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de equipe
Dinâmica de grupo e trabalho de
equipe
O indivíduo e o grupo
Individuo enquanto substantivo:características
particulares, físicas e psíquicas.
Individuo enquanto adjetivo:indiviso
Na organização, as pessoas levam suas necessidades,
sonhos, interesses potencialidades e limitações.
O papel profissional esta vinculado aos aspectos
pessoais importância do entendimento e
integração dos aspectos pessoais que fazem a
diferença no desempenho profissional
Introdução
É diante das demais pessoas que a individualidade
se complementa (Piéron 1964)
O ambiente organizacional, oferece oportunidade
do desenvolvimento integral do ser humano.
A crescente especialização,grande competitividade
e recursos escassos faz do trabalho em time, como
uma das alternativas viáveis de gestão de recursos
humanos, para levar a organização aos patamares
de desempenho esperados.
O homem é um ser biopsicosocial. Que simboliza,
pensa para agir e vive em sociedade.
Cont.
Segundo S.F.,o ser humano se esforça em
compatibilizar a realidade social e a psíquica.O
contato e a relação com o outro ,funcionam como
promotores da constituição da personalidade.
As organizações estão repletas de possibilidades,
nas quais o homem pode exercer sua “autonomia
relativa”, integrando seus impulsos à realidade
social.
Com o estudo dos processos grupais, é possível
uma visão mais acurada da organização e uma
melhora nos modelos de gestão de pessoas
Ambiente social produtivo e
trabalho em time
Novo paradigma
De gestão baseada no desempenho individual passa
para trabalho em time
Mais ágil, integrado e entrosado, onde a
multifuncionalidade e as habilidades não são fatores
de limitação para o trabalhador , mas ao contrário
contribuem para o seu crescimento global
Para compreender as interações humanas num grupo
de trabalho é necessária a compreensão das questões
psicodinâmicas
Considerações teóricas
Grupo- é o conjunto de pessoas que compartilham valores,
crenças, visões semelhantes de mundo possuem uma
identidade e podem ser consideradas um todo. A visão de
grupo é de natureza essencialmente relacional, de interação
e alianças afetivas que dão unidade e identidade ao conjunto
de pessoas.
Equipe – é o conjunto de pessoas que buscam um objetivo
comum, clara e explicitamente formulado. Cada uma usa as
suas habilidades e se esforça no cumprimento de sua tarefa
de acordo com um objetivo maior. Os componentes de uma
equipe tem grande clareza da divisão de responsabilidades
e das fronteiras de suas ações, bem como de suas
atribuições. O foco da definição de equipe é a
responsabilidade pelo cumprimento das atribuições que
levarão a consecução dos objetivos comuns.
cont
Time- é o conjunto de pessoas com habilidades e
potencialidades peculiares a serviço de um objetivo comum.
Elas compartilham valores, buscam resultados comuns e
contam com alto grau de comprometimento, o que as faz
responsabilizar-se por mais do que a simples realização de
suas tarefas e atribuições individuais.
O grupo enfoca prioritariamente as ligações afetivas
A equipe volta-se para o resultado
O time reúne os aspectos emocionais presentes no conceito
de grupo com a noção de responsabilidade pelo resultado
presente no conceito de equipe.
Aspectos relevantes na formação de
grupos de trabalho
Selecionar os especialistas
Preparar o questionário
Compilar as respostas finais
Disseminar os resultados Distribuir o questionário
(relatório final)
sim