Você está na página 1de 50

LEI COMPLEMENTAR N 024/94, DE 04 DE JULHO DE 1994.

DISPE SOBRE O REGIME JURDICO DOS


SERVIDORES DA ADMINISTRAO DIRETA, DAS
AUTARQUIAS E DAS FUNDAES PBLICAS DO
MUNICPIO DE CRAVINHOS.

FAO SABER QUE A CMARA MUNICIPAL DE CRAVINHOS APROVOU E EU SANCIONO A


SEGUINTE LEI.

TITULO I

CAPITULO NICO

DAS DISPOSIES PRELIMIRARES

ARTIGO 1 - Esta lei institui o Regime Jurdico dos Servidores da Administrao Direta, das
Autarquias e das Fundaes Pblicas do Municpio.

ARTIGO 2 - Para os efeitos desta lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo pblico.

ARTIGO 3 - Cargo Pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura


organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

PARGRAFO NICO - Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por lei,
com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento em carter
efetivo ou em comisso.

ARTIGO 4 - proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

TTULO II

DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO,

REDISTRIBUIO E SUBSTITUIO

CAPTULO I

DO PROVIMENTO

SEO I

DISPOSIES GERAIS

ARTIGO 5 - So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos polticos;

III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;


V - a idade mnima de 18 (dezoito) anos;

VI - aptido fsica e mental.

1 - As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos estabelecidos em lei.

2 - s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em concurso


pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so
portadores; para tais pessoas sero reservadas at, 3% (trs por cento) das vagas oferecidas no
concurso, na forma em que foi disciplinado em lei.

ARTIGO 6 - O provimento dos cargos pblicos far-se-, mediante ato da autoridade de cada poder.
ARTIGO 7 - A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

ARTIGO 8 - So formas de provimento de cargo pblico:

I - nomeao;

II - promoo;

III - ascenso;

IV - transferncia;

V - readaptao;

VI - reverso;

VIl - aproveitamento;

VIII - reintegrao;

IX - reconduo.

SEO II

DA NOMEAO

ARTIGO 9- A nomeao far-se-:

I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado, de provimento efetivo ou de carreira;

II - em comisso, para cargo de confiana, de livre exonerao.

PARGRAFO NICO - A designao por acesso para funo de direo chefia e assessoramento,
recair exclusivamente em servidor de carreira satisfeita os requisitos de que trata o pargrafo nico
do artigo 10.

ARTIGO 10 - A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo depende
de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedecidos ordem de
classificao e o prazo de sua validade.
PARGRAFO NICO - Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor na
carreira, mediante promoo, ascenso e acesso, sero estabelecidos pela lei, que fixar as
diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Municipal e seus regulamentos.

SEO III

DO CONCURSO PBLICO

ARTIGO 11 - O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em duas
etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira.

ARTIGO 12 - O concurso pblico ter validade de at 02 (dois) anos podendo ser prorrogada uma
nica vez por igual perodo.

1 - O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados em edital,


que ser publicado no Dirio Oficial do Municpio e em Jornal Dirio, de grande circulao local.

2 - No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado.

SEO IV

DA POSSE E DO EXERCCIO

ARTIGO 13 - A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades, e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que no
podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio
previstos por lei.

1 - A posse ocorrer no prazo de trinta (30) dias, contados da publicao do ato de provimento,
prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado.

2 - Em se tratando de servidor em licena, ou afastado por qualquer outro motivo legal, o prazo
ser contado do trmino do impedimento.

3 - A posse poder dar-se mediante procurao especfica.

4 - S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao, acesso e ascenso.

5 - No ato da posse o servidor apresentar declarao de bens e valores que constituem seu
patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo; emprego ou funo pblica.

6 - Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1
o deste artigo.

ARTIGO 14 - A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.

PARGRAFO NICO: S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e mentalmente
para o exerccio do cargo.
ARTIGO 15 - Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.

1 - de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data da posse.

2 - Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no prazo previsto no


pargrafo anterior:

3 - A autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o servidor compete
dar-lhe exerccio.

ARTIGO 16 - O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados no


assentamento individual do servidor.

PARGRAFO NICO - Ao entrar em exerccio o servidor apresentar ao rgo competente os


elementos necessrios ao seu assentamento individual.

ARTIGO 17 - A promoo ou a ascenso no interrompem o tempo de exerccio que contado no


novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que promover ou ascender o
servidor.

ARTIGO 18 - O servidor transferido, removido, redistribudo, requisitado ou cedido, que deva ter
exerccio em outra localidade, ter 30 (trinta) dias de prazo para entrar em exerccio, includo, nesse
prazo o tempo necessrio ao deslocamento para a nova sede.

PARGRAFO NICO - Na hiptese de o servidor encontrar-se afastado legalmente, o prazo a que


se refere este artigo ser contado a partir do trmino do afastamento.

ARTIGO 19 - O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a uma jornada de trabalho no
superior a 08 (oito) horas dirias e quarenta (40) horas semanais, facultada a compensao de
horrios e a reduo da jornada na forma da lei.

PARGRAFO NICO- Alm do cumprimento do estabelecido neste artigo, exerccio de cargo em


comisso exigir, sem prejuzo da correspondente remunerao, de seu ocupante integral
dedicao ao servio, podendo o servidor ser convocado sempre que houver interesse da
Administrao.

ARTIGO 20 - Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficar
sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte quatro) meses, durante o qual a sua aptido e
capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observado os seguintes
fatores:

I - assiduidade;

II - disciplina;

III - capacidade de iniciativa;

IV - produtividade;

V - responsabilidade.

1 - Quatro (4) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetido
homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada de
acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira, sem prejuzo da
continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V, deste artigo.

2 - O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel, reconduzido ao


cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do artigo 29.
SEO V

DA ESTABILIDADE

ARTIGO 21 - O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de provimento


efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar dois (2) anos de efetivo exerccio.

ARTIGO 22 - O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial transitada em


julgado ou de processo administrativo, disciplinar no qual lhe seja assegurada ampla defesa.

SEO VI

DA TRANSFERNCIA

ARTIGO 23- Transferncia a passagem do servidor estvel de cargo efetivo para outro de igual
denominao pertencente a quadro de pessoal diverso, de rgo ou instituio do mesmo Poder.

1 - A transferncia ocorrer de oficio ou a pedido do servidor, atendido o interesse do servio,


mediante o preenchimento de vagas.

2 - Ser admitida a transferncia de servidor ocupante de cargo de quadro em extino para igual
situao em quadro de outro rgo ou entidade.

SEO VIl

DA READAPTAO

ARTIGO 24 - Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades


compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental, verificada em
inspeo mdica.

1 - Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.

2 - A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a habilitao exigida.

SEO VIII

DA REVERSO

ARTIGO 25 - Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez quando, por
junta mdica oficial forem declarados insubsistentes os motivos da aposentadoria.
ARTIGO 26 - A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.

PARGRAFO NICO - Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies como
excedente, at a ocorrncia de vaga.

ARTIGO 27 - No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos de idade.

SEO IX

DA REINTEGRAO

ARTIGO 28 - A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado,


ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

1 - Na hiptese do cargo ter sido extinto o servidor ficar em disponibilidade, observado o


disposto nos artigos 30 e 31.

2 - Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao cargo de


origem, sem direito a indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda, posto em
disponibilidade.

SEO X

DA RECONDUO

ARTIGO 29 - Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e


decorrer de:

I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;

II - reintegrao do anterior ocupante.

PARGRAFO NICO- Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser aproveitado em


outro, observado o disposto no artigo 30.

SEO XI

DA DISPONIBILIDADE E DO APROVEITAMENTO

ARTIGO 30 - O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante aproveitamento


obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o anteriormente ocupado.

ARTIGO 31 - O rgo responsvel pelo sistema de pessoal civil da Administrao Direta, de


Autarquias e Fundaes pblicas, determinar o imediato aproveitamento de servidor em
disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou entidades da Administrao Pblica
Municipal.

ARTIGO 32 - Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade, se o servidor


no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.

CAPTULO II

DA VACNCIA

ARTIGO 33 - A vacncia do cargo pblico decorrer de:

I - exonerao;

II - demisso;

III - promoo;

IV - ascenso;

V - transferncia;

VI - readaptao;

VIl - aposentadoria;

VIII - posse em outro cargo inacumulvel;

IX - falecimento.

ARTIGO 34- A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.

PARGRAFO NICO-A exonerao de ofcio dar-se-:

I - quando no satisfeitas s condies do estgio probatrio.

II - quando tendo tomado posse o servidor no entrar em exerccio no prazo estabelecido.

ARTIGO 35- A exonerao de cargo em comisso dar-se-:

I - a juzo da autoridade competente;

II - a pedido do prprio servidor.

PARGRAFO NICO- O afastamento do servidor de funo de direo chefia e assessoramento


dar-se-:

I - a pedido;

II - mediante dispensa, nos casos de:

a) promoo;
b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na funo;

c) por falta de exao no exerccio de suas atribuies, segundo o resultado do processo de


avaliao, conforme estabelecido em lei e regulamento;

d) afastamento de que trata o artigo 95.

CAPTULO III

DA REDISTRIBUIO

ARTIGO 36 - Redistribuio o deslocamento do servidor, com respectivo cargo para quadro de


pessoal de outro rgo ou entidade do mesmo poder, cujos planos de cargos e vencimentos sejam
idnticos observados o interesse da Administrao.

1- A redistribuio dar-se- exclusivamente para ajustamento de quadro de pessoal s


necessidades do servio inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou
entidade.

2 - nos casos de extino de rgos ou entidades, os servidores estveis que no puderem ser
redistribudos na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at o seu aproveitamento
na forma do artigo 30.

CAPTULO IV

DA SUBSTITUIO

ARTIGO 37 - Os servidores investidos em funo de direo ou chefia e os ocupantes de cargo em


comisso tero substitutos indicados no Regimento Interno ou, no caso de omisso previamente
designados pela autoridade competente.

1 - O substituto assumir automaticamente o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia


nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular.

2 - O substituto far jus gratificao ou remunerao pelo exerccio da funo de direo ou


chefia paga na proporo dos dias de efetiva substituio, observando-se quanto aos cargos em
comisso o disposto no 5 do artigo 62.

ARTIGO 38 - O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades administrativas,


organizadas em nvel de assessoramento.

TTULO III

DOS DIREITOS, VANTAGENS E GARANTIAS.


CAPTULO I

DO VENCIMENTO E DA REMUNERAO

ARTIGO 39 - Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor
fixado em lei.

PARGRAFO NICO - Nenhum servidor receber a ttulo de vencimento importncia inferior ao


salrio mnimo.

ARTIGO 40 - Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecunirias


permanentes estabelecidas em lei.

1 - A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga na forma


prevista no artigo 62.

2 - O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de sua lotao


receber remunerao de acordo com o estabelecido no 1 o do artigo 94.

3 - O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente, irredutvel.

4 - assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou assemelhadas


do mesmo Poder, ou entre servidores dos Poderes Legislativo e Executivo, ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.

ARTIGO 41 - Nenhum servidor poder perceber mensalmente a ttulo de remunerao importncia


superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie a qualquer ttulo pelo
Prefeito Municipal.

PARGRAFO NICO - Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos incisos 11 a


VIl do artigo 61.

ARTIGO 42- A menor remunerao atribuda aos cargos de carreira no ser inferior a 1/40 (hum
quarenta avos) do teto de remunerao fixado no artigo anterior.

ARTIGO 43 - O servidor perder:

I - a remunerao dos dias em que faltar ao servio;

II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas antecipadas,


iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos;

III- metade da remunerao, na hiptese prevista no 2 do artigo 131.

ARTIGO 44 - Salvo por imposio legal o mandado judicial, nenhum desconto incidir sobre a
remunerao ou provento.

PARGRAFO NICO - Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de


pagamento a favor de terceiros, a critrio da Administrao e com reposio de custos na forma
definida em regulamento.

ARTIGO 45 - As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais, no


excedentes dcima parte da remunerao ou provento, em valores atualizados.

ARTIGO 46 - O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver a sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para quitar o dbito.
PARGRAFO NICO- A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida
ativa.

ARTIGO 47 - O servidor, designado para exercer cargo em comisso, poder optar pelo vencimento
deste mais os adicionais por binio e sexta parte de vencimentos, ou pela remunerao do cargo
efetivo de que seja titular, mais um percentual de at 40% (quarenta por cento), incidente sobre sua
remunerao guardando-se, em cada caso, na fixao deste percentual, a hierarquia salarial.

CAPTULO 11

DAS VANTAGENS

ARTIGO 48 - Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

I - indenizaes;

II - gratificaes;

III - adicionais.

1 - As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.

2 - As gratificaes e ou adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e


condies indicados em lei.

ARTIGO 49 - As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para efeito


de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo titulo ou
idntico fundamento.

SEO I

DAS INDENIZAES

ARTIGO 50 - Constituem indenizaes ao servidor:

I - ajuda de custo;

II - dirias;

III - transporte.

ARTIGO 51 - Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso, sero
estabelecidos em regulamento.

SUBSEO I
DA AJUDA DE CUSTO

ARTIGO 52 - A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor que,


no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter
permanente.

PARGRAFO NICO - Correm por conta da Administrao as despesas de transporte do servidor e


da sua famlia compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.

ARTIGO 53 - A famlia do servidor que falecer na nova sede assegurado ajuda de custo e
transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 01 (hum) ano contado do bito.

ARTIGO 54 - A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se dispuser


em regulamento no podendo exceder a importncia correspondente a 03 (trs) meses.

ARTIGO 55 - No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-
lo em virtude de mandato eletivo.

ARTIGO 56 - Ser concedida ajuda de custo aquele que, no sendo servidor do Municpio, for
nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.

PARGRAGO NICO - No afastamento previsto no inciso I do art. 94, a ajuda de custo ser paga
pelo rgo cessionrio, quando cabvel.

ARTIGO 57 - O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando, injustificadamente, no


se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.

SUBSEO II

DAS DIRIAS

ARTIGO 58 - O servidor que, a servio, se afastar da sede em carter eventual ou transitrio, para
outro ponto do territrio nacional, far jus a passagens e dirias, para cobrir as despesas de
pousada, alimentao e locomoo urbana.

1 - A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade quando o
deslocamento no exigir pernoite fora da sede.

2 - Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do cargo, o


servidor no far jus a dirias.

ARTIGO 59 - O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo, fica
obrigado a restitu-la integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.

PARGRAFO NICO- Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto
para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo previsto no "caput".

SUBSEO III

DA INDENIZAO DE TRANSPORTE
ARTIGO 60 - Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas com a
utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por fora das
atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.

SEO II

DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS

ARTIGO 61 - Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos
servidores as seguintes gratificaes e adicionais, na forma da Lei:

I - gratificao pelo exerccio de funo, direo, chefia e assessoria;

II - gratificao natalina;

III - adicional por tempo de servio;

IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas e penosas;

V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;

VI - adicional noturno;

VIl - adicional de frias;

VIII - adicional por regime de tempo integral (RTI);

IX - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.

SUBSEO I

DA GRATIFICAO PELO EXERCICIO DE

FUNO DE DIREO CHEFIA E ASSESSORAMENTO

ARTIGO 62 - Ao servidor investido em funo de direo, chefia e assessoramento devido uma


gratificao pelo seu exerccio.

1 - Os percentuais de gratificao sero estabelecidos em lei, em ordem decrescente, a partir dos


limites estabelecidos no art. 41.

2 - A gratificao prevista neste artigo incorpora-se remunerao do servidor e integra o


provento da aposentadoria, na proporo de 1/10 (um dcimo) por ano de exerccio na funo de
direo, chefia ou assessoramento, at o limite de 1 (um) inteiro.

3 - Quando mais de uma funo houver sido desempenhada no perodo de um ano, a


importncia a ser incorporada ter como base de clculo a funo exercida por maior tempo.
4 - Ocorrendo o exerccio de funo de nvel mais elevado, por perodo de 12 (doze) meses, aps
a incorporao da frao de 10/10 (dez dcimos), poder haver a atualizao progressiva das
parcelas j incorporadas, observando o disposto no pargrafo anterior.

5 - Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso de que trata o inciso II,
do artigo 9, bem como os critrios de incorporao de vantagens prevista no 2 quando exercidos
por servidor.

ARTIGO 62. Ao servidor pblico municipal pertencente ao quadro de pessoal efetivo da Prefeitura
Municipal de Cravinhos, ou, pertencente ao quadro de pessoal efetivo de qualquer rgo da
administrao indireta, que tiver no mnimo 5.000 (cinco mil) dias de efetivo exerccio e venha a ser
investida no cargo de Secretrio Municipal, Gerncia Geral, ou, em cargos ou funes de direo,
chefia e assessoramento, que lhe proporcione remunerao superior do cargo de que seja titular
para a qual foi admitido, incorporar um dcimo por ano, da diferena apurada entre o valor dos
vencimentos de seu cargo originrio a importncia fixada em Lei como vencimentos, ou, subsdios,
para o cargo em comisso exercido no perodo mencionado, at o limite de dez dcimos. (Nova
redao dada pela Lei Complementar 046, de 1996)

1. A incorporao prevista no caput tambm integrar os proventos de aposentadoria para todos


os fins de direito. (Nova redao dada pela Lei Complementar 046, de 1996)

2 Quando mais de um cargo ou funo de direo, chefia ou assessoramento tiver sido


desempenhado pelo servidor no perodo de 4 anos, a importncia a ser incorporada ter como base
a mdia aritmtica obtida da soma de todas as diferenas apuradas entra o valor dos vencimentos
do cargo de origem e a importncia fixada como vencimentos ou subsdios do cargo em comisso,
dividido pelo perodo em que o servidor ocupou cargo ou funo que lhe proporcionasse maior
remunerao, desde que o exerccio da designao seja superior a 4 (quatro) anos consecutivos.
(Nova redao dada pela Lei Complementar 046, de 1996)

3. A incorporao a qual far jus o servidor que se enquadrar nos termos do caput, no abrange
as vantagens pessoais j conquistadas, as quais continuaro a ser pagas normalmente ao servidor,
independentemente de outras vantagens ou benefcios pecunirios que possam ser incorporados
aos seus vencimentos. (Nova redao dada pela Lei Complementar 046, de 1996)

4. Se, eventualmente, os vencimentos do servidor pertencente ao quadro de pessoal efetivo for


maior do que os vencimentos ou subsdios do cargo ou funo de direo, chefia ou
assessoramento para o qual for nomeado, este poder optar por continuar recebendo o valor
correspondente ao cargo de origem, acrescido das demais vantagens a que fizer jus. (Nova redao
dada pela Lei Complementar 046, de 1996)

SUBSEO II

DA GRATIFICAO NATALINA

ARTIGO 63- A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a que o
servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.

PARGRAFO NICO - A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias, ser considerada como ms
integral.

ARTIGO 64 - A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.

ARTIGO 65 - O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente, aos


meses de exerccio calculados sobre remunerao do ms da exonerao.
ARTIGO 66 - A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer vantagem
pecuniria.

SUBSEO III

DO ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIO

ARTIGO 67 - Constituem adicional por tempo de servio:

I - o binio devido razo de 2% (dois por cento) a cada perodo de dois anos de servio pblico
municipal efetivo, incidente sobre o vencimento ou a remunerao do servidor;

II - a sexta parte do vencimento ou remunerao, devida aps o perodo de 20 (vinte) anos de


efetivo servio pblico municipal.

PARGRAFO NICO: O servidor far juz ao adicional a partir do ms em que completar o binio ou
o vintnio.

SUBSEO IV

DOS ADICIONAIS DE INSALUBRIDADE

PERICULOSIDADE OU ATIVIDADES PENOSAS

ARTIGO 68 - Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em contato


permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a um adicional
sobre o vencimento do cargo efetivo.

1 - O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade dever optar por
um deles.

2 - O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao das


condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.

ARTIGO 69 - Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou locais


considerados penosos, insalubres ou perigosos.

PARGRAFO NICO - A servidora gestante, ou lactante, ser afastada, enquanto durar a gestao
e a lactao, das operaes locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em local
salubre e em servio no penoso e no perigoso.

ARTIGO 70 - Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de


periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica.

ARTIGO 71 - O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em zonas ou
localidades cujas condies de trabalho justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em
regulamento.
ARTIGO 72 - Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias
radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao ionizante
no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.

PARGRAFO NICO- Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames
mdicos a cada 06 (seis) meses.

SUBSEO V

DO ADICIONAL POR SERVIO EXTRAORDINRIO

ARTIGO 73 - O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinquenta por
cento) em relao hora normal de trabalho.

ARTIGO 74- Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes excepcionais e
temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.

SUBSEO VI

DO ADICIONAL NOTURNO

ARTIGO 75 - O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas)


horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte e
cinco por cento), computando-se cada hora como cinquenta e dois minutos e trinta segundos.

PARGRAFO NICO - Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que se trata


este artigo incidir sobre a remunerao prevista no art. 73.

SUBSEO VIl

DO ADICIONAL DE FRIAS

ARTIGO 76- Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das frias, um
adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias.

PARGRAFO NICO- No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento,


ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo do adicional de
que trata este artigo.

SUBSEO VIII

DO ADICIONAL POR REGIME DE

TEMPO INTEGRAL (RTI)


ARTIGO 77 - Considera-se regime de tempo integral o exerccio de atividade funcional, vedado o
exerccio cumulativo com outro cargo, funo ou atividade particular de carter empregatcio,
profissional ou pblico, de qualquer natureza, no horrio pr-fixado, na forma em que for
regulamentado por lei.

1 - O servidor cujo cargo esteja em regime de tempo integral ter direito percepo do adicional
correspondente a at 100% (cem por cento) da sua remunerao, mediante a prestao de 40
(quarenta) horas semanais.

2 - O adicional a que alude o pargrafo anterior incorporar se aos vencimentos para todos os
efeitos legais, aps 12 (doze) avos/meses de servio sob o regime, extensivo aos inativos.

3 - O regime de modificao ou supresso da jornada de trabalho em regime de tempo integral


em relao ao servidor, por ato da Administrao, e no conte ele com o tempo de servio naquele
regime a que alude o pargrafo anterior, a incorporao dar-se- na proporo de 1/12 avos/meses
cumpridos de servio no mesmo regime.

4 - Perder o servidor direito ao adicional, ainda que incorporado, se optar expressamente,


mediante aceitao da Administrao, pelo regime comum de trabalho, ou mesmo para outros
critrios de menor jornada de trabalho em regime de tempo integral.

CAPITULO III

DAS FRIAS

ARTIGO 78 - O servidor far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que podem ser
acumuladas, at o mximo de 2 (dois) perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as
hipteses em que haja legislao especfica.

1- Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de exerccio.

2 - vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.

ARTIGO 79 - O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes do
incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no 1 o deste artigo.

1- facultado ao servidor converter 1/3 (um tero) das frias em abono pecunirio, desde que o
requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedncia.

2 - No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional de frias.

ARTIGO 80 - O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias


radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional,
proibida em qualquer hiptese a acumulao.

PARGRAFO NICO - O servidor referido neste artigo no far jus ao abono pecunirio de que
trata o artigo anterior.

ARTIGO 81 - As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica,
comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo de superior
interesse pblico.
CAPITULO IV

DAS LICENAS

SEO I

DISPOSIES GERAIS

ARTIGO 82- Conceder-se- ao servidor licena:

I - por motivo de doena em pessoa da famlia;

II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;

III - para servio militar;

IV - para atividade poltica;

V - prmio por assiduidade;

VI - para tratar de interesses particulares;

VII - para desempenho de mandato classista.

1 - A licena prevista no inciso I ser procedida de exame por mdico ou junta mdica oficial.

2 - O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perfodo superior a 24


(vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, III, IV e VIl.

3 - vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena prevista no inciso


I, deste artigo.

ARTIGO 83 - A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da mesma


espcie ser considerada como prorrogao.

SEO II

DA LICENA POR MOTIVO DE DOENA

EM PESSOA DA FAMLIA

ARTIGO 84 - Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral consanguneo,
ou afim at o segundo grau civil, mediante comprovao por junta mdica oficial.

1 - A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no


puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
2 - A licena ser concedida com prejuzo da remunerao do cargo efetivo; at 90 (noventa}
dias, podendo ser prorrogado por at 90 dias, mediante parecer da junta mdica.

SEO III

DA LICENA POR MOTIVO DE AFASTAMENTO DO CNJUGE

ARTIGO 85 - Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou companheiro
que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de
mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

1 - A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.

2 - Na hiptese do deslocamento de que trata este artigo, o servidor poder ser lotado,
provisoriamente, em repartio pblica, federal, estadual ou municipal, autrquica ou fundacional,
desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo.

SEO IV

DA LICENA PARA O SERVIO MILITAR

ARTIGO 86 - Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma e
condies previstas na legislao especfica.

PARGRAFO NICO - Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.

SEO V

DA LICENA PARA ATIVIDADE POLTICA

ARTIGO 87 - O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que mediar
entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspera do
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.

1 o - O servidor candidato a cargo eletivo desde que exera funes ou cargo de direo, chefia,
assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte ao do
pleito.

2 - A partir do registro da candidatura e at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte ao da eleio, o


servidor far jus licena como se em efetivo exerccio estivesse, com a remunerao de que trata
o art. 41.
SEO VI

DA LICENA - PRMIO POR ASSIDUIDADE

ARTIGO 88 - Aps cada quinqunio ininterrupto de exerccio, o servidor far jus a 3 (trs) meses de
licena, a ttulo de prmio por assiduidade, com a remunerao do cargo em que estiver provido;
efetivo ou em comisso.

1 - facultado ao servidor fracionar a licena de que trata este artigo em at 3 (trs) parcelas, ou
convert-las em pecnia

2 - Os perodos de licena-prmio j adquiridos e no gozados pelo servidor que vier a falecer


sero convertidos em pecnia, em favor de seus beneficirios da penso.

ARTIGO 89 - No se conceder licena-prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo:

I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso;

II - afastar-se do cargo em virtude:

a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao;

b) licena para tratar de interesses particulares;

c) condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva;

d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro.

PARGRAGO NICO- As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena prevista


neste artigo, na proporo de 1 (um) ms para cada falta.

ARTIGO 90 - O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no poder ser


superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou entidade.

ARTIGO 91 - Para efeito de aposentadoria, ser contado em dobro o tempo de licena-prmio que o
servidor no houver gozado ou convertido em pecnia.

SEO VIl

DA LICENA PARA TRATAR DE INTERESSES PARTICULARES

ARTIGO 92 - A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor estvel licena para o
trato de assuntos particulares, pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos, sem remunerao.

1 - A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no interesse do


servio.
2 - No se conceder nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos do trmino da anterior.

3 - No se conceder a licena a servidores nomeados, removidos, redistribudos ou transferidos,


antes de completarem 2 (dois) anos de exerccio.

SEO VIII

DA LICENA PARA O DESEMPENHO DE MANDATO CLASSISTA

ARTIGO 93 - assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato em


sindicato representativo da categoria, durante o tempo em que durar o exerccio do referido
mandato, sem prejuzo de sua remunerao do cargo efetivo, observado o disposto no art.103,
inciso VIII, alnea c.

1 - Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou representao
nas referidas entidades, at o mximo de 3 (trs) por entidade.

2 - A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e
por uma nica vez.

CAPTULO V

DOS AFASTAMENTOS

SEO I

DO AFASTAMENTO PARA SERVIR A OUTRO RGO OU ENTIDADE

ARTIGO 94 - O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidades dos
Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses:

I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;

II - em casos previstos em leis especficas.

1 - Na hiptese do inciso I deste artigo, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade


cessionria.

2 - A cesso far-se- mediante portaria ou ato da autoridade competente, publicado no Dirio


Oficial do Municpio.

3 - Mediante autorizao expressa da autoridade competente, o servidor poder ser cedido a


outro rgo de Poder distinto, correndo o nus da remunerao conta da repartio cedente, mas
somente em casos de excepcional interesse desta ltima repartio.
SEO II

DO AFASTAMENTO PARA EXERCCIO DE MANDATO ELETIVO

ARTIGO 95 - Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam- se as seguintes disposies:

I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo;

II - investido em mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua
remunerao;

III - Investido em mandato de vereador;

a) havendo compatibilidade de horrio perceber as vantagens de seu cargo, sem prejuzo da


remunerao do cargo efetivo;

b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela
sua remunerao.

1 o - No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social como se


em exerccio estivesse.

2 - O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou redistribudo


de ofcio de um para outro rgo ou repartio de lotao de origem.

SEO III

DO AFASTAMENTO PARA ESTUDO OU MISSO NO EXTERIOR OU OUTRA

LOCALIDADE DO TERRITRIO NACIONAL

ARTIGO 96 - O servidor no poder ausentar-se do Municpio para estudo ou misso oficial, sem
autorizao do Prefeito ou da autoridade competente dos demais rgos do Poder Legislativo,
autarquias e fundaes.

1 - A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente decorrido


igual perodo, ser permitida nova ausncia.
2 - Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida exonerao ou licena
para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do afastamento, ressalvada a
hiptese de ressarcimento da despesa, havida com seu afastamento.

ARTIGO 97 - O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o Brasil


participe ou com o qual coopere, dar-se- com perda total da remunerao.

CAPTULO VI

DAS CONCESSES

ARTIGO 98 - Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:

I - por 1 (um) dia para doao de sangue;

II - por 1 (um) dia para alistar-se como eleitor;

III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de:

a) casamento;

b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta, padrasto, filhos, enteados, menor sob
guarda ou tutela e irmos.

ARTIGO 99 - Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada


incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.

PARGRAFO NICO- Para o efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de
horrio na repartio respeitada a durao semanal do trabalho.

ARTIGO 100 - O servidor ter direito percepo em pecnia, dos direitos concernentes a frias e
licena-prmio por assiduidades adquiridas e no gozadas oportunamente, quando de sua
aposentadoria ou de sua exonerao, a pedido ou de ofcio, desde que, neste caso, o exonerado
no seja titular de cargo efetivo ou ainda mantenha qualquer relao empregatcia com o

Municpio.

CAPTULO VIl

DO TEMPO DE SERVIO

ARTIGO 101 - contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, estadual ou
municipal, inclusive o prestado s foras armadas.

ARTIGO 102 - A apurao do tempo de servio ser feita em dia, que sero convertidos em anos,
considerado o ano como de 365 (trezentos e sessenta e cinco) dias.
PARGRAFO NICO - Feita a converso, os dias restantes, at 182 (cento e oitenta e dois) no
sero computados, arredondando-se para 01 ano quando excederem este nmero, para efeito de
aposentadoria e adicionais.

ARTIGO 103 - Alm das ausncias ao servio, previstas no artigo 98, so considerados como de
efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:

I - frias;

II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente em rgo em entidade dos poderes da unio,


dos estados, municpios e distrito federal;

III - o exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do territrio


nacional, por nomeao da autoridade competente;

IV - participao em programas de treinamento regularmente institudo;

V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do distrito federal, exceto para
promoo por merecimento;

VI - jri e outros servios obrigatrios por lei;

VIl - misso ou estudo em qualquer parte do territrio nacional, ou ainda no exterior, quando
autorizado o afastamento;

VIII - licena:

a) gestante, adotante e paternidade;

b) para tratamento da prpria sade at 02 (dois) anos;

c) para o desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por merecimento;

d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;

e) prmio por assiduidade;

f) por convocao para o servio militar.

IX - deslocamento para a nova sede de que trata o artigo 18;

X - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar representao


desportiva nacional, estadual ou local, no pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica.

ARTIGO 104- Contar-se- apenas para efeito, de aposentadoria e disponibilidade:

I - o tempo de servio pblico prestado aos municpios, estados, distrito federal e Unio;

II - a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor com remunerao;

III - a licena para atividade poltica no caso do artigo 87, 2;

IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou


distrital, anterior ao ingresso no servio pblico municipal;

V - o tempo de servio em atividade privada vinculada Previdncia Social;


VI - o tempo de servio relativo a tiro de guerra.

1 - o tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova aposentadoria.

2 - Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas e operaes de


guerra.

3 - vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado concomitantemente em mais


de um cargo ou funo de rgo ou entidade dos Poderes da Unio, Estado, Distrito Federal e
Municpio, autarquias, fundao pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica.

CAPTULO VIII

DO DIREITO DE PETIO

ARTIGO 105 - assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos Municipais, em
defesa de direito ou interesse legtimo.

ARTIGO 106 - O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e encaminhado
por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o requerente.

ARTIGO 107 - Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou proferido
a primeira deciso, no podendo ser renovado.

PARGRAFO NICO - O requerimento e o pedido de reconsiderao, de que tratam os artigos


anteriores, devero ser despachados no prazo de 05 (cinco) dias e decididos dentro de 30 (trinta)
dias.

ARTIGO 108 - Caber recurso:

I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;

II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.

1 - O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior a que tiver expedido o ato ou
proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.

2 - O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver imediatamente


subordinado o requerente.

ARTIGO 109 - O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de 30 (trinta)


dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso recorrida.

ARTIGO 110O - O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade
competente.

PARGRAFO NICO - Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso, os


efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.

ARTIGO 111 - O direito de requerer prescreve:

I - em os (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou


disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de trabalho.
II - em 120 (cento e vinte) dias nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado em lei.

PARGRAFO NICO- O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato impugnado
ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.

ARTIGO 112 - O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a prescrio.

ARTIGO 113 - A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela administrao.

ARTIGO 114 - Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou documento
na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.

ARTIGO 115 - A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivado de
ilegalidade.

ARTIGO 116 - So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo motivo de
fora maior.

TITULO IV

DO REGIME DISCIPUNAR

CAPTULO I

DOS DEVERES

ARTIGO 117 - So deveres do servidor:

I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;

II - ser leal s instituies a que servir;

III - observar as normas legais e regulamentares;

IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestadas

V - atender com presteza:

a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas s protegidas por sigilo;


b) expedio de certides requeridas para defesa de direito, ou esclarecimento de situao de
interesse pessoal;

c) s requisies para defesa da fazenda pblica;

VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver cincia em razo


do cargo;

VIl - zelar pela economia do material, e, a conservao do patrimnio pblico;

VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;

IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;

X - ser assduo e pontual ao servio;

XI - tratar com urbanidade as pessoas;

XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.

PARGRAFO NICO-A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada, assegurando-se
ao representando ampla defesa.

CAPITULO II

DAS PROIBIES

ARTIGO 118 - Ao servidor proibido:

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe imediato;

II - retirar sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou objeto da


repartio;

III - recusar a f a documentos pblicos;

IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou execuo de servio;

V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;

VI - cometer pessoa estranha a repartio fora dos casos previstos em lei, o desempenho de
atribuies que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

VIl - coagir ou aliciar subordinado no sentido de filiarem-se associao profissional ou sindical, ou


a partido poltico;

VIII - manter sob sua chefia imediata em cargo ou funo de confiana, cnjuge, companheiro ou
parente at o segundo grau civil;

IX- Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem em detrimento da dignidade da
funo pblica.
X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou exercer o
comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;

XI - atuar, como procurador ou intermedirio junto s reparties pblicas, salvo quando se tratar de
benefcios previdencirios ou assistenciais, de parentes at o segundo grau civil ou de cnjuge ou
companheiro;

XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie em razo de suas
atribuies;

XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;

XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

XV - proceder de forma desidiosa;

XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades particulares;

XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa exceto em situaes de
emergncia e transitrias;

XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo ou funo e
com horrio de trabalho.

CAPTULO III

DA ACUMULAO

ARTIGO 119 - Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao


remunerada de cargos pblicos.

1 - a proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias, fundaes


pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito Federal, dos
estados, dos territrios e dos municpios.

2 - a acumulao de cargos ainda que lcita, fica condicionada comprovao da compatibilidade


de horrios.

ARTIGO 120 - O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso nem ser remunerado
pela participao em rgo de deliberativa coletiva.

ARTIGO 121 - O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente dois cargos
efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos os
cargos efetivos.

CAPTULO IV
DAS RESPONSABILIDADES

ARTIGO 122 - O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio irregular de
suas atribuies.

ARTIGO 123 - A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo,
que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

1 - A indenizao de prejuzo dolosamente causada ao errio somente ser liquidada na forma


prevista no artigo 46, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito pela via judicial.

2 - Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a Fazenda Pblica,


em ao regressiva.

3 - A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser executada, at o
limite do valor da herana recebida.

ARTIGO 124 - A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputados ao servidor


nessa qualidade.

ARTIGO 125 - A responsabilidade civil administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticado
no desempenho do cargo ou funo.

ARTIGO 126 - As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independente
entre si.

ARTIGO 127 - A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolvio


criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria

CAPTULO V

DAS PENALIDADES

ARTIGO 128 - So penalidades disciplinares:

I - advertncia;

II - suspenso;

III - demisso;

IV - cassao de aposentaria ou disponibilidade;

V - destituio de cargo em comisso;

VI - destituio de funo comissionada.

ARTIGO 129 - Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da


infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, s circunstncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
ARTIGO 130 - A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio constante
do artigo 118, incisos I a VIII, e d inobservncia de dever funcional previsto em lei, regulamentao
ou norma interna, que no justifiquem posio de penalidade mais grave.

ARTIGO 131 - A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade de
demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.

1 - Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que, injustificadamente,


recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela autoridade competente, cessando
os efeitos da penalidade, uma vez cumprida a determinao.

2 - Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder ser


convertida em multa na base de 50% (cinquenta por cento), por dia de vencimento ou remunerao,
ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

ARTIGO 132 - As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros cancelados,


aps o decurso de 03 (trs) e 05 (cinco) anos de efetivo exercfcio, respectivamente se o servidor
no houver, neste perodo, praticado nova infrao disciplinar.

PARGRAFO NICO - O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.

ARTIGO 133 - A demisso ser aplicada nos seguintes casos:

I - crime contra a administrao pblica;

II - abandono de cargo;

III - inassiduidade habitual;

IV - improbidade administrativa;

V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;

VI - insubordinao grave em servio;

VIl - ofensa fsica em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa prpria ou de
outrem.

VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;

IX - revelao de segredo no qual se apropriou em razo do cargo;

X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio pblico;

XI - corrupo;

XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;

XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do artigo 118.

ARTIGO 134 - Verificada em processo disciplinar acumulao proibida e provada a boa-f, o


servidor optar por um dos cargos.

1 - Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia h mais tempo e restituir o que tiver
percebido indevidamente.
2 - Na hiptese de pargrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou funo exercido em
outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada.

ARTIGO 135 - Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver praticado,
na atividade, falta punvel com a demisso.

ARTIGO 136 - A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo efetivo ser
aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.

PARGRAFO NICO - Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao efetuada nos
termos do art. 35 ser convertida em destituio de cargo em comisso.

ARTIGO 137 - A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV, VIII, X
e XI do artigo 133, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio, sem prejuzo da
ao penal cabvel.

ARTIGO 138 - A demisso, ou a destituio de cargo em comisso por infringncia do art. 118,
incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico municipal, pelo
prazo de 5 (cinco) anos.

PARGRAFO NICO - No poder retornar ao servio pblico municipal o servidor que for demitido
ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 118, incisos I, IV, VIII, X e XI.

ARTIGO 139 - Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio por mais
de trinta dias consecutivos.

ARTIGO 140 - Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa justificativa, por
sessenta dias, intercaladamente, durante o perodo de doze meses.

ARTIGO 141 - O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e a causa
da sano disciplinar.

ARTIGO 142 - As penalidades disciplinares sero aplicadas:

I - pelo Prefeito Municipal e pela Mesa da Cmara Municipal, quando se tratar de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder, rgo, ou
entidade;

II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas mencionadas no


inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;

III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos ou
regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias;

IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de cargo em
comisso.

ARTIGO 143 - A ao disciplinar prescrever:

I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de aposentadoria e


disponibilidade e destituio de cargo em comisso;

II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;

III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia,

1 - O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou conhecido.


2 - Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes disciplinares
capituladas tambm, como crime.

3 - A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a prescrio,


at a deciso final proferida por autoridade competente.

4 - Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em que cessar a
interrupo.

TTULO V

DO PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINAR

CAPTULO V

DISPOSIES GERAIS

ARTIGO 144 - A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico obrigada a
promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
assegurada ao acusado ampla defesa.

ARTIGO 145 - As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que contenham
a identificao e o endereo do denunciante a sejam formulada por escrito, confirmada a
autenticidade.

PARGRAFO NICO - Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar ou ilcito
penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.

ARTIGO 146 - Da sindicncia poder resultar:

I - arquivamento do processo;

II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;

III - instaurao de processo disciplinar.

PARGRAFO NICO- O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias,


podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.

ARTIGO 147- Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de penalidade de
suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de aposentadoria e disponibilidade,
ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.

CAPTULO II

DO AFASTAMENTO PREVENTIVO
ARTIGO 148 - Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na apurao da
irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder determinar o seu
afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias, sem prejuzo da
remunerao.

PARGRAFO NICO - O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual cessaro
os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.

CAPTULO III

DO PROCESSO DISCIPLINAR

ARTIGO 149 - O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade de


servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com as
atribuies do cargo em que se encontre investida.

ARTIGO 150 - O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de 03 (trs) servidores
estveis designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o seu presidente.

1 o - A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente, podendo a
indicao recair em um de seus membros.

2 - No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge, companheiro ou


parente do acusado, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at o terceiro grau.

ARTIGO 151 - A Comisso exercer suas atividades com independncias e imparcialidade,


assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato exigido pelo interesse da administrao.

PARGRAFO NICO - As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.

ARTIGO 152 - O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;

II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;

III - julgamento.

ARTIGO 153 - O prazo para concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta) dias,
contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao por
igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.

1 - Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos, ficando seus
membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.

2 - As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as deliberaes


adotadas.

SEO I

DO INQURITO
ARTIGO 154 - O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio, assegurada ao
acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.

ARTIGO 155 - Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea informativa da
instruo.

PARGRAGO NICO - Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est


capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao Ministrio
Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.

ARTIGO 156 - Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos, acareaes,


investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo, quando necessrio,
a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos fatos.

ARTIGO 157 - assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente ou por


intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e contraprovas e formular
quesitos, quando se tratar de prova pericial.

1 - O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes, meramente


protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

2 - Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato independer de


conhecimento especial de perito.

ARTIGO 158 - As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo
presidente da comisso, devendo a segunda via, como ciente do interessado, ser anexada aos
autos.

PARGRAFO NICO - Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser


imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e hora
marcados para inquirio.

ARTIGO 159 - O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.

1 - As testemunhas sero inquiridas separadamente.

2 - Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se- acareao


entre os depoentes.

ARTIGO 160 - Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o interrogatrio do


acusado, observados os procedimentos previstos nos artigos 158 e 159.

1 - No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e sempre que
divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida a acareao entre
ele.

2 - O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como inquirio das


testemunhas, sendo lhe vedado interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, porm,
reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.

ARTIGO 161 - Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso propor a
autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial, da qual participe
pelo menos 01 (um) mdico psiquiatra.

PARGRAFO NICO - O incidente de sanidade mental ser processado em auto, apartado e


apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.
ARTIGO 162 - Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indicao do servidor, com a
especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.

1 - O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para apresentar
defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo na repartio.

2 - Havendo dois (2) ou mais indiciados o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.

3 - O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias, reputadas
indispensveis.

4 - No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao o prazo para defesa
contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que fez a citao com a
assinatura de 02 (duas) testemunhas.

ARTIGO 163 - O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar a comisso o lugar
onde poder ser encontrado.

ARTIGO 164 - Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital
publicado no dirio oficial do municpio e em jornal de grande circulao do municpio ou na
localidade do ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa.

PARGRAFO NICO - Na hiptese deste artigo o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias a
partir da ltima publicao do edital.

ARTIGO 165 - Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar defesa no
prazo legal.

1 - A revelia ser declarada por temo nos autos do processo e devolver o prazo para defesa.

2 - Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar um servidor


como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do indiciado.

ARTIGO 166 - Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir as
peas principalmente dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua
convico.

1-O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou a responsabilidade do servidor.

2 - Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo legal ou


regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.

ARTIGO 167 - O processo disciplinar com o relatrio da comisso ser remetido autoridade que
determinou a sua instaurao, para julgamento.

SEO II

DO JULGAMENTO

ARTIGO 168 - No prazo de 20 (vinte) dias contados do recebimento do processo, a autoridade


julgadora proferir a sua deciso.

1 - Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do processo, este


ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2 - Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber autoridade
competente para a imposio da pena mais grave.

3 - Se a penalidade prevista for demisso ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade, o


julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 142.

ARTIGO 169 - O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s provas dos
autos.

PARGRAFO NICO - Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a autoridade
julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la ou isentar o servidor
de responsabilidade.

ARTIGO 170 - Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a nulidade
total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso, para instaurao de novo
processo.

1 - O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do Processo.

2 - A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 143, 2 ser
responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV.

ARTIGO 171 - Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o registro
do fato nos assentamentos individuais do servidor.

ARTIGO 172 - Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser
remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na repartio.

ARTIGO 173 - O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a pedido,
ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento da penalidade,
acaso aplicada.

PARGRAFO NICO - Ocorrido a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I do art. 34, o
ato ser convertido em demisso, se for o caso.

ARTIGO 174 - Sero assegurados transporte e dirias:

I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na condio de
testemunha, denunciado ou indiciado;

II - Os membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da sede dos


trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.

SEO III

DA REVISO DO PROCESSO

ARTIGO 175 - O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de ofcio,
quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do punido ou
a inadequao da penalidade aplicada.

1 - Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer pessoa da


famlia poder requerer a reviso do processo.
2 - No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo respectivo curador.

ARTIGO 176 - No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.

ARTIGO 177 - A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para a


reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.

ARTIGO 178 - O requerimento de reviso do processo ser dirigido a autoridade competente, que,
se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do rgo ou entidade onde se originou o
processo disciplinar.

PARGRAFO NICO - Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a constituio de


comisso, na forma do art. 150.

ARTIGO 179 - A reviso correr em apenso ao processo originrio.

PARGRAFO NICO - Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de provas
e inquirio das testemunhas que arrolar.

ARTIGO 180 - A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.

ARTIGO 181 - Aplica-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couberem, as normas e
procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.

ARTIGO 182 - O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do art. 142.

PARGRAFO NICO - O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do recebimento
do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.

ARTIGO 183 - Julgado procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade aplicada,
restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio de cargo em
comisso, que ser convertida em exonerao.

PARGRAFO NICO - Da reviso do processo no poder resultar agravamento de penalidade.

TTULO VI

DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR

CAPTULO I

DISPOSIES GERAIS

ARTIGO 184 - O Municpio manter Plano de Seguridade Social para o servidor e sua famlia.

ARTIGO 185 - O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que esto sujeitos o
servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que atendam as seguintes
finalidades:

I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente em servio,
inatividade, falecimento e recluso.

II - proteo maternidade, doao e paternidade;


III - assistncia sade.

PARGRAFO NICO - Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em lei e
em regulamento observadas as disposies desta lei.

ARTIGO 186 - Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:

I - quanto ao servidor:

a) aposentadoria;

b) auxlio-natalidade;

c) salrio-famlia;

d) licena para tratamento de sade;

e) licena gestante, adotante e licena paternidade;

f) licena por acidente em servio;

g) assistncia sade;

h) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias;

II - quanto ao dependente:

a) penso vitalcia e temporria;

b) auxlio-funeral;

c) auxlio-recluso;

d) assistncia sade.

1 - As aposentadorias sero concedidas e mantidas sob as expensas dos cofres pblicos


municipais; as penses sero concedidas e mantidas pelo FUNDO DE APOSENTADORIA DO
MUNICPIO DE CRAVINHOS FAPEM, ao qual se encontram vinculadas os servidores, observado o
disposto nos artigos. 190 e 225.

2 - O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo, ou m-f, implicar devoluo
ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.

ARTIGO 187 - O Plano de Previdncia Social destinado aos servidores e sua famlias, mediante
regime contributivo, ser estruturado por lei especfica e obedecidos os princpios e critrios de
Administrao e clculo atuarial, objetivando garantir os benefcios a que alude o artigo 121, da Lei
Orgnica do Municpio.

CAPTULO II

DOS BENEFICIOS

SEO I
DA APOSENTADORIA

ARTIGO 188 - O servidor ser aposentado:

I - Por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de acidente em


servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e
proporcionais nos demais casos;

II - Compulsoriamente, aos 70 (setenta) anos de idade, com proventos proporcionais ao tempo de


servio;

III voluntariamente:

a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com proventos
integrais;

b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio, em funes de magistrio, se professor, e 25 (vinte e


cinco) se professora, com proventos integrais;

c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com proventos
proporcionais, ao tempo efetivamente prestado;

d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher, com
proventos proporcionais ao tempo de servio.

1 - consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis a que se refere o inciso I, desde


artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia maligna, cegueira posterior
ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkson, paralisia
irreversvel e incapacidade espondiloartrose, anquilosante, nefropatia grave, estados avanados do
mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de lmuno-deficincia Adquirida - AIDS, e outras que a
lei indicar com base na medicina especializada.

2 - Nos casos de exerccio de atividades considerados insalubres ou perigosas, bem como nas
hipteses previstas no artigo 71, a aposentadoria de que trata o inciso III, (a) e (c), observar o
disposto em lei especfica.

3 - Na hiptese da letra (c) do inciso III, deste artigo, os proventos de inatividade correspondero
proporcionalidade do vencimento ento percebido na atividade e o tempo de servio efetivamente
prestado, ainda que superior aos limites nela estabelecido, no se computando nessa
proporcionalidade as vantagens pessoais do servidor.

ARTIGO 189- Na concesso da aposentadoria observar-se-:

I - quando compulsria ser automtica e declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato,
aquele em que o servidor atingir a idade limite de permanncia no servio ativo;

II - quando voluntria ou por invalidez, vigorar a partir da data da publicao do respectivo ato.

1 - A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para o tratamento de sade, por
perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.

2 - Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo ou de ser


readaptado, o servidor ser aposentado.

3 - O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato da


aposentadoria, ser considerado como de prorrogao da licena.
ARTIGO 190 - O provento da aposentadoria ser calculado com observncia do disposto no 3 do
artigo 41, e revisto na mesma data e proporo sempre que se modificar a remunerao dos
servidores em atividade.

Artigo 190 - O provento da aposentadoria ser calculado com observncia do disposto no pargrafo
3 do artigo 41 e revisto na mesma data e proporo sempre que se modificar a remunerao dos
servidores em atividade, limitado valor correspondente a 12 (doze) salrios mnimos. (Nova
redao dada pela Lei Complementar 046, de 1996)

PARGRAFO NICO - So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens


posteriormente concedidos aos servidores em atividade, inclusive quando decorrente de
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.

ARTIGO 191 - O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se acometido
de qualquer das molstias especificadas no artigo 1 87, 1, passar a perceber provento integral.

Artigo 191 - O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se acometido
de qualquer das molstias especificadas no artigo 187, pargrafo primeiro, passar a perceber
provento integral, limitado a valor correspondente a 12 (doze) salrios mnimos. (Nova redao dada
pela Lei Complementar 046, de 1996)

ARTIGO 192 - Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 (um
tero) da remunerao da atividade.

ARTIGO 192 - Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3 (um
tero) da remunerao da atividade, limitado a valor correspondente a 12 (doze) salrios mnimos.
(Nova redao dada pela Lei Complementar 046, de 1996)

ARTIGO 193 - O servidor que contar tempo de servio para aposentadoria com provento integral,
ser aposentado:

I - com a remunerao do padro da classe imediatamente superior quela em que se encontra


posicionado;

II - quando ocupante da ltima classe da carreira com a remunerao do padro correspondente,


acrescida da diferena entre esse e o padro da classe imediatamente anterior.

ARTIGO 193 - O servidor que contar com tempo de servio para aposentadoria com provento
integral, ser aposentado: (Nova redao dada pela Lei Complementar 046, de 1996)

I - Com a remunerao do padro da classe imediatamente superior quela que se encontra


posicionado, limitado a valor correspondente a 12 (doze) salrios mnimos; (Nova redao dada pela
Lei Complementar 046, de 1996)

II - Quando ocupante da ltima classe da carreira com a remunerao do padro correspondente,


acrescida da diferena entre esse e padro da classe imediatamente anterior, limitado a valor
correspondente a 12 (doze) salrios mnimos. (Nova redao dada pela Lei Complementar 046, de
1996)

ARTIGO 194 - O servidor que tiver exercido funo de direo, chefia, assessoramento, assistncia
ou cargo em comisso por perodo de 04 (quatro) anos consecutivos ou 8 (oito) anos interpolados
poder aposentar-se com a gratificao da funo ou remunerao do cargo em comisso de maior
valor, desde que exercido por um perodo mnimo de 02 (dois) anos.

1 - Quando o exerccio da funo ou cargo em comisso de maior valor, no corresponder ao


perodo de 02 (dois) anos, ser incorporada a gratificao ou remunerao da funo ou cargo em
comisso imediatamente inferior dentre o exercidos.
2 - A aplicao do disposto neste artigo exclui as vantagens previstas no artigo 193, bem como a
incorporao de que trata o artigo 62, ressalvadas o direito de opo.

Artigo 194 - O servidor que tiver exercido funo de direo, chefia, assessoramento, assistncia ou
cargo em comisso por perodo de 04 (quatro) anos consecutivos ou 08 (oito) anos interpolados
poder aposentar-se com a gratificao da funo ou remunerao do cargo em comisso de maior
valor, desde que exercido por um perodo mnimo de 02 (dois) anos, limitada a valor correspondente
a 12 (doze) salrios mnimos. (Nova redao dada pela Lei Complementar 046, de 1996)

Pargrafo 1 - Quando o exerccio da funo ou cargo em comisso de maior valor, no


corresponder ao perodo de 02 (dois) anos, ser incorporada a gratificao ou remunerao da
funo ou cargo em comisso imediatamente inferior dentre os exerccios, limitada a valor
correspondente a 12 (doze) salrios mnimos. (Nova redao dada pela Lei Complementar 046, de
1996)

Pargrafo 2 - A aplicao do disposto neste artigo exclui as vantagens previstas no artigo 193, bem
como a incorporao de que trata o artigo 62, ressalvado o direito de opo, limitada a valor
correspondente a 12 (doze) salrios mnimos. (Nova redao dada pela Lei Complementar 046, de
1996) (Revogado pela Lei Complementar 168, de 2009)

ARTIGO 195 - Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina at o dia 20 (vinte) do ms
de dezembro em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento recebido.

ARTIGO 196 - Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operaes blicas, durante
a Segunda Guerra Mundial, nos termos da lei n 5.315, de 12.09.1967, ser concedida
aposentadoria com provento integral aos 25 (vinte e cinco) anos de servio efetivo.

SEO II

DO AUXLIO-NATALIDADE

ARTIGO 197 - O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho, em


quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico municipal, inclusive no caso de
natimorto.

1 - Na hiptese de parto mltiplo o valor ser acrescido de 50% (cinquenta por cento) por
nascituro.

2 - O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a parturiente no for
servidora.

SEO III

DO SALRIO-FAMLIA

ARTIGO 198 - O salrio-famlia devido ao servidor, ativo ou inativo, por dependente econmico.

PARGRAFO NICO - Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo do


salrio-famlia:
I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados at 21 (vinte e um) anos de idade, ou
se estudante, at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invlido de qualquer idade.

II - o menor de 21 (vinte e um) anos, que mediante autorizao judicial, viver na companhia e a
expensas do servidor, ou do inativo;

III - a me e o pai sem economia prpria.

ARTIGO 199 - No se configura dependncia econmica, quando o beneficirio do salrio-famlia


perceber rendimento do trabalho e de qualquer outra fonte, inclusive penso ou provento da
aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio-mnimo.

ARTIGO 200 - Quando pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o salrio-famlia
ser pago a um deles; quando separados, ser pago a um e outro, de acordo com a distribuio dos
dependentes.

PARGRAFO NICO - Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e na falta destes os


representantes dos incapazes.

ARTIGO 201 - O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base para
qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia Social.

ARTIGO 202 - O afastamento do cargo efetivo sem remunerao, no acarreta a suspenso do


pagamento do salrio-famlia.

SEO IV

DA LICENA PARA TRATAMENTO DE SADE

ARTIGO 203 - Ser concedido ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de ofcio,
com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.

ARTIGO 204 - Para a licena at 30 (trinta) dias a inspeo ser feita por mdico do setor de
assistncia do SERVIO DE ASSISTNCIA DOS FUNCIONRIOS MUNICIPAIS- SASSOF e se por
prazo superior, por Junta mdica oficial.

1 - Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do servidor ou no


estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.

2 No caso de atestado passado por mdico particular, somente produzir efeitos depois de
homologado pelo setor mdico do aludido rgo previdencirio.

ARTIGO 205- Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido nova inspeo mdica, que
concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.

ARTIGO 206 - O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza da


doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena profissional
ou qualquer das doenas especificadas no artigo 188 1.

ARTIGO 207 - O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser submetido
inspeo mdica.
SEO V

DA LICENA GESTANTE, ADOTANTE

E DA LICENA-PATERNIDADE

ARTIGO 208 - Ser concedida licena gestante por 120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem
prejuzo da remunerao.

1 - A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo antecipao por
prescrio mdica.

2 - No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.

3 - No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser submetida a


exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.

4 - No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30 (trinta) dias de
repouso remunerado.

ARTIGO 209 - Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena-paternidade de
08 (oito) dias consecutivos.

ARTIGO 210- Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis (6) meses, a servidora ter direito
durante a jornada de trabalho, uma hora de descanso, que poder ser parcelada em dois (2)
perodos de meia hora.

ARTIGO 211 - A servidora que adotar ou abstiver guarda judicial de criana at 01 (um) ano de
idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada.

PARGRAFO NICO - No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 01 (um) ano
de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.

SEO VI

DA LICENA POR ACIDENTE EM SERVIO

ARTIGO 212 - Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em servio.

ARTIGO 213- Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor, que se
relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.

PARGRAFO NICO - equipara-se ao acidente em servio o dano:

I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo;

II- sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.

ARTIGO 214 - O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado poder
ser tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos.
PARGRAFO NICO - O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida de
exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em instituio
pblica.

ARTIGO 215- A prova de acidente ser feita no prazo de 05 (cinco) dias; prorrogvel quando as
circunstncias o exigirem.

SEO VIl

DA PENSO

ARTIGO 216 - Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor
correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito, observado o
limite estabelecido no artigo 41.

PARGRAFO NICO- O benefcio da penso corresponder totalidade do vencimento ou


remunerao e provento do servidor falecido.

Artigo 216- Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de valor
correspondente ao da respectiva remunerao ou provento a partir da data do bito, observado o
limite estabelecido no artigo 41, limitada a valor correspondente a 12 (doze) salrios mnimos. (Nova
redao dada pela Lei Complementar 046, de 1996)

Pargrafo nico - O beneficio da penso corresponder totalidade do vencimento ou remunerao


e provento do servidor falecido, limitado a valor correspondente a 12 (doze) salrios mnimos. (Nova
redao dada pela Lei Complementar 046, de 1996)

ARTIGO 217 - As penses distinguem-se quanto natureza, em vitalcias e temporrias.

1 - a penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se extinguem ou


revertem com a morte de seus beneficirios.

2 - a penso temporria composta da cota ou das cotas que podem se extinguir ou reverter por
motivo de morte, cesso de invalidez ou maioridade do beneficirio.

ARTIGO 218 - So beneficirios das penses:

I - vitalcia:

a) o cnjuge;

b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de penso


alimentcia;

c) o companheiro ou a companheira designado que comprove unio estvel como entidade familiar;

d) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor;

e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de deficincia, que vivam
sob a dependncia econmica do servidor.

II - temporria:
a) os filhos, ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se invlidos, enquanto durar a
invalidez.

b) o menor sob a guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade;

c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que comprovem
dependncia econmica do servidor;

d) a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte um) anos, ou,
se invlida, enquanto durar a invalidez.

1 - A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e "c" do inciso I
deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas "d" e "e".

2 - A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e "b" do
inciso II, deste artigo exclui direito aos demais beneficirios referidos nas alneas "c" e "d".

ARTIGO 219 - A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto se
existirem beneficirios da penso temporria.

1 - Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser distribudo em
partes iguais entre os beneficirios habilitados.

2 - Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber ao titular ou


titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais, entre os titulares da
penso temporria.

3 - Ocorrendo habilitado somente penso temporria, o valor integral da penso ser rateado,
em partes iguais, entre os que se habilitarem.

ARTIGO 220 - A penso poder ser requerida a qualquer tempo prescrevendo to somente as
prestaes exigveis h mais de 05 (cinco) anos.

PARGRAFO NICO - Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia, que
implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir da data em que
for oferecida.

ARTIGO 221 - No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso, de que
tenha resultado a morte do servidor.

ARTIGO 222 - Ser concedida a penso provisria por morte presumida do servidor, nos seguintes
casos:

I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;

II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no caracterizado como em


servio;

III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou emisso de segurana.

PARGRAFO NICO - A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria, conforme


o caso, decorridos 05 (cinco) anos de suas vigncias, ressalvada o eventual reaparecimento do
servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente cancelado.

ARTIGO 223 - Acarreta perda da qualidade de beneficirio:

I - o seu falecimento;
II - anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso ao cnjuge;

III - a cessao de invalidez em se tratando de beneficirio invlido.

IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um) anos de idade;

V - acumulao de penso na forma do artigo 226.

VI - a renncia expressa.

ARTIGO 224 - Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, respectiva reverter:

I - da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da penso


temporria, seno houver pensionista remanescente da penso vitalcia;

II - da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o beneficirio da penso
vitalcia.

ARTIGO 225 - s penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma


proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no pargrafo
nico do artigo 190.

ARTIGO 225 - As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma


proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no pargrafo
nico do artigo 190, limitadas a valor correspondente a 12 (doze) salrios mnimos. (Nova redao
dada pela Lei Complementar 046, de 1996)

ARTIGO 226 - Ressalvado o direito de opo vedada a percepo acumulativa de mais de 02


(duas) penses.

SEO VIII

DO AUXLIO-FUNERAL

ARTIGO 227 - O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou aposentado


em valor equivalente a 01 (um) ms de remunerao ou provento.

1 - No caso de acumulao legal de cargos o auxlio ser pago somente em razo do cargo de
maior remunerao.

2 - O auxlio ser devido tambm ao servidor por morte do cnjuge, companheiro ou dependente
econmico.

3- O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de procedimento
sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral.

ARTIGO 228 - Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, observado o disposto no
artigo anterior.

ARTIGO 229 - Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho, inclusive no
exterior, as despesas de transporte do corpo correro conta de recursos do Municpio, autarquia
ou fundao pblica.
SEO IX

DO AUXLIO - RECLUSO

ARTIGO 230 - A famlia do servidor ativo devida o auxlio recluso, nos seguintes valores:

I-2/3 (dois teros) da remunerao, quando o afastado por motivo de priso, em flagrante ou
preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso;

II - metade da remunerao, durante o afastamento em virtude de condenao, por sentena


definitiva, a pena que no determina a perda do cargo.

1 - Nos casos previstos do inciso I deste artigo, o servidor ter direito a integralizao da
remunerao, desde que absolvido.

2 - O pagamento do auxlio recluso cessar a partir do dia imediato quele em que o servidor for
posto em liberdade, ainda que condicional.

CAPTULO III

DA ASSISTNCIA SADE

ARTIGO 231 - A Assistncia sade do servidor ativo ou inativo e de sua famlia compreende
assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, prestada pelo SERVIO
DE ASSISTNCIA SOCIAL DOS MUNICIPIARIOS DE CRAVINHOS - SASSOF - ou, ainda,
mediante convnio na forma estabelecida em regulamento.

PARGRAFO NICO- A assistncia prestada pelo rgo previdencirio a que alude este artigo para
cobertura de eventos de doena, poder ser complementada mediante convnio ou contrato com
entidades pblicas ou privadas que atuem na rea da sade, ouvidos os servidores, na forma da
autorizao legislativa competente.

CAPTULO IV

DO CUSTEIO

ARTIGO 232 - O Plano de Seguridade Social do servidor ser custeado com o produto da
arrecadao de contribuies sociais, obrigatrias dos servidores dos Poderes Legislativo e
Executivo, das Autarquias e das Fundaes Pblicas.

1 - A contribuio do servidor, diferenciada em funo da remunerao mensal, bem como dos


rgos e entidades ser fixada em lei.

2 - O custeio da aposentadoria de responsabilidade integral do Municpio.


TTULO VIl

CAPTULO NICO

DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL

INTERESSE PBLICO

ARTIGO 233 - Para atender as necessidades temporrias de excepcional interesse pblico, podero
ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado, mediante contrato administrativo ou
de locao de servio.

ARTIGO 234 - Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional interesse pblico as


contrataes que visem a:

I - combater surtos epidmicos;

II - atender a situaes de calamidade pblica;

III - permitir a execuo de Servio por profissional de notria especializao, nas reas de
pesquisa cientfica e tecnolgica, bem como de assessoramento de nvel superior;

IV - atender a outras situaes de urgncia que vierem a ser definidas em lei.

1 - As contrataes de que trata este artigo, tero dotao especfica e obedecero aos seguintes
prazos:

I - nas hipteses dos incisos I, II e IV, 06 (seis) meses;

II- na hiptese do inciso III, 12 (doze) meses.

2 - Os prazos de que trata o pargrafo anterior so improrrogveis.

3 - O recrutamento ser feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a ampla divulgao
em jornal de grande circulao local, exceto na hiptese do inciso III.

ARTIGO 235 - vedado o desvio de funo de pessoas contratadas na forma deste ttulo, bem
como sua recontratao, sob a pena de nulidade do contrato e responsabilidade administrativa e
civil da autoridade contratante.

ARTIGO 236 - Nas contrataes por tempo determinado, sero observados os padres de
vencimentos dos planos de carreira do rgo ou entidade contratante, exceto na hiptese do inciso
III do artigo 234, quando sero observados os valores do mercado de trabalho.

TTULO VIII

CAPTULO NICO

DAS DISPOSIES GERAIS

ARTIGO 237 - O DIA DO SERVIDOR PBLICO ser comemorado a 28 de outubro.


ARTIGO 238 - Podero ser institudos no mbito dos Poderes Executivo e Legislativo, os seguintes
incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos planos de carreira:

I - prmios pela apresentao de ideias, inventos ou trabalhos que favoream o aumento de


produtividade e a reduo dos custos operacionais;

II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio.

ARTIGO 239 - Os prazos previstos nesta lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o dia do
comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado para o 1 (primeiro) dia til seguinte o
prazo vencido em dia em que no haja expediente.

ARTIGO 240 - Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o servidor no
poder ser privado de quaisquer de seus direitos, sofrer discriminao em sua vida funcional, nem
eximir-se do cumprimento de seus deveres.

ARTIGO 241 - Ao servidor assegurado, nos termos da Constituio Federal, o direito livre
associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:

I - de ser representando pelo sindicato, inclusive como substituto processual;

II - de inamovibilidade do dirigente sindical at 01 (um) ano aps o final do mandato, exceto se a


pedido;

III - de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor das
mensalidades e contribuies definidas em Assembleia Geral da categoria.

ARTIGO 242 - Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos quaisquer pessoas
que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual.

PARGRAFO NICO- Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro que comprove unio


estvel como entidade familiar.

ARTIGO 243 - Para os fins desta lei considera-se sede o local fsico onde a repartio estiver
instalada e onde o servidor tiver exerccio, em carter permanente.

TTULO IX

CAPTULO NICO

DAS DISPOSIES TRANSITRIAS E FINAIS

ARTIGO 244 - Ficam submetidas ao Regime Jurdico institudo por esta lei, na qualidade de
servidores dos Poderes do municpio das Autarquias e das Fundaes Pblicas, regidos pela lei N
18/73, de 29.05.73. (ESTATUTO DOS FUNCIONRIOS PBLICOS MUNICIPAIS).

ARTIGO 245 - Os adicionais por tempo de servio j concedido aos servidores municipais
abrangidos por esta lei ficam transformados em binios.

ARTIGO 246 - A licena-prmio disciplinada pelos artigos 100 a 109, inclusive da Lei n 17/73, de
29.05.73, alterados por diplomas legais, posteriores, fica transformada em licena-prmio por
assiduidade, na forma prevista nos artigos 88 a 91.
ARTIGO 247- A gratificao por regime de tempo integral, disciplinada pelos artigos 5, 1 e 2,
da Lei n 26/75, de 25.09. 75 ficam transformados em adicional por Regime de Tempo Integral (RTI),
na forma prevista no artigo 77.

ARTIGO 248 - As penses estatutrias, concedidas at a vigncia desta lei, continuam a ser
mantidas pelo rgo previdencirio do Municpio.

ARTIGO 249 - O funcionrio ter direito incorporao em seu patrimnio, para todos os efeitos
legais das gratificaes, acrscimos e vencimentos, concedidos pelo exerccio de cargo e ou
funes, inclusive encarregadorias percebidas na vigncia desta lei e que no estejam
compreendidos no mbito de seu cargo de provimento efetivo, de que seja titular.

ARTIGO 249- O funcionrio ter direito incorporao em seu patrimnio, para todos os efeitos
legais das gratificaes, acrscimos e vantagens pecunirias, como tais, percebidos na vigncia
desta Lei e que no estejam compreendidos no mbito de seu cargo ou funo de provimento
efetivo e permanente, de que seja titular, notadamente: (Nova redao dada pela Lei Complementar
046, de 1996)

I- O adicional por servio extraordinrio, a que aludem os artigos 73 e 74, desta lei, desde que
percebido interruptamente por perodo no inferior a 01 (um) ano, e pela mdia dos ltimos 12
(doze) meses. (Includo pela Lei Complementar 046, de 1996)

II- As gratificaes e adicionais, a que alude o artigo 61 desta lei, e mais os decorrentes do exerccio
de encarregadorias e/ou relativos ao local ou natureza do trabalho, concedidos por Decretos e
Portarias do Chefe do Poder Executivo. (Includo pela Lei Complementar 046, de 1996)

PARGRAFO NICO - Perder o direito incorporao, a que alude o presente artigo o funcionrio
que por iniciativa prpria, pedir dispensa ou exonerao do cargo, funo ou encarregadoria.

ARTIGO 250- At a edio da lei prevista no 1, do artigo 232, os servidores abrangidos por esta
lei, contriburam na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o funcionrio estatutrio
do Municpio, conforme legislao prpria.

ARTIGO 251 - A lei Municipal estabelecer critrios para compatibilizao dos seus quadros de
pessoal disposto nesta lei e reforma administrativa dela decorrente.

ARTIGO 252 - A lei municipal fixar as diretrizes dos planos de carreira para a Administrao Direta,
as Autarquias e Fundaes Pblicas de acordo com suas peculiaridades.

ARTIGO 253 - O vencimento, a remunerao e proventos, no sero objetos de arresto, sequestro


ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos, resultantes de homologao ou deciso
judicial.

ARTIGO 254 - O Regime Jurdico estabelecido nesta lei, no extingue nem restringem direitos e
vantagens j concedidos por leis em vigor, anteriores sua vigncia.

ARTIGO 255 - So isentos de qualquer tributo ou emolumento, os requerimentos, certides e outros


papis e documentos que interessem qualidade de servidor pblico municipal, ativo ou inativo.

ARTIGO 256 - Ficam assegurados aos servidores inativos, os direitos e vantagens previstos na
presente lei.

ARTIGO 257 - assegurado ao servidor municipal na forma e nos limites definidos em lei
complementar federal, o direito ao exerccio de greve.

ARTIGO 258 - Esta lei complementar entrar em vigor na data de sua publicao, com efeitos
financeiros a partir do 1 (primeiro) dia do ms subsequente.
ARTIGO 259 - Ficam revogadas a lei n 18/73 de 29 de maio de 1973, e respectiva legislao
complementar, bem como as demais disposies em contrrio.

Interesses relacionados