Trab Corpo Vida Mulheres

O Cenrio Atual da Diviso Sexual do Trabalho
Trabalho,
Corpo e Vida
das Mulheres
Crtica Sociedade
de Mercado
CADERNOS SEMPREVIVA
1
TAS VIUDES DE FREITAS
Cadernos Sempreviva
Uma publicao da SOF Sempreviva Organizao Feminista
Srie Economia e Feminismo

1. Trabalho, corpo e vida das mulheres: crtica sociedade de mercado
(2007)
Srie Gnero, Polticas Pblicas e Cidadania

1. Gnero e desigualdade (1997)
2. Gnero e agricultura familiar (1998)
3. Sexualidade e gnero: uma abordagem feminista (1998)
4. Gnero e educao (1999)
5. O trabalho das mulheres: tendncias contraditrias (1999)
6. Gnero nas polticas pblicas: impasses, desafios e perspectivas para a
ao feminista (2000)
7. Economia feminista (2002)
8. A produo do viver: ensaios de economia feminista (2003)
9. Desafios do livre mercado para o feminismo (2005)
Srie Sade e Direitos Reprodutivos

1. Sade das trabalhadoras (1998)
2. Mulheres, corpo e sade (2000)
SOF Sempreviva Organizao Feminista

Trabalho, corpo e vida das mulheres: crtica sociedade
S586t de mercado/ Maria Lcia Silveira e Tas Viudes de
Freitas. So Paulo: SOF, 2007.
96p. (Coleo Cadernos Sempreviva. Srie Economia
e Feminismo, 1)
1. Diviso Sexual do Trabalho 2. Corpo

3. Sociedade de Mercado 4. Feminismo I.Ttulo
CADERNOS SEMPREVIVA
CDU 396
2
Trabalho,
Corpo e Vida
das Mulheres
Crtica Sociedade
de Mercado
MARIA LCIA SILVEIRA
CADERNOS SEMPREVIVA
So Paulo, 2007
3

Diretoria
Presidenta: Maria Luiza da Costa
Vice-presidenta: Rosngela Dias Oliveira da Paz
1. secretria: Tatau Godinho
2. secretria: ngela das Graas Oliveira Santos
1. tesoureira: Marilane Oliveira Teixeira
2. tesoureira: Denise Gomide Carvalho
Conselho Fiscal: Alice Mitika Koshiyama, Anderson de Souza Campos,
Beatriz Costa Barbosa.
Composio da Equipe
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Edio
Edio de texto e editorao (miolo): Morissawa Casa de Edio
Capa: Carla Sarmento
Esta publicao teve apoio financeiro da: Fundao Heinrich Bll
CADERNOS SEMPREVIVA
Impresso
Comrcio e Indstria Multiformas Ltda.
Tiragem: 2.000 exemplares
4
SUMRIO
Apresentao ......................................................................... 7
O cenrio atual da diviso sexual do trabalho
TAS VIUDES DE FREITAS .................................................... 9
As bases sociais da diviso sexual do trabalho ................ 9
Correntes tericas .......................................................... 14
Alteraes no contexto da globalizao e da
poltica neoliberal .................................................... 16
Implicaes do neoliberalismo e da globalizao .......... 20
Gnero e mercado de trabalho no Brasil ...................... 22
Pesquisas atuais no Brasil ................................................ 26
Consideraes finais ....................................................... 59
A mercantilizao do corpo e da vida das mulheres
Alinhavando reflexes MARIA LCIA SILVEIRA ............. 67
CADERNOS SEMPREVIVA
5
CADERNOS SEMPREVIVA
6
APRESENTAO
E
ste caderno aborda dois temas fundamentais para a anlise
feminista do modelo atual. O primeiro a diviso sexual do
trabalho e o segundo, a mercantilizao do corpo e da vida
das mulheres.
A elaborao dos dois textos faz parte dos processos de
trabalho em economia feminista que a SOF desenvolve com a
REF (Rede Economia e Feminismo) e a REMTE (Rede Latino-
americana Mulheres Transformando a Economia).
O questionamento da economia capitalista a partir do
feminismo tem como um de seus elementos centrais a compreen-
so da diviso sexual do trabalho como base material da opresso
contra as mulheres, que estrutura o modelo atual. Como parte das
articulaes dos movimentos sociais no continente, a REMTE
identificou como necessria a politizao desse tema, para tornar
visveis as expresses da diviso sexual do trabalho e seus vnculos
com o modelo, buscando aes e propostas de mudanas no
contexto mais geral de debate sobre alternativas para o continente.
O artigo Cenrio atual da diviso sexual do trabalho, de
Tas Viudes de Freitas, foi elaborado para contribuir com esse
objetivo da REMTE. Alm de apresentar alguns debates atuais
sobre a diviso sexual do trabalho, faz um levantamento dos
estudos que vm sendo desenvolvidos no Brasil e que do
visibilidade a esse tema. As pesquisas analisam o modo de
incorporao do trabalho das mulheres em alguns setores do
mercado de trabalho, que revela, na maioria das vezes, aumento
da informalidade e da precarizao.
CADERNOS SEMPREVIVA
Economia feminista como uma viso anti-sistmica foi o eixo

em torno do qual a REMTE estruturou e realizou um processo
de formao em 2007. Dividida em uma fase virtual e outra
presencial, esse processo envolveu mulheres de 15 pases.
7
O curso virtual Economia Feminista: uma viso anti-

sistmica teve como objetivo consolidar uma viso comum sobre
as perspectivas tericas e os conceitos da economia feminista, alm
de desenvolver uma compreenso mais profunda sobre os
enfoques tericos e analticos em temticas especficas rela-
cionadas com as linhas de trabalho da REMTE. O curso tambm
estimulou uma prtica de reflexo e troca de conhecimentos que
contribui para enfrentarmos o desafio de produzir pensamento
prprio.
O artigo A mercantilizao do corpo e da vida das mulheres
alinhavando reflexes, de Maria Lcia Silveira, foi produzido
especificamente para uma aula do curso virtual, a fim de analisar
uma das questes-chave do neoliberalismo, que a expanso da
mercantilizao para todas as esferas da vida.
Com a publicao desses artigos, pretendemos difundir os
acmulos do feminismo na crtica sociedade de mercado, a fim
de fortalecer a convico de que preciso mudar o mundo para
mudar a vida das mulheres e de que uma transformao radical
da realidade mundial s possvel com o fim da opresso sobre
as mulheres.
NALU FARIA
CADERNOS SEMPREVIVA
8
O CENRIO ATUAL DA
DIVISO SEXUAL DO TRABALHO
Tas Viudes de Freitas *
O conceito de diviso sexual do trabalho contribui para

a compreenso da realidade das mulheres e da organi-
zao do trabalho na sociedade. utilizado nas anlises
do movimento de mulheres e tambm ganha espao nas pes-
quisas acadmicas no Brasil.
A partir de um olhar sobre o desenvolvimento dos estudos
a respeito da diviso sexual do trabalho, este texto apresenta
idias centrais na definio do conceito, percorrendo algumas
questes e anlises de distintas correntes tericas. Apresenta,
tambm, pesquisas recentes realizadas no Brasil que visibi-
lizam a diviso sexual do trabalho em diferentes setores do
mercado de trabalho no contexto do neoliberalismo.
AS BASES SOCIAIS DA DIVISO SEXUAL DO TRABALHO
As prticas sociais diferem de acordo com o sexo do indi-

vduo. Essa diferena est baseada em relaes de poder e de
CADERNOS SEMPREVIVA
dominao: as mulheres se encontram em posio de inferio-

ridade e de submisso em relao aos homens. Essa hierar-
*
Formada em Cincias Sociais pela USP (Universidade de So Paulo).
9
quia organiza todas as esferas da vida social, passando pela

famlia e pela organizao do mercado de trabalho.
Desse modo, as atividades realizadas por homens e mu-
lheres no mercado de trabalho e no mbito domstico so
marcadas por diferenciaes e desigualdades baseadas no sexo.
Essas duas esferas (econmica e domstica) se retroalimentam,
contribuindo para a manuteno do sistema de gnero, que
diferencia e hierarquiza as prticas de homens e mulheres.
Segundo Kergoat e Hirata (2007), a diviso sexual do
trabalho a forma de diviso do trabalho social ligada s rela-
es sociais entre os sexos e que contribui para a manuteno
desta ltima. As duas esferas esto, assim, estreitamente liga-
das, uma moldando e determinando a outra. Segundo Kergoat
(1989), as desigualdades que se verificam em nossas sociedades
envolvendo homens e mulheres no trabalho esto ligadas s
contradies e conflitos que marcam as relaes sociais de
sexo. A diviso sexual do trabalho, determinada histrica e
culturalmente, no apenas destina os homens esfera
produtiva e as mulheres esfera reprodutiva, como tambm
atrela os pri-meiros s funes de maior valor social. Assim,
esse conceito se baseia em dois princpios: o da separao
(trabalhos de homens e trabalhos de mulheres) e o da
hierarquia (os tra-balhos de homens so mais valorizados
socialmente).
O conceito de diviso sexual do trabalho tratado pelos
estudos nessa rea com duas idias distintas. Uma aborda a
diferena entre homens e mulheres no mercado de trabalho,
CADERNOS SEMPREVIVA
nas atividades e nas profisses, e as variaes dessa distribuio

no tempo e no espao, alm de apontar para as desigualdades
entre os sexos em relao ao trabalho domstico. Portanto,
essa vertente coloca-se de maneira mais descritiva em relao
10
s diferenas entre os sexos no campo do trabalho. J a outra

procura mostrar que essas desigualdades so sistmicas e que
a sociedade recorre a elas para manter a hierarquia das ativi-
dades e, portanto, entre os sexos, evidenciando o sistema de
gnero criado por essas relaes (Kergoat e Hirata, 2007).
A problematizao das desigualdades entre as prticas
sociais de cada sexo foi tornada visvel, h no muito tempo,
pelo movimento feminista, que denunciava um sistema em
que as relaes entre homens e mulheres representavam
formas de poder e de dominao, e no qual as mulheres esta-
vam em desvantagem. De acordo com Hirata (2002), na
Frana, desde os anos 70, estudos locais tm contribudo para
incluir uma anlise sexuada das prticas sociais.
Nesse percurso, as categorias utilizadas nas teorias dei-
xaram de ser apresentadas como conceitos neutros, passando
a ser consideradas categorias sexuadas. O conceito de gnero
fez, ento, emergir uma srie de alteraes nas anlises te-
ricas que permaneciam aqum dessa distino, como as da
economia e da sociologia do trabalho.
O campo da sociologia do trabalho, especificamente, sofreu
uma srie de transformaes. A problemtica crucial trazida
pelo movimento feminista referia-se ao trabalho no mbito
domstico. Realizado amplamente por mulheres, durante
muito tempo, este no foi considerado uma forma de trabalho
e, desse modo, permaneceu invisvel na sociedade. Segundo
Hirata (2002), uma enorme quantidade de trabalho era reali-
zada gratuitamente por mulheres, sendo voltada para os
CADERNOS SEMPREVIVA
outros e realizada em nome da natureza, do amor e do dever

maternal, no sendo socialmente reconhecida.
A separao entre trabalho domstico (reprodutivo), rea-
lizado prioritariamente pelas mulheres, e trabalho produtivo,
11
destinado aos homens, permaneceu, durante muito tempo,

naturalizada. O movimento feminista procurou denunciar
essa questo, apontando que essa separao dentro do mer-
cado de trabalho no representava o destino natural de cada
sexo, mas era fruto da organizao do trabalho e da economia.
O movimento passou, ento, a revelar as grandes contri-
buies do trabalho reprodutivo para o sistema capitalista,
entre elas a de reproduzir a baixo custo a fora de trabalho e
a de exercer de forma gratuita parte do trabalho necessrio
manuteno da economia capitalista.
Assim, a passos lentos, estudos sociolgicos foram dando
ao trabalho domstico o mesmo carter das atividades profis-
sionais, permitindo pensar a articulao de ambos os tipos.
No entanto, no era suficiente apenas a abordagem dessa arti-
culao para explicar as divises estabelecidas dentro dessas
atividades. Era necessrio atentar para as relaes sociais de
sexo presentes no campo do trabalho. Segundo Benera (2003,
apud Cunha e Fuentes, 2006), esse debate inicial falhou ao no
identificar e analisar relaes implcitas de gnero por trs

do trabalho domstico e diviso familiar de trabalho, e [ao
no] abordar questes mais especficas sobre desigualdade
de gnero e reproduo (p. 3).
Para Kergoat (1995, apud Hirata, 2002), as relaes sociais

de sexo e a diviso social do trabalho esto intrinsecamente
relacionadas e so, portanto, indissociveis. No h, assim,
CADERNOS SEMPREVIVA
como desconsiderar o trabalho domstico e no-remunerado

nas anlises sociolgicas, e deixar de analisar as relaes esta-
belecidas entre ele e o trabalho produtivo, uma vez que ambos
esto associados ao processo de produo e de acumulao
de riquezas nas sociedades capitalistas.
12
Os papis de assalariamento e na famlia apareceram

como o que so, isto , no como produto de um destino
biolgico, mas como um construto social, resultado das
relaes sociais; o trabalho tambm foi requestionado, atravs
da recusa de limit-lo exclusivamente ao trabalho assalariado
e profissional; pouco a pouco props-se uma definio cada
vez mais ampla do trabalho, levando-se em conta, simulta-
neamente, tanto o trabalho domstico quanto o trabalho
assalariado (Kergoat, 1989).
Essa abordagem questiona as teorias provenientes de dis-
ciplinas como a sociologia e a economia, e a separao feita
entre a sociologia do trabalho e a sociologia da famlia, que
tendem a tratar trabalho produtivo e trabalho domstico como
campos distintos ou a considerar este ltimo como desvinculado
das relaes de produo.
Conforme Kergoat e Hirata (2007), a famlia passou a
ser colocada, ento, como um elemento central para se re-
pensar a categoria trabalho, uma vez que nela tambm se
estrutura a diviso sexual do trabalho.
Muitos estudos, embora abordem as relaes sociais de
sexo, tendem a tratar explorao do trabalho assalariado e
opresso do masculino sobre o feminino como campos sepa-
rados, enfatizando uma em detrimento da outra (Hirata, 2002).
Desse modo, tratam a esfera produtiva separadamente das
relaes sociais estabelecidas entre os sexos. Entretanto, da
mesma forma que, ao dicotomizar o trabalho produtivo e o
reprodutivo, falham ao separar essas duas dimenses, uma
CADERNOS SEMPREVIVA
vez que elas esto profundamente ligadas, sendo a esfera da

explorao econmica o momento em que ambas atuam juntas,
ou seja, em que o poder dos homens sobre as mulheres
exercido simultaneamente (pela explorao tanto econmica
13
como de gnero). Para Kergoat (1992, apud Hirata, 2002), a

diviso sexual do trabalho uma disputa das relaes sociais
de sexo em que as opresses sexual e econmica esto presentes.
CORRENTES TERICAS
Hirata (2002) aponta duas grandes correntes tericas na

abordagem da questo da diviso sexual do trabalho: a da
relao social e a do vnculo social. Na primeira corrente,
a relao entre homens e mulheres aparece como antagnica
e, portanto, hierrquica e assimtrica, sendo este um aspecto
presente e essencial na diviso social do trabalho.
J a segunda corrente, que defende a teoria do vnculo
social, aponta para uma conciliao ou complementaridade
entre os papis de homens e mulheres. Haveria, assim, uma
cooperao entre os sexos, no que se refere a uma diviso tanto
entre homens e mulheres como entre trabalho domstico e
trabalho profissional, bem como entre os tipos de emprego. Essas
divises contribuem para reproduzir as prticas sociais atre-
ladas a cada sexo. Kergoat e Hirata (2007) apresentam alguns
modelos explicativos dentro dessa ltima corrente terica.
O modelo tradicional considera as mulheres responsveis
pelo trabalho domstico (reprodutivo) e os homens, pelo tra-
balho profissional (produtivo). Um segundo modelo o da
conciliao, que implica a idia de conciliar os trabalhos doms-
tico e profissional como forma de garantir a igualdade de
oportunidades entre os sexos. Na prtica, porm, a responsa-
CADERNOS SEMPREVIVA
bilidade por conciliar esses dois trabalhos recai exclusiva-

mente sobre as mulheres. Um terceiro modelo o paradigma
de parceria, que considera homens e mulheres como parceiros
cujas relaes so baseadas na igualdade, mais do que no
14
poder. Assim, esse companheirismo envolveria uma repar-

tio igual das tarefas domsticas e profissionais. No entanto,
mais uma vez, as prticas sociais no confirmam as idias
apresentadas por esse modelo.
As autoras apontam, ainda, para o surgimento de um
novo modelo, o da delegao, representado pela bipolarizao
entre o trabalho de mulheres, em que um grande nmero
delas realiza atividades mais precrias, enquanto aumenta o
nmero de mulheres em posies altas da hierarquia e em
profisses intelectuais superiores.
Assim, o alcance de empregos de maior prestgio por
mulheres possvel na medida em que umas poucas privile-
giadas delegam seu trabalho domstico a outras de condies
socioeconmicas inferiores.
As mulheres contratadas para trabalhar nas residncias
de mulheres de nvel socioeconmico mais elevado, acabam,
por sua vez, delegando o cuidado de seus filhos a outras, como
avs, irms, vizinhas... Essa situao implica um certo rompi-
mento na relao entre mes e filhos, uma vez que as con-
tratadas e as delegadas tm menos tempo de cuidar de seus
prprios filhos.
Nessa perspectiva, segundo as autoras, a poltica familiar
francesa uma poltica de conciliao, uma vez que procura
facilitar a articulao entre emprego e vida familiar, a fim de
que as mulheres tenham acesso a empregos. J no Japo,
essa conciliao considerada impossvel. Assim, quando
uma japonesa engravida, ela imediatamente abandona seu
CADERNOS SEMPREVIVA
emprego para se dedicar maternidade. No entanto, essa

interrupo da atividade profissional no dura um longo
perodo, uma vez que ela volta ao mercado de trabalho em
tempo parcial.
15
Com base no quadro apresentado, possvel verificar

que a manuteno da responsabilidade das mulheres pelo
trabalho domstico, apesar de todas as transformaes nas
sociedades e nas relaes de trabalho, permanece como um
entrave para as anlises das relaes sociais de sexo.
ALTERAES NO CONTEXTO DA GLOBALIZAO E DA

POLTICA NEOLIBERAL
A diviso sexual do trabalho esteve historicamente pre-

sente nas sociedades. Uma srie de transformaes ocorreu
ao longo dos sculos, mas a hierarquia dos papis, nas relaes
estabelecidas entre homens e mulheres e no campo do
trabalho, manteve-se, e a incorporao da mulher no
mercado de trabalho no trouxe consigo a igualdade entre os
sexos. Ao contrrio, as relaes assimtricas existentes foram
ganhando nova configurao, tendo no mercado de trabalho
um favo-recedor de sua permanncia.
As condies de inferioridade das mulheres so eviden-
ciadas no contexto social: alta a taxa de desemprego ou de
emprego em trabalho precrio; recebem salrios mais baixos
que os dos homens, mesmo com nveis de escolaridade mais
elevados (IBGE); ocupam poucos postos de chefia e de super-
viso; e cumprem uma jornada de trabalho maior, uma vez
que conciliam o trabalho domstico com o profissional.
Embora o desenvolvimento tecnolgico, as oscilaes
econmicas e as reestruturaes do modelo produtivo acar-
CADERNOS SEMPREVIVA
retem algumas modificaes na diviso sexual do trabalho,

a hierarquia nas relaes de sexo permanece inalterada. Essa
constatao pode ser encontrada em Guilbert (1966, apud
Hirata, 2002), para quem, entre outras mudanas, a intro-
16
duo da automao suprime um certo nmero de empregos

femininos, acentua o carter fragmentado das tarefas indus-
triais femininas e elimina as mulheres dos postos de direo
ou de superviso das mquinas.
Hirata (2002) tambm constata que, apesar do aumento
de mulheres em postos de trabalho em escritrios, a partir
dos anos 80 elas permaneceram em ocupaes precrias,
pois se encontram excludas dos planos de carreira e so con-
tratadas por tempo determinado. Portanto, as modificaes
ocorridas nos modos de produo econmica e nas relaes
de trabalho afetam a vida das mulheres, uma vez que a estru-
tura econmica est profundamente ligada s relaes sociais
e culturais da sociedade ambas se remodelam. Assim,
segundo Cunha e Fuentes (2006):
se os processos de modernizao vividos pelas sociedades

ocidentais transformaram suas relaes tradicionais de
trabalho e a produo das condies materiais, sociais e
culturais da vida humana, tambm as mudanas nas relaes
scio-culturais condicionam mudanas na estrutura econ-
mica (p. 4).
Desse modo, o trabalho feminino se adapta s mudanas

do sistema capitalista, mas este tambm se altera para incor-
porar os novos modelos de identidade feminina e as demandas
das mulheres. Alteraes nos modelos de trabalho so, assim,
realizadas de modo a inserir um maior nmero de mulheres,
CADERNOS SEMPREVIVA
ao mesmo tempo em que possibilitam a manuteno da

diviso sexual existente dentro da famlia.
O processo de reestruturao produtiva, que adveio com
a globalizao e com o desenvolvimento tecnolgico, criou
17
postos de trabalho mais flexveis e que exigem mais quali-

ficao do trabalhador. De acordo com Neves (2000), a fora
de trabalho feminina passou, ento, a ser incorporada por
meio das jornadas parciais, dos contratos por tempo deter-
minado e dos trabalhos em domiclio (que utilizam a qualifi-
cao informal obtida pelas mulheres no mbito domstico).
No entanto, no ocorre uma revalorizao do trabalho rea-
lizado. Ao contrrio, as mulheres permanecem presentes em
trabalhos de condies precrias e inseguras, marcados por
baixa remunerao, realizao de atividades simultneas e
flexveis e perda dos direitos legais. Ademais, elas permane-
cem sendo amplamente incorporadas em atividades com
caractersticas tayloristas de produo.
Da mesma forma, Kergoat e Hirata (2007) assinalam
que as polticas de flexibilizao e de precarizao do trabalho
acarretam alteraes nos tipos de atividade desenvolvidos
por homens e mulheres. Os trabalhos em tempo parcial
(marcados por precarizao e instabilidade), que passaram
a englobar um elevado nmero de mulheres, fazem com que
elas sejam ainda mais conduzidas ao trabalho domstico ou
manuteno de mais de um vnculo empregatcio, o que
aprofunda as desigualdades entre os sexos.
O trabalho em domiclio, assim como em tempo parcial,
uma prtica adotada pelos empregadores dentro da poltica
de flexibilizao. Segundo Lavinas e Sorj (2000), as mulheres
aparecem como a fora de trabalho mais sujeita a esse tipo de
prtica, devido a suas responsabilidades familiares e doms-
CADERNOS SEMPREVIVA
ticas e a seus fortes vnculos comunitrios. Para essas autoras,

o trabalho em domiclio nem sempre sinnimo de precarie-
dade, podendo os/as funcionrios/as gozarem de direitos tra-
balhistas e de valorizao. Mas em muitos casos mais instvel,
18
pois est mais sujeito a retrao, conforme a necessidade da

empresa, por exemplo, durante uma crise econmica.
Outra conseqncia das mudanas nos modos de produ-
o econmica, conforme Kergoat e Hirata (2007), a j citada
bipolarizao do emprego feminino. Ainda a propsito disso,
as autoras afirmam que as mulheres que ocupam postos de
prestgio contratam outras para realizar seu trabalho doms-
tico, tornando assim possvel sua ascenso e dedicao inten-
siva ao trabalho profissional. As contratadas so geralmente
mulheres de baixas condies econmicas e imigrantes (princi-
palmente, nos pases ricos). As autoras concluem que essa
situao envolve no somente as divises entre os sexos, mas
tambm outra relao desigual, que a estabelecida entre
as prprias mulheres de nveis socioeconmicos distintos.
Nota-se, assim, que o caminho percorrido no levou a uma
igualdade plena entre os sexos, pois a conciliao do trabalho
domstico com o profissional permanece sendo responsa-
bilidade das mulheres, seja exercendo ou contratando outras
mulheres para realizar o primeiro.
Essas alteraes que vo ocorrendo na sociedade e no
mercado de trabalho so incorporadas pelos estudos que ana-
lisam a diviso sexual do trabalho. Hirata (2002) aponta
algumas tendncias envolvendo pesquisas sobre essa temtica
na Frana. Alguns temas permanecem em pauta nessas abor-
dagens, como masculinizao e feminizao dos empregos,
ocupaes e postos de trabalho e o trabalho domstico e
familiar. Mas alteraes podem ser vistas nas pesquisas que
CADERNOS SEMPREVIVA
articulam o trabalho profissional e o domstico, colocando-

os no contexto de crise econmica. Vale lembrar que os mo-
mentos de retrao econmica e de desemprego aumentam
a instabilidade dos empregos (principalmente entre os/as
19
trabalhadores/as terceirizados/as e em tempo parcial),

atingindo mais profundamente as condies de trabalho e
sade das mulheres, uma vez que so elas que ocupam a
maior parte dos postos de trabalho precrios.
A globalizao e as transformaes que imps nos mode-
los de produo, entre eles a flexibilizao e a precarizao
do trabalho, acarretam alteraes nas ocupaes de homens
e mulheres no mercado de trabalho. Embora se verifique
uma maior valorizao de certas carreiras femininas, as
mulheres ainda ocupam a maior parte dos postos mais inst-
veis e de remunerao mais baixa, evidenciando a perma-
nncia das desigualdades nas relaes sociais entre os sexos.
IMPLICAES DO NEOLIBERALISMO E DA GLOBALIZAO
A poltica de globalizao, que inclui aumento de mulhe-

res em cargos de prestgio e em profisses intelectuais supe-
riores, implicando a externalizao de seu trabalho doms-
tico, por meio do recurso a outras mulheres de estratos sociais
inferiores, tem impactos sobre a diviso internacional do tra-
balho. Esta tambm se apropria das relaes sociais de sexo.
Como afirmam Cunha e Fuentes (2006), estudos tm
mostrado, para alm da anlise estritamente econmica, que
a nova diviso internacional do trabalho estrutura-se simulta-
neamente com base no sistema capitalista global e em relaes
de gnero. Segundo essas autoras, no mbito internacional,
a competio global e o modelo de desenvolvimento orientado
CADERNOS SEMPREVIVA
para a exportao resultaram na preferncia dos empregadores

por trabalhadoras, especialmente em manufaturas de uso
intensivo de mo-de-obra. Alm disso, em vrios pases, o
trabalho feminino tambm foi amplamente absorvido pelo
20
setor de servios. A acentuada pobreza e o desemprego em

pases subdesenvolvidos fizeram com que uma srie de mulhe-
res emigrasse para pases mais ricos procura de emprego e
sustento para suas famlias. Sua crescente mobilidade geogr-
fica facilitou o emprego de migrantes do Sul em reas espec-
ficas de servios como os de cuidado em pases do Norte.
Para os pases com baixas taxas de crescimento, a expor-
tao de trabalhadoras como prestadoras de servios domsticos
e de cuidados tem-se convertido em uma fonte cada vez mais
importante de divisas como resultado de remessas regulares
para gerar e/ou complementar a renda familiar, e da absoro
de trabalho em uma situao de desemprego crnico (p. 9).
Muitas mulheres de pases mais pobres emigram procura
de emprego, deixando seus filhos aos cuidados de outra de
sua famlia. importante ressaltar que as migrantes encon-
tram emprego em atividades marcadas por forte precarizao,
ligadas ao cuidado de crianas e ao trabalho domstico, que
resultam das relaes de gnero existentes. Assim, segundo
Hoschschild (2000, apud Cunha e Fuentes, 2006), a desigual-
dade crescente entre populaes de pases ricos e pobres se
verifica no apenas no acesso renda, mas tambm no acesso
ao cuidado e s relaes familiares.
[...] a mulher de classe mdia de um pas pobre ou em

desenvolvimento, obrigada a emigrar em funo do contexto
scio-econmico de seu pas, passa classe baixa no pas de
primeiro mundo (p. 11).
CADERNOS SEMPREVIVA
Desse modo, a globalizao contribui para o processo

de excluso, sendo que as mulheres sofrem amplamente suas
conseqncias.
21
GNERO E MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL
O mercado de trabalho brasileiro sofreu, ao longo dos

ltimos anos, uma srie de mudanas no que diz respeito
participao das mulheres e em suas diferenas em relao
participao dos homens. No entanto, a desigualdade entre
os sexos e a discriminao quanto fora de trabalho femi-
nina permanecem.
Bruschini (2000), analisando o mercado de trabalho bra-
sileiro entre 1985 e 1995, constatou que essas mudanas e
permanncias foram decorrncia das alteraes de ordem
econmica, social e cultural sofridas pela sociedade no perodo:
queda nas taxas de fecundidade; maior envelhecimento da
populao; aumento do nmero de famlias chefiadas por
mulheres; expanso da escolaridade; novos valores relativos
ao papel das mulheres na sociedade brasileira; e redemo-
cratizao do pas. Alm disso, o pas passou por diversas
crises econmicas, elevadas taxas de inflao e sucessivos
planos de estabilizao. Como pano de fundo para essas
mudanas est a globalizao e o avano da tecnologia, que
levaram a uma reestruturao dos processos de produo,
nos quais os postos de trabalho formais diminuram e os tra-
balhos flexveis aumentaram.
Segundo Bruschini, o elevado aumento da participao
feminina no mercado de trabalho foi uma das transformaes
mais significativas no perodo analisado. No entanto, isso se
deu, em parte, devido mudana na conceituao de trabalho
CADERNOS SEMPREVIVA
adotada pelo IBGE, que passou a incorporar as atividades

para o autoconsumo, a produo familiar e outras que no
eram consideradas anteriormente como trabalho. Essas ativi-
dades eram realizadas majoritariamente pelas mulheres.
22
Assim, em 1995, elas passaram a corresponder a 40,4% da

fora de trabalho do Brasil.
As atividades realizadas na esfera domstica, assim como
o cuidado com os filhos, aparecem como condicionantes
participao das mulheres nesse mercado, pois essas tarefas
continuam sendo consideradas responsabilidades delas. Nesse
sentido, a maternidade aparece como um obstculo conti-
nuidade da carreira feminina, a qual marcada por descon-
tinuidades normalmente ligadas aos filhos e ao lar.
Cuidar de filhos pequenos implica, para muitas mulheres,
o abandono, ao menos temporrio, da profisso. Segundo
Bruschini, as taxas de atividade das que tm mais de 15 anos e
tiveram filhos caem significativamente quando elas so jovens,
em relao ao conjunto de mulheres de idade semelhante.
A autora verificou tambm, ao longo do perodo citado,
um aumento da escolaridade dos/das trabalhadores/as e at
mesmo que a populao feminina chegou a superar o grau
de instruo da masculina. Isso permitiu que elas passassem
a ocupar postos de maior prestgio e mais bem-remunerados,
o que lhes possibilitou ter certos gastos com a infra-estrutura
domstica necessria para suprir sua sada do lar (por exemplo,
contratando outra mulher para realizar as tarefas do lar).
A participao das mulheres no mercado de trabalho ,
de certa forma, restrita a alguns segmentos profissionais,
embora se veja um crescimento da fora de trabalho feminina
em algumas reas antes no ocupadas por elas. Ainda se-
gundo Bruschini, as mulheres esto concentradas no setor
CADERNOS SEMPREVIVA
de prestao de servios, seguido pelas reas social, de

comrcio de mercadorias, alm da agrcola (na qual as
atividades de autoconsumo e no-remuneradas so majorita-
riamente realizadas pelas mulheres).
23
Ao analisar as posies nas ocupaes dentro do mercado

de trabalho, em 1995, Bruschini constatou que a fora de
trabalho tanto feminina como masculina se concentrava como
empregados assalariados (42% das ocupadas e 57% dos ocu-
pados) e como trabalhador por conta prpria (27% dos
ocupados e 17% das ocupadas). No entanto, quase 40% das
trabalhadoras ocupavam posies precrias no mercado de
trabalho, ou seja, em atividades domsticas, no-remune-
radas ou de autoconsumo.
Por outro lado, ainda segundo Bruschini, crescente o
nmero de mulheres em cargos de maior prestgio, como os
de chefia, gerncia e administrao, como j foi mencionado,
assim como entre empresrios ou empregadores. O mesmo
vem ocorrendo nas ocupaes tcnicas, artsticas e outras
semelhantes. Na indstria, embora a fora de trabalho
feminina predomine em alguns setores tradicionais, observa-
se um aumento no percentual de mulheres entre os mestres,
contramestres e tcnicos industriais.
Como j havia sido apontado por Hirata e Kergoat
(2007), relativamente Frana, tambm no Brasil possvel
notar uma bipolarizao do trabalho de mulheres. No pas,
a fora de trabalho feminina permanece concentrada em
ocupaes de pouco prestgio, de baixa remunerao e que
apresentam maior grau de precarizao, mas, ao mesmo
tempo, est incorporando gradativamente algumas profisses
mais valorizadas, que exigem uma maior qualificao e
escolaridade.
CADERNOS SEMPREVIVA
Apesar desse aumento do nmero de mulheres em postos

de trabalho mais qualificados, ainda se verificam no Brasil
discrepncias e discriminao entre os sexos: as mulheres
continuam a receber salrios mais baixos que os dos homens,
24
mesmo realizando igual jornada de trabalho e tendo maior

grau de escolaridade, em todos os setores econmicos, at
mesmo quando elas ocupam posies hierarquicamente mais
elevadas.
Bruschini afirma que, quando se examina o ganho
mdio feminino em relao ao masculino, constata-se que as
mulheres ganham cerca de 64% dos salrios masculinos
(p. 44). Essa autora chama a ateno, ainda, para o fato de
que, entre 1985 e 1995, 82% das mulheres do setor agrcola
no eram remuneradas por seu trabalho, considerando que
os homens correspondiam a cerca de um quarto dos
ocupados no setor.
Apesar das mudanas ocorridas no mercado de trabalho
brasileiro, que incorporou crescentemente a fora de trabalho
feminina, destacando-se o aumento da participao de mu-
lheres em postos de maior prestgio, qualificao e remune-
rao, h ainda uma srie de discriminaes que marcam as
ocupaes das trabalhadoras. Elas permanecem concen-
tradas em atividades que so tradicionalmente atribudas s
mulheres, ganham salrios mais baixos quando comparados
aos dos homens, so responsabilizadas pelo cumprimento
integral das tarefas domsticas e de cuidado dos filhos e ocu-
pam os postos mais precarizados.
Essas desigualdades entre as atividades desenvolvidas por
homens e mulheres, bem como as desvantagens destas na
competio dentro do mercado de trabalho vm sendo obser-
vadas e analisadas por uma srie de estudos no Brasil.
CADERNOS SEMPREVIVA
O levantamento das pesquisas atuais no Brasil, apresentado

a seguir, no pretende ser exaustivo, mas contribui para dar
visibilidade explorao diferenciada das mulheres em
distintos setores do mundo do trabalho.
25
PESQUISAS ATUAIS NO BRASIL
Na fruticultura
Estudos recentes (Branco e Vainsencher, 2000; Cunha,

2006) voltados ao setor rural, mais especificamente fruti-
cultura, vm apontando a importncia das trabalhadoras
rurais no processo de produo e de comercializao. Esses
estudos mostram, contudo, que elas ainda so alvos de uma
srie de discriminaes.
Nesse setor de atividade, as mulheres correspondem a
60% da fora produtiva (Branco e Vainsencher). Essas
autoras realizaram sua pesquisa em uma regio do Vale do
So Francisco situada no Nordeste, hoje marcada por altos
ndices de desenvolvimento socioeconmico, tendo a agricul-
tura irrigada como sua principal atividade. A regio costuma
atrair fora de trabalho das reas prximas, que so mais
precarizadas, atingidas pelas secas, e onde a agricultura no
irrigada.
Cunha, estudando a fruticultura nos Permetros Irrigados
de So Gonalo e Condado, situados no serto da Paraba,
constatou que as trabalhadoras, tanto da agricultura familiar
como da comercial modernizada, permanecem responsveis
pelas atividades domsticas e, na produo comercial, esto
confinadas em funes subalternas de baixo nvel de quali-
ficao e de tempo parcial. Da mesma forma, segundo Branco
e Vainsencher, na fruticultura, ainda que as tarefas realizadas
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pelas mulheres sejam as mais difceis e valiosas, elas so cota-

das como inferiores aos homens.
De acordo com o estudo citado de Cunha, a fora de
trabalho feminina usada principalmente na colheita, na
26
seleo e na embalagem dos frutos, atividades essas realizadas

em uma determinada poca do ano. O trabalho das mulheres
, assim, eventual, no sendo legalmente reconhecido. Isso
faz com que, ademais, elas no recebam treinamentos, pois
as qualidades exigidas para suas funes so consideradas
inatas ou aprendidas a partir da prpria educao.
Os trabalhos leves, como semear e colher, so destinados
a elas e aos filhos, enquanto aos homens cabem os trabalhos
pesados, como o preparo do solo. Ou seja, a diviso do
trabalho segue as caractersticas consideradas naturais a cada
sexo. O trabalho realizado pela mulher visto como uma
ajuda ao trabalho dos homens. Portanto, a fora de trabalho
feminina funciona como um exrcito de reserva, que incor-
porada na produo no momento em que o trabalho masculino
no suficiente (Cunha, 2006).
O estudo de Branco e Vainsencher mostra que o contrato
das mulheres nessas atividades compreende dois tipos de
acordo: o assalariado e o diarista. No primeiro, elas estabe-
lecem um vnculo formal de trabalho e, portanto, tm seus
direitos garantidos por lei. No segundo, no h qualquer
estabilidade. Elas so remuneradas por produo individual
e no so sindicalizadas. Nesse tipo de acordo esto inseridas
tambm as idosas, para as quais no so garantidos os direitos
trabalhistas.
De acordo com essas mesmas autoras, as mulheres esto
presentes no s no sistema de produo, mas tambm no
Sindicato dos Trabalhadores Rurais. No entanto, alm de os
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direitos trabalhistas ainda serem pouco garantidos s mulheres,

principalmente s diaristas e s idosas, esse tipo de atividade
traz prejuzos sua integridade fsica. No cultivo da uva,
por exemplo, as autoras chamam a ateno para os diversos
27
agravos sade das mulheres, devido exposio cotidiana

ao agrotxico utilizado nas plantaes.
O citado trabalho de Branco e Vainsencher mostra que
a discriminao sofrida pelas mulheres na fruticultura decorre
da ausncia de um enfoque especfico de gnero nessa ativi-
dade, por parte tanto das polticas trabalhistas do Sindicato
como das polticas pblicas. Cunha ainda ressalta que a
diviso do trabalho no setor est amplamente relacionada
aos papis destinados a cada sexo nas esferas domstica e
familiar, pelas quais as mulheres so as grandes responsveis.
Na indstria de calados
Diversos estudos tomam o setor caladista como impor-

tante campo de anlise para se compreenderem as relaes
sociais estabelecidas entre os sexos, com fundamento na
explcita diviso sexual do trabalho que se verifica nele.
Tomamos aqui como base o estudo de Santos (2006), que
pesquisou essa diviso das atividades de acordo com o sexo
em uma indstria de calados da regio gacha do Vale do
Rio dos Sinos, em 2004.
Citando dados apresentados por Nogueira (2004), Santos
aponta para um processo de crescente feminizao no setor
caladista: a mo-de-obra feminina representa 49,3%, e a
masculina, 50,7% do total de trabalhadores do setor (p. 1).
Aspectos dos processos de produo fordista e taylorista
esto presentes nessa atividade. No sistema de produo de
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calados coexistem mquinas e equipamentos com diversos

nveis de tecnologia e trabalho manual. H, tambm, a pre-
sena de esteira, onde cada trabalhador realiza sua tarefa de
forma individualizada, especializada e constante.
28
A autora revela que a busca pela produo flexvel tem

levado ao aumento da precarizao das relaes de trabalho
e da incidncia da informalidade, que se traduz em empre-
gos em tempo parcial e trabalho domiciliar. As microempresas,
cada qual especializada em uma parte da produo do cal-
ado, e o trabalho domiciliar concentram a maior parte do
contingente feminino.
Alm de ter funes especficas a cada sexo, essa profisso
tambm remunera melhor os homens que as mulheres pela
realizao de tarefas iguais.
As etapas do sistema de produo de calado envolvem:
modelagem; corte; preparao; pesponto e costura; monta-
gem; reviso, acabamento e plancheamento; controle do
grfico e expedio. De acordo com a autora, os homens esto
concentrados nos setores de modelagem, corte, montagem
e expedio, enquanto as mulheres so maioria nos setores
de preparao, costura, reviso e servios gerais. Essa sepa-
rao feita pelas caractersticas culturalmente atribudas a
cada sexo, de modo que as etapas que exigem habilidades e
fora fsica para lidar com maquinrio pesado e maior
qualificao so redutos masculinos. J as tarefas que exigem
maior ateno a detalhes, limpeza, controle de qualidade e
desempenho de vrias atividades ao mesmo tempo compem
uma rea tipicamente feminina.
A maior incorporao de mquinas e de tecnologia na
indstria de calados tende a afastar as mulheres, fazendo
com que as atividades que envolvem essas inovaes perma-
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neam nas mos dos homens. Elas ocupam os postos em que

predominam as atividades manuais e participam de tarefas
compartilhadas, coletivas, nas quais maior a percepo da
vigilncia sobre a produo e a intensificao do trabalho.
29
Ademais, executam em geral mais de duas tarefas, enquanto os

homens costumam realizar apenas uma tarefa especializada.
Em relao trajetria profissional nesse ramo de ativi-
dade, a autora assinala que a maioria dos/das trabalhado-
res/as inicia a carreira nos servios gerais. Posteriormente h
um deslocamento maior dos homens para os setores de monta-
gem e corte, e das mulheres para os de costura, preparao
e reviso. Nos cargos de chefia e de superviso, h uma proxi-
midade na porcentagem de homens e mulheres. Isso pode
ser explicado pelo fato de o setor caladista estar
incorporando mais mulheres, devido exigncia de maior
flexibilidade de trabalho. No entanto, elas ainda encontram
preconceito e discriminao quanto a ocuparem esses postos
de prestgio.
A pesquisa de Santos revelou tambm discriminao no
que se refere a capacitao e treinamento: as mulheres tendem
a realizar os cursos dentro da prpria empresa, enquanto os
homens o fazem mais externamente. O ponto levantado pelas
trabalhadoras como empecilho sua participao nos treina-
mentos externos foi a dificuldade de concili-los com as
tarefas domsticas e o cuidado com os filhos.
Santos mostra, ainda, que, apesar do quadro apresen-
tado, vm ocorrendo mudanas na diviso sexual do trabalho
na indstria caladista, pois homens e mulheres esto rompendo
com as barreiras destinadas a cada sexo. Alm disso, embora
em condies de trabalho mais precrias, h uma crescente
valorizao do trabalho da mulher nesse ramo de atividade.
CADERNOS SEMPREVIVA
Na indstria de confeces
30
A indstria de confeces tem sido mundial e historicamente

marcada pelo predomnio da mo-de-obra feminina. Estudos
atuais revelam que esse ramo de atividade vem sofrendo
alteraes em seus sistemas produtivos. Para a anlise da
diviso sexual do trabalho nesse ramo, valemo-nos aqui dos
recentes estudos de Leite (2004) e de Nunes e Campos (2006).
De acordo com Leite, as mencionadas alteraes vinculam-
se principalmente externalizao de etapas da produo,
que so realizadas por microempresas ou por trabalhadores
informais, com o que a indstria se adapta atual fase de
desenvolvimento econmico e s polticas de flexibilizao.
Ao estudar o setor de confeces da cidade de So Paulo,
essa autora constatou que o processo de terceirizao faz
com que os trabalhadores sejam direcionados aos trabalhos
nas pequenas oficinas, que, em geral, so informais, de
baixssima remunerao e no-qualificadas, e apresentam
altas taxas de doenas profissionais. Muitas vezes esses tra-
balhos so realizados em domiclio, e neles as mulheres esto
em maioria.
Esse mesmo processo de terceirizao e, conseqentemente,
de precarizao do trabalho das mulheres na indstria de
confeces, foi verificado tambm por Nunes e Campos, que
analisaram o setor em Goinia.
Segundo Leite, a inovao tecnolgica no atinge de
maneira igual todo o setor, estando mais dirigida s fases
anteriores costura, como design, modelagem, encaixe e corte.
A costura, em que se concentram 80% da fora de trabalho,
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permanece em defasagem tecnolgica, sendo, assim, plena-

mente executada pelas costureiras.
Torna-se ntida a importncia da categoria gnero nesse
ramo de produo. De acordo com Leite, em 1999, as mulheres
31
correspondiam a 63,9% da fora de trabalho no conjunto

do setor txtil e do vesturio, no Brasil. Para Nunes e Campos,
esse predomnio da mo-de-obra feminina est vinculado
ao fato de que as mulheres so, desde a infncia, treinadas
nesse tipo de atividade no espao domstico, o que reduz
praticamente a zero o gasto dos empregadores com os custos
dessa formao. Alm disso, o trabalho facilmente realizado
em domiclio e, portanto, permite que as traba-lhadoras
conciliem as atividades profissionais com as domsticas. No
entanto, de acordo com essas autoras, devido forte presso
por produo, essa conciliao fica impossibilitada.
Todos esses fatores contribuem para que as mulheres
constituam o maior percentual de trabalhadores sem carteira
assinada no setor. E tambm para que, embora se concen-
trem nas atividades mais importantes, sejam as mais desvalo-
rizadas e mal-remuneradas do processo produtivo.
A categoria raa/etnia tambm determinante nos tipos
de atividade desenvolvidos. Enquanto os brancos so maioria
entre empregadores e trabalhadores com carteira assinada,
os negros predominam como trabalhadores por conta prpria
e sem carteira assinada. Por outro lado, muitos imigrantes
esto includos entre os trabalhadores informais do setor.
O fato de ter ou no carteira assinada depende do grau
de escolaridade: a maioria dos trabalhadores com carteira
assinada apresentam maior escolaridade que aqueles sem
carteira assinada (estes, em sua maioria, apresentam escola-
ridade bsica).
CADERNOS SEMPREVIVA
Pode-se concluir, novamente, que a adoo de mo-de-

obra barata por parte dos empregadores, como o trabalho
por conta prpria e domiciliar, representa maior precarizao
para o trabalho desenvolvido pelas mulheres. Segundo Leite,
32
elas so expulsas das indstrias, sendo substitudas por homens,

e passam a se concentrar nas pequenas oficinas terceirizadas
e no trabalho em domiclio, em que as condies so
precrias. Os dados para a cidade de Goinia, apresen-tados
por Nunes e Campos, confirmam uma tendncia de queda
no nmero de mo-de-obra feminina nas indstrias de
confeco ao longo do tempo, enquanto, nas microempresas,
as mulheres permanecem representando aproximadamente
80% da fora de trabalho.
O trabalho em domiclio apresenta uma agravante, que
a enorme dependncia em relao s conjunturas econ-
micas. Segundo Leite, isso indica que as costureiras no tm
nenhuma estabilidade na produo, tampouco em seu
rendimento, pois seu trabalho prontamente retrado em
um momento de crise econmica.
Ainda de acordo com essa autora, tanto dentro da inds-
tria como nas oficinas terceirizadas, predomina o modelo
taylorista de produo, em que cada etapa da produo
realizada por determinado/a trabalhador/a. O trabalho em
domiclio aprofunda ainda mais a diviso sexual do trabalho,
pois as mulheres em geral tm apenas uma mquina de
costura disponvel, o que lhes permite a realizao de poucos
tipos de trabalho.
Desse modo, esses estudos evidenciam a crescente desva-
lorizao das atividades femininas, cada vez mais agravada
pelos novos modelos produtivos (incluindo a incorporao
de novas tecnologias).
CADERNOS SEMPREVIVA
Na indstria metalrgica
33
Estudo realizado por Leite e Shiroma (1995), em trs

empresas metalrgicas do estado de So Paulo, revela que a
incorporao de tecnologia nesse setor tambm mostra no
atingir e qualificar o trabalho realizado pelas mulheres. As
pesquisadoras encontraram distines na formas de organi-
zao das empresas e nas estratgias de modernizao da
produo, mas, em todos os casos, estas tm impactos diferen-
ciados para cada sexo.
A discriminao das mulheres nesse ramo de atividade
apareceu de diversas formas nas empresas analisadas. Em
duas delas, as trabalhadoras estavam concentradas nos postos
de trabalho menos qualificados, sendo que, em uma, foi
constatada a menor importncia dada por parte da gerncia
ao treinamento e qualificao da mo-de-obra feminina.
Na terceira empresa, constatou-se discriminao sexual no
processo de contratao da fora de trabalho, ou seja, a
preferncia por trabalhadores do sexo masculino: isso foi
justificado pelos empregadores com o fato de as mulheres
terem menos flexibilidade no trabalho, o que significa mais
dificuldade de mudar os turnos, devido s suas responsabi-
lidades domsticas e familiares.
Na primeira empresa, as autoras apontam que as mulheres
ocupavam postos de trabalho principalmente em bancadas ou
em linha de montagem, ou seja, tarefas em srie e repetitivas.
Alm disso, elas estavam afastadas das tarefas em que se lida
com mquinas pesadas, bem como dos postos de chefia.
Outra empresa apresentou um quadro singular do papel
CADERNOS SEMPREVIVA
das mulheres nesse ramo de atividade. Segundo as autoras,

as mulheres realizavam os servios mais delicados, que exigiam
destreza manual, pacincia e capricho, mas tambm ocupa-
vam cargos mais complexos e de grande responsabilidade.
No entanto, de um modo geral, elas predominavam em
34
postos menos valorizados e no tinham a mesma chance de

treinamento dada aos homens.
Apenas em uma entre as trs empresas, as pesquisadoras
verificaram que o trabalho realizado contribui para uma maior
qualificao das mulheres.
Leite e Shiroma, portanto, evidenciaram novamente que
as inovaes tecnolgicas no contribuem para uma maior
qualificao da mo-de-obra feminina, mas, ao contrrio,
aprofunda as desigualdades entre os sexos no trabalho.
Na indstria de eletrodomsticos de linha branca
O enfoque da indstria brasileira de eletrodomsticos

de linha branca por Silva e Gitahy (2006) deveu-se ao fato
de esse setor apresentar uma ntida diviso sexual do trabalho.
Segundo os dados coletados por essas autoras, em duas
indstrias do ramo, 90% das mulheres esto concentradas
nos setores de montagem e pr-montagem; elas ocupam 12%
dos postos de chefia, mas predominam nos cargos interme-
dirios, com poucas possibilidades de ascenso profissional.
A justificativa apresentada pelos gerentes para essa
diviso de tarefas entre os sexos associava-se ora s caracte-
rsticas atribudas a cada sexo, ora educao de homens e
mulheres. A principal caracterstica atribuda aos homens
para serem preferidos na execuo de tarefas mais presti-
giadas foi a fora fsica. No caso das mulheres, o fato de se
concentrarem nas linhas de montagem e pr-montagem foi
CADERNOS SEMPREVIVA
atribudo, alm de ao menor esforo fsico exigido, s carac-

tersticas culturalmente atreladas a elas, como delicadeza,
fragilidade, ateno, minudncia, organizao e propenso
a realizar trabalhos rotineiros. Silva e Gitahy esclarecem,
35
ainda, que a identificao do homem como provedor da

famlia favorece sua contratao pelas empresas.
A diviso sexual do trabalho no setor tambm foi justi-
ficada pelo aspecto educacional: a formao dos homens foi
considerada mais tcnica e, portanto, mais adequada a
atividades que envolvam o raciocnio.
Em relao ascenso profissional nesse ramo de ati-
vidade, as pesquisadoras constataram que a percepo dos
empregadores da maior facilidade das mulheres para contato
com o pblico e lidar com problemas as favorece no alcance de
postos de prestgio na indstria. Por outro lado, o vnculo com
o trabalho domstico e com a vida familiar apresentado
como dificuldade para elas evolurem na carreira. Os gerentes
tendem a preferir os homens, por considerarem que eles so
mais disponveis e se dedicam exclusivamente ao trabalho.
As autoras enfatizam o fato de que a viso que norteia a
diviso sexual das tarefas compartilhada pelos indivduos
de ambos os sexos, independentemente da posio hierr-
quica. O atrelamento das mulheres ao trabalho domstico e
dos homens ao trabalho econmico tambm aceito da
mesma forma. Isso reflete a identificao de prticas sociais
para cada sexo partilhada por toda a sociedade.
No setor metalmecnico
A questo de gnero no espao fabril foi estudada por

Antnia Egdia Souza (2000), que tomou por base o setor
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metalmecnico, especificamente uma indstria de compres-

sores hermticos para refrigerao em Joinville, Santa Ca-
tarina. O setor est inserido no j mencionado processo de
reestruturao da produo, a partir do qual foram intro-
36
duzidas inovaes tecnolgicas e organizacionais que afeta-

ram particularmente as mulheres.
De acordo com essa autora, as mulheres no so predo-
minantes nesse setor de atividade, mas esto concentradas
nos postos menos qualificados, em que as tarefas so pequenas
e repetitivas, como nos setores de pr-montagem e de esta-
tores (este ltimo exige maior ateno do/da trabalhador/a).
Isso indica que as mulheres so aqui novamente valorizadas
por sua ateno aos detalhes, habilidade manual e pacincia,
havendo nisso forte associao das atividades taylorizadas
com a mo-de-obra feminina. No entanto, a repetitividade,
a monotonia e o ritmo acelerado de trabalho trazem prejuzos
integridade fsica.
A pesquisa revelou, ainda, que as mulheres esto ausentes
da operao de mquinas maiores ou das que exigem maior
qualificao, o que foi justificado novamente pelos empregadores
pelo fato de essas atividades exigirem fora fsica.
Nessa empresa, as mulheres encontram dificuldades de
romper a barreira existente entre os trabalhos destinados a
cada sexo, incluindo a que se refere ascenso profissional.
Elas so pouqussimas nos cargos de chefia e de prestgio.
Essa dificuldade devida tanto menor qualificao da mo-
de-obra feminina como ao fato de elas ocuparem postos que
oferecem poucas possibilidades de crescimento.
No ramo automobilstico
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O ramo automobilstico tambm vem sendo foco de estu-

dos sobre a diviso sexual do trabalho. Recente pesquisa
realizada por Consoni e Guimares (2003), na regio do ABC,
estado de So Paulo, revela que a distribuio da fora de
37
trabalho feminina no setor heterognea nos diversos seg-

mentos do ramo, heterogeneidade que se verifica principal-
mente entre as montadoras de veculos automotores e as
empresas de autopeas.
O estudo verificou que as mulheres se concentram no
setor de autopeas, o qual composto por empresas de vrios
tamanhos, diferentemente das montadoras, onde predominam
as grandes empresas e a fora de trabalho masculina. As
autoras mostram que, nesse ramo de atividade, verifica-se
atualmente um deslocamento dos postos de trabalho das
grandes empresas para as menores (as de autopeas), devido
ao maior uso de tecnologia nas empresas de maior porte e
ao crescimento do nmero de pequenas empresas (atravs
do processo de terceirizao).
As autoras observaram que, embora haja maior concen-
trao da fora de trabalho feminina no setor de autopeas,
a participao de mulheres nas montadoras, mesmo sendo
baixa, crescente, ao mesmo tempo em que, nas empresas
de autopeas, o emprego feminino aparece mais vulnervel
e mais sujeito s flutuaes do mercado de trabalho do que
o masculino. Alm disso, as mulheres empregadas no setor
de autopeas perdem mais postos nas empresas de maior
porte, tendo maior participao nas menores.
O crescimento do nmero de pequenas empresas tercei-
rizadas contribui para a manuteno do emprego feminino,
mas, ao mesmo tempo, aumenta a precarizao das relaes
de emprego no segmento das autopeas, com possvel queda
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do rendimento mdio.
Segundo Consoni e Guimares, possvel verificar, ainda,
nesse ramo, diferenciaes sexuais de acordo com o tipo de
atividade. Tanto nas montadoras como nas indstrias de
38
autopeas, a fora de trabalho feminina divide-se entre as

reas de administrao e de produo, enquanto mais de
70% da masculina est na de produo. Embora as mulheres
ocupem cada vez mais postos nessa ltima rea, Consoni
(1998 apud Consoni e Guimares, 2003) afirma que elas se
concentram nas funes classificadas como semiqualificadas
e no-qualificadas, isto , naquelas que exigem pouca
qualificao e curto perodo de treinamento da fora de tra-
balho. A forte presena das mulheres em algumas dessas
funes condicionada pelo fato de estas requererem quali-
dades ditas femininas.
importante notar que algumas funes, como as de
gerncia, diretoria, engenharia e as tcnicas, e outras ocupa-
es de nvel tcnico e superior, tm apresentado um aumento
da participao feminina, embora ainda prevalea forte-
mente a masculina. Nas montadoras, as mulheres vm con-
quistando oportunidades de emprego em maior proporo e
em ritmo mais intenso do que nas empresas de autopeas.
No que se refere s jornadas de trabalho, Consoni e
Guimares tambm constataram diferenas em relao ao
sexo entre os dois setores. Nas montadoras, as mulheres realizam
jornadas de trabalho mais curtas que as dos homens: 75%
delas trabalham at 40 horas semanais, enquanto somente
46% dos homens o fazem. J nas empresas de autopeas,
elas apresentam jornadas de trabalho mais longas.
Confirmando a tendncia apontada por Bruschini (2000),
as autoras tambm encontraram, nesse ramo de atividade,
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um percentual maior de mulheres com maior escolaridade

que a dos homens, tanto nas montadoras quanto nas fbricas
de autopeas. Alm disso, Consoni e Guimares constataram
que, nas montadoras, elas se concentram nas faixas de salrio
39
mais elevadas, mas que isso no revela maior igualdade e

reconhecimento da qualificao feminina, uma vez que os
homens esto mais bem distribudos em quase todos os grupos
de qualificao, incluindo os de baixa qualificao, enquanto
as mulheres esto concentradas em atividades de maior mas
tambm de menor remunerao. J no setor de autopeas,
elas ganham significativamente menos que os homens.
Este estudo sobre a diviso sexual do trabalho no ramo
automobilstico revela, portanto, as contradies e dispari-
dades existentes entre as atividades realizadas pelas foras
de trabalho feminina e masculina, mostrando, ainda, a dis-
toro representada pela concentrao feminina em postos
de maior e de menor qualificao.
Na indstria qumica
Outro setor industrial estudado no intuito de compreender

as desigualdades existentes entre as atividades exercidas por
homens e mulheres o setor qumico. Guimares e Consoni
(2003) pesquisaram esse ramo na regio do ABC, estado de
So Paulo, e encontraram certas tendncias na diviso sexual
do trabalho e no emprego feminino semelhantes s do setor
automobilstico.
As autoras estudaram dois segmentos do ramo: a indstria
qumica moderna (que engloba as de produtos farmacuticos
e veterinrios e as petroqumicas) e a indstria qumica
tradicional (que compreende o conjunto das de perfumaria,
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sabes e velas e das de produtos de materiais plsticos).

H diferenas importantes entre esses dois setores, que
influenciam a diviso das tarefas e ocupaes entre os sexos.
Segundo as autoras, a indstria qumica tradicional apresenta
40
uma fora de trabalho mais intensiva, processos de produo

flexveis e simplificados, predomnio de empresas de portes
diferenciados (com maior presena das de pequeno porte) e
possuem uma gama mais ampla de postos de trabalho pouco
qualificados. J a indstria qumica moderna est relacionada
a produtos que implicam o uso intensivo de tecnologia, com
processo de fabricao mais complexo, e concentra empresas
de maior porte, com maior demanda de trabalhos especiali-
zados e mais qualificados.
Segundo Guimares e Consoni, os homens esto mais
presentes em ambos os setores, sendo que as mulheres ocuparam,
entre 1989 e 1999, de 20% a 30% dos postos de trabalho no
ramo qumico do ABC. Ademais, comparando a presena
da mo-de-obra feminina nos dois setores, nota-se que ela
maior nas indstrias qumicas tradicionais, que, como men-
cionado, so as de menor porte, exigem menor qualificao
e tm produo mais simples.
Nesse ramo, assim como no automobilstico, as autoras
constataram que os trabalhadores tm, comparativamente
com outros ramos, uma escolaridade mais elevada e princi-
palmente que as mulheres superam os homens nesse aspecto.
nas indstrias modernas que se concentra o maior percentual
de trabalhadoras com maior escolaridade. No entanto, nelas,
como nas tradicionais, os homens ocupam os postos mais
qualificados, como os de diretoria, gerncia, engenharia e
tcnicos, embora se tenha verificado um pequeno crescimento
do nmero de mulheres nesses cargos ao longo dos anos.
CADERNOS SEMPREVIVA
Isso evidencia que a escolaridade mais alta da fora de tra-

balho feminina no corresponde a uma maior participao
dela em postos mais qualificados.
41
O estudo dessas autoras permite notar que, na indstria

qumica tradicional, as mulheres se concentram em poucas
etapas do processo de produo (na fabricao de produtos
de plsticos e de borracha e em trabalhos manuais), que so
classificadas como semiqualificadas e no-qualificadas, porque
demandam pouca ou nenhuma qualificao tcnica. Por
outro lado, devido sua posio nessas ocupaes, as mu-
lheres esto mais sujeitas s oscilaes no emprego e s
mudanas tcnicas. J na indstria qumica moderna, as
mulheres vm ocupando posies mais qualificadas. Entretanto,
em ambos os tipos de indstria qumica, elas esto, em maior
proporo que os homens, nas faixas de menor remunerao.
Desse modo, apesar de haver uma tendncia de crescimento
da mo-de-obra feminina em postos de trabalho mais altos
e de sua maior escolarizao, elas recebem salrios mais
baixos em comparao com os dos homens empregados nesse
ramo que ocupam cargos hierarquicamente semelhantes.
Esse estudo, ao focar o setor qumico, evidencia que nele
tambm se verificam as desigualdades entre os sexos nos
postos de trabalho. E aponta, mais uma vez, para a tendncia
de bipolarizao do trabalho feminino, ou seja, enquanto as
mulheres se concentram em atividades menos qualificadas e
nas empresas menores (as da indstria qumica tradicional),
h um nmero maior de mulheres ocupando cargos mais
qualificados (na indstria qumica moderna). Por outro lado,
revela que, mesmo ocupando postos mais altos, elas conti-
nuam recebendo remunerao menor que a de homens de
CADERNOS SEMPREVIVA
hierarquia semelhante.
Nos servios de teleatendimento
42
Diversos estudos tm dirigido sua ateno s profisses

ligadas aos servios de teleatendimento, indicando que elas
so marcadas por uma acentuada presena de polticas de
flexibilizao que, associadas s tecnologias de informao,
permitem maior explorao da fora produtiva dos/as
trabalhadores/as. Tomamos aqui por base as pesquisas de
Nogueira (2006), Rosenfield (2007) e Venco (2003).
As pesquisas mencionadas demonstram que essa ati-
vidade majoritariamente realizada por mulheres. Segundo
Nogueira, elas compem aproximadamente 70% dessa fora
de trabalho.
Nesse tipo de atividade, os/as profissionais esto sujeitos/
as a uma forte presso por parte de chefias, permanecendo
sob constante observao e vigilncia, o que possvel no
apenas pela sua disposio em baias como tambm por
mecanismos de escuta telefnica do atendimento oferecido.
A posio dos/as atendentes nessas baias permite seu isola-
mento em relao aos/s demais. Aos profissionais geral-
mente so impostos metas e objetivos a serem alcanados e
seus atendimentos e a execuo de suas tarefas so fortemente
controlados. As pausas durante o expediente so poucas e
curtas e, muitas vezes, necessria a autorizao de um super-
visor para que sejam feitas. Alm disso, segundo Rosenfield,
os/as teleoperadores/as permanecem o tempo todo sentados/
as, presos/as ao fio do telefone, o que lhes impede a mobi-
lidade. Os danos sade desses/as trabalhadores/as so,
assim, intensos e constantes, variando de uma leso fsica a
CADERNOS SEMPREVIVA
altos ndices de estresse e depresso.

Venco constatou que a preferncia por mulheres nessas
atividades deve-se ao fato de elas apresentarem as caractersticas
ideais (isto , aquelas consideradas culturalmente inerentes)
para os servios (pacincia, tolerncia, habilidade manual e
43
ateno), alm de as pessoas se sentirem mais seguras ao falar

e tratar com mulheres do que com homens.
Essa profisso , portanto, marcada por um alto grau de
explorao da fora produtiva dos/as trabalhadores/as e pela
precarizao. Devido s condies de instabilidade e
degradao do emprego, os/as teleatendentes acabam, muitas
vezes, assumindo mais de um vnculo empregatcio para
complementao da renda.
Nogueira mostra, ademais, que, por estarem empregadas
em tempo parcial, as teleoperadoras so levadas a assumir o
trabalho domstico. Assim, apesar de trabalharem em uma
atividade extremamente exaustiva, como foi demonstrado,
as mulheres so responsabilizadas pelas tarefas domsticas.
Isso comprovado por Dedecca, cuja pesquisa revela que,
independentemente do tipo de jornada de trabalho e de
estarem ou no inseridas no mercado de trabalho, as mulheres
cumprem uma jornada total (incluindo a que fazem no mercado
de trabalho, a destinada famlia e a dedicada aos estudos)
superior dos homens.
Nos caixas de supermercado
Estudo recentemente realizado por Soares (2003) indica

que a funo de operador de caixa de supermercado , no
Brasil, majoritariamente realizada por fora de trabalho
feminina. Segundo esse estudo, as condies de precarizao
e de degradao do trabalho dessas mulheres so graves,
CADERNOS SEMPREVIVA
uma vez que permanecem sentadas durante longas jornadas,

que chegam a at 12 horas dirias.
Nessa atividade, cuja intensificao da produtividade
possvel atravs de recursos tecnolgicos, exigida alta con-
44
centrao (por se tratar de trabalho com dinheiro), ateno,

agilidade e capacidade para realizar diversas tarefas ao
mesmo tempo. O autor aponta que, alm disso, essas pro-
fissionais precisam realizar um trabalho sexual, isto , esto
sujeitas desde a receber cantadas e insinuaes sexuais at a
utilizao de uniforme sexy, e tambm so obrigadas a passar
uma imagem agradvel aos clientes e estar sempre sorrindo.
Os supermercados interligam dois tipos de atividade
marcados profundamente pelo gnero feminino: alm de
incorporar grande quantidade da fora de trabalho feminina
(as operadoras de caixa), um espao onde se reproduz um
importante trabalho domstico (compras de supermercado).
Apesar de sua concentrao na funo de operadora de
caixa e tambm na padaria, as mulheres no so a maioria
dos trabalhadores do ramo nem daqueles que ocupam cargos
de chefia. Segundo Soares, na Companhia Brasileira de Dis-
tribuio, as mulheres ocupavam, em 2000, 43% dos 50.106
empregos da empresa, mas apenas 222 (1%) ocupavam car-
gos de direo e chefia. Ou seja, nesse ramo de atividade h
tambm uma hierarquia das profisses estabelecida pelas
relaes de gnero, que as associam tanto aos trabalhos leves
como aos ligados esfera domstica, como padaria e far-
mcia. O autor conclui, portanto, que a mobilidade pro-
fissional no interior dos supermercados muito difcil para
as mulheres.
A profisso de operador de caixa de supermercado mar-
cada no s pelo aspecto de gnero, mas tambm pelo de
CADERNOS SEMPREVIVA
raa/etnia, prevalecendo a contratao de mulheres brancas.

Outra dimenso da relao de gnero nesse ramo de ativi-
dade pode ser verificada pelo grau de exposio violncia a
que as operadoras de caixa esto submetidas. Segundo Soares,
45
as mulheres esto mais expostas a formas de violncia dos

clientes do que seus colegas homens.
Para ocupar a funo, os empregadores procuram mulheres
jovens e sem filhos, pois esto mais desobrigadas do trabalho
domstico e tm, assim, maior disponibilidade para o traba-
lho profissional.
O estudo realizado por Soares leva a concluir que as
condies de explorao da mo-de-obra e a precarizao
das condies de trabalho imperam nessa atividade, acarre-
tando prejuzos para a vida das mulheres, como, por exemplo,
a descontinuidade da vida escolar.
No setor bancrio
O setor bancrio vem, h alguns anos, sendo objeto de

estudo focado na anlise da insero das mulheres nas ativi-
dades que apelam para uma alta tecnologia informacional.
Este artigo baseado nas pesquisas realizadas por Segnini
(1999) e por Espsito e Fonseca (2002).
De acordo com Segnini, o setor apresenta um processo
de feminizao, mas tambm marcado por uma forte
contradio entre os sexos. A autora chama a ateno para
a existncia de divises das tarefas de acordo com o sexo dos
trabalhadores.
Espsito e Fonseca analisaram o setor bancrio do Rio
Grande Sul, no qual as mulheres chamam a ateno pelo
elevado grau de escolarizao.
CADERNOS SEMPREVIVA
De acordo com Segnini (1994, apud Espsito e Fonseca,

2002), constata-se uma crescente ascenso de mulheres na
hierarquia das instituies bancrias. Elas comearam a
adentrar nos bancos pblicos na dcada de 1970, quando a
46
admisso e a seleo para os diversos cargos bancrios passa-

ram a ser feitas mediante concursos pblicos.
Espsito e Fonseca revelam que a mencionada ascenso
feminina para os cargos de gerncia deveu-se a uma nova
poltica administrativa segundo a qual as mulheres se encai-
xavam no corpo gerencial por seu perfil de educadoras. No
entanto, essas autoras demonstram a existncia de uma
diviso desigual entre os sexos na ocupao dos cargos hierr-
quicos, ou seja, as mulheres tendem a ascender para os cargos
gerenciais, enquanto os homens permanecem expressiva-
mente nos cargos administrativos de maior remunerao,
responsabilidade e deciso, que se situam nos nveis central
e logstico, respectivamente (p. 4). Portanto, os homens esto
em maioria nos postos de maior prestgio do setor bancrio,
sendo que as mulheres ocupam a maior parte dos cargos de
operador de caixa e gerenciais.
Ainda segundo essas autoras, as mulheres tendem a no
perceber a discriminao que pesa contra elas para a conquista
de cargos de prestgio, o que expressa o carter individualista
das que ascendem profissionalmente no setor.
O fator impeditivo de ascenso feminina no setor est
ligado tambm ao envolvimento e vnculo familiares das mu-
lheres, os quais acabam por restringir suas possibilidades e
disponibilidades de dedicao ao trabalho, como normal-
mente exigem as funes decisrias dentro da empresa (p. 4).
O predomnio feminino nesse tipo de atividade liga-se
formao adquirida no espao domstico. As caractersticas
CADERNOS SEMPREVIVA
necessrias ao cumprimento de diversas funes do setor, como

a capacidade de relacionamento e comunicao com o outro
e, ao mesmo tempo, de trabalhar com diferentes produtos e
servios, so inerentemente vinculadas s mulheres.
47
Embora parea que estejam se beneficiando da nova

lgica do capital, com a crescente ocupao de postos de
prestgio, Espsito e Fonseca afirmam que as bancrias ainda
sofrem forte discriminao sexual, uma vez que as posies
e os cargos que ocupam esto associados a certas caractersticas
culturalmente atribudas s mulheres. Ademais, elas acabam
tendo enorme dificuldade de conciliar trajetria profissional
com atividades domsticas, o que prejudica suas carreiras.
No setor de espetculos e artes
Liliana Segnini (2007) realizou um estudo comparativo

das relaes de gnero na profisso de artistas e msicos , do
Brasil e da Frana. Segundo essa pesquisadora, trata-se de
uma categoria (profissionais de espetculos e artes) que, em
2002, representava 0,26% dos ocupados no Brasil. Apesar
de sua reduzida participao no mercado de trabalho, ela
marcada por uma acentuada precariedade e flexibilidade
de contrato e por uma forte diviso sexual do trabalho.
Comparando o Brasil com a Frana, Segnini verificou
caractersticas comuns a ambos.
Nos dois pases, verificou-se um crescimento acelerado
do nmero de artistas ligado a msica e dana, acompanhado
por uma reduo no ndice de trabalho formal, predomi-
nando, desse modo, o trabalho intermitente, freqentemente
precrio. Por outro lado, nessas profisses prepondera a
ausncia de direitos trabalhistas.
CADERNOS SEMPREVIVA
Segnini mostra, ainda, que h uma clara diviso entre

os sexos nessas profisses: na dana, as mulheres so predo-
minantes, enquanto, na msica, os homens. Essa diviso se
transforma em desigualdades entre os sexos em relao ao
48
tipo de contrato de emprego na msica e na dana. Assim,

segundo Segnini:
na dana, o nmero restrito de homens possibilita que o
ingresso e ascenso na carreira lhes sejam facilitados; na
msica, ao contrrio, o nmero menor de mulheres significa
maiores dificuldades para elas, observadas no Brasil e na
Frana (p. 19).
A pesquisa elucida que, mesmo naquelas profisses

estatisticamente minoritrias e que muitas vezes permanecem
despercebidas nos estudos sociolgicos, a diviso sexual do
trabalho tambm um imperativo.
Na educao de ensino mdio
Recente pesquisa realizada por Aparecida Neri de Souza

(2007) mostra que, embora o magistrio seja comumente
considerado uma profisso feminina, nele tambm se
verificam processos de excluso e de diferenciao sexual
nas atividades exercidas.
Esse estudo de Souza abrangeu professores e professoras
de escolas tcnicas do estado de So Paulo e de liceus poliva-
lentes na regio parisiense. A autora mostra que a funo
acentuadamente ocupada por mulheres: 78,2% do total de
professores brasileiros so mulheres. As diferenas sexuais
aparecem, porm, quando se analisam os setores (pblico e
privado) em que a profisso exercida e os nveis de formao
CADERNOS SEMPREVIVA
oferecidos aos alunos. O percentual de mulheres maior no

setor pblico e um pouco menor no setor privado, e elas esto
mais presentes nas escolas de nvel bsico do que nas profis-
sionais e tcnicas. Nestas ltimas, as mulheres se concentram
49
nas disciplinas de formao geral e nos cursos considerados

feminilizados, como de enfermagem ou de alimentos.
Segundo Souza, a profisso de professor apresenta uma
hierarquia em que o sexo determinante. Apesar de as
mulheres serem maioria, so os homens que ocupam as
posies mais elevadas nas escolas e que esto mais presentes
nas disciplinas escolares que exigem um nvel mais elevado
de formao. Isso, segundo a autora, pode estar associado
ao aumento do desemprego, de onde decorre que os homens
com formao universitria passaram a considerar a carreira
de professor como uma ocupao principal, e no mais como
um trabalho temporrio.
A pesquisa revela ainda que, embora essa profisso apre-
sente um nvel elevado de formalidade, uma vez que 84%
dos professores possuem um contrato formal de trabalho, ela
caminha para uma maior informalidade, devido s polticas
de flexibilizao e conseqente precarizao dos empregos.
Na universidade
O estudo realizado por Souza (2007), do qual acabamos

de tratar, mostra que a profisso docente no Brasil composta
majoritariamente por mulheres, mas que, na hierarquia dessa
carreira (nas escolas tcnicas e de nvel superior), elas se
encontram em desvantagem.
Em uma pesquisa focada exclusivamente nas professoras
universitrias, Fabbro (2006) constatou uma dificuldade en-
CADERNOS SEMPREVIVA
contrada por essas profissionais, que as toca justamente por

serem do sexo feminino e que diz respeito conciliao da
vida intelectual superior com a maternidade.
50
Essa autora procurou analisar essa conciliao entrevis-

tando cinco professoras de uma universidade pblica do
interior de So Paulo, com idade mdia de 45 anos.
De acordo com Fabbro, essa profisso oferece s mulheres
a oportunidade de uma realizao profissional e lhes confere
um sentido particular de honra e de afirmao de si como
indivduos, mas tambm requer delas uma ampla dedicao.
A autora mostra que um certo mito da mulher bem-
sucedida faz com que essas profissionais passem a exigir de
si mesmas que sejam fortes, conquistem o sucesso profissional
e sejam, tambm, mes exemplares. No entanto, a mater-
nidade gera um conflito em suas vidas, pois a subordinao
ao universo familiar e relacional pode interferir em sua
carreira profissional, abalando-a.
Na administrao de empresas
Estudo realizado por Betiol (2000), com mulheres formadas

em Administrao de Empresas em uma instituio de ensino
no municpio de So Paulo, procurou analisar como se d
sua insero no mundo do trabalho e em uma funo tradi-
cionalmente exercida por uma maioria de homens.
De incio, a autora chama a ateno para o nmero cres-
cente de mulheres que tm adentrado nessa carreira. As
entrevistadas apresentaram elevada formao acadmica
(ps-graduao profissionalizante) e grande conhecimento
de lnguas estrangeiras, alm de certas caractersticas inerentes
CADERNOS SEMPREVIVA
consideradas favorveis a seu desenvolvimento profissional,

como maior sensibilidade para lidar com o dia-a-dia do
trabalho, percepo e intuio mais desenvolvidas e maior
habilidade para tratar de problemas emocionais do grupo.
51
Apesar do reconhecimento e da valorizao, pelos empre-

gadores, da competncia tcnica e das habilidades pessoais
das mulheres, isso no se reflete em uma insero maior nos
postos de prestgio da instituio nem em igualdade salarial
relativamente aos homens. As mdias salariais encontradas
pela pesquisadora apresentaram uma diferena de quase
50% favorecendo os homens. Por outro lado, quando ocupam
postos mais altos na hierarquia da instituio, elas recebem
salrios inferiores aos dos homens na mesma funo.
A pesquisa realizada por Betiol evidencia que, embora
as mulheres estejam cada vez mais presentes nesse tipo de
atividade, elas ainda deparam com uma srie de barreiras
em sua trajetria profissional.
Nas investigaes cientficas e tecnolgicas
Pesquisa realizada por Munder et alii (2004), em torno

das profisses voltadas s investigaes cientficas e tecnol-
gicas no Brasil, revela que crescente o nmero de mulheres
nessas atividades. Contudo, recente a entrada delas na
atividade, o que evidenciado pelo fato de que seu nmero
maior dentre os profissionais de menor faixa etria quando
comparado queles de idade mais avanada.
Segundo a pesquisa, as mulheres se concentram nas reas
de cincias humanas, seguidas pelas de cincias da sade,
biolgicas, letras e artes. J os homens predominam nas reas
de cincias exatas, engenharia e computao. As autoras
CADERNOS SEMPREVIVA
revelam, porm, que, mesmo nas reas em que as mulheres

esto em maior quantidade, a diferena numrica entre os
sexos diminui medida que avana a hierarquia e a titulao
da carreira, de modo que o nmero de doutoras nessas reas
52
menor. Essa diferena na titulao se torna ainda maior

nas reas em que h maior concentrao de homens. De acordo
com a pesquisa, as mulheres acabam no dando prossegui-
mento carreira profissional por motivos familiares (como a
responsabilidade domstica e com os filhos) ou por no supor-
tarem a presso da competio existente nessas atividades.
Na engenharia
Bittencourt (2006) estudou as relaes de gnero na pro-

fisso de engenheiro/a, na qual os homens constituem a
maioria e, embora as mulheres venham conquistando espao,
este ainda um campo profissional em que elas sofrem uma
srie de discriminaes.
Segundo essa autora, o campo da engenharia marcado
por caractersticas que acabam por moldar profissionalmente
os indivduos, como competitividade, objetividade, indivi-
dualismo, frieza e rigidez disciplinar. Essas so caractersticas
cultural e socialmente vinculadas masculinidade.
Os cursos de engenharia exigem muito esforo, raciocnio
lgico e dedicao exclusiva, os quais so vistos como
atributos masculinos. Conforme Bittencourt, pelo fato de
serem consideradas menos competitivas que os homens, as
mulheres so vistas como menos capazes nessa rea. Ademais,
a autora assinala que a mulher, muitas vezes, ao alcanar
posio de prestgio na faculdade, tem o sucesso justificado
por caractersticas de conotao sexual, como a seduo e a
CADERNOS SEMPREVIVA
beleza, quando as possuem.
No setor de aviao
53
As dificuldades de gnero encontradas pelas mulheres

em profisses que envolvem um intenso aparato cientfico e
tecnolgico foram constatadas tambm por Fay e Oliveira
(2006), ao analisarem a carreira de piloto de aeronaves, no
setor de aviao.
A aviao , historicamente, um espao masculino. A
aceitao de mulheres como pilotos de aeronave recente,
tendo ocorrido a partir do final da dcada de 1980, sendo
que uma grande empresa brasileira s a permitiu em meados
dos anos 90. Tambm nessa profisso a mulher esbarra no
obstculo de conciliar o trabalho com a maternidade.
Segundo as autoras, muitas mulheres acabam por
recorrer a caractersticas tipicamente masculinas para
adentrar na profisso, e permanecem sob constante presso,
uma vez que a competio profissional lhes mais
desfavorvel, devido a uma srie de preconceitos culturais.
No servio social
O servio social foi apontado por Mirales (2006) como

um importante objeto de estudo para a compreenso das
relaes sociais de sexo, j que constitui um campo composto
majoritariamente por mulheres.
Esta uma profisso baseada nas tarefas de cuidado e
de ateno que, como j mencionado, so consideradas
cultural e historicamente inerentes s mulheres.
No entanto, elas no apenas esto em maioria no setor,
CADERNOS SEMPREVIVA
mas tambm so o alvo principal das prprias polticas sociais

com que as profissionais de servio social trabalham. Isso
explicado pela autora como fruto das desigualdades encon-
tradas por elas no mercado de trabalho. Mirales apia-se
54
em Hirata (2002) para mostrar que as mulheres, quando

inseridas no mercado de trabalho, encontram-se em postos
inferiorizados e improdutivos, o que torna necessria a adoo
de polticas sociais para amenizar as condies de desigual-
dade de gnero ampliadas pela prpria incorporao das
mulheres no mundo produtivo.
Na rea da sade (enfermagem e medicina)
Diversos estudos voltados s profisses da rea da sade

apontam diferenciaes entre as masculinas e as femininas,
entre saber tcnico e saber natural, que se baseiam em
uma relao de poder. Entre esses estudos esto os de Lopes
(1996a e 1996b) e Fonseca (1996).
As pesquisas focadas no campo da enfermagem indicam
um predomnio numrico de trabalhadoras. Segundo Lopes
(1996a), isso explicado pelo fato de o cuidado ser consi-
derado um atributo tipicamente feminino, adquirido na esfera
domstica, ou seja, os saberes so aprendidos na socializao
da mulher. Desse modo, a autora ratifica a observao, feita
em vrios outros estudos, de que as mulheres aparecem como
mais propensas a certas profisses por serem consideradas
naturalmente qualificadas para elas.
Ao analisar a rea da sade em geral, Fonseca aponta
diversas dicotomias que so imperativas, como as de tratar e
cuidar, mdicos e enfermeiras, medicina e enfermagem, sabe-
res de homens e saberes de mulheres. Estas esto na base da
CADERNOS SEMPREVIVA
diferenciao das prticas adotadas pelos profissionais de

cada sexo, a partir de uma estruturao e hierarquizao
que se iniciam enquanto sujeitos sexuados e se propaga at
o exerccio das atividades.
55
O olhar atento desses estudos dinmica das atividades

realizadas dentro do prprio hospital revela, assim, as diferen-
ciaes existentes entre homens e mulheres, baseadas em uma
relao de subordinao destas em relao aos primeiros. No
hospital, elas so maioria nos servios de hotelaria, alimen-
tao, assistncia social, terapia ocupacional, cozinha, assim
como nos postos de menor qualificao dos servios
administrativos e na enfermagem, sendo essas atividades
vinculadas aos saberes naturais das mulheres e menos
reconhecidas tecnicamente.
Portanto, a diferenciao entre as atividades se baseia
tanto na diviso sexual do trabalho quanto na sociotcnica.
De acordo com Lopes (1996b), a profisso de mdico mais
valorizada, no apenas pelo saber tcnico que exige, mas
tambm por ser um trabalho masculino. Na verdade, essas
duas esferas so articuladas e determinadas uma pela outra.
Essa valorizao se estabelece pelo fato de o conhecimento
mdico estar vinculado noo de tratamento, que remete
cura, tcnica, legitimidade cientfica, enquanto a
enfermagem est ligada ao cuidado e, assim, ao controle, s
necessidades bsicas, s prticas invisveis, desvalorizao
e s enfermeiras.
Percebe-se, por esse quadro, que essas profisses esto
baseadas em uma relao de subordinao e de dependncia
das enfermeiras em relao ao saber mdico; da mulher em
relao ao homem.
CADERNOS SEMPREVIVA
Na enfermagem, especificamente
Estudos voltados exclusivamente para o campo de tra-

balho da enfermagem apontam que ele composto por apro-
ximadamente 90% de mulheres, sendo historicamente consti-
56
tudo no apenas pela noo do cuidado, mas tambm pelos

princpios de devotamento e benevolncia.
Aqui novamente tomamos como base os estudos de Fon-
seca (1996) e Lopes (1996b). Esses estudos revelam que, nessa
profisso, so exigidas qualidades como pacincia, perspiccia,
autocontrole, lealdade, obedincia, organizao, disciplina,
integridade, docilidade, rapidez, prontido, entre outras
caractersticas consideradas inatas e naturais das mulheres.
Desse modo, para Fonseca, o cuidar aparece como trabalho
de mulher e, portanto, uma prtica social sexuada.
Como constatou Lopes, os homens que participam dessa
profisso normalmente o fazem apelando para as necessidades
de uso de fora fsica, em certas situaes, e de trabalho
noturno. Muitos enfermeiros usam essa profisso como uma
situao de passagem, temporria, at encontrarem um
emprego melhor. J para muitas mulheres, o hospital fun-
ciona como um lugar de construo de sua carreira, mesmo
que nunca alcancem postos de trabalho valorizados.
Lopes aponta uma diferenciao no prprio trabalho
das mulheres na rea do cuidado, encontrada na oposio
entre enfermeiras universitrias e atendentes de enfermagem.
As enfermeiras universitrias (re)hierarquizam e reestruturam
as atribuies de outras categorias profissionais, como a de
atendentes. Estas ltimas realizam o trabalho no-tcnico
junto ao paciente, que inclui os servios de higiene e de
alimentao. Aqui, mais uma vez, aparece a desigualdade
entre saber tcnico e no-tcnico, somada de classe social.
CADERNOS SEMPREVIVA
Segundo Lopes, as atendentes so normalmente trabalha-

doras de classes sociais em que o cotidiano composto por
tarefas de menor prestgio.
57
Esses estudos sugerem que a profisso de enfermagem

majoritariamente exercida por profissionais do sexo femi-
nino, devido s relaes de gnero prevalecentes nas socie-
dades, que determinam a atribuio de certas prticas sociais
s mulheres, as quais so, por isso, mais desvalorizadas que
aquelas destinadas aos homens.
Na medicina, especificamente
Um estudo realizado por Santos (2004) abrange as rela-

es de gnero na rea mdica, mostrando que, embora nela
os homens sejam maioria, atualmente verifica-se um processo
de feminizao, com um aumento da mo-de-obra feminina.
A autora cita dados de Machado (1997), de acordo com os
quais, nos anos 40, as mulheres ocupavam 1% do contingente
de mdicos e, j no final dos anos 90, elas representavam
35% dessa categoria profissional.
Apesar desse aumento da mo-de-obra feminina, Santos
constatou que os cargos mais elevados e prestigiados da hie-
rarquia profissional so ocupados por homens, concluindo que
o gnero determina a forma de estruturao da carreira mdica,
seja no percurso da trajetria profissional, seja na prpria
opo pela rea de especializao. Assim, as mulhe-res se
concentram mais em reas como psiquiatria, gineco-obstetrcia
e dermatologia, e os homens, nas de cirurgia, cardiologia e
ortopedia-traumatologia, embora muitas mulheres estejam,
hoje, especializando-se na rea cirrgica ou cardiolgica.
CADERNOS SEMPREVIVA
Alm disso, a autora mostra que os homens atuam mais

freqentemente em reas de maior prestgio da carreira,
como no ensino, na cirurgia e na administrao, enquanto
58
as mulheres tendem a se concentrar na rea de pesquisa

cientfica e no trabalho clnico junto aos pacientes.
Segundo Santos, os homens possuem normalmente mais
de um vnculo empregatcio, o que contribui para obterem
uma renda mais elevada que a das mulheres. Estas parecem
ter apenas um vnculo empregatcio, pois dividem sua carreira
profissional com os cuidados com os filhos e com o trabalho
domstico.
Por esse mesmo motivo, elas atuam menos nos plantes
mdicos e no atendimento de casos de emergncia. Ademais,
tendem tambm a participar menos de eventos cientficos,
devido a essa menor disponibilidade de tempo. A autora
afirma que a dificuldade das mdicas de conciliar carreira
profissional com atividade domstica e familiar maior
medida que aumenta o nmero de filhos, o que reduz seu
nmero no mercado de trabalho.
O estudo de Santos revela, ainda, que as mdicas no
apenas esto em menor nmero nos postos de chefia, como
tendem a demorar mais que os homens para os alcanarem.
Isso significa que as mulheres so obrigadas a se dedicar e a
se esforar mais para comprovar sua qualidade e ascender
nessa carreira profissional. A percepo da desigualdade
entre os sexos nessa carrei-ra elevada entre as mdicas,
mas insignificante entre os colegas do sexo masculino.
CONSIDERAES FINAIS
CADERNOS SEMPREVIVA
No Brasil, diversos estudos vm sendo realizados sobre

a diviso sexual do trabalho. De modo geral, os estudos tra-
tados neste texto atentam para as transformaes que o
campo do trabalho est sofrendo e procuram compreender
59
as implicaes dessas mudanas nas relaes estabelecidas

entre os sexos em determinadas carreiras profissionais.
A poltica econmica neoliberal leva reduo do custo
da produo, inclusive por meio da maior explorao da
fora de trabalho, como forma de aumentar a produtividade.
O desenvolvimento de tecnologias e as polticas de flexibili-
zao so essenciais para o alcance desse objetivo.
As novas formas de produo que emergem nesse contexto
acarretam alteraes na diviso do trabalho e levam ao
estabelecimento de novas formas de relao social. Tudo isso
afeta diretamente as mulheres, cuja expressiva participao
no mercado de trabalho no pode ser dissociada do fato de
que o prprio capitalismo se adapta para incorpor-las de
forma precarizada e barata.
Desse modo, as mulheres ocupam hoje grande parte dos
trabalhos informais e em tempo parcial, o que permite ao
capitalista expropriar a parte mais intensa da produo da
fora de trabalho, ao mesmo tempo em que abre para elas a
possibilidade de conciliar trabalho domstico e trabalho
profissional, como o caso das teleoperadoras.
Outra estratgia que permite essa conciliao o tra-
balho em domiclio, como o das costureiras. Esse tipo de ati-
vidade apontado como positivo para as mulheres, pois lhes
propicia a possibilidade de participar do mercado de trabalho
sem serem impedidas de cumprir suas responsabilidades
domsticas, especialmente com os filhos. No entanto, ele
marcado por um elevado grau de precarizao e de insta-
CADERNOS SEMPREVIVA
bilidade para as trabalhadoras, ao mesmo tempo em que

favorece o empregador, pois lhe permite reduzir os custos
da produo.
60
A dificuldade de conciliao do trabalho profissional com

o domstico apareceu em diversas pesquisas como o grande
obstculo encontrado pelas mulheres na ascenso profissional,
como na medicina, no setor bancrio, entre outros, constituindo
importante diferencial nas relaes de gnero.
No contexto de mudana dos processos de produo, o
desenvolvimento de novas tecnologias parece afastar as mulhe-
res de certos postos de trabalho, como ocorre no setor caladista.
Segundo Antunes (1999, apud Espsito e Fonseca, 2002):
o capital reconfigurou uma nova diviso sexual do trabalho.

Nas reas onde maior a presena de capital intensivo, de
maquinrio mais avanado, predominam os homens. E nas
reas de maior trabalho intensivo, onde maior ainda a
explorao do trabalho manual, trabalham as mulheres (p.
5).
Assim, as caractersticas culturalmente femininas aparecem

como determinantes para os tipos de atividade das mulheres
e para o seu desenvolvimento profissional.
Os trabalhos aqui apresentados parecem evidenciar que
a diferenciao sexual para o exerccio das diversas ativi-
dades no sofreu alteraes significativas. Mesmo nas profis-
ses que vm crescentemente incorporando fora de trabalho
feminina, as desigualdades entre os sexos persistem e moldam
a trajetria profissional das mulheres.
Desse modo, o sistema de gnero, que atribui caractersticas
CADERNOS SEMPREVIVA
e prticas sociais diferenciadas a homens e mulheres, e no

qual elas esto em desvantagem, atua no campo do trabalho
diferenciando as trajetrias profissionais dos sexos. Ao mesmo
tempo, as relaes sociais de gnero determinam as carreiras
profissionais das mulheres, as quais so prejudicadas de diver-
61
sas formas, especialmente pela responsabilidade a elas atribuda

em relao ao trabalho domstico. Portanto, as relaes sociais
de sexo e a diviso do trabalho esto intrinsecamente relacio-
nadas, como reiteram as pesquisas aqui apresentadas.
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A MERCANTILIZAO DO CORPO
E DA VIDA DAS MULHERES
ALINHAVANDO REFLEXES
Maria Lcia Silveira*
C omeamos nossa reflexo fazendo referncia a uma obra

original e de grande impacto nas cincias sociais, publi-
cada originalmente em 1944, que apia nossa persistn-
cia na crtica ao neoliberalismo. Trata-se de A grande transfor-
mao As origens de nossa poca, de Karl Polanyi (1988).
Nessa obra, Polanyi analisa a revoluo liberal no mundo
ocidental, no sculo XIX. Ele demonstra que os princpios
da teoria econmica liberal, baseados na economia de
mercado, e suas conseqncias no sculo XX, nunca foram
to liberais assim. Houve condies sociais especficas e
polticas especiais que deram origem f verdadeira na
salvao do homem atravs do mercado auto-regulvel: o
padro ouro internacional, que permite o comrcio e as tran-
saes financeiras internacionais; o mercado auto-regulvel;
e o Estado liberal no-intervencionista. So instituies que,
equilibradas por um tempo determinado, nada tinham que
ver com a mo invisvel dos interesses do homo economicus e
que dependeram de um pacto poltico internacional interven-
CADERNOS SEMPREVIVA
cionista de um sistema financeiro integrado para garantir a

vigncia do padro ouro (Schwartzman,1980). Esse equilbrio
*
Sociloga e colaboradora da SOF.
67
TAS
MARIAVL
IUDES FREITAS
SILVEIRA
CIA DE
nada natural, como reza a cartilha econmica liberal, foi

rompido nos anos 20 e 30 do sculo XX. As teorias econ-
micas vo definindo a primazia do mercado.
Polanyi procurou evidenciar, em pesquisas histricas e
antropolgicas, que a atividade econmica no passado esteve
embutida e integrada em outras atividades sociais, e que o
predomnio do mercado no algo natural, mas um fen-
meno moderno:
[...] a histria e a etnografia conhecem vrias espcies de

economia, a maioria delas incluindo a instituio do mercado,
mas elas no conhecem nenhuma economia anterior nossa
que seja controlada e regulada por mercados, mesmo
aproximadamente (p. 66).
O autor argumenta que a ordem na produo e distribui-

o se dava por dois princpios: reciprocidade e redistribuio.
Podemos, ento, considerar a proposta de paradigma da susten-
tabilidade da vida, defendida por Cristina Carrasco, como tendo
validade terica e histrica de longa durao no passado,
sendo, portanto, uma utopia realista.
Em seu estudo aprofundado do liberalismo econmico,
Polanyi afirma:
Foi somente nos anos 1820 que ele [o liberalismo econ-

mico] passou a representar os 3 dogmas clssicos: o trabalho
deveria encontrar seu preo no mercado, a criao do
CADERNOS SEMPREVIVA
dinheiro deveria se sujeitar a um mecanismo automtico, os

bens deveriam ser livres para fluir de pas em pas, sem
empecilhos ou privilgios. Em resumo, unir mercado de
trabalho, o padro ouro e o livre-comrcio (p. 141).
68
O Cenrio
A Mercantilizao
Atual da Diviso
do Corpo
SexualedodaTrabalho
Vida das
Mulheres
Logo a seguir, ele acrescenta que: at mesmo o laissez
faire, o livre comrcio e a competio exigiam a interveno
para poder funcionar (p. 153).
Polanyi considera que s uma sociedade verdadeira-
mente democrtica, como deveria ser a socialista, pode subor-
dinar o mercado sociedade. O autor tinha um tom otimista,
embora cauteloso; no imaginava a vigncia da atual ordem
internacional, que despreza as anlises dos tericos marxistas,
partindo de Marx, em Manuscritos econmicos-filosficos (1992),
de que o ser humano um ser social, antes de um ser eco-
nmico (ver Lukcs, 1969, por exemplo).
Depois dessa reflexo inicial, podemos nos deter nas an-
lises que a teoria crtica faz, retomando a teoria marxista do
fetichismo da mercadoria na sociedade capitalista, lembrando
tambm da frase inicial de Marx, no primeiro captulo de
sua obra O capital, sobre ser a sociedade capitalista um imenso
arsenal de mercadorias.
O fetichismo que impregna a forma mercadoria cria a
iluso de que as coisas tm valor em si, escondendo o essencial:
que nelas esto investidos produtos do trabalho humano. Esse
processo de as coisas se relacionarem entre si como se tivessem
vida e de as pessoas passarem a ser vistas como coisas ou de se
relacionarem como tais foi se generalizando cada vez mais,
desde que Marx o descreveu no primeiro captulo de O capital:
Uma relao social definida, estabelecida entre homens,

assume a forma fantasmagrica de uma relao entre coisas.
CADERNOS SEMPREVIVA
[...] o que acontece com os produtos da mo humana, no

mundo das mercadorias. Chamo a isto de fetichismo, que
est sempre grudado aos produtos do trabalho, quando so
gerados como mercadorias (1975: p. 81).
69
TAS
MARIAVL
IUDES FREITAS
SILVEIRA
CIA DE
Nesse aspecto, detm-se o conceito de reificao (o pro-

cesso de tornar coisa), que se refere ao processo de transfor-
mao de todas as relaes em relaes entre coisas, mais
precisamente expanso da mercantilizao a todas as esferas
da vida. Tema caro esse teoria crtica da sociedade, tratado
pela Escola de Frankfurt. Por exemplo, Adorno, quando trata
da indstria cultural, mostra como o capitalismo transformou
a cultura e a arte contaminando-as com a lgica da mercadoria.
A essncia da estrutura mercantil, das condies sociais
e econmicas do capitalismo moderno, o fato de uma
relao entre as pessoas assumir um carter de coisa, uma
objetividade ilusria, dotada de uma lgica prpria, que
esconde seu aspecto mais fundamental: seu aspecto de
relao social.
Segundo Lukcs (1969), a mercadoria s pode ser enten-
dida em sua essncia como categoria universal do ser social
total, que define no s a evoluo concreta da sociedade,
mas tambm a conscincia das pessoas a respeito desta. A
conscincia est submetida s formas da coisificao
(reificao). O resultado da relao mercantil que a relao
entre pessoas permanece escondida, e o que vemos em seu
lugar a relao fantasmagrica entre coisas que parecem
se mexer sozinhas as mercadorias e seu movimento no
mercado. Isso transparece hoje na forma como a questo da
pobreza abordada nos discursos das instituies financeiras
multilaterais: como um problema objetivo, desconectado das
polticas dessas mesmas instituies, a ser reduzido ou erra-
CADERNOS SEMPREVIVA
dicado como uma doena. Essa naturalizao e criao de

um objeto de lgica interna independente oculta o carter
mais essencial da pobreza no uma relao de bens, mas
uma relao desigual e opressiva entre pessoas.
70
A Mercantilizao
O Cenrio AtualdodaCorpo
Diviso
e daSexual
Vida das
do Mulheres
Trabalho
O fenmeno de reificao separa as pessoas de sua prpria

atividade: nosso trabalho e, por extenso, nossa ao no mundo
nos parecem constantemente dominados por leis alheias, as
leis de circulao das coisas no mercado. Toda mulher, s
vezes, no se surpreende pensando que no faz idia da razo
por que tem de ter boa aparncia e flexibilidade para
conseguir qualquer emprego? Os critrios de beleza e capa-
cidade, e daquilo que queremos ser esto sendo deter-
minados, nesse caso, pelo mercado de trabalho. claro que
essas leis das coisas como so podem at ser conhecidas e
mesmo usadas por um indivduo para levar alguma vantagem,
mas permanecem irremediavelmente alheias, dotadas de um
poder prprio intransponvel. A ordem do mercado pode
at mesmo ser usada a nosso favor; a promessa do self made
man individualista se repete diariamente, mas no nos
concedida nenhuma influncia importante sobre a lgica de
seu funcionamento real por nossa prpria ao e vontade.
Pierre Bourdieu, em A dominao masculina (1999), retoma
sua teoria tambm sobre a economia das trocas simblicas
(p. 56). Essa abordagem, importante talvez para a economia
feminista, recusa a separao entre os estudos materialistas
e os simblicos.
Bourdieu considera que o princpio da excluso e da
submisso feminina a desigualdade fundamental entre
sujeito (que age) e objeto (que manipulado), ou seja, entre
agente e instrumento, que inferioriza as mulheres. Nesse
sistema, a mulher s pode ser objeto, smbolo cujo sentido
CADERNOS SEMPREVIVA
definido independentemente de sua ao e vontade. Ela se

torna, na sociedade, aquilo que nas propagandas de cerveja:
um smbolo cuja funo perpetuar e aumentar o poder ou
capital simblico detido pelos homens.
71
TAS
MARIAVL
IUDES FREITAS
SILVEIRA
CIA DE
Lvi-Strauss (1969) considera que toda sociedade est

fundada na instituio da troca obrigatria de mulheres entre
grupos, estabelecida com base no tabu do incesto. Esse fen-
meno fundador, entendido por muito tempo como ato de
comunicao feliz entre os homens, , ao mesmo tempo, a
instituio da violncia, que nega s mulheres a condio de
agentes, de sujeitos da troca, e da aliana entre homens de
tribos ou grupos diferentes, que se estabelece atravs delas e
as reduz a instrumentos simblicos da poltica masculina. A
dominao masculina faz das mulheres objetos: ser uma
mulher ser percebida pelo olhar e pelo discurso dos outros.
O corpo da mulher , portanto, duplamente deter-
minado pela sociedade: em primeiro lugar, porque mesmo
sua aparncia mais natural definida na sociedade (trabalho,
alimentao) e, em segundo lugar, porque a percepo dessas
caractersticas e sua avaliao dependem de uma posio
social. As categorias que usam tendem a opor e hierarquizar
propriedades mais freqentes entre dominantes e dominados
(magro/gordo; grande/pequeno; elegante/grosseiro; leve/
pesado).
De acordo com Bourdieu (1999: p.16-19), essa condio
coloca as mulheres em um estado permanente de insegurana
em relao ao corpo, ou melhor, de dependncia simblica:
elas existem para o e atravs do olhar dos outros, como
objetos acolhedores, atraentes, disponveis. O padro
dominante de feminilidade geralmente no outra coisa
seno a complacncia com as expectativas masculinas reais
CADERNOS SEMPREVIVA
ou imaginadas. Basta olhar ao redor para perceber que o

mercado onipresente de produtos e servios da femini-
lidade se baseia na explorao e na naturalizao dessa
dependncia.
72
A Mercantilizao
Diviso
e daSexual
Vida das
do Mulheres
Trabalho
A globalizao se caracteriza por uma expanso do do-

mnio do mercado, da mercantilizao, que algumas pessoas
consideram semelhante aos processos que deram origem ao
sistema capitalista. Estes se basearam no uso da violncia
para tomar campos ou recursos naturais, meios de vida das
pessoas e integr-las ao sistema capitalista. O capitalismo
expandiu-se no apenas colonizando regies do planeta em
que as sociedades estavam organizadas de maneira diferente,
mas tambm ocupando mais dimenses da vida em sociedade.
A educao, por exemplo, j foi parte da vida comunitria,
j foi organizada pela religio e entendida como um dever e
funo do Estado, mas hoje organizada pelo mercado, com-
prada e vendida como um servio. no contexto desse avano
da globalizao neoliberal, marcado por formas violentas,
por mercados da guerra e de dispositivos e servios de segu-
rana, que se organizam as lutas por um outro mundo
possvel (SOF, mimeo, 2005).
Outro autor frankfurtiano que contribuiu para a reflexo
sobre os processos de mercantilizao, criticando o capitalismo
por criar falsas necessidades, foi Marcuse (1968), que abordou
a questo do consumo e da alienao das pessoas no capita-
lismo tardio. Ele inspirou os movimentos libertrios nos anos
60 e 70, entre eles os feministas, construindo tambm a crtica
ao consumismo, que encobre o conflito entre as necessidades
dadas e as possveis e seus efeitos no desejo e na subjetividade:
As criaturas se reconhecem em suas mercadorias; encontram

CADERNOS SEMPREVIVA
sua alma em seu automvel, hi-fi, casa em patamares, uten-

slios de cozinha. O prprio mecanismo que ata o indivduo
a sua sociedade mudou, e o controle social est ancorado nas
novas necessidades que ela (a sociedade) produziu (p. 31).
73
TAS
MARIAVL
IUDES FREITAS
SILVEIRA
CIA DE
A expanso da produo capitalista e as conseqentes

necessidades manipuladas pelo sistema, naturalizando o
consumo, introduzem a lgica da mercadoria na busca de
novos mercados, ou seja, a educao das massas consumi-
doras regida pelo valor de troca.
No modelo de acumulao flexvel (Harvey, 1994),
necessrio gerar uma demanda que d conta da oferta que
as empresas podem disponibilizar no mercado. Desse modo,
no circuito da mercantilizao, todas as esferas da vida vo
sendo invadidas e se criam receitas de vida.
O filsofo Bauman (1998) trata dos efeitos da dinmica
consumista acentuando a velocidade, a volatilidade e a efeme-
ridade de produtos, modos e tcnicas de produo, mas
tambm de idias, prticas e relaes sociais. De acordo com
ele, novas utilidades devem ser criadas para abrir espaos
a novos produtos especializados ainda no oferecidos (p. 86).
Isso nada mais do que uma manifestao da obsolescncia
programada do clculo da racionalidade instrumental do
sistema capitalista globalizado.
Podemos agora, com essa bagagem terica, chegar ao
nosso tema de mercantilizao atual da vida das mulheres,
uma categoria social-chave no processo da economia capita-
lista globalizada. Antes, porm, vamos recorrer a um outro
autor crtico radical do capitalismo, Robert Kurz. Em seu
artigo denominado No rentveis, uni-vos (2003), ele escan-
cara o fato de que a lgica subjacente ao sistema capitalista
resume-se a que, no fundo, s tem direito existncia quem
CADERNOS SEMPREVIVA
ou o que rentvel, ou seja, para esse autor a cobia capi-

talista de sugar a energia vital humana est obrigada a seguir
esse padro. Diretamente em relao ao nosso tema, Kurz
esclarece em sua anlise que:
74
A Mercantilizao
Diviso
e daSexual
Vida das
do Mulheres
Trabalho
Originalmente, para que o capitalismo deixasse a humani-

dade viver, as necessidades no rentveis eram da compe-
tncia das mulheres. Mas o processo de valorizao no
desprezaria de modo algum a carne feminina, ou seja, o
nervo, o msculo, o crebro (Marx). As mulheres seriam
ento oneradas com uma dupla carga. Tanto faz se se trata
das sociedades capitalistas de Estado do antigo bloco do Leste,
dos centros ocidentais ou das favelas do terceiro mundo: aps
o expediente, para elas comeava e ainda comea, verdadei-
ramente, a reproduo para a parte da vida invlida de viver
do ponto de vista capitalista.
As mulheres sozinhas teriam sucumbido h muito tempo sob
esse fardo ou a sociedade teria se dissolvido. Por isso, o Estado,
adicionalmente, tinha de criar as reas secundrias, derivadas,
da vida invlida de viver fora da rentabilidade, por meio
de impostos, tributos e sistema de seguro, portanto, de certa
maneira atravs da sangria do processo rentvel [...]. Isso foi
possvel, enquanto o processo de valorizao estava
historicamente em ascenso e pde absorver cada vez mais
trabalho rentvel.
Porm, com a terceira revoluo industrial, a expanso
paralisou-se. A rgua de medida da rentabilidade est dema-
siado elevada, cada vez mais vlidos para o trabalho caem fora.
[...], a sangria para as reas secundrias esgota-se.
Torna-se visvel a cabea de medusa da lgica capitalista
intrnseca, at agora oculta. No mundo inteiro, os no
rentveis tm que experimentar a respectiva invalidez da
CADERNOS SEMPREVIVA
vida absoluta ou relativa. [...] Esse sistema j no se deixa

iludir na sua animosidade contra a vida. o prprio absurdo
do princpio da rentabilidade que tem de cair: No rentveis
de todos os pases, uni-vos!
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Desse ponto de vista da exacerbao do modelo neolibe-

ral, a expanso da mercantilizao de todos os setores da
vida tem sido marcada por novas instituies, como a OMC
(Organizao Mundial do Comrcio), a servio das grandes
empresas capitalistas. Nesse novo espao de pacto poltico-
econmico que se sobrepe soberania dos pases, os inte-
resses das transnacionais vem-se protegidos pela mercan-
tilizao que se expande a novas reas, antes terreno dos
fundos pblicos dos Estados, como os de educao, sade,
produo de conhecimento, e assim por diante, reas no
totalmente rentveis, que, a partir dos anos 1990, caram
sob a mira do livre comrcio.
nesse contexto que adquire centralidade a mercantilizao
da vida das mulheres na globalizao. Para introduzir essa
anlise, vamos recorrer a um trecho do Caderno da Marcha
Mundial de Mulheres no Brasil, elaborado para seu Encontro
Nacional de 2006, que elenca as principais questes da
problemtica da mercantilizao:
Hoje as novas fronteiras do mercado esto avanando

sobre nossos direitos, sobre o meio ambiente, a gentica
dos seres vivos, sobre os conhecimentos, a criatividade dos
seres humanos.
As lutas feministas atuais e a construo da Marcha Mundial
de Mulheres acontecem no contexto dessa expanso.
O crescimento da prostituio tambm parte da tendn-
cia global de organizao da sociedade segundo regras de
CADERNOS SEMPREVIVA
mercado, que determinam que tudo na vida pode e deve

ser vendido.
A mercadoria uma forma generalizada, um modo de
organizao do mundo e das relaes entre as pessoas, que
76
A Mercantilizao
O Cenrio AtualdodaCorpo e daSexual
Diviso Vida das
do Mulheres
Trabalho
esconde as formas de opresso e se impe cada vez mais

contra os direitos que j conquistamos ou ainda lutamos
para conquistar.
Construir conhecimento crtico sobre esse processo, forma
de organizao e ao autnoma das mulheres que res-
pondam a essa realidade uma das tarefas do feminismo
anticapitalista.
O mercado tornou-se uma forma de organizao da econo-
mia e, portanto, uma forma que nos esto impondo para
organizar nossas vidas e para definir o que ser mulher. Na
vida do mercado, ser mulher ser flexvel e ter pacincia
para aceitar condies de trabalho cada vez piores, com menos
salrios e mais desemprego. sacrificar-se trabalhando na
informalidade sem nenhuma garantia de direitos. depois
de um dia de trabalho sentir-se no dever de cuidar sozinha
da casa, das crianas, das pessoas doentes, e acreditar que
isso melhor que dispor de servios pblicos de sade e
educao, que servios pblicos so coisas do passado, que
se queremos hospitais e escolas de qualidade, temos que pagar
o preo. Na vida de mercado, a mulher que depois de tudo isso
se sente cansada, deve comprar numa farmcia as novas drogas
que prometem dar fim s dores do corpo e da alma.
Nesse sistema, que ao mesmo tempo machista e capitalista,
o lugar reservado s mulheres tornarem-se mercadorias,
objetos. Na publicidade a mulher constantemente
representada assim: como um objeto de consumo, que para
ter valor tem que seguir um padro. Para atingir este padro
CADERNOS SEMPREVIVA
ela deve aceitar as condies do mercado e consumir uma

enorme quantidade de produtos e servios.
A exposio da imagem e do corpo das mulheres como objeto
contribui muito para coloc-las num estado perma-nente de
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CIA DE
insegurana com relao ao corpo: elas tm que existir para

o olhar dos outros, como objetos acolhedores, atraentes e
disponveis. A definio da feminilidade marcada pela
dependncia com relao s expectativas masculinas reais
ou imaginadas. Basta olhar ao redor para perceber como
estamos cercadas de produtos e servios de feminilidade,
que se baseiam na explorao e naturalizao dessa
dependncia.
A magreza das supermodelos esperada daquelas que se
cuidam como boas mulheres. Hoje cada vez mais jovens
sofrem com bulimia, anorexia, doenas que esto entre as
principais causas de morte das jovens, segundo a Organi-
zao Mundial de Sade. imposio da magreza, soma-se
o poder inquestionvel da cincia e dos mdicos com a
ideologia da eficincia e das solues imediatas tpicas do
neoliberalismo.
As formas do corpo da mulher, historicamente controladas, hoje
tambm podem ser compradas segundo os padres da moda.
Segundo o secretrio-geral da Sociedade Brasileira de Cirurgia
Plstica, em entrevista ao jornal Folha de S.Paulo, a quantidade
de adolescentes que colocam prtese de silicone aumentou
300% nos ltimos dez anos. Em 2003 foram realizadas 400
mil cirurgias plsticas no pas. O crescimento do mercado
tambm se d por sua expanso para as mulheres do meio
popular atravs de pagamentos parcelados, consrcios ou
dvidas com agiotas. [...]
A sociedade organizada como um mercado total, em todos
CADERNOS SEMPREVIVA
os terrenos da vida, reduz as mulheres a uma coisa, seja na

indstria da prostituio e da pornografia, seja na forma
como nos expe na publicidade e manipula nossos sonhos e
desejos para aumentar o consumo. A reproduo da opresso
78
A Mercantilizao
Diviso Vida das
do Mulheres
Trabalho
machista, que mantm as mulheres dependentes e

vulnerveis, fundamental para que as empresas transna-
cionais possam continuar superexplorando sua fora de
trabalho invisvel. O trabalho das mulheres utilizado como
mercadoria barata nos empregos precrios, no setor informal
e tambm nos lares. O capital tambm sobrevive e cresce
repassando para o mbito privado os custos do bem-estar
social abandonado pelos Estados neoliberais.
Para isso tem que vender a imagem da superme que se
desdobra entre vrias jornadas graas comida rpida e aos
eletrodomsticos comprados a crdito. Tambm graas
insegurana das mulheres do Sul que a maior parte das empresas
transnacionais pode aumentar seus lucros vendendo
medicamentos, cirurgias, cosmticos e alimentos txicos
como promessas de felicidade.
Por que deveramos viver sob as leis do mercado? Por acaso
somos mercadorias? isso que nos dizem nossos governos
quando assinam acordos nos quais os interesses das trans-
nacionais valem mais que nossa luta histrica por autonomia
e democracia.
[...] A desconstruo dos mecanismos do mercado, da explo-
rao do trabalho s presses da mdia, passando pelas novas
e velhas formas de controle do corpo, vai ao corao do
sistema capitalista e nos permite, a partir da experincia
cotidiana das mulheres, fazer relaes entre as situaes de
opresso e o funcionamento da ordem econmica.
CADERNOS SEMPREVIVA
Uma das formas de demonstrar a crescente mercantili-

zao das esferas da vida na globalizao, que no s lana
as mulheres nas desigualdades de gnero e intragnero, mas,
nesse caso, as acentuam, diz respeito mobilidade das imi-
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grantes do Sul em reas especficas de servios como o de

cuidados em direo a pases de renda alta do Norte. O
cotidiano de pobreza desse grande contingente nos leva a
atentar para as redes globais de servios de cuidados que
aprofundam as novas modalidades de diviso internacional
e sexual do trabalho (ver Hirata, 2003).
Segundo atestam Cunha e Fuentes (2006):
Para os pases com baixas taxas de crescimento, a exportao

de trabalhadoras como prestadoras de servios domsticos e
de cuidados tem-se convertido em uma fonte cada vez mais
importante de divisas como resultado de remessas regulares
para gerar e/ou complementar a renda familiar, e da absoro
de trabalho em uma situao de desemprego crnico. As rendas
obtidas por estas mulheres migrantes financiam as importaes,
ampliam o mercado consumidor, aumentam a renda per capita
nacional e aumentam os ndices de poupana e investimentos.
Mas [...]as vantagens tendem a ser de natureza mais econmica,
ao passo que os custos so, principalmente, sociais.
De fato, muitas mes algumas delas chefes de famlia
saem em busca de trabalho remunerado para assim assegu-
rarem a reproduo cotidiana de suas famlias. Um nmero
crescente dessas mulheres cruza fronteiras, deixando seus lares
e famlias, por perodos prolongados de tempo.
Um esforo de avaliao dos impactos da globalizao sobre
as mulheres desenvolvido por Hochschild (2000), em seu
estudo sobre as redes globais de servios de cuidados (global
CADERNOS SEMPREVIVA
care chains). Trata-se de cadeias que ligam pessoas quase sempre

mulheres atravs do globo por meio de servios de cuidados,
remunerados ou no. Estas redes globais de cuidados se multi-
plicam em vrios nveis. Um exemplo tpico o seguinte: 1)
80
A Mercantilizao
Diviso
e daSexual
Vida das
do Mulheres
Trabalho
a filha mais velha de uma famlia pobre cuida de seus irmos

e irms enquanto 2) sua me trabalha como bab cuidando
dos filhos de uma imigrante que, por sua vez, 3) cuida de uma
criana em uma famlia num pas rico (p. 131).
Impactos dessa globalizao da maternidade so diferen-
ciados para mulheres de classe mdia de pases desenvolvidos
e para mulheres imigrantes do terceiro mundo as primeiras
esto livres para entrar no mercado de trabalho empregando
as segundas no cuidado com suas crianas ou pais idosos.
Segundo a autora, em ambos os casos, as esco-lhas so difceis
(embora sejam evidentemente mais duras para as mulheres
do terceiro mundo).
Estudos sobre globalizao e gnero, que em geral se
debruam sobre os pases pobres ou em desenvolvimento,
trazem sucessivos relatos de mulheres migrantes que esto
longe de seus filhos justamente para tentar ganhar dinheiro
e enviar para seu sustento no pas natal, situao que lhes
traz profundos custos em termos psicolgicos e pessoais tal
como evidenciam os dolorosos depoimentos de mulheres
migrantes citados por Hochschild.
Essa transnacionalizao dos encadeamentos de cuida-

dos coloca as mulheres imigrantes no circuito da mercantili-
zao dos cuidados e dos afetos no primeiro mundo, de que
elas so as portadoras.
Em 2003, segundo a Diviso de Populao da ONU, o
montante das remessas enviadas pelas/os imigrantes foi supe-
CADERNOS SEMPREVIVA
rior ao investimento estrangeiro direto mais a ajuda para o

desenvolvimento.
Na introduo do livro Global Women: Nannies, Maids, and
Sex Workers in the New Economy (Babs, empregadas domsticas
81
TAS
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CIA DE
e trabalhadoras do sexo na nova economia), editado em 2002

por Brbara Ehrenreich e Arlie Russell Hoschschild, afirma-
se que o primeiro mundo adquire um bnus de cuidado
enquanto o terceiro mundo sofre um dficit. Os custos
emocionais das estratgias de sobrevivncia das mulheres
migrantes e seus filhos j tm sido objeto de estudos. Segundo
essas autoras, a Unicef (1993) calcula que 1,8 milho de crianas
esto separadas indefinidamente de suas mes devido
migrao, para realizarem trabalho domstico em outros
pases. A obra menciona o grande contingente de empregadas
domsticas nos Estados Unidos vindas sem os filhos do Caribe
e do Mxico.
Sassen (2006) avalia que, nos ltimos anos, o trabalho
das mulheres central para manter o processo de globalizao,
e reconhece as migrantes como atoras econmicas cruciais.
Ehrenreich e Hoschschild (2002) dirigem sua indignao
explorao capitalista que abarca tudo que pode ser vendido
e comprado, mesmo o amor materno. H a valorizao e
o ganho de status de mulheres que tenham uma bab amorosa,
como acontece na Inglaterra e no Japo, vinda de determi-
nados pases da sia, por exemplo. E isso continua reforando
a diviso sexual do trabalho; os homens no compartilham
as tarefas domsticas em nada e, segundo elas, se isso fosse
possvel, a natureza do trabalho mudaria. A esquizofrenia
da mercantilizao tem como lema irnico: Outra mulher
a ser explorada em vez de voc!
Nesse mesmo livro, as denominadas global women abran-
CADERNOS SEMPREVIVA
gem tambm as trabalhadoras do sexo (sex workers). Segundo

as autoras, estas ocupam um nicho de mercado mais reduzido
que o das trabalhadoras domsticas. Enquanto o trfico de
mulheres atrai mais ateno das agncias interna-cionais nas
82
A Mercantilizao
Diviso Vida das
do Mulheres
Trabalho
fronteiras, o turismo sexual, a indstria do entre-tenimento

e as private houses fornecem servios sexuais que so mais
difceis de estimar.
preciso mencionar o papel dos Estados, que no rara-
mente apiam ativamente a famlia tradicional e os papis de
gnero enquanto, simultaneamente, encorajam a migrao
das trabalhadoras. O papel ambguo de Estados em sustentar
esse novo padro do trabalho global das mulheres uma
questo-chave para futuras pesquisas.
Sassen (2006) aponta as caractersticas da prostituio e
do trfico ligadas indstria do sexo e faz referncia aos inte-
resses dos Estados ligados ao turismo e lazer e acentuam a
mercantilizao das mulheres:
O quadro institucional do sistema econmico globalizado

referente regulao dos mercados e dos fluxos monetrios
internacionais contriburam fortemente para a formao e
o reforo de circuitos paralelos. Essas contra-geografias do
prova de dinamismo e mobilidade; at certo ponto, elas
pertencem economia subterrnea mas elas fazem uso da
infra-estrutura institucional da economia formal. [...]
Nos pases em desenvolvimento, migrar em busca de um
emprego ou se prostituir tornam-se estratgias de sobrevi-
vncia correntes. Em segundo lugar, a utilizao de mulheres
e crianas pela indstria do sexo e a colocao no trabalho
de uma grande diversidade de pessoas tornam-se os meios
ordinrios de realizar lucros tanto por pequenos empresrios
CADERNOS SEMPREVIVA
quanto pelos sindicatos do crime mais e mais mundializados.

Em terceiro lugar, as somas enviadas pelas emigradas a seus
pases de origem devidas exportao organizada de
trabalhadores, constituem, para os governos desses pases,
83
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CIA DE
fontes indispensveis de divisas. As mulheres constituem de

longe o grupo majoritrio na prostituio e no trfico ligado
indstria do sexo; elas esto tambm se transfor-mando no
componente mais importante das migrantes por razes
econmicas (p. 79).
Sassen (2006) acrescenta ainda que:
dentro desse contexto, marcado pelo desemprego, a

pobreza, a falncia de numerosas empresas e a contrao de
recursos atribudos pelo Estado aos programas sociais, que
emergem tais circuitos alternativos de sobrevivncia.
A utilizao de mulheres pela indstria do sexo uma fonte
de lucros considervel para aqueles que o organizam. Segundo
estimativas da ONU, 4 milhes dentre elas foram submetidas
ao trfico em 1998 e renderam 7 milhes de dlares aos grupos
criminosos; essa cifra quase atinge 8 milhes em 2004. [...]
A prostituio torna-se, em certos pases, o motor da expanso
da indstria do entretenimento e lazer, e portanto, do turismo,
como estratgia de desenvolvimento, que, por sua vez,
aumenta os recursos do Estado (p. 84).
Segundo Luciane Udovic (2006) , Secretria Conti-

nental do Grito dos Excludos:
Nas Amricas, a Relatoria Especial da Comisso Interame-

ricana de Direitos Humanos (CIDH) afirma, em seu relatrio
CADERNOS SEMPREVIVA
de abril de 2001, que as mulheres representavam 47,5% dos

migrantes do continente [...]. A mulher migrante tambm
a principal vtima do trfico humano que acaba conduzindo
essencialmente prostituio.
84
A Mercantilizao
Diviso Vida das
do Mulheres
Trabalho
Somaly Mam (2006), prmio Prncipe de Astrias, destacou

que a mulher migrante quem mais sofre com o trfico
humano, muitas vezes submetidas a trabalho forado ou
indstria do sexo. Ela lembra que 90% das mulheres prosti-
tudas so vtimas do trfico sexual e passam por situaes
traumticas muito difceis de serem superadas.
Por fim, relembremos o debate acima, realizado pela
Marcha Mundial de Mulheres, dentre outros movimentos
sociais, o qual apontou tambm para a cadeia de interde-
pendncia gerada pelas empresas, que incide na mercanti-
lizao da vida das mulheres. Transnacionais controlam a
produo e distribuio de remdios, sementes e alimentos.
Isso repercute em situaes que envolvem cotidianamente
as mulheres, ou seja, no cuidado da sade, na alimentao e
na pequena produo rural, e acaba tornando-as refns da
oferta articulada desses produtos, que se impem como ni-
cas alternativas naturais de consumo, j que so oferecidos
com facilidade, devido aos lobbies e propaganda.
Portanto, as possibilidades de a pequena produo no
campo, na qual muitas mulheres costumam estar envolvidas,
encontrar espaos para resistir ou concorrer com as grandes
transnacionais, com um modo de vida tradicional ou alter-
nativo, tornam-se cada dia mais difceis. Por isso, na agenda
dos movimentos de mulheres entra, atualmente, com desta-
que, a luta por soberania alimentar.
Com o objetivo de esclarecer esse componente funda-
CADERNOS SEMPREVIVA
mental para a reflexo sobre a atuao das transnacionais

nos ramos mencionados, inclumos um trecho de artigo do
ETC Group (2005):
85
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CIA DE
Sobre o setor da indstria de sementes, difcil separar os

agrotxicos (praguicidas) e as sementes, porque as mesmas
corporaes dominam ambos os setores e porque os produtos
de sementes e agroqumicos so desenvolvidos e comercia-
lizados freqentemente como produtos vinculados [...]. As
dez maiores empresas tm 84% do mercado do setor agroqu-
mico. Entre as 10 maiores indstrias de praguicidas do mundo
esto: Basf, Syngenta, Dow, Monsanto, e entre as 10 maiores
empresas de sementes esto: Monsanto, Dupont, Syngenta,
Bayer etc.
Quanto indstria global de distribuio de alimentos, obser-
vamos que entre os 10 distribuidores de alimentos do mundo,
em dados de 2004, temos os grupos WalMart (dos EUA) e
Carrefour (Frana). Em 2004, os 10 maiores distribuidores
de alimentos tiveram vendas combinadas de US$ 840
milhes, 24% das vendas globais, estimadas em US$ 3,5
bilhes.
O informe de 2004 sobre insegurana alimentar da FAO

(Organizao para a Alimentao e Agricultura das Naes
Unidas) enfatizou o papel das cadeias de supermercados
multinacionais e suas implicaes para a segurana alimentar
de trabalhadores e trabalhadoras em reas rurais. Segundo
a FAO, os supermercados podem ampliar as opes dos con-
sumidores, baixar os preos para os compradores urbanos
sua convenincia, mas o domnio dos supermercados globais
tambm conduz a que um punhado de megaprocessadores
CADERNOS SEMPREVIVA
e distribuidores tenham cada vez mais poder para impor

padres, preos e prazos de entrega. O informe enfatiza que
os agricultores de pequena escala, que no conseguem firmar
p no mercado globalizado, esto arriscados a permanecer
86
A Mercantilizao
Diviso Vida das
do Mulheres
Trabalho
na condio de uma minoria marginal e de excludos do

sistema alimentar como produtores e como consumidores.
A globalizao das indstrias da alimentao e a expanso

dos supermercados apresentam a oportunidade para alcanar
novos mercados lucrativos, assim como um risco substancial
para o aprofundamento da pobreza.
Apenas para relembrar, de acordo com o ETC Group

(2005), o Wal Mart:
tem o recorde de aes legais por violao dos direitos traba-

lhistas, incluindo a ao mais escandalosa por discriminao
no local de trabalho da histria dos Estados Unidos: uma
ao com a participao de mais de 1,5 milhes de mulheres
contra o Wal Mart por discriminao na contratao e nas
promoes trabalhistas.
Ainda de acordo com o ETC Group (2005), entre as maiores

indstrias de processamento de alimentos e bebidas, em 2004,
segundo a Global Food Markets, estavam Nestl, Archer
Daniels, PepsiCo, Unilever, Cargill, Coca-Cola e Grupo
Danone. Essa concentrao de todo o mercado de vendas
atinge tambm toda a cadeia alimentar.
Voltando agora noo de mercantilizao no plano
da publicidade podemos refletir que as mulheres esto no
centro da economia simblica da publicidade que agrega
valor marca das grandes empresas de alimentos e bebidas.
CADERNOS SEMPREVIVA
Fontenelle (2002), citando um ranking da Interbrand sobre as

dez marcas mais valiosas do mundo, revela o peso da marca
no valor de mercado de uma companhia: em primeiro lugar
vinha a Coca-Cola, mostrando que o valor da marca, em
87
TAS
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CIA DE FREITAS
bilhes de dlares, equivalia a 83,83 e o valor de mercado

da empresa a 142,16, ou seja, a marca equivalia a 59% do
valor total da empresa. Outro exemplo o McDonalds, que
estava em oitavo lugar no ranking: 26,23 (valor da marca);
40,86 (valor de mercado), caso em que a marca equivalia a
64% do valor da empresa.
O apelo publicitrio mostra com freqncia uma mulher
identificada com o objeto de consumo, despertando o desejo
dos homens, ou uma dona-de-casa moderna, zelosa do amor
materno e do bem-estar da famlia e de seus filhos, oferecendo
produtos Nestl ou Danone, por exemplo.
Assim, a marca acaba agregando mais valor a determi-
nadas empresas do que seus prprios produtos e ativos, e so
principalmente as mulheres as capturadas nesse circuito final
como consumidoras ou estimuladoras do consumo. A marca
um fetiche que cria uma iluso necessria (Fontenelle,
2002), tal como imagens de si em que as mulheres se vem
interpeladas a corresponder ao se tornarem objetos de desejo.
Ainda nessa mesma obra, Fontenelle comenta um pro-
grama da GNT, de 1999, chamado Grandes Sries, e reproduz
as notas da produo de um comercial do McDonalds,
mostrando o seguinte memorando que a autora reproduz:
Alimento para o pensamento:

MCDONALDS. Girls, Girls, Girls.
Notas da produo enviadas da agncia de propaganda

CADERNOS SEMPREVIVA
produtora antes da filmagem do comercial:

O objetivo desse comercial convencer as meninas da faixa
etria dos 10 anos, aos, digamos, 18 anos de que o McDonalds
as compreende, simpatiza com elas e as admira. O comercial
88
A Mercantilizao
Diviso Vida das
do Mulheres
Trabalho
uma homenagem s mulheres. Design a palavra-chave.

Tudo deve ser considerado para dar ao espectador um visual
de estilo e grafismo prprio das meninas. J que o tema
meninas o visual das cenas da mxima importncia. Cada
objeto, adereo, roupa devem se complementar. A abordagem
fotogrfica deve ser leve, vivaz, ativa e inspiradora. [...] Para
este comercial, visual, estilo e msica so tudo. Sem isso, vai
virar mais um anncio chato para as meninas [...]. O objetivo
retratar jovens felizes em seu prprio mundo.
Vemos diariamente a publicidade converter a economia

mercantil em economia psquica do valor, desvelando a
extenso da mercantilizao a todas as esferas da vida.
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CADERNOS SEMPREVIVA
91
CONHEA A SOF
A SOF (Sempreviva Organizao Feminista) contribui

para consolidar um movimento feminista forjado nas lutas
populares, que atua na conjuntura, gerando e alimentando
alternativas ordem neoliberal.
Realiza atividades de formao, de construo do
conhecimento, de fortalecimento de articulaes, alm de
publicaes. Apia e assessora organizaes de mulheres,
movimentos sociais, ONGs e rgos de governo. E tambm faz
parte do movimento de mulheres, no Brasil, e da REMTE (Rede
Latino-Americana Mulheres Transformando a Economia) e da
Marcha Mundial das Mulheres, no mbito internacional.
Publicaes
Folha Feminista. Boletim mensal, 66 nmeros editados. O
movimento feminista e a situao das mulheres no Brasil e
no mundo.
Gnero e Desigualdade (1997, 52 p.). Primeiro volume da
Coleo Cadernos Sempreviva, Srie Gnero, Polticas
Pblicas e Cidadania, 52 p., editado em 1997. Aborda a
construo das relaes sociais de gnero e sua dinmica.
(Esgotado)
Gnero e Agricultura Familiar (1998, 68 p.). Segundo volume da
Pblicas e Cidadania. Analisa a dinmica das relaes de
gnero na agricultura familiar e o tratamento dado ao tema
pelos movimentos sociais. (Esgotado)
Sade das Trabalhadoras (1998, 80 p.). Terceiro volume da
CADERNOS SEMPREVIVA
Coleo Cadernos Sempreviva, Srie Sade e Direitos

Reprodutivos. Enfoca a situao das trabalhadoras e a forma
como se inserem no mercado de trabalho, considerando,
92
sobretudo, a maternidade e as limitaes impostas aos seus

projetos profissionais.
Sexualidade e Gnero: Uma Abordagem Feminista (1998, 60 p.).
Quarto volume da Coleo Cadernos Sempreviva, Srie
Gnero, Polticas Pblicas e Cidadania. composto de trs
textos que analisam a construo histrica da sexualidade,
propondo uma viso crtica do modelo dominante e
apontando elementos e condies que permitiro, a homens
e mulheres, viver uma sexualidade mais livre e menos
definida pelo gnero.
Gnero e Educao (1999, 76 p.). Quinto volume da Coleo
Cadernos Sempreviva, Srie Gnero, Polticas Pblicas e
Cidadania. Seus textos tratam das polticas educacionais,
indagam sobre o papel da escola na construo de identi-
dades de gnero e discutem experincias na implantao de
programas de conscincia de gnero e educao sexual.
O Trabalho das Mulheres: Tendncias Contraditrias (1999, 120 p.).
Sexto volume da Coleo Cadernos Sempreviva, Srie
Gnero, Polticas Pblicas e Cidadania. O trabalho das
mulheres no contexto da hegemonia do neoliberalismo o
enfoque deste Caderno, mediante anlises sobre a
globalizao, o trabalho domstico e estudos de caso no
universo urbano e no rural.
Mulheres, Corpo e Sade (2000, 72 p.). Stimo volume da
Coleo Cadernos Sempreviva, Srie Sade e Direitos
Reprodutivos. Debate as relaes entre as atuais estratgias
de controle do corpo das mulheres e a fragmentao da
sade.
Gnero nas Polticas Pblicas (2000, 104 p.). Oitavo volume da
CADERNOS SEMPREVIVA

Pblicas e Cidadania. Focaliza essencialmente as relaes
entre o feminismo e o Estado, abordando o contexto
sciopoltico das polticas pblicas de gnero.
93
Economia Feminista (2002, 103 p.). Nono volume da Coleo

Cidadania. Apresenta os paradigmas da teoria econmica e
introduz a experincias concretas das mulheres, mostrando
como o modo de as pessoas operarem no mercado no
unicamente racional e autnomo, mas marcado por
desigualdades, normas culturais preconceituosas e relaes
de opresso e explorao.
A Produo do Viver (2003, 104 p.). Dcimo volume da Coleo
Cidadania. Este Caderno segue apresentando os
pressupostos da teoria econmica feminista, tendo, desta vez,
como centro a reproduo e a sustentabilidade da vida
humana. Na reflexo sobre as prticas econmicas das
mulheres, traz artigos sobre as polticas de alimentao e a
economia solidria.
Construir la igualdad (2003, 74 p.). Debates feministas no
Frum Social Mundial. Co-editado com a REF, a REMTE e
a Marcha Mundial das Mulheres, este Caderno apresenta as
intervenes de militantes da REMTE e da Marcha Mundial
das Mulheres em painis e conferncias realizadas no Frum
Social Mundial de 2003, documento preparatrio e uma
sntese do seminrio Alternativas feministas para outra
economia.
Feminismo e a luta das mulheres anlises e debates (2005, 67 p.).
Este livro rene seis artigos elaborados por tcnicas da SOF
sobre temas de atuao da organizao, como gnero nas
polticas pblicas, excluso das mulheres na Amrica Latina,
direito ao corpo, combate violncia sexista, mulheres na
CADERNOS SEMPREVIVA
agricultura familiar e na luta contra os transgnicos, e uma

recuperao da histria do 8 de maro.
Um futuro sem violncia (2005, 23 p.). Cartilha co-editada com
a Omir (Organizao de Mulheres Indgenas de Roraima),
94
apresenta a discusso realizada pelas mulheres dessa

organizao para compreender e traar estratgias de
enfrentamento violncia sexista nas comunidades indgenas
e na relao com a sociedade nacional. (Esgotada)
Mulheres em luta por uma vida sem violncia (2005, 28 p.). Esta
cartilha um material de apoio para pessoas que querem
debater e enfrentar a violncia contra as mulheres. Uma
importante referncia so as aes realizadas pelas traba-
lhadoras rurais para compreender e superar este problema.
Agricultura na sociedade de mercado: As mulheres dizem no tirania
do livre comrcio (2006, 48 p.) Co-editado com a REF, a
REMTE e a Marcha Mundial das Mulheres, este caderno
percorre os acmulos das mulheres na luta contra o livre
comrcio e por soberania alimentar.
Caminhos para a igualdade de gnero entre indgenas e quilombolas
(2006, 44 p.). Este caderno resgata a experincia do trabalho
de formao da SOF com organizaes indgenas e
quilombolas entre 2003 e 2006.
Formao com mulheres rurais Estratgia para efetivao de polticas
pblicas de gnero no campo (2006, 192 p.). Esta publicao
apresenta os resultados do trabalho de formao com
mulheres rurais desenvolvidos no convnio da SOF com o
PPIGRE do MDA entre dezembro de 2004 e dezembro
de 2006.
Feminismo e Integrao da Amrica Latina e do Caribe (2007, 36 p.)
Co-editado com a REF, a REMTE e a Marcha Mundial das
Mulheres, apresenta o debate sobre integrao regional,
analisa criticamente a trajetria do movimento de mulheres
na formulao de propostas de polticas e aponta os eixos
CADERNOS SEMPREVIVA
que o feminismo coloca para que as alternativas de

integrao gerem igualdade.
Vdeos e DVDs
95
Gnero, mentiras e videoteipe (1996, 20 min., dir. de Lucila

Meirelles). De maneira descontrada e bem-humorada,
procura mostrar como as pessoas so educadas para serem
homem ou mulher. Produo da SOF, Instituto Cajamar e
TV dos Trabalhadores, com apoio da Croccevia.
Lanamento da Carta das Mulheres para a Humanidade (2005, 10
min, dir.da equipe tcnica da SOF, co-produzido com a
Marcha Mundial das Mulheres). DVD que mostra a
vitoriosa passeata de 8 de maro de 2005, em So Paulo,
quando mais de 30 mil mulheres, representando variados
setores do movimento (jovens, lsbicas, trabalhadoras rurais
e urbanas, sindicalistas, negras, donas de casa, categorias
profissionais, mulheres de partidos polticos etc.), foram s
ruas para o lanamento das aes internacionais da Marcha
Mundial das Mulheres.
Outros materiais
A SOF produz folhetos, cartazes e outros materiais de

campanhas especficas.
Informaes, assinaturas e pedidos
Tel./fax: (011) 3819 3876 ou por carta

Rua Ministro Costa e Silva, 36 Pinheiros
CEP 05417-080 So Paulo SP Brasil
Correio eletrnico: sof@sof.org.br
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O Cenrio Atual da Diviso Sexual do Trabalho

Srie Economia e Feminismo

Srie Gnero, Polticas Pblicas e Cidadania

Srie Sade e Direitos Reprodutivos

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1. Diviso Sexual do Trabalho 2. Corpo

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AS BASES SOCIAIS DA DIVISO SEXUAL DO TRABALHO

As prticas sociais diferem de acordo com o sexo do indi-

dominao: as mulheres se encontram em posio de inferio-

quia organiza todas as esferas da vida social, passando pela

nas atividades e nas profisses, e as variaes dessa distribuio

s diferenas entre os sexos no campo do trabalho. J a outra

outros e realizada em nome da natureza, do amor e do dever

destinado aos homens, permaneceu, durante muito tempo,

identificar e analisar relaes implcitas de gnero por trs

Para Kergoat (1995, apud Hirata, 2002), as relaes sociais

como desconsiderar o trabalho domstico e no-remunerado

Os papis de assalariamento e na famlia apareceram

vez que elas esto profundamente ligadas, sendo a esfera da

como de gnero). Para Kergoat (1992, apud Hirata, 2002), a

Hirata (2002) aponta duas grandes correntes tericas na

bilidade por conciliar esses dois trabalhos recai exclusiva-

poder. Assim, esse companheirismo envolveria uma repar-

emprego para se dedicar maternidade. No entanto, essa

Com base no quadro apresentado, possvel verificar

ALTERAES NO CONTEXTO DA GLOBALIZAO E DA

A diviso sexual do trabalho esteve historicamente pre-

retem algumas modificaes na diviso sexual do trabalho,

duo da automao suprime um certo nmero de empregos

se os processos de modernizao vividos pelas sociedades

Desse modo, o trabalho feminino se adapta s mudanas

ao mesmo tempo em que possibilitam a manuteno da

postos de trabalho mais flexveis e que exigem mais quali-

ticas e a seus fortes vnculos comunitrios. Para essas autoras,

pois est mais sujeito a retrao, conforme a necessidade da

articulam o trabalho profissional e o domstico, colocando-

trabalhadores/as terceirizados/as e em tempo parcial),

IMPLICAES DO NEOLIBERALISMO E DA GLOBALIZAO

A poltica de globalizao, que inclui aumento de mulhe-

para a exportao resultaram na preferncia dos empregadores

setor de servios. A acentuada pobreza e o desemprego em

[...] a mulher de classe mdia de um pas pobre ou em

Desse modo, a globalizao contribui para o processo

GNERO E MERCADO DE TRABALHO NO BRASIL

O mercado de trabalho brasileiro sofreu, ao longo dos

adotada pelo IBGE, que passou a incorporar as atividades

Assim, em 1995, elas passaram a corresponder a 40,4% da

de prestao de servios, seguido pelas reas social, de

Ao analisar as posies nas ocupaes dentro do mercado

Apesar desse aumento do nmero de mulheres em postos

mesmo realizando igual jornada de trabalho e tendo maior

O levantamento das pesquisas atuais no Brasil, apresentado

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Estudos recentes (Branco e Vainsencher, 2000; Cunha,

pelas mulheres sejam as mais difceis e valiosas, elas so cota-

seleo e na embalagem dos frutos, atividades essas realizadas

direitos trabalhistas ainda serem pouco garantidos s mulheres,

agravos sade das mulheres, devido exposio cotidiana

Diversos estudos tomam o setor caladista como impor-

calados coexistem mquinas e equipamentos com diversos