Helena Hirata

TENDNCIAS RECENTES DA PRECARIZAO SOCIAL E DO

TRABALHO: Brasil, Frana, Japo

Helena Hirata*

O artigo visa a apreender as novas caractersticas da precarizao social e do trabalho, analisa-

das a partir da realidade dos anos noventa por Castel, mostrando como novas tendncias se
delineiam com o processo de globalizao e de crise econmica em curso, tanto em termos de
configuraes da diviso sexual do trabalho precrio quanto de modalidades inditas de reper-
cusso sobre a sade fsica e mental. A intensificao do trabalho, tanto no setor secundrio
quanto no tercirio, e a expanso da subcontratao so fenmenos em vigor nos trs pases
estudados. A partir da anlise dos processos recentes de segmentao do mercado de trabalho
e do emprego, o artigo procura tambm abordar criticamente o conceito de precariado,
elaborado em oposio sociedade do assalariamento, mostrando como a dinmica e a
relao entre setores estveis e setores precrios so fundamentais para a continuidade do
processo de desenvolvimento capitalista em escala mundial.
PALAVRAS-CHAVE: precarizao, diviso sexual do trabalho, intensificao do trabalho e sade,
subcontratao, assalariamento e precariado.

GLOBALIZAO, CRISE ECONMICA E continua macio em alguns pases. o caso da

PROCESSOS DE PRECARIZAO
Parece-nos indispensvel iniciar este artigo
com uma referncia ao contexto econmico atual
em que se desenvolve, a grandes passos, o proces-
so recente de precarizao social, familiar e do tra-
balho: a crise econmica mundial e o movimento
de globalizao em curso. Quatro dimenses des-
sa crise que afetou desigualmente, desde o fim
de 2008, os diferentes pases que constituem o sis-
tema econmico mundial devem ser salientadas:
crise dos mercados financeiros, crise bancria, cri-
se econmica e crise social (Zarifian, 2009; Hirata,
2010). A ltima dimenso, a crise social propria-
mente dita, teve repercusses imediatas em termos
de precarizao social e do trabalho. A crise eco-
nmica suscitou movimentos de desemprego, que
* Sociloga, diretora de pesquisa do CNRS (Centre National
de la Recherche Scientifique) no Laboratrio CRESPPA
(Centre de Recherches Sociologiques et Politiques de
Paris)-GTM-CNRS, associado Universidade de Paris VIII-
Saint Denis e Universidade de Paris X - Nanterre.
Centre National de la Recherche Scientifique, Genre et rapports
sociaux GERS. 59-61 Rue Pouchet17me arrondissement
75017 - Paris - Frana. helena.hirata@gtm.cnrs.fr
Frana e do Japo.1 No Brasil, tambm houve mo-
mentos de desemprego bastante significativos, so-
bretudo no incio da crise, em fins de 2008, quan-
do centenas de milhares de trabalhadores com re-
gistro em carteira foram desempregados de setores
como a indstria automobilstica e de outros seto-
res que empregavam um alto nmero de trabalha-
dores regulares.
Essa crise social aprofundou as consequn-
cias negativas de uma srie de fenmenos de cu- CADERNO CRH, Salvador, v. 24, n. spe 01, p. 15-22, 2011
nho neoliberal observados desde o incio dos anos
noventa, como as privatizaes, a diminuio da
proteo social, a reduo de todos os servios
pblicos. Ela tem, assim, razes em processos ini-
ciados desde meados dos anos oitenta e marcados
por um novo contexto mundial de globalizao e
de financeirizao da economia. Assim, no pode-
mos considerar a crise econmica e o seu impacto
sem tratar da questo do desenvolvimento do pro-
1
Sem mencionar o desemprego conjuntural provocado
pelo terremoto e tsunami na regio de Tohoku, que re-
gistrou, entre maro e maio de 2011, mais de 106.000
pedidos de seguro-desemprego nas trs prefeituras da
regio, segundo dados do Ministrio da Sade, do Traba-
lho e do Bem Estar do Japo.

15

cesso de globalizao, na medida em que essa cri-
se se desenvolveu no contexto de circulao acele-
rada do capital financeiro em mbito mundial.
A hiptese de Zarifian (2009) a de que os
pases emergentes com uma economia extremamen-
te dinmica, como a China, a Coreia, o Brasil e a
ndia, de certa forma retardaram a crise. Eles tam-
bm geraram impactos desde os anos 90 sobre o
emprego. Por exemplo, a ndia desenvolveu ni-
chos de desenvolvimento em relao informtica,
a China em relaao confeco txtil. O desenvol-
vimento concomitante de setores como o da
informtica e dos processos computadorizados
tornaram possvel a emergncia e o desenvolvimen-
to de toda uma srie de processos de trabalho e de
emprego como, por exemplo, o desenvolvimento
do telemarketing e dos call centers. Esse setor, em
franca expanso em mbito mundial nos anos 2000,
implica condies de trabalho nem sempre favor-
veis s trabalhadoras e aos trabalhadores, a ponto
de suscitar o emprego do termo neo-taylorismo.
Realizado, sobretudo, por mulheres e por jovens
de ambos os sexos, trata-se de um trabalho relati-
vamente limitado no tempo, por vezes tempor-
rio, de transio, o que contribui para que haja
intensificao do trabalho, baixos salrios,
precarizao do emprego.2
Um segundo exemplo de um setor em ex-
panso no perodo recente o do care, que tem
relao estreita com o processo de migrao inter-
nacional das mulheres, em sua grande maioria, que
CADERNO CRH, Salvador, v. 24, n. spe 01, p. 15-22, 2011
trabalham no cuidado a outrem, idosos, crianas,
doentes e deficientes, pessoas dependentes em
geral (Hirata, 2010a). Essa migrao internacional,
que se desenvolveu no contexto de crise e de
precarizao, indicou uma centralidade das mu-
lheres no trabalho e como ativistas desse proces-
so. As migraes internacionais femininas repre-
sentam um dos fatores que agravam o movimento
de precarizao do trabalho das mulheres. Elas se
encontram em situao precria, pois raramente
tm contratos que garantam todos os direitos soci-
2
H um grande nmero de pesquisas recentes sobre
telemarketing e call-centers no Brasil que estudaram es-
sas questes. Cf. por exemplo, Venco (2009), Braga e
Antunes (2009).
TENDNCIAS RECENTES DA PRECARIZAO ...
ais. Segundo Appay (2005), essa precariedade pode
estar associada hiptese da corveabilidade, que
articula relao social de sexo relao de classe e
relao de servio e atualiza a ideia de uma rela-
o de servido.
Do ponto de vista das transformaes da
diviso sexual do trabalho, pode se dizer que tal
processo bastante importante, porque aponta para
uma diversidade muito grande de formas de traba-
lho no momento atual . O processo de globalizao
tornou mais ntida a diversidade, pois justamente
nesse processo as desigualdades entre os sexos,
entre classes sociais e entre raas aparecem de uma
maneira mais visvel. Elas so dimenses impor-
tantes a serem analisadas em relao com os movi-
mentos de precarizao, pois apontam para um
movimento simultneo de concentrao de rique-
zas e aumento da pobreza (Falquet, et al., 2010).
Pode-se dizer tambm que, no interior desse
movimento, h uma especificidade das mulheres
precrias, pobres e sem teto. No Japo, elas at for-
maram uma rede, a Rede de Mulheres Pobres, que
inclui mulheres que no s so sem teto, mas
tambm chefes de famlia que, muitas vezes, sofrem
as consequncias do desemprego dos homens, pois,
no Japo, quando trabalhadores so empregados
regulares numa grande empresa, recebem um teto,
e o fato de se tornar desempregado significa perder
imediatamente esse teto e, portanto, ser obrigado a
encontrar uma forma alternativa de alojamento.
nesse sentido que precarizao do trabalho e
precarizao familiar so indissociveis.
DIVISO SEXUAL E INTERNACIONAL DO
TRABALHO: o rosto feminino do trabalho
precrio
O aumento do emprego feminino a partir
dos anos noventa acompanhado do crescimen-
to simultneo do emprego vulnervel e precrio,
uma das caractersticas principais da globalizao
numa perspectiva de gnero. Estudos estatsticos
e empricos aprofundados, quantitativos e quali-
tativos, contribuem hoje para responder s con-
16
Helena Hirata
trovrsias atuais sobre a globalizao e o empre-
go, possibilitando uma melhor compreenso das
repercusses da globalizao sobre a qualidade e
a quantidade de empregos femininos (Falquet et
al, 2010).
Assiste-se, desde os anos noventa, a uma
participao crescente das mulheres no mercado
de trabalho nos trs pases considerados, tanto no
setor formal quanto nas atividades informais, bem
como um novo incremento dos empregos no setor
dos servios. Assiste-se, tambm, bipolarizao tambm mostrou que as mulheres so majoritrias
dos empregos femininos, o que resulta, em parte,
dos processos em ao na esfera educativa e que
esto originando um ponto de convergncia entre
pases do Norte e do Sul: de um lado, encontram-
se as mulheres executivas exercendo profisses
intelectuais; do outro, esto as mulheres que se
mantm nas ocupaes tradicionalmente femini-
nas. Uma das consequncias desse duplo proces-
so a exacerbao das desigualdades sociais e dos
antagonismos, constatada tanto entre os homens e
as mulheres quanto entre as prprias mulheres.
Nessa bipolarizao dos empregos, um dos
polos constitudo por uma grande maioria de
mulheres em profisses tradicionais consideradas
pouco qualificadas, com baixa remunerao e pouco
valorizadas socialmente. O modo de trabalho vul-
nervel e flexvel assumiu, nos pases do Norte, a
figura do trabalho em tempo parcial, e, nos pases
do Sul, a do trabalho informal. As famlias pobres
esto aumentando em muitos pases do Norte e do
Sul, e, o que importante, essas famlias pobres
so constitudas majoritariamente de mes soltei-
ras (Hirata, 2009).
A precarizao do trabalho tem consequn-
cias diferenciadas para homens e mulheres. Essas
ltimas so mais atingidas pela precariedade do
que os homens. Trabalhos das pesquisadoras Ma-
ria Rosa Lombardi e Cristina Bruschini (2008)
mostraram claramente que o nmero de trabalha-
dores precrios mulheres (em torno de 30%) era
maior do que o nmero de trabalhadores precrios
homens (em torno de 10%). Trabalhos mais recen-
tes de Maria Rosa Lombardi (2010) mostram que
essa tendncia permanece:
17
As posies desiguais de homens e mulheres no
mercado de trabalho se mantiveram no longo
perodo analisado, mantendo-se importante con-
tingente de doze milhes de trabalhadoras em
posies vulnerveis e precrias (cerca de 1/3
das trabalhadoras contra apenas 8% dos traba-
lhadores), trabalhando na informalidade, em sua
grande maioria, com ganhos reduzidos ou mes-
mo sem nenhuma remunerao, durante longas
jornadas de trabalho e com reduzida ou nenhu-
ma proteo legal (2010).
Nossa pesquisa comparativa internacional
no desemprego oculto pelo desalento (Kase; Sugita,
2006; Guimares, 2009).
Atualmente, as mulheres constituem a mi-
noria na classe operria fabril; em contrapartida,
constituem a maioria no comrcio e nos servios.
Assim, a precarizao do trabalho que atinge a ca-
tegoria dos trabalhadores do tercirio deve ser
correlacionada sua composio sexuada.
Conforme indicadores, h uma marcada di-
viso sexual da precariedade do trabalho, visto que
as mulheres so mais numerosas do que os ho-
mens tanto no trabalho informal quanto no traba-
lho em tempo parcial, com um nmero inferior de
horas trabalhadas e tambm nveis mais baixos na
escala de qualificao formal (Hirata; Lombardi;
Maruani, 2008).
O trabalho em tempo parcial uma modali-
dade de contratao que provoca insegurana no
emprego, na carreira, na renda e nas perspectivas
de formao e de representao sindical. Em al-
CADERNO CRH, Salvador, v. 24, n. spe 01, p. 15-22, 2011
guns pases europeus, o regime de trabalho em
tempo parcial constitui a norma do emprego femi-
nino, como Alemanha, Holanda e Inglaterra; en-
tretanto, na Frana, prevalece o tempo integral para
as mulheres. Todavia essa regra est sendo revista,
devido ao crescimento do emprego em tempo par-
cial e dos empregos chamados atpicos. A isso
se acrescenta a distribuio por sexo na maioria
dos empregos precrios, o que afeta uma popula-
o constituda majoritariamente por mulheres jo-
vens, menos qualificadas e com menos titulao
do que o conjunto da populao assalariada.
O lugar subordinado das mulheres nas ins-
tncias de deciso e de atribuio de responsabilida-

des outro aspecto a salientar. Na evoluo parado-
xal do trabalho, as mulheres so mais atingidas pela
tendncia precariedade e imposio das tarefas, e
menos pela tendncia ao investimento e iniciativa.
As consequncias da precarizao so muito
contrastantes entre mulheres e homens. H um exem-
plo curioso, mas que revela a especificidade da
precarizao: segundo se trata de mulher ou ho-
mem, as japonesas sem teto (chamadas no Japo
homeless, em ingls), que descreveram sua situao
em 08 de maro de 2009 em um colquio em T-
quio, disseram que eram chutadas pelos homens
que as viam deitadas sob caixas de papelo no par-
que de Ueno, e muitos paravam para perguntar por
que elas no se prostituam, em vez de dormirem
no parque. Os homens sem teto no so chuta-
dos, nem exortados a irem se prostituir. No se tra-
ta aqui apenas de um handicap econmico, mas
tambm de vulnerabilidade social e mesmo sexual,
no caso das mulheres sem teto.
A comparao entre Brasil, Frana e Japo,
realizada entre 2002 e 2005 (Kase; Sugita, 2006;
Araujo Guimares, 2009), mostrou que o trabalho
precrio e os trabalhadores pobres (chamadas no
Japao working poor, em ingls) aumentaram nos
trs pases,3 assim como o desemprego.
Alguns resultados dessa pesquisa mostram
que: as mulheres so mais atingidas pela precarie-
dade que os homens; as mulheres, como j menci-
onamos acima, so majoritrias na categoria do
desemprego oculto pelo desalento (categoria da
CADERNO CRH, Salvador, v. 24, n. spe 01, p. 15-22, 2011
Pesquisa Emprego Desemprego PED da Funda-
o SEADE/DIEESE); a precariedade do trabalho
(ou precarizao salarial) e a precarizao familiar
so indissociveis e devem ser analisadas conjun-
tamente; a intensificao do trabalho uma das
consequncias da precarizao e da flexibilidade
do emprego, mesmo se ela tambm tem causas re-
lacionadas com o processo de trabalho propria-
mente dito e com as novas formas de organizao
do trabalho num sentido estrito.
3
Dados sobre o trabalho precrio na Frana, no Brasil e no
Japo podem ser encontrados nos artigos de Didier
Demazire, Claudio Dedecca e Chikara Saito, respectiva-
mente, na coletnea organizada por Araujo Guimares,
Hirata e Sugita (Org.) 2009.
TENDNCIAS RECENTES DA PRECARIZAO ...
INTENSIFICAO DO TRABALHO E
CONSEQUENCIAS SOBRE A SADE FSICA E
MENTAL
O trabalho precrio conduz intensificao
do trabalho, porque h uma ameaa sobre os tra-
balhadores estveis dos que esto desempregados
e que procuram trabalho, e esto dispostos, de certa
forma, a aceitar condies salariais e condies de
trabalho mais difceis e mais penosas. Ao mesmo
tempo, essa intensificao tambm o resultado
das novas formas de organizao do trabalho e da
produo. Trata-se de organizaes flexveis do tra-
balho e da produo, essenciais para a prpria re-
produo do sistema de trabalho e de emprego no
momento atual.
Essa intensificao a regra tanto no setor
secundrio quanto no tercirio, tanto relacionada
aos executivos quanto aos trabalhadores de execu-
o, tanto no Brasil quanto na Frana e no Japo. O
resultado dessa intensificao duplo: em primei-
ro lugar, danos mltiplos sade fsica e psquica;
em segundo lugar, aumento da distncia entre assa-
lariados e desempregados e, de modo mais amplo,
entre os trabalhadores e aqueles que se encontram
sem emprego. Essa segunda consequencia pode for-
necer uma pista para a discusso da questo do
prcariat (precariado ou precariamento), catego-
ria proposta por Robert Castel (2009), em oposio
salariat (assalariamento), para significar a
institucionalizao da precariedade.
Intensificao do trabalho, sade fsica e mental
Dois fenmenos merecem ateno na anlise
da relao entre sade e trabalho: as consequncias
da intensificao do trabalho verificada nos lti-
mos anos sobre a sade mental e fsica e as
consequncias do trabalho precrio induzido pela
subcontratao e pelas formas ditas atpicas de
trabalho (tempo parcial, trabalho temporrio, etc.).
Os suicdios relacionados ao trabalho na
Frana, mas tambm no Brasil e no Japo, tm sido
objeto de ateno, constituindo-se num problema
18
Helena Hirata
de atualidade cientfica e social. Na Frana, fatores
como a intensificao do trabalho, a falta de soli-
dariedade, o trabalho em equipe, o isolamento so-
cial e as prticas de assdio moral e psicolgico
tm sido apontados como indutores de um au-
mento significativo dos suicdios relacionados ao
trabalho nos ltimos anos, sobretudo em grandes
empresas como a Renault, a Peugeot e a France-
Tlcom (Dejours, Bgue, 2009), mas tambm em
setores como o Ministrio do Trabalho francs, no
interior do qual suicidou-se recentemente um ins-
petor do trabalho (Copernic, 2011).
No Japo (Amagasa, et al, 2005;4 Yomiuri,
04/03/2011), estatsticas oficiais do governo japo-
ns da National Police Agency mostraram que o
karojisatsu (suicdio por excesso de trabalho) se
sucedeu ao karoshi morte por excesso de tra-
balho (cf. The Daily Yomiuri, 6/3/2011) , sendo
regulamentado entre as doenas profissionais em
1989. O karojisatsu bateu o record dentro de um
total de mais de 30.000 suicdios em 2010, dci-
mo terceiro ano desde que se iniciou essa srie
estatstica sobre as causas dos suicdios (Yomiuri
Shinbum, 4/3/11). Entre elas, as duas mais impor-
tantes razes identificadas dos suicdios so os
problemas de sade e os problemas econmicos
(no encontra trabalho), mas 710 casos so ex-
plicitamente relacionados ao excesso de cansao,
587 s relaes nos locais de trabalho e 478 a erros
cometidos no trabalho. Ou seja, essas trs ltimas
causas totalizam 1.775 suicdios, quase 150 por
ms, nmero bem superior s estimativas dos sui-
cdios relacionados ao trabalho na Frana. Mas,
no caso do Japo, a populao econmicamente
ativa menor. Esses karojisatsu atingem mais os
homens do que as mulheres, pois apenas um em
vinte dois casos de suicdios analisados por
Amagasa et al (2005) foi de uma mulher (ibidem,
157-159). Trabalho intenso e longas jornadas de
trabalho so traos comuns aos casos analisados
(ibidem, 161).
4
Agradecemos ao psiclogo do trabalho, Fernando Gastal
de Castro, do laboratrio de V. de Gaulejac, da Universi-
dade de Paris 7, hoje no Instituto de Psicologia da UFRJ,
as primeiras informaes sobre o fenmeno do
karojisatsu no Japo e a indicao desse artigo.
No Brasil, onde a documentao dispersa
e poucas publicaes conhecidas documentam e
analisam a questo (Merlo, 2009; Barreto,
Berenchtein Netto, 2010; Barreto e Venco, 2011),
sabe-se que tanto em reparties pblicas quanto
em empresas privadas ocorrem suicdios relacio-
nados com o trabalho, mas ainda com repercusso
bastante limitada, embora haja, nos ltimos anos,
preocupao explcita sobre a questo na rea sin-
dical e de pesquisa. Estatsticas do tipo estabeleci-
do h mais de uma dezena de anos no Japo so
inexistentes, pelas informaes de que dispomos.
Quanto relao entre formas ditas
atpicas de trabalho, subcontratao e problemas
de sade (cf. texto de Thbaud-Mony, nesse n-
mero; e tambm cf. Druck, Franco, 2008), a recente
catstrofe nuclear no Japo indica claramente os
riscos maiores aos quais se sujeitam os trabalha-
dores das empreiteiras. TEPCO, a maior empresa
de energia eltrica do Japo, por exemplo, tem ape-
nas 300 trabalhadores regulares entre os 2.500 que
correm cotidianamente riscos de radiao para es-
tabilizar a situao da central nuclear de Fukushima
aps o terremoto, o tsunami e a catstrofe nuclear
de 11 de maro de 2011. Os trabalhadores das
empreiteiras no tm cobertura social em caso de
problemas de sade relacionados ao trabalho, e
nem sempre formao e informao adequadas aos
problemas do ambiente em que se desenrola sua
atividade, alm de perceberem salrios bem mais
baixos. Entretanto, as ofertas de remuneraes
muito elevadas aos trabalhadores precrios para CADERNO CRH, Salvador, v. 24, n. spe 01, p. 15-22, 2011
realizarem trabalhos de altos riscos parecem ser
hoje uma estratgia comum face necessidade de
encontrar aqueles que se disponham a se expor a
nveis elevados de riscos radioativos.
Assalariamento salariat e precariado
prcariat
A proposio analtica de Robert Castel
(2003) de passagem do salariat ao prcariat visa a
afirmar a institucionalizao da precariedade, que
passa a ter o mesmo nvel de estabilidade que o
19

assalariamento no mundo do trabalho contempo-
rneo. Ele ressalta (ibidem) que, antes dessa pas-
sagem para o prcariat, houve a passagem da condi-
o precria de trabalho para a condio salarial,
que permitia ao trabalhador ter garantias e direitos
relacionados ao trabalho, ao menos na Europa, pois
se pode dizer que, em muitos pases ditos em de-
senvolvimento, a salarizao nunca chegou a ser
exaustiva e nem mesmo condio majoritria. Pen-
so que h mais uma segmentao entre trabalhado-
res estveis e precrios do que propriamente a ins-
taurao de um novo regime precarial e que essa
ltima proposta impede a apreenso da dinmica
contnua entre as duas categorias de trabalhadores
e de situaes de emprego, o que permite hoje o
desenvolvimento capitalista sob novos padres.
A PRECARIZAO DOS TRABALHADORES
ESTVEIS
Um dos aspectos salientados por Robert
Castel (1995, 2003), desde seus primeiros traba-
lhos sobre a precarizao social e do trabalho, foi o
da precarizao dos trabalhadodres estveis
(dstabilisation des stables), isto , a fragilizao
e a vulnerabilidade dos trabalhadores empregados,
e no apenas dos excludos. Essa tendncia conti-
nua presente e tem sido objeto de pesquisas (Beaux;
Pialoux, 1999; Paugam, 2000).
Com efeito, paralelamente ao aumento de
CADERNO CRH, Salvador, v. 24, n. spe 01, p. 15-22, 2011
empregos ditos atpicos, mantm-se carreiras
estveis, mesmo que possa ser vivenciado, no in-
terior mesmo dessas carreiras estveis, o sentimen-
to de insegurana no emprego. Na Frana, as pes-
quisas de Danile Linhart (2007) no setor pblico
conhecido como protegido tem mostrado esse
fenmeno. Convergiram com essa anlise os re-
sultados de uma pesquisa que efetuamos com jo-
vens trabalhadores de uma companhia francesa de
eletricidade e gs, a EDF (cf. Bouchareb, et al,
2009). Enfim, a precariedade do trabalho na rea
de pesquisa universitria tem produzido recente-
mente livros (cf. P.E.C.R.E.S., 2011), mas tambm
mobilizaes importantes, na Frana.
TENDNCIAS RECENTES DA PRECARIZAO ...
Quanto ao Brasil, mesmo o trabalhador es-
tvel, com emprego regular e com contrato por tem-
po indeterminado, pode encontrar-se em situao
de precariedade, conforme os novos empregos cri-
ados no Brasil, a partir de 2005, dada a baixa re-
munerao (salrio mnimo). J notamos (Hirata,
2009) que um dos critrios de trabalho precrio,
para alm da falta de proteo social e de direitos
associados ao emprego, so os baixos salrios ou o
nmero reduzido de horas de trabalho.
Batrice Appay (2005) pe em pauta a subje-
tividade atribuda noo de precariedade. A auto-
ra coloca em primeiro plano a relao subjetiva com
o trabalho e a instabilidade dos status. Esse aspecto
do sentimento vivido de precariedade, ao qual
Danile Linhart (2007) tambm confere importn-
cia, torna indispensvel, em termos metodolgicos,
a busca de dados qualitativos, que podem ser
complementados pelos dados quantitativos em toda
pesquisa atual referente ao trabalho.
CONCLUSO
Do ponto de vista da resistncia e das mo-
bilizaes, os coletivos femininos e feministas so
bastante ativos nos movimentos atuais contra a
precariedade e por um emprego digno.
Talvez uma das razes dessa combatividade
possa ser encontrada na indissociabilidade da
precarizao do trabalho e da precarizao famili-
ar, e na defesa de uma autonomia conquistada a
duras penas e sempre reversvel. Tambm para os
homens, para os quais o trabalho flexvel femini-
no pode ser emblemtico de um modelo de traba-
lho vulnervel e precrio para ambos os sexos, o
exemplo de luta das mulheres contra o tempo par-
cial, contra os empregos temporrios, contra a po-
breza e a violncia pode ser seguido.
(Recebido para publicao em 22 de maro de 2011)
(Aceito em 21 de junho de 2011)
20
Helena Hirata
REFERNCIAS
AMAGASA, Takashi; NAKAYAMA, Takeo; TAKAHASHI,
Yoshitomo Karojisatsu. Japan: Characteristics of 22 Ca-
ses of Work-Related Suicide. Journal of Occupational
Health, 47, p.157-164, 2005.
ANTUNES, Ricardo; BRAGA, Ruy (Org.) Infoproletarios.
Degradao real do trabalho virtual. So Paulo: Boitempo,
2009.
APPAY, Batrice. La dictature du succs. Le paradoxe de
lautonomie contrle et de la prcarisation. Paris:
LHarmattan, 2005.
ARAUJO GUIMARES, Nadya. Desemprego, uma cons-
truo social. So Paulo, Paris e Toquio. Belo Horizonte:
Argvmentvm, 2009. 202p.
______; HIRATA, Helena; SUGITA, Kurumi (Org.) Traba-
lho flexvel, empregos precrios? So Paulo: EDUSP, 2009.
344p.
BARRETO, Margarida; BERENCHTEIN NETTO, Nilson.
Suicdio e trabalho. Manual de preveno a vida. So Pau-
lo: LWC Grfica e Editora, 2010 (Coleo Sade do Traba-
lhador e Meio Ambiente, n.8, SINDQUIMSP)
BARRETO, Margarida; VENCO, Selma. Da violncia ao
suicidio no trabalho. In: BARRETO, Margarida;
BERENCHTEIN NETTO, Nilson; PEREIRA, Lourival (Org.)
Do assdio moral morte de si: significados sociais do
suicdio no trabalho. So Paulo: Matsunaga. 2011.
BEAUD, Stphane; PIALOUX, Michel. Retour sur la
condition ouvrire. Enqute aux usines Peugeot de
Sochaux-Montbliard. Paris: Fayard, 1999.
BOUCHAREB, Rachid; CLAIR, Isabelle ; DARGENT,
Claude; DUQUESNOY, Grgory; HIRATA, Helena. Enqute
sur les jeunes energeticien-ne-s et la prcarit, Rapport de
recherche, GTM- CRESPPA-CNRS, mars, 2009.117p.
CASTEL, Robert. Les mtamorphoses de la question
sociale. Une chronique du salariat. Paris: Fayard, Lespace
du politique, 1995. 490p. (Trad. bras. RJ : Vozes, 1998).
______. Linscurit sociale. Quest-ce qutre protg? VENCO, Selma. As engrenagens do telemarketing: vida e
Paris : Seuil, La Rpublique des ides, 2003. 95p.
DEJOURS, Christophe ; BEGUE, Florence. Suicide au
travail: que faire ? Paris: PUF, Coll. Souffrance et thorie,
2009. 129 p.
DRUCK, Graa; FRANCO, Tania (Org.) A perda da razo
social do trabalho, terceirizao e precarizao. So Pau-
lo: Boitempo, 2007.
FALQUET, Jules; HIRATA, Helena; KERGOATO, Daniele;
LABARI, Brahim; LE FEUVRE, Nicky; SOW, Fatou. (Org.)
Le sexe de la mondialisation. Genre, classe, race et nouvelle
division du travail. Paris: Les Presses des Sciences Po,
2010. 278 p.
HIRATA, Helena. Crise conomique, sous-traitance et
division sexuelle du travail. Rflexions partir du cas
japonais. In: APPAY, Beatrice; THEBAUD-MONY, Annie
(Org.) La prcarisation sociale, travail et sant. Paris:
IRESCO, 1997.
______. A precarizao e a diviso internacional e sexual
do trabalho. Sociologias, Porto Alegre, v.11, n.21, jan/jun,
p.24-41, 2009.
______. A crise mundial e o impacto da reestruturao
produtiva na diviso sexual do trabalho. In: COSTA,
Albertina et al (Org.) Diviso sexual do trabalho, Estado e
crise do capitalismo. Recife: SOS Corpo- Instituto Femi-
nista para a Democracia, 2010.
______. Teorias e praticas do care. Estado sucinto da
arte, dados de pesquisa e pontos em debate. In: FARIA,
Nalu; MORENO, Renata (Org.) Cuidado, trabalho e auto-
nomia das mulheres. So Paulo: Cadernos Sempreviva,
2010a. p.42- 56.
HIRATA, Helena; MARUANI, Margaret; LOMBARDI, Ma-
ria Rosa (Dir.) March du travail et genre. Regards croiss.
France Europe-Amrique Latine. Paris: La Dcouverte,
2008. 278p. (Trad. bras. Costa, Albertina; Bruschini,
Cristina; Hirata, Helena; Sorj, Bila (Org.) (Mercado de tra-
balho e gnero. Comparaes internacionais. Rio de Ja-
neiro: Ed. FGV, 2008)
KASE, Kazutoshi; SUGITA, Kurumi (Ed.) The
unemployed and unemployment in an International
Perspective. Comparative Studies of Japan, France and
Brazil. Coll. ISS Research Series. Tokyo, Institut of Social
Sciences, University of Tokyo, 2006.
LINHART, Danile. A desmedida do capital, So Paulo:
Boitempo. 2007.
LOMBARDI, Maria Rosa; BRUSCHINI, Cristina. Trabalho
feminino no Brasil no final do sculo: ocupaes tradici-
onais e novas conquistas. In: HIRATA, Helena; SEGNINI,
Liliana (Orgs.) Organizao, trabalho e gnero. So Paulo:
Ed. SENAC, 2008.
LOMBARDI, Maria Rosa. A persistencia das desigualda-
des de gnero no mercado de tra balho. In: COSTA,
Albertina et al (Org.) Diviso sexual do trabalho, Estado e
crise do capitalismo. Recife: SOS- Corpo Instituo Femi-
nista para a Democracia, 2010. p.33-56
MERLO, Alvaro R.C. Suicdios na France Tlcom: as
consequncias nefastas de um modelo de gesto sobre a
sade mental dos trabalhadores, dezembro (s/ed), 2009.
PAUGAM, Serge. Le salari de la prcarit. Paris: PUF, 2000.
P.E.C.R.E.S. Recherche prcarise, recherche atomise.
Production et transmission des savoirs lheure de la
prcarisation. Paris: Raisons dAgir, 2011. 157p.
THBAUD-MONY, Annie. Travailler peut nuire gravement
votre sant. Sous-traitance des risques, mise en danger
dautrui, atteintes la dignit, violences physiques et
morales, cancers professionnels. Paris: La Dcouverte, Coll.
Cahiers libres, 2007. 291 p.
trabalho na contemporaneidade.
Campinas: Arte Escrita, 2009.
ZARIFIAN, Philippe.Uma crise indita do capitalismo,
tanto em suas caractersticas como em sua gravidade:
anlise e perspectivas. Revista Estudos Avanados, So
Paulo, v.23 n.65, p.7-26, 2009.
CADERNO CRH, Salvador, v. 24, n. spe 01, p. 15-22, 2011
JORNAIS
The Daily Yomiuri Work-related suicides hit record high
in 2010, 4 de maro de 2011.
The Daily Yomiuri Death from overwork suit filed.
Chinese interns overtime at firm exceeded 150 hours per
month, 6 de maro de 2011.
DOCUMENTOS
Copernic (Fondation) Communiqu en hommage Luc
Beal Rainaldy, 19 mai 2011 (http://www.fondation-
copernic.org).
21
 TENDNCIAS RECENTES DA PRECARIZAO ...

RECENT TRENDS OF SOCIAL AND LABOUR LES TENDANCES RCENTES DE LA

PRECARIZATION: Brazil, France, Japan PRCARISATION SOCIALE ET DU TRAVAIL:
le Brsil, la France, le Japon
Helena Hirata Helena Hirata

This paper aims to aprehend the new
features of labor and social precarization, analyzed
from the reality of the nineties by Castel, showing
how new trends are outlined in the process of
globalization and current economic crisis, both in
terms of settings sexual division of precarious la-
bor as in terms of unprecedented modalities of
repercussion on physical and mental health. The
intensification of work in both the secondary and
tertiary sectors and the expansion of outsourcing
are phenomena in force in the three countries
studied. From the analysis of recent processes of
segmentation of employment in the labor market,
this paper also seeks to address critically the
concept of precariousness, developed in
opposition to societys wageness, showing how
the dynamics and the relationship between stable
and precarious sectors are fundamental to the
continuing process of capitalist development
worldwide.
Cet article se veut de saisir les nouvelles
caractristiques de la prcarisation sociale et du
travail, analyses partir de la ralit des annes
quatre-vingt-dix par Castel. Il montre comment
de nouvelles tendances se dessinent dans le cadre
du processus de mondialisation et de crise
conomique actuelle, autant en termes de
configurations de la division sexuelle du travail
prcaire que de modalits indites de rpercussion
sur la sant physique et mentale. Lintensification
du travail, dans le secteur secondaire comme dans
le tertiaire, et lexpansion de la sous-traitance
reprsentent des phnomnes qui sont en vigueur
dans les trois pays tudis. A partir de lanalyse
des processus rcents de segmentation du march
du travail et de lemploi, le concept de salari
prcaire y est galement abord de manire cri-
tique, labor en opposition la socit de
salarisation, et montre comment la dynamique
et les rapports entre les secteurs stables et les
secteurs prcaires sont fondamentaux pour que
le processus de dveloppement capitaliste conti-
nue lchelle mondiale.

KEYWORDS: precarization, sexual division of la- MOTS-CLS: prcarisation, division sexuelle du

bor, intensification of work and health, travail, lintensification du travail et la sant, la
outsourcing, wageness and precariousness. sous-traitance, salarisation et salari prcaire.
CADERNO CRH, Salvador, v. 24, n. spe 01, p. 15-22, 2011

Helena Hirata - Sociloga. Diretora de pesquisa do CNRS (Centre National de la Recherche Scientifique) no
Laboratrio CRESPPA (Centre de Recherches Sociologiques et Politiques de Paris)-GTM-CNRS, associado
Universidade de Paris VIII- Saint Denis e Universidade de Paris X Nanterre. Possui graduao em Filosofia
pela Universidade de So Paulo, doutorado em Sociologia Poltica pela Universidade Paris VIII e Habilitation
Diriger des Recherches (HDR), equivalente livre-docncia, pela Universidade de Versailles-Saint-Quentin-
en-Yvelines. Realiza pesquisas na rea de Sociologia do Trabalho e do Gnero, com nfase nas comparaes
internacionais do trabalho e relaes de gnero. autora do livro A nova diviso sexual do trabalho? (Ed.
Boitempo, 2002), dentre outros e artigos em diversos peridicos (Les Temps Modernes, Critiques de lconomie
Politique, Revista Brasileira de Cincias Sociais - RBCS, Revista de Administrao de Empresas - RAE, Revue
Franaise de Sociologie, Le Mouvement Social, Caderno CRH).

22