.

No texto, o autor prope-se a apresentar os motivos pelos quais viveu.

Sobre eles e a viso de mundo proposta, correto afirmar que:

A alternativa trazida pelo gabarito (letra D ) diz

o autor problematiza a lgica de que a piedade conduz para o alto ao

afirmar que, por ela, era trazido sempre de volta terra.

O texto traz o seguinte trecho referente a alternativa D dada como correta

Amor e conhecimento, at o ponto em que so possveis, conduzem para o

alto, rumo ao cu. Mas a piedade sempre me trazia de volta terra

Impossivel de ser correta a letra D uma vez que o trecho acima retirado do
texto fala claramente que AMOR E CONHECIMENTO conduzem para o alto
RUMO AO CEU MAS (CONJUNO QUE D IDEIA DE ADVERSIDADE, sendo
classificada como adversativa, fazendo com que o que vem em seguida
entre em contraste com o que foi apresentado antes ) a piedade sempre
trazia de volta terra, logo , em momento algum o autor problematiza a
lgica de que a piedade conduz para o alto ao afirmar que por ela era
trazido de volta terra . No faz sentido algum essa alternativa ser dada
como correta .O sentido que se pode inferir do texto que o amor e o
conhecimento levam ao topo ,ao cu (como est escrito no texto)CONTUDO
(por outro lado ) a piedade traz de volta a terra , a realidade . Em nenhum
momento o autor diz ou d a entender que a piedade conduz ao alto, muito
pelo contrrio.

Questo 3

governaram me a vida:

A alternativa A tambm poderia ser correta , governaram me (governaram

para mim ) a vida (obviamente falando da vida dele , pois fica facilmente
inferido que se fala da vida dele estando o minha oculto e j
caracterizado no governaram para mim .Se governaram para ele s poderia
estar se referindo a vida dele .Gerou ambigidade, sendo ,no meu ver , a
alternativa A correta tambm.Ambas tm o mesmo sentido,pois algum fez
o ato de governar a minha vida por mim .

Questao 15

Questo referente ao ECA ,o edital foi extremamente obscuro ao trazer

como contedo do ECA a ser estudado Livro I, Ttulo II, Captulo I; Livro II, Ttulos
I, II, III e IV. Como saber o que era o livro 2 do ECA se o prprio ECA no tem essa
nomenclatura de livro 2 em nenhum lugar . Como adivinhar o que era o livro dois.
Faltou clareza da banca em especificar o que queria que fosse estudado, deixando a
disciplina completamente vaga e confusa .Por essa razo peo anulao da
questo.Inclusive tentei contato a banca para esclarecimentos assim que foi publicado
o edital ,mas no tive retorno !

Questo 17

A questo tratou de acumulao de cargos ,sendo que esse

contedo no estava previsto no edital .Li e reli todas as
leis,decretos e artigos da Constituio Federal (196 a 200)descritos
no edital de Conhecimentos Gerais e em nenhum lugar versa sobre
acumulao de cargos. A questo cobrou algo que no estava no
edital,houve extrapolao ao edital .Solicito anulao da questo
ou esclarecimentos de onde estava esse assunto dentro do edital ,
pois sinceramente no achei no que foi publicado.Alm disso, todas
as situaes ali descritas ,so possveis DESDE que haja
compatibilidade de horrio, .Sobre a acumulao , a Constituio
Federal e Estadual tratam do assunto . A Constituio Federal traz
em seu capitulo VII da administrao pblica os casos de
acumulao lcitos, e a Constituio Estadual traz em seu TTULO
II DA ADMINISTRAO PBLICA CAPTULO I o assunto,
contudo , ambas constituies no estavam previstas no edital .

Questo 34

Leia as afirmaes abaixo e assinale a alternativa correta. I. Gerenciamento

de projetos a aplicao do conhecimento, habilidades, ferramentas e
tcnicas s atividades do projeto para atender aos seus requisitos.

II. O gerenciamento de projetos realizado atravs da aplicao e

integrao apropriadas dos 47 processos de gerenciamento de projetos,
agrupados em 5 grupos de processos.

a) Todas as afirmaes esto corretas.

b) Somente a afirmao II est correta.

c) Nenhuma das afirmaes est correta.

d) Somente a afirmao I est correta.

Em nenhum momento foi feito meno ao PMBOK , o PMBOK traz ambas
afirmativas ,contudo a questo no continha em seu enunciado que era
referente ao PMBOK . Acabou gerando dvida e outras possibilidades de
entendimento e resposta baseado em outros conceitos de projeto e
processos . Peo anulao da questo.

36

A cultura organizacional moldada pelas experincias comuns dos

membros da organizao, e a maioria das organizaes desenvolve culturas
nicas ao longo do tempo atravs da prtica e uso comum. Essas
experincias incluem os itens relacionados abaixo, exceto o que est na
alternativa.

a) Vises compartilhadas.

b) Sistemas de motivao e recompensa.

c) Intolerncia a riscos.

d) Cdigo de conduta.

A Cultura Organizacional pode ser compreendida como um conjunto de

normas e leis compartilhadas pelos membros de uma determinada
organizao. Neste contexto, Newstrom (2008) descreve-nos que o sistema
de leis e normas das organizaes, quando em contato com os princpios
morais, ticas e culturais dos seus colaboradores propicia o
desenvolvimento de um complexo sistema de relaes de leis, costumes e
valores que dar procedncia ao comportamento organizacional, nico de
cada organizao. Alm do estabelecimento de relaes complexas, a
cultura organizacional possibilita o desenvolvimento de regimentos que
governam o comportamento destes que fazem parte da
organizao.NEWSTROM, John W. Comportamento Organizacional: o
comportamento humano no trabalho. So Paulo: McGraw-Hill, 2008.

Idalberto Chiavenato define a cultura organizacional, ou corporativa, como

o "conjunto de hbitos e crenas, estabelecidos atravs de normas, valores,
atitudes e expectativas compartilhadas por todos os membros da organizao".

CHIAVENATO, Idalberto. Gesto de Pessoas: o novo papel dos Recursos

Humanos nas organizaes. ed Rio de Janeiro: Elsevier, 2010.

Elliot Jaques cita cultura como o "hbito tradicional e costumeiro de pensar e fazer
as coisas, que compartilhado em maior ou menor grau pelos seus membros e
que os novos membros devem aprender e assimilar, pelo menos parcialmente
para que possam ser aceitos no contexto da empresa". JAQUES, Elliot. The
Changing Culture of a Factory. Londres, Tavistock, 1951.
Considerando o conceito de cultura organizacional de autores renomados citados
acima , a cultura espelha a mentalidade que predomina em uma organizao,
sendo assim, a intolerncia a riscos (letra c ) poderia tambm ser uma crena
estabelecida atravs de atitude compartilhada por todos membros de uma
organizao . A intolerncia a risco em determinada organizao pode uma
mentalidade que predomina e compartilhada por seus membros, fazendo parte
da cultura organizacional de tal organizao.Pode ser um experincia comum dos
membros em determinada organizao,fazendo assim parte da cultura delae como
a questo no faz meno em nenhum autor ou referencia certa para ser
respondida ,vale o conceito de autores renomados e sendo assim, peo anulao
da questo.