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O treinamento de pessoas
Ademar Dutra
Dnia Falco de Bittencourt
Leia a seguir a definio de treinamento por autores como Carvalho (1997), Gil
(2001), Certo (1994), Dessler (1997) e Ivancevich (1995):
envolve atividades para a prtica do cargo atual e para cargos futuros,
bem como dota os indivduos de atitudes e comportamentos necessrios
execuo de suas atividades;
o processo de desenvolver qualidade nos recursos humanos para
habilit-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance
dos objetivos organizacionais;
o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades bsicas
que eles necessitam para desempenhar seus cargos;
o processo sistemtico de alterar o comportamento dos empregados
na direo do alcance dos objetivos organizacionais. O treinamento
est relacionado com as suas habilidades e capacidades exigidas pelo
cargo. Sua orientao ajudar os empregados a utilizar suas principais
habilidades e capacidades para serem bem-sucedidas;
o processo educacional de curto prazo aplicada de maneira sistemtica
e organizada, atravs do qual as pessoas aprendem conhecimentos,
atitudes.
Fase Treinamento
Inicial Era um meio para adequar cada pessoa a seu cargo e desenvolver
a fora de trabalho da organizao a partir dos cargos ocupados.
Ps-graduao
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Mudana de
Ao Resultado
comportamento
Treinamento
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Ps-graduao
17
Treinamento
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Importante
Seria a mesma coisa dizer: educao permanente, formao
continuada ou educao continuada?
Esses trs conjuntos de conceitos podem ser classificados como semelhantes, pois
h muita similaridade entre eles.
Ps-graduao
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Referncias
CERTO, Samuel C. Modern management: diversity, quality, ethics, and the global
environment. Boston: Allyn & Bacon, 1994.
CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de pessoas: o novo papel dos recursos humanos das
organizaes. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
DESSLER, Gary. Human resource management. New Jersey: Prentice Hall, 1997.
GIL, Antnio Carlos. Gesto de pessoas: enfoque nos papis profissionais. So Paulo: Atlas,
2001.
IVANCEVICH, John M. Human resource management. Nova York: Richard D. Irwin, 1995.
Treinamento