jusbrasil.com.

br
23 de Maro de 2017

Comocriaraaotrabalhistaperfeitaemcincopassos
ParteFinal

* Comece lendo pela Parte I *

Passo5Reviso

Naterceirapartedesteartigoincluosvriostrechosdetextonecessrios
paraestruturarumapetiotrabalhistabsica,enaltimapartefalei
bastantesobre,masnochegueiarealizaroclculopreliminardos
direitosdevidosnaaoquepegamosdeexemplo(diferenado
percentualdeadicionaldepericulosidade).

Agora,nestepasso,vamosfalarsobreareviso,mas,antes,cabeo
realizaroclculopreliminardenossaaodeexemplo.
Nestecaso,imagineiumperodode4anosdecontratodetrabalho,com
umaremuneraomensaldeR$3.500,00,sendoadispensasemjusta
causaeoavisoprvioindenizado.Considereitambmquearescisofoi
pagacorretamente,tendocalculadosomenteoprincipaleosreflexos
sobrearesciso(videabaixo,nachecklist,oitemClculoPreliminarpara
maioresdetalhes),FGTSeINSS.

Lembresetambmqueestaaonodecobranadoadicionalde
periculosidade,masdecobranadadiferenadopercentual.

Ento,unindoesteresultadoaosexcertosdetextoqueconstamdaparte
IIIdesteartigo,josuficienteparamontarnossomodelodereclamao
trabalhistadediferenadoadicionaldepericulosidade(linkaofinaldo
artigo).

Porm,antesdecontinuarcomareviso,queroapresentaraquidois
recursosqueestouconstruindocomocontedosdeapoio,tantoparaeste
artigocomoparaositeValordoTrabalho:oMapaMentaldos
DireitosTrabalhistaseaTemplatedeCardnoTrelloparaa
ConstruodeReclamaesTrabalhistas.

Masumacoisadecadavez.:)

.MapaMentaldosDireitosTrabalhistas

OMapaMental(MindMap)umrecursoquejutilizohvriosanos.J
crieimuitosdestesmapas,paravariadasfinalidades,eelessosempre
muitoteis.
AideiadecriarummapaapenascomosdireitosdotrabalhadorCLT
(focandonaquelesdireitosquemaiscomumentepodemgerarpedidos
numaao),comoummaterialdeapoioparaesteartigosurgiuquando
comeceiaimaginarcomoseriaachecklistpararevisodaao
trabalhistaperfeita.

Entoumdosprimeirositensfoialgocomo:

1Tenhacertezadenoterdeixadonenhumdireitodefora.

Mascomoissoseriapossvel?Destaformavociriaapenasficar
pensando,pensando,Serquenodeixeinadadefora?,eissono
ajudariaemnada.Efoientoquepenseiemcriaromapa,parafuncionar
comumafontedeconsultanoapenasnaidentificaodedireitos,mas
durantetodooprocessodeconstruodaao.

Omapatambmdeveservirparaajudarnamemorizaodosdireitos,
razopelaqualestoufazendooimpossvelparaencontrarcones
adequadosdentreosdisponveis.:)

Novdeoabaixovocpodeconferirumapequenademonstraodeuso:
 Mapa Mental dos Direitos Trabalhistas

Nestelinkvocpodeconferircomoestficandodiretamenteno
Mindmeister.bemintuitivo,bastairclicandonosnsparaabrire
fecharosconjuntosdedireitos.Oladoesquerdojestbemmais
desenvolvido,masembreveosdoisladosdeveroestar100%prontos.

.TemplatedeCardnoTrelloparaaConstruode
ReclamaesTrabalhistas

Agora,rapidinho,querofalarumsegundosobreesteoutrorecursoque
estoucriando:aTemplatedeQuadronoTrelloparaaConstruode
ReclamaesTrabalhistas.
NuncaouviufalardoTrello?Vejaumadefinio:

OTrellobastanteconhecidoporserumaferramentade
gerenciamentodeprojetosemlistasextremamenteverstilequepode
serajustadadeacordocomasnecessidadesdousurio.(Tecmundo)

Paraentendercomofuncionaesteincrvelgerenciadordeprojetos,veja
esteartigonoTecmundo.

...

Ok,incrvel,masoqueissotemavercomumaaotrabalhista?

Tudo,porqueeleperfeitoparaorganizarofluxodetrabalhodeuma
aotrabalhista.

Ento,inspiradoporestaexcelentechecklistdaResultadosDigitaissobre
aproduodecontedoparainternet,oqueestoufazendocriarum
quadrocomumasriedelistasecartesqueprocuramsistematizareste
fluxo.

Vejanestelinkcomoestficando.

ExistemmuitosvdeosetutoriaisexplicandocomoutilizaroTrello,que,
assimcomooMindMeistertambmbastanteintuitivo.Mesmoassim,
nasprximassemanastambmdevopublicaralgunscontedos
detalhandoaformadeutilizao.

Estesdoisrecursostmamesmafinalidade:nopermitirqueseesquea
nada(pedidoouformalidade)importante.NocasodatemplatedoTrello,
elapossuivriaschecklists,dicas,linksematerialderefernciapara
ajudarnaconstruodareclamatria,e,porassimdizer,aevoluoda
checklistclssica.

Massim,claro,tambmcrieiumachecklistclssica,comtodosos
pormenoresqueacreditoseremmaisimportantesdeconferirantesde
ajuizarumaaotrabalhista.
Estachecklistcontmtodasaschecklistsesubchecklistsdoscartesdo
Trello,esegueabaixocomasexplicaesrespectivassobrecadaitem.

ChecklistpararevisodeReclamaoTrabalhista

Asprimeiraschecklistsapresentamaquiloqueconsideromais
importantenoesquecerduranteosprimeirospassos(Entrevista,
Identificao,ClculoeRedao),eapenasaltimaque,
propriamente,adarevisodapetiotrabalhistaquasepronta.

Abaixosegueachecklistcomentada,enofinalcoloqueiumlinkparauma
versosemoscomentrios.

1Entrevista

[]DocumentosTirecpiasdosdocumentosdocontratoqueo
Reclamantepossuir,comocomprovantesdepagamento,cadernode
anotaesdehorrios,gorjetas,etc,almdosdocumentosde
identificao.

Deprefernciafaaissodeformadigital,ejnoprimeiromomento
possvel,poisserfundamentalparavocajuizaraaonosistema
eletrnico,etantoevitaterquedispordeumlocalparaarquivarestes
documentosfisicamente,comoevitatambmumadesnecessria
responsabilidadedeguardadedocumentosimportantesparao
trabalhador.

Alis,sugirofortementequevocutilizeumsistemadegestodigitalde
processos.Arquivosfsicos,cpiasreprogrficas,carimbosmasno
possvelquevocaindausecarimbos:)tudoissojpassado.Vejaaqui
umartigomuitointeressantesobreaexperinciademigraodeum
grandeescritriodecontenciosodemassaparaosistemadigital.

Ento,voltandoaoassunto,quaisosdocumentosquedevemser
escaneadosou(grrr)xerocados,ou(grrr)arquivados?

Segueumasublista,noexaustiva:
[]CTPS

[]registrodocontrato(oudoanterioredapginaposterior
embranco*)

[]qualificao

[]alteraes

[]RG(frenteeverso)

[]CPF(frenteeverso)

[]PIS

[]Comprovantesdepagamento

[]Comprovantesdedespesaspagas(gasolina,comida,etc)

[]Anotaesdehorrio,depagamento,etc,(feitaspelo
Reclamante)...

[]Laudos,atestadoseexamesmdicos

[]TermodeResciso(TRCT)

[]Documentodoavisoprvio

[]Contratodetrabalho(experincia,temporrio,
determinado)

[]ExtratodoFGTS

[]Notificaesextrajudiciais(dispensacomjustacausa,
advertncias)
x

[]ProvasDuranteaentrevistatambmomomentodesaberquais
provasvocpoderutilizar.Lembresedeperguntarsobreas
testemunhas,edefinirseprecisarounoenviaracartaconvite.
Perguntetambmseexistemoutrosprocessoscontraamesmaempresa,
oqueservetantoparaapesquisadedireitos,comoparaprocurar
eventualmenteporprovaemprestada.

[]Testemunhais

[]Fotografias

[]Gravaes

[]Provaemprestada(outrosprocessos)

[]Documentosparaaao

Estaalistadedocumentosquevocdeveobterparaestardevidamente
representadoemjuzo,edarseguranajurdicaaseucliente.

[]Procurao

[]Contratodehonorrios

[]Declaraodepobreza(seocaso)

[]ResponderFormulrios

EsteitemserveparaquemutilizaoRoteirodeEntrevistasugeridona
primeirapartedesteartigo,algumsoftwaredeapoioparaacriaode
reclamaestrabalhistas(comoositeValordoTrabalho),ouparaquem
utilizaumaFichadeAtendimentoTrabalhista(recursoque
surpreendentementenuncatinhaouvidofalaratumtempoatrs,mas
queparecesermuitopopularentreexcelentesadvogadas,videaFichade
AtendimentoaClientesparaCausasPrevidenciriasdaAlessandra
Strazzi,dositeDesmistificandooDireito,eaFichadeAtendimento
Trabalhistadeumadasmelhoresredatorasdepetiesqueconheo,a
KiziCaroline,dositePetioOnline).

2Identificao

[]Identificaodosdireitos

Aquiondeacoisafica(ainda)maissubjetiva,eclaroquesua
capacidadedeidentificaodedireitospassaporaquiloquevocjsabe
deantemo,pelasuacapacidadeanalticaetc.,mascertoqueexistem
algumascoisasimportantesparaquedevemserlembradas:

[]Prescrio

Saberquandocomeamaprescreverosdireitosessencial,poisalmde
terapenas2anosparaentrarcomaao,odireitotrabalhistano
retroageparaalmdos5anos,contadosdadatadodesligamento.

Ento,mesmoqueadatadaprescriobienalpossaestarlonge,em
contratoslongos(maisdecincoanos)todososdiasumdiadetrabalho
prescreveantesdevocentrarcomaao.

[]Categoria/CCT

AlmdosdireitosconstantesdaCLTedalegislaoesparsa,muitasvezes
existemdireitosespecficosnasConvenesColetivasdeTrabalho
(dissdio).Almdisso,algunsdireitossoregulamentadospelasCCTs.
Assim,fundamentalquevocanaliseaConveno.

NoMapaMetalTrabalhistaexistemosdireitosmaiscomunsque
costumamapareceremtodasasCCTs,massanalisandoaconveno
especfica,detodososanosreferentesaocontrato(nobastapegar
apenasaltima,mastodasasquesereferiremaoperodo),queser
possvelsaberseexistemoutrosdireitos,almdosquejtiveremsido
identificados.
[]Definirdireitosrequeridos

Bom,esteummomentoimportante,entoprocureestarconcentrado,
numasituaoquenotedistraia,ecomeceaanalisarosdocumentosea
provas,sempretendoemmenteosdireitosquevocpretendever
reconhecidos.

[]Pesquisa

Comosempremuitoimportanteentenderprofundamenteaquiloque
vocestpedindoemjuzo,sugiroqueparatodososdireitosquefor
requer,nodeixedefazerasseguintespesquisas:

[]Legislao

[]Jurisprudncia

[]Geral

[]Perfildojuiz(videparteIIIdoartigo)

[]Doutrina

3Redao

[]Definirperfildojuiz

VideaparteIIIdesteartigo.

[]Montar/Redigir

Sugiroquefaamuitasanotaesnestafase(tipoumbrainstorm),e
depoismonteumesqueletocomseusmodelosecomecearedigiraquilo
quefornecessrio,apenasalterandooquepodeseraproveitadodos
modelos.
Porquevocnoprecisa,eningummerece,terqueinvocaramusatodas
asvezesqueforescreversobreocabimentodoavisoprvioemdispensa
semjustacausa,porexemplo.

claroquevocdeveestarsempreatualizandoestesmodelos,porquea
legislaoeatoentendimentodosTribunaismudam,masobviamente
melhor(pelomenosassimmeparece)apenasrevisareatualizarum
trechodetextoquefoibemescritoerevisado,doqueficartodasasvezes
escrevendoamesmssimacoisa,squecomoutraspalavras.

4Clculo

Comapetioquasepronta,horadecriaroclculopreliminar,evoc
tantopodeutilizarumsimulador,comofazernamo.

Comoclculofeito,precisodefinirorito,eincluirosvalores
respectivosnafrentedecadapedido,poisestafoiaformaquese
convencionoufazernaJT.

Voctambmpodeincluirumresumodoclculoemanexo,masnoo
quesevnaprticaforense,onde,viaderegra,asreclamaestrazem
apenasovalordasverbasnasequnciadopedido.

[]Fazeroclculo

[]Conferir

[]Definirorito

[]Incluirosvaloresdospedidos

5Revisofinal

Agoraquetemostodososelementosnecessrios,vamospassaresta
petioporumachecklistfinal,quenosajudeaconferirsetudoest
realmentedireito.
Entoverificaremos:

[]Competncia/Endereamento

[]Qualificao

[]Valordaao/Rito

[]Fundamentaes(seexistemasfundamentaesdetodosos
pedidos)

[]Baselegal(seabaselegalconstou)

[]Jurisprudncia(sefoicitadooentendimento
jurisprudencial)

[]Pedidos(seexistemospedidosdetodasasfundamentaes)

[]provas

[]direitos

[]reflexos

[]Redao

[]Ortografia

[]Gramtica

[]Pontuao

[]AssinaturaouCertificadoDigital
Lembresedequeoscertificadosdigitaisperdemavalidade,ento
procureestarsemprecomoseuemdia,enocasodeestaremcomarcas
queaindanoforamdigitalizadas,lembresederubricartodas,eassinar
altimapginadapetio.

Segueabaixoachecklistsemoscomentrios(nasprximassemanasdevo
disponibilizarumaversoemPdf).

1Entrevista

[]Documentos

[]CTPS

[]registrodocontrato(oudoanterioredapginaposterior
embranco*)

[]qualificao

[]alteraes

[]RG(frenteeverso)

[]CPF(frenteeverso)

[]PIS

[]Comprovantesdepagamento

[]Comprovantesdedespesaspagas(gasolina,comida,etc)

[]Anotaesdehorrio,depagamento,etc,(feitaspelo
Reclamante)...

[]Laudos,atestadoseexamesmdicos
[]TermodeResciso(TRCT)

[]Documentodoavisoprvio

[]Contratodetrabalho(experincia,temporrio,
determinado)

[]ExtratodoFGTS

[]Notificaesextrajudiciais(dispensacomjustacausa,
advertncias)

[]Provas

[]Testemunhais

[]Fotografias

[]Gravaes

[]Provaemprestada(outrosprocessos)

[]Documentosparaaao

[]Procurao

[]Contratodehonorrios

[]Declaraodepobreza(seocaso)

[]ResponderFormulrios

2Identificao

[]Identificaodosdireitos
[]Prescrio

[]Categoria/CCT

[]Definirdireitosrequeridos

[]Pesquisa

[]Legislao

[]Jurisprudncia

[]Geral

[]Perfildojuiz(videparteIIIdoartigo)

[]Doutrina

3Redao

[]Definirperfildojuiz

[]Montar/Redigir

4Clculo

[]Fazeroclculo

[]Conferir

[]Definirorito

[]Incluirosvaloresdospedidos

5Revisofinal
[]Competncia/Endereamento

[]Qualificao

[]Valordaao/Rito

[]Fundamentaes(seexistemasfundamentaesdetodosos
pedidos)

[]Baselegal(seabaselegalconstou)

[]Jurisprudncia(sefoicitadooentendimento
jurisprudencial)

[]Pedidos(seexistemospedidosdetodasasfundamentaes)

[]provas

[]direitos

[]reflexos

[]Redao

[]Ortografia

[]Gramtica

[]Pontuao

[]AssinaturaouCertificadoDigital

Porfim,claroqueaaodeexemplonocomportaumarevisocomoa
queestousugerindoparaaaotrabalhistaperfeita,umavezqueelano
foibaseadaemumcasoconcreto,sendo,naverdade,apenasummodelo.
 Dequalquerforma,deiumarevisadaobservandoachecklist,efizalguns
comentrios.OmodeloestnoGoogleDrive,epermitequequalquer
pessoaofereasugestes.Paraissobastaquevocincluiaumcomentrio
(vejaaquicomoincluircomentriosnoGoogleDocs).

Linkdomodelo:

>>>ModelodeReclamaoTrabalhistadeDiferenadoAdicionalde
Periculosidade

Disponvel em: http://gustavoborceda.jusbrasil.com.br/artigos/440422002/comocriaraacao

trabalhistaperfeitaemcincopassospartefinal