MANUAL DE ELABORAO DE

DOCUMENTOS
DECORRENTES DE AVALIAES
PSICOLGICAS
(2000, 2001, 2003)
 Cdigo de tica
Das Responsabilidades do Psiclogo

Art. 1 item c - Prestar servios psicolgicos de

qualidade, em condies de trabalho dignas e
apropriadas natureza desses servios,
utilizando princpios, conhecimentos e tcnicas
reconhecidamente fundamentadas na cincia
psicolgica, na tica e na legislao profissional;
 Cdigo de tica
Das Responsabilidades do Psiclogo

Art. 1 item g Informar, a quem de

direito, os resultados decorrentes da
prestao de servios psicolgicos,
transmitindo somente o que for necessrio
para a tomada de decises que afetem o
usurio ou beneficirio.
 Cdigo de tica
O psiclogo, no relacionamento com
profissionais no psiclogos

Art. 6 item b - Compartilhar somente

informaes relevantes para qualificar o servio
prestado, resguardando o carter confidencial
das comunicaes, assinalando a
responsabilidade, de quem as receber, de
preservar o sigilo.
Os resultados das avaliaes devem
identificar os condicionantes sociais e seus
efeitos no psiquismo, com a finalidade de
serem instrumentos para atuar no
somente sobre o indivduo, mas na
modificao desses condicionantes sociais.
I FRUM NACIONAL DE AVALIAO
PSICOLGICA, ocorrido em
dezembro de 2000.
Objetivos orientar o profissional psiclogo
na confeco de documentos decorrentes
das avaliaes psicolgicas e fornecer os
subsdios ticos e tcnicos necessrios para
a elaborao qualificada da comunicao
escrita.
 PRINCPIOS NORTEADORES NA
ELABORAO DE DOCUMENTOS
PRINCPIOS TCNICOS DA LINGUAGEM ESCRITA

O documento deve, na expresso escrita, apresentar:

Redao bem estruturada e definida - o que se quer
comunicar.
Deve possibilitar a compreenso por quem o l.
O emprego de expresses ou termos deve ser
compatvel com as expresses prprias da linguagem
profissional, garantindo a preciso da comunicao e
evitando a diversidade de significaes da linguagem
popular.
Apresentar: clareza, a conciso e a harmonia.
 A CONSTRUO DO DOCUMENTO
1. Coleta de Dados Levantamento dos resultados.
Lembrar: os instrumentos e tcnicas nos do dados
soltos s vezes no complementares ou
equivalentes e, no raro, discordantes ou opostos.
Exemplo:
Palos Retos ou Vertical: reflete atitude vigilante da
personalidade, firmeza, estabilidade, constncia das
atitudes, domnio sobre os desejos, sentimentos e
emoes. Pode indicar pensamento acima da
sensao, capacidade de crtica isenta,
desconfiana.
A CONSTRUO DO DOCUMENTO
2. Processo de Sntese Linguagem precisa,
conciso e simples.
preciso explicar o que cada resultado
significa em si mesmo e em relao ao
conjunto ou subconjuntos, sucessivos, sem
expor resultados esotricos, fragmentados
que no compem uma sntese integrativa e
coerente.
Exemplo evitar:
O sujeito introvertido, agressivo, depressivo e
tmido.
 DICAS PARA CONSTRUO
E ESCOLHA um tema com que possa trabalhar com
eficcia.
L LISTE todas as idias relacionadas com o caso, o
examine, o tema.
O ORDENE os dados colhidos, as idias, as
interpretaes .
R REDIJA o primeiro rascunho.
E EXAMINE o pontos que devem ser modificados.
C CORRIJA - as falhas, antes da redao final.

( Normas de Carman e Adams)

 PRINCPIOS TICOS
Na elaborao de DOCUMENTO
Cdigo de tica Profissional do Psiclogo.

CUIDADOS:
Com os deveres do psiclogo nas suas relaes com a
pessoa atendida;
Sigilo profissional;
s relaes com a justia e ao alcance das informaes
identificando riscos e compromissos em relao
utilizao das informaes presentes.
 PRINCPIOS TCNICOS

Os DOCUMENTOS, portanto, deve considerar

a natureza dinmica, no definitiva e no
cristalizada do seu objeto de estudo.
Os psiclogos, ao produzirem documentos
escritos, devem se basear exclusivamente nos
instrumentais tcnicos (entrevistas, testes,
observaes, dinmicas de grupo, escuta,
intervenes verbais etc.).
A linguagem nos documentos deve ser
rigorosa, precisa, clara e inteligvel.
 PRINCIPAIS SOLICITAES
1. Em aplicaes escolares (pedaggicas). Ex.:
suspeita de dficit intelectual pelo baixo
rendimentos; Problemas de adaptao ao
sistema escolar; problemas genericamente
classificados como emocionais, afetivos ou
comportamentais.
2. Aplicaes na Organizaes. Ex.: R&S,
avaliao do potencial, (re)orientao de
carreiras.
 PRINCIPAIS SOLICITAES
3. Aplicaes judiciais e sociopatolgicas.

4. Em aplicaes mdicas e psiquitricas. Para

estudos de casos, principalmente pediatras,
neurologistas, psiquiatras e cirurgies.

5. Em solicitaes para planos de sade.

6. Pessoas fsicas. Para psicodignsticos e

orientao profissional.
 MODALIDADES DE DOCUMENTOS

1. Declarao

2. Atestado Psicolgico

3. Relatrio Psicolgico

4. Laudo Psicolgico

5. Parecer Psicolgico
DECLARAO
 DECLARAO
Conceito
um documento que visa a informar a ocorrncia de fatos
ou situaes objetivas relacionados ao atendimento
psicolgico, com a finalidade de:

Finalidade
a) Declarar comparecimentos do atendido;
b) Declarar o acompanhamento psicolgico do atendido;
c) Informaes diversas sobre o enquadre do
atendimento (tempo de acompanhamento, dias ou
horrios);

No deve ser feito o registro de sintomas, situaes ou

estados psicolgicos.
 DECLARAO
Estrutura da Declarao
a) Ser emitido em papel timbrado ou apresentar na subscrio do
documento o carimbo, em que conste nome e sobrenome do psiclogo
acrescido de sua inscrio profissional (Nome do Psiclogo / N. da
inscrio).

A Declarao deve expor:

-- Registro do nome e sobrenome do solicitante;
- Finalidade do documento (por exemplo, para fins de comprovao);
- Registro de informaes solicitadas em relao ao atendimento (por
exemplo: se faz acompanhamento psicolgico, em quais dias, qual horrio);
- Registro do local e data da expedio da Declarao;
- Registro do nome completo do psiclogo, sua inscrio no CRP, e/ou
carimbo com as mesmas informaes.
Assinatura do psiclogo acima da identificao do psiclogo ou do carimbo.
Modelo I

IDECLARAO

Declaro, para os fins que se fizeram necessrios, que o

Sr. (Nome do Solicitante) faz acompanhamento
psicolgico no (ambulatrio ou consultrio), desde janeiro
de 2001, sob meus cuidados profissionais.--------------------

Cidade, dia, ms, ano

Nome completo do psiclogo
N de inscrio no CRP
Modelo II

DECLARAO
Declaro, para fins de comprovao, que o Sr. (Nome do
solicitante), est sendo submetido a acompanhamento
psicolgico, sob meus cuidados profissionais, comparecendo s
sesses todas s quintas-feiras, no horrio das 17:00 h.-------------
Cidade, dia, ms, ano

Nome completo do profissional

N de inscrio no CRP
 ATESTADO
PSICOLGICO
 ATESTADO PSICOLGICO
Conceito e Finalidade do Atestado
um documento expedido pelo psiclogo que certifica uma
determinada situao ou estado psicolgico, tendo como
finalidade:
a) Afirmar como testemunha, por escrito, a informao ou
estado psicolgico de quem, por requerimento, o solicita, aos
fins expressos por este;

b) Justificar faltas e/ou impedimentos do solicitante,

atestando-os como decorrentes do estado psicolgico
informado;

c) Solicitar afastamento e/ou dispensa do solicitante, subsidiado

na afirmao atestada do fato, em acordo com o disposto na
Resoluo CFP n 015/96.
 ATESTADO PSICOLGICO
A formulao do Atestado deve restringir-se
informao solicitada pelo requerente,
contendo expressamente o fato constatado.

a)Ser emitido em papel timbrado ou apresentar

na subscrio do documento o carimbo, em que
conste seu nome e sobrenome acrescido de sua
inscrio profissional (Nome do Psiclogo / N. da
inscrio).
 ATESTADO PSICOLGICO
b) O Atestado deve expor:
- Registro do nome e sobrenome do cliente;
- Finalidade do documento;
- Registro da informao pelo sintoma, situao ou estado
psicolgico que justifica o atendimento, afastamento ou
falta podendo registrar sob o indicativo do cdigo da
Classificao Internacional de Doenas (CID);
- Registro do local e data da expedio do Atestado;
- Registro do nome completo do psiclogo, sua inscrio no
CRP, e/ou carimbo com as mesmas informaes;
- Assinatura do psiclogo acima da identificao do psiclogo
ou do carimbo.
 ATESTADO PSICOLGICO
Se a finalidade do Atestado for solicitar afastamento ou
dispensa, o registro da informao/pedido dever estar
justificado pelo sintoma, situao ou estado psicolgico.

Os registros devero estar transcritos de forma corrida,

ou seja, separados apenas pela pontuao, sem
pargrafos, evitando, com isso, riscos de adulteraes. No
caso em que seja necessria a utilizao de pargrafos, o
psiclogo dever preencher esses espaos com traos.
 Modelo I
ATESTADO
Atesto, para os devidos fins, que o Sr. (Nome do
solicitante) encontra-se em acompanhamento
psicolgico para tratar de sintomas compatveis com
CID V.6281.------------------------------------------
Nome da cidade, dia, ms, ano

Nome do Profissional
N de inscrio no CRP
 Modelo II
ATESTADO
Atesto, para fins de comprovao junto a (nome a quem se destina),
que o Sr. (Nome do Solicitante), apresenta sintomas relativos a
angstia, insnia, ansiedade e irritabilidade, necessitando, no
momento, de 3 (trs) dias de afastamento de suas atividades laborais
para acompanhamento ...* (ou para repouso, ou indicar a razo).
Cidade, dia, ms, ano
Nome do psiclogo
N de inscrio no CRP
Obs.: A finalidade indicar a informao a ser prestada e/ou pedido.
Entretanto, a estruturao
obedecer sempre esta configurao de simplicidade, clareza e
conciso.

Obs.: A finalidade indicar a informao a ser prestada e/ou pedido.

Entretanto, a estruturao
obedecer sempre esta configurao de simplicidade, clareza e conciso.
RELATRIO
LAUDO
PARECER
O Relatrio Psicolgico uma apresentao descritiva
e/ou interpretativa acerca de situaes ou estados
psicolgicos e suas determinaes histricas, sociais,
polticas e culturais, pesquisadas no processo de Avaliao
Psicolgica.

Laudo um documento conciso, minucioso e abrangente,

que busca relatar, analisar e integrar os dados colhidos no
processo de avaliao psicolgica tendo como objetivo
apresentar diagnstico e/ou prognstico, para subsidiar
aes, decises ou encaminhamentos.

O Parecer uma manifestao tcnica fundamentada e

resumida sobre uma questo focal do campo psicolgico
cujo resultado pode ser indicativo ou conclusivo.
RELATRIO PSICOLGICO
 RELATRIO PSICOLGICO

Conceito e finalidade do Relatrio Psicolgico

O Relatrio Psicolgico uma apresentao
descritiva e/ou interpretativa acerca de situaes
ou estados psicolgicos e suas determinaes
histricas, sociais, polticas e culturais, pesquisadas
no processo de Avaliao Psicolgica.
 RELATRIO PSICOLGICO
FINALIDADE:
-Apresentar resultados e concluses da avaliao
psicolgica.
- Entretanto, em funo da petio ou da
solicitao do interessado. Relatrio poder ter
como diferentes finalidades:
Encaminhamento, interveno, diagnstico,
prognstico, parecer, orientao, solicitao de
acompanhamento psicolgico, prorrogao de
prazo para acompanhamento psicolgico; etc.
 RELATRIO PSICOLGICO
Estrutura (Resoluo CFP n 007/2003)
Independentemente das finalidades a que se destina, o Relatrio Psicolgico
uma pea de natureza e valor cientficos, devendo conter narrativa
detalhada e didtica, com clareza, preciso e harmonia, tornando-se
acessvel e compreensvel ao destinatrio.

Os termos tcnicos devem, portanto, estar acompanhados das explicaes

e/ou conceituao retiradas dos fundamentos terico-filosficos que os
sustentam.
Independentemente tambm, da finalidade a que se destina, o Relatrio
Psicolgico deve conter, no mnimo, 5 (cinco) itens:
1. Identificao
2. Descrio da demanda
3. Procedimento
4. Anlise
5. Concluso
 RELATRIO PSICOLGICO:
INTRODUO
a parte superior da primeira parte do
Relatrio Psicolgico com a finalidade de
identificar:
O autor/relator quem elabora o Relatrio
Psicolgico;
O interessado quem solicita o Relatrio
Psicolgico;
O assunto/finalidade qual a razo/finalidade
do Relatrio Psicolgico.
 RELATRIO PSICOLGICO
DESCRIO DA DEMANDA
Esta parte destinada narrao das
informaes referentes problemtica
apresentada e dos motivos, razes e
expectativas que produziram o pedido do
documento.
Nesta parte, deve-se apresentar a anlise que
se faz da demanda de forma a justificar o
procedimento adotado.
 EXEMPLO 1:

Estrutura do Relatrio Psicolgico

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Resoluo CFP n 007/2003

 RELATRIO DE AVALIAO PSICOLGICA

Nome: NOME DO CANDIDATO Cargo: NOME DO CARGO Idade:

34 anos RG: 0xxxxx CPF: XXXX Sexo: ( )M ( x)F
Estado Civil: Solteira Escolaridade: 3 grau incompleto (Administrao
cursando).

Informe: De acordo com a resoluo n. 002/87 de 15 de agosto de 1987 do

Conselho Federal de Psicologia (CFP) o presente documento de carter confidencial
ao solicitante e quem o receber tem a responsabilidade de preservar o sigilo das
informaes neste presentes.
Documento: Relatrio de Avaliao Psicolgica Autora: Denise Machado CRP 03/XXX
Solicitante: EMPRESA MACHADO ALIMENTOS Finalidade: Avaliao Psicolgica
para o cargo de Coordenadora Comercial.
DEMANDA: realizar avaliao comparativa do perfil do candidato participante de
processo seletivo em relao ao exigido pelo cargo em questo. Para tanto se utilizou
o escopo tcnico cientfico da psicologia.
PROCEDIMENTO: A avaliao psicolgica consistiu na aplicao de instrumentos
psicolgicos (Palogrfico, Zulliger, D2 Ateno Concentrada, TIG-NV Raciocnio
No Verbal, TSP: Julgamentos, Nmeros), Tcnicas psicolgicas (dinmica de grupo e
entrevista individual), Testes de conhecimento especfico (redao).
 ANLISE
a parte do documento na qual o
psiclogo faz uma exposio
descritiva de forma metdica,
objetiva e fiel dos dados colhidos e
das situaes vividas relacionados
demanda em sua complexidade.
 Anlise

No deve haver afirmaes sem

sustentao em fatos e/ou teorias, devendo
ter a linguagem precisa, especialmente
quando se referir a dados de natureza
subjetiva, expressando-se de maneira clara
e exata.
 Anlise:

Dados Pessoais e Profissionais

Relatados
Dados familiares
Dados auto-perceptivos do candidato
Estilo de vida
Projetos de vida, planos para o futuro
Trajetria profissional
 ANLISE
Dados Pessoais e Profissionais Relatados
Tem uma relao estvel com o companheiro (mecnico) h 12 anos, com o qual tem um
casal de filhos de 02 e 08 anos. Esta relao familiar caracterizada pela candidata como
harmnica e descontrada. Vivencia os momentos de lazer com a famlia, joga videogame,
vai com os filhos ao cinema e costuma se reunir com os irmos e os pais nos finais de
semana. Descreve-se como honesta, sincera, leal e criativa, avaliando que precisa ser mais
paciente, diante dos atrasos de terceiros e espera de definies em longo prazo. Tem como
metas comprar uma casa e voltar a trabalhar.

Oriunda de uma famlia com poucos recursos financeiros, ingressou no mercado de trabalho
logo aps completar a maior idade. J tendo atuado como telefonista e escrituraria antes de
iniciar na rea de vendas. Comeou a trabalhar no setor alimentcio na Distribuidora
Guaruj Ltda onde permaneceu vendendo produtos de diferentes marcas por telefone
durante 02 anos. Na mesma atividade atuou na Roberto Alimentos, Comrcio e Indstria
Ltda por aproximadamente 01 ano e 6 meses. Desligou-se desta em virtude de uma
proposta melhor da R- Alimentos Importadora Ltda, feita por um antigo gerente seu, nesta
foi vendedora externa durante 02 anos, sendo aps este perodo promovida a chefe de
atacado, funo que exerceu por mais 03 anos. Aps a venda desta empresa para o Grupo
Universal Alimentos, foi absorvida como Coordenadora de vendas, contudo depois de 04
meses pediu demisso em funo de promessas no atendidas pela parte contratante.
Durante aproximadamente 01 ano ajudou o esposo no negcio familiar, desligando-se deste
aps ser novamente admitida pela R-Alimentos. Afirma estar insatisfeita com as polticas,
falta de compromisso e gesto desta empresa, visualizando a proposta da Roberto
Alimentos como muito oportuna.
 Anlise:
- Dados advindos dos testes psicomtricos e dos testes
de personalidade articulados com:
Dados de entrevista
Atividades de grupo
Observaes realizadas ao longo do processo

OBS.: Todas as etapas so importantes e os

comportamentos devem ser observados como dados
complementares para construo do laudo psicolgico.
 ANLISE
Dados da Avaliao
Em entrevista, trouxe exemplos profissionais que evidenciaram perspiccia na defesa de idias, desejo de
inovar, a busca de novos aprendizados e atitude de enfrentamento diante dos desafios. Acrescentou ainda
a identificao com as tarefas e a satisfao pessoal que possui em trabalhar no setor alimentcio.

Na atividade escrita (redao), demonstrou conhecer de modo amplo as rotinas operacionais inerentes ao
cargo e enfatizou constantemente que o gerente deve estar acompanhando a satisfao dos clientes
internos e externos.

Apresenta pensamento lgico funcionando ordenadamente, de forma clara e coerente, sugerindo canalizar
as funes intelectuais na busca de solues prticas e objetivas. A capacidade de concentrar-se em tarefas
minuciosas satisfatria quanto ateno, preciso e rapidez.

Demonstra potencial de energia acima da mdia esperada, indicando dinamismo, iniciativa e aumento da
capacidade produtiva a partir da ambientao nas rotinas laborais. Afirma possuir motivao para criar e
implementar projetos, dado este confirmado na sua avaliao.

Nos relacionamentos sociais revela disposio para estabelecer novos contatos, empatia e ajustada noo
de limites interpessoais. Alm destas caractersticas, o conhecimento tcnico consistente poder contribuir
positivamente na relao com os subordinados, na medida em que pode ser uma referncia confivel para
esclarecer dvidas e discutir solues. Ao relacionar-se com figuras de autoridade, tende a comportar-se
com respeito e considerao, no hesitando em sinalizar e defender suas opinies.

Apesar de apresentar indicativos de ansiedade e certa impulsividade, demonstra autocontrole apropriado,

o que contribui para sua adaptao em contextos normativos. Revela ainda vivenciar autocrtica acentuada,
podendo tambm ser expressa no ambiente.
 Concluso

Apresenta um parecer final, em funo dos

instrumentos utilizados e da demanda,
acrescidos indicao de aspectos que se
destacam e favorecem ou desfavorecem a
recomendao.
 CONCLUSO
Na concluso do documento, o psiclogo vai expor o
resultado e/ou consideraes a respeito de sua
investigao a partir das referncias que subsidiaram o
trabalho. As consideraes geradas pelo processo de
avaliao psicolgica devem transmitir ao solicitante a
anlise da demanda em sua complexidade e do
processo de avaliao psicolgica como um todo.
Sugestes e projetos de trabalho que contemplem a
complexidade das variveis envolvidas durante todo o
processo.
Local, data de emisso, assinatura do psiclogo e o seu
nmero de inscrio no CRP.
 CONCLUSO

CONCLUSO: INDICADA. Ressalta-se o potencial

intelectivo, ateno concentrada, dinamismo,
iniciativa, criatividade e relacionamento adequado ao
convvio social. Sua experincia e a identificao com a
rea contribuem significativamente para o exerccio e
adaptao ao cargo. sugerimos acompanhar a
ansiedade e impulsividade em momentos
significativamente mobilizadores.
AUTORIZAO DE ACOMPANHAMENTO
PSICOLGICO
LAUDO PSICOLGICO
OU
PERICIAL
 LAUDO PSICOLGICO OU PERICIAL
um documento conciso, minucioso
e abrangente, que busca relatar,
analisar e integrar os dados colhidos
no processo de avaliao psicolgica
tendo como objetivo apresentar
diagnstico e/ou prognstico, para
subsidiar aes, decises ou
encaminhamentos.
 LAUDO PSICOLGICO OU PERICIAL
Diferencia-se do Relatrio Psicolgico
por ter como objetivo subsidiar uma
tomada de deciso, por realizar uma
extensa pesquisa cujas observaes e
dados colhidos devero ser
relacionados s questes e situaes
levantadas pela deciso a ser tomada.
 LAUDO PSICOLGICO OU PERICIAL
Identificao
Refere-se descrio dos dados bsicos do avaliado, como
nome, data de nascimento, idade, escolaridade, filiao,
profisso etc.

Descrio da demanda
Nesse item, o psiclogo apresenta as informaes referentes
a motivos, queixas ou problemticas apresentadas,
esclarecendo quais aes, decises ou encaminhamentos o
Laudo dever subsidiar.
 LAUDO PSICOLGICO OU PERICIAL
Mtodos e tcnicas utilizadas
Refere-se descrio dos recursos utilizados e
dos resultados obtidos.

Concluso
Destina-se a apresentar uma sntese do
diagnstico e/ou prognstico da avaliao
realizada e/ou encaminhamentos,
necessariamente relacionados demanda.
LAUDO PSICOLGICO
1. Identificao
Nome:
Data de nascimento:__________ Idade:___________ Estado civil: __________
Natural: _________ Escolaridade: __________________ Profisso: _________
Filiao: ______________________________________________
________________________________________________
Responsvel: ___________________________________________
Solicitante: Escola Estadual _______________________________
Finalidade: Diagnstico Psicolgico

2. Descrio da Demanda
Em decorrncia de dificuldade de adaptao s regras e normas escolares de dficit
de ateno, falta de estmulo, reprovaes subsequentes, falta de socializao,
atitudes suicidas impulsivas, excessiva agressividade, acusaes de furtos e danos
materiais a patrimnio da escola e de professores, bem como experincia de expulso
em vrias escolas, o adolescente (Nome do adolescente) foi submetido avaliao
psicolgica como condio necessria sua permanncia na atual escola onde estuda.
A famlia tem total conhecimento do comportamento do adolescente,
afirmando que desde pequeno o mesmo apresentava dificuldade no seu
desenvolvimento social. Gostava de ficar isolado, de quebrar seus
brinquedos e atear fogo em objetos. No conseguia se envolver
emocionalmente com os membros da famlia, parecendo distante de todos.
Ainda em relao famlia, particularmente em relao aos genitores,
detectou-se na figura paterna dificuldades de se impor, tendo o mesmo
histria de dependncia alcolica. Na figura materna, observou-se uma
excessiva autoridade, bem como comportamento ambivalentes nos mtodos
disciplinares utilizados com o filho, ora se mostrando indiferente,
negligenciando nas condies essenciais de desenvolvimento, ora abusando
do seu poder, com castigos fsicos exagerados, ficando evidenciado o carter
conflituoso na interao familiar.
3. Mtodos e Tcnicas
Nas primeiras sesses de avaliao, o examinado demonstrou excessiva
tenso, irritabilidade, agitao, ansiedade, auto estima negativa,
pensamento auto destrutivo e revolta em relao sua me.
 Passado o perodo de comprometimento emocional, procedeu-se aplicao dos
testes buscando a investigao dos campos de percepo familiar, personalidade,
inteligncia e memria.
No teste de percepo familiar, demonstrou desarmonia familiar, insegurana,
introverso e sentimento de inferioridade. Foi observado distanciamento entre os
familiares, rejeio ou desvalorizao dos membros. No interrogatrio, os contedos
apresentados demonstraram bastante desinteresse pela vida.
A avaliao de personalidade foi realizada atravs da observao e da aplicao dos
Testes (A - percepo Temtica (T A T), Rorschach e Casa, rvore, Pessoa (HTP).
Observou-se total conhecimento da realidade vivida por ele. Os principais traos
encontrados foram: introverso, imaturidade, auto-estima negativa, egocentrismo,
ambivalncia de comportamento, oscilao de humor, insegurana, agressividade,
falta de objetivos e interesse, excessiva fantasia, fixao por objetos, insatisfao com
as normas e regras sociais, imprudncia, satisfao com as situaes de perigo, gosto
pela velocidade, forte tendncia piromanaca e bastante capacidade para planejar
aes.
Quanto avaliao da inteligncia, os resultados obtidos atravs do R-1 e do Raven
demonstraram boa capacidade intelectual, colocando-se acima da mdia para sua
escolaridade e idade. Porm, em relao memorizao, verificou-se dificuldades no
campo da memria auditiva e visual, classificando-se em categoria inferior ao
esperado.
 4 Concluso:
Atravs dos dados analisados no psicodiagnstico no foram verificados indcios de
Deficincia Mental, porm, dificuldades de ordem social e afetiva, piromania, fixao
por objetos, obsesso, pensamento auto-destrutivo e oscilao de humor.
Diagnstico: O paciente apresenta transtorno de personalidade anti-social, CID-10:
F60.2 + F91.3.
Encaminhamentos: Encaminhado para tratamento psicoterpico e acompanhamento
Psiquitrico.
Cidade, dia, ms, ano
Nome do Psiclogo
CRP N. /
PARECER
 PARECER
Conceito
O Parecer uma manifestao tcnica fundamentada e
resumida sobre uma questo focal do campo psicolgico cujo
resultado pode ser indicativo ou conclusivo.

Finalidade do Parecer
Apresentar resposta esclarecedora, no campo do conhecimento
psicolgico, atravs de uma avaliao tcnica especializada, de
uma questo-problema, visando a diminuir dvidas que esto
interferindo na deciso, sendo, portanto, uma resposta a uma
consulta, que exige de quem responde competncia no assunto.
Estrutura
PARECER
O psiclogo nomeado perito deve fazer a anlise do problema apresentado, destacar
os aspectos relevantes e opinar a respeito, considerando os quesitos apontados e com
fundamento em referencial terico cientfico.

Deve-se rubricar todas as folhas dos documentos.

-Responder os quesitos de forma sinttica e convincente, no deixando nenhum

quesito sem resposta.

- Quando no houver dados para a resposta ou quando o psiclogo no puder ser

categrico, deve-se utilizar a expresso sem elementos de convico. Se o quesito
estiver mal formulado, pode-se afirmar prejudicado, sem elementos ou aguarda
evoluo.
 PARECER

Cabealho
a parte que consiste em identificar o nome do perito e
sua titulao, o nome do autor da solicitao e sua
titulao.

Exposio de Motivos
Essa parte destina-se transcrio do objetivo da
consulta e os quesitos ou apresentao das dvidas
levantadas pelo solicitante. Deve-se apresentar a
questo-problema, no sendo necessria, portanto, a
descrio detalhada dos procedimentos, como os dados
colhidos ou o nome dos envolvidos.
 PARECER
Discusso
A discusso do PARECER constitui-se na anlise minuciosa da
questo-problema, explanada e argumentada com base nos
fundamentos necessrios existentes, seja na tica, na tcnica ou
no corpo conceitual da cincia psicolgica.

Concluso
a parte final do Parecer, em que o psiclogo ir apresentar seu
posicionamento, respondendo questo levantada. Ao final do
posicionamento ou do Parecer propriamente dito, informa o local
e data em que foi elaborado e assina o documento.
PARECER
PARECERISTA: Nome do psiclogo, CRP N ____________________________
SOLICITANTE: Mm. Sr. Juiz Dr. ______________________________________
Da _____ Vara _______________ da Comarca _____________________
ASSUNTO: Validade de Avaliao Psicolgica.
I. EXPOSIO DE MOTIVOS
O presente Parecer trata de solicitao do Mm. Sr. Juiz Dr. _______________,
da _____ Vara Familiar, da Comarca ______________________, sobre a validade
de Avaliao Psicolgica. A Avaliao Psicolgica, que se encontra nos Autos do
Processo N 000 / 2001 de Separao Judicial, pea utilizada por uma das
partes como prova alegada de incapacidade emocional da parte que ficou com a
guarda dos filhos quando da separao, motivo pelo qual requer do juiz a
reviso de guarda. A parte, agora contestando, solicita a invalidao da
Avaliao Psicolgica alegando que o documento no tem respaldo tico legal,
vez que o psiclogo era muito amigo da parte que est pleiteando a guarda. Diz
ainda que aquela avaliao no est isenta da neutralidade necessria, pois o
psiclogo deu informaes baseadas na verso do amigo e que consigo s
falou uma vez, apresentando interpretaes pessoais e deturpadas.
Requer, portanto, o Mm. Juiz, Parecer sobre a validade da contestada Avaliao
Psicolgica.
VALIDADE DOS DOCUMENTOS
 VALIDADE DOS DOCUMENTOS
O prazo de validade dos documentos escritos decorrentes das
avaliaes psicolgicas dever considerar a legislao vigente
nos casos j definidos.

No havendo definio legal, o psiclogo, onde for possvel,

indicar o prazo de validade em funo das caractersticas
avaliadas, das informaes obtidas e dos objetivos da
avaliao.

Ao definir o prazo, o psiclogo deve dispor dos fundamentos

para a indicao, devendo apresent-los sempre que
solicitado.
GUARDA DOS DOCUMENTOS E
CONDIES DE GUARDA
 PRAZOS
Os documentos escritos decorrentes de avaliao
psicolgica, bem como todo o material que os
fundamentou, devero ser guardados pelo prazo
mnimo de 5 anos,
Responsabilidade por eles tanto do psiclogo quanto
da instituio em que ocorreu a avaliao
psicolgica.
O prazo poder ser ampliado nos casos previstos em
lei, por solicitao judicial, ou ainda em casos
especficos em que seja necessria a manuteno da
guarda por maior tempo.
 Referncia:
http://www.actran.com.br/manual_de_elabor
acao_psic.htm.

http://www.crpsp.org.br/a_orien/legislacao/r
esolucoes_cfp/fr_cfp_007-
03_Manual_Elabor_Doc.htm
Agostinho Minicucci. - Elaborao de laudos
psicolgicos. Vol. 1, 2,3. Editora Vozes, 2002.