngua Portuguesa;
2.
Matemtica;
3.
Conhecimentos Gerais;
4.
Conhecimentos Especficos.
LINGUA PORTUGUESA - Para todos os cargos deste grupo
Ortografia (escrita correta das palavras), Diviso silbica, Pontuao, Acentuao Grfica, Flexo do
substantivo (gnero - masculino e feminino), Nmero - (singular e Plural) e Interpretao de Texto.
MATEMTICA - Para todos os cargos deste grupo
Sistema de numerao. Conjuntos numricos: nmeros naturais, inteiros, Nmeros reais: adio,
subtrao, multiplicao, diviso. Problemas envolvendo situaes da vida prtica.
CONHECIMENTOS GERAIS - Para todos os cargos deste grupo
Histria do Municpio de Araguaiana: aspectos histricos, geogrficos, econmicos, polticos, sociais e
outros; Poderes Legislativo e Executivo; Atualidades: conhecimentos sobre os fatos atuais do Pas, do
Estado de Mato Grosso e do Municpio de Araguaiana adquiridos atravs dos meios de comunicao.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
1. Limpeza de pisos, tapetes, mveis e objetos diversos; 2. Limpeza de paredes, tetos, portas, rodaps,
luminrias, vidraas e persianas; limpeza de ralos, caixa de gordura, vasos e pias; 3. Polimento de objetos,
peas e placas de metal; 4. Uso e cuidados com materiais de limpeza e higiene, detergente, desinfetante e
defensivo; 5. Preveno de acidentes; 6. Atitudes no servio; regras bsicas de comportamento profissional
para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho; 7. Materiais utilizados na limpeza
em geral; 8. Noes bsicas de limpeza de prdios pblicos; 9. Comportamento; 10. Comunicao; 11. Higiene
Pessoal: Bem-estar fsico, mental e social e aparncia pessoal; 12. EPIs e EPCs; 13. O que e como deve ser a
limpeza profissional; 14. Tipos de Limpeza; 15. Produtos, mquinas, equipamentos e acessrios de limpeza
adequados. 16. Atividades especficas tericas inerentes ao cargo.
AGENTE COMUNITRIO DE SADE
1. Noes bsicas sobre as principais doenas de interesse para a Sade Pblica: Diarria, Clera, Dengue,
Doena de Chagas, Esquistossomose, Febre Tifide, Meningite, Ttano, Sarampo, Tuberculose, Hepatite
Hansenase, Difteria, Diabete, Hipertenso Arterial, Raiva, Leishmaniose e Outras. 2. Doenas
Sexualmente Transmissveis e Mtodos Anticoncepcionais, AIDS. 3. Noes bsicas sobre: Higiene
Corporal, Higiene da gua e Higiene dos Alimentos. 4. Noes sobre: Vacinas, Vacinao, Imunizao,
Perodo de Incubao, Hospedeiro, Portador, Transmissibilidade. 5. Coleta do Lixo, Tratamento adequado
do lixo, reciclagem do lixo, classificao do lixo. 6. Noes de saneamento bsico; gua: tipos de gua,
principais doenas transmitida pela gua, tratamento da gua no domicilio, limpeza das caixas dgua,
formas de poluio e contaminao da gua do poo. 07. Regras de hierarquias no servio pblico
municipal; 08. Noes de abordagem em visitas domiciliares; 09. Noes de funcionamento do PSF
Programa de Sade Familiar.
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CNPJ 03.239.035/0001-76
ADM. 2013-2016
ENSINO MDIO COMPLETO

1 As provas objetivas sero elaboradas de acordo com a composio estabelecida no edital
para cada cargo e consistiro em:
1.
Lngua Portuguesa;
Matemtica;
2.
3.
Conhecimentos Gerais;
4.
Conhecimentos Especficos.
LINGUA PORTUGUESA Para todos os cargos deste grupo
1. Interpretao de texto; 2. Uso informal e formal da lngua; uso da lngua e adequao ao contexto,
norma culta; 3. Elementos da comunicao e funes da Linguagem; 4. Significao de palavras:
antonmia, sinonmia, homonmia, paronmia. Polissemia. Denotao e conotao. 5. Ortografia; 6.
Classes de palavras; 7. Estrutura e formao de palavras. 8. Acentuao grfica e tnica. 9. Sintaxe:
orao e perodo, tipos de sujeito, tipos de predicado, processos de coordenao e subordinao,
regncia nominal e verbal, crase, concordncia nominal e verbal, pontuao. Nova Ortografia:
Mudanas no Alfabeto, Mudanas nas Regras de Acentuao, Uso do Hfen.
CONHECIMENTOS DE MATEMTICA - Para todos os cargos deste grupo
Radicais: operaes simplificao, propriedade racionalizao de denominadores; Equao de 2
grau: resoluo das equaes completas, incompletas, problemas do 2 grau; Equao de 1 grau:
resoluo problemas de 1 grau; Funo do 1 grau funo constante; Razo e Proporo; Grandezas
Proporcionais; Regra de trs simples e composta; Porcentagem; Juros Simples e Composto; Conjunto de
nmeros reais; Fatorao de expresso algbrica; Expresso algbrica operaes; PA e PG; Anlise
combinatria; Probabilidade; Funo do 2 grau; Geometria Plana; Operao com nmeros inteiros e
fracionrios; MDC e MMC; Raiz quadrada; Sistema de medidas: comprimento, superfcie, massa,
capacidade, tempo e volume.
CONHECIMENTOS GERAIS - Para todos os cargos deste grupo
Histria Poltica e Econmica de Mato Grosso 1. Antecedentes histricos da fundao de Cuiab, 1.1
Fundao de Cuiab, 1.2 Ideias de administradores e primeiros desentendimentos, 1.3 Rodrigo Csar e o
ouro de Cuiab; 1.4 Os Lemes; 1.5 ndios Paiagus; 1.6 Fundao de Vila Bela; 1.7 Capites-generais de
1748 a 1821; 1.8 Forte de Coimbra; 1.9 Mato Grosso no Primeiro Imprio; 1.10 A Rusga; 1.11 Os
Alencastro 1.12 Mato Grosso na guerra do Paraguai; 1.13 Diviso do Estado.
Geografia de Mato Grosso 1.1 Mato Grosso e a regio Centro-Oeste; 1.2 Geopoltica de Mato Grosso; 1.3
Ocupao do territrio; 1.4 Aspectos fsicos e domnios naturais do espao mato-grossense; 1.5
Aspectos socioeconmicos de Mato Grosso; 1.6 Dinmica da populao em Mato Grosso; 1.7 Programas
governamentais e fronteira agrcola mato-grossense; 1.8 A economia do Estado no contexto nacional;
1.9 A urbanizao do Estado; 1.10 Produo e as questes ambientais. Histria do Municpio de
ARAGUAIANA 1.1 Aspectos histricos e geogrficos; 1.2 Aspectos econmicos e sociais; 1.3. Executivo e
Legislativo Estadual e Municipal; 1.4 Atualidades gerais poltico, econmico, social e ambiental.
ASSISTENTE DE GERENTE DE COMPRAS - Administrao Pblica e Patrimnio Pblico: Administrao
Pblica - conceito; princpios; supremacia do interesse pblico; espcies de controle da Administrao
Pblica; Lei da Improbidade Administrativa. Patrimnio Pblico: conceito, acervo do patrimnio pblico;
regime jurdico e destinao dos bens pblicos; licitao e contratos administrativos; noes sobre
empenho e despesa pblica. 2) Administrao de materiais: Compras: funo, solicitao; organizao.
Recebimento, armazenamento, controle e entrega de material; inventrio. 3) Cuidados com o ambiente de
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trabalho: limpeza do local de trabalho; remoo de lixos e detritos; noes de segurana e higiene do
trabalho. 4) Legislao.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO - Recebimento, encaminhamento e arquivamento de documentos oficiais.
Noes de administrao pblica: nveis de administrao e competncias gerenciais. Documentao.
Noes de arquivo: conceito, tipos, importncia, organizao, conservao, proteo de documentos.
Sistemas e mtodos de arquivamento. Redao oficial e seus modelos. Formas de tratamento e
abreviaturas. Endereamento de correspondncias. Siglas dos estados da federao. Administrao de
materiais: conceitos, cadastramento de fornecedores, almoxarifado, recebimento e armazenagem.
Processo: anlise, encaminhamento, noes de protocolo. Atos Administrativos. Bens pblicos e servios
pblicos. Processo administrativo disciplinar e responsabilidade do agente pblico. Atendimento ao
pblico.
ASSISTENTE DE FARMACIA BSICA - Importncia das relaes humanas e da comunicao: seus
conceitos, elementos, formas e barreiras. Princpio de qualidade no atendimento. Formas farmacuticas.
Vias de administrao, nome genrico ou comercial, concentrao dos medicamentos. Princpios de
Farmacologia. Classes teraputicas. Medidas preventivas e auxiliares na conservao dos medicamentos.
Desinfeco, Esterilizao, Assepsia e Antissepsia das mos, materiais e instalaes. Noes de
medicamentos. Noes farmacolgicas e farmcia hospitalar. Legislao Trabalhista, Farmacutica,
Sanitria e tica. Lei do Exerccio Profissional. Noes de higiene no ambiente farmacutico e em
hospitais. Sistema de distribuio de medicamentos. Medicamentos de controle especial Portaria 344/98
SVS/MS de 12.05.1998. Dispensao de Produtos Farmacuticos e correlatos. Armazenamento e
Conservao de medicamentos e produtos. Noes de Organizao e Funcionamento de Farmcias
(Portarias).Noes de administrao de farmcia hospitalar. Gerenciamento de Resduos de Servios de
Sade. Biossegurana e Segurana no trabalho Sistema nico de Sade (SUS): seus princpios e diretrizes,
Leis (8.080/90 e 8.142/90); Assuntos relacionados sua rea de atuao e tica no trabalho.
FISCAL DE VIGILANCIA SANITRIA - Vistoria Administrativa; Noes Gerais de Obras e Posturas e
Vigilncia Sanitria Municipais; Noes Gerais de Fiscalizao Ambiental e de estabelecimentos
comerciais diversos; Cdigo de Obras e Posturas do Municpio; Saneamentos Bsicos e Ambientais;
Sistema de Abastecimento e tratamento de gua; Qualidade das guas Controle e Poluio das guas;
Sistema de Esgoto; Sistema Nacional do Meio-Ambiente (SISNAMA); Solo; Aterro Sanitrio; Comunidade
Bitica, Comunidade Biolgica/Controle Ambiental/Critrios de Qualidade Ambiental/Diagnstico
Ambiental; Vegetao; Desflorestamento; Desmatamento.
AGENTE FISCAL - 1. Taxas, Tributos, Impostos, Emolumentos, Fato Gerador; 2. Iseno dos contribuintes;
3. Responsabilidade tributria; 4. Lei 8.666/93; 5. Contribuio de Melhoria, Hierarquia, 6. Cdigo de
Postura Municipal; 7. Cdigo Tributrio Nacional; 8. Cdigo Tributrio Municipal; 9. Constituio Federal.
AGENTE DE SADE AMBIENTAL
Mananciais de gua. Captao de gua subterrnea e superficial. Anlise e controle de qualidade da gua.
Materiais e equipamentos. Tratamento de gua. Projeto, construo e dimensionamento (aduo,
reservao e distribuio). Importncia do tratamento dos esgotos sanitrios. Solues individuais e
coletivas de tratamento dos esgotos sanitrios. Ecologia e poluio ambiental. Proteo ambiental.
Transformao do ambiente. Controle de qualidade ambiental. Qualidade do ar.
OPERADOR DE ETA - Rotinas administrativas e operacionais da rea de atuao. Aplicativos e sistemas
informatizados da rea de atuao. Normas tcnicas da rea de atuao. Conhecimento de: elementos,
tomos e compostos e ligaes qumicas. Nomenclatura qumica dos ctions, nions, compostos orgnicos
e inorgnicos. Conceito de mol e massas molares; determinao de frmulas qumicas; tcnicas de
separao de compostos inorgnicos e orgnicos; equaes qumicas, representao e balanceamento;
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solues aquosas e precipitao; cidos bases e reaes redoxes; estequiometria de reao; equilbrio
qumico; cintica qumica; preparao e padronizao de solues; fundamentos tericos de anlise
qualitativa (aparelhagem e tcnica); fundamentos tericos da anlise quantitativa inorgnica e orgnica;
gravimetria; titulometria; tcnicas eletroanalticas bsicas; espectrofotometria; princpios de controle de
qualidade em anlise qumica inorgnica e orgnica; segurana em laboratrio; conceitos gerais sobre
esterilizao e desinfeco de materiais de laboratrio. Noes bsicas de anlises bacteriolgicas (tubos
mltiplos e membrana filtrante). Doenas de veiculao hdrica, Portaria 518/2004 - Ministrio da Sade.
Noes de tratamento de gua.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO
Recebimento, encaminhamento e arquivamento de documentos oficiais. Noes de administrao
pblica: nveis de administrao e competncias gerenciais. Documentao. Noes de arquivo: conceito,
tipos, importncia, organizao, conservao, proteo de documentos. Sistemas e mtodos de
arquivamento. Disponibilidade e critrios de avaliao: caixa, depsitos bancrios a vista, numerrio em
trnsito. Investimentos temporrios e critrios de avaliao: aplicao em ttulos com rendimentos
garantidos, aplicaes temporrias em ouro e aes. Contas a receber e critrios de avaliao: duplicatas
a receber, proviso para crditos de liquidao duvidosa, duplicatas descontadas e reduo a valor
presente das contas a receber.
AUXILIAR DE ENFERAMAGEM
1. tica Profissional; 2. Conceito de sade e doena; 3. Assistncia de Enfermagem; conceito e objetivo; 4.
Equipe de Enfermagem; 5. Tipos de unidade de sade; Unidade do paciente; 6. Preveno e controle de
infeco hospitalar; Medidas de assepsia; higienizao; desinfeco; anti-sepsia e esterilizao; preparo de
material para esterilizao; 7. Segurana do paciente acamado; movimentao, tipos e objetivos; transporte,
precaues e conforto; 8. Pesagem e mensurao; 10. Verificao de temperatura, pulso, respirao e tenso
arterial; 11. Finalidades e cuidados na aplicao quente e fria no cateterismo; 12. Instilao e irrigao vesical
na lavagem vaginal e nos puretivos; 13. Conduta e assistncia imediata em casos de asfixia, hemorragia,
vmito, fratura, lipotimia, convulso, insolao, corpo estranho, picada de insetos e envenenamentos; 14.
Administrao de medicamentos por via oral e parenteral; 15. Preparo de drogas e solues.
TCNICO EM ALIMENTAO DO SISTEMA DO SUAS
1. Windows: componentes da rea de trabalho, componentes das janelas, configurao do painel de
controle, rea de transferncia, executando uma aplicao, gerenciamento de arquivos no Windows
Explorer, gerenciamento de pastas no Windows Explorer, gerenciamento de lixeira, formatao e cpias
de discos, calculadora, bloco de notas, Paint, utilizao de ajuda, sistema de menus, atalhos e cones.
2.Word: Atalho e barra de ferramentas, modos de seleo de texto, formatao de fonte, formatao de
pargrafo, insero de smbolos, figuras, Wordart, arquivos, bordas, marcadores e numerao, tabulao,
quebras, textos em colunas, tabelas, modos de visualizao, cabealho e rodap, numerao de pginas,
mala direta, verificao ortogrfica, localizao e substituio de texto, impresso, modelos.
3.Correspondncia oficial, 4.Formas de tratamento e atendimento; Liderana; 5.Normas de conduta;
6.Hierarquia funcional; 7.Direitos e Deveres do funcionrio; 8.Relaes Humanas no trabalho; 9.Noes
de Ata. 10.Normas ABNT, 11.Linux, 12.Instalao e desinstalao de Sistemas.
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PROVA PRTICA DE DIGITAO
Somente para os seguintes cargos: Auxiliar Administrativo, Assistente de Gerente de Compras,
Assistente de Farmcia Bsica, Agente Fiscal, Tcnico em Alimentao de Sistemas do SUAS e
Operador de ETA
A data, o horrio e o local sero definidos em edital complementar especfico a ser publicado.
1. O texto ser disponibilizado ao candidato no ato da realizao da prova, devendo ser digitado no
mesmo formato e esttica em que for apresentado.
2. Poder ser utilizado qualquer editor de texto.
3. A mdia de 620 caracteres.
4. A nota da prova prtica de digitao com pontuao igual ou superior a nota 5 (cinco) ser somada
com a mdia obtida na primeira fase da classificao e dividida por 2 (dois), o que resultar na mdia
final para a classificao.
5. Estar reprovado o candidato que, na prova prtica de digitao, obtiver a pontuao inferior a 5
(cinco) pontos.
6. Para efeito de classificao ou desclassificao sero avaliados os fatores conforme critrios a seguir:
a) Nmero de caracteres;
b) Tempo de durao;
c) Nmero de erros.
FATOR CARACTERES
DE TEXTO (A)
100
%
90
%
80
%
70
%
60
%
50
%
Nota: 10,00
Nota 9,00
Nota 8,00
Nota 7,00
Nota 6,00
Nota 5,00
FATOR TEMPO
5 minutos
(B)
Observao:
a) O candidato que terminar a
digitao do texto com tempo
igual ou inferior a 04 minutos
ganhar 01 ponto, que poder ser
utilizado para deduzir possveis
erros.
b) A nota mxima 10,00. Em
hiptese alguma o ponto extra
ser somado com a nota mxima
obtida pelo candidato.
FATOR ERRO
(C)
NOTA FINAL
(NF)
Sero descontados 0,05 pontos

por cada erro cometido na
digitao.
No sero considerados erros de
digitao, qualquer tipo de
insero de caracteres e/ou
palavra que no faa parte do A+BC=NF
texto apresentado, o candidato
perder o direito do 01 ponto
ganho por ter terminado antes
dos 04 minutos.
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ENSINO SUPERIOR COMPLETO
As provas objetivas sero elaboradas de acordo com a composio estabelecida no edital para
cada cargo e consistiro em:
1. Lngua Portuguesa;
2. Conhecimentos Gerais;
3. Estatuto do Servidor Pblico Municipal;
4. Direito Administrativo;
5. Direito Tributrio;
6. Conhecimentos Especficos.
LINGUA PORTUGUESA Para todos os cargos.
Leitura e interpretao de textos descritivos, dissertativos, narrativos; gnero de textos; coeso textual;
coerncia textual; sinonmia, homonmia e paronmia; figuras de linguagem; vcios de linguagem. 2.
Ortografia. 3. Acentuao grfica e tnica; acentuao das oxtonas, paroxtonas e proparoxtonas;
acento diferencial; acentuao dos hiatos; acentuao dos ditongos. 4. Morfologia: estrutura e formao
de palavras, processos de formao de palavras; classes de palavras: verbo, substantivo, artigo,
pronome, preposio, conjuno, adjetivo, advrbio, interjeio e numeral. 5. Sintaxe: termos essenciais
da orao (sujeito e predicado), termos integrantes da orao (objeto direto, objeto indireto,
complemento nominal, agente da passiva), termos acessrios da orao (aposto, adjunto adnominal,
adjunto adverbial), termo independente (vocativo); oraes coordenadas e oraes subordinadas;
concordncia nominal; concordncia verbal; regncia nominal; regncia verbal; uso da crase; pontuao.
Nova Ortografia: Mudanas no Alfabeto, Mudanas nas Regras de Acentuao, Uso do Hfen.
CONHECIMENTOS GERAIS - Para todos os cargos.
Historia Poltica e Econmica de Mato Grosso: 1. Antecedentes histricos da fundao de Cuiab, 1.1
Fundao de Cuiab, 1.2 Idias de administradores e primeiros desentendimentos, 1.3 Rodrigo Csar e o
ouro de Cuiab; 1.4 Os Lemes; 1.5 ndios Paiagus; 1.6 Fundao de Vila Bela; 1.7 Capites-generais de
1748 a 1821; 1.8 Forte de Coimbra; 1.9 Mato Grosso no Primeiro Imprio; 1.10 A Rusga; 1.11 Os
Alencastro 1.12 Mato Grosso na guerra do Paraguai; 1.13 Diviso do Estado.
Geografia de Mato Grosso: 1.1 Mato Grosso e a regio Centro-Oeste; 1.2 Geopoltica de Mato Grosso; 1.3
Ocupao do territrio; 1.4 aspectos fsicos e domnios naturais do espao mato-grossense; 1.5 Aspectos
socioeconmicos de Mato Grosso; 1.6 Dinmica da populao em Mato Grosso; 1.7 Programas
governamentais e fronteira agrcola mato-grossense; 1.8 A economia do Estado no contexto nacional; 1.9
A urbanizao do Estado; 1.10 Produo e as questes ambientais.
Histria do Municpio de ARAGUAIANA: 1.1 Aspectos histricos e geogrficos; 1.2 Aspectos
econmicos e sociais; 1.3. Executivo e Legislativo Estadual e Municipal; 1.4 Atualidades gerais poltico,
econmico, social e ambiental.
ESTATUTO DO SERVIDOR PBLICO DO MUNICPIO DE ARAGUAIANA - MT. PARA TODOS OS
CARGOS, EXCETO CONTADOR E ASSESSOR JURDICO.
CONHECIMENTOS SOBRE DIREITO ADMINISTRATIVO - Somente para os cargos de Contador e
Assessor Jurdico.
1. Organizao Administrativa. 1.1 Princpios Fundamentais. 1.2 Administrao Direta, Indireta e
Fundacional. 2. Controle da Administrao. 2.1 Tipos e formas de controle. 2.2 Controle Administrativo.
2.3 Controle Legislativo. 2.4 Controle Interno. 3. Servios Pblicos. 3.1 Conceito. 3.2 Classificao. 3.3
Formas de execuo. 3.4 Competncia da Unio, Estados e Municpios. 4. Licitaes. 4.1 Princpios. 4.2
Obras, Servios de Engenharia e demais servios. 4.3 Modalidades. 4.4 Publicaes. 4.5 Dispensas e
Inexigibilidades. 4.6 Procedimentos licitatrios. 4.7 Processamento e julgamento. 4.8 Instrumentos
convocatrios. 4.9 Tipos. 4.10 Anulao e Revogao. 5. Contratos. 5.1 Normas Gerais. 5.2 Clusulas
essenciais. 5.3 Clusulas exorbitantes. 5.4 Formalizao. 5.5. Garantias contratuais. 5.6. Durao e
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prorrogao. 5.7. Alterao. 5.8. Nulidade. 5.9. Execuo. 5.10 Inexecuo. 5.11 Resciso. 5.12 Teoria da
Impreviso. 5.13 Sanes Administrativas. 5.14 Tutela judicial. 6. Poderes da Administrao. 6.1
Normativo. 6.2 Disciplinar. 6.3 Decorrente da Hierarquia. 7. Poder de Polcia. 7.1 Conceito. 7.2 Polcia
administrativa e judiciria. 7.3 Meios de Atuao. 7.4 Caractersticas. 7.5 Limites. 8. Atos Administrativos.
8.1 Atos da Administrao. 8.2 Conceito. 8.3 Atributos. 8.4 Elementos. 8.5 Discricionariedade e
Vinculao. 8.6 Classificao. 8.7 Atos Administrativos em espcie. 8.8 Extino.
CONHECIMENTOS SOBRE DIREITO TRIBUTRIO - Somente para os cargos de Contador e Assessor
Jurdico.
1. Cdigo Tributrio Nacional. 2. Ttulo VI, Captulo I da Constituio Federal de 1988. 3. O Estado e o
Poder de Tributar. 4. O Direito Tributrio. 5. A legislao Tributria. 6. Vigncia e aplicao da
Legislao Tributria. 7. Obrigao Tributria. 8. Crdito Tributrio. 9. Sistema Tributrio Nacional. 10.
Competncia Tributria. 11. Impostos Federais, Estaduais e Municipais. 12. Taxas. 13. Contribuio de
Melhoria. 14. Contribuies Sociais. 15. Emprstimos Compulsrios. 16. Processo Administrativo
Tributrio. 17. Processo Judicial Tributrio. 18. Ilcito Tributrio 19. Legislao da rea Tributria.
ASSISTENTE SOCIAL - 1. Conhecimento sobre o exerccio da profisso de Assistente Social; 2.
Conhecimento da tica Profissional; 3. Lei de Regulamentao da Profisso. Lei 8662, de 7.06.1993; 4.
Fundamentos Histricos, Terico-metodolgicos e Pressupostos ticos da Prtica Profissional. A Pesquisa
e a Prtica Profissional. A questo da instrumentalidade na profisso; 5. As diferentes concepes do
movimento de reconceituao do Servio Social; 6. O Servio Social e a formulao de polticas pblicas
no Brasil; 7. A atuao do Assistente Social nos movimentos populares; 8. O planejamento e a
administrao como prtica do Servio Social; 9. Servio Social: prtica de ajustamento ou transformao
social; 10. Lei Orgnica da Assistncia Social Lei n 8742/93 (LOAS); 11. Lei n 12.435, de 2011; 12.
Elaborao de Projetos e Avaliao de Servios Socioassistenciais; 13. Controle social. Conselhos,
movimentos sociais, estratgias de organizao da sociedade civil, terceiro setor. 14. O novo
reordenamento da Assistncia Social/SUAS. 15. A poltica social brasileira e os programas sociais de
transferncia de renda na contemporaneidade: BPC, Bolsa famlia e PETI; 16. Norma Operacional Bsica
do Sistema nico da Assistncia Social NOB/2005; 17. Tipificao Nacional de Servios
Socioassistenciais Resoluo n 109/2009; 18. Norma Operacional bsica de Recursos Humanos do
Sistema nico de Assistncia Social- NOB-RH/2006; 19. Conhecimento das campanhas sanitrias;
vacinaes; programas; poltica e histria da sade pblica e sua legislao; 20. Regras bsicas de
comportamento profissional para o trato dirio com o pblico interno e externo e colegas de trabalho; 21.
Conhecimento e zelo pelo patrimnio pblico; 22. Noes das leis, cdigos, decretos e portarias
pertinentes profisso.
BIOQUIMICO - 1 Microbiologia e imunologia: estrutura bacteriana, isolamento, identificao e
classificao de bactrias,esterilizao, desinfeco e antisepsia. 2 Bactrias pyognicas: Stapylococcus e
Streptococcus, Coccus e bastonetes Gram-negativos, bacilos lcool cidos resistentes, infeces
bacterianas por anaerbicos esporulados. 3 Preveno, tratamento e epidemiologia de doenas
infecciosas, vacinas e sonoterapia. 4 Interferncia de medicamentos/alimentos em exames laboratoriais.
5 Virulogia. 6 Fungos. 7 Hematologia geral: ndices hematimtricos, hemostasia e coagulao. 8
Imunohematologia. 9 Noes bsicas de imunologia: antgeno e anticorpo. 10 Imunidade humoral e
celular, hipersensibilidade, reaes de fixao de complemento, aglutinao e preciptao. 11
Parasitologia: helmintologia, protozoologia, entomologia. 12 Biologia da infeco malrica. 13.Coleta de
materiais biolgicos, 14. Bioqumica clinica: determinao de colesterol total, HDL, LDL, VLDL,
triglicerideos, enzimologia, uria, creatinina, acido rico, bilirrubinas, 15. controle de qualidade no
laboratrio clinico. 16. Hematologia: anemias, leucemias, hematopoiese, coleta de material para exame
hematolgico, testes hematolgicos. 17. Microbiologia: preparao de laminas coradas, colheita de
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materiais biolgicos. 18. Urinalise: tiras reativas, pesquisa de protenas, glicose, acetona, sangue oculto,
bilirrubina, controle de qualidade em uroanalise, propriedades fsicas da urina, sedimentoscopia. 19.
Imunologia clinica: reaes sorolgicas, imunodiagnosticos.
ENFERMEIRO - 1. Gerenciamento dos Servios de Enfermagem. Processo de trabalho em Enfermagem;
Auditoria em Sade e em Enfermagem; Superviso em Enfermagem; Teorias administrativas; Recursos
humanos; Mudanas em Enfermagem; Planejamento em Enfermagem. 2. Lei do Exerccio Profissional;
Atribuies da equipe de Enfermagem conforme a lei; funes privativas do enfermeiro; Conduta
profissional segundo a Lei e o Cdigo de tica. 3. Sade do trabalhador. Doenas ocupacionais.
Biossegurana. 4. A vigilncia epidemiolgica no contexto da Enfermagem. 5. Semiologia e semiotcnica
aplicada Enfermagem (princpios bsicos do exame fsico e adequao aos diagnsticos de
enfermagem). 6. Sistematizao da Assistncia de Enfermagem (SAE), coleta de dados, diagnstico de
Enfermagem com base na Taxonomia da Associao Norte-Americana de Diagnstico em Enfermagem
(NANDA), Classificao de Intervenes de Enfermagem (NIC) e Avaliao da Assistncia de Enfermagem
(NOC), documentao e registro. 7. Princpios da administrao de medicamentos. Cuidados de
Enfermagem relacionados teraputica medicamentosa. 8. Assistncia de Enfermagem na preveno e
controle de infeco hospitalar. 9. O Processo de Enfermagem na organizao da assistncia de
Enfermagem peri operatria. Planejamento da assistncia de Enfermagem no pr, trans e ps-operatrio.
10. Papel do Enfermeiro no centro cirrgico e central de esterilizao. 11. Assistncia de Enfermagem a
adultos e idosos com alteraes clnicas nos sistemas orgnicos, de acordo com as necessidades humanas
bsicas utilizando o processo de enfermagem. Modelos de interveno na sade da populao idosa. 12.
Assistncia de enfermagem a pacientes com doenas crnicas (hipertenso e diabetes) e
imunodeficincia. 13. Planejamento da assistncia de Enfermagem nas alteraes dos sistemas
hematopoitico, gastrointestinal, cardiovascular, respiratrio, renal, geniturinrio, endcrino, nervoso e
msculo-esqueltico. 14. Assistncia de Enfermagem nas alteraes clnicas em situaes de urgncia e
emergncia. Assistncia de Enfermagem a pacientes com leses por queimaduras 15. Assistncia de
Enfermagem em doenas infecciosas. 16. Assistncia de Enfermagem na funo imunolgica. Avanos da
imunologia: Engenharia gentica e clulas-tronco. 17. Assistncia de Enfermagem em unidade de terapia
intensiva adulto, peditrico e neonatal. 18. Aplicaes teraputicas e procedimentos tecnolgicos aos
clientes em estado crtico e/ou com intercorrncias clnico cirrgicas (cirurgias gerais, vasculares,
ginecolgicas, proctolgicas, urolgicas, e neurocirurgia). 19. Assistncia ps-operatria a portadores de:
feridas cirrgicas, cateteres, drenos e balano hidroeletroltico. 20. Enfermagem no programa de
assistncia domiciliar. Planejamento e promoo do ensino de autocuidado ao cliente.
FARMACEUTICO - 1 Farmacologia clnica e teraputica. 2. Farmacovigilncia. 3. Interaes
medicamentosas. 4. Frmacos e exames laboratoriais. 5. Analgsicos, antipirticos, antipsicticos,
antidepressivos, antialrgicos, anti-hipertensivos, anticidos, anorexgenos, antiparasitrios, antibiticos,
anticoagulantes, vitaminas. 6. Frmacos na gestao / amamentao. 7. Microbiologia e Imunologia
Clnica. 8. Hematologia. 9. Vias de administrao de frmacos. 10. Corticoides. 11. Anti- inflamatrios. 12.
Formas farmacuticas 13. Doenas causadas por vermes
FISIOTERAPEUTA - Conhecimentos bsicos: anatomia, fisiologia, histologia, bioqumica, neuroanatomia
e patologia. Conhecimentos anatmicos, fisiolgicos e patolgicos das alteraes musculoesquelticas,
neurolgicas e mentais, cardiorrespiratrias, angiolgicas e peditricas. Conhecimento dos princpios
bsicos da cinesiologia. Fundamentos e tcnicas de atendimento em fisioterapia ortopdica,
cardiorrespiratria e neurolgica. Tcnicas bsicas em: cinesioterapia motora e respiratria,
manipulaes, fisioterapia motora e respiratria em UTI. Tcnicas de treinamento em locomoo e
deambulao. Conceito e aplicao: exerccios ativos, ativos- assistidos, passivos, isomtricos. Conceito e
aplicao: mecanoterapia, termoterapia, crioterapia, eletroterapia, massoterapia. Fisioterapia aplicada
geriatria, demncias e nas doenas da 3 idade. Fisioterapia reumatolgica. Indicaes e tipos de:
prteses e rteses. Testes musculares. Consequncias das leses neurolgicas. Aspectos gerais que
englobam avaliao e tratamento nas diversas reas de atuao da fisioterapia.
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NUTRICIONISTA - 1. Conhecimento da legislao que regulamenta a profisso; 2. Conhecimento da tica

Profissional; 3. Nutrio Social: Conceito de sade e doena; 4. Organizao dos servios de sade no
Brasil: Poltica Nacional de Sade; Poltica de Alimentao e Nutrio no Brasil; 5. Conceitos Bsicos de
Nutrio em Sade Pblica: fome e desnutrio; 6. Aspectos Econmico Social de Desnutrio: Produo e
comercializao de alimentos; Poder aquisitivo e consumo; 7. Bases para a elaborao de programas de
nutrio; 8. Nutrio e infeco; 9. Diagnstico do estado nutricional da populao: Indicadores; Sistema
de Vigilncia Nutricional; 10. Epidemiologia da Desnutrio: Desnutrio protico-energtica; 11.
Metodologia de Avaliao; 12. Consequncias orgnicas; 13. Orientao Nutricional; Nutrio das
gestantes adolescentes e adultas: Necessidades nutricionais; Seleo de alimentos em funo da
qualidade, do custo e dos hbitos alimentares; Orientao Nutricional gestao normal e nas alteraes
mais comuns da gravidez (nuseas, piroses, constipao e controle de peso); 14. Avaliao do Estado
Nutricional; Nutrio de Nutriz: Necessidades Nutricionais; Orientao Nutricional; 15. Avaliao do
Estado Nutricional; Nutrio de Lactente: Digesto; Necessidades Nutricionais; 16. Crescimento e
Desenvolvimento; 17. Alimentao no primeiro ano de vida; 18. Aleitamento Materno: Tcnica de
Aleitamento; Obstculos e Contra indicao; Composio do leite materno; Desmame; 19. Aleitamento
Artificial: Indicaes dos diferentes tipos de leite; 20. Determinao e preparo de frmulas lcteas; 21.
Alimentao do Lactente a Pr-termo: Necessidades Nutricionais; Orientao Nutricional; Avaliao do
Estado Nutricional; 22. Alimentao do Pr- escolar: Necessidades Nutricionais; Caractersticas de
alimentao.
MDICO CLNICO GERAL: Aspectos clnicos, epidemiolgicos, fisiopatologia e tratamento de:
Insuficincia Cardaca, Insuficincia Coronariana, Insuficincia Heptica, Insuficincia Renal Aguda e
Crnica, Pneumonias, Doenas Pulmonares Obstrutivas (Asma, Bronquite Crnica, Enfisema Pulmonar),
Sndrome do Desconforto Respiratrio do Adulto, Diarria Aguda e Crnica, Imunodeficincias primrias
e adquiridas, Diagnstico Diferencial e Abordagem do Paciente em Coma, Anemias, Distrbios
Somatoformes, Desnutrio no Adulto, Distrbios da Hemostasia, Diagnstico Diferencial das Artrites,
Leucemias e Linfomas e suas complicaes. Conhecimentos gerais de Medicina Legal. Suporte avanado
em trauma. Suporte avanado em cardiologia; Doenas autoimunes (Lpus Eritematoso Sistmico, Artrite
Reumatoide, Febre Reumtica, Artrites Soronegativas), Distrbios do Equilbrio cido-Bsico, Distrbios
Hidroeletrolticos, Neoplasias Primrias e Metastticas, Diabetes Mellitus e suas complicaes agudas e
crnicas, Sndrome do Hipo e Hipertireoidismo, e cirurgias.
ODONTLOGO: Exame de cavidade bucal; etiopatogenia da crie dental; semiologia e tratamento da
crie dental; Preparos cavitrios; materiais forradores e restauradores; cirurgia menor em odontologia;
farmacologia odontolgica de interesse clnico; Odontologia preventiva: Epidemiologia e preveno da
crie dentria; Epidemiologia e preveno da doena periodontal; nveis de preveno e aplicao;
sistema incremental;Doenas infectocontagiosas de interesse odontolgico;Urgncia em
odontologia;Conhecimento e preveno de acidentes e infeco no trabalho; Bases farmacolgicas para
prtica clnica. Uso clnico dos antimicrobianos. Pacientes que requerem cuidados especiais.
PSICLOGO - 1. As inter-relaes familiares: orientao psicolgica da famlia - A criana e a separao
dos pais; o psiclogo e a criana, vtima de maus tratos; menor e a conduta antissocial; noes bsicas de
psicanlise; o poder pblico e o menor; a equipe multidisciplinar na vara de menores e de famlia o
psiclogo nessa equipe; psicologia geral - sensao e percepo; processo psicodiagnstico anamnese,
testes de personalidades, de nvel mental, entrevista de coleta de dados e entrevista coletiva; 2. Psicologia
do comportamento: 2.1. Reforamento negativo; 2.2. Reforamento positivo; 2.3. Punio; 2.4.
Emparelhamento de estmulos; 2.4. Distrbios de comportamento; 2.5. Esquiva; 3. Depresso:
tratamento; o que ? De onde vem? 4. Sndrome do pnico; 5. Psicoterapia; 6. Estresse principais
sintomas; conceito; 7. Psicoterapia individual ou em grupo, de casal e famlia; crianas e adolescentes; 8.
Noes de Relacionamentos Interpessoais: Regras de comportamento no ambiente de trabalho; Regras de
hierarquias no servio pblico; 9. Regras bsicas de comportamento profissional para o trato dirio com o
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pblico interno e externo, colegas de trabalho e zelo pelo patrimnio pblico; 10. Poltica de sade
mental, o papel do profissional inserida na sade da famlia. 11. O novo reordenamento da Assistncia
Social/SUAS. 12. A poltica social brasileira e os programas sociais de transferncia de renda na
contemporaneidade: BPC, Bolsa famlia e PETI; 13. Norma Operacional Bsica do Sistema nico da
Assistncia Social NOB/2005; 14. Tipificao Nacional de Servios Socioassistenciais Resoluo n
109/2009; 15. Norma Operacional bsica de Recursos Humanos do Sistema nico de Assistncia SocialNOB-RH/2006.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Processo de gesto de pessoas nas organizaes: gesto por competncia; gesto de carreiras;
reconhecimento e recompensa; gesto do desempenho; cultura organizacional; gesto do clima
organizacional; treinamento, desenvolvimento e educao; planejamento de RH; organizao e mtodos
em RH; mtodos e tcnicas de pesquisa; gesto de benefcios; gesto do conhecimento. Comportamento
organizacional: comunicao interpessoal; comportamento grupal e intergrupal; desenvolvimento
organizacional; qualidade de vida no trabalho. Modelo de gesto de pessoas: mudanas na organizao do
trabalho; evoluo dos modelos de gesto de pessoas; gesto estratgica de pessoas. Legislao
trabalhista, previdenciria e tributria: contrato individual de trabalho; sujeitos do contrato de trabalho;
salrio e remunerao; 13 Salrio; suspenso e interrupo do contrato de trabalho; identificao
profissional; penalidades; periculosidade e insalubridade; resciso do contrato de trabalho; dispensa sem
e com justa causa; jornada de trabalho; Aviso Prvio; Fundo de Garantia por Tempo de Servio - FGTS;
estabilidade provisria e garantia de emprego; reintegrao e readmisso de empregado; trabalho
extraordinrio e trabalho noturno; sobreaviso; repouso semanal remunerado; frias; acidente do
trabalho. Doena profissional. Licena Tratamento Sade. Benefcios: Vale Transporte. Programa de
Alimentao do Trabalhador - PAT.
ASSESSOR JURIDCO: Direito Constitucional Constitucionalismo. Constituio: conceito,
classificaes, interpretao. Poder constituinte. Eficcia e aplicabilidade das normas constitucionais.
Controle de constitucionalidade dos atos normativos. Organizao do Estado. Poderes Executivo,
Legislativo, Judicirio. Das funes essenciais justia. Dos direitos polticos. Dos direitos e garantias
fundamentais: direitos e garantias fundamentais e coletivos. Finanas pblicas e oramento. Da ordem
econmica e financeira. Da Administrao Pblica (Art. 37 a 41 CF/88). Do Meio Ambiente (Art. 225
CF/88). Lei federal n. 9.985, de 18/07/2000. Decreto federal n. 4340, de 22/08/2002. Direito do
Trabalho princpios. CLT: noes gerais e aspectos pontuais das relaes de trabalho. Alterao,
interrupo e suspenso do Contrato de Trabalho. Direito do Trabalhador na Constituio Federal.
Jornada de Trabalho. Direito Pblico nas Relaes de Trabalho. Conveno e acordo coletivo de trabalho.
Extino do contrato de trabalho. Terceirizao de trabalho na administrao pblica. Processo do
Trabalho Princpios. Atos, prazos e nulidades no processo de trabalho. Contratos por prazo
determinado. Direito Civil Conceito. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Das pessoas naturais e jurdicas.
Dos bens. Dos Fatos Jurdicos. Do negcio jurdico: espcies, manifestao da vontade, vcios da vontade,
defeitos do negcio jurdico, invalidade do negcio jurdico. Teoria da impreviso. Ato jurdico: fato e ato
jurdico; modalidades e formas do ato jurdico. Efeitos do ato jurdico: nulidade, atos ilcitos, abuso de
direito e fraude lei. Prescrio: conceito, prazo, suspenso, interrupo e decadncia. Direito
Processual Civil Teoria Geral do Direito Processual. Princpios gerais, fontes e interpretao do direito
processual civil. Jurisdio, ao, processo e atos processuais. Processo de conhecimento. Procedimento
ordinrio e sumrio. Das provas. Sentena e coisa julgada. Sujeitos da relao processual: partes,
litisconsrcio, capacidade de ser parte e de estar em juzo. Mandado de segurana (Lei n 12.016/2009),
recursos em geral: conceitos pressupostos e efeitos. Pedido: petio inicial - requisitos e vcios; pedidos
determinados, genrico e alternativo; cumulao de pedidos; interpretao e alterao do pedido.
Resposta do ru: contestao, exceo e objeo; carncia de ao; litispendncia, conexo e continncia
de causa; excees processuais: incompetncia, reconveno; revelia execuo. Teoria geral da execuo,
liquidao de sentena, espcies de execuo, defesa do executado, suspenso e extino da execuo.
Processos nos Tribunais. Ao rescisria, declarao de inconstitucionalidade, uniformizao de
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jurisprudncia, recursos. Ao cautelar. Ao popular, Jurisdio e competncia. Interveno de Terceiros.
Prazos processuais. Integrao da Lei processual. Mtodos Interpretativos. Extino do processo.
Julgamento conforme o estado do processo. Audincia. Medidas liminares. Antecipao dos efeitos da
tutela. Arresto, sequestro, cauo, busca e apreenso. Consignao em pagamento. Lei n 1.060/1950.
Direito Penal Dos crimes contra a Administrao Pblica. Dos crimes contra as finanas pblicas.
Legislao especfica Lei Orgnica do Municpio. Constituio do estado de Mato Grosso. Lei Federal n
12.153, de 22/12/2009, que dispe sobre os Juizados Especiais da Fazenda Pblica no mbito dos
Estados, do Distrito Federal, dos Territrios e dos Municpios. Lei Federal n 8080/90 Lei Orgnica do
SUS.
CONTADOR: Oramento Pblico: 1. Processo Oramentrio. 1.1 Planos, Programas, Diretrizes
Oramentrias, Oramento Anual. 1.2 Oramento - Programa. 1.3 Planejamento: Conceitos. Princpios.
Dispositivos Constitucionais. 1.4 Abrangncia dos Instrumentos de Planejamento: Oramento Fiscal; da
Seguridade Social; Investimentos das Empresas Estatais. 1.5 Plano Plurianual: Dispositivo Constitucional Definio e Objeto. Prazos e Vigncia. 1.5 Lei Oramentria Anual: Conceituao. Contedo. Princpios
oramentrios. Competncia. Vigncia e Prazos. A organizao do processo de elaborao do oramento.
1.7 Lei de Diretrizes Oramentrias: Funo. Princpios Bsicos. Prazos e Vigncia. 2. Execuo
Oramentria. 2.1 Crditos Oramentrios. 2.2 Empenho. 2.3 Liquidao. 2.4 Pagamento. 2.5 Restos a
Pagar. 2.6 Despesas de Exerccios Anteriores. 3. Sistema Oramentrio: As Classificaes Oramentrias Institucional e Funcional Programtica; Categorias Econmicas -Receita; Categorias Econmicas Despesa. 4. Controle e Avaliao da Execuo Oramentria. 4.1 O Controle Interno. 4.2 O Controle
Externo. 4.3 Aspectos do Controle. 4.4 Os Relatrios de Gesto Fiscal. 4.5 Convnios e Prestao de
Contas. Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: 1 Conceito; 1.1 Campo de Atuao; 1.2. Objetivos;
1.3. Regimes Contbeis; 2. Receita e despesa oramentria: conceito, classificao e estgios; 3.
Crditos adicionais; 4. Receitas e Despesas Extraoramentrias: restos a pagar, depsitos, servios da
dvida a pagar e dbitos de tesouraria; Regime de Adiantamento ou Suprimentos de Fundos; Despesas de
Exerccios Anteriores; Dvida Pblica. 5. Despesa e a Lei de Responsabilidade Fiscal; 6. Patrimnio
na Administrao Pblica: 6.1.Conceito; 6.2. Patrimnio sob o aspecto qualitativo; 6.3. Avaliao e
Mensurao de Ativos e Passivos; 6.4 Depreciao, Amortizao e Exausto; 6.5 Inventrio; 7.
Escriturao na Administrao Pblica: 7.1. Conceito; 7.2. Plano de Contas; 7.3.Sistema Contbil: 7.4.
Formalidades do registro contbil; 7.5.Escriturao de operaes tpicas. 8. Demonstraes Contbeis:
Conceito, 8.1. Balano Oramentrio; 8.2. Balano Financeiro; 8.3. Balano Patrimonial; 8.4. Classificao
das Variaes Patrimoniais; 8.5. Demonstrao das Variaes Patrimoniais; 8.6. Demonstrao dos Fluxos
de Caixa; 9. Anlise e Interpretao dos Balanos Pblicos; 10. Levantamento de Contas: 10.1.
Prestao de Contas; 10.2. Tomada de Contas. 11. Legislao Aplicada Gesto Pblica: 11.1
Constituio Federal de 1988; 11.2 Lei Complementar n 4.320/64; 12.3. Decreto Lei 200/67; 11.4. Lei
Complementar n 101/00 Lei de Responsabilidade Fiscal; 11.5. Lei n 10.028 de 19.10.2000; 11.6.
Manual de Contabilidade Aplicado ao Setor Pblico 4 Edio;
Araguaiana MT, 07 de julho de 2014.
Maria Lucia Ramalho Lima

Presidenta da Comisso Organizadora do Concurso Pblico n. 001/2014
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ANEXO III MODELOS DE DOCUMENTOS

FORMULRIO DE REQUERIMENTO DE ISENO DE INSCRIO
Eu,_________________________________________________________________________________, portador(a) da Cdula de

Identidade RG n _____________________ e do CPF n ____________________, requeiro iseno da inscrio no
Concurso Pblico n 001/2014 no valor de R$__________ (_________________________________________), para o
cargo de ________________________________, de acordo com o item 2.8 do Edital 001/2014.
Nesses termos.
Peo deferimento.
_________________________, ______ de __________________ de 2014.
______________________________________
Assinatura do (a) Requerente
(Para uso exclusivo da Comisso do Concurso Pblico)
Indeferido ( )
Deferido ( )
ARAGUAIANA MT, _____ /_____ /2014.
Assinatura dos membros da Comisso Julgadora:
OBS: Anexar documento comprobatrio da condio de doador regular de sangue, ou seja, declarao
de regularidade expedida por Banco de Sangue Pblico ou Privado, constando no mnimo trs doaes
no perodo de doze meses anteriores publicao deste Edital.
__________________________________________________________________________________________
AVENIDA. PRESIDENTE VARGAS, 643 CENTRO - FONES: (66) 3499-1182/1250 FAX 3499-1108
MT
CEP 78.685-000 - ARAGUAIANA -

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FORMULRIO DE PROCURAO
Eu (nome completo) _____________________________________________, (nacionalidade)______________,

(estado civil) ________________, (profisso) _______________________, nascido(a) em _________________, portador(a)
da Cdula de Identidade RG n ____________________ e do CPF n ____________________, residente na
Rua/Av.___________________________________________, n _____, Bairro __________________________, Cidade de
________________________________ Estado _________, CEP_______________, Telefone n ____________________, NOMEIO E
CONSTITUO
MEU
BASTANTE
PROCURADOR(A)
o(a)
senhor(a)
(nome
completo)
_______________________________________________, (nacionalidade) ______________, (estado civil) _________________,

(profisso)_______________________, nascido(a) em ________________, portador(a) da Cdula de Identidade RG n
____________________
do
CPF
____________________,
residente
na
Rua/Av.___________________________________________, n _______, Bairro __________________________, Cidade de

________________________________ Estado _________, CEP_______________, Telefone n ____________________, para o fim
especfico de assinar o requerimento de inscrio do Concurso Pblico da Prefeitura Municipal de
Araguaiana - MT, para concorrer ao cargo de _________________________________.
_________________________, ______ de __________________ de2014.
______________________________________
Assinatura do(a) Requerente
ANEXO IV
__________________________________________________________________________________________
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ATRIBUES DOS CARGOS
ODONTLOGO: Descrio Analtica: Fazer diagnsticos, determinando o respectivo tratamento;

Fazer extraes de dentes e razes, realizar restauraes e obturaes, bem como a incluso de dentes
artificiais; Tratar condies patolgicas da boca e da face; Fazer esquemas das condies da boca e dos
dentes dos pacientes, aplicar anestesias locais e trunculares; Realizar odontologia preventiva; Efetuar a
identificao das doenas buco-faciais e o acompanhamento a especialistas quando diante de
alteraes fora da rea de sua competncia; Examinar a boca e os dentes de alunos e pacientes em
estabelecimentos do Municpio; Atender consultas odontolgicas em ambulatrios, unidades sanitrias
e escolas; Executar as operaes de prtese em geral e profilaxia dentria; Preparar, ajudar compor e
fixar dentaduras artificiais, coroas, trabalhos de pontes; Tratar condies patolgicas da boca e da face;
Proceder a interpretao dos resultados dos anexos de laboratrios, microscpicos, bioqumicos e
outros; Fazer radiografias na cavidade bucal e na regio crnio-facial; Interpretar radiografias da
cavidade bucal e da regio crnio-facial; Fazer registros e relatrios dos servios executados;
Participar de programas voltados para sade pblica; Difundir os preceitos de sade pblica
odontolgica, atravs de aulas, palestras, escritos, etc; Participao em reunies de trabalho, para
anlise de resultados; participao nas aes de educao e sade, individualmente ou em grupos,
tanto nas Unidades de Sade quanto na comunidade; - participao nas aes de controle social;
Participao junto equipe; Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da
profisso.
ENFERMEIRO - Prestam assistncia ao paciente e/ou cliente; coordenam,planejam aes e auditam
servios de enfermagem e/ou perfuso. Os enfermeiros implementam aes para a promoo da sade
junto comunidade. Os perfusionistas realizam procedimentos de circulao extracorprea em
hospitais. Todos os profissionais desta famlia ocupacional podem realizar pesquisa.
PSICLOGO - Procede ao estudo e anlise dos processos intrapessoais e das relaes interpessoais,
possibilitando a compreenso do comportamento humano individual e de grupo, no mbito das
instituies de vrias naturezas, onde quer que se dem estas relaes. Aplica conhecimento terico e
tcnico da psicologia, com o objetivo de identificar e intervir nos fatores determinantes das aes e
dos sujeitos, em sua histria pessoal, familiar e social, vinculando-as tambm a condies polticas,
histricas e culturais.
ASSISTENTE SOCIAL - Prestam servios sociais orientando indivduos, famlias, comunidade e
instituies sobre direitos e deveres (normas, cdigos e legislao), servios e recursos sociais e
programas de educao; planejam, coordenam e avaliam planos, programas e projetos sociais em
diferentes reas de atuao profissional (seguridade, educao, trabalho, jurdica, habitao e outras),
atuando nas esferas pblica e privada; orientam e monitoram aes em desenvolvimento relacionados
economia domstica, nas reas de habitao, vesturio e txteis, desenvolvimento humano, economia
familiar, educao do consumidor, alimentao e sade; desempenham tarefas administrativas e
articulam recursos financeiros disponveis.
FISIOTERAPEUTA - Aplicam tcnicas fisioteraputicas para preveno, readaptao e recuperao de
pacientes e clientes. Atendem e avaliam as condies funcionais de pacientes e clientes utilizando
protocolos e procedimentos especficos da fisioterapia e suas especialidades. Atuam na rea de
educao em sade atravs de palestras, distribuio de materiais educativos e orientaes para
melhor qualidade de vida. Desenvolvem e implementam programas de preveno em sade geral e do
trabalho. Gerenciam servios de sade orientando e supervisionando recursos humanos. Exercem
atividades tcnico-cientficas atravs da realizao de pesquisas, trabalhos especficos, organizao e
participao em eventos cientficos
BIOQUIMICO - Realizam tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle,
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armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos,

alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos. Realizam
anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; participam
da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos; exercem fiscalizao
sobre estabelecimentos, produtos, servios e exerccio profissional; orientam sobre uso de produtos e
prestam servios farmacuticos. Podem realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras
substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais.
FARMACEUTICO - Realizam tarefas especficas de desenvolvimento, produo, dispensao, controle,

armazenamento, distribuio e transporte de produtos da rea farmacutica tais como medicamentos,
alimentos especiais, cosmticos, imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos. Realizam
anlises clnicas, toxicolgicas, fisioqumicas, biolgicas, microbiolgicas e bromatolgicas; participam
da elaborao, coordenao e implementao de polticas de medicamentos; exercem fiscalizao
sobre estabelecimentos, produtos, servios e exerccio profissional; orientam sobre uso de produtos e
prestam servios farmacuticos. Podem realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras
substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres humanos e dos animais.
NUTRICIONISTA - Planejar, organizar e avaliar servios e/ou programas de alimentao e nutrio.
Participar da execuo das polticas nacionais de Alimentao Escolar. Elaborar cardpios peridicos e
receiturios visando atender as necessidades nutricionais das crianas atendidas por unidades da Rede
Municipal de Ensino conforme faixa etria, hbitos alimentares e perodos de permanncia na unidade.
Programar a aquisio e entrega da alimentao destinada s unidades da Rede Municipal de Ensino
para o cumprimento do cardpio pr-estabelecido. Orientar as unidades da Rede Municipal de Ensino
no que se refere s boas prticas na gesto dos programas nacionais de alimentao e dos cuidados
sanitrios e quantitativos. Desenvolver aes para o controle de qualidade, das refeies servidas nas
unidades da Rede Municipal de Ensino. Prestar atendimento s unidades da Rede Municipal de Ensino,
em casos de problemas ou dvidas referentes alimentao.Contribuir para a obteno de dados
estatsticos referentes ao desenvolvimento de suas atividades. Contribuir com dados disponveis no
Sistema de Informaes para a execuo de pesquisas de Vigilncia Alimentar e Nutricional, feitas por
outros rgos da Prefeitura Municipal de Araguaiana. Assessorar autoridades superiores, emitindo
pareceres sobre assuntos de sua rea de atuao, sempre que necessrio. Desempenhar outras
atividades correlatas.
TCNICO EM ALIMENTAO DE SISTEMA DO SUAS - Alimentar os programas existentes ou que
venha a existir no Sistema nico de Assistncia Social (Suas) que um sistema pblico que organiza,
de forma descentralizada, os servios socioassistenciais no Brasil. Com um modelo de gesto
participativa, ele articula os esforos e recursos dos trs nveis de governo para a execuo e o
financiamento da Poltica Nacional de Assistncia Social (PNAS), envolvendo diretamente as estruturas
e marcos regulatrios nacionais, estaduais, municipais e do Distrito Federal. As atividades do cargo so
os preenchimentos de informaes dos seguintes sistemas: IGDM (Bolsa Famlia; IGD/SUAS;
CAD/SUAS; SISC; CNEAS; BPC na Escola; SUAS/WEB; REDE/SUAS; Sistema de alimentao de
informaes do Conselho Municipal de Assistncia Social; e Outros que podero vir a ser criados.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS - Lidera atividades do Departamento de pessoal; formula
poltica de cargos, salrios e benefcios; confecciona folha de pagamento; desenvolve estratgicas de
seleo, treinamento e desenvolvimento de pessoal; participa na formulao e execuo de estratgias
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e PCCS; coordena polticas de integrao e eventos no rgo; conduz atividades de integrao de

recursos humanos.
CONTADOR - Organiza e dirige os trabalhos inerentes contabilidade da Prefeitura, planejando,
supervisionando, orientando sua execuo e participando dos mesmos, de acordo com as exigncias
legais e administrativas, para apurar os elementos necessrios elaborao oramentria e ao
controle. Descrio da Funo: Planeja o sistema de registros e operaes s necessidades
administrativas e s exigncias legais, para possibilitar controle contbil e oramentrio; supervisiona
os trabalhos de contabilizao de documentos, analisando-os e orientando seu procedimento, para
assegurar a observncia do plano de contas adotado; inspeciona regularmente a escriturao dos livros
comerciais e fiscais,verificando se os registros efetuados correspondem aos documentos que lhes
deram origem, para fazer cumprir as exigncias legais e administrativas; controla e participa dos
trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo os saldos apresentados, localizando e
emendando os possveis erros, para assegurar a correo das operaes contbeis; procede e orienta a
classificao e avaliao de despesas, examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e
servios; supervisiona os clculos de reavaliao do ativo e de depreciao de veculos, mquinas,
mveis, utenslios e instalaes, ou participa desses trabalhos, adotando os ndices indicados em cada
caso, para assegurar a aplicao correta das disposies legais pertinentes; organiza e assina
balancetes, balanos e demonstrativos de contas, aplicando as normas contbeis, para apresentar
resultados parciais e gerais da situao patrimonial, econmica e financeira da Prefeitura; prepara a
declarao de imposto de renda da Prefeitura, segundo a legislao que rege a matria, par apurar o
valor do tributo devido; elabora relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira da
Prefeitura, apresentando dados estatsticos e pareceres tcnicos, para fornecer os elementos contbeis
necessrios ao relatrio da diretoria; assessora a direo em problemas financeiros, contbeis,
administrativos e oramentrios, dando pareceres luz das cincias e das prticas contbeis, afim de
contribuir para a correta elaborao de polticas e instrumentos de ao nos referidos setores. Pode
realizar trabalhos de auditoria contbil. Pode realizar percias e verificaes judiciais ou extrajudiciais.
Planeja sistema de registros e operaes, atendendo as necessidades administrativas e as exigncias
legais. Supervisiona os trabalhos de contabilizao de documentos, analizando-os e orientando seu
processamento. Inspeciona regularmente a escriturao dos livros comerciais e fiscais, verificando
registros efetuados e documentos que deram origem. Controla e participa dos trabalhos de anlise e
conciliao de contas, conferindo saldos, localizando e emendando possveis erros. Orienta a
classificao e avaliao de despesas, examinando sua natureza, para apropriar custos de bens e
servios. Supervisiona os clculos de reavaliao do ativo e de depreciao de veculos, mquinas,
mveis, utenslios e instalaes. Organiza e assina balancetes, balanos e demonstrativo de
contas,aplicando as normas contbeis para apresentar resultados parciais e gerais da situao
patrimonial, econmica e financeira do rgo. Elabora relatrios sobre a situao patrimonial,
econmica e financeira do rgo.
ASSESSOR JURIDICO - Representa em juzo ou fora dele a Cmara Municipal de Araguaiana, nas aes
em que for autora, r ou interessada, acompanhando o andamento do processo, prestando assistncia
jurdica, apresentando recursos em qualquer instncia, comparecendo a audincia em outros atos, para
defender direitos ou interesses. Descrio da Funo: Estuda a matria jurdica e de outra natureza,
consultando cdigos, leis, jurisprudncia e outros documentos, para adequar os fatos legislao
aplicvel; complementa ou apura as informaes levantadas, inquirindo o cliente, as testemunhas e
outras pessoas e tomando medidas, para obter os elementos necessrios defesa ou acusao;
prepara a defesa ou acusao, arrolando e correlacionando os fatos e aplicando o procedimento
adequado, para apresenta-lo em juzo; acompanha o processo em todas as suas fases, requerendo seu
andamento atravs de peties especficas, para garantir seu trmite legal at a deciso final do litgio;
representa a parte de que mandatrio em juzo, comparecendo s audincias e tomando sua defesa,
para pleitear uma deciso favorvel; redige ou elabora documentos jurdicos, pronunciamentos,
__________________________________________________________________________________________
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minutas e informaes sobre questes de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista,
penal ou outras aplicando a legislao, forma e terminologia adequadas ao assunto em questo, para
utiliza-los na defesa da Cmara. Pode orientar a Prefeitura com relao aos seus direitos e obrigaes
legais. Pode prestar servios de consultoria jurdica
ASSISTENTE DE GERENTE DE COMPRAS - O Assistente de Compras o profissional responsvel por

prestar apoio em tarefas operacionais da rea de compras, como: colocao de pedidos e
preenchimento de relatrios. O Assistente de Compras prestar suporte ao ADMINISTRADOR DE
COMPRAS nos processos de desenvolvimento de produto e gesto do negcio. As atividades do
Assistente de Compras so: realizar tarefas referentes ao suporte administrativo nos processos de
compras dos diversos materiais utilizados na Prefeitura, atuar com elaborao de planilhas no Excel,
acompanhamento das requisies de compras, contactar fornecedores, dar suporte a pesquisas
externas e internas, fazer controle de pedidos e oramentos na rea, atuar com emisso de notas
fiscais, atendimento telefnico e, realizar cotaes diversas,solicitar e acompanhar pedidos at sua
entrega na Prefeitura, cadastrar fornecedores e produtos e lanar notas de compra no sistema, emitir
ordens e/ou autorizao de compras e baixa das mesmas via sistema, atuar com lanamentos de
suprimentos em geral, elaborar as planilhas e cotaes, emisso dos pedidos de compras,
acompanhamento do processo de entregas, acompanhamento dos pedidos, cadastro de novos
fornecedores para consultas e cotaes, fazer o controle de compras, elaborar relatrios e demais
atividades pertinentes aos cargo.
ASSISTENTE DE FARMACIA BSICA - O Assistente de Farmcia Bsica presta assistncia dentro da

Farmcia Bsica do Pronto Atendimento Municipal. Realizar tarefas simples em farmcias, estocando e
manipulando produtos j reparados para auxiliar o farmacutico; Colocar etiquetas nos remdios,
produtos e outros preparados farmacuticos; Armazenar os produtos, para facilitar a manipulao e
controle dos mesmos; Abastecer as prateleiras com os produtos, para permitir o rpido e permanente
atendimento; Zelar pela limpeza das prateleiras, balces e outras reas de trabalho, para mant-los em
boas condies de uso; Limpar frascos, provetas e outros instrumentos, esterilizando-os antes e depois
do manuseio, para assegurar a pureza dos produtos evitar misturas de substncias;
Efetuar atendimento verificando receitas, embrulhando e entregando os produtos, para satisfazer os
pedidos; Registrar os produtos fornecidos, para possibilitar os controles financeiros e
estocagem. Auxiliar na preparao de produtos no medicinais, como produtos qumicos industriais e
agrcolas, sob orientao do farmacutico; Utilizar recursos de informtica; Executar outras tarefas de
mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
AUXILIAR ADMINISTRATIVO - Desenvolver tarefas na rea Administrativa Municipal. Realizar
entregas e recebimentos de documentos e materiais. Manter organizados documentos e/ou materiais
em geral. Atender ao pblico em geral. Desenvolver atividades na rea administrativa dando suporte
as atividades da Prefeitura; Desenvolver e preparar expedientes administrativos que se fizerem
necessrios nas diversas unidades, sob orientao; Inteirar-se dos trabalhos desenvolvidos em cada
setor, visando orientar e facilitar a obteno de dados, documentos ou outras solicitaes dos
superiores; Participar de estudos e projetos a serem elaborados e desenvolvidos por tcnicos;
Operar equipamentos diversos, tais como: Notebook, CPU; mquinas fotocopiadoras/duplicadoras e
outros; Localizar, organizar, classificar e manter atualizado os arquivos do setor que estiver
designado; Zelar pela higiene, limpeza, conservao e boa utilizao dos equipamentos e instrumentos
utilizados sob sua responsabilidade, solicitando junto chefia os servios de manuteno; Realizar e
atender chamadas telefnicas, anotar e enviar recados; Manter, organizar, classificar e atualizar
arquivos, fichrios, livros, publicaes e outros documentos, para possibilitar controle e novas
consultas; Realizar servios auxiliares no processo de aquisio e processamento tcnico. Atender ao
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pblico em geral, necessidades para orient-los e/ou encaminh-los s pessoas e/ou setores
competentes; Receber, entregar, levar e buscar documentos, materiais de pequeno porte, livros e
outros, atravs de malote e protocolo, providenciando os registros necessrios de emprstimos e
devolues e afixar materiais de divulgao em editais, quando necessrio; Participar de programa de
treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de
equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas compatveis com as exigncias
para o exerccio da funo.
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO - Desenvolver tarefas na rea Administrativa da
Cmara Municipal. Realizar entregas e recebimentos de documentos e materiais. Manter organizados
documentos e/ou materiais em geral. Atender ao pblico em geral. Desenvolver atividades na rea
administrativa dando suporte as atividades da Prefeitura; Desenvolver e preparar expedientes
administrativos que se fizerem necessrios nas diversas unidades, sob orientao; Inteirar-se dos
trabalhos desenvolvidos em cada setor, visando orientar e facilitar a obteno de dados, documentos
ou outras solicitaes dos superiores; Participar de estudos e projetos a serem elaborados e
desenvolvidos por tcnicos; Operar equipamentos diversos, tais como: Notebook, CPU; mquinas
fotocopiadoras/duplicadoras e outros; Localizar, organizar, classificar e manter atualizado os arquivos
do setor que estiver designado; Zelar pela higiene, limpeza, conservao e boa utilizao dos
equipamentos e instrumentos utilizados sob sua responsabilidade, solicitando junto chefia os
servios de manuteno; Realizar e atender chamadas telefnicas, anotar e enviar recados; Manter,
organizar, classificar e atualizar arquivos, fichrios, livros, publicaes e outros documentos, para
possibilitar controle e novas consultas; Realizar servios auxiliares no processo de aquisio e
processamento tcnico. Atender ao pblico em geral, necessidades para orient-los e/ou encaminhlos s pessoas e/ou setores competentes; Receber, entregar, levar e buscar documentos, materiais de
pequeno porte, livros e outros, atravs de malote e protocolo, providenciando os registros necessrios
de emprstimos e devolues e afixar materiais de divulgao em editais, quando necessrio;
Participar de programa de treinamento, quando convocado; Executar tarefas pertinentes rea de
atuao, utilizando-se de equipamentos e programas de informtica; Executar outras tarefas
compatveis com as exigncias para o exerccio da funo. Auxiliar em atividades da rea financeira de
controle bancrio e de contas, cuida do fluxo de caixa, das cobranas e investimentos, emisso de
relatrios e de contas a pagar e receber, lanamento de cheques e organizao de documentos.
AGENTE FISCAL: Descrio Analtica: Executar tarefas inerentes rea de fiscalizao de obras,
posturas, tributria, sanitria, transporte, transito e outros servios: procedendo a verificao e
orientao do cumprimento da regulamentao urbanstica concernente a edificaes particulares;
inspecionando e orientando construes irregulares e clandestinas, fazendo comunicaes,
notificaes e embargos; verificando imveis recm construdos ou reformados, inspecionando o
funcionamento das instalaes sanitrias e o estado de conservao das paredes, telhados, portas e
janelas, a fim de opinar nos processos de concesso de "habite-se"; verificando o licenciamento de
obras de construo ou reconstruo, embargando as que no estiverem providas de competente
autorizao ou que estejam em desacordo com o autorizado; efetuando a fiscalizao de terrenos
baldios, verificando a necessidade de limpeza, capinao, construo de muro e caladas, bem como
fiscalizar o depsito de lixo em local no permitido; efetuando a fiscalizao em construes,
verificando o cumprimento das normas gerais estabelecidas pelo Cdigo de Obras do Municpio;
acompanhando os arquitetos e engenheiros da prefeitura nas inspees e vistorias realizadas no
municpio; efetuando levantamento de terrenos e loteamentos para execuo de servios, bem como
efetuar levantamentos dos servios executados; fiscalizando os servios executados por empreiteiras e
pelo municpio; expedindo notificaes preliminares e autos de infrao referentes ao cumprimento da
legislao do Cdigo Tributrio do Municpio; verificando a regularidade do licenciamento de
atividades comerciais, industriais e de prestao de servios, em face dos produtos que expem,
vendem ou manipulam, e dos servios que prestam; verificando as licenas de ambulantes e impedindo
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o exerccio desse tipo de comrcio por pessoas que no possuam a documentao exigida; verificando
o horrio de fechamento e abertura do comrcio em geral e de outros estabelecimentos, bem como a
observncia das escalas de planto das farmcias; realizando vistorias para fins de acompanhamento e
manuteno do sistema tributrio e para fins de renovao do licenciamento; verificando e orientando
o cumprimento das posturas municipais; fiscalizando o horrio de funcionamento das feiras e suas
instalao em locais permitidos; verificando a instalao de bancas e barracas em logradouros pblicos
quanto a permisso para cada tipo de comrcio, bem como quanto a observncia de aspectos estticos;
verificando a regularidade da exibio e utilizao dos anncios, alto-falantes e outros meios de
publicidade em via pblica, bem como propaganda comercial fixa, em muros, tapumes vitrines e
outros; apreendendo, por infrao, veculos, mercadorias, animais e objetos expostos, negociados ou
abandonados em ruas e logradouros pblicos; recebendo as mercadorias aprendidas e guardando-as
em local determinado, devolvendo-as mediante o cumprimento das formalidades legais; verificando o
licenciamento de placas comerciais nas fachadas dos estabelecimentos respectivos ou em outros locais;
verificando o licenciamento para realizao de festas populares em vias e logradouros pblicos;
verificando o licenciamento para instalao de circos e outros tipos de espetculos pblicos
promovidos por particulares, inclusive exigindo a apresentao de documento de responsabilidade de
engenheiro devidamente habilitado; verificando as violaes s normas sobre poluio sonoras, uso de
buzinas, casas de disco, clubes, boates, discotecas, auto falantes, bandas de msica, entre outras;
efetuando levantamento scio econmico em processos de licena ambulante; emitindo relatrios
peridicos sobre suas atividades e manter a chefia permanentemente informada a respeito das
irregularidades encontradas; efetuando plantes noturnos, finais de semanas e feriados para
fiscalizao da regularidade do licenciamento, bem como o cumprimento das normas gerais de
fiscalizao; efetuando interdio temporria ou definitiva, quando do exerccio de atividades
comerciais, industriais, diverses pblicas e outros, causam incmodo e/ou perigo, contrariando a
legislao vigente; intimando, autuando, estabelecendo prazos e tomando providncias relativas ao
infratores da legislao urbanstica, de postura ou tributria; realizando sindicncias especiais para
instruo de processos ou apurao de denncias e reclamaes; entregando quando solicitado,
notificaes e correspondncias diversas pertinentes rea de tributao.
FISCAL DE VIGILNCIA SANITRIA - Realizar inspees sanitrias a bares, restaurantes, lanchonetes,
padarias, aougues, supermercados e outros estabelecimentos que comercializam alimentos,
farmcias, hotis, hospitais, clnicas, radiologia, odontologia e frigorficos; Realizar vistorias de
instalaes e redes de esgotos em rgo pblicos governamentais ou residncias particulares;
Ministrar notificao de estabelecimentos que necessitem realizar aes para se enquadrarem nas
normas de vigilncia de sanitria; Vistoriar estabelecimentos a procura de criao de animais
domsticos; Realizar interdio ou apreenso de alimentos ou medicamentos atendendo notificao
de servios de vigilncia nacional; Executar tarefas afins e de interesse da municipalidade.
AGENTE DE SADE AMBIENTAL - Realizar inspees em estabelecimentos comerciais e residenciais
com a finalidade de combater a presena de animais transmissores de doenas infecto-contagiosas ou
peonhentas, bem como orientar a populao quanto aos meios de eliminao dos focos de
proliferao.
OPERADOR DE ETA - Rotinas administrativas e operacionais da rea de atuao. Aplicativos e
sistemas informatizados da rea de atuao. Normas tcnicas da rea de atuao. Conhecimento de:
elementos, tomos e compostos e ligaes qumicas. Nomenclatura qumica dos ctions, nions,
compostos orgnicos e inorgnicos. Conceito de mol e massas molares; determinao de frmulas
qumicas; tcnicas de separao de compostos inorgnicos e orgnicos; equaes qumicas,
representao e balanceamento; solues aquosas e precipitao; cidos bases e reaes redoxes;
estequiometria de reao; equilbrio qumico; cintica qumica; preparao e padronizao de
solues; fundamentos tericos de anlise qualitativa (aparelhagem e tcnica); fundamentos tericos
da anlise quantitativa inorgnica e orgnica; gravimetria; titulometria; tcnicas eletroanalticas
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bsicas; espectrofotometria; princpios de controle de qualidade em anlise qumica inorgnica e

orgnica; segurana em laboratrio; conceitos gerais sobre esterilizao e desinfeco de materiais de
laboratrio. Noes bsicas de anlises bacteriolgicas (tubos mltiplos e membrana filtrante).
Doenas de veiculao hdrica, Portaria 518/2004 - Ministrio da Sade. Noes de tratamento de
gua; auxiliar sempre nos trabalhos de operao e manuteno dos conjuntos moto-bombas do DAE;
executar outras atribuies inerentes ao cargo, critrio da chefia imediata.
AUXILIAR DE ENFERMAGEM - Desempenham tarefas auxiliares de enfermagem quanto aos cuidados
com pacientes. Efetuam registros e relatrios de ocorrncias. Trabalham em conformidade com as boas
prticas, normas e procedimentos de biossegurana; Preparar pacientes para consultas e exames;
realizar e registrar exames, segundo instrues mdicas ou de enfermagem; orientar e auxiliar
pacientes, prestando informaes relativas a higiene, alimentao, utilizao de medicamentos e
cuidados especficos em tratamento de sade; Verificar em unidades hospitalares os sinais vitais e as
condies gerais dos pacientes, segundo prescrio mdica e de enfermagem; colher e ou auxiliar
paciente na coleta de material para exames de laboratrio, segundo orientao; cumprir as medidas de
preveno e controle de infeco hospitalar; efetuar o controle dirio do material utilizado; cumprir
prescries de assistncia mdica e de enfermagem; realizar imobilizao do paciente mediante
orientao; realizar registros das atividades do setor, aes e fatos acontecidos com pacientes e outros
dados, para realizao de relatrios e controle estatstico; preparar e administrar medicaes por via
oral, tpica, intradrmica, subcutnea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrio mdica;
Executar atividades de limpeza, desinfeco, esterilizao do material e equipamento, bem como seu
preparo, armazenamento e distribuio; realizar procedimentos prescritos pelo Mdico ou pelo
Enfermeiro; executar tarefas pertinentes rea de atuao, utilizando-se de equipamentos e
programas de informtica; executar outras tarefas para o desenvolvimento das atividades do setor,
inerentes sua funo.
AGENTE COMUNITRIO DE SADE - Desenvolver aes que busquem a integrao entre a equipe de
sade e a populao adscrita UBS, considerando as caractersticas e as finalidades do trabalho de
acompanhamento de indivduos e grupos sociais ou coletividade; Trabalhar com adscrio de famlias
em base geogrfica definida, a microrea; Estar em contato permanente com as famlias
desenvolvendo aes educativas, visando promoo da sade e a preveno das doenas, de acordo
com o planejamento da equipe; Cadastrar todas as pessoas de sua microrea e manter os cadastros
atualizados; Orientar famlias quanto utilizao dos servios de sade disponveis;
Desenvolver atividades de promoo da sade, de preveno das doenas e de agravos, e de vigilncia
sade, por meio de visitas domiciliares e de aes educativas individuais e coletivas nos domiclios e
na comunidade, mantendo a equipe informada, principalmente a respeito daquelas em situao de
risco; Acompanhar, por meio de visita domiciliar, todas as famlias e indivduos sob sua
responsabilidade, de acordo com as necessidades definidas pela equipe; e Cumprir com as atribuies
atualmente definidas para os ACS em relao preveno e ao controle da malria e da
dengue, conforme a Portaria n 44/GM, de 3 de janeiro de 2002.
Nota: permitido ao ACS desenvolver atividades nas unidades bsicas de sade, desde que vinculadas
s atribuies acima.
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS - Zelar e cuidar da conservao de prprios municipais;
comunicar qualquer irregularidade verificada; efetuar pequenos reparos e consertos; ter sob a sua
guarda materiais destinados s atividades de seu setor de trabalho; zelar e efetuar tarefas
auxiliares; operar mquinas de pequeno porte; auxiliar servios de jardinagem; cuidar de rvores
frutferas e ornamentais; lavar, lubrificar e abastecer veculos e motores; limpar esttuas e
monumentos; vulcanizar e recauchutar pneus e cmaras; abastecer maquinas; aplicar inseticidas e
fungicidas; zelar pelo funcionamento e a limpeza dos equipamentos utilizados ou em uso; carregar e
descarregar veculos em geral; transportar, arrumar e elevar mercadorias, materiais de construo
e outros; fazer mudanas; proceder abertura de valas; efetuar servios de capina em geral; varrer,
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escovar, lavar e remover lixos e detritos das vias pblicas e prprios municipais; zelar pela
conservao e manuteno de sanitrios pblicos; auxiliar no recebimento, pesagem e contagem de
materiais; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; cuidar de currais e terrenos baldios;
alimentar animais sob superviso; lavas peas e dependncias de oficinas, garagens e similares;
irrigar, adubar e conservar o solo apropriado para produo de mudas; controlar a produo e
distribuio de mudas; coletar sementes e mudas de plantas nativas; fazer os trabalhos necessrios
para o assentamento de pedras irregulares, paraleleppedos ou alvenaria polidrica; fazer escadas,
pisos, passadeiras, tapetes e utenslios; arrumar banheiros e toaletes; lavar e encerar assoalhos;
coletar lixo dos depsitos; lavar vidros, espelhos, persianas; varrer ptios; fazer caf e similares e
servir; fechar portas, janelas e outras vias de acesso; preparar e servir alimentos; executar tarefas
de limpeza do ambiente, mveis e utenslios; preparar e servir merendas; fazer o servio de limpeza
geral; executar tarefas afins.
ANEXO V
MEMORIAL DESCRITIVO DA AREAS PARA O CARGO DE AGENTE COMUNITRIO DE SADE
MICRO-AREA N 03 LOCALIZAO: Centro Antigo da cidade
MICRO-AREA N 04 LOCALIZAO: Bairro: Jardim Paraso
MICRO-AREA N 05 LOCALIZAO: Bairro: Jardim Saveco
MICRO-AREA N 06 LOCALIZAO: Assentamento Volta Grande (zona rural)
MICRO-AREA N 08 LOCALIZAO: Regio Volta Grande (zona rural)
MICRO-AREA N 09 LOCALIZAO: Bairro: Jardim Urnia II
MICRO-AREA N 10 LOCALIZAO: Regio da Bacaba (zona rural)
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b) Para os cargos de nvel mdio

c) Para os cargos de nvel fundamental

2.7. Disposies gerais sobre as inscries

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ENSINO MDIO COMPLETO

- Assistente de Gerente de Compras

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

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DIVULGAO DO JULGAMENTO DOS RECURSOS CONTRA A PROVA OBJETIVA

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PERODO DE RECURSOS CONTRA A CLASSIFICAO DA PROVA PRTICA

10.2. Dos Recursos

Maria Lucia Ramalho Lima

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ANEXO I DOS CARGOS E DAS VAGAS

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Analista de Recursos Humanos

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Assistente de Farmcia Bsica

Fiscal de Vigilncia Sanitria

Agente de Sade Ambiental

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ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO

ACS MICRO AREA 03

ACS MICRO AREA 04

ACS MICRO AREA 05

ACS MICRO AREA 08

ACS MICRO AREA 09

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ACS MICRO AREA 10

ACS MICRO AREA

DA CAMARA MUNICIPAL DE ARAGUAIANA MT

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NIVEL MDIO COMPLETO

NIVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

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ARAGUAIANA MT, _ /_ /2014.

Eu (nome completo) _______________________________, (nacionalidade),

_____________________________, (nacionalidade) , (estado civil) _,

Rua/Av._______________________________________, n _, Bairro ________________________, Cidade de

_____, de de2014.