Entrevista

Humberto Santana Junior1

Dra. Nadine Gasman

Nadine Gasman a Representante do Escritrio da ONU
Mulheres no Brasil, mdica e possui nacionalidade mexicana e
francesa. Possui mestrado em Sade Pblica pela Universidade
de Harvard e doutorado em Gerenciamento e Polticas da
Sade pela Universidade Johns Hopkins. Foi Diretora da
Campanha do Secretrio-Geral das Naes Unidas UNA-SE
pelo Fim da Violncia Contra as Mulheres para a Amrica
Latina e o Caribe. Ela entrou para Naes Unidas como
Representante do Fundo de Populao das Naces Unidas
(UNFPA) na Guatemala em 2005, onde apoiou os governos
local e nacional, Organizaes da Sociedade Civil e setor
privado no avano dos Direitos Sexuais e Reprodutivos e
Sade Reprodutiva, bem como nas questes de gnero,
populao e desenvolvimento, sendo pioneira no trabalho do
UNFPA em relao s adolescentes indgenas. Antes de entrar
para as Naes Unidas, a Dra. Gasman foi diretora do IPAS
Mxico e liderou o time da Assembleia de Sade da
Populao, que produziu a Carta Rgia de Sade da
Populao. A Dra. Gasman trabalhou em vrios outros postos juntamente com os governos do Mxico
e da Nicargua e foi fundadora e Diretora-Geral do Grupo de Sade da Amrica, onde coordenou
consultorias em mais de dezesseis pases na Amrica Latina e frica para organizaes nacionais,
bilaterais e internacionais, incluindo a Organizao Mundial da Sade (OMS), a Organizao Pan-
americana de Sade (OPAS), o Banco Mundial, as Agncias de Assistncia dos Estados Unidos da
Amrica, Dinamarca e Sucia (USAID, Danida e SIDA) e a Comisso Europeia.

A ONU Mulheres tem trabalhado com a ideia de que a igualdade de gnero

uma premissa fundamental e uma grande ferramenta para o desenvolvimento.
O que necessrio para que as mulheres sejam vistas em situao de igualdade
entre homens e de que forma isso pode ser alcanado?

Em primeiro lugar, crucial que as pessoas percebam as demandas das mulheres por
direitos de igualdade de oportunidade e de condies no questo somente delas.
Isso significa reconhecer o papel que as mulheres tm na sociedade, na economia, na
poltica e na cultura. Ou seja, preciso dar valor ao que as mulheres representam e o
que realizam na vida social. Avanou-se muito nas ltimas dcadas desde que o
feminismo evidenciou para o mundo a reivindicao das mulheres por espao de

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Mestrando em Desenvolvimento, Sociedade e Cooperao Internacional pela Universidade de Braslia.
Especialista em Relaes Internacionais tambm pela Universidade de Braslia. Bolsista Capes.

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participao e deciso. Esse legado visvel aos olhos de mulheres e de homens,
quando vimos a presena de mulheres em espaos que antes eram negados pelo
patriarcado. Contudo, as desigualdades de gnero se mantm e exigem
posicionamentos, prticas e decises que estabeleam relaes humanas e sociais de
igualdade. Nesse sentido, no ser somente o esforo das mulheres que viabilizar
essa mudana de realidade. Isso requer o envolvimento de homens para que sejam
demovidos os espaos de privilgios e de vantagens que lhes beneficiam ao passo
em que retiram das mulheres oportunidades. Como mecanismos associados
ideologia patriarcal, o sexismo, o machismo e o androcentrismo proporcionaram as
condies para a chamada dominao masculina, alando os homens ao topo do
poder e ofertando a eles as possibilidades de manterem no controle nas distintas
camadas sociais. Para reverter essa situao, preciso reestabelecer o equilbrio de
foras e de poder nas relaes entre mulheres e homens. Isto , a igualdade de
gnero exige conscincia e novas atitudes de mulheres e de homens sobre a sua
prpria condio como mulher e como homem e de um em relao ao outro.

O estabelecimento de igualdade de direitos entre homens e mulheres est

diretamente relacionado com o desenvolvimento das sociedades. Como e por
que a igualdade de gnero influencia no processo desenvolvimento de um pas?

Igualdade de gnero significa igualdade de oportunidades e de condies. Poucas

naes fazem uso dos ativos femininos e masculinos em p de igualdade e isso traz
efeitos na economia. Por exemplo, o relatrio Igualdade de Gnero e
Desenvolvimento, de 2012 do Banco Mundial, apontou que a economia de um pas
em desenvolvimento pode crescer at 25% se eliminadas as desigualdades de
gnero. Isso significa aproveitar os talentos femininos nas diferentes ocupaes e
atividades profissionais, alm de demover a concentrao de homens em
determinadas profissionais. Com isso, as mulheres podem desenvolver novas
competncias e habilidades profissionais dissociadas de reas de cuidados e
educao, onde so mais prevalentes, experimentando aptides em profisses
relacionadas cincia e tecnologia, por exemplo. Chamo a ateno para outro
aspecto: o trabalho invisvel que as mulheres fazem ao cuidar de suas casas, filhas e

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filhos, pessoas idosas e doentes. Este trabalho denominado trabalho no
remunerado em que elas do conta do trabalho reprodutivo e de cuidados, cujo
impacto demasiado em suas vidas em termos de tempo e dedicao que lhes
retiram condio para realizar aes em seus prprios benefcios. De acordo com o
Retrato das Desigualdades, elaborado pela ONU Mulheres, Secretaria de Polticas
para as Mulheres e Ipea, as mulheres empregaram, no ano de 2009, 26,6 horas nos
afazeres de casa, enquanto os homens 10,5 horas. Segundo esse estudo, mesmo
empregadas elas gastaram 10 horas a mais que homens desempregados. Estudos
apontam que os afazeres domsticos representam, em mdia, 10 a 12% do Produto
Interno Bruto. Em 2008, clculo feito pela professora Hildete Pereira de Melo, da
Universidade Federal Fluminense, apontava que as mulheres eram responsveis por
82% do trabalho domstico no remunerado, gerando a riqueza de R$ 243 bilhes.

Como destaca a Resoluo de 2011 sobre participao poltica das mulheres da

Assembleia Geral da ONU, mulheres em todas as partes do mundo continuam a
ser marginalizadas na esfera poltica, muitas vezes como resultado de leis
discriminatrias, prticas, atitudes e esteretipos de gnero, baixos nveis de
educao, falta de acesso sade e tambm pelo efeito desproporcional da
pobreza nas mulheres. Quais os principais obstculos participao feminina
na poltica dos pases?

A ONU Mulheres est realizando a campanha global Pequim+20 Empoderar as

Mulheres. Empoderar a Humanidade. Imagine!, a qual celebra os 20 anos da 4
Conferncia Mundial sobre a Mulher. Em 1995, as mulheres ocupavam, em mdia,
11% dos Parlamentos do mundo. Em 2014, a mdia 22% ainda sem alcanar a meta
estabelecida de 30%. H cerca de 20 anos, eram trs as chefas de Estado. Em 2014, as
mulheres so nove chefas de Estado num total de 152 governos estabelecidos. A
desigualdade de gnero ainda o principal obstculo para que as mulheres ocupem
os espaos de tomada de deciso. Dentre os entraves, podemos citar escassez de
tempo para as mulheres se dedicarem ao mundo da poltica, pouco investimento
para viabilizar uma carreira poltica, dificuldade de obteno de oportunidades em
partidos polticos e de serem percebidas como lderes natas para ocupar postos de

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deciso, alm do distanciamento da imagem e da prpria vida das mulheres do
espao pblico representativo. Em geral, as mulheres esto envolvidas na poltica em
espaos menores, tais como bairros ou instituies de representao de pequeno e
mdio porte. Quando tratamos de poltica representativa ou macropoltica, elas so
desestimuladas em sua liderana e so atreladas a posies de suporte ao poder
masculino.

De acordo com o ltimo relatrio de desenvolvimento humano do PNUD, a

baixa representao das mulheres na poltica agrava a desigualdade de gnero
no Brasil. Quais seriam, na sua opinio, os efeitos dessa falta de
representatividade?

Quando esto subrepresentadas nos poderes constitudos, a exemplo do Brasil no

Executivo, Legislativo e Judicirio, a democracia est diretamente comprometida
porque h um contingente enorme relegado a espaos de baixa deciso e influncia
sobre os rumos da sociedade. As mulheres so 51% da populao, cerca de 10% de
deputadas federais e 13% de senadoras. No Congresso, a presena de mulheres tem
se mantido estvel com baixos percentuais, o que revela a continuidade da sub-
representao que impede que tenham mais representao nas decises polticas do
pas. Em razo disso, so necessrias medidas que enfrentem a desigualdade de
gnero e estabeleam um ciclo de escolha de representantes que no esteja viciado
pelo sexismo a ponto de excluir as mulheres sistematicamente dentre os candidatos
com potencial de votao e, consequentemente, representao. Uma das estratgias
tem sido a proposta de uma reforma poltica que contemple a escolha alternada de
uma candidata e de um candidato. Gostaria, por fim, de pontuar que a representao
poltica tem sido um pleito histrico dos movimentos feminista e de mulheres, que
resultou na alterao da legislao eleitoral ao estabelecer a reserva e o
preenchimento de vagas de mulheres nas candidaturas dos partidos. Contundo,
observamos que as urnas ainda se mostram resistentes s candidatas. A partir dessa
realidade, mais iniciativas precisam ser colocadas em prtica para que aumente a
participao de mulheres na poltica representativa.

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O Programa Jovens Mulheres Lderes: Programa de fortalecimento em
questes de Gnero e Juventude, uma realizao ONU Mulheres em parceria
com o Programa das Naes Unidas para o Desenvolvimento (PNUD) e em
parceria entre a Secretaria Nacional da Juventude, a Secretaria Geral da
Presidncia da Repblica e o governo federal, busca promover o
desenvolvimento das capacidades das mulheres jovens no Brasil, facilitando
assim que sejam sujeitos no exerccio dos seus direitos. Qual a importncia
desse programa na questo da igualdade de gnero e de que forma esse
programa traz visibilidade a essa questo no Brasil?

Primeira iniciativa do gnero, o programa reconhece o valor da liderana das

mulheres jovens em suas comunidades e faz investimento na formao delas no
espao poltico institucional por meio do sistema de mentorias. Considera, ainda, as
jovens como ativistas importantes em favor dos direitos das mulheres e as apoia para
que possam desenvolver o potencial de liderana e protagonismo na atuao pela
igualdade de gnero. Trata-se, portanto, de um programa que visa empoderar as
jovens por meio de uma estratgia inclusiva que valorize as distintas identidades (por
exemplo, negra, quilombola, indgena, cigana, parteira, entre outras) e as cinco
regies do pas.

Entrevista realizada em: 02/12/2014

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