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PCMSO
PROGRAMA DE CONTROLE MDICO
DE SADE OCUPACIONAL
Norma Regulamentadora 7
Perodo
Julho de 2016 a Junho de 2017
ARQUIVAR ESTE DOCUMENTO AT JULHO 2037
RELATRIO ANUAL
JULHO DE 2015 A JUNHO DE 2016
ELABORAO
Dr. Digenes de Castro Ribeiro
CRM GO 2104
Sumrio
INDICAO .............................................................................................................................. 5
NOTA IMPORTANTE ................................................................................................................ 6
IDENTIFICAO DA EMPRESA ........................................................................................... 7
INTRODUO .......................................................................................................................... 8
RECONHECIMENTO DA EMPRESA ................................................................................... 10
ASPECTOS LEGAIS DO PCMSO.......................................................................................... 11
ESTRATGIAS DE AO..................................................................................................... 13
AES NA REA DA SADE ............................................................................................. 15
RESPONSABILIDADE ........................................................................................................... 16
DOS EXAMES MDICOS ...................................................................................................... 18
ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL (ASO) ............................................................... 19
COMUNICAO DO ACIDENTE DO TRABALHO ........................................................... 19
CAIXA DE PRIMEIROS SOCORROS ................................................................................... 20
ESCLARECIMENTOS SOBRE TER MEDICAMENTOS NA CAIXA DE PRIMEIROS
SOCORROS NA EMPRESA ................................................................................................... 21
TOTAL DE FUNCIONRIOS POR CARGO ........................................................................ 23
RISCOS OCUPACIONAIS E EXAMES MDICOS POR CARGO .................................... 24
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO CBO: 4110-05 ........................................................... 25
AUXILIAR DE CORTE (A) CBO: 7631-05 ....................................................................... 26
AUXILIAR DE COSTURA CBO: 7632-10 ......................................................................... 27
AUXILIAR DE CONTABILIDADE CBO: 4131-10 ........................................................... 28
AUXILIAR DE PRODUO CBO: 7631-25 ...................................................................... 29
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS CBO: 5143-20 ........................................................ 30
CONTROLADOR DE ENTRADA E SADA CBO: 3911-15 ............................................. 31
CORTADOR (A) CBO: 7631-10 ......................................................................................... 32
COSTUREIRO 1 CBO: 7632-15 (Travete, Overlock, Interlock, Ribitadeira , Pregadeira de
Boto caseadeira) ................................................................................................................. 33
COSTUREIRO CBO: 7632-15 ............................................................................................ 34
(Mquina Reta, Mquina Alternada, Filigrama, Embutideira, PTF) .................................... 34
DESIGNAR DE MODA CBO: 2624-25............................................................................... 35
ENCARREGADO DE EXPEDIO CBO: 1416-15 .......................................................... 36
GERENTE ADMINISTRATIVO CBO: 1421-05................................................................. 37
ENCARREGADO DE PRODUO CBO: 7603-10 ........................................................... 38
MODELISTA CBO: 3188-10 ............................................................................................... 39
MOTORISTA CBO: 7823-05 .............................................................................................. 40
BIBLIOGRAFIA ...................................................................................................................... 69
CRONOGRAMA DE AES DE SADE ............................................................................ 70
ANEXOS
RELATRIO DE AUDITORIAS
RELATRIOS DE TREINAMENTO/PALESTRAS
NORMA REGULAMENTADORA 7
INDICAO
Jaragu, JULHO
NOTA IMPORTANTE
Na regio no tem Mdico do Trabalho, portanto segundo a letra "e" do item 7.3.1 da
Norma Regulamentadora 7:
A empresa indicou a mim Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 como
Mdico Elaborador do PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade Ocupacional
no perodo de vigncia de Julho de 2016 a Junho de 2017.
Jaragu, JULHO
IDENTIFICAO DA EMPRESA
CNAE: 1412-6/01
Masculino: 20
Funcionrios: Feminino: 25
Obs.: Os nmeros informados neste item so Menores: 00
variveis, podendo estar a maior ou menor no
momento de uma eventual fiscalizao. Deficiente: 00
Total: 45
Profissional Legalmente
Dr. Digenes de Castro Ribeiro
Habilitada Mdica do Trabalho
INTRODUO
Os estudos foram elaborados mim, Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104
como Mdico Coordenador do PCMSO - Programa de Controle Mdico e Sade
Ocupacional-, com base em informaes e documentos obtidos junto empresa, visitas
s suas instalaes e operaes, entrevista com funcionrios de vrios nveis da
estrutura organizacional da empresa.
Jaragu, JULHO
RECONHECIMENTO DA EMPRESA
_______________________________________________
Nome
_______________________________________________
Cargo
_______________________________________________
Assinatura
critrios que devero ser seguidos na interpretao dos resultados dos exames e as
condutas que devero ser tomadas no caso de encontro de alteraes, pelo Mdico
Examinador. O PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional poder
ser alterado a qualquer momento, em seu todo ou em parte, sempre que mudanas forem
detectadas mudanas em riscos ocupacionais decorrentes de alteraes nos processos de
trabalho, novas descobertas da cincia Mdica em relao aos efeitos de riscos
existentes, mudana de critrios de interpretao de exames ou ainda reavaliaes do
reconhecimento dos riscos.
ESTRATGIAS DE AO
AES PRIMRIAS
Promoo Sade
Devemos procurar, neste segmento, propiciar uma qualidade de vida mais adequada
possvel ao trabalhador, com procedimentos tais como:
A preveno das doenas efetuada com aes diretas sobre o trabalhador, tais como:
RESPONSABILIDADE
DA EMPRESA
DOS EMPREGADOS
DA MEDICA COORDENADORA
a). Admissional
Dever ser realizado antes que o funcionrio assuma suas atividades.
b) Peridico
Todo estabelecimento dever estar equipado com material necessrio prestao dos
primeiros socorros, considerando-se as caractersticas da atividade desenvolvida; manter esse
material guardado em local adequado e aos cuidados de pessoa treinada para esse fim.
01 Termmetro;
01 Tesoura;
05 Luvas descartveis
Art. 282 Exercer, ainda que a ttulo gratuito, a profisso de mdico, dentista ou
farmacutico, sem autorizao legal ou excedendo-lhe os limites:
Primeiramente, isso sempre foi uma atitude errnea, mas de uso costumeiro pelas
empresas. Entretanto com a entrada em vigor do Cdigo de Defesa do Consumidor, e do
novo Cdigo Civil (arts. 186, 187 e 927), as empresas passaram a correr um grande risco
de serem acionadas judicialmente por qualquer efeito colateral que ocorra no uso de
medicamentos fornecidos pela mesma a um de um dos funcionrios.
Art. 187. Tambm comete ato ilcito o titular de um direito que, ao exerc-lo, excede
manifestamente os limites impostos pelo seu fim econmico ou social, pela boa -f ou
pelos bons costumes.
Art. 927. Aquele que, por ato ilcito (arts. 186 e 187), causar dano a outrem, fica
obrigado a repar-lo.
RISCOS OCUPACIONAIS E
EXAMES MDICOS
POR CARGO
Setor Administrao
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Produo
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor FATURAMENTO
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Produo
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Conservam a limpeza por meio de coleta de lixo, lavagens, etc. Lavam vidros de janelas
e fachadas e limpam recintos e acessrios dos mesmos.
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Produo
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Corte
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor PRODUO
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Produo
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor CRIAO
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Expedio
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Administrao
Exercem a gerncia dos servios administrativos, das operaes financeiras e dos riscos
em empresas, cuidando da administrao dos recursos humanos, materiais e de
servios de sua rea de competncia. Planejam, dirigem e controlam os recursos e as
atividades de uma organizao, com o objetivo de minimizar o impacto financeiro da
materializao dos riscos
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Produo
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Modelagem
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor TRANSPORTE
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Acuidade Visual
GLICEMIA DE JEJUM
EXAME CLNICO com ateno ao
aparelho osteomuscular ECC ACIMA DE 45 ANOS
Setor Bordados
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Produo
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor Bordado
Programam riscos marcadores por processo manual ou digital, enfestam e cortam no-
tecidos, preparam lotes e pacotes para a costura de roupas em conformidade a
normas tcnicas de qualidade, meio ambiente e sade.
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Conservam a limpeza por meio de coleta de lixo, lavagens, etc. Lavam vidros de janelas
e fachadas e limpam recintos e acessrios dos mesmos.
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
Setor VENDAS
Clnico/Periodicidade Complementares/Periodicidade
O som parte da vida diria e apresenta-se, por exemplo, como: msica, canto
dos pssaros, uma batida na porta, o tilintar do telefone, as ondas do mar, etc.,
entretanto, na sociedade moderna muitos sons so desagradveis e indesejados, e esses
so definidos como rudo. O efeito do rudo no indivduo no depende somente das suas
caractersticas (amplitude, frequncia, durao, etc.), mas tambm da atitude frente a ele.
O som se caracteriza por flutuaes de presso em um meio compressvel. A sensao de
som s ocorrer quando a amplitude destas flutuaes e a frequncia com que elas se
repetem estiverem dentro de determinada faixa de valores. Ainda, existem as ondas cujas
frequncias de repetio das flutuaes, acima referidas, esto acima ou abaixo de
frequncias geradoras da sensao auditiva e so, respectivamente, denominadas por
ondas ultrassnicas e ondas infrassnicas.
EFEITOS DO RUDO
O rudo no prejudica somente a audio, apesar de seus efeitos serem
percebidos e bem caracterizados nesse sentido; seus efeitos dependem da intensidade e da
durao da exposio.
PERDA AUDITIVA
A ao do rudo sobre a audio pode ocasionar uma perda auditiva por dois
mecanismos
a) Por exposio aguda - conhecida como trauma acstico:
b) Por exposio crnica - trata-se da perda auditiva induzida pelo
rudo.
A perda auditiva induzida pelo rudo pode ser classificada em trs tipos Trauma
acstico, perda auditiva temporria e perda auditiva permanente.
TRAUMA ACSTICO
O CONTROLE
Controle de rudo na fonte deve ser explorado como primeira opo. Qualquer
soluo atravs do programa de conservao auditiva e controle de rudo devem
considerar os departamentos de produo, operao, manuteno, seguridade,
trabalhadores e medicina do trabalho para garantir uma soluo operacional e evitar
rejeio das pessoas envolvidas. O custo do controle de rudo sempre mais barato que a
perda irreversvel da audio e outros efeitos. O comprador de mquinas deve exigir
equipamentos com baixo nvel de rudo
A LEGISLAO
NORMA REGULAMENTADORA 15
ANEXO N. 1
1. Entende-se por Rudo Contnuo ou Intermitente, para os fins de aplicao de Limites de Tolerncia, o
rudo que no seja rudo de impacto.
1. Os nveis de rudo contnuo ou intermitente devem ser medidos em decibis (dB) com instrumento de
nvel de presso sonora operando no circuito de compensao "A" e circuito de resposta lenta (SLOW). As
leituras devem ser feitas prximas ao ouvido do trabalhador.
2. Os tempos de exposio aos nveis de rudo no devem exceder os limites de tolerncia fixados no
Quadro deste anexo.
3. Para os valores encontrados de nvel de rudo intermedirio ser considerada a mxima exposio diria
permissvel
Relativa ao nvel imediatamente mais elevado.
4. No permitida exposio a nveis de rudo acima de 115 dB (A) para indivduos que no estejam
adequadamente protegidos.
5. Se durante a jornada de trabalho ocorrerem dois ou mais perodos de exposio a rudo de diferentes nveis,
devem ser considerados os seus efeitos combinados, de forma que, se a soma das seguintes fraes:
C1 + C2 + C3 + Cn T1 + T2 + T3 +Tn
Na equao acima, Cn indica o tempo total que o trabalhador fica exposto a um nvel de rudo especfico, e Tn
indica a mxima exposio diria permissvel a este nvel, segundo o Quadro deste Anexo.
ANEXO N. 2
1. Entende-se por rudo de impacto aquele que apresenta picos de energia acstica de durao inferior a 1
(um) segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo.
1. Os nveis de impacto devero ser avaliados em decibis (dB), com medidor de nvel de presso sonora
operando no circuito linear e circuito de resposta para impacto. As leituras devem ser feitas prximas ao
ouvido do trabalhador. O limite de tolerncia para rudo de impacto ser de 130 dB (linear). Nos intervalos
entre os picos, o rudo existente dever ser avaliado como rudo contnuo.
2. Em caso de no se dispor de medidor do nvel de presso sonora com circuito de resposta para impacto,
ser vlida a leitura feita no circuito de resposta rpida (FAST) e circuito de compensao "C". Neste caso, o
limite de tolerncia ser de 120 dB (C).
3. As atividades ou operaes que exponham os trabalhadores, sem proteo adequada, a nveis de rudo de
impacto superiores a 140 dB (LINEAR), medidos no circuito de resposta para impacto, ou superiores a 130
dB (C), medidos no circuito de resposta rpida (FAST), oferecero risco grave e iminente.
9.3.6.1. Para os fins desta NR, considera-se nvel de ao o valor acima do qual
devem ser iniciadas aes preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as
exposies a agentes ambientais ultrapassem os limites de exposio. As aes devem
incluir o monitoramento peridico da exposio, a informao aos trabalhadores e o
controle mdico.
ANEXO I DO QUADRO II
Com base no critrio apresentado no item 5.1.1, sempre que a dose diria de
exposio a rudo determinada for superior a 100%, o limite de exposio estar excedido
e exigir a adoo imediata de medidas de controle. Se a dose diria estiver entre 50% e
100% a exposio deve ser considerada acima do nvel de ao, devendo ser adotadas
medidas preventivas de forma a minimizar a probabilidade de que as exposies ao rudo
causem prejuzos audio do trabalhador e evitar que o limite de exposio seja
ultrapassado.
Dose diria
NEN dB (A) Considerao tcnica Atuao recomendada
(%)
No mnimo manuteno da
0 a 50 At 82 Aceitvel
condio existente
Adoo de medidas
50 a 80 82 a 84 Acima do nvel de ao
preventivas
Adoo de medidas
preventivas e corretivas
80 a 100 84 a 85 Regio de incerteza
visando a reduo da dose
diria
Adoo imediata de medidas
Acima de 100 > 85 Acima do limite de exposio
corretivas
AGENTES QUMICOS:
CONCEITOS
Aerodispersides.
Gases.
Vapores.
De acordo com a definio dada pela Portaria n. 25, que alterou a redao da
NR-09, so as substncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo
pela via respiratria, nas formas de poeiras, fumos, nvoas, neblinas, gases ou vapores, ou
que, pela natureza da atividade de exposio, possam ter contato ou ser absorvidos pelo
organismo atravs da pele ou por ingesto.
processo de trabalho um risco do tipo aqui enfocado, j que a simples inalao de tal
substncia pode vir a ocasionar doenas como o saturnismo.
Tal como os riscos fsicos, os riscos qumicos podem atingir tambm pessoas
que no estejam em contato direto com a fonte do risco, e em geral provocam leses
mediatas (doenas). No entanto, eles no necessariamente demandam a existncia de um
meio para a propagao de sua nocividade, j que algumas substncias so nocivas por
contato direto.
Aerodispersides;
Gases e vapores.
O aparelho respiratrio,
A pele,
O aparelho digestivo.
A LEGISLAO
negociao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critrios tcnico-
legais estabelecidos;
D) quando, atravs do controle mdico da sade, ficar caracterizado o nexo
causal entre danos observados na sade os trabalhadores e a situao de trabalho a que
eles ficam expostos.
9.3.5 Das medidas de controle.
9.3.5.1. Devero ser adotadas as medidas necessrias suficientes para a
eliminao, a minimizao ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem
verificadas uma ou mais das seguintes situaes:
a) identificao, na fase de antecipao, de risco potencial sade;
b) constatao, na fase de reconhecimento de risco evidente sade;
c) quando os resultados das avaliaes quantitativas da exposio dos
trabalhadores excederem os valores dos limites previstos na NR-15 ou, na ausncia destes
os valores limites de exposio ocupacional adotados pela ACGIH - American Conference
of Governmental Industrial Higyenists, ou aqueles que venham a ser estabelecidos em
negociao coletiva de trabalho, desde que mais rigorosos do que os critrios tcnico-
legais estabelecidos;
d) quando, atravs do controle mdico da sade, ficar caracterizado o nexo
causal entre danos observados na sade os trabalhadores e a situao de trabalho a que
eles ficam expostos.
PORM SUGERIMOS QUE SEJAM FORNECIDOS RESPIRADORES TIPO PFF1 AOS QUE ASSIM
DESEJAREM USAR O REFERIDO EPI - Equipamento de Proteo Individual
ERGONOMIA
LEGISLAO
CONCEITO
EFEITOS. SADE
Quando o calor cedido pelo organismo ao meio ambiente inferior ao recebido ou produzido pelo
metabolismo total (metabolismo basal metabolismo de trabalho), o organismo tende a aumentar sua
temperatura. Para evitar essa hipertermia (aumento da temperatura interna do corpo), so colocados
alguns mecanismos de defesa, tais como:
LEGISLAO
A exposio ao calor deve ser avaliada atravs do "ndice de Bulbo mido Termmetro de Globo"
- IBUTG definido pelas equaes que se seguem:
2. Os perodos de descanso sero considerados tempo de servio para todos os efeitos legais.
QUADRO N. 2
M (Kcal/h) MXIMO
175 IBUTG
30,5
200 30,0
250 28,5
300 27,5
350 26,5
400 26,0
450 25,5
500 25,0
Onde: M a taxa de metabolismo mdia ponderada para uma hora, determinada pela seguinte frmula:
M = Mt x Tt + Md x Td
60
Sendo:
Mt - taxa de metabolismo no local de trabalho.
Tt - soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local
de trabalho. Md - taxa de metabolismo no local de descanso.
Td soma dos tempos, em minutos, em que se permanece no local de descanso.
IBUTG o valor IBUTG mdio ponderado para uma hora, determinado pela seguinte frmula:
IBUTG = IBUTGt x Tt + IBUTGd xTd
60
Sendo:
IBUTGt = valor do IBUTG no local
de trabalho. IBUTGd = valor do
IBUTG no local de descanso. Tt e Td
= como anteriormente definidos.
Os tempos Tt e Td devem ser tomados no perodo mais desfavorvel do ciclo de trabalho, sendo T t + Td = 60
minutos corridos.
4. Os perodos de descanso sero considerados tempo de servio para todos os efeitos legais.
QUADRO N. 3
TIPO DE Kcal/h
ATIVIDADE
SENTADO EM 100
TRABALHO LEVE REPOUSO
Sentado, movimentos moderados com braos e tronco (ex.: 125
datilografia). Sentado, movimentos moderados com braos e 150
pernas (ex.: dirigir). 150
De p, trabalhoMODERADO
TRABALHO leve, em mquina ou bancada, principalmente com os braos.
Sentado, movimentos vigorosos com braos e pernas. 180
De p, trabalho leve em mquina ou bancada, com alguma movimentao. 175
De p, trabalho moderado em mquina ou bancada, com alguma movimentao. 220
Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar. 300
TRABALHO PESADO
Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoo com p). 440
Trabalho fatigante 550
1. OBJETIVO
Esta Norma Tcnica tem por objetivo o estabelecimento de critrios e procedimentos para a
avaliao da exposio ocupacional ao calor que implique sobrecarga trmica ao trabalhador, com
consequente risco potencial de dano sua sade.
2. APLICAO
Esta Norma se aplica exposio ocupacional ao calor em ambientes internos ou externos, com ou
sem carga solar direta, em quaisquer situaes de trabalho, no estando, no entanto, voltada para a
caracterizao de conforto trmico.
PCMSO
Programa de Controle Mdico de
Sade Ocupacional
RELATRIO ANUAL
Julho de 2015 a Junho de 2016
ELABORAO
Dr. Digenes de Castro Ribeiro
CRM GO 2104
DI RAA JEANS
CABRAL & CABRAL INDSTRIA E COMRCIO DE CONFECES LTDA - EPP
07.924.104/0001-31
Att. Diretoria
O Dr. Digenes de Castro Ribeiro CRM GO 2104 est apresentando o Relatrio Anual
conforme a Norma Regulamentadora n 7 (NR 7), intitulada PROGRAMA DE CONTROLE
MDICO DE SADE OCUPACIONAL - PCMSO, aprovada pela Portaria SSST n 24, de 29.12.94,
publicada no DOU do dia 30.12.94, Seo I, pginas 21.278 a 21.280, e alterada em parte
pela Portaria SSST n 8, de 08.05.96, publicada no DOU do dia 09.05.96, Seo I, pginas
7.876/7.877, republicada no DOU do dia 13.05.96, Seo I, pgina 8.202. do perodo de Julho
de 2015 a Junho de 2016
Aspectos Legais
IDENTIFICAO DA EMPRESA
CNAE: 1412-6/01
BIBLIOGRAFIA
Este cronograma poder ser alterado segundo as necessidades do PCMSO - Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
AES RESPONSVEL Ago Set Out Nov Dez Jan. Fev Mar Abr Mai Jun. Jul.
P
Atualizar exames
DI RAA JEANS
mdicos
R
Indicar funcionrio e P
promover curso de DI RAA JEANS
primeiros socorros R
Realizar AET - Anlise
Ergonmica do P
Trabalho conforme DI RAA JEANS
Norma R
Regulamentadora 17
Implantao PCA P
Programa de DI RAA JEANS
Conservao Auditiva R
P
Implantar Ginstica
DI RAA JEANS
Laboral
R
AES RESPONSVEL Ago Set Out Nov Dez Jan. Fev Mar Abr Mai Jun. Jul.
Promover palestras P
educativas sobre DI RAA JEANS
sade ocupacional R
P
Controlar o uso
DI RAA JEANS
OBRIGATRIO de EPI
R
Manter Caixa de P
Primeiros Socorros DI RAA JEANS
abastecida R
Fornecer ao Mdico
Coordenar todas as FISPQ P
- Ficha de Informaes de DI RAA JEANS
Segurana de Produtos
Qumicos para anlise R
R
Treinamento constante e
preveno no uso de EPI
DI RAA JEANS R
- Equipamento de
Proteo Individual
R
AES RESPONSVEL Ago Set Out Nov Dez Jan. Fev Mar Abr Mai Jun. Jul.
P
Dr. Digenes de Castro
Relatrio Anual
Ribeiro R
OBSERVAES: