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Como exemplo escolhido sobre o tema Poder e Politica, usamos uma

matria do Jornal Hoje sobre assedio moral . O assdio moral uma questo
que tem sido muito discutida atualmente: humilhaes, abuso de poder,
ofensas, presso e crticas excessivas das autoridades sobre seus
subordinados, ou entre trabalhadores em um mesmo nvel hierrquico, so
situaes que ocorrem com certa frequncia dentro da organizao.
O assdio moral acontece devido ao abuso do poder por parte da liderana
formal (cujo poder atribudo pela autoridade do cargo) ou por conflitos,
entre os membros de um grupo. De uma forma geral, o medo do
desemprego uma das principais causas desse fenmeno, e o trabalhador,
diante de uma situao conflituosa, acaba se sujeitando a atitudes no
profissionais para no desencadear confronto ou risco para sua posio e
assim, no perder o seu emprego. E alguns chefes se utilizam desse elo de
dependncia construdo pelo medo de forma a transformar o dia a dia no
trabalho em um ambiente onde o abuso se torna uma prtica costumeira,
acarretando assim na liderana se sobrepondo frente aos empregados e
seus direitos.
Em trechos da matria podemos visualizar isso: "Viu quanta formiga tem no
cho? de tanto doce que voc est fazendo!". Tambm era comum ouvir
pelo telefone que ela tinha 30 segundos para descobrir o que estava ruim
em seus relatrios, seguido por uma contagem regressiva: "30, 29, 28...". O
que vemos nos exemplos citados na matria so ocorrncias do poder
coercitivo, onde pessoas em cargos mais elevados tiram proveito de suas
posies e, a partir disso, intimidam seus subordinados, ou seja, tem-se um
uso indevido do poder.
Vale ressaltar que em alguns casos os superiores se utilizam do poder de
forma a gerar benefcios e com isso obter compensaes, em outras
palavras, transformam sua posio e seus meios em moeda de troca e
favores, deturpando suas funes diante o todo e corrompendo sua
liderana. Diante disso, nos evidente que o poder traz consigo uma iluso
de controle e de liberdades quanto aos subordinados e a organizao,
prevalecendo assim o eu.

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