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-Podemos evitá-los
fugindo de casa.).
situação embaraçosa.
-Podemos desativá-lo:
outra perspectiva.
-Podemos enfrentá-lo
três categorias:
outra parte.
para vencer.
b) ESTRATÉGIA PERDER-PERDER
a vitória á outra.
Por exemplo, se duas pessoas insistem ir, cada uma a um
c) ESTRATÉGIA GANHAR-GANHAR
implica:
diferenças.
problema.
de todos.
GOLEMAN)
• Resolver conflitos
• Análise social
Denomina-se Inteligência interpessoal a capacidade de
mundo.
demais.
As pessoas bem sucedidas têm disciplina. Pessoas
sucedidas.
Lembre-se sempre:
desanimar, persistir.
1. Talento humano
Gerir talento humano esta se tornando indispensável
ou criar e inovar.
espírito empreendedor.
antiguidade.
Hoje, é preciso saber atrair, aplicar, desenvolver,
área de RH.
CHIAVENATO
• Liderança
• Relacionamento Interpessoal
• Negociação
• Capacidade de inovar
• Percepção de tendências
• Multifuncional idade
• Visão de processos
• Garra,ambição
• Domínio do inglês
• Domínio do espanhol
trabalho?
OS NOVOS
Poucos níveis
Administrativo
AUTORIDADE. Descentralizada
concentrado
e melhoram.
TRABALHO Integrados e
equipes
-
DISCIPLINA
compromissos adotarem.
verbal etc.
ofensa ou violação
gravidade.
situação é diferente.
de seus subordinados.
CONCLUSÃO
técnicas administrativas.