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CDIGO DE TICA DOS SERVIDORES DO TRE RJ

Aula 00 Prof. Fabrcio Rgo e Paulo Guimares

AULA 00
INTRODUO

SUMRIO
SUMRIO ................................................................................................. 1

APRESENTAO ....................................................................................... 2

MTODO DA AULA .................................................................................... 5

CDIGO DE TICA DOS SERVIDORES DO RJ ................................................ 7

Do cdigo, abrangncia e aplicao .......................................................... 7

Dos objetivos ........................................................................................ 8

Dos princpios e valores fundamentais ...................................................... 9

Dos direitos ......................................................................................... 11

QUESTES COMENTADAS ........................................................................ 12

LISTA DE QUESTES SEM COMENTRIOS ............................................... 16

RESUMO DA AULA................................................................................... 19

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Aula 00 Prof. Fabrcio Rgo e Paulo Guimares

AULA 00 - INTRODUO

Ol, estudioso do ! Como vai?

Seja muito bem-vindo ao curso de Cdigo de tica dos servidores

do TRE RJ.

O nosso curso ser bem curto, haja vista o tamanho do cdigo, mas com
diversas dicas e macetes de memorizao, grficos e questes inditas para
treinamento.

Permita-me realizar a minha apresentao, bem como a apresentao do


mtodo de trabalho que estamos propondo para sua aprovao.

APRESENTAO

Eu sou Fabrcio Sousa Rgo. Sou Bacharel em Direito, alm de ter tido
uma breve passagem pelo curso de Jornalismo. Profissionalmente, ocupo o cargo
de Oficial de Justia Avaliador Federal no Tribunal de Justia do Distrito
Federal e dos Territrios, em Braslia, certamente um dos melhores tribunais
do pas para se trabalhar.

Minha carreira no servio pblico comeou aos 21 anos quando, ento,


ingressei no cargo de Tcnico em Regulao da Agncia Nacional de Aviao Civil.
Antes disso, havia sido aprovado para o cargo de Oficial de Diligncias do
Ministrio Pblico do Tocantins, para o qual s fui nomeado mais tarde, mas no
assumi. Aps a concluso do meu curso superior, prestei alguns concursos de
tribunais e logrei xito em trs: Tribunal Regional do Trabalho da 10 Regio e
Supremo Tribunal Federal, ambos para o cargo de Analista Judicirio - rea

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judiciria, bem como para o cargo que ocupo atualmente no TJDFT. Dentre eles,
fui nomeado e exerci o cargo no STF, tendo atuado em gabinete de Ministro
daquela Corte, passagem que rendeu muitos aprendizados. Em termos de ps-
graduao, meus estudos esto, hoje, no Direito Processual Civil.

Aqui no Estratgia Concursos sou professor das carreiras legislativas,


especialmente dos Regimentos Internos do Senado, Cmara e Comum do
Congresso Nacional e outras assembleias, alm de outras leis especiais.

Tenho a honra de ser coautor do livro "Lei do Processo Administrativo


Federal Esquematizada", pela Editora Mtodo, Grupo GEN, 2013.

Sempre estou publicando no Facebook algum conjunto de mapas mentais


gratuitos, ou outros materiais. Curta nossa pgina e acompanhe:

Professor Fabrcio Rgo

Gostaria de te convidar a ler o meu artigo no qual exponho a importncia de


se estudar regimentos e leis especiais:

Sobre machados, regimentos e concursos

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Antes de falar sobre nossa aula, gostaria de te chamar pra uma reflexo
rpida que tem me tocado, como cidado, nesse momento de amadurecimento
poltico e responsabilizao de polticos corruptos pelo qual passa a sociedade
brasileira.

Para tanto, me valho das palavras de Leandro Karnal, filsofo e historiador


eminente:

No existe pas com governo corrupto e


populao honesta! Leandro Karnal

Essa frase calou fundo em mim e tem gerado uma srie de reflexes e
mudanas. Incomodou-me, como parte da populao brasileira, ser obrigado a
concordar com esse pensamento.

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Mas na sequncia, recordei-me do pensamento de Mahatma Gandhi e,


tambm, concordei:

Seja voc a mudana que quer ver no mundo!


Mahatma Gandhi

Com isso, eu te pergunto:

Quer ser fazer parte dessa mudana de cultura?

Ento comece por voc: RATEIO DE MATERIAL PIRATARIA, ele viola os


direitos autorais do trabalho feito por ns, professores, e por toda a equipe do
Estratgia.

MTODO DA AULA

Minha breve palavra de incentivo a voc, caro amigo, que a estratgia de


estudo, associada disciplina, so fundamentais para a aprovao. De nada
adianta estudar "de cabo a rabo" todo o edital, lendo todos os livros possveis e
impossveis, sem possuir uma ttica, um foco, uma preparao otimizada,
direcionada para aquilo que de fato importa. E aqui est o pulo do gato do nosso
curso: tenho a misso de otimizar o seu aprendizado. O que te proponho
um estudo sistematizado. Explico.

Em primeiro lugar, sempre tenho como estratgia dar um enfoque


diferenciado para o estudo dessas normas esparsas, tais como regimentos, Leis

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Orgnicas, legislao especial, etc. Parto do pressuposto de que as matrias


"comuns" todos os demais concorrentes que esto aptos a serem aprovados
possuem o domnio. Por outro lado, feliz ou infelizmente, poucas pessoas do
importncia a esse estudo, mas depois se questionam por que no conseguem a
to sonhada aprovao.

Pois bem, aqui j comea um diferencial, uma ttica: dar muita importncia
a esse requisito do edital, no nosso caso, legislao especial. nessa disciplina
que voc ir tirar a diferena de pontuao em relao massa. Onde ningum
est dando tanta ateno, ou ao menos a ateno devida, onde voc ir se
diferenciar.

Veja bem: ainda que tenha apenas UMA questo dessas na prova inteira
(apenas a ttulo de ilustrao), se voc quer ocupar o seu cargo pblico, JAMAIS
deve subestimar essa questo. Ela pode ser o seu diferencial entre estar ou no
aprovado. Se a matria consta do edital, uma vrgula que seja, deve ser estudada
com todo carinho, ateno, disciplina, foco, enfim, SIMPLES ASSIM!!!

Calma, sei que j deve estar afoito para entrarmos no conhecimento


propriamente dito da matria, mas essa introduo importante para todo o
desenvolvimento do nosso curso, para captar o "esprito da coisa". Continue
lendo!

Veja: voc se prepara longamente, compra todos os cursos oferecidos pelo


Estratgia Concursos, investe muito dinheiro para correr o risco de no dia da
prova ficar pra trs por conta de algumas questes dessa matria que o
examinador resolveu se aprofundar e exigir um conhecimento alm?! Eu nunca
quis correr esse risco!

E aqui entra a tarefa do Estratgia Concursos e minha, pessoalmente.


Estou aqui para detalhar ao mximo o texto das normas. Para isso irei te passar
todo o contedo em suas mos, pronto a ser absorvido por voc.

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Nossas aulas sero repletas de questes inditas e de questes existentes


que eventualmente houver.

Portanto, eis aqui minha proposta de ttica para trabalharmos e, nessa


disciplina, te dar o melhor em termos de qualidade de contedo, marca peculiar
do Estratgia Concursos.

Alm de tudo isso, claro, estou sempre disposio no frum de dvidas do


nosso site, na rea do aluno!

Sem mais delongas, vamos ao que interessa.

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Do cdigo, abrangncia e aplicao

Art. 1 Instituir o Cdigo de tica do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro,


estabelecendo as normas de conduta tica aplicveis aos servidores e demais
colaboradores, sem prejuzo da observncia dos demais deveres e proibies legais,
regulamentares e contratuais.

1 Podero ser elaborados cdigos especficos de condutas para determinadas atividades


do Tribunal, em razo de suas especificidades ou relevncia.

2 O Tribunal estabelecer suas normas e orientaes sobre comportamento tico,


tomando-se por base, no que for compatvel, as diretrizes estabelecidas na norma NBR ISO
26000:2010 - Diretrizes sobre responsabilidade social, especialmente a subseo 4.4
Comportamento tico.

Dos dispositivos acima no temos nada demais a retirar, a no ser...

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Podero ser elaborados cdigos especficos de condutas para determinadas

atividades do Tribunal, em razo de suas especificidades ou relevncia.

A quem se aplica as normas contidas no cdigo?

As normas contidas no Cdigo aplicam-se aos servidores efetivos do quadro deste


Tribunal, aos ocupantes de cargo em comisso, aos servidores removidos e
lotados provisoriamente, aos servidores e empregados cedidos e requisitados,
bem como aos colaboradores, durante o perodo em que estiverem
desempenhando atividades neste rgo.

Alm disso, as disposies do cdigo aplicam-se, no que couber, aos


magistrados eleitorais, de 1 e 2 graus, subsidiariamente Resoluo CNJ n.
60 de 19/09/2008 (Cdigo de tica da Magistratura Nacional).

Dos objetivos

O Cdigo de tica tem por objetivo:

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I tornar explcitas as normas que regem a conduta dos servidores e a ao


institucional;

II reduzir a subjetividade das interpretaes pessoais de cada servidor


sobre as normas ticas adotadas neste Tribunal, seja por meio da descrio de
determinadas condutas esperadas ou pela possibilidade de consulta ao Conselho
Permanente de tica;

III contribuir para concretizao da viso, a misso, os objetivos e os


valores institucionais do Tribunal em atitudes, comportamentos, regras de
atuao e prticas organizacionais, orientados segundo elevado padro de
conduta tico-profissional, para realizar melhor e em toda amplitude a sua
condio de rgo do Poder Judicirio, assegurando a efetiva e regular gesto do
processo eleitoral em benefcio da sociedade;

IV preservar a imagem e a reputao do TRE-RJ.

Dos princpios e valores fundamentais

So princpios e valores ticos fundamentais que devem nortear a conduta


PROFISSIONAL do servidor do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro:

I a legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a eficincia e a transparncia;

II a honestidade, a integridade, o respeito e o decoro;

III a dignidade da pessoa humana, o comprometimento, a cooperao, a


criatividade e o orgulho institucional;

IV a acessibilidade, a celeridade, a credibilidade, a efetividade, a


imparcialidade, a modernidade, a probidade e a responsabilidade social e
ambiental;

V a qualidade e a cortesia no desempenho das atividades;

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VI - a competncia;

VII o sigilo profissional, quando for o caso, sendo regra a transparncia da


gesto pblica;

VIII o interesse pblico, a preservao e a defesa do patrimnio pblico;

IX a neutralidade poltico-partidria, religiosa e ideolgica, no exerccio do cargo


ou atividade;

X o desenvolvimento profissional; e

XI o respeito diversidade.

Os atos, comportamentos e atitudes daqueles abrangidos por este Cdigo

incluiro sempre uma avaliao de natureza tica, de modo a harmonizar

as prticas pessoais com os valores institucionais e o interesse pblico.

Art. 6 Salvo os casos previstos em lei, a publicidade dos atos administrativos constitui
requisito de eficcia e legitimidade, ensejando sua omisso desvio tico.

= eficcia e legitimidade do ato

= desvio tico

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Dos direitos

So direitos de todos aqueles abrangidos pelo Cdigo:

I - trabalhar em ambiente adequado, que preserve sua integridade fsica, moral


e psicolgica;

II - ter acesso aos meios e condies de trabalho dignos, eficazes, seguros


e compatveis com o desempenho das atribuies do cargo;

III - ser previamente comunicado pela chefia imediata sobre a exonerao


do cargo em comisso ou dispensa da funo comissionada, bem como de
alterao de lotao ou remoo por interesse da administrao;

IV - ser comunicado, previamente, sobre indicao para integrar comisso ou


grupos de trabalho ou designaes para atividades extraordinrias fora de sua
unidade de origem;

V - participar de atividades de capacitao e treinamento necessrios ao


desenvolvimento profissional;

VI - ter respeitados o sigilo das informaes de natureza pessoal, o


princpio do contraditrio e a presuno de inocncia;

VII - estabelecer interlocuo livre com colegas e superiores, podendo


expor ideias, pensamentos e opinies, inclusive sobre aspecto controverso em
instruo processual;

VIII - ser tratado com equidade nos sistemas de avaliao, seja de


desempenho individual, para promoo e progresso, ou de suas competncias,
bem como ter acesso s informaes a eles inerentes;

IX - receber tratamento isonmico de sua chefia, especialmente quanto


distribuio de tarefas, indicao para atribuies extraordinrias, plantes e
oportunidades para participao em cursos e aes de capacitao;

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O Tribunal, para atender s demandas extraordinrias de pessoal na realizao

de determinada atividade, dever preferir, sempre que possvel, o direito de

participao voluntria de interessados, por meio de editais de convocao,

evitando-se, assim, as indicaes ex officio.

QUESTES COMENTADAS

01) A Resoluo n 948/2016, instituiu o Cdigo de tica do Tribunal Regional


Eleitoral do Rio de Janeiro, estabelecendo as normas de conduta tica aplicveis
aos servidores e demais colaboradores, sem prejuzo da observncia dos demais
deveres e proibies legais, regulamentares e contratuais.
Resposta: Certo.
Art. 1, da Resoluo 948/2016.

02) No podero ser elaborados outros cdigos especficos de contadas para


atividades determinadas do Tribunal, nem mesmo em razo de suas
especificidades ou relevncias, ficando apenas adstrito ao disciplinado pela
Resoluo n 948/2016.
Resposta: Errado.
Art. 1 [...] 1 Podero ser elaborados cdigos especficos de condutas para
determinadas atividades do Tribunal, em razo de suas especificidades ou
relevncia.

03) Julgue o item a seguir, de acordo com o Cdigo de tica do TRE do Rio de
Janeiro.

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As normas contidas no Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro aplicam-se aos


servidores efetivos do quadro deste Tribunal, aos ocupantes de cargo em
comisso, aos servidores removidos e lotados provisoriamente, aos servidores e
empregados cedidos e requisitados, bem como aos colaboradores, durante o
perodo em que estiverem desempenhando atividades neste rgo.
Resposta: Certo.
Art. 2, da Resoluo 948/2016.

04) Julgue o item a seguir, de acordo com o Cdigo de tica do TRE do Rio de
Janeiro.
Os atos de posse em cargo efetivo ou em cargo em comisso contero prestao
de compromisso de acatamento e observncia das regras estabelecidas no Cdigo
de tica do TRE do Rio de Janeiro.
Resposta: Certo.
3, art. 2, da Resoluo n 948/2016.

05) Julgue o item a seguir, de acordo com o Cdigo de tica do TRE do Rio de
Janeiro.
Os servidores cedidos, requisitados, lotados provisoriamente e removidos no
prestaro o compromisso que de natureza obrigatria apenas para os servidores
de cargo efetivo ou cargo em comisso.
Resposta: Errado
Art. 2 [...] 4 Os servidores cedidos, requisitados, lotados provisoriamente e
removidos prestaro, igualmente, o referido compromisso no momento que
entrarem em exerccio no TRE-RJ.

06) As disposies do Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro ser aplicado aos
magistrados eleitorais, de 1 e 2 graus, solidariamente Resoluo CNJ n. 60
(Cdigo de tica da Magistratura Nacional).
Resposta: Errado.
Art. 3 As disposies deste Cdigo de tica, no que couber, aplicar-se-o aos
magistrados eleitorais, de 1 e 2 graus, subsidiariamente Resoluo CNJ n.
60 de 19/09/2008 (Cdigo de tica da Magistratura Nacional).

07) O Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro, tem por objetivo, dentre outros,
contribuir para concretizao da viso, a misso, os objetivos e os valores

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institucionais do Tribunal em atitudes, comportamentos, regras de atuao e


prticas organizacionais, orientados segundo elevado padro de conduta tico-
profissional, para realizar melhor e em toda amplitude a sua condio de rgo
do Poder Judicirio, assegurando a efetiva e regular gesto do processo eleitoral
em benefcio da sociedade.
Resposta: Certo.
Inciso III, do art. 4, da Resoluo n 948/2016.

08) possvel afirmar, que so princpios e valores ticos fundamentais que


devem nortear a conduta profissional do servidor do Tribunal Regional Eleitoral
do Rio de Janeiro, a legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a eficincia e a
transparncia.
Resposta: Certo.
Inciso I, art. 5, Resoluo n 948/2016.

09) Apesar de serem valores importantes para qualquer meio, inclusive o jurdico,
no est no rol dos princpios e valores ticos fundamentais, previstos na
Resoluo n 948/2016, a neutralidade poltico-partidria, religiosa e ideolgica,
no exerccio do cargo ou atividade.
Resposta: Errado.
Art. 5 So princpios e valores ticos fundamentais que devem nortear a
conduta profissional do servidor do Tribunal Regional Eleitoral do Rio de Janeiro:
IX a neutralidade poltico-partidria, religiosa e ideolgica, no exerccio do cargo
ou atividade.

10) Julgue o item subsequente, de acordo com o Cdigo de tica do TRE do Rio
de Janeiro, no que tange os Princpios e Valores Fundamentais.
O desenvolvimento profissional, o respeito diversidade, a honestidade, a
integridade, o respeito e o decoro, so dentre outros, princpios e valores ticos
fundamentais que devem nortear a conduta profissional do servidor do TRE RJ.
Resposta: Certo.
Inciso, II, X e XI, do art. 5, da Resoluo 948/2016.

11) Segundo o Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro, constitui desvio tico a
publicidade dos atos administrativos pelos servidores do Tribunal.
Resposta: Errado.

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Art. 6 Salvo os casos previstos em lei, a publicidade dos atos administrativos


constitui requisito de eficcia e legitimidade, ensejando sua omisso desvio
tico.

12) Julgue o item a seguir, com fulcro no Cdigo de tica do TRE do Rio de
Janeiro, no que diz respeito aos direitos das pessoas abrangidas pelo Cdigo.
direito de todos abrangidos pelo Cdigo de tica do TRE RJ, participar de
atividades de capacitao e treinamento necessrios ao desenvolvimento
Profissional.
Resposta: Certo.
Inciso V, art. 7, da Resoluo n 948/2016.

13) Julgue o item abaixo, com base no Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro,
no que concerne os direitos das pessoas abrangidas pelo Cdigo.
No constitui direito de todos os abrangidos pelo Cdigo de tica do TRE RJ,
ser previamente comunicado pela chefia imediata sobre a exonerao do cargo
em comisso ou dispensa da funo comissionada, bem como de alterao de
lotao ou remoo por interesse da administrao, por se tratar de atos de mera
discricionariedade da autoridade superior.
Resposta: Errado.
Art. 7 So direitos de todos aqueles abrangidos por este Cdigo:
III - ser previamente comunicado pela chefia imediata sobre a exonerao do
cargo em comisso ou dispensa da funo comissionada, bem como de alterao
de lotao ou remoo por interesse da administrao.

14) possvel afirmar que constitui direito do servidor do TER-RJ, nos moldes do
Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro, apresentar-se ao trabalho com
vestimentas adequadas ao exerccio do cargo, funo ou atividade.
Resposta: Errado.
De acordo com o inciso IX, do art. 8, da Resoluo n 948/2016, no um
direito e sim um dever.

15) Nos termos do Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro, O Tribunal, para
atender s demandas extraordinrias de pessoal na realizao de determinada
atividade, dever preferir, sempre que possvel, o direito de participao
voluntria de interessados, por meio de editais de convocao, evitando-se,
assim, as indicaes ex officio.

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Resposta: Certo.
Pargrafo nico, art. 7, da Resoluo n 948/2016.

LISTA DE QUESTES SEM COMENTRIOS

01) A Resoluo n 948/2016, instituiu o Cdigo de tica do Tribunal Regional


Eleitoral do Rio de Janeiro, estabelecendo as normas de conduta tica aplicveis
aos servidores e demais colaboradores, sem prejuzo da observncia dos demais
deveres e proibies legais, regulamentares e contratuais.

02) No podero ser elaborados outros cdigos especficos de contadas para


atividades determinadas do Tribunal, nem mesmo em razo de suas
especificidades ou relevncias, ficando apenas adstrito ao disciplinado pela
Resoluo n 948/2016.

03) Julgue o item a seguir, de acordo com o Cdigo de tica do TRE do Rio de
Janeiro.

As normas contidas no Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro aplicam-se aos


servidores efetivos do quadro deste Tribunal, aos ocupantes de cargo em
comisso, aos servidores removidos e lotados provisoriamente, aos servidores e
empregados cedidos e requisitados, bem como aos colaboradores, durante o
perodo em que estiverem desempenhando atividades neste rgo.

04) Julgue o item a seguir, de acordo com o Cdigo de tica do TRE do Rio de
Janeiro.

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Os atos de posse em cargo efetivo ou em cargo em comisso contero prestao


de compromisso de acatamento e observncia das regras estabelecidas no Cdigo
de tica do TRE do Rio de Janeiro.

05) Julgue o item a seguir, de acordo com o Cdigo de tica do TRE do Rio de
Janeiro.

Os servidores cedidos, requisitados, lotados provisoriamente e removidos no


prestaro o compromisso que de natureza obrigatria apenas para os servidores
de cargo efetivo ou cargo em comisso.

06) As disposies do Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro ser aplicado aos
magistrados eleitorais, de 1 e 2 graus, solidariamente Resoluo CNJ n. 60
(Cdigo de tica da Magistratura Nacional).

07) O Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro, tem por objetivo, dentre outros,
contribuir para concretizao da viso, a misso, os objetivos e os valores
institucionais do Tribunal em atitudes, comportamentos, regras de atuao e
prticas organizacionais, orientados segundo elevado padro de conduta tico-
profissional, para realizar melhor e em toda amplitude a sua condio de rgo
do Poder Judicirio, assegurando a efetiva e regular gesto do processo eleitoral
em benefcio da sociedade.

08) possvel afirmar, que so princpios e valores ticos fundamentais que


devem nortear a conduta profissional do servidor do Tribunal Regional Eleitoral
do Rio de Janeiro, a legalidade, a impessoalidade, a moralidade, a eficincia e a
transparncia.

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09) Apesar de serem valores importantes para qualquer meio, inclusive o jurdico,
no est no rol dos princpios e valores ticos fundamentais, previstos na
Resoluo n 948/2016, a neutralidade poltico-partidria, religiosa e ideolgica,
no exerccio do cargo ou atividade.

10) Julgue o item subsequente, de acordo com o Cdigo de tica do TRE do Rio
de Janeiro, no que tange os Princpios e Valores Fundamentais.

O desenvolvimento profissional, o respeito diversidade, a honestidade, a


integridade, o respeito e o decoro, so dentre outros, princpios e valores ticos
fundamentais que devem nortear a conduta profissional do servidor do TRE RJ.

11) Segundo o Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro, constitui desvio tico a
publicidade dos atos administrativos pelos servidores do Tribunal.

12) Julgue o item a seguir, com fulcro no Cdigo de tica do TRE do Rio de
Janeiro, no que diz respeito aos direitos das pessoas abrangidas pelo Cdigo.

direito de todos abrangidos pelo Cdigo de tica do TRE RJ, participar de


atividades de capacitao e treinamento necessrios ao desenvolvimento
Profissional.

13) Julgue o item abaixo, com base no Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro,
no que concerne os direitos das pessoas abrangidas pelo Cdigo.

No constitui direito de todos os abrangidos pelo Cdigo de tica do TRE RJ,


ser previamente comunicado pela chefia imediata sobre a exonerao do cargo
em comisso ou dispensa da funo comissionada, bem como de alterao de
lotao ou remoo por interesse da administrao, por se tratar de atos de mera
discricionariedade da autoridade superior.

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14) possvel afirmar que constitui direito do servidor do TER-RJ, nos moldes do
Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro, apresentar-se ao trabalho com
vestimentas adequadas ao exerccio do cargo, funo ou atividade.

15) Nos termos do Cdigo de tica do TRE do Rio de Janeiro, O Tribunal, para
atender s demandas extraordinrias de pessoal na realizao de determinada
atividade, dever preferir, sempre que possvel, o direito de participao
voluntria de interessados, por meio de editais de convocao, evitando-se,
assim, as indicaes ex officio.

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
C E C C E E C C E C
11 12 13 14 15
E C E E C

RESUMO DA AULA

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Podero ser elaborados cdigos especficos de condutas para determinadas

atividades do Tribunal, em razo de suas especificidades ou relevncia.

As normas contidas no Cdigo aplicam-se aos servidores efetivos do quadro deste


Tribunal, aos ocupantes de cargo em comisso, aos servidores removidos e
lotados provisoriamente, aos servidores e empregados cedidos e requisitados,
bem como aos colaboradores, durante o perodo em que estiverem
desempenhando atividades neste rgo.

Os atos, comportamentos e atitudes daqueles abrangidos por este Cdigo

incluiro sempre uma avaliao de natureza tica, de modo a harmonizar

as prticas pessoais com os valores institucionais e o interesse pblico.

= eficcia e legitimidade do ato

= desvio tico

O Tribunal, para atender s demandas extraordinrias de pessoal na realizao

de determinada atividade, dever preferir, sempre que possvel, o direito de

participao voluntria de interessados, por meio de editais de convocao,

evitando-se, assim, as indicaes ex officio.

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