LEI N 13.332, DE 7 DE NOVEMBRO DE 2007.

Dispe sobre o Plano de Cargos, Carreiras e

Vencimentos, define a nova Poltica de Valorizao
Funcional dos Servidores Pblicos do Poder
Judicirio do Estado de Pernambuco e determina
outras providncias.

O PRESIDENTE DA ASSEMBLIA LEGISLATIVA DO ESTADO DE PERNAMBUCO:

Fao saber que tendo em vista o disposto nos 6 e 8 do art. 23, da Constituio do Estado,
o Poder Legislativo decreta e eu promulgo a seguinte:

CAPTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

Art. 1 Fica institudo, na forma desta Lei Ordinria, o Plano de Cargos, Carreiras e
Vencimentos, que define a nova Poltica de Valorizao Funcional dos Servidores Pblicos do
Poder Judicirio do Estado de Pernambuco.

Pargrafo nico. O presente Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos busca garantir a

valorizao dos servidores, mediante a igualdade de oportunidades e do desenvolvimento
profissional em carreiras, que associem a ascenso funcional a um sistema permanente de
qualificao, como forma de melhoria contnua da prestao jurisdicional.

Art. 2 Para fins desta Lei considera-se:

I - CARREIRA: organizao estruturada dos cargos, definida por classes e padres

salariais; (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

I-A - CLASSE: agrupamento de padres salariais, simbolizado por numerais romanos

precedidos da letra C; (Acrescido pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

II - PADRO: simbologia do vencimento representada por numerais cardinais

precedidos da letra P; (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de
2015.)

III - PROGRESSO FUNCIONAL: a movimentao do servidor ocupante de cargo

de provimento efetivo de um padro para o seguinte dentro da mesma classe, e do ltimo
padro de uma classe para o primeiro padro da classe seguinte. (Redao alterada pelo art. 1
da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

IV - CARGO EFETIVO: conjunto de funes da mesma natureza e requisitos

semelhantes que definem e ordenam as atividades, providos por concurso pblico de provas e
ou de provas e ttulos;

V - CARGO COMISSIONADO: cargos pblicos, providos por livre nomeao e

exonerao, atravs de ato do Presidente do Tribunal de Justia;

VI - FUNO: conjunto de atividades especficas, da mesma natureza, que

caracterizam a rea em que o servidor desenvolver suas habilidades;
 VII - FUNO JUDICIRIA: compreende os servios relacionados com as atividades
de processamento de aes e outros feitos, execuo de mandados, anlise e pesquisa de
legislao, doutrina e jurisprudncia nos vrios ramos do Direito, bem como elaborao de
pareceres jurdicos e outras atividades correlatas;

VIII - FUNO ADMINISTRATIVA: compreende os servios relacionados com

recursos humanos, oramento e finanas, segurana e transporte, auditoria, licitaes e
contratos, engenharia e arquitetura, patrimnio e material, jornalismo, biblioteconomia,
relaes pblicas, comunicao social, cerimonial e outras atividades correlatas;

IX - FUNO APOIO ESPECIALIZADO: compreende os servios que exigem dos

profissionais o domnio de habilidades especficas inerentes s atividades do Poder Judicirio
de Pernambuco como sade, pedagogia, contadoria, informtica, psicologia, servio social e
outras reas afins a critrio da administrao.

CAPTULO II
DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 3 O quadro permanente de pessoal do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco

composto por cargos efetivos e comissionados.

Art. 4 A investidura nos cargos efetivos do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco

dar-se- sempre na classe e padro iniciais das respectivas carreiras, mediante concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos os requisitos e atribuies constantes no
Anexo I. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

Art. 5 Os cargos efetivos mencionados neste Plano, com exceo do cargo de Oficial
de Justia, tm a caracterstica de cargo amplo, proporcionando oportunidades de crescimento
aos servidores neles enquadrados e maior flexibilidade funcional, conforme Anexo II e
nomenclaturas a seguir discriminadas:

I - Analista Judicirio - APJ;

II - Tcnico Judicirio - TPJ;

III - Oficial de Justia - OPJ.

Pargrafo nico. Fica assegurada a permanncia e o exerccio do servidor no cargo

amplo para o qual ingressou, sendo-lhe facultado optar pela especializao disponvel, caso
haja a necessidade do servio e desde que devidamente qualificado para este fim.

Art. 6 Os cargos comissionados da estrutura organizacional do Poder Judicirio do

Estado de Pernambuco so os constantes no Anexo III.

Art. 7 Os cargos comissionados, com exceo dos que integram os Gabinetes dos
Desembargadores, sero providos, no mnimo, em 50% (cinqenta por cento) por servidores
pblicos titulares de cargos efetivos do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco.
(Vide art. 15 da Lei n 13.456, de 26 de maio de 2008 - excluso de cargo da incidncia deste
artigo.)

CAPTULO III
DA REMUNERAO

Art. 8 A remunerao dos cargos de provimento efetivo das carreiras do Quadro de

Pessoal do Poder Judicirio de Pernambuco constituda de parcela nica, denominada
Vencimento. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

(Vide o art. 14 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015 - define a composio remuneratria

de que trata o caput.)

Pargrafo nico. (SUPRIMIDO) (Suprimido pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de

julho de 2015.)

Art. 9 No integram o vencimento de que trata o art. 8, podendo ser percebidas

cumulativamente com ele, as vantagens de carter pessoal, tais como o Adicional por Tempo
de Servio (Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968 e Emenda Constitucional n 16, de 4 de
junho de 1999) e a Parcela Autnoma ou Estabilidade Financeira em Gratificao de
Representao de Cargo Comissionado ou em Funo Gratificada (art. 1, XVIII, da Lei
Complementar n 3, de 22 de agosto de 1990, na sua redao original, arts. 4 e 6 da Lei
Complementar n 13, de 30 de janeiro de 1995 e art. 8 da Lei Complementar n 16, de 8 de
janeiro de 1996), inclusive as que, por fora de deciso judicial, acompanharem a evoluo da
funo gratificada ou da gratificao de representao do cargo comissionado correspondente.
(Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

Pargrafo nico. O Adicional por Tempo de Servio no incidir nem ser calculado
sobre adicionais, Estabilidade Financeira ou Parcela Autnoma e outras vantagens de natureza
pessoal, devendo incidir exclusivamente sobre o vencimento referido no art. 8, conforme
previso contida no 3, do art. 7, da Lei Complementar n 13/1995, de 30 de janeiro de
1995, salvo nas hipteses em que as frmulas de clculo diferenciadas constituam direitos
adquiridos por fora de decises judiciais, administrativas, ou por legislao especfica.
(Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

Art. 10. A Parcela Autnoma instituda pelo artigo 6 da Lei Complementar n 13, de 30
de janeiro de 1995, as Funes Gratificadas, a Indenizao de Transporte, a Funo de
Motorista e a Funo de Assessoramento Tcnico, previstas no Anexo V, ficaro sujeitos a
reajuste de acordo com a poltica de reviso geral anual da remunerao dos servidores do
Poder Judicirio do Estado de Pernambuco.

Art. 11. As substituies eventuais de ocupantes de cargos comissionados e de funes

gratificadas, em decorrncia de seus impedimentos e afastamentos, por perodo superior a 30
(trinta) dias, quando no resultantes de frias, sero remuneradas proporcionalmente ao tempo
de sua durao. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 310, de 9 de dezembro
de 2015.)

Pargrafo nico. No se aplica o disposto no caput deste artigo s substituies

eventuais de ocupantes de funes gratificadas de Chefe de Secretaria de Unidade Judiciria,
sigla FGCSJ-1, e de Chefe de Secretaria Adjunto, sigla FGCSJ-2, em decorrncia de seus
impedimentos e afastamentos, que, quando por perodo igual ou superior a 30 (trinta) dias,
sero remuneradas proporcionalmente ao tempo de sua durao, inclusive quando resultantes
de frias. (Includo pelo art. 1 da Lei Complementar n 310, de 9 de dezembro de 2015.)

Art. 12. O servidor titular de cargo efetivo, quando no exerccio de cargo comissionado,
ou de substituio a que se refere o artigo anterior, poder optar pela percepo da
remunerao do seu cargo efetivo, caso a remunerao do cargo comissionado seja menor.

Art. 13. O servidor efetivo no exerccio de cargo comissionado, inclusive quando

colocado disposio deste Poder, poder optar pela percepo da remunerao do seu cargo
acrescida da representao do cargo comissionado.

Art. 14. Fica assegurada a data de 1 (primeiro) de maio de cada ano para a reviso
geral anual da remunerao dos servidores do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco,
provida mediante Lei especfica, observado o disposto no art. 56 desta Lei.

CAPTULO IV
DO INCENTIVO QUALIFICAO FUNCIONAL

(Vide art. 4 da Lei n 14.454, de 26 de outubro de 2011 - altera a denominao da

Gratificao de Incentivo Qualificao Funcional e estipula regras para sua concesso.)

Art. 15. Fica criada a Gratificao de Incentivo Qualificao Funcional - GIQF,

destinada aos servidores efetivos do Poder Judicirio em razo dos conhecimentos adicionais
adquiridos nas aes de capacitao e em cursos de extenso, aperfeioamento e
especializao, conferida ao detentor de diploma ou certificado de graduao ou ps-
graduao, em sentido amplo ou estrito, em reas de interesse dos rgos da Justia.

1 A Gratificao de que trata o caput deste artigo no ser concedida quando a

capacitao constituir requisito para ingresso no cargo.

2 Para efeito do disposto no caput deste artigo, sero considerados os cursos e as

instituies de ensino reconhecidas pelo Ministrio da Educao, na forma da legislao
federal, e nos limites definidos em Resoluo do Tribunal de Justia.

3 Sero admitidos cursos de ps-graduao em sentido amplo com durao mnima

de 360 (trezentos e sessenta) horas-aula.

4 O Poder Judicirio regulamentar, mediante Resoluo, em 180 (cento e oitenta)

dias de vigncia desta Lei, o caput deste artigo.

Art. 16. A Gratificao de Incentivo Qualificao Funcional - GIQF, incidir sobre o

vencimento-base do servidor, da seguinte forma:

(Vide art. 5 da Lei n 14.454, de 26 de outubro de 2011 - incidncia e requisitos para

concesso do Adicional de Qualificao.)

I - 9% (nove por cento), em se tratando de ttulos, diplomas ou certificados de concluso

de cursos de ps-graduao, em sentido amplo ou estrito. Valendo apenas um ttulo, diploma
ou certificado;
 II - 6% (seis por cento), em se tratando de diploma ou certificado de concluso de
graduao. Valendo apenas um diploma ou certificado de graduao;

III - 3% (trs por cento), ao servidor que possuir conjunto de Aes de Capacitao,
assim definidas em Resoluo do Tribunal de Justia, que totalize, pelo menos, 200
(duzentas) horas por ao, observando o limite de 6% (seis por cento).

1 Em nenhuma hiptese, o servidor perceber cumulativamente os coeficientes

previstos nos incisos I e II do caput deste artigo; caso o servidor obtenha qualificao maior,
passar a ter direito percepo do respectivo coeficiente.

2 A percepo dos coeficientes relativos s aes de capacitao previstas no inciso

III do caput deste artigo ser vlida pelo prazo de 4 (quatro) anos, cuja permanncia fica
condicionada participao em novas Aes de Capacitao.

3 Tratando-se de curso de graduao, desde que no constitua requisito para ingresso

no cargo, e de ps-graduao, no ser observado o prazo previsto no pargrafo anterior.

4 A gratificao de que trata o inciso III, deste artigo, ser devida mediante a
apresentao do ttulo, diploma ou certificado de concluso, considerando os ltimos
4(quatro), anos, da a data de vigncia desta Lei, a partir de 1 de fevereiro de 2.008, atendido
ao disposto no art. 56 desta Lei.

CAPTULO V
DO ENQUADRAMENTO

Art. 17. Os servidores efetivos do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco, em 1 de

fevereiro de 2008, desde que observado o disposto no art. 56 desta Lei, sero enquadrados nos
padres remuneratrios correspondentes ao seu cargo e tempo de servio prestado
exclusivamente a este Poder.

Pargrafo nico. Para os fins de que trata o caput deste artigo, considera-se de efetivo
exerccio o tempo de servio prestado:

I - s serventias extrajudiciais e judiciais antes de sua oficializao, desde que o servidor

tenha sido nomeado por Ato do Governador do Estado ou do Presidente do Tribunal de
Justia;

II - disposio de outros rgos ou pessoas jurdicas da Administrao Pblica federal,

estadual, distrital ou municipal.

Art. 18. Os cargos de Auxiliar Judicirio, smbolo PJ-I e Tcnico Judicirio, smbolo
PJ-II, que integram o quadro de cargos efetivos do Poder Judicirio sero transformados em
Tcnico Judicirio, smbolo TPJ, medida que vagarem.

Art. 19. Os cargos de Oficial de Justia, smbolo PJ-III, sero transformados nos cargos
de Oficial de Justia, smbolos OPJ, privativos de bacharis em Direito, medida que
vagarem.
 Art. 20. Os cargos de Tcnico Judicirio, smbolo PJ-III, passam a denominar-se
Tcnico Judicirio, smbolo TPJ.

Art. 21. (REVOGADO) (Revogado pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de

2015.)

CAPTULO VI
DA CARREIRA

Art. 22. As carreiras dos cargos efetivos do Quadro de Pessoal do Poder Judicirio de
Pernambuco so estruturadas em 05 (cinco) classes e 22 (vinte e dois) padres salariais, na
forma do Anexo IV desta Lei. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho
de 2015.)

(Vide os arts. 6, 7, 9 e 10 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015 - no enquadramento

automtico.)

(Vide o art. 8, o 2 do art. 9 e o 1 do art. 10 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015 -

faculdade de opo ao enquadramento no prazo de 120 dias.)

(Vide o art. 16 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015 - sero albergados pelo ndice de
reviso geral os servidores que no optarem pelo enquadramento na tabela de que trata o
caput.)

Art. 23. A movimentao do servidor ocupante de cargo de provimento efetivo de um

padro para o seguinte dentro da mesma classe e do ltimo padro de uma classe para o
primeiro padro da classe seguinte dar-se- mediante progresso funcional. (Redao alterada
pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

Art. 24. Resoluo do Tribunal de Justia dispor sobre a progresso funcional,

observados os seguintes princpios mnimos: (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 15.539,
de 1 de julho de 2015.)

1 So requisitos cumulativos para a progresso funcional de um padro para o

seguinte dentro das classes C-I, C-II e C-III: (Acrescido pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de
julho de 2015.)

I - cumprimento de interstcio de um ano de efetivo exerccio prestado exclusivamente

ao Poder Judicirio de Pernambuco, em relao progresso funcional imediatamente
anterior; (Acrescido pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

(Vide o art. 23 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015 - dispensa o cumprimento deste

interstcio de exerccio exclusivo no Poder Judicirio de Pernambuco, para fins da primeira
progresso, ao servidor disposio ou requisitado que retorne ao exerccio de suas funes
no Poder Judicirio de Pernambuco no prazo de at 1 ano aps o incio da vigncia da lei
modificadora.)

II - obteno de conceito apto em avaliao formal de desempenho; (Acrescido pelo

art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)
 III - cumprimento, com aproveitamento, de carga horria mnima de 40 (quarenta)
horas-aula anuais em curso de aperfeioamento correlato rea de atuao do servidor,
oferecido, preferencialmente, pela Escola Judicial do Tribunal de Justia de Pernambuco.
(Acrescido pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

2 Para a progresso funcional para os padres da Classe C-IV, alm dos requisitos
enumerados no 1 deste artigo, exige-se a comprovao de um dos seguintes requisitos
adicionais, desde que, em todos os casos, os cursos tenham sido realizados em rea de
interesse do Poder Judicirio de Pernambuco: (Acrescido pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1
de julho de 2015.)

I - certificado ou diploma de concluso de dois cursos de graduao; (Acrescido pelo

art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

II - certificado de concluso ou diploma em curso de ps-graduao lato sensu

(Especializao), que atenda ao disposto na Resoluo n 1, de 8 de junho de 2007, do
Conselho Nacional de Educao do Ministrio da Educao, ou ofertado pela Escola Judicial
ou por ela reconhecido; (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 15.863, de 30 de junho de
2016.)

III - certificado de concluso ou diploma em curso de ps-graduao stricto sensu

(Mestrado ou Doutorado), reconhecido ou revalidado pelo Ministrio da Educao, ou
mestrado profissional ofertado pela Escola Judicial ou por ela reconhecido. (Redao alterada
pelo art. 1 da Lei n 15.863, de 30 de junho de 2016.)

3 A progresso funcional para os padres da Classe C-V, alm dos requisitos

enumerados no 1 deste artigo, exige certificado de concluso ou diploma em curso de ps-
graduao stricto sensu(Mestrado ou Doutorado), reconhecido ou revalidado pelo Ministrio
da Educao, ou mestrado profissional ofertado pela Escola Judicial ou por ela reconhecido,
desde que realizados em rea de interesse do Poder Judicirio de Pernambuco. (Redao
alterada pelo art. 1 da Lei n 15.863, de 30 de junho de 2016.)

4 Para o clculo do interstcio referido no 1, inciso I, deste artigo, no computado

o tempo de servio prestado pelos servidores das carreiras dos cargos efetivos do Quadro de
Pessoal do Poder Judicirio de Pernambuco a outros rgos da administrao pblica direta
ou indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou dos
Municpios, quando cedidos, colocados disposio ou requisitados. (Acrescido pelo art. 1
da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

5 O servidor das carreiras dos cargos efetivos do Quadro de Pessoal do Poder

Judicirio de Pernambuco no progredir durante o perodo em que estiver cedido,
disposio ou requisitado por outro rgo da administrao pblica direta ou indireta de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal ou dos Municpios.
(Acrescido pelo art. 1 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

6 O servidor das carreiras dos cargos efetivos do Quadro de Pessoal do Poder

Judicirio de Pernambuco cedido, disposio ou requisitado por outro rgo da
administrao pblica direta ou indireta de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal ou dos Municpios que retornar ao Poder Judicirio de Pernambuco e vier a
progredir na carreira s ser novamente cedido, colocado disposio ou requisitado aps 5
(cinco) anos de efetivo exerccio no Poder Judicirio de Pernambuco. (Acrescido pelo art. 1
da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

CAPTULO VII
AVALIAO POR COMPETNCIAS

Art. 25. A avaliao por competncias uma ferramenta de gesto com foco no
desenvolvimento humano alinhado com as estratgias do Poder Judicirio estadual, na busca
de resultados eficazes.

1 A elaborao e o acompanhamento do processo de avaliao sero realizados por

equipe multiprofissional e intersetorial, devidamente capacitada para a sua implementao,
cujas atribuies sero regulamentadas por Resoluo do Tribunal de Justia.

2 A periodicidade da avaliao ser anual, com incio previsto para 18 (dezoito)

meses aps a vigncia desta Lei.

CAPTULO VIII
DOS BENEFCIOS

Art. 26. Aos servidores ativos, ocupantes de cargos de provimento efetivo do Poder
Judicirio do Estado de Pernambuco, ser concedido o benefcio do auxlio-alimentao, a ser
pago em pecnia, na forma prevista em Resoluo do Tribunal de Justia, direta, indireta e
fundacional. (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 13.839, de 7 de agosto de 2009.)

1 O benefcio de que trata o caput deste artigo no ser concedido, em nenhuma

hiptese, ao servidor que esteja disposio de outro rgo da Administrao Pblica, direta,
indireta e fundacional. (Acrescido pelo art. 1 da Lei n 13.839, de 7 de agosto de 2009.)

2 O valor do benefcio previsto no caput deste artigo o constante do Anexo VI desta

Lei, que sofrer reajuste de acordo com a poltica de reviso da remunerao dos servidores
do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco. (Acrescido pelo art. 1 da Lei n 13.839, de 7
de agosto de 2009.)

Art. 27. Aos servidores ativos, ocupantes de cargos de provimento efetivo do Poder
Judicirio do Estado de Pernambuco, ser concedido o benefcio do auxlio-sade, a ser pago
em pecnia, na forma prevista em Resoluo do Tribunal de Justia, observado o disposto no
artigo 56 desta Lei.

(Vide art. 4 da Lei n 13.550, de 15 de setembro de 2008 - fixao do valor do auxlio-sade.)

CAPTULO IX
DISPOSIES FINAIS

Art. 28. Os serventurios de justia aposentados nos termos da Lei n 10.648, de

18/11/1991, com a nova redao dada pela Lei n 11.187, de 22/12/1994, tero os seus
proventos reajustados com os mesmos ndices que forem concedidos aos servidores efetivos
do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco, quando decorrentes da reviso geral anual da
remunerao dos servidores pblicos.
 Art. 29. Em cada Vara Juizado Especial ou Central Jurisdicional, por turno, bem como
nos Ofcios de Distribuidor, Contador, Depositrio Pblico e Partido Judicial do Foro
Judicial, todos oficializados, haver uma secretaria, cuja funo de chefia ser atribuda a um
Analista Judicirio, a um Tcnico Judicirio ou a um Auxilia Judicirio. (Redao alterada
pelo art. 4 da Lei n 14.066, de 25 de maio de 2010.)

Pargrafo nico. Ser atribuda a Funo Gerencial Judiciria, sigla FGCSJ-1, aos
servidores designados para o desempenho da funo prevista no caput deste artigo.
(Acrescido pelo art. 4 da Lei n 14.066, de 25 de maio de 2010.)

Art. 30. A indicao para a funo gratificada de Chefe de Secretaria da competncia

privativa do Juiz que esteja respondendo, na condio de titular, pela respectiva unidade
jurisdicional, sendo sua designao exclusiva para servidores do quadro efetivo do Poder
Judicirio do Estado de Pernambuco.

Art. 31. Ao Distribuidor do Foro da Comarca, excetuada a da Capital, compete o

exerccio das funes de Contador, Partidor e Depositrio Pblico.

Pargrafo nico. Ser atribuda a funo gratificada, sigla FGJ-1, aos servidores
designados para o desempenho das funes previstas no caput deste artigo.

Art. 32. O servidor designado, de ofcio ou a pedido, para ter exerccio em outra
comarca, far jus percepo de ajuda de custo, desde que comprove a efetiva realizao de
despesas de deslocamento, no podendo exceder a sua remunerao bruta.

Art. 33. Nas Comarcas com nmero de varas igual ou superior a trs, fica assegurada a
concesso da funo gratificada de Administrador do Foro, cujo ocupante acumular as
atribuies da Secretaria do Foro Judicial.

Pargrafo nico. Ser atribuda a funo gratificada, sigla FSJ-3, ao servidor designado
para a funo de que trata o caput deste artigo.

Art. 34. Na Capital e nas Comarcas com nmero de Varas igual ou superior a quatro, ica
assegurada a concesso da funo gratificada de Chefe de Ncleo de Distribuio de
Mandados, a qual ser atribuda, preferencialmente, a um Oficial de Justia. (Redao
alterada pelo art. 5 da Lei n 14.066, de 25 de maio de 2010.)

1 Ser atribuda a funo gratificada, sigla FGNDM-1, ao servidor designado para a

funo de que trata o caput deste artigo, no sendo cumulativa com a Indenizao de
Transporte nem com a Gratificao de Risco de Vida, de que cuidam, respectivamente, os
artigos 43 e 50 desta Lei. (Acrescido pelo art. 5 da Lei n 14.066, de 25 de maio de 2010.)

2 O valor da funo gratificada de que trata este artigo, sigla FGNDM-1, a partir de
1 de maio de 2010, corresponde a R$ 1.450,00. (Acrescido pelo art. 5 da Lei n 14.066, de
25 de maio de 2010.)

3 Sobre o valor expressamente especificado no pargrafo anterior no incide o

percentual de reajuste previsto no inciso III do art. 1 da Lei n 13.550, de 15 de setembro de
2008. (Acrescido pelo art. 5 da Lei n 14.066, de 25 de maio de 2010.)
 Art. 35. assegurado ao servidor do Poder Judicirio o direito a licena para
desempenho de mandato de Presidente em sindicato e associao representativa da categoria,
sem prejuzo de sua remunerao ou vantagens.

Art. 36. A carga horria de trabalho dos servidores efetivos do Poder Judicirio do
Estado de Pernambuco de 30 horas semanais.

Art. 37. O servidor, beneficiado com a estabilidade financeira, no poder perceber, a

qualquer ttulo, nenhuma parcela de remunerao, da mesma natureza ou finalidade (Lei
Complementar n 3/90, artigo 1, 2, inciso XVIII).

Art. 38. Fica assegurado ao servidor no desempenho da funo de Secretrio de Sesso

de Cmara, Grupo de Cmaras ou de Seo Criminal, a Funo Gerencial Judiciria, sigla
FGJ-1.

Art. 39. Aos servidores de outro rgo da administrao pblica direta ou indireta de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que
tenham sido cedidos ao Poder Judicirio do Estado de Pernambuco antes de 1 de julho de
2015, poder ser atribuda Gratificao de Incentivo Produtividade, no percentual de cento e
vinte por cento de seu vencimento-base, limitada ao valor de R$ 800,00 (oitocentos reais),
observado o disposto no art. 56 desta Lei e no art. 21 da Lei n. 15.539, de 2015. (Redao
alterada pelo art. 1 da Lei Complementar n 310, de 9 de dezembro de 2015.)

Art. 40. O servidor do quadro efetivo do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco ter
direito percepo de horas-extras pela prestao de servios extraordinrios, desde que
realizados no interesse da administrao e previamente autorizados pela Presidncia do
Tribunal de Justia, na forma prevista em Resoluo do Tribunal de Justia.

Pargrafo nico. Em nenhuma hiptese, os titulares de cargos comissionados, os

servidores que percebam funo gratificada e os funcionrios disposio do Tribunal de
Justia faro jus percepo da vantagem de que trata o caput deste artigo.

Art. 41. As funes de confiana do Juzo e do Foro Judicial, bem assim as suas
substituies, sero preenchidas por designao do Presidente do Tribunal de Justia, aps
indicao do Juiz que esteja respondendo pela Vara, na condio de titular, e pela Direo do
Foro, respectivamente.

CAPTULO X
DISPOSIES TRANSITRIAS

Art. 42. Ficam transformados os atuais cargos de Tcnico Judicirio Plenrio em

Analista Judicirio, smbolo APJ, conforme Anexo II.

Art. 43. Fica transformado o Adicional de Atividade Externa, concedida ao atual cargo
de Oficial de Justia, em Indenizao de Transporte, sigla ITJ.

(Vide art. 3 da Lei n 13.550, de 15 de setembro de 2008 com redao dada pelo art. 17 da
Lei n 14.102, de 1 de julho de 2010 - aumento.)
 Pargrafo nico. A Indenizao de Transporte de que trata o caput deste artigo no ser
paga, em nenhuma hiptese, ao servidor disposio de outro rgo da Administrao ou que
no esteja no exerccio de suas funes, ou que esteja em gozo de frias e de licenas,
excetuadas as mdicas e a de que trata o artigo 35.

Art. 44. Ficam transformadas as Representaes de Gabinete, sigla RG-4 em RG-3, nos
termos do Anexo III da Lei n 13.170, de 26 de dezembro de 2006.

1 A Representao de que trata o caput deste artigo ser devida exclusivamente aos
servidores no ocupantes de cargo comissionado, lotados nos Gabinetes dos
Desembargadores, limitada a 4 (quatro) gratificaes por Gabinete.

2 Fica limitada a 8 (oito), por Gabinete, a Representao de Gabinete de que trata o

caput deste artigo, devida exclusivamente aos servidores no ocupantes de cargo de
provimento em comisso, lotados nos Gabinetes da Presidncia e da Vice-Presidncia do
Tribunal de Justia do Estado e da Corregedoria Geral da Justia Estadual. (Redao alterada
pelo art. 13, da Lei n 13.550, de 15 de setembro de 2008.)

3 A partir de 1 de janeiro de 2009, o valor das Representaes de Gabinete, sigla

RG-3, de que cuidam os 1 e 2 deste artigo, passa a ser de R$ 750,00 (setecentos e
cinquenta reais). (Redao alterada pelo art. 4 da Lei n 13.711, de 6 de janeiro de 2009.)

Art. 45. Ficam extintos os cargos efetivos de Oficial de Registro de Imveis do 3 e do

4 Ofcios da Capital, smbolo PJ-OR, medida que vagarem, assegurando-se, aos atuais
ocupantes, a irredutibilidade de remunerao e os reajustes de acordo com a poltica de
reviso geral anual da remunerao dos servidores do Poder Judicirio do Estado de
Pernambuco.

(Vide o art. 12 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015 - Os proventos dos servidores

inativos ocupantes dos extintos cargos efetivos de Oficial de Registro de Imveis do 3 e do
4 Ofcios da Capital, smbolo PJ-OR, permanecem com a composio e forma de clculo
anteriores lei em destaque, sujeitando-se aos reajustes oriundos de reviso geral do Poder
Judicirio de Pernambuco.)

Art. 46. Fica transformado o Adicional da Funo de Motorista, que corresponde ao

valor da Funo de Apoio Judiciria, sigla FAJ-1, concedido aos servidores disposio do
Poder Judicirio estadual que desempenham a respectiva funo, em Funo de Motorista,
sigla FMT.

Art. 47. Fica transformado o Adicional Assessoramento Tcnico da Assessoria Especial

da Presidncia, que corresponde ao valor da Funo Gerencial Judiciria, sigla FGJ-1,
concedido aos servidores em exerccio na Assessoria Especial da Presidncia, em Funo de
Assessoramento Tcnico da Assessoria Especial da Presidncia, sigla FAT.

Art. 48. Excetuados os transformados por esta Lei, ficam mantidos, dentro dos limites
estabelecidos pela Lei n 12.643/2005, com suas alteraes posteriores, os seguintes
adicionais: (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 13.839, de 7 de agosto de 2009.)

(Adicionais mantidos pelo art. 8 da Lei Complementar n 310, de 9 de dezembro de 2015,

nos quantitativos e valores indicados no Anexo 2 da Lei em destaque.)
 I - Atividade Taquigrfica, em valor definido no Anexo V, desta Lei; (Redao alterada
pelo art. 1 da Lei n 13.839, de 7 de agosto de 2009.)

II - Condies especiais de Trabalho, em valor definido no Anexo V desta Lei,

concedidos aos servidores lotados no Depsito Pblico da Capital, na Diviso de Arquivo
Geral, na Biblioteca, na Diviso de Jurisprudncia e Publicaes, no Memorial da Justia e
nos 1, 2 e 3 Acervos de Casamento, estes subordinados Diretoria de Documentao
Judiciria, e no Arquivo da Secretaria de Gesto de Pessoas; (Redao alterada pelo art. 1 da
Lei n 13.839, de 7 de agosto de 2009.)

III - Atividade de Tecnologia da Informao, sigla ATI-1, em valor definido no Anexo

V desta Lei, concedidos a servidores lotados na Diretoria de Informtica, quando no exerccio
das atividades de anlise de sistemas e solues tecnolgicas, prospeco de tecnologia,
elaborao de projetos, planejamento de sistema na rea de tecnologia da informao,
administrao de banco de dados, elaborao e implementao de procedimentos e polticas
em segurana da informao, definio e implementao de metodologia de desenvolvimento
de sistemas; (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 13.839, de 7 de agosto de 2009.)

IV - Atividade de Tecnologia da Informao, sigla ATI-2, em valor definido no Anexo

V desta Lei, concedidos a servidores lotados na Diretoria de Informtica, quando no exerccio
das atividades de programao e desenvolvimento de sistemas e de aplicaes, definio e
implementao de polticas de cpias de segurana, manuteno de ambientes de dados, redes
e plataformas operacionais, configurao de sistemas de dados e de rede, prestao de suporte
aos usurios de programas e equipamentos de informtica, realizao de controle e
homologao de programas e equipamentos de informtica; (Redao alterada pelo art. 1 da
Lei n 13.839, de 7 de agosto de 2009.)

V - Participao no Cadastro e Elaborao da Folha de Pagamento do Tribunal de

Justia do Estado de Pernambuco, concedidos a servidores em exerccio na Secretaria de
Gesto de Pessoas e na Secretaria Judiciria, exclusivamente quando desenvolvam atribuies
relacionadas aos processos de cadastro, elaborao, confeco, anlise ou controle da folha de
pagamento, em valor definido no Anexo V desta Lei; (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n
13.839, de 7 de agosto de 2009.)

VI - Risco financeiro, concedido aos servidores em exerccio na Diretoria Financeira,

em valor definido no Anexo V desta Lei; (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 13.839, de 7
de agosto de 2009.)

VII - Desempenho de Funo Tcnica, concedidos aos servidores em exerccio na

Diretoria de Engenharia, em valor definido no Anexo V desta Lei; (Redao alterada pelo art.
1 da Lei n 13.839, de 7 de agosto de 2009.)

VIII - Atividade Administrativa, concedidos aos servidores em exerccio na Secretaria

de Administrao, em valor definido no Anexo V desta Lei; (Redao alterada pelo art. 1 da
Lei n 13.839, de 7 de agosto de 2009.)

IX - Apoio Diretoria de Infra-Estrutura, concedidos aos servidores em exerccio na

Diretoria de Infra-Estrutura, em valor definido no Anexo V desta Lei; (Redao alterada pelo
art. 1 da Lei n 13.839, de 7 de agosto de 2009.)
 X - Apoio Diretoria Cvel, concedidos aos servidores em exerccio na Diretoria Cvel,
em valor definido no Anexo V desta Lei; (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n 13.839, de 7
de agosto de 2009.)

XI - Apoio Diretoria Criminal, concedidos aos servidores em exerccio na Diretoria

Cvel, em valor definido no Anexo V desta Lei; (Redao alterada pelo art. 1 da Lei n
13.839, de 7 de agosto de 2009.)

XII - Condies Especiais de Trabalho, concedidos aos servidores em exerccio no

Arquivo da Diretoria de Recursos Humanos, que correspondem ao valor da Funo de Apoio
Judiciria, sigla FAJ-1.

Art. 49. Fica extinto o cargo efetivo de Auxiliar de Administrador de Prdio, criado pela
Lei n 7.592, de 19/06/78.

Art. 50. Fica criada a Gratificao de Risco de Vida para os Oficiais e Justia que se
encontrem no efetivo exerccio das funes inerentes ao cargo, no valor de R$ 352,62.
(Redao alterada pelo art. 16 da Lei n 14.102, de 1 de julho de 2010.)

(Vide art. 3 da Lei n 13.550, de 15 de setembro de 2008 com redao dada pelo art. 17 da
Lei n 14.102, de 1 de julho de 2010 - aumento.)

1 Poder ser atribuda a Gratificao de Risco de Vida, de que trata o caput deste
artigo, aos analistas judicirios na funo de assistente social, pedagogo e psiclogo que
exeram atividades externas, responsveis pela elaborao de relatrios tcnicos em processos
judiciais. (Acrescido pelo art. 16 da Lei n 14.102, de 1 de julho de 2010.)

2 A Gratificao de Risco de Vida, prevista no caput deste artigo, poder ser

igualmente paga aos servidores requisitados, cedidos ou disposio do Poder Judicirio do
Estado, ocupantes, no rgo de origem, dos cargos de assistente social, pedagogo e psiclogo,
desde que exeram as atividades mencionadas no pargrafo anterior, nas condies nele
previstas. (Acrescido pelo art. 16 da Lei n 14.102, de 1 de julho de 2010.)

3 Sobre o valor expressamente especificado no caput deste artigo no incide o

percentual de reajuste previsto no inciso III do art. 1 da Lei n 13.550, de 15 de setembro de
2008. (Acrescido pelo art. 16 da Lei n 14.102, de 1 de julho de 2010.)

Art. 51. Fica criada a Funo Gratificada de Assessor de Magistrado, sigla FSJ-2, no
mbito de cada unidade judiciria do Estado de Pernambuco, a qual ser atribuda a servidor
efetivo com formao em Cincia Jurdica, ou acadmico em Direito.

Pargrafo nico. A indicao para a funo gratificada de Assessor de Magistrado, sigla

FSJ-2, privativa do Juiz que esteja respondendo, na condio de titular, pela respectiva
unidade judiciria, por designao do Presidente do Tribunal de Justia.

(Vide o art. 11 da Lei n 13.550, de 15 de setembro de 2008 - alterao de valor e

simbologia.)
 Art. 52. Fica criada, vinculada Diretoria do Foro da Comarca da Capital, a Funo
Gerencial Judiciria, sigla FGJ-3, a qual ser atribuda a servidor efetivo, incumbido da
guarda de armas, drogas, instrumentos e objetos de pequeno porte apreendidos em processos
criminais na Comarca da Capital.

Art. 53. Ficam criadas 3 (trs) funes gratificadas, sigla FGJ-2., para os responsveis
pelos 1, 2 e 3 Acervos de Casamento da Diretoria de Documentao Judiciria do Tribunal
de Justia.

Art. 54. Os valores da remunerao das funes gratificadas, integrantes da estrutura

organizacional do Poder Judicirio do Estado de Pernambuco, so os constantes do Anexo V.

Art. 55. Fica concedido, a partir de 1 de setembro de 2007 e at 31 de janeiro de 2008,

a todos os servidores efetivos, ativos e inativos, do Poder Judicirio, um abono mensal
provisrio de 10% (dez por cento) sobre a remunerao definida no art. 8 desta Lei.

Art. 56. A efetiva implementao de qualquer dispositivo decorrente da presente Lei

que acarrete aumento de despesa ou de gastos, inclusive aqueles entendidos como de carter
indenizatrio, fica condicionada existncia de dotao oramentria prpria, suficiente para
fazer face ao incremento das despesas e gastos previstos em suas disposies, obedecidos os
limites do Plano de Ajuste Fiscal - PAF, o disposto no 1 do art. 169 da Constituio
Federal, na Lei Complementar Federal n 101, de 04 de maio de 2000 e na Lei de Diretrizes
Oramentrias, observados ainda a prioridade e o cronograma a serem definidos pelo Poder
Judicirio.

Art. 57. A Presidncia do Tribunal de Justia criar uma Comisso Administrativa de

Avaliao e Acompanhamento do Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos, um ano aps a
vigncia desta Lei, com objetivo de avaliar, acompanhar e propor reformulaes,
enquadramentos e outras medidas necessrias ao seu aperfeioamento.

Art. 58. As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro conta das dotaes
oramentrias prprias, consignadas ao Tribunal de Justia do Estado de Pernambuco.

Art. 59. O disposto nesta Lei aplica-se aos servidores inativos no que for compatvel.

Art. 60. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, produzindo seus efeitos
financeiros na forma do disposto no artigo 56.

Art. 61. Revogam-se as disposies em contrrio.

Assemblia Legislativa do Estado de Pernambuco, em 7 de novembro de 2007.

GUILHERME UCHA
Presidente

ANEXO I
ATRIBUIES E REQUISITOS PARA PROVIMENTOS DOS CARGOS EFETIVOS
DO PODER JURIDIRIO (Redao alterada pelo art. 2 da Lei n 13.839, de 7 de agosto
de 2009.)
OFICIAL DE JUSTIA - OPJ
Atribuies: executar ordens judiciais e diligncias externas relacionadas com a prtica de
atos de comunicao processual e de execuo de decises, sentenas e acrdos, alm
daquelas previstas na legislao processual e decorrentes do cumprimento de decises
administrativas e jurisprudenciais, inclusive avaliao de bens penhorados, nos termos do art.
680 c/c o art. 652, ambos do Cdigo de Processo Civil. Exercer outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
Requisito: Bacharel em Cincias Jurdicas. (Redao alterada pelo art. 2 da Lei n 13.839, de
7 de agosto de 2009.)

OFICIAL DE JUSTIA -PJ-III

Atribuies: executar ordens judiciais e diligncias externas relacionadas com a prtica de
atos de comunicao processual e de execuo de decises, sentenas e acrdos, alm
daquelas previstas na legislao processual e decorrentes do cumprimento de decises
administrativas e jurisdicionais, inclusive avaliao de bens penhorados, nos termos do art.
680 c/c o art. 652, ambos do Cdigo de Processo Civil. Exercer outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade.
Requisito: Nvel mdio Completo. (Redao alterada pelo art. 2 da Lei n 13.839, de 7 de
agosto de 2009.)

ANALISTA JUDICIRIO - APJ

Atribuies: Realizar atividades de nvel superior a fim de fornecer suporte tcnico e
administrativo, favorecendo o exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos
julgadores. Compreende o processamento de feitos, a elaborao de pareceres, certides e
relatrios estatsticos e anlise e pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia. Envolve a
indexao de documentos e o atendimento s partes, dentre outras atividades de mesma
natureza e grau de complexidade. Realizar atividades de nvel superior a fim de favorecer o
adequado funcionamento e desenvolvimento da organizao judiciria. Compreende o
planejamento, a execuo, o acompanhamento e a avaliao de planos, projetos, programas ou
estudos ligados administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios
e financeiros, bem como ao desenvolvimento organizacional, contadoria e/ou auditoria.
Envolve a emisso de pareceres, relatrios tcnicos, informaes em processos
administrativos, bem como outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Desenvolver atividades tcnico-administrativas nas sesses do Pleno, da Corte Especial e das
Cmaras, organizando e digitando o registro dos relatrios e votos mediante o processo
taquigrafo usual, ou eletrnico ou assemelhado; efetuar reviso do apanhado a ser degravado,
confrontando elementos constantes dos autos e da legislao pertinente para elaborao das
respectivas notas; transcrever e registrar as sesses extraordinrias; auxiliar o setor de
jurisprudncia, fornecendo as respectivas notas dos processos, bem como outras deliberaes
administrativas das sesses. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de
complexidade. Desenvolver atividades tcnico-administrativas nas sesses dos rgos
fracionrios do Tribunal de Justia, organizando e digitando o registro dos relatrios e votos
mediante o processo taquigrafo usual, ou eletrnico ou assemelhado; efetuar reviso do
apanhado a ser degravado, confrontando elementos constantes dos autos e da legislao
pertinente para elaborao das respectivas notas; transcrever e registrar as sesses
extraordinrias; auxiliar o setor de jurisprudncia, fornecendo as respectivas notas dos
processos, bem como outras deliberaes administrativas das sesses.
Requisito: Nvel Superior Completo, com qualificao especfica na rea de atuao.
TCNICO JUDICIRIO - TPJ
Atribuies: Desenvolver atividades a fim de fornecer apoio tcnico (jurdico e
administrativo), favorecendo o exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos
julgadores e o exerccio das funes necessrias ao adequado funcionamento das reas do
Poder Judicirio. Compreende o processamento de feitos, a redao de minutas, o
levantamento de dados para elaborao de relatrios estatsticos, planos ,programas, projetos
e para a instruo de processos, a pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia, a emisso
de pareceres, relatrios tcnicos, certides, declaraes, elaborao e conferncia de clculos
diversos, atuar nas audincias, digitar sentenas e outros documentos, acompanhar as diversas
fases dos processos, atendimento ao pblico, bem como a manuteno e a consulta a bancos
de dados. Executar outras atividades da mesma natureza e grau de complexidade.
Requisito: Nvel Mdio Completo.

TCNICO JUDICIRIO - PJ-II

Atribuies: Desenvolver atividades de preparao, registro e controle e busca de processos,
atender ao pblico, efetuar trabalhos de datilografia ou digitao, executar tarefas cartorrias;
atuar nas audincias, datilografando os respectivos termos; digitar sentenas e despachos;
atuar nas diversas fases do processo, digitando todos os textos referentes aos atos processuais
prprios; executar servios de digitao e de reviso; proceder ao registro, em protocolo, dos
processos com vista a advogados; providenciar o andamento dos processos; carimbar e
preencher os respectivos termos; cumprir diligncias ordenadas nos processos; prestar
informaes verbais s partes; exercer durante as audincias, nas Varas do Foro da Capital e
nos Cartrios, as funes de Copista, Datilgrafo, Digitador e Arquivista; cuidar da recepo
e triagem de casos, atendendo as pessoas interessadas em demandar perante os Juizados.
Realizar atividades de nvel intermedirio a fim de fornecer auxlio tcnico e administrativo,
favorecendo o exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos julgadores e o
exerccio das funes necessrias ao adequado funcionamento da organizao, inclusive as de
motorista. Compreende o processamento de feitos, a redao de minutas, o levantamento de
dados para elaborao de relatrios estatsticos, planos, programas, projetos e para instruo
de processo, a pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia, a emisso de pareceres,
relatrios tcnicos, certides, declaraes e informaes em processo. Envolve a distribuio
e controle de materiais de consumo e permanente, a elaborao e conferncia de clculos
diversos, a digitao, reviso, reproduo, expedio e arquivamento de documentos e
correspondncias, a prestao de informaes gerais ao pblico, bem como a manuteno e
consulta a bancos de dados e outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Requisito: Nvel Mdio Completo.

AUXILIAR JUDICIRIO - PJ-I

Atribuies: Auxiliar nos servios jurisdicionais, de controle e de distribuio de documentos
e outras tarefas correlatas. Executar servios referentes circulao de documentos, receber e
distribuir correspondncias e expedientes, prestar esclarecimentos ao pblico, realizar
servios gerais e executar outras tarefas correlatas.
Requisito: Nvel Fundamental Completo.
 ANEXO II
CARGOS EFETIVOS DO PODER JUDICIRIO

SIMBOLOGIAS
CARGOS APS
APS FUNES
DENOMINAO ATUAL TRANSFORMADOS
TRANSFORMADAS
ANALISTA JUDICIRIO, PJ-IV, do Grupo
Jurdico-Administrativo. JUDICIRIA
ANALISTA JUDICIRIO, PJ-IV, do Grupo de ANALISTA ADMINISTRATIVA
APJ
Apoio Especializado. JUDICIRIO APOIO
TCNICO JUDICIRIO DE PLENRIO, PJ-IV, ESPECIALIZADO
do Grupo Jurdico-Administrativo.
TCNICO JUDICIRIO, PJ-III, do Grupo JUDICIRIA
Jurdico-Administrativo. TCNICO ADMINISTRATIVA
TPJ
TCNICO JUDICIRIO, PJ-III do Grupo de JUDICIRIO APOIO
Apoio Especializado. ESPECIALIZADO
JUDICIRIA
TCNICO ADMINISTRATIVA
TCNICO JUDICIRIO, PJ-II* TPJ
JUDICIRIO APOIO
ESPECIALIZADO
OFICIAL DE
OFICIAL DE JUSTIA, PJ-IV OPJ JUDICIRIA
JUSTIA
OFICIAL DE
OFICIAL DE JUSTIA, PJ-III** OPJ JUDICIRIA
JUSTIA
JUDICIRIA
TCNICO ADMINISTRATIVA
AUXILIAR JUDICIRIO, PJ-I* TPJ
JUDICIRIO APOIO
ESPECIALIZADO
 * medida que vagarem, sero transformados em Tcnico Judicirio, smbolo TPJ.
** medida que vagarem, sero transformados em Oficial de Justia, smbolo OPJ.

ANEXO III
CARGOS COMISSIONADOS DO PODER JUDICIRIO

CARGOS E
REQUISITOS ATRIBUIES
SIMBOLOGIA
. Nvel Mdio Completo
Certificado de Concluso
ADMINISTRADOR do Ensino Mdio e Desenvolver atividade de Apoio s funes especficas da
AUXILIAR/PJC-V experincia mnima de 01 administrao dos prdios.
(um) ano de atividades
administrativas.
Administrar os servio de manuteno e conservao do prdio,
manuteno e conservao do mobilirio, guarda e distribuio e
controle do material de limpeza e devido registro; providenciar
quanto ao hasteamento das bandeiras Nacional, de Pernambuco e
do Tribunal nos dias e horas determinados; Controlar
. Nvel Mdio Completo abastecimento de gua e energia eltrica; Comunicar Chefia
Certificado de Concluso imediata em ocorrncias em que venham alterar a execuo dos
ADMINISTRADOR DO do Ensino Mdio e servios de rotina; Proceder imediatamente, em casos de
PRDIO/PJC-IV experincia mnima de 02 urgncias, quanto segurana do prdio e pessoas; Comunicar
(dois) anos de atividades Chefia Imediata da necessidade de servios que venham
administrativas. melhorar as condies de trabalho, fiscalizando os contratos de
terceiros referentes a prdios e seu mobilirio; Apresentar a
previso do material de limpeza ao Departamento de Material e
Patrimnio; articular com o Departamento de Material e
Patrimnio para fins de transferncia de bens patrimoniais;
Fiscalizar os servios de elevadores, apresentar ao Departamento
 de Material e Patrimnio, para fins de balano, o estoque de
material de limpeza; Executar outras tarefas que lhes so
correlatas.
Conduzir veculo oficial para transporte de passageiro,
. Nvel Mdio Completo. documentos ou de materiais, conforme determinao da
AGENTE DE
Certificado de Concluso autoridade competente, zelar pela segurana dos
TRANSPORTES E
do Ensino Mdio e Carteira Desembargadores, Juizes e servidores da Justia que venham a
SEGURANA/PJC-VI
Nacional de Habilitao. conduzir; Conservar e manter em bom estado o veculo sob sua
responsabilidade.
Assessorar a Secretaria de Administrao na anlise de processos
ASSESSOR administrativos em geral, contratos e convnios. Emitir e revisar
. Nvel Superior Completo.
ADMINISTRATIVO DA pareceres tcnicos sobre matria administrativa e financeira.
Certificado de Concluso
SECRETARIA DE Realizar estudos no campo da Administrao Pblica,
ou Diploma de Curso
ADMINISTRAO/PJC pesquisando e reunindo informaes necessrias s decises na
Superior.
-II rbita administrativa. Executar outras tarefas que lhe forem
determinadas pela Presidncia do Tribunal de Justia.
Receber e acompanhar as autoridades em visitas ao Tribunal de
Justia; Preparar e organizar a programao de solenidades,
cerimnias e recepes, de acordo com as normas protocolares;
. Formao universitria Organizar e manter atualizado o fichrio de nomes e endereos
em Relaes Pblicas, com de autoridades, entidades e pessoas com quem o Tribunal de
ASSESSOR DE habilitao para o exerccio Justia mantenha relaes; Dar conhecimento prvio ao
CERIMONIAL/PJC-II da profisso, expedida pelo Presidente e demais membros do Tribunal de Justia do
rgo competente. (Lei programa de solenidades e recepes a que tiverem de
12.327). comparecer; Orientar a preparao das dependncias do Tribunal
de Justia para a realizao de solenidades e recepes e
Promover outras medidas pertinentes que se faam necessrias;
Executar outras tarefas correlatas.
ASSESSOR DE . Formao universitria Redigir textos para divulgao nos rgos de imprensa do Estado
COMUNICAO em Jornalismo, com
SOCIAL/PJC-II habilitao para o exerccio atividades da Presidncia e do Tribunal de Justia; Coligir dados
da profisso e experincia
mnima de 03 (trs) anos.
. Nvel Superior Completo.
Certificado de Concluso
ASSESSOR
ou Diploma do Curso de
JURDICO/PJC-II
Bacharelado em Cincias
Jurdicas.
. Nvel Superior Completo.
ASSESSOR TCNICO Certificado ou Diploma de Assessoramento tcnico em assuntos de competncia da
DE DIRETORIA/PJC-III concluso de Curso Diretoria.
Superior.
. Nvel Superior Completo.
Certificado de concluso
ASSESSOR TCNICO
ou Diploma do Curso de
JUDICIRIO/PJC-II
Bacharelado em Cincias
Jurdicas.
e do Pais; Realizar trabalhos especiais de divulgao das
e informaes para divulgao; Ordenar os dados, notas e
informes colhidos, dar aos mesmos forma de notcias e
encaminhar a matria para publicao dos rgos de imprensa;
Assessorar e emitir pareceres sobre assuntos de sua
especializao; Organizar entrevistas coletivas referentes ao
Tribunal de Justia; Promover o bom relacionamento entre o
Tribunal de Justia e os rgos de imprensa; Realizar outras
tarefas correlatas.
Funcionar em inquritos administrativos e processos de
reclamaes e sindicncias contra servidores de justia; Emitir e
revisar pareceres sobre matria administrativa, jurdica e
financeira, quando lhes forem solicitadas pelo consultor
legislativo, realizar estudos no campo da administrao pblica,
quando lhes determinar o consultor legislativo; Pesquisar e reunir
informaes necessrias s decises na rbita administrativa,
quando lhes determinar o consultor legislativo; Executar outras
tarefas que lhes forem determinadas pelo Presidente do Tribunal
ou pelo Consultor Legislativo e as que forem solicitadas pelos
Desembargadores.
Prestar assessoramento ao Tribunal e demais rgos julgadores
em matria jurdica e financeira; Auxiliar os Desembargadores
na realizao de pesquisas e coletar as informaes doutrinrias e
jurisprudenciais que lhe forem solicitadas; Realizar estudos
doutrinrios sobre qualquer matria jurdica e deles arquivar as
 cpias, organizando ndices dos respectivos assuntos para
orientao futura em casos iguais ou semelhantes; Acompanhar a
legislao geral ou especfica e a jurisprudncia judiciria para os
fins de sua aplicao; Prestar assessoramento, em matria
jurdica aos Desembargadores; Cooperar na reviso das notas
taquigrficas e cpias dos votos e acrdos do Desembargador,
antes de sua juntada nos autos; Controlar o trmite dos processos
no mbito do gabinete; Executar outros encargos compatveis
com suas atribuies que forem determinadas pelo
Desembargador; Realizar as demais tarefas disciplinadas em
resoluo do Tribunal.
Desenvolver atividades relativas recepo e apurao de
ASSISTENTE DA
. Nvel Mdio Completo. reclamaes dos cidados contra o Poder Judicirio, de sugestes
OUVIDORIA
Certificado de Ensino para melhoria do funcionamento dos servios, alm de orientar a
JUDICIRIA/
Mdio. todos os que procurem a Ouvidoria e dar retorno das medidas
PJC-IV
adotadas face s reclamaes e sugestes.
. Nvel Superior Completo.
Certificado de Concluso Atuar junto Comisso de Organizao Judiciria e Regimento
ASSISTENTE TCNICO
ou Diploma do Curso de Interno, auxiliando na elaborao de instrumentos normativos em
LEGISLATIVO/PJC-III
Bacharelado em Cincias geral, inclusive pareceres.
Jurdicas.
. Nvel Superior Completo.
Certificado de concluso
ou Diploma de
Desenvolver atividades de auditoria dos rgos do Poder
AUDITOR Bacharelado em Cincias
Judicirio, principalmente nos aspectos de regularidade e
INTERNO/PJC-II Contbeis, Economia ou
eficincia das operaes administrativas e financeiras.
Administrao de
Empresas e experincia
mnima de 05 (cinco) anos.
 . Nvel Superior Completo.
Certificado de concluso
ou Diploma de
Bacharelado em Cincias
Auxiliar o Auditor Interno no exame e encaminhamento dos
AUDITOR INTERNO Contbeis, Economia,
assuntos tcnicos e administrativos da rea de sua atuao;
ADJUNTO/PJC-III Administrao de
substituir o Auditor Interno nas ausncias e impedimentos.
Empresas, Engenharia
Civil ou Cincias Jurdicas,
com 03 (trs) anos de
experincia.
Planejar, supervisionar, coordenar e fiscalizar os servios do
Gabinete da Presidncia, exercendo as funes administrativas
de sua competncia; Executar e fazer cumprir ordens e instrues
de carter geral determinadas pelo Presidente do Tribunal de
. Nvel Superior Completo. Justia; Assessorar o Presidente do Tribunal de Justia; Abrir a
CHEFE DE GABINETE Certificado de concluso correspondncia oficial do Presidente do Tribunal de Justia,
DA PRESIDNCIA/PJC ou Diploma de Curso analisando, preparando ou distribuindo papis e processos;
Superior. Despachar diretamente com o Presidente do Tribunal de Justia;
Representar o Presidente do Tribunal de Justia em solenidades,
sempre que por este for determinado; Fornecer ao Presidente do
Tribunal de Justia os esclarecimentos necessrios ao despacho
de peties ou a soluo de problemas administrativos.
Coordenar, dirigir e controlar as atividades de apoio tcnico s
. Nvel Superior Completo
CHEFE DO CENTRO Varas da Capital especializadas em Famlia e Registro Civil,
em Psicologia.
DE APOIO inclusive da Assistncia Judiciria, rfos, Interditos e Ausentes,
Certificado de concluso
PSICOSSOCIAL/PJC-III Acidentes do Trabalho, Varas e Juizados Criminais, nas reas de
ou Diploma do Curso.
Psicologia e Servio Social.
CHEFE DO CENTRO . Nvel Superior Completo. Coordenar as atividades de pesquisas tcnicas judicirias,
DE ESTUDOS Certificado de Curso referentes organizao de rotinas e procedimentos cartorrios,
JUDICIRIOS -PJC -III. Superior em Cincias bem como a todas as aes relativas a melhoria da prestao
 Jurdicas ou jurisdicional, nas comarcas da capital e do interior.
Administrao, com 02
(dois) anos de experincia
na rea judiciria.
Manter os servios de contadoria atualizados; zelar pelos
documentos sobre sua guarda; comunicar ao assessor tcnico
qualquer anormalidade constatada no servio; registrar a receita e
a despesa do tribunal de justia em forma tcnica contbil;
extrair guias de empenho referentes s verbas destinadas ao
. Nvel Superior Completo.
tribunal de justia; exercer as atribuies de contador judicirio
Certificado de concluso
nos feitos do tribunal de justia; corrigir dados e informes
ou Diploma do Curso de
necessrios a elaborao oramentria; efetuar balano anual,
CONTADOR/PJC-III Bacharelado em Cincias
bem como, balancetes mensais, dando os respectivos resultados
Contbeis, com inscrio
ao assessor tcnico; manter atualizados todos os registros de bens
no CRC e experincia
pertencentes ao tribunal de justia; opinar em assuntos tcnicos
mnima de 03 (trs) anos.
contbeis quando solicitado; registrar em livro prprio todas as
retenes legais e comunicar ao assessor tcnico para as
providncias necessrias; informar de imediato sobre qualquer
irregularidade de documentao; executar outras tarefas
correlatas.
COORDENADOR
. Nvel Superior Completo.
ADJUNTO DE
Certificado de Concluso Auxiliar o Coordenador no exame e encaminhamento dos
PLANEJAMENTO E
ou Diploma de Curso assuntos tcnicos e administrativos da rea de sua atuao.
ORGANIZAO / PJC-
Superior.
III
COORDENADOR . Nvel Superior Completo.
Auxiliar o Coordenador no exame e encaminhamento dos
ADJUNTO DA Certificado de Concluso
assuntos tcnicos e administrativos da rea de sua atuao;
INFNCIA E ou Diploma de Curso
substituir o Coordenador nas ausncias e impedimentos.
JUVENTUDE/ PJC-III Superior.
 . Nvel Superior Completo
COORDENADOR
Certificado de concluso Auxiliar o Coordenador no exame e encaminhamento dos
ADJUNTO DOS
ou Diploma do Curso de assuntos tcnicos e administrativos da rea de sua atuao;
JUIZADOS ESPECIAIS
Bacharelado em Cincias substituir o Coordenador nas ausncias e impedimentos.
/ PJC-III
Jurdicas.
COORDENADOR . Nvel Superior Completo.
Auxiliar o Coordenador no exame e encaminhamento dos
ADJUNTO DE SADE / Certificado de Concluso
assuntos tcnicos e administrativos da rea de sua atuao.
PJC-III de Curso Superior.
. Nvel Superior Completo.
COORDENADOR DE Certificado de Concluso Planejar, orientar dirigir e controlar as atividades de sua
PLANEJAMENTO E de Curso Superior e competncia atravs do desenvolvimento de estudos, programas
ORGANIZAO / PJC- experincia mnima de 02 e projetos que promovam a eficcia e a eficincia do Tribunal de
II (dois) anos na rea de sua Justia e Corregedoria Geral da Justia.
atuao.
. Nvel Superior Completo.
Certificado de Concluso
de Curso Superior de Planejar, orientar, dirigir e controlar a prestao de servios
COORDENADOR DE
Medicina e experincia mdicos, odontolgicos e administrativos da coordenadoria.
SADE/ PJC-II
mnima de 03(trs) anos (Centro Integrado de Sade).
em administrao de
Unidade de Sade.
. Nvel Superior Completo.
DIRETOR Auxiliar o Diretor no exame e encaminhamento dos assuntos
Certificado de Concluso
ADJUNTO/PJC-III tcnicos e administrativos da rea de sua atuao.
de Curso Superior.
. Nvel Superior Completo.
Planejar, orientar, dirigir e controlar as atividades de sua
Certificado de Concluso
competncia atravs do desenvolvimento de estudos, programas
DIRETOR / PJC-II de Curso Superior e
e projetos que promovam a eficcia e a eficincia do Tribunal de
experincia mnima de 02
Justia e Corregedoria Geral da Justia.
(dois) anos na rea de sua
 atuao
Assessorar o Juiz Corregedor, auxiliar na fiscalizao disciplinar,
ESCRIVO DA . Nvel Mdio Completo.
controle e orientao forense no territrio do Estado, em assuntos
CORREGEDORIA/PJC- Certificado de Concluso
tcnicos e administrativos da rea de sua atuao e outras tarefas
IV do Ensino Mdio.
correlatas.
. Nvel Mdio Completo. Desenvolver atividades administrativas e de expediente do
OFICIAL DE
Certificado de Concluso gabinete e coordenar o atendimento e encaminhamento de
GABINETE/PJC-VI
do Ensino Mdio. visitantes.
. Nvel Superior Completo.
Certificado de Concluso Planejar, orientar, dirigir e controlar as atividades de sua
SECRETRIO
de Curso Superior e competncia atravs do desenvolvimento de estudos, programas
JUDICIRIO
experincia mnima de 02 e projetos que promovam a eficcia e a eficincia do Tribunal de
ADJUNTO/ PJC
(dois) anos na rea de sua Justia e da Corregedoria Geral da Justia.
atuao.
. Nvel Superior Completo.
Certificado de Concluso Planejar, orientar, dirigir e controlar as atividades de sua
SECRETRIO
de Curso Superior e competncia atravs do desenvolvimento de estudos, programas
ADMINISTRATIVO
experincia mnima de 02 e projetos que promovam a eficcia e a eficincia do Tribunal de
ADJUNTO/ PJC
(dois) anos na rea de sua Justia e da Corregedoria Geral da Justia.
atuao.
Dirigir, orientar e manter a disciplina dos funcionrios lotados
na Secretaria da Corregedoria Geral; Despachar pessoalmente
. Nvel Superior Completo.
com o Desembargador Corregedor Geral; Propor ao
Certificado de Concluso ou
SECRETRIO DA Desembargador Corregedor Geral as providncias necessrias
Diploma do Curso de
CORREGEDORIA ao aperfeioamento dos servios da Secretaria; Organizar e
Bacharelado em Cincias
GERAL/ PJC-II submeter apreciao do Desembargador Corregedor Geral a
Jurdicas, e servidor do
escala de frias dos funcionrios lotados na Secretaria; Propor
Poder Judicirio estadual.
prorrogao ou antecipao do expediente de acordo com a
necessidade dos servios; Controlar e encerrar o ponto dirio

.Nvel Superior Completo.
Certificado de Concluso de
Curso Superior ou Diploma
SECRETRIO DE em Administrao de
ADMINISTRAO/SPJ Empresas, Economia,
C Direito ou Cincias
Humanas e experincia
mnima de 05 (cinco) anos
na rea.
. Nvel Superior Completo.
SECRETRIO DO Presidente ou do relator; apresentar ao Presidente quaisquer
Certificado de Concluso de
CONSELHO DA
Curso ou Diploma de nvel
MAGISTRATURA /
Superior e seja servidor do
PJC-II
Poder Judicirio estadual.
dos funcionrios lotados no rgo que dirige, lhes sejam
diretamente subordinados, consignando impontualidade, faltas,
licenas e demais alteraes de frequncia; Informar quanto
convenincia do servio sobre pedido de frias, licena prmio e
licena para interesse particular dos seus subordinados; Receber
e examinar o expediente encaminhado Corregedoria,
submetendo-o ao Desembargador Corregedor Geral;
Providenciar e enviar at o dia 10 do ms seguinte ao vencido,
requncia dos funcionrios lotados na Secretaria da Corredeira
Geral; Coligir os dados destinados ao relatrio anual da
Corredeira Geral; Subscrever Certides, inclusive de tempo de
servio dos serventurios e funcionrios de Justia da Capital;
Executar outras tarefas que lhe forem cometidas pelo
Desembargador Corregedor Geral, ou pelos Juizes Auxiliares da
Corregedoria.
Assistir diretamente o Presidente do Tribunal de Justia;
Planejar, organizar, dirigir e controlar as reas de recursos
humanos, finanas, infra-estrutura, engenharia, arquitetura e
informtica do Tribunal de Justia.
Cumprir e fazer cumprir as determinaes do Conselho, do
peties e papis dirigidos ao Conselho; secretariar o Presidente
na distribuio dos feitos; registrar e controlar, de forma
sistematizada, o andamento e a movimentao dos processos;
encaminhar os processos aos relatores ou ao Procurador Geral
 da Justia; manter sob sua direta fiscalizao e responsabilidade
todos os processos que tramitarem pelo Conselho; lavrar termos,
certides e informaes nos processos em curso; supervisionar a
execuo e a expedio da correspondncia do Conselho,
arquivando e mantendo sob sua guarda as respectivas cpias;
preparar as matrias para divulgao no Dirio do Poder
Judicirio e conferir a exatido das publicaes; propor a
aquisio ou requisitar material necessrio ao servio da
Secretaria; coordenar os servios da Secretaria e distribu-los
entre os funcionrios; manter a ordem e a disciplina entre seus
subordinados, propondo penalidades por infraes porventura
praticadas; organizar e submeter considerao do Presidente a
escala de frias do pessoal da Secretaria; desempenhar outras
atribuies inerentes ao seu cargo ou determinadas pelo
Presidente.
Classificar os votos proferidos pelo Desembargador e velar pela
conservao das cpias, organizando os ndices necessrios
consulta; apresentar ao Desembargador cpia do voto por ele
. Nvel Superior Incompleto proferido nos casos de julgamento interrompido e sempre que
SECRETRIO DO
Declarao de Matrcula da em pauta se encontrem feitos como embargos, reviso criminal,
DESEMBARGADOR/PJ
Instituio de Nvel ao rescisria, etc.; auxiliar o Desembargador na reviso das
C-IV
Superior. notas taquigrficas; fazer pesquisas bibliogrficas,
jurisprudenciais e legislativas e executar outros trabalhos
compatveis com as atribuies que forem determinadas pelo
Desembargador.
. Nvel Superior Completo.
Assistir diretamente o Presidente do Tribunal de Justia;
Certificado de Concluso do
SECRETRIO Planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades judicirias
Curso ou Diploma de
JUDICIRIO /SPJC relativas aos feitos cveis e criminais, Taquigrafia,
Bacharelado em Cincias
Jurisprudncia e Biblioteca do Tribunal de Justia.
Jurdicas e experincia
 mnima de 05 (cinco) anos
na rea.
. Nvel Superior Completo.
Supervisionar e controlar as atividades relativas a assuntos que
Certificado de Concluso do
envolvam indagaes legislativas jurdicas e administrativas de
Curso ou Diploma de
SECRETRIO interesse do Tribunal de Justia; Realizar pesquisas e estudos
Bacharelado em Cincias
JURDICO/SPJC sobre assuntos de natureza jurdica; Organizar ementrios de
Jurdicas e experincia
legislao e de jurisprudncia do Tribunal de Justia e outros
mnima de 05 (cinco) anos
Tribunais.
na rea.
Emitir e revisar pareceres sobre matria administrativa, jurdica
e financeira, quando lhe forem solicitados pelo Secretrio
. Nvel Superior Completo. Jurdico. Realizar estudos no campo da administrao pblica.
SECRETRIO .Certificado de Concluso Pesquisar e reunir informaes necessrias s decises na rbita
JURDICO do Curso ou Diploma de administrativa. Substituir o Secretrio Jurdico nas suas
ADJUNTO/PJC Bacharelado em Cincias ausncias e impedimentos. Executar outras tarefas que lhe
Jurdicas. forem determinadas pelo Presidente do Tribunal ou pelo
Secretrio Jurdico e as que forem solicitadas pelos
Desembargadores.
Pesquisar, desenvolver e propor projetos relativos a questes
de organizao e modernizao da Diretoria; assessorar
diretamente a Diretoria, bem como elaborar projetos e
SUPERVISOR
.Nvel Superior Completo. estudos de aperfeioamento das atividades funcionais das
TCNICO DA
Certificado de Concluso de unidades que compem a mesma; propor melhorias na
DIRETORIA DE
Curso ou Diploma de nvel performance do sistema informatizado da Diretoria; propor
RECURSOS
Superior melhorias nos fluxos internos da Diretoria; estudar assuntos
HUMANOS/PJC-IV
que lhe forem distribudos e propor solues que lhe
couberem; responsabilizar-se pelo desempenho eficiente e
eficaz dos trabalhos que lhes so pertinentes.
 ANEXO - IV
(Redao alterada pelo art. 17 da Lei n 15.539, de 1 de julho de 2015.)

CARGO CLASSE PADRO

ANALISTA JUDICIARIO APJ C-I P00
ANALIS.JUD-APJ/BIBLIOTECRIO P01
ANALIS.JUD-APJ/ENFERMEIRO P02
ANALIS.JUD-APJ/FISIOTERAPEUTA P03
ANALIS.JUD-APJ/MED.CLIN.GERAL C - II P04
ANALIS.JUD-APJ/MEDICO CARDIO P05
ANALIS.JUD-APJ/MEDICO GINECOL. P06
ANALIS.JUD-APJ/MEDICO OFTALMO P07
ANALIS.JUD-APJ/MEDICO PSIQUIAT P08
ANALIS.JUD-APJ/REL.PUBLICAS P09
ANALISTA JUD - APJ/ASS.SOCIAL P10
ANALISTA JUD - APJ/PEDAGOGO P11
ANALISTA JUD - APJ/PSICLOGO C - III P12
ANALISTA JUD -APJ/ANALISE.SUPT P13
ANALISTA JUD -APJ/CONTADOR P14
ANALISTA JUD -APJ/MED TRAUMA P15
ANALISTA JUD/APJ/EDUCAD FSICO C - IV P16
ANALISTA JUD/APJ/NUTRICIONISTA P17
ANALISTA JUD/APJ/ODONTOLOGO P18
ANALISTA JUD-APJ/ANALISTA.SIST
ANALISTA JUD-APJ/JORNALISTA C-V P19
OFICIAL DE JUSTIA OPJ P20
P21
CARGO CLASSE PADRO
OFICIAL DE JUSTIA - PJ III C-I P00
TCNICO JUDICIARIO TPJ P01
TCNICO JUD -TPJ/OP.TEC.INF P02
TCNICO JUD -TPJ/PROGRAMADOR P03
TCNICO JUD -TPJ/TEC.HW.SOFTW C - II P04
TCNICO JUD -TPJ/TEC.SUP.REDES P05
TCNICO JUD/TPJ/SUPORT TCNICO P06
TCNICO JUD/TPJ/TEC ENFERMAGEM P07
P08
P09
P10
P11
C - III P12
P13
P14
P15
C - IV P16
P17
P18
C-V P19
P20
P21
CARGO CLASSE PADRO
AUXILIAR JUDICIARIO - PJ I C-I P00
P01
P02
P03
C - II P04
P05
P06
P07
P08
P09
P10
P11
C - III P12
P13
P14
P15
C - IV P16
P17
P18
C-V P19
P20
P21
 ANEXO V

(*Vide art. 12 da Lei n 13.550, de 15 de setembro de 2008 - alterao de gratificao.)

FUNES GRATIFICADAS DO PODER JUDICIRIO

FGJ-1 770,00
FGJ-2 550,00
FUNO GERENCIAL JUDICIRIA FGJ-3 385,00
*
FSJ-1 440,00
FSJ-2 330,00
FUNO DE SECRETARIADO
FSJ-3 220,00
JUDICIRIA
FAJ-1 385,00
FAJ-2 275,00
FUNO DE APOIO JUDICIRIA FAJ-3 165,00

REPRESENTAO DE GABINETE
RG-1 165,00
RG-2 154,00
REPRESENTAO DE GABINETE RG-3 510,00
INDENIZAO TRANSPORTE
INDENIZAO DE TRANSPORTE ITJ 770,00

FUNO MOTORISTA
FUNO MOTORISTA FMT 385,00

FUNO DE ASSESSORAMENTO TCNICO

FUNO DE ASSESSORAMENTO
TCNICO DA ASSESSORIA FAT 770,00
ESPECIAL DA PRESIDNCIA

ADICIONAIS POR ATIVIDADES (Acrescido pelo art. 3 da Lei n 13.839, de 7 de agosto de 2009.)

ATIVIDADE TAQUIGRFICA 915,78

CONDIES ESPECIAIS DE TRABALHO 457,89

ATIVIDADE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ATI - 1 915,78

ATIVIDADE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO ATI - 2 654,13
PARTICIPAO NO CADASTRO E ELABORAO DA FOLHA DE PAGAMENTO DO TJPE 457,89
RISCO FINANCEIRO 457,89
DESEMPENHO DE FUNO TCNICA 457,89
ATIVIDADE ADMINISTRATIVA 457,89
APOIO DIRETORIA CVEL 457,89
APOIO DIRETORIA CRIMINAL 457,89

AUXLIOS (Acrescido pelo art. 3 da Lei n 13.839, de 7 de agosto de 2009.)

AUXLIO-ALIMENTAO 504,60