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CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DO ESTADO DO PARAN

CONCURSO PBLICO N 01/2016


PARA CARGOS DE NVEIS FUNDAMENTAL, MDIO E SUPERIOR
EDITAL NORMATIVO N 01/2016 CRO-PR, DE 29 DE ABRIL DE 2016
O Presidente do CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DO ESTADO DO PARAN CRO-PR, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a
realizao do CONCURSO PBLICO para formao de cadastro de reserva do quadro de pessoal do CRO-PR, de acordo com a legislao
pertinente e com as normas constantes neste edital e em seus anexos.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo INSTITUTO QUADRIX.
1.2 A seleo destina-se ao provimento das vagas existentes no quadro de empregados do CRO-PR e formao de cadastro de reserva, de
acordo com as tabelas do item 2 e, ainda, ao preenchimento das vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do concurso, que ser de
02 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de homologao do certame.
1.3 O concurso pblico de que trata este edital ser composto de aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos
os cargos.
1.4 As provas referentes ao concurso pblico sero aplicadas nas cidades de Curitiba/PR, Foz do Iguau/PR, Londrina/PR, Maring/PR, Ponta
Grossa/PR e Umuarama/PR.
1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados, as provas podero ser aplicadas em outras cidades prxima s.
1.5 Os candidatos aprovados e admitidos estaro sujeitos ao regime da CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO (CLT) caso ocorra qualquer
alterao no regime de contratao, por determinao legal, administrativa ou judicial, todos os candidatos aprovados e convo cados sero
remanejados para o regime que vier a ser estabelecido.
1.6 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF.
1.7 Fazem parte deste edital os anexos I (Requisitos e Atribuies dos Cargos), II (Contedo Programtico), III (Requerimento para concorrer s
vagas para candidatos com deficincia), IV (Requerimento de prova especial e(ou) tratamento especial), V (Declarao para solicitao de
iseno de taxa de inscrio) e VI (Cronograma de Fases).
1.8 a inscrio no presente concurso implica na aceitao irrestrita das condies estabelecidas neste edital bem como de todas as normas que o
norteiam, em relao s quais o candidato no poder alegar desconhecimento.

2 DOS CARGOS
2.1 Tabela de cargos, escolaridades, vagas, cidades de lotao, carga horria e salrio base:
2.1.1 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL FUNDAMENTAL
CADASTRO RESERVA FORMADO CARGA
CIDADE DE
CD. CARGO Ampla HORRIA SALRIO BASE***
PPP* PCD** TOTAL LOTAO
Concorrncia MENSAL
100 AGENTE OPERACIONAL 37 10 3 50 Curitiba 40hs R$ 1.347,56

110 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS 37 10 3 50 Curitiba 40hs R$ 1.347,56

2.1.2 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL MDIO


CADASTRO RESERVA FORMADO CARGA
CIDADE DE
CD. CARGO Ampla HORRIA SALRIO BASE***
PPP* PCD** TOTAL LOTAO
Concorrncia MENSAL
200 AUXILIAR DE DEPARTAMENTO 37 10 3 50 Curitiba 40hs R$ 1.608,14

210 FISCAL 37 10 3 50 Curitiba 40hs R$ 2.251,40

220 FISCAL 37 10 3 50 Foz do Iguau 40hs R$ 2.251,40

230 FISCAL 37 10 3 50 Londrina 40hs R$ 2.251,40

240 FISCAL 37 10 3 50 Maring 40hs R$ 2.251,40

250 FISCAL 37 10 3 50 Ponta Grossa 40hs R$2.251,40

260 FISCAL 37 10 3 50 Umuarama 40hs R$ 2.251,40

270 RECEPCIONISTA 37 10 3 50 Curitiba 40hs R$ 1.608,14

280 TCNICO DE ARQUIVO 37 10 3 50 Curitiba 40hs R$ 1.608,14

290 TCNICO EM INFORMTICA 37 10 3 50 Curitiba 40hs R$ 2.251,40

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2.1.3 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL SUPERIOR

CADASTRO RESERVA FORMADO CARGA


CIDADE DE
CD. CARGO Ampla HORRIA SALRIO BASE***
PPP* PCD** TOTAL LOTAO
Concorrncia MENSAL
300 ANALISTA DE INFORMTICA 37 10 3 50 Curitiba 40hs R$ 3.797,88

310 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 37 10 3 50 Curitiba 40hs R$ 3.797,88

320 ASSESSOR JURDICO 37 10 3 50 Curitiba 20hs R$ 3.340,45

330 ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO 37 10 3 50 Curitiba 40hs R$ 3.407,67

340 CONTADOR 37 10 3 50 Curitiba 40hs R$ 3.797,88

350 PROCURADOR JURDICO 37 10 3 50 Curitiba 40hs R$ 6.680,90

360 SECRETRIO(A) EXECUTIVO(A) 37 10 3 50 Curitiba 40hs R$ 3.407,67


Tabela referncia maro/2016

* PPP: Cota para candidatos negros (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).
** PCD: Cota para candidatos com deficincia (conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999).
*** Benefcios: Alm do salrio base sero acrescidos os benefcios/gratificao de acordo com o estabelecido no subitem 2.3 deste edital.

2.2 O cadastro de reserva formado, referente aos cargos descritos no item 2, ser composto por todos os candidatos classificados alm das vagas
e dentro do quantitativo informado nas tabelas e em conformidade com as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do cadastro
de reserva formado para o concurso pblico podero ser convocados, durante o perodo de validade do certame, conforme necessidade e
convenincia do CRO-PR e de acordo com a classificao obtida.

2.3 DOS BENEFCIOS


2.3.1 Em caso de admisso, os candidatos contratados recebero, alm da remunerao base, os benefcios que estiverem em vigo r na poca da
admisso ou readmisso, desde que preenchidos os requisitos legais do acordo coletivo de trabalho vigente.

a) Vale alimentao, no valor equivalente a R$ 40,00 (quarenta reais) por dia, sendo pagos 22 dias por ms conforme acordo coletivo de trabalho
vigente.
b) Vale transporte;
c) Plano de sade;
d) Plano odontolgico e
e) Auxilio uniforme.

3 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO


3.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal.
3.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos.
3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares.
3.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo de sua inscrio, conforme anexo I deste edital.
3.5 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.
3.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.7 No ter sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em cargo/emprego pblico.
3.8 No ter outro vnculo trabalhista ou acadmico que possa conflitar com sua funo e horrio de trabalho no CRO-PR.
3.9 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser considerado apto aps submeter-se aos exames
mdicos exigidos para a contratao.

4 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO


4.1 TAXAS DE INSCRIO:
a) R$ 32,00 (trinta e dois reais) para os cargos de nvel fundamental.
b) R$ 52,00 (cinquenta e dois reais) para os cargos de nvel mdio.
c) R$ 68,00 (sessenta e oito reais) para os cargos de nvel superior, exceto o cargo de Procurador Jurdico.
d) R$ 88,00 (oitenta e oito reais) para o cargo de nvel superior Procurador Jurdico.

4.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, solicitada no perodo entre
10 horas do dia 29 de abril de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 07 de junho de 2016.
4.1.2 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
4.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.
4.1.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.bre dever ser impresso para o pagamento da taxa de
inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.

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4.1.4.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de inscrio.
4.1.5 O boleto bancrio poder ser pago, preferencialmente, em qualquer agncia bancria, bem como nas lotricas e outros estabelecimentos,
obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
4.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 08 de junho de 2016.
4.1.6.1 O INSTITUTO QUADRIX, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 08 de junho de 2016.
4.1.7 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.

4.2 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA


4.2.1 No comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, horrio, local e sala de prova.
4.2.2 O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, aps o
acatamento da inscrio, na data provvel de 20 de junho de 2016.
4.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, po r meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
4.2.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimen to no
horrio determinado.
4.2.4 O INSTITUTO QUADRIX poder enviar como complemento s informaes citadas no subitem 4.2.2, comunicao pessoal dirigida ao
candidato, por e-mail, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico correto na solicitao de
inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital de convocao a ser publicado.
4.2.5 O INSTITUTO QUADRIX no enviar correspondncia ao endereo dos candidatos informando os locais de aplicao de provas.
4.2.6 Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com o INSTITUTO QUADRIX por meio dos telefones ou e-
mail informados no subitem 15.3.
4.2.7 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova, o que no desobriga o candidato do
dever de observar o edital de convocao a ser publicado.

5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO


5.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento
da inscrio, o candidato dever optar por um cargo e por uma cidade de provas. Uma vez efetivada a inscrio e confirmado o respectivo
pagamento do boleto bancrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
5.1.1 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos pblicos ou para outros cargos.
5.1.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
5.1.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.1.3.1 O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou
Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries.
5.1.3.2 Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do concurso pblico o candidato que utilizar o CPF de outra pessoa, sem
direito a ressarcimento de valores.
5.1.4 As informaes prestadas no formulrio de inscrio on-line sero de inteira responsabilidade do candidato, ainda que feitas com o auxlio
de terceiros, dispondo o INSTITUTO QUADRIX do direito de excluir do concurso aquele que no preencher o formulrio de forma completa e
correta, bem como aquele que prestar informaes inverdicas, ainda que o fato seja constatado posteriormente.
5.1.5 O candidato no poder se inscrever em mais de um cargo, pois as provas para todos os cargos sero realizadas no mesmo perodo.
5.1.5.1 Para o candidato, isento ou no, que realizar mais de uma inscrio, ser considerada vlida somente a ltima inscrio efetivada, sendo
entendida como efetivada a inscrio paga ou isenta. Caso haja mais de uma inscrio paga em um mesmo dia, ser considerada a ltima
inscrio efetuada no sistema do INSTITUTO QUADRIX.
5.1.5.2 Ocorrendo a hiptese do subitem anterior, no haver restituio parcial ou integral, sob qualquer circunstncia, dos valores pagos a
ttulo de taxa de inscrio.
5.1.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame
por convenincia da Administrao Pblica.
5.1.7 No caso de o pagamento da taxa de inscrio ser efetuado com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido, por qualquer
motivo, o INSTITUTO QUADRIX reserva-se o direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio.
5.1.8 O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das
provas, caso seja solicitado.
5.1.9 O candidato que efetuar a inscrio no concurso pblico, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da convocao.

5.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO


5.2.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 5.593, de 2 de
outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de outubro de 2008.
5.2.2 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que trata o Decreto n 5.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 5.135, de 2007.
5.2.3 A iseno dever ser solicitada, entre 10 horas do dia 29 de abril de 2016 e 23 horas e 59 minutos do dia 03 de maio de 2016, da seguinte
forma:
a) acessar o link https://concursos.quadrix.org.br/default.aspx e no ato de inscrio, optar pela solicitao de iseno de taxa de acordo com o
Decreto n 5.593;
b) preencher corretamente os respectivos campos com a indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico e o nome
da me completo sem abreviaturas;
c) imprimir, preencher e assinar, de forma legvel, a declarao constante do anexo V deste edital.
d) tirar cpia legvel de um dos documentos citados no subitem 15.8 deste edital.

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5.2.4 A documentao indicada nas alneas c e d do subitem anterior, dever ser enviada exclusivamente para o e-mail
isencoes@quadrix.org.br, em arquivos com extenso .GIF, .PNG, .JPEG, .PDF e com tamanho de at 1MB, at as 23 horas e 59 minutos
do dia 04 de maio de 2016, respeitando assim o prazo indicado para solicitao de iseno.
5.2.4.1 Para confirmar e comprovar o envio da documentao, o candidato dever receber uma resposta de recebimento.
5.2.4.2 O candidato que no enviar a documentao na forma e no prazo a que se referem o subitem anterior no ter o seu pedido de iseno deferido.
5.2.5 O candidato dever manter aos seus cuidados a declarao constante da alnea c do subitem 5.2.3 deste edital.
5.2.6 A solicitao realizada em desacordo ao subitem 5.2.3 deste edital ser indeferida.
5.2.7 O INSTITUTO QUADRIX consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
5.2.8 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno e na documentao indicada nas alneas c e d ser de inteira
responsabilidade do candidato, podendo este responder, a qualquer momento, no caso de serem prestadas informaes inverdicas ou utilizados
documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
5.2.9 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e(ou) torn-las inverdicas;
b) fraudar e(ou) falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 5.2.3 deste edital.
5.2.10 No ser aceito pedido de iseno de taxa de inscrio via postal, via requerimento administrativo ou outras vias que no sejam as
descritas neste edital.
5.2.11 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
5.2.12 Para fins de comprovao, o candidato dever imprimir o comprovante de requerimento de iseno de taxa de iseno.
5.2.13 O resultado preliminar dos pedidos de iseno ser divulgado na data provvel de 16 de maio de 2016, no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br.
5.2.13.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
meio de e-mail isencoes@quadrix.org.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.2.13.2 O candidato que teve sua solicitao indeferida poder verificar no resultado preliminar qual(is) pendncia(s) resultou(aram) no
indeferimento de seu pedido de iseno de taxa.
5.2.13.2.1 Caso haja documentao(es) pendente(s), poder(o) ser enviada(s), exclusivamente para o e-mail isencoes@quadrix.org.br, na
forma e no prazo estabelecidos no subitem 5.2.13.1.
5.2.13.3 Para confirmar e comprovar o envio da contestao, o candidato dever receber uma resposta de recebimento.
5.2.14 O resultado definitivo dos pedidos de iseno, aps julgamento das contestaes, ser divulgado na data provvel de 30 de maio de 2016,
no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br.
5.2.15 O candidato cujo pedido de iseno for indeferido, para garantir sua participao no concurso, dever acessar o link
https://concursos.quadrix.org.br/default.aspx, imprimir o boleto referente a taxa de inscrio e efetuar o seu pagamento at o dia 08 de junho
de 2016, sob pena de ser automaticamente excludo do CONCURSO PBLICO.
5.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
5.3.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 08 de junho de 2016, impreterivelmente, via SEDEX, para a Central de Atendimento do
INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRO-PR), Caixa Postal 28203, CEP: 01.234-970, So Paulo (SP), os seguintes
documentos:
a) laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio; ou
documentao que comprove e justifique o atendimento especial solicitado.
b) requerimento solicitando atendimento especial a sua justificativa (conforme modelo do anexo IV deste edital).
5.3.2 Aps o prazo informado no subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
5.3.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea o recebimento desses documentos ao seu
destino, bem como, por motivos de greves que impossibilitem o recebimento de correspondncias.
5.3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este processo seletivo e no ser devolvido, assim
como no ser fornecida cpia desse documento.
5.3.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial pa ra tal fim,
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
5.3.5.1 O INSTITUTO QUADRIX no disponibilizar acompanhante para guarda de criana nos dias das provas. A candidata nessa condio que
no levar acompanhante adulto no poder permanecer com a criana no local de realizao das provas.
5.3.6 O candidato que faz uso de aparelho auditivo dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar, na forma do
subitem 5.3.1, laudo mdico especfico (original ou cpia autenticada em cartrio) emitido n os ltimos 12 (doze) meses, no qual conste
ser indispensvel o uso do referido aparelho durante a realizao das provas. O INSTITUTO QUADRIX analisar a viabilidade de uso do
aparelho auditivo.
5.3.7 A pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a necessidade
na solicitao de inscrio e encaminhar, na forma do subitem 5.3.1, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitidos por especialista da
rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de
dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.3.8 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na
ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
5.3.8.1 O candidato dispor de um dia til a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por meio
de e-mail citado no subitem 15.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.3.9 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

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6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA (Cota PCD pessoa com deficincia)
6.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 5% sero pr ovidas na
forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
6.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o pr imeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
6.1.2 O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do CONCURSO PBLICO em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova, nota mnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de
regncia do concurso.
6.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se candidato com deficincia;
b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de
inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas (CID- 10), bem como provvel causa da deficincia;
c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial, se for o caso
(conforme modelo do anexo III deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo
determinado, no ser considerado como como candidato com deficiente para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal
opo no ato da inscrio.
6.2.1 O candidato com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o requerimento constante no
anexo III deste edital, devidamente preenchido e assinado, via SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 08 de junho de 2016, para a Central
de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRO-PR), Caixa Postal 28203, CEP: 01.234-970, So Paulo (SP),
desde que cumprida a formalidade de inscrio nos prazos citados no item 5 deste edital.
6.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea o recebimento desses documentos ao seu
destino, bem como, por motivos de greves que impossibilitem o recebimento de correspondncias.
6.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.3 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de
realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n
3.298/99 e suas alteraes.
6.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este concurso, no ser devolvido e no ser fornecida cpia
desse documento.
6.5 Os candidatos com deficincia concorrero concomitantemente s vagas reservadas aos candidatos negros, se atenderem a essa condio, e
s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no processo seletivo.
6.5.1 O candidato com deficincia, caso seja aprovado e convocado em vagas destinadas ampla concorrncia no sero considerados para
efeito de preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
6.6 Aps a aplicao de todas as etapas do CONCURSO PBLICO, na hiptese de no haver pessoas com deficincia aprovadas, na lista final, em
nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.
6.7 Em caso de desistncia de candidato com deficincia aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato com deficincia
posteriormente classificado.
6.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos pretos e pardos.
6.9 A relao dos candidatos com deficincia ser divulgada na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da
divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
6.9.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a refer ida relao, por
meio de e-mail citado no subitem 15.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.10 O candidato que tenha realizado sua inscrio na condio de candidato com deficincia poder optar por desistir de concorrer s vagas
reservadas para candidatos com deficincia. Para tanto, dever entrar em contato por meio do e-mail contato@quadrix.org.br para a correo
da informao, at a data de 08 de junho de 2016.
6.11 A inobservncia do disposto no item 6 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.

6.12 DA PERCIA
6.12.1 Os candidatos que se declararem como pessoa com deficincia, se no eliminados no CONCURSO PBLICO, sero convocados, na ocasio
da contratao, para se submeter percia promovida por equipe multiprofissional, conforme deficincia constada, sob responsabilidade do
CRO-PR, que verificar sua qualificao como deficiente ou no, bem como a incompatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia
apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
6.12.2 Os candidatos devero comparecer percia, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cp ia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses que antecedem a percia, que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia,
com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n
3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
6.12.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido pelo CRO-PR por ocasio da realizao da percia e no ser devolvido em
hiptese alguma.
6.12.4 Perder o direito de concorrer vaga reservada pessoa com deficincia o candidato que, por ocasio da percia de que tr ata o
subitem 6.12 deste edital, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no
tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como que no for qualificado na percia como pessoa com deficincia ou , ainda,
que no comparecer percia.
6.12.5 A pessoa com deficincia, reprovada na percia, por no ter sido considerada deficiente, caso seja aprovada no CONCURSO PBLICO,
figurar na lista de classificao geral por cargo.

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6.12.6 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de
experincia, na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
6.12.6.1 A pessoa com deficincia reprovado na percia no decorrer do perodo de experincia em virtude de incompatibilidade da deficincia
com as atribuies do cargo ser demitido.

7 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (Cota PPP pessoas pretas ou pardas)
7.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 20% sero providas na forma da
Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
7.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
7.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos nos cargos com nmero de vagas
igual ou superior a 3 (trs).
7.3 Para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros, o candidato dever manifestar, no formulrio de inscrio online, o desejo de
participar do certame nessa condio, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
7.3.1 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas, caso no opte pela reserva de vagas.
7.3.2 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
7.3.3 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por falsidade.
7.3.4 Na ocasio da convocao que antecede a contratao, o rgo contratante poder, em casos justificveis e/ou para dirimir eventuais
inconsistncias, formar comisso para analisar: a) o fentipo do candidato; b) a autodeclarao apresentada no ato de inscrio; e c) solicitar,
ainda, outras documentaes que auxiliem na anlise acerca da condio do candidato como pessoa negra (preta ou parda).
7.3.5 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver sido nomeado, ficar sujeito anulao
da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla
defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis. Neste caso, a documentao apresentada poder ser enviada Polcia Federal para averiguao
e apurao da existncia ou no de crime, nos termos da legislao penal vigente.
7.3.6 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas, conforme determinado no subitem 7.3,
deixar de concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros e no poder interpor recurso em favor de sua situao.
7.4 O candidato que se autodeclarar negro participar do CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de regncia do concurso.
7.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s
vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no concurso.
7.5.1 Os candidatos negros aprovados e convocados em vagas destinadas ampla concorrncia no sero considerados para efeito de
preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
7.6 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente
classificado.
7.6.1 Aps a aplicao de todas as etapas do concurso, na hiptese de no haver candidatos negros aprovados, na lista final, em nmero
suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas
pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no concurso.
7.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
7.8 A relao dos candidatos que se autodeclararam, na inscrio, pretos ou pardos, na forma da Lei n 12.990/2014, ser divulgada na internet,
no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
7.8.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar a referida relao, por
meio de e-mail citado no subitem 15.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
7.9 O candidato que tenha realizado sua inscrio na condio de candidato preto ou pardo poder optar por desistir de concorrer s vagas
reservadas para candidatos negros. Para tanto, dever entrar em contato por meio do e-mail contato@quadrix.org.br para a correo da
informao, at a data de 08 de junho de 2016.
7.10 A inobservncia do disposto no item 7 deste edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas.

8 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO


8.1 As fases do concurso e seu carter esto descritos conforme os quadros a seguir:

8.1.1 NVEL FUNDAMENTAL

PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO QUESTES PESO PONTOS CARTER


Lngua Portuguesa 10 2 20
Matemtica 5 2 10
PROVA OBJETIVA ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO
Atualidades 5 2 10
Conhecimentos Especficos 20 3 60

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8.1.2 NVEL MDIO

PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO QUESTES PESO PONTOS CARTER


Lngua Portuguesa 10 2 20
Noes de Informtica 10 1 10
PROVA OBJETIVA Legislao 5 1 5 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO
Atualidades 5 1 5
Conhecimentos Especficos 20 3 60

8.1.3 NVEL SUPERIOR

PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO QUESTES PESO PONTOS CARTER


Lngua Portuguesa 10 2 20
PROVA OBJETIVA Legislao 10 2 20 ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO
Conhecimentos Especficos 30 2 60

9 DA PROVA OBJETIVA
9.1 As provas objetivas sero realizadas nas cidades de Curitiba/PR, Foz do Iguau/PR, Londrina/PR, Maring/PR, Ponta Grossa/PR e
Umuarama/PR, tero a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada na data provvel de 26 de junho de 2016, no turno da tarde, conforme
informaes a seguir:

DATA DE DIVULGAO DE LOCAIS DE PROVA DATA DE APLICAO DE PROVA CIDADES DE PROVA

Curitiba/PR
Foz do Iguau/PR
26 de junho de 2016 Londrina/PR
20 de junho de 2016
(turno da tarde, horrio oficial de Braslia) Maring/PR
Ponta Grossa/PR
Umuarama/PR

9.1.1 A data da prova sujeita a alterao.


9.2 O contedo programtico da prova objetiva referente s reas de conhecimento est disposto no anexo II deste edital.
9.3 Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e no comprovante definitivo de inscrio que ser disponibilizado em 20 de junho de 2016.
9.4 Ser vedada a realizao da prova fora do local designado.
9.5 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.or g.br,
conforme disposto no subitem 4.2.
9.6 A prova objetiva ser aplicada para todos os cargos, composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas para escolha de
uma nica resposta e pontuao total variando entre o mnimo de 0 (zero) e o mximo de 100 (cem) pontos; ter carter elimina trio e
classificatrio.
9.7 As questes sero especficas para os cargos em questo, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido e
com o contedo programtico expresso no anexo II, e de acordo com as especificaes do item 8.
9.8 Questes coincidentes podero estar presentes em provas para preenchimento de cargos diferentes, devido ao mesmo requisito de nvel de
escolaridade.

10 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA


10.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos no carto-
resposta.
10.2 A nota de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o
gabarito oficial definitivo, pelo peso de cada questo, conforme item 8.
10.3 Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40 (quarenta) pontos na prova objetiva e estiver classificado
dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os candidatos empatados na ltima posio.
10.4 O candidato no habilitado de acordo com subitem anterior ser automaticamente considerado desclassificado, para todos os efeitos, e no
ter classificao alguma no concurso pblico.

11 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE


11.1 Para os cargos de nvel fundamental, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste processo seletivo, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto
do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa;

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d) obtiver a maior nota na prova de Matemtica;
e) obtiver a maior nota na prova de Atualidades;
f) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

11.2 Para os cargos de nvel mdio, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto
do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior nota na prova de Noes de Informtica;
e) obtiver a maior nota na prova de Atualidades;
f) obtiver a maior nota na prova de Legislao;
g) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

11.3 Para os cargos de nvel superior, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso pblico, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto
do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota na prova de Legislao;
d) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
e) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.

12 DA CLASSIFICAO E NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO


12.1 A nota final no concurso pblico ser a nota obtida na prova objetiva.
12.2 Sero classificados para cada cargo os candidatos habilitados dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os
candidatos empatados na ltima posio, de acordo com os critrios estabelecidos neste edital, estando os demais candidatos desclassificados,
para todos os efeitos.
12.3 O candidato no classificado dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, ser automaticamente considerado desclassificado,
para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no concurso pblico.
12.4 Os candidatos habilitados e classificados, em conformidade com os critrios estabelecidos neste edital, sero ordenados por cargo de
acordo com os valores decrescentes da nota final e conforme com os critrios de desempate estabelecidos no item 11.

13 DOS RECURSOS
13.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito/resultado preliminar, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
13.2 Ser admitido recurso contra:
a) Gabarito Oficial Preliminar da Prova Objetiva e
b) Resultado Preliminar da Prova Objetiva.
13.3 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.
13.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
13.5 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
13.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
13.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
13.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
13.9 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a pontuao inicial obtida pelo
candidato para uma pontuao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima
exigida para aprovao.
13.10 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
13.11 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
13.12 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito/resultado oficial definitivo.
13.13 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
13.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.

14 DA ADMISSO
14.1 A admisso dos candidatos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos habilitados no cargo, observadas as
necessidades do CRO-PR.
14.2 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente edital.
14.2.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada pelo CRO-PR. O candidato convocado dever apresentar-se ao CRO-PR no
local, data e horrio determinados.

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14.2.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
Cpias autenticadas em cartrio de Certido de nascimento, casamento ou unio estvel; Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de
votao na ltima eleio; Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG
ou RNE; 2 (duas) fotos 3 x 4 recentes, Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro
de Pessoa Fsica CPF; Comprovao de escolaridade e/ou Autorizao Legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os
cargos descritos no anexo I; Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Carto de Vacinao dos filhos m enores de 14
anos; Termo de Guarda e Certido de Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; Comprovante de residncia (recente) e outros
documentos que o CRO-PR julgar necessrios no ato da convocao.
14.2.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticadas dos documentos relacionados no subitem anterior.
14.3 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao car go a
que concorrem.
14.3.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso.
14.4 Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no concurso pblico.
14.5 O candidato aprovado no concurso e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido pelo regime vigente poca da
contratao, submetendo-se jornada de trabalho de 40 horas semanais ou 20 horas semanais conforme o cargo de Assessor Jurdico.
14.6 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
14.7 O candidato que no atender convocao para a admisso no local, data e horrio determinado pelo CRO-PR, munido de toda a
documentao, ou atend-la, mas recusar-se ao preenchimento de vaga, ser eliminado do concurso pblico.

15 DAS DISPOSIES FINAIS


15.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o CONCURSO PBLICO contidas nos comunicados, neste edital e em outros
a serem publicados.
15.1.1 Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente edital, ou de qualquer outra norma e comunicado posterior divulgado,
vinculados ao concurso.
15.1.2 O candidato, ao realizar sua inscrio, manifesta cincia quanto possibilidade de divulgao de informaes (tais como nome, data de
nascimento, notas e desempenho, participao como cotista - se for o caso, entre outras) que so essenciais para o fiel cumprimento da publicidade dos
atos atinentes ao certame. Tais informaes podero, eventualmente, ser encontradas na internet, por meio de mecanismos de busca.
15.2 de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes este CONCURSO PBLICO que
sejam publicados no Dirio Oficial do Estado e/ou divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, bem como manter
seu endereo atualizado junto ao CRO-PR aps a homologao do CONCURSO PBLICO.
15.3 O candidato poder obter informaes referentes ao CONCURSO PBLICO nas Centrais de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, por meio
dos seguintes telefones: Braslia (61) 3550-0000; Porto Alegre (51) 3500-9000; Salvador (71) 3500-9000; So Paulo (11) 3198-0000 e Rio de
Janeiro (21) 3500-9000. Por e-mail (contato@quadrix.org.br) ou via internet, no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br, ressalvado o
disposto no subitem 15.5 deste edital.
15.4 O candidato que desejar relatar ao INSTITUTO QUADRIX fatos ocorridos durante a realizao do CONCURSO PBLICO dever faz-lo junto
Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX, postando correspondncia para a Caixa Postal 28203, CEP: 01.234-970, So Paulo (SP) ou
enviando e-mail para o endereo eletrnico contato@quadrix.org.br.
15.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar os
editais e os comunicados a serem divulgados na forma dos subitens 5.2 e 15.2 deste edital.
15.6 A aprovao no concurso na classificao correspondente ao cadastro de reserva formado gera, para o candidato, apenas a expectativa de
direito contratao. Durante o perodo de validade do certame, o CRO-PR reserva-se o direito de proceder s nomeaes em nmero que
atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e com o nmero de vagas existentes.
15.7 Tendo em vista que este concurso se destina formao de cadastro de reserva e que as vagas que vierem a surgir no prazo de validade do
certame sero preenchidas de acordo com os interesses e necessidades do CRO-PR, sero classificados para cada cargo os candidatos habilitados
dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os candidatos empatados na ltima posio, de acordo com os critrios
deste edital, estando os demais candidatos desclassificados, para todos os efeitos.
15.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos
Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional
(ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).
15.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem
foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
15.8.2 No sero aceitos protocolos nem cpias dos documentos citados no subitem 15.8, ainda que autenticados, ou quaisquer outros
documentos.
15.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 15.8
deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO.
15.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por m otivo de
perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h , no mximo, 30
(trinta) dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados e de assinaturas em formulrio prprio.
15.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou
assinatura do portador. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato
com clareza.
15.11 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado.
15.12 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.
15.13 O candidato dever comparecer ao local designado para a prova com antecedncia mnima de 1 (uma) hora, munido de:
a) comprovante definitivo de inscrio;

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b) original de um dos documentos de identidade relacionados no subitem 15.8;
c) caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha.
15.14 O comprovante definitivo de inscrio no ter validade como documento de identidade.
15.15 No sero permitidos, durante a realizao da prova, a comunicao entre candidatos ou o uso de mquinas calculadoras e/ou similares,
livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta.
15.16 Ser eliminado do CONCURSO PBLICO o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos
como bip, telefone celular, tablets, ipod, walkman, pendrive, agenda eletrnica, mp3 player ou similar, notebook, palmtop, receptor ou
transmissor de dados, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer
espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc.
15.15.1 Os equipamentos e/ou objetos descritos no subitem anterior sero armazenados em envelope plstico inviolvel fornecido pelo
INSTITUTO QUADRIX antes do incio da prova.
15.15.1.1 Todos os equipamentos eletrnicos que forem acondicionados no envelope plstico inviolvel devero estar desligados e, se possvel,
sem a bateria.
15.15.1.2 O controle de horrio ser efetuado conforme critrio definido pelo INSTITUTO QUADRIX.
15.15.2 O INSTITUTO QUADRIX no ficar responsvel pela guarda de quaisquer equipamentos e/ou objetos supracitados nem dos envelopes
plsticos inviolveis.
15.15.3 A abertura do envelope plstico inviolvel s ser permitida fora do ambiente de prova.
15.15.4 O INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizar por perdas ou extravios de equipamentos e/ou objetos ocorridos durante a realizao
das provas, nem por danos neles causados.
15.15.5 O INSTITUTO QUADRIX recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem 15.16, no dia de realizao das
provas.
15.17 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encam inhado
Coordenao.
15.18 No dia de realizao das provas, o INSTITUTO QUADRIX poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais.
15.19 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
15.20 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, o INSTITUTO
QUADRIX proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de
documentos pessoais e do comprovante de pagamento.
15.21 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pelo INSTITUTO QUADRIX, com o intuito
de verificar a pertinncia da referida incluso.
15.22 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 15.20, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
15.23 O candidato dever assinalar as respostas das questes objetivas no carto-resposta, preenchendo os alvolos com caneta esferogrfica
de tinta preta ou azul. O preenchimento do carto-resposta, nico documento vlido para a correo da prova, ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do caderno de provas e no carto-resposta.
15.23.1 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais presentes no carto-resposta, em especial seu nome, seu nmero de
inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
15.23.2 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido
deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal do INSTITUTO
QUADRIX devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o procedimento de filmagem e/ou
gravao.
15.24 Em hiptese alguma haver substituio do carto-resposta por erro do candidato.
15.25 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta sero de inteira responsabilidade do candidato.
15.26 No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja
correta), emendas ou rasuras, ainda que legveis.
15.27 O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao das provas aps sessenta minutos de seu incio. Nessa
ocasio, o candidato no levar, em hiptese alguma, o caderno de provas.
15.28 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, no decurso dos ltimos sessenta
minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas.
15.29 A inobservncia dos subitens 15.27 e 15.28 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no
CONCURSO PBLICO.
15.30 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
15.31 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no carto-resposta da prova objetiva.
15.32 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de dados.
15.33 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO o candidato que, durante a sua realizao:
a) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 15.8 deste edital;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos
ou que se comunicar com outro candidato;
e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 15.16 deste edital;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais
candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos;
h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
i) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
j) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando o carto-resposta ou o caderno de provas;
k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no carto-resposta;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

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m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do CONCURSO
PBLICO;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas e/ou negar-se a entreg-la Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metais.
15.34 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
15.35 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO.
15.36 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
15.37 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de cand idato da
sala de provas.
15.38 O prazo de validade do CONCURSO PBLICO esgotar-se- aps 02 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao do
resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
15.39 O resultado final do concurso pblico ser publicado no endereo eletrnico http://www.quadrix.org.br nas datas provveis estipuladas no
anexo VI deste edital.
15.39.1 O concurso pblico ser homologado pelo CRO-PR, publicado no Dirio Oficial do Estado, em at 30 dias corridos da data de publicao
do resultado final.
15.40 O candidato dever manter atualizados seu endereo, telefone e e-mail perante o INSTITUTO QUADRIX, enquanto estiver participando do
CONCURSO PBLICO, e perante o CRO-PR, se aprovado no CONCURSO PBLICO e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. So de
exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
15.40.1 O CRO-PR e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros;
e) e-mail desatualizado.
15.41 O CRO-PR e o INSTITUTO QUADRIX no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao da prova e/ou
mudana de candidato para a investidura no cargo.
15.42 O CRO-PR e o INSTITUTO QUADRIX no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a este
CONCURSO PBLICO no que tange ao contedo programtico.
15.43 Os casos omissos sero resolvidos pelo INSTITUTO QUADRIX juntamente com o CRO-PR.
15.44 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que no
mencionadas no contedo programtico constante do anexo II.
15.45 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada no contedo programtico constante do anexo II deste edital.
15.46 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.

Realizao:

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ANEXO I
REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS
1 NVEL FUNDAMENTAL

1.1 AGENTE OPERACIONAL


1.1.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Carteira Nacional de Habilitao Categoria B ou superior, conforme Artigo
145 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito,
o pleno exerccio do direito de dirigir.
1.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Executar e/ou auxiliar nas atividades pertinentes aos servios de manuteno da estrutura fsica do prdio;
Executar abertura e fechamento do prdio; Dirigir veculos de transporte de passageiros, no permetro urbano, suburbano e quando necessrio,
para outras cidades ou estados com a finalidade de transportar pessoas, materiais, equipamentos e objetos leves e/ou pesados; Realizar servios
externos e entrega de documentos em Instituies Pblicas e Privadas, realizar o controle e distribuio de materiais de expediente; Apoio
administrativo aos setores do CROPR e outras tarefas correlatas funo.

1.2 AUXILIAR SERVIOS GERAIS


1.2.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente, fornecido
por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
1.2.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Manter a limpeza e a conservao dos bens mveis e imveis; Efetuar a coleta de lixo; Preparar e servir caf,
lanches, refeies, ch e sucos, de acordo com as necessidades; Controlar material utilizado na limpeza e conservao dos bens; Realizar todo o
servio de copa e outras tarefas correlatas funo.

2 NVEL MDIO

2.1 AUXILIAR DE DEPARTAMENTO


2.1.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
2.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Proceder tramitao de processos, contratos e demais assuntos administrativos do setor em que for lotado,
consultando documentos em arquivos e fichrios, efetuando clculos e prestando informaes quando necessrio; Elaborar, redigir, encaminhar,
expedir, digitar, e revisar ofcios, circulares, instrues, normas, memorandos, cartas e outros; Receber e protocolar correspondncias e
documentos, encaminhando ao setor destinado; Atualizar arquivos de correspondncias e documentos; Requisitar, controlar e distribuir material
de consumo; Digitao e manipulao de computadores e perifricos; Levantar e fornecer as informaes necessrias soluo dos problemas
do setor em que for lotado, realizando pesquisas, consultando documentos; para dar prosseguimento s atividades a serem desenvolvidas;
Elaborar e compor relatrios, consultando documentos e extraindo dados, realizando estudos e pesquisas, mantendo contato com pessoas para
atender as necessidades do setor; Elaborar e atualizar quadros demonstrativos, tabelas e grficos, efetuando clculos, converso de medidas,
ajustamentos, percentagens e outros; Atender chamadas telefnicas, anotando e enviando recados; Atender o pblico externo e funcionrios
dos demais departamentos e regionais, informando, auxiliando, orientando, entre outros; Executar tarefas que lhe forem delegadas pelos
supervisores e executar outras tarefas correlatas ao departamento especfico.

2.2 FISCAL
2.2.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Carteira Nacional de Habilitao Categoria B ou superior, conforme Artigo 145 do
Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o
pleno exerccio do direito de dirigir.
2.2.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Fiscalizar o exerccio legal da Odontologia e do cumprimento de postulados ticos da profisso; fiscalizar as
instituies de servios e ensino na rea de Odontologia; orientar profissionais e dirigentes de instituies; lavrar de notificaes e realizaes de
diligncias com vistas ao seu cumprimento; analisar processos de registro de pessoa jurdica e requerimento para expedio de certides de
responsabilidade tcnica; verificar e apurar denncias; elaborar e digitar relatrios mensais e anuais referentes fiscalizao, proceder
tramitao de processos, contratos e demais assuntos administrativos, consultando documentos em arquivos e fichrios, efetuando clculos e
prestando informaes quando necessrio; Elaborar, redigir, encaminhar, expedir, digitar, e revisar ofcios, circulares, instrues, normas,
memorandos, cartas e outros; Receber e protocolar correspondncias e documentos, encaminhando ao setor destinado; Atualizar a rquivos de
correspondncias e documentos; Requisitar, controlar e distribuir material de consumo; Digitao e manipulao de computadores e perifricos;
Levantar e fornecer as informaes necessrias soluo dos problemas do setor em que for lotado, realizando pesquisas, consultando
documentos, mantendo contatos com pessoas e procedendo anlises, para dar prosseguimento s atividades a serem desenvolvidas; Elaborar e
compor relatrios, consultando documentos e extraindo dados, realizando estudos e pesquisas, mantendo contato com pessoas para atender as
necessidades do setor; Elaborar e atualizar quadros demonstrativos, tabelas e grficos, efetuando clculos, converso de medidas, ajustamentos,
percentagens e outros; Atender chamadas telefnicas, anotando e enviando recados; Atender o pblico, funcionrios dos demais departamentos
e regionais, informando, auxiliando, orientando, entre outros; Executar tarefas que lhe forem delegadas pelos supervisores; Dirigir veculos de
transporte de passageiros, no permetro urbano, suburbano e quando necessrio, para outras cidades ou estados com a finalidade de
transportar pessoas, materiais, equipamentos e objetos leves e/ou pesados e executar outras tarefas correlatas ao departamento especfico.

2.3 RECEPCIONISTA
2.3.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).

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2.3.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Atender a chamados telefnicos internos e externos, operando em troncos e ramais, distribuindo as chamados
para os setores especficos; Prestar informaes gerais sobre o CRO/PR; Atendimento ao Pblico; Recebimento, envio e distribuio de
correspondncias, malotes e demais documentos; Protocolo de documentos em geral; Executar outras atividades correlatas funo.

2.4 TCNICO DE ARQUIVO


2.4.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de tcnico em arquivologia ou equivalente, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro regular Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE).
2.4.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Receber, registrar e distribuir documentos, bem como controlar as movimentaes; Classificao, arranjo,
descrio e execuo de demais tarefas necessrias guarda e conservao dos documentos e processos, assim como prestar informaes
relativas aos mesmos; Executar a preparao de documentos de arquivos para microfilmagem, escaneamentos e conservaes; Preparar
documentos de arquivo para processamento eletrnico de dados; Executar atendimento aos demais setores do CRO/PR e outras atividades
correlatas funo.

2.5 TCNICO EM INFORMTICA


2.5.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso tcnico em informtica ou equivalente, fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
2.5.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Administrar servidores Windows Server 2003 e 2008 e Linux; Administrar a rede de computadores, Web
designer; Efetuar o suporte de informtica orientando e treinando usurios para a execuo correta e adequada de sistemas e equipamento do
CRO/PR; Gerar relatrios atravs do sistema integrado do Conselho Federal de Odontologia conforme solicitaes internas e externas; Atualizar
recursos de sistemas atravs da instalao de pacotes informatizados para garantir eficincia dos processos internos; Efetuar a manuteno
preventiva de processos e equipamentos de informtica para garantir vida til e reduo de custos; Gerar o mailing atravs do sistema integrado
do Conselho Federal de Odontologia para a divulgao e informao relacionada ao CRO/PR; Executar atendimento aos usurios, manuteno de
hardware, instalao de software, manipulao de dados de softwares prprios do CRO/PR, digitao, conferncia de listagens; Operar aparelhos
de vdeo conferncia e tarefas correlatas a Tecnologia da Informao e Processamento de Dados.

3 NVEL SUPERIOR

3.1 ANALISTA DE INFORMTICA


3.1.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro regular no respectivo conselho de classe.
3.1.1 SNTESE DAS ATRIBUIES: Administrar servidores Windows Server 2003 e 2008 e Linux; Desenvolver e implantar sistemas informatizados
dimensionando requisitos e funcionalidade dos sistemas especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimen to; criar,
elaborar, desenvolver e ser responsvel pela manuteno do Site do CRO/PR; Especificar programas; codificar aplicativos; Administrar ambiente
informatizado; Prestar suporte tcnico; Elaborar documentao tcnica; Estabelecer padres; Coordenar projetos; Oferecer solues para
ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informtica e demais tarefas correlatas a Anlise de tecnologia, sistemas, informao e
processamento de dados.

3.2 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS


3.2.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Administrao ou Psicologia, ou de curso
nvel superior em Gesto de Recursos Humanos ou de Pessoas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC); e registro regular no respectivo conselho de classe, se houver.
3.2.1 SNTESE DAS ATRIBUIES: Planejar, desenvolver, implantar sistemas de trabalho, Coordenar e administrar de pessoal, plano de cargos e
salrios; Promover aes de treinamento e de desenvolvimento de pessoal; Gerar plano de benefcios e promover aes de qualidade de vida e
assistncia aos empregados; Administrar relaes de trabalho e coordenar sistemas de avaliaes de desempenho; Confeccionar relatrios
diversos no desenvolvimento das atividades; Mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas; Delegar e analisar o fechamento da folha
ponto e da folha de pagamento, encargos sociais, clculo de frias, realizar controle de frias, banco de horas e licenas diversas, admisses e
demisses, preparar documentos para homologao garantindo o cumprimento dos procedimentos legais e executar outras tarefas correlatas.

3.3 ASSESSOR JURDICO


3.3.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro regular no respectivo conselho de classe.
3.3.1 SNTESE DAS ATRIBUIES: Assessorar e orientar Diretoria e demais rgos do Conselho nos assuntos relacionados com os conhecimentos
tcnicos especializados da categoria; Emitir pareceres de natureza jurdica; Realizar estudos, pareceres nas questes de Direito Pblico, Privado,
Administrativo, Constitucional, Previdencirio, Trabalhista e Tributrio; Programar, organizar, coordenar, executar e controlar atividades
relacionadas com o assessoramento jurdico em geral; Lavrar e analisar minutas dos editais de licitao, contratos, acordos, convnios, ajustes e
quaisquer outros instrumentos que haja um negcio jurdico, onerosa ou no, qualquer que seja a denominao dada aos mesmos; Fornecer
dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; Coordenar assistentes e auxiliares administrativos ou tcnicos; Desempenhar outras
atribuies de acordo com a sua unidade e natureza de trabalho, delegadas conforme determinao superior, e de acordo com a s ua rea de
formao; Assessorar processos ticos disciplinares, inscritos e demais departamentos do CROPR e executar outras tarefas correlatas.

3.4 ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO


3.4.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
3.4.1 SNTESE DAS ATRIBUIES: Proceder e controlar a operao dos processos administrativos como, tramitar processos, contratos e demais
assuntos administrativos do setor, Coordenar auxiliares administrativos ou tcnicos; Supervisionar, organizar e controlar as atividades realizadas,
ou seja, verificar se as tarefas esto sendo realizadas no prazo e com a qualidade necessria, delegar tarefas; Elaborar e compor relatrios,
consultar documentos extraindo dados, realizar estudos e pesquisas, elaborar e atualizar quadros demonstrativos, tabelas e grficos, efetuando
clculos, converso de medidas, ajustamentos, percentagens e outros; Participar de estudos e projetos a serem desenvolvidos por tcnicos, na

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rea administrativa; Atender chamadas telefnicas, anotando e enviando recados; Atender o pblico externo e funcionrios dos demais
departamentos e regionais, informando, auxiliando, orientando, entre outros; Executar tarefas que lhes forem delegadas pelos superiores e
executar outras tarefas correlatas.

3.5 CONTADOR
3.5.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro regular no respectivo conselho de classe.
3.5.1 SNTESE DAS ATRIBUIES: Coordenar, organizar e orientar os trabalhos relativos contabilidade, planejando sua execuo de acordo com
o plano de contas vigente e as exigncias legais e administrativas; Participar na elaborao dos planos oramentrios e financeiros e controle
geral de patrimnio; Informar decises em matria de contabilidade; Elaborar planos de contas; Propor normas de administrao contbil;
Orientar a escriturao de livros contbeis; Fazer levantamentos e organizar balanos e balancetes oramentrios, patrimoniais e financeiros;
Revisar e interpretar balanos; Fazer percias contbeis; Participar de trabalhos de tomadas de contas dos responsveis por bens ou valores do
Conselho; Assinar balanos e balancetes; Preparar relatrios informativos sobre a situao financeira e patrimonial das repar ties; Estudar, sob
o aspecto contbil, a situao da dvida pblica municipal; Proceder auditagem quando devidamente credenciado; Executar outras tarefas de
mesma natureza ou nvel de complexidade, associadas sua especialidade e ambiente organizacional.

3.6 PROCURADOR JURDICO


3.6.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro regular no respectivo conselho de classe.
3.6.1 SNTESE DAS ATRIBUIES: Assessorar e orientar Diretoria e demais rgos do Conselho nos assuntos relacionados com os conhecimentos
tcnicos especializados da categoria; Emitir pareceres de natureza jurdica; Realizar estudos, pareceres nas questes de Direito Pblico e Privado,
Administrativo, Constitucional, Previdencirio, Trabalhista e Tributrio; Programar, organizar, coordenar, executar e controlar as atividades
relacionadas com o assessoramento jurdico em geral; Lavrar e analisar minutas dos editais de licitao, contratos, acordos, convnios, ajustes e
quaisquer outros instrumentos em que haja um negcio jurdico, onerosa ou no, qualquer que seja a denominao dada aos mesmos; Fornecer
dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades; Representar Judicialmente e Juridicamente o CRO-PR; Desempenhar outras
atribuies de acordo com a sua unidade e natureza de trabalho, delegadas conforme determinao superior, e de acordo com a sua rea d e
formao; Assessorar em processos ticos disciplinares; Assessorar processos ticos disciplinares, inscritos e demais departamentos do CROPR e
executar outras tarefas correlatas.

3.7 SECRETRIO(A) EXECUTIVO(A)


3.7.1 REQUISITOS: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Secretariado Executivo, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
3.7.1 SNTESE DAS ATRIBUIES: Planejar, organizar e facilitar as atividades da Presidncia; Cuidar da agenda da Presidncia, assessorar a direo;
Preparar e secretariar reunies de comisses, diretoria e plenrio, elaborando atas e pautas; Elaborar ofcios, memorandos e portarias;
Coordenar assistentes e auxiliares administrativos ou tcnicos; Conhecer e organizar os convnios e contratos da organizao; Atender e
encaminhar solicitaes e dvidas de clientes internos e externos; Providenciar a atualizao de endereos dos profissionais inscritos; Solicitar e
diligenciar reservas de passagens areas e hotis e reserva de automvel, dirias e outras providncias; Marcar reunies preparando suas pautas
e mantendo a agenda atualizada; Controlar o recebimento e emisso de correspondncias, digitar, distribuir e postar documentos; Organizar
eventos, palestras e coffee breaks; Organizar e manter arquivada a documentao relativa diretoria e comisses; Recepcionar e acompanhar
visitantes e colaboradores em nome da Presidncia.

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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
1 NVEL FUNDAMENTAL

1.1 LNGUA PORTUGUESA


Interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Ortografia oficial. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero, nmero e grau. Verbos:
regulares, irregulares e auxiliares. Concordncia: verbal e nominal. Emprego de pronomes. Emprego de preposies e conjunes.

1.2 MATEMTICA
Nmeros naturais: operaes e propriedades. Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais; representao fracionria
decimal: operaes e propriedades. Resoluo de problemas. Regras de trs simples e composta. Porcentagem: Equao do 1 grau . Sistema
mtrico decimal: medidas de comprimento, superfcie, volume e capacidade. Compreenso de estruturas lgicas. Lgica de argumentao:
analogias, inferncias, dedues e concluses. Diagramas lgicos. Fundamentos de matemtica. Princpios de contagem e probabilidade.
Arranjos e permutaes. Combinaes.

1.3 ATUALIDADES
Brasil: sade, educao, sociedade e atualidades. Direitos sociais. tica e cidadania. Qualidade de vida. Proteo e preservao ambiental.
Interesse geral: assuntos nacionais ou internacionais, amplamente veiculados nos ltimos dois anos, suas inter-relaes e suas vinculaes
histricas.

1.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (AGENTE OPERACIONAL)


Conservao, uso e armazenamento de materiais usados na manuteno predial, eltrica (baixa tenso e hidrulica. Noes de segurana
individual, coletiva e de instalaes. Principais unidades de medida: metro, litro, quilograma, graus Celsius (temperatura). Conhecimento de
equipamentos, normas de segurana e manuteno, tipos e uso de EPI (equipamentos de proteo individual) e legislao especfica, Noes de
segurana patrimonial e pessoal, legislao de transito.

1.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (AUXILIAR SERVIOS GERAIS)


Nmeros naturais: operaes e propriedades. Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais; representao fracionria
decimal: operaes e propriedades. Resoluo de problemas. Regras de trs simples e composta. Porcentagem: Equao do 1 grau. Sis tema
mtrico decimal: medidas de comprimento, superfcie, volume e capacidade.

2 NVEL MDIO

2.1 LNGUA PORTUGUESA


Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. Tipologia textual.
Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de palavras. Significao de palavras.
Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase. Processo de
comunicao: Intencionalidade Discursiva. Elementos Constituintes da Comunicao. Intertextualidade. Desenvolvimento textual: elaborao de
relatrios projetos e planejamentos.

2.2 NOES DE INFORMTICA


Conceitos bsicos: novas tecnologias e aplicaes, ferramentas e aplicativos, procedimentos de informtica, tipos de computadores, conceitos de
hardware e de software. Ambiente Windows (verses 7 e 8): noes de sistemas operacionais, programas e aplicativos e conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Microsoft Office (verses 2010, 2013 e 365): Word (editor de
textos), Excel (planilhas), Power Point (apresentaes), Outlook, OneNote e Lync. Redes de computadores: conceitos bsicos, f erramentas,
aplicativos e procedimentos de internet, extranet e intranet. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google
Chrome, Safari e Opera. Utilizao de internet: Stios de busca e pesquisa, ambientes colaborativos. Redes sociais, computao nas nuvens (cloud
computing). Segurana da informao: noes de vrus, worms e outras pragas virtuais, tcnicas de fraude e invaso de sistemas, aplicativos
(antivrus, firewall, antispyware etc.), procedimentos de segurana e backup.

2.3 LEGISLAO
Lei n 5.081/66, Lei n 4.324/ 64, Decreto n 68.704 71, Lei n 6710/79, Cdigo de tica Odontolgica (Resoluo CFO n 118/12), Resoluo
CFO n 63/2015, Cdigo de Processo tico Odontolgico (Resoluo CFO de n. 59/2004); Resolues CFO de n 19/01, n 20/01, n 102/10 e n
112/11; Consolidao das Normas para Procedimentos nos Conselhos de Odontolgicos.

2.4. ATUALIDADES
Brasil: poltica, cultura, economia, sade, educao, sociedade e atualidades. Polticas pblicas. Direitos sociais. tica e cidadania. Qualidade de
vida. Meio Ambiente. Ecologia. Proteo e preservao ambiental. Mundo: continentes, diviso poltica e geogrfica. Cenrio internacional:
cultura, economia, poltica, ambiente. Tecnologia, avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas. Globalizao. Interesse geral: assuntos
nacionais ou internacionais, amplamente veiculados nos ltimos dois anos, suas inter-relaes e suas vinculaes histricas.

2.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (AUXILIAR DE DEPARTAMENTO)


Arquivo e sua documentao: organizao de um arquivo; tcnicas e mtodos de arquivamento; modelos de arquivos e tipos de pas tas;
arquivamento de registros informatizados; elaborao de relatrios e registros. Noes de tipos de organizao. Noes de estoque. Noes
bsicas de estatstica. Rotinas de pessoal. Rotinas de compras. Rotinas administrativas e de escritrio. Cadastro e licitaes. Rotinas das reas
administrativa e financeira. Organismos e autarquias pblicas. Noes de Administrao Pblica. Noes sobre funcionamento dos bancos e

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cartrios. Gesto da qualidade: anlise de melhoria de processos. Gerenciamento e gesto de equipes. Elaborao e manuteno de banco de
dados. tica profissional e sigilo profissional. Uso de equipamentos de escritrio. Qualidade no atendimento ao pblico inter no e externo.
Comunicao telefnica. Meios de Comunicao. Correspondncia empresarial e oficial. Manual de Redao da Presidncia da Repblica.

2.6 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (FISCAL)


Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei de n. 8.078/1990); Lei de n 9.656/98 (Dispe sobre os planos e seguros privados de assistncia sade.);
Lei 9.961/00 (Cria a Agncia Nacional de Sade Suplementar ANS e d outras providncias.); Portaria Federal n 453/98 (Aprova o
Regulamento Tcnico que estabelece as diretrizes bsicas de proteo radiolgica em radiodiagnstico mdico e odontolgico, dispe sobre o
uso dos raiosx diagnsticos em todo territrio nacional e d outras providncias.); NR32 (Norma Regulamentadora de segurana e s ade no
trabalho em estabelecimentos de assistncia sade); Noes de direito do trabalho aplicado Odontologia; Atribuies da Vigilncia Sanitria.

2.7 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (TCNICO DE ARQUIVO)


Conceitos fundamentais de arquivologia: teorias e princpios. Gerenciamento da informao e gesto de documentos aplicada aos arquivos
governamentais. Diagnstico. Arquivos correntes e intermedirios. Protocolos. Avaliao de documentos. Tipologias documentais e suportes
fsicos: teoria e prtica. Teoria e prtica de arranjo em arquivos permanentes. Princpios. Quadros. Propostas de trabalho. Programa descritivo
instrumentos de pesquisas em arquivos permanentes e intermedirios. Fundamentos tericos. Guias. Inventrios. Repertrio. Polticas pblicas
dos arquivos permanentes: aes culturais e educativas. Legislao arquivstica brasileira: leis e fundamentos. Microfilmagem aplicada aos
arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Automao aplicada aos arquivos: polticas, planejamento e tcnicas. Preservao, conservao e
restaurao de documentos arquivsticos: poltica, planejamento e tcnicas.

2.8 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (TCNICO EM INFORMTICA)


Uso de equipamentos de escritrio. Conhecimento de sistemas operacionais. Tecnologia de redes locais. Internet e Intranet. Ambiente Windows
NT com mltiplos servidores e impressoras. Bancos de dados SQL, e Access 2000. Gerenciamento de bancos de dados (startup e shutdown).
Anlise e suporte a microinformtica, redes e apoio a usurios finais. Conhecimento das arquiteturas bsicas do PCs. Montagem e manuteno
de computadores. Configurao do sistema para acesso a Internet e comunicao de dados e softwares especficos como browsers, correios
eletrnicos e FTP. Instalao e manuteno de perifricos/rede ponto a ponto com Windows, execuo de configurao do sistema operacional
Microsoft Windows. Ingls tcnico para compreenso e traduo de manuais e confeco de ajuda. Noes de programao.

2.9 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (RECEPCIONISTA)


Relaes humanas. Noes de cidadania. Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno; cortesia ; interesse;
presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. tica no servio pblico. Trabalho em equipe: Personalidade e relacionamento.
Eficcia no comportamento interpessoal. Fatores positivos do relacionamento. Comportamento receptivo e defensivo, empatia e compreenso
mtua. Comunicao telefnica. Noes de software de controle de ligaes. Noes de arquivamento e outros procedimentos administrativos.
Atualizao de cadastro telefnico. Meios de comunicao. Noes de PABX. Operao de equipamentos de escritrio: copiadoras, impressoras
de computador e fac-smile. Noes sobre documentos especficos do setor. Redao e comunicao organizacional: Redao oficial.
Abreviaes e formas de tratamento. Sigilo profissional.

3 NVEL SUPERIOR

3.1 LNGUA PORTUGUESA


Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e argumentativas. Tipologia textual.
Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de palavras. Significao de palavras.
Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do sinal indicativo de crase. Processo de
comunicao: Intencionalidade Discursiva. Elementos Constituintes da Comunicao. Intertextualidade. Desenvolvimento textual: elaborao de
relatrios projetos e planejamentos.

3.2 LEGISLAO
Lei n 5.081/66, Lei n 4.324/ 64, Decreto n 68.704 71, Lei n 6710/79, Cdigo de tica Odontolgica (Resoluo CFO n 118/12), Resoluo
CFO n 63/2015, Cdigo de Processo tico Odontolgico (Resoluo CFO de n. 59/2004); Resolues CFO de n 19/01, n 20/01, n 102/10 e n
112/11, Consolidao das Normas para Procedimentos nos Conselhos de Odontolgicos.

3.3 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (ANALISTA DE INFORMTICA)


Conceitos de processamento de dados. Anlise e projeto de sistemas (Anlise Essencial e Orientada a Objetos). Metodologias de
desenvolvimento de sistemas. Modelagem de dados. Gerncia de projetos (tcnicas e padres), PMI/PMBOK. Engenharia de software e
qualidade de software. Prototipao. Fundamentos e ferramentas de administrao de sistemas. Noes de bancos de dados e ferramentas
(MySQL). Logs, anlise de logs. I-TIL. UML. BANCO DE DADOS: Caractersticas de um SGBD. Conceitos bsicos: banco de dados, esquema, tabelas,
campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, stored procedures, tipos de bancos de dados, modelo conceitual, modelagem de
bancos de dados, diagramas de entidades e relacionamentos. Normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas normais.
PostGres SQL. Projeto e implantao de SGBDs relacionais, administrao de usurios e perfis de acesso, controle de proteo, integridade e
concorrncia, backup e restaurao de dados, tolerncia a falhas e continuidade de operao, monitorao e otimizao de desempenho. MySQL
5.0: fundamentos; instalao, administrao, configurao e conectividade. Modelagem de dados. Performance, tunning e detec o de
problemas, migrao de bases de dados, integrao de bases de dados, segurana em bancos de dados, conectores de bancos de dados,
integrao de aplicaes diversas com bancos de dados. Conceitos de processamento de dados. Programao orientada a objetos. Noes de
metodologias de desenvolvimento de sistemas. Noes de modelagem de dados. Programao em linguagem PHP. uby On Rails - Framework.
Ferramentas WEB. Dreamweaver. Adobe Photoshop. J-Query. HTML/CSS. UML. Configurao de rede de computadores: LAN, modem, internet,
compartilhamento de recursos. Configurao de perifricos: monitor, impressora, teclado, mouse, disco rgido, zip drive, leitor/gravador de CD e
DVD, entre outros. Configurao e instalao de softwares de microinformtica e ambiente de rede. Ambiente estruturado. Noes de TCP-IP.
Ferramenta de correio eletrnico Postfix. DHCP. Malwares e softwares antivrus. Spywares. Active directory (Microsoft). Servios de help desk.

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Noes do sistema operacional Windows 2003 Server. Servidor de Arquivos. DNS. DHCP. Noes gerais sobre pacotes de software do tipo office.
Conceitos, servios e tecnologias relacionados internet e a correio eletrnico. Internet Explorer e Mozilla Firefox. Comunicao de dados e
softwares especficos como browsers, correios eletrnicos e FTP. Noes de sistema operacional Linux Fedora. Qualidade no atendimento.

3.4 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS)


Conhecimentos em administrao de pessoal e gesto de recursos humanos. Legislao trabalhista e previdenciria, rotinas de a dministrao de
pessoal e benefcios, recrutamento, seleo, admisso e legislao de estgio, treinamento e desenvolvimento, e administrao de cargos e
salrios. Noes de Legislao de Segurana do Trabalho. Exames admissionais, peridicos e demissionais. Registro de empregado, sistema
eletrnico de registro. Jornada e intervalos de trabalho. Repouso Remunerado. FGTS, PIS, frias e dcimo terceiro. Salrio-maternidade, acidente
de trabalho. Clculo de folha de pagamento. Clculo de frias, salrio famlia, vale-transporte e contribuio sindical. Integrao de horas extras
ao repouso semanal remunerado. Recolhimentos atravs da GFIP e GPS. RAIS. Aviso prvio. Rescises de Contrato de trabalho. Gesto por
competncias e avaliao de desempenho. Gesto estratgica de recursos humanos. Noes de gesto de projetos. Noes de gesto de pessoas
em administrao pblica. Relaes interpessoais, cultura e clima organizacional. Provimento e requisitos para investidura em cargos pblicos,
nomeao, posse, incio de exerccio, vacncia de cargo, reintegrao, aproveitamento, readaptao, substituio, portaria, exonerao,
demisso, licenas, benefcios/direitos e acumulao de cargos. Noes de direito administrativo: agentes pblicos, cargo, emprego e funo,
regime jurdico. Dispositivos dos artigos 37, 39 e 40 da Constituio Federal: princpios da administrao pblica, concurso pblico, nomeao
para cargos, empregos e funes, remunerao, regras para acumulao de cargos e remunerao, reserva de vagas, direitos do trabalhador,
regime de previdncia e efetivao em cargo pblico.

3.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (ASSESSOR JURDICO e PROCURADOR JURDICO)


Direito Constitucional: Constituio: interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais. Princpios constitucionais. Controle de
constitucionalidade das leis. Normas constitucionais e inconstitucionais. Emenda, reforma e reviso constitucional. Ao direta de
inconstitucionalidade. Ao direta de constitucionalidade, Poder Legislativo. Processo Legislativo. Poder Executivo. Poder regulamentar e
medidas provisrias. Poder Judicirio. Jurisdio. rgos e competncia. Supremo Tribunal Federal. Supremo Tribunal de Justia. Tribunais
Regionais Federais. Juzos Federais. Funes essenciais Justia. Administrao Pblica. Estruturas bsicas. Princpios constitucionais. Sistema
Tributrio Nacional. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos. Direito Administrativo: Conceito, objeto e
fontes do Direito Administrativo. Regime jurdicoadministrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Organizao
administrativa da Unio: administrao direta e indireta: autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista;
entidades paraestatais. Atos administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; veiculao e discricionariedade;
revogao e invalidao. Licitao: conceito, finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades;
procedimento, revogao e anulao; sanes; normas gerais de licitao; Prego: presencial e eletrnico. Contratos administrativos: conceito,
peculiaridades e interpretao; formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. Servios pblicos: conceito e classificao;
regulamentao e controle; requisitos do servio e direitos do usurio; competncias para prestao do servio; servios delegados a
particulares; concesses, permisses e autorizaes; convnios e consrcios administrativos. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens
pblicos; administrao, utilizao e alienao dos bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos;
aquisio de bens pela Administrao. Responsabilidade civil da Administrao: responsabilidade civil na Administrao no Dir eito brasileiro;
ao de indenizao; ao regressiva. Direito Tributrio: O Estado e o poder de tributar. Sistema tributrio nacional. Princpios constitucionais
tributrios. Direito Tributrio: conceito e princpios. Tributo: conceitos e espcies. Cdigo Tributrio Nacional. Normas gerais de Direito
Tributrio. Norma tributria. Espcies. Vigncia e aplicao. Interpretao e integrao. Natureza. Obrigao tributria: conceito; espcies; fato
gerador (hiptese de incidncia); sujeitos ativo e passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio. Crdito tributrio: conceito;
natureza; lanamento; reviso; suspenso, extino e excluso; prescrio e decadncia; repetio de indbito. Responsabilidade tributria.
Responsabilidade por dvida prpria e por dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Administrao
Tributria. Fiscalizao. Dvida ativa. Certides negativas. Processo judicial tributrio. Execuo fiscal (Lei n 6.830/80). Medida cautelar fiscal.
Aes do contribuinte contra o Fisco. Ao declaratria. Ao anulatria. Ao de repetio de indbito. Ao de consignao em pagamento.
Mandado de segurana. Receitas pblicas. Receitas tributrias. Imposto. Taxa. Preo. Contribuies sociais. Contribuies corporativas. Direito
Civil e Direito Comercial: Lei. Vigncia. Aplicao da lei no tempo e no espao. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Pessoas naturais e pessoas
jurdicas. Personalidade. Capacidade. Direitos da personalidade. Fatos e atos jurdicos: forma e prova dos atos jurdicos, nu lidade e anulabilidade
dos atos jurdicos; atos ilcitos; abuso de direito; prescrio e decadncia. Obrigaes: modalidades; clusula penal; extino das obrigaes sem
pagamento; do adimplemento e extino das obrigaes; do inadimplemento das obrigaes; perdas e danos; juros legais; transmisso das
obrigaes. Contratos: teorias da impreviso; evico e vcios redibitrios; obrigaes por atos ilcitos. Responsabilidade civil, inclusive por danos
causados ao ambiente e ao consumidor. Estabelecimento: conceito e natureza, fundo de comrcio e sucesso comercial. Responsabilidade dos
scios e administradores. Doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. Sociedades empresrias: classificao, caractersticas,
distines; sociedades no personificadas; sociedade em comum, sociedades personificadas, sociedade simples, limitada, annima, cooperativa.
Liquidao, transformao, incorporao, fuso e ciso das sociedades. Falncia e Recuperao Judicial. Direito Processual Civil: Jurisdio e
ao. Partes e procuradores: legitimao para causa para o processo; deveres e substituio das partes e dos procuradores. Interveno de
terceiros, litisconsrcio e assistncia. Competncia: competncia em razo do valor e em razo da matria; competncia funcio nal; competncia
territorial; modificaes da competncia e declarao de incompetncia. Atos processuais: forma, tempo e lugar dos atos processuais. Prazos e
comunicao dos atos. Nulidades. Formao, suspenso e extino do processo. Procedimentos: disposies gerais; procedimento ordinrio;
procedimento sumrio. Petio inicial: requisitos do pedido e do indeferimento da petio inicial. Tutela antecipatria. Resposta do ru: exceo,
contestao e reconveno. Provas: depoimento pessoal, confisso, prova documental, prova pericial e inspeo judicial. Recursos. Do processo
de execuo: execuo em geral; espcies de execuo; embargos do devedor; suspenso e extino do processo de execuo; remio.
Execuo contra a Fazenda Pblica. Procedimentos cautelares especficos (arresto, sequestro, cauo, busca e apreenso, exibio, produo
antecipada de provas, outras medidas provisionais). Procedimentos especiais (ao de consignao em pagamento, ao de depsito, embargos
de terceiro). Mandado de segurana. Direito Penal: Crimes contra a Administrao Pblica. Exerccio Ilegal de profisso. Crimes contra a sade
pblica. Atos de improbidade praticados por agentes pblicos e sanes aplicveis. Efeitos da condenao penal. Crimes de res ponsabilidade.
Direito do Trabalho e Processo do Trabalho: Contrato individual de trabalho. Suspenso e interrupo do contrato. Justa causa. Prescrio.
Salrio e remunerao. Representao sindical. Acordo e conveno coletivos. Da Suspenso e da interrupo do contrato de trabalho. Da Justia
do Trabalho. Recurso do processo trabalhista. Dispositivos Legais: Lei 9.962/00; Lei 9.649/98 (Artigo 58, 3); Artigo 6 e seguintes e 39 e

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seguintes da CF/88; Estatuto da OAB (Lei 8.906/94); Smulas e enunciados do TST referentes Administrao Pblica; Jurisprudncia do TST e do
STJ sobre o regime jurdico dos empregados pblicos (especialmente necessidade de processo administrativo para demisso).

3.6 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO)


Conhecimentos de administrao e de administrao gerencial. Caractersticas bsicas das organizaes formais: tipos de estrutura
organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle
e avaliao. Comportamento organizacional: motivao, liderana e desempenho. Administrao Financeira e Oramentria. Oramento pblico.
Contabilidade: conceito, objetivos e finalidades. Gesto: Empresas de prestao de servios, comerciais e industriais. Receitas. Despesas. Custos
e resultados. Patrimnio: conceito, componentes, variaes e configuraes. Competncias gerenciais. Principais teorias da administrao.
Eficincia, eficcia, produtividade e competitividade. Processo decisrio. Planejamento e estratgia. Planejamento administrativo e operacional.
Administrao de projetos. Diviso do trabalho. Controle e avaliao. Motivao e desempenho. tica e responsabilidade social e cidadania.
Gesto da qualidade. Comunicao. Sistemas de informao. Mudana organizacional. Tcnicas de atendimento ao pblico. Relaes humanas e
relaes pblicas. Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. Procedimentos administrativos.

3.7 CONHECIMENTOS ESPECFICOS (CONTADOR)


Escriturao Contbil: Plano de contas, contas, partidas simples, partidas dobradas, livros contbeis, contas de receitas, despesas e custos,
regimes de caixa e de competncia, lanamentos e suas retificaes, registros das operaes tpicas de uma empresa: contabilizao de
operaes contbeis diversas como juros, descontos, tributos, aluguis, variao monetria/cambial, folha de pagamento, compras, provises,
depreciaes, amortizaes, movimentao de estoques, servios de terceiros, prmios de seguros, lanamentos de encerramentos e de
destinao do resultado e transaes envolvendo ativos imobilizados. Medidas preliminares elaborao de balanos: balancete de verificao,
conciliaes e retificaes de saldos de contas, provises, inventrio de mercadorias e de materiais; Estrutura e Anlise das Demonstraes
Contbeis: Conceito; Demonstraes Contbeis na Administrao Pblica; Balanos: Balano Oramentrio; Balano Financeiro; Balano
Patrimonial; Demonstrao das Variaes Patrimoniais; Levantamento de Contas: Prestao de Contas, em conformidade com as Decises
Normativas ns 134/13 e 140/14 do TCU; Tomada de Contas; Elaborao das demonstraes contbeis: Balano Patrimonial, apurao do
resultado, Demonstrao do Resultado do Exerccio, Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados, Demonstrao das Mutaes d o
Patrimnio Lquido, Demonstrao dos Fluxos de Caixa, Notas Explicativas s Demonstraes Contbeis, Consolidao das demonstraes
contbeis. Noes de matemtica financeira: juros, montante e descontos. Princpios Fundamentais e Normas Brasileiras de Contabilidade.
Cdigo de tica Profissional do Contabilista. Aspectos introdutrios dos princpios de tributos e seus impactos nas operaes das emp resas.
Contabilidade especfica das entidades sem finalidade de lucros: Normas Brasileiras de Contabilidade NBC T 10.19. Noes de Contabilidade
Pblica (Lei n 4.320/64). Auditoria: Princpios e normas de auditoria do Conselho Federal de Contabilidade; Controles internos; Planejamento
dos trabalhos; Papis de trabalho; Procedimentos de auditoria. Lei n 8.666/1993 e suas alteraes posteriores.

3.8 CONHECIMENTOS ESPECFICOS - SECRETRIO(A) EXECUTIVO(A)


Lngua Espanhola. Compreenso de textos escritos em lngua espanhola. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos con tedos
semnticos. Lngua Inglesa. Compreenso de textos escritos em lngua inglesa. Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos
semnticos. tica profissional do Secretrio: qualidades necessrias profisso. Responsabilidade e comportamento empresarial. Elementos de
documentao caractersticas, tipos e utilizao adequada. Gesto de Documentao. Elementos de arquivo: caractersticas, tipos, tcnicas de
arquivamento. Gesto de arquivos: impressos e eletrnicos. Segurana, Sigilo e conservao de arquivos. Planejamento, organizao e controle
dos servios da secretaria: tipos e utilizao dos grficos na organizao. Normas e tcnicas para correspondncia: ata, reda o oficial e
empresarial. Atendimento de telefone, preparao de reunies e conferncias e preparao de viagens. Comunicao institucional: fluxos de
comunicao; tipos e veculos. Noes sobre tecnologia da informao. Origem e evoluo do profissional de secretariado. Hist rico e legislao
da profisso de secretariado no Brasil. Redao oficial. tica profissional. Cdigo de tica do profissional de secretariado. Agenda. Administrao
do tempo. Preparao e organizao de reunies e viagens. Comunicao e relaes interpessoais nas organizaes. Perfil secretarial. Moderna
administrao. Processo Administrativo. Funes administrativas. As organizaes. Nveis organizacionais. Motivao e liderana nas
organizaes. Habilidades tcnicas, humanas e conceituais. Empreendedorismo. Atendimento Telefnico. Cerimonial. Etiqueta pes soal e
profissional. Taquigrafia (Mtodo "Oscar Leite Alves"): sinais taquigrficos; simplificaes; abreviaes; traduo: frases, palavras e texto.

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ANEXO III
REQUERIMENTO PARA CONCORRER S VAGAS PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

Eu, _______________________________________________________________________________________________________,

CPF n ________________, inscrito(a) no Concurso Pblico n 01/2016 do CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DO ESTADO

DO PARAN para o cargo: ___________________________________________________________________________ e cidade de

lotao: _________________________________________, DECLARO, com a finalidade de concorrer a vaga reservada, ser pessoa

com deficincia e estar ciente das atribuies do emprego para o qual me inscrevo.

Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:

Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________________________________________.

Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________________________________________.

Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:

__________________________________________________________________________________________________________.

Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como,
miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua
situao, nos termos do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de
dezembro de 2004, sujeitando-se perda dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da
realizao da percia mdica.

REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) DE TRATAMENTO ESPECIAL


Dados para aplicao de prova especial: marcar com um X no quadrado, caso necessite, ou no, de prova especial e(ou)
tratamento especial. Em caso positivo, discriminar o tipo de prova e(ou) necessidade.

No h necessidade de prova especial e(ou) de tratamento especial.


H necessidade de prova especial e(ou) de tratamento especial.

Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

________________________________, ______ de _____________________ de 2016.

______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

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ANEXO IV
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E(OU) TRATAMENTO ESPECIAL

Eu, _______________________________________________________________________________________________________,

CPF n ________________, inscrito(a) no Concurso Pblico n 01/2016 do CONSELHO REGIONAL DE ODONTOLOGIA DO ESTADO

DO PARAN para o cargo: ___________________________________________________________________________ e cidade de

lotao: _________________________________________, SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*), atendimento especial

no dia da aplicao da prova conforme descrito a seguir:

(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas
Relacionados Sade (CID), no qual constam os seguintes dados:

Tipo de deficincia que possuo: ________________________________________________________________________________.

Cdigo correspondente da (CID): _______________________________________________________________________________.

Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:

__________________________________________________________________________________________________________.

Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.

________________________________, ______ de _____________________ de 2016.

______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

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ANEXO V
DECLARAO PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO

Nome completo (sem abreviatura): _____________________________________________________________________________

CPF: _________________________, RG: ______________________, UF do RG: _____, Data de expedio do RG: ____/____/____

Cidade de residncia: __________________________, UF de residncia: _____, telefone de contato: (____) __________________

Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico: _______________________________________________________

Nome completo da me (sem abreviatura): _______________________________________________________________________

MARQUE A OPO ABAIXO:

Estou ciente que, independentemente do local de minha residncia, irei realizar a prova na cidade escolhida no ato de
inscrio. Os custos de locomoo e estadia, se for o caso, sero de minha responsabilidade.

CIDADES DE PROVA: Curitiba, Foz do Iguau, Londrina, Maring, Ponta Grossa ou Umuarama

Declaro, para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no Concurso Pblico n 01/2016 CRO-PR, ser membro de
famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em funo de minha condio financeira,
no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico. Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do
referido Decreto, famlia a unidade nuclear composta por um ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos
que contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela unidade familiar, todos moradores em um
mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia. Declaro, ainda, saber que, de acordo com o inciso II do
artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar
mensal per capita de at meio salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.

Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os
membros da famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos programas descritos no inciso VI do artigo 4 do
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007. Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar
mensal e o total de indivduos na famlia. Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa
de inscrio em concurso pblico e estou ciente das penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do artigo
10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979. Por ser verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.

CPIA DE DOCUMENTO ANEXO A ESTA DECLARAO


Declaro que anexo a essa declarao, envio cpia legvel de um dos documentos relacionados abaixo:

Carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos
Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal,
valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto).

de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento dessa declarao e a entrega, no prazo regular, da
documentao completa em conformidade com o Edital Normativo.
Todos os documentos entregues sero conferidos e analisados.

________________________________, ______ de _____________________ de 2016.

______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)

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ANEXO VI
CRONOGRAMA DE FASES *

EVENTOS DATAS PROVVEIS

Publicao do Edital Normativo 29/04/2016

Perodo de inscries (verifique os horrios no subitem 4.1.1) 29/04 a 07/06/2016

Prazo para solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio 29/04 a 03/05/2016

Divulgao do Resultado Preliminar da anlise da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio 16/05/2016

Divulgao do Resultado Definitivo da anlise da solicitao de iseno de pagamento da taxa de inscrio 30/05/2016

ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio 08/06/2016

Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova 20/06/2016

Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva 20/06/2016

Aplicao da Prova Objetiva para todos os cargos (previso: turno da tarde) 26/06/2016

Publicao do Gabarito Preliminar 27/06/2016

Publicao do Gabarito Definitivo 11/07/2016

Publicao do Resultado Preliminar Prova Objetiva 11/07/2016

Publicao do Resultado Definitivo Prova Objetiva 18/07/2016

Publicao do Resultado Final 18/07/2016

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Edital Normativo - Concurso Pblico n 01/2016 CRO-PR Pgina | 22