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lisson Miessa
Processo do Trabalho
Reviso final para a prova do TRT/PR-2013

Dica 1. Tema: Princpios do processo do trabalho

Princpio da irrecorribilidade das decises interlocutrias

As decises interlocutrias, no processo do trabalho, no so recorrveis imediatamente.

Exceto no caso de deciso:
a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao
Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho;
Exemplo: A sentena de 1 grau reconhece que a alterao do regime
celetista para o estatutrio extingue o contrato de trabalho, invocando a
prescrio bienal, em consonncia com o entendimento da Smula n 382 do
TST. Em grau recursal, o Tribunal Regional do Trabalho anula a deciso a
quo entendendo que tal alterao no extingue o contrato de trabalho, no
havendo, por consequncia, a aplicao da prescrio bienal, determinando,
assim, o retorno dos autos ao juzo de origem para julgar o mrito. A deciso
interlocutria do TRT est, portanto, contrariando o entendimento da Smula
n 382 do TST. Dessa forma, se o processo retornasse ao juzo de origem,
este poderia julgar o mrito, que seria novamente recorrido ao TRT e, em
seguida, chegaria ao TST, por meio do recurso de revista, com fundamento
na violao de Smula do TST (art. 896, a, da CLT). Com efeito, nesse
caso, a irrecorribilidade das decises interlocutrias cede espao para sua
recorribilidade, permitindo-se o recurso de revista de imediato, a fim de
privilegiar a celeridade processual.
b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo tribunal;
Exemplo: deciso monocrtica do relator no concedendo tutela antecipada. Dessa
deciso, cabe agravo regimental para a Turma do mesmo Tribunal.
c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos autos para
Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo excepcionado, consoante o
disposto no art. 799, 2, da CLT.
Exemplo: Pedro ajuza reclamao trabalhista em So Paulo-SP, sendo interposta
pela reclamada exceo de competncia, sob o fundamento de que o reclamante
teria trabalhado e sido contratado em Porto Velho-RO. O juiz reconhece a
incompetncia e encaminha os autos Vara do Trabalho de Porto Velho, ou seja,
os autos saem de uma vara do TRT da 2 Regio e so encaminhados para uma
Vara do Trabalho vinculada ao TRT da 14 Regio.

Dica 2. Tema: Organizao da Justia do Trabalho

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depois da Emenda Constitucional n 45/04, tambm passaram a funcionar junto ao TST:

1) a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do Trabalho
(Enamat), cabendo-lhe, dentre outras funes, regulamentar os cursos oficiais para o
ingresso e promoo na carreira e;
2) o Conselho Superior da Justia do Trabalho CSJT , cabendo-lhe exercer, na forma
da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia
do Trabalho de primeiro e segundo graus, como rgo central do sistema, cujas
decises tero efeito vinculante.

- o Conselho Superior da Justia do Trabalho atua apenas no mbito administrativo,

oramentrio, financeiro e patrimonial da Justia do Trabalho, no exercendo atividade
jurisdicional. Atenta-se, ainda, para o fato de que, nesses casos, a deciso do conselho
ter efeito vinculante, ou seja, sua observncia obrigatria.

Vara do Trabalho
A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo, nas comarcas no abrangidas por sua
jurisdio, atribu-las aos juzes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal
Regional do Trabalho (CF/88, art. 112)

Dica 3. Tema: Competncia: material

A Justia do Trabalho, nos termos do art. 114 da CF/88, tem competncia material para
julgar:

I as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de direito pblico

externo e da administrao pblica direta e indireta da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios;

II as aes que envolvam exerccio do direito de greve;

III as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e

trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;

IV os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato

questionado envolver matria sujeita sua jurisdio;

V os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista,

ressalvado o disposto no art. 102, I, o, da CF/88;

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VI as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes da

relao de trabalho;

VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos empregadores

pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho;

VIII a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195, I, a , e

II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir;

IX outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho

O entendimento majoritrio no sentido de que cobrana dos honorrios advocatcios

competncia da Justia Estadual e no da Justia do Trabalho.
A Justia do Trabalho no tem competncia para julgar e processar as aes penais
(ADIN 3.684).
A Justia do Trabalho competente para processar e julgar ao possessria ajuizada em
decorrncia do exerccio do direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa privada
(Smula vinculante n 23 do STF).
A Justia do Trabalho competente para processar e julgar as aes de indenizao por
danos morais e patrimoniais decorrentes de acidente de trabalho propostas por empregado
contra empregador, inclusive aquelas que ainda no possuam sentena de mrito em
primeiro grau quando da promulgao da Emenda Constitucional n 45/04 (Smula
vinculante n 22 do STF). A competncia estabelecida pela EC n. 45/2004 no alcana os
processos j sentenciados na Justia Comum (Smula 367 do STJ).
A Justia do Trabalho tambm competente se a ao indenizatria por acidente de
trabalho for ajuizada por sucessores e herdeiros do trabalhador que sofreu o acidente.
A Justia do Trabalho tem competncia para executar apenas as contribuies sociais
decorrentes de sentena condenatria em pecnia que proferir ou objeto de acordo
judicial homologado, o que no inclui o caso de decises meramente declaratrias
(Smula 368, I, do TST).

Dica 4: Tema: Competncia territorial

A competncia territorial na Justia do Trabalho tem como regra o local da prestao dos
servios (CLT, art. 651, caput), mesmo que a contratao tenha ocorrido em outro local
ou no estrangeiro.
Excetuam-se os seguintes casos:
1) agente ou viajante comercial.
Na hiptese, definem-se duas regras sucessivas:
Regra principal: competncia da Vara do Trabalho que a empresa tenha agncia ou filial
e a ela o empregado esteja subordinado.

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Regra secundria (subsidiria): na falta de agncia ou filial ou se o empregado no estiver

subordinado a qualquer uma delas, ele poder optar entre ajuizar a ao no seu domiclio
ou a localidade mais prxima.

2) empregado que trabalha no exterior (agncia ou filial no estrangeiro), desde que o

empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em contrrio.

3) empregador que promove a prestao dos servios fora do lugar da celebrao do

contrato. Nessa hiptese, a legislao confere a opo de o empregado escolher entre: a
Vara do Trabalho da celebrao do contrato ou a Vara do Trabalho do local de prestao
dos servios.

Dica 5: Competncia na ao civil pblica

Tratando-se de ao civil pblica, a competncia definida de modo diverso. Assim, nos

termos da OJ 130 da SDI-II do TST: I A competncia para a Ao Civil Pblica fixa-
se pela extenso do dano. II Em caso de dano de abrangncia regional, que atinge
cidades sujeitas jurisdio de mais de uma Vara do Trabalho, a competncia ser de
qualquer das varas das localidades atingidas, ainda que vinculadas a Tribunais Regionais
do Trabalho distintos. III Em caso de dano de abrangncia suprarregional ou nacional,
h competncia concorrente para a ao civil pblica das varas do trabalho das sedes dos
Tribunais Regionais do Trabalho. IV Estar prevento o juzo a que a primeira ao
houver sido distribuda.

Questo 1: A Justia do Trabalho competente para julgar processos que versam sobre a
cobrana dos honorrios advocatcios?

Resposta: O entendimento majoritrio no sentido de que cobrana dos honorrios advocatcios

competncia da Justia Estadual e no da Justia do Trabalho.

Dica 6. Tema: Partes

A representao do menor de 18 anos feita de forma sucessiva:

1) representantes legais (ex., pais etc.)

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2) Ministrio Pblico do Trabalho, antigamente denominado de Procuradoria da

Justia do Trabalho;
3) sindicato da categoria;
4) Ministrio Pblico Estadual;
5) curador nomeado pelo juiz.

Importante: O empregador poder ser representado na audincia por gerente ou

preposto, devendo ser empregado da empresa (Smula n 377 do TST). Atenta-se para o
fato de que somente no h necessidade de ser empregado da empresa o preposto de
empregador domstico e de pequena ou microempresa.

Dica 7. Tema: Jus postulandi

O jus postulandi se aplica aos empregados, empregadores e em casos de pequena

empreitada.
De acordo com a Smula n 425 do TST, no se admite o jus postulandi, ou seja, impe-
se a atuao obrigatria do advogado nos seguintes casos:
1) nos recursos de competncia do TST;
2) na ao rescisria;
3) na ao cautelar;

4) no mandado de segurana.
Tambm no se aplica o jus postulandi:
nos embargos de terceiros;
nos recursos de peritos e depositrios;
nas relaes de trabalho (tese majoritria); e
quando extrapolada a seara trabalhista.

Dica 8: Tema: Procuradores

admitida a procurao apud acta, que ocorre quando a constituio de procurador com
poderes para o foro em geral efetivada mediante simples registro em ata de audincia, a
requerimento verbal do advogado interessado, com anuncia da parte representada (CLT,
art. 791, 3).
O mandato tcito no admite o substabelecimento (OJ n 200 da SDI I do TST).
A Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal, suas autarquias e fundaes pblicas,
quando representadas em juzo, ativa e passivamente, por seus procuradores, esto
dispensadas da juntada de instrumento de mandato e de comprovao do ato de
nomeao. Nesse caso, essencial que o signatrio ao menos se declare exercente do
cargo de procurador, no bastando a indicao do nmero de inscrio na Ordem dos
Advogados do Brasil (Smula n 436 do TST).

Dica 9. Tema: Honorrios advocatcios

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No processo do trabalho, os honorrios advocatcios, em regra, no decorrem da mera

sucumbncia. Exigem para sua concesso dois requisitos cumulativos: a) ser beneficirio
da justia gratuita; b) estar assistido pelo sindicato da categoria.
A condenao ao pagamento de honorrios advocatcios nunca ser superior a 15%
Smula n 219 do TST.
Ateno: a mera sucumbncia (ser vencido no processo) gera o pagamento dos
honorrios advocatcios, nos seguintes casos:

1) na ao rescisria;

2) quando o ente sindical figure como substituto processual;

3) nas lides que no derivem da relao de emprego;

4) nas aes de indenizao por danos morais e materiais decorrentes de acidente de

trabalho ou de doena profissional, remetida Justia do Trabalho aps ajuizamento
na Justia comum, antes da vigncia da Emenda Constitucional n 45/2004 (OJ n 421
da SDI-I do TST).

Dica 10. Tema: Atos processuais

Os atos processuais sero realizados nos dias teis das 6 horas s 20 horas. Admite-se,
porm, que a penhora seja realizada em domingo ou dia feriado, mediante autorizao
expressa do juiz ou presidente (CLT, art. 770).
No processo eletrnico, quando a petio for enviada para atender a prazo processual,
sero consideradas tempestivas as transmitidas at as 24 horas do seu ltimo dia (art. 3,
pargrafo nico, Lei n 11.419/2006).
Presume-se recebida a notificao 48 horas depois de sua postagem. O seu no-
recebimento ou a entrega aps o decurso desse prazo constitui nus de prova do
destinatrio (Smula n 16 do TST).

Ateno: no procedimento sumarssimo, no se far citao por edital, incumbindo-se ao

autor a correta indicao do nome e endereo do reclamado (CLT, art. 852-B, II).

Havendo pedido expresso de que as intimaes e publicaes sejam realizadas

exclusivamente em nome de determinado advogado, a comunicao em nome de outro
profissional constitudo nos autos nula, salvo se constatada a inexistncia de prejuzo
(Smula n 427 do TST).

Quando a intimao tiver lugar na sexta-feira, ou a publicao com efeito de intimao

for feita nesse dia, o prazo judicial ser contado da segunda-feira imediata, inclusive,
salvo se no houver expediente, caso em que fluir no dia til que se seguir (Smula n 1
do TST).
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Existe uma exceo quanto ao incio da contagem em dia no til. o caso do recurso
interposto via fac-smile. Nessa hiptese, enviado o fax, a parte tem o prazo de 5 dias
para a juntada dos originais, que comea a correr a partir do dia subsequente ao trmino
do prazo recursal, mesmo que coincida com feriado, sbado ou domingo (Smula n 387
do TST).
Nas intimaes por meio eletrnico, ser considerada realizada no dia da consulta.
Ocorrendo a consulta em dia no til, a intimao ser considerada como realizada no
primeiro dia til seguinte (Lei n 11.419/2006, art. 5, 2). importante observar que,
no havendo consulta no prazo de 10 dias, ser presumida a intimao, isto , sendo
expedida a intimao via eletrnica e no tomando cincia dentro do prazo de 10 dias, a
parte ser considerada como intimada (art. 5, 3), iniciando-se a contagem do prazo no
dia seguinte. No entanto, havendo consulta dentro do prazo de 10 dias, considera-se
realizada a intimao no dia da cincia (consulta).
diferente a contagem do prazo na hiptese de publicao no Dirio da Justia
eletrnica, como ocorre, em regra, com a intimao do advogado. Nesse caso, a data da
publicao ser considerada o primeiro dia til seguinte ao da disponibilizao da
informao no Dirio da Justia eletrnico, comeando a correr o prazo processual no
primeiro dia til que seguir ao considerado como data da publicao (Lei n
11.419/2006, art. 4, 3 e 4).

Questo 2: Qual o percentual mximo para a condenao aos honorrios advocatcios na

Justia do Trabalho?
A condenao ao pagamento de honorrios advocatcios nunca ser superior a 15%
Smula n 219 do TST.

Dica 11. Tema: Principais prazos processuais

Encaminhamento da petio inicial ao reclamado: 48 horas

Recebimento da notificao para comparecer na audincia inicial: 5 dias antes da
audincia
Reduo a termo de reclamao verbal: 5 dias
Contestao verbal: 20 minutos
Durao mxima da audincia: 5 horas seguidas, salvo quando houver matria urgente
Razes finais: 10 minutos
Recurso ordinrio, Recurso de revista, Agravo de petio, Agravo de instrumento,
Embargos de divergncia (SDI I), Embargos infringentes (SDC): 8 dias
Embargos de declarao: 5 dias
Recurso extraordinrio (STF): 15 dias
Depsito recursal: Pagamento e comprovao no prazo do recurso. A interposio
antecipada do recurso no prejudica o prazo legal (Smula n 245 do TST). No caso de
agravo de instrumento, porm, o depsito recursal deve ser feito no ato da interposio
do recurso.

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Pagamento ou nomeao de bens penhora: 48 horas

Embargos execuo: 5 dias
Embargos execuo para a fazenda pblica: 30 dias
Ao rescisria: 2 anos
As pessoas jurdicas de direito pblico e o Ministrio Pblico do Trabalho possuem a
prerrogativa de prazos diferenciados. Tm prazo em qudruplos para contestar e em
dobro para recorrer.
Importante: Quando existir litisconsrcio e as partes tiverem advogados diferentes, no
h modificao do prazo processual, ou seja, no se aplica o art. 191 do CPC (OJ 310 da
SDI-I do TST).

Dica 12. Tema: Custas processuais

Esto isentos do pagamento das custas processuais:

1) o beneficirio da justia gratuita (CLT, art. 790, 3);
2) a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os Municpios e respectivas autarquias e
fundaes pblicas federais, estaduais ou municipais que no explorem atividade
econmica (CLT, art. 790-A, I);
3) o Ministrio Pblico do Trabalho (CLT, art. 790-A, II);

4) Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos (Decreto-Lei n 509/69) e Hospital das

Clnicas de Porto Alegre (Lei n 5.604/70);

5) Estados estrangeiros, misses diplomticas e reparties consulares (Convenes de

Viena de 1961 e 1963).
A iseno no alcana as entidades fiscalizadoras do exerccio profissional (exemplo,
Crea), nem exime as pessoas jurdicas referidas no item 2 da obrigao de reembolsar as
despesas judiciais realizadas pela parte vencedora (CLT, art. 790-A, pargrafo nico).

Dica 13. Tema: Nulidades processuais

Princpio do prejuzo (transcendncia): no h nulidade sem prejuzo.

Princpio da convalidao ou precluso: a nulidade deve ser alegada na primeira
oportunidade em que a parte tiver que se manifestar nos autos, sob pena de precluso.
Princpio da economia processual: a nulidade no ser pronunciada quando for possvel
suprir-se a falta ou repetir-se o ato.
Princpio do interesse: proibio da alegao da prpria torpeza, ou seja, a nulidade no
ser pronunciada quando arguida por quem lhe tiver dado causa.

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Princpio da utilidade: o juiz que pronunciar a nulidade declarar os atos a que ela se
estende. Ademais, a nulidade do ato no prejudicar seno os posteriores que dele
dependam ou seja consequncia.
Princpio da instrumentalidade das formas: se o ato processual atingiu sua finalidade ele
ser considerado vlido, mesmo que no tenha observado a forma prescrita em lei.

Dica 14. Tema: Audincias

Horrio de realizao: das 8h s 18h horas, no podendo ultrapassar 5h seguidas, salvo

quando houver matria urgente (CLT, art. 813).
Se at 15 minutos aps a hora marcada o juiz ou presidente no houver comparecido, os
presentes podero retirar-se, devendo o ocorrido constar do livro de registro das
audincias (CLT, art. 815, pargrafo nico).
A tolerncia de atraso de 15 minutos aplica-se to somente ao juiz, ou seja, esta
permisso no atinge as partes (OJ n 215 da SDI I do TST).
Ausncia das partes em audincia:

1) Audincia inaugural:
Reclamante: Arquivamento
Reclamada: revelia e confisso quanto matria ftica
Ambas as partes: Arquivamento

2) Audincia de instruo
Reclamante: confisso
Reclamada: confisso
Ambas as partes: julga com as provas dos autos e pelo nus da prova

Dica 15. Tema: Acordo judicial

No rito ordinrio, a CLT prev dois momentos obrigatrios de tentativa de conciliao a

ser conduzida pelo juiz:
1 tentativa de conciliao: aps a abertura da audincia inicial e antes da apresentao
da defesa (CLT, art. 846).
2 tentativa de conciliao: depois das razes finais e antes da sentena (CLT, art. 850).
Uma vez firmada a conciliao, o termo lavrado valer como deciso irrecorrvel, salvo
para a Previdncia Social quanto s contribuies que lhe forem devidas (CLT, art. 831,
pargrafo nico). Desse modo, do acordo no cabvel recurso, somente podendo ser
impugnado por meio de ao rescisria (Smula n 259 do TST).
O acordo celebrado aps o trnsito em julgado da sentena ou aps a elaborao dos
clculos de liquidao de sentena no prejudicar os crditos da Unio (CLT, art. 832,
6). Nessa hiptese, devida a contribuio previdenciria sobre o valor do acordo
celebrado e homologado aps o trnsito em julgado de deciso judicial, respeitada a
proporcionalidade de valores entre as parcelas de natureza salarial e indenizatria
deferidas na deciso condenatria, e as parcelas objeto do acordo (OJ n 376 da SDI I do
TST).
A homologao de acordo constitui faculdade do juiz, inexistindo direito lquido e certo
tutelvel pela via do mandado de segurana (Smula n 418 do TST).
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Questo 3: A Unio, os Estados, o Distrito Federal, os Municpios e respectivas autarquias e

fundaes pblicas federais, estaduais ou municipais que no explorem atividade econmica
esto eximidas da obrigao de reembolsar as despesas judiciais realizadas pela parte
vencedora?

Resposta: no. (CLT, art. 790-A, pargrafo nico)

Dica 16. Tema: Provas

nus do empregador que conta com mais de 10 empregados o registro da jornada de

trabalho na forma do art. 74, 2, da CLT. A no apresentao injustificada dos controles
de frequncia gera presuno relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode
ser elidida por prova em contrrio (Smula n 338, I, do TST).
Os cartes de ponto que demonstram horrios de entrada e sada uniformes so invlidos
como meio de prova, invertendo-se o nus da prova, relativo s horas extras, que passa a
ser do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele no se desincumbir (Smula
n 338, III, do TST).
Na prova testemunhal, para cada rito processual h um nmero limite de testemunhas a
ser indicadas por cada parte, como se observa no quadro que segue:
- Rito Sumarssimo: 2
- Rito Ordinrio: 3
- Inqurito para apurao de falta grave: 6
No torna suspeita a testemunha o simples fato de estar litigando ou de ter litigado contra
o mesmo empregador. (Smula n 357 do TST).
Para comprovao da insalubridade e periculosidade obrigatria a prova pericial (CLT,
art. 195, 2). Quando no for possvel sua realizao, como em caso de fechamento da
empresa, poder o julgador utilizar-se de outros meios de prova (OJ n 278 da SDI I do
TST).
O pagamento de adicional de periculosidade efetuado por mera liberalidade da empresa,
ainda que de forma proporcional ao tempo de exposio ao risco ou em percentual
inferior ao mximo legalmente previsto, dispensa a realizao da prova tcnica exigida
pelo art. 195 da CLT, pois torna incontroversa a existncia do trabalho em condies
perigosas (OJ n 406 da SDI I do TST).

Dica 17. Tema: Tutela antecipada

Nos tribunais, compete ao relator decidir sobre o pedido de antecipao de tutela,

submetendo sua deciso ao Colegiado respectivo, independentemente de pauta, na sesso
imediatamente subsequente (OJ n 68 da SDI II do TST).
No caso de a tutela antecipada (ou liminar) ser concedida antes da sentena, cabe a
impetrao do mandado de segurana, em face da inexistncia de recurso prprio
(Smula n 414, II, do TST);
A antecipao da tutela concedida na sentena no comporta impugnao pela via do
mandado de segurana, por ser impugnvel mediante recurso ordinrio. A ao cautelar
o meio prprio para se obter efeito suspensivo a recurso (Smula n 414, I, do TST).

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O TST no permite a tutela antecipada na ao rescisria. Nesse caso, o pedido de

antecipao de tutela ser recebido como medida acautelatria, em decorrncia do
princpio da fungibilidade (CPC, art. 273, 7).

Importantssimo: Procedimento sumarssimo sempre questionado nas provas (ler os

artigos 852-A a 852-I da CLT).

Dica 18. Procedimento sumarssimo

O rito sumarssimo aplicvel nos dissdios individuais cujo valor no exceda 40 vezes o
salrio-mnimo vigente na data do ajuizamento da reclamao trabalhista (CLT, art. 852-
A).
Esse rito no se aplica nas demandas em que parte a administrao pblica direta,
autrquica e fundacional (CLT, art. 852-A, pargrafo nico).
O prazo para apreciao da reclamao nesse rito dever ocorrer no prazo mximo de 15
dias, podendo constar de pauta especial (CLT, art. 852-B, III).
O pedido dever ser certo ou determinado. Alm disso, dever indicar o valor
correspondente (CLT, art. 852- B, I).
No se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do endereo do
reclamado (CLT, art. 852-B, II).
No sendo o pedido certo ou determinado, no indicando o valor do pedido, ou no
indicando o endereo correto, a reclamao ser arquivada, condenando-se o reclamante
ao pagamento de custas sobre o valor da causa (CLT, art. 852-B, pargrafo nico).
As demandas nesse rito sero instrudas e julgadas em audincia nica (CLT, art. 852-C).
Na audincia, o juiz esclarecer as vantagens da conciliao, podendo utilizar de meios
adequados de persuaso para a soluo conciliatria do litgio, em qualquer fase da
audincia (CLT, art. 852-E).
Todos os incidentes e excees que possam interferir no prosseguimento da audincia
sero decididos de plano. As demais questes sero decididas na sentena (CLT, art. 852-
G).
Todas as provas sero produzidas na audincia de instruo e julgamento, ainda que no
requeridas previamente (CLT, art. 852-H).
Na hiptese de prova testemunhal, permitida at o mximo de duas para cada parte
(CLT, art. 852-H, 2).
A testemunha deve comparecer independentemente de intimao. No comparecendo,
poder ser intimada, desde que comprovado o convite (CLT, art. 852-H, 3).
Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, ser deferida prova
tcnica, incumbindo-se ao juiz, desde logo, fixar o prazo, o objeto da percia e nomear
perito (CLT, art. 852-H, 4).
As partes sero intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de 5 dias (CLT,
art. 852-H, 6).
Interrompida a audincia, o seu prosseguimento e a soluo do processo dar-se-o no
prazo mximo de 30 dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz da causa
(CLT, art. 852-H, 7).
A sentena dispensa o relatrio, devendo mencionar os elementos de convico do juzo,
com resumo dos fatos relevantes ocorridos na audincia (CLT, art. 852-I).
As partes sero intimadas da sentena na prpria audincia em que prolatada.
Nas reclamaes sujeitas ao procedimento sumarssimo, o recurso ordinrio:

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I ser imediatamente distribudo, uma vez recebido no tribunal, devendo o relator

liber-lo no prazo mximo de 10 dias, e a secretaria do tribunal ou Turma coloc-lo
imediatamente em pauta para julgamento, sem revisor;

III ter parecer oral do representante do Ministrio Pblico presente sesso de

julgamento, se este entender necessrio o parecer, com registro na certido;

IV ter acrdo consistente unicamente na certido de julgamento, com a indicao

suficiente do processo e parte dispositiva, e das razes de decidir do voto prevalente. Se a
sentena for confirmada pelos prprios fundamentos, a certido de julgamento,
registrando tal circunstncia, servir de acrdo (CLT, art. 895, 1).

Nas causas sujeitas ao procedimento sumarssimo, somente ser admitido recurso de

revista por contrariedade smula de jurisprudncia uniforme do Tribunal Superior do
Trabalho e violao direta da Constituio da Repblica (CLT, art. 896, 6).

Dica 19. Tema: Recursos

O juzo ad quem no est vinculado ao juzo a quo, de modo que, entendendo o juzo
primeiro de admissibilidade ser cabvel o recurso apenas quanto a parte das matrias
veiculadas no impede a apreciao integral pelo juzo ad quem, imprpria a
interposio de agravo de instrumento.
extemporneo (intempestivo) recurso interposto antes de publicado o acrdo
impugnado (Smula n 434, I, do TST).
inadmissvel, em instncia recursal, o oferecimento tardio de procurao, nos termos do
art. 37 do CPC, ainda que mediante protesto por posterior juntada, j que a interposio
de recurso no pode ser reputada ato urgente (Smula n 383, I, do TST).
No admitido na fase recursal a regularizao da representao processual, na forma do
art. 13 do CPC, cuja aplicao se restringe ao Juzo de 1 grau (Smula n 383, II, do
TST).
O depsito recursal somente exigido do empregador.
Esto dispensados do recolhimento do depsito recursal:
1) a Unio, os Estados, o Distrito Federal, os municpios, as autarquias e as fundaes
de direito pblico que no explorem atividade econmica;
2) o Ministrio Pblico do Trabalho; e
3) a massa falida.
O depsito recursal tem cabimento apenas das decises condenatrias em pecnia
(Smula n 161 do TST).
O depsito recursal deve ser realizado nos seguintes recursos:
a) ordinrio;
b) de revista;
c) de agravo de petio, salvo quando j estiver garantido o juzo;
d) agravo de instrumento (50%);
e) embargos de divergncia no TST;
f) extraordinrio.

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nus da parte recorrente efetuar o depsito legal, integralmente, em relao a cada novo
recurso interposto, sob pena de desero. Atingido o valor da condenao, nenhum
depsito mais exigido para qualquer recurso (Smula n 128, I, do TST).
Garantido o juzo na fase executria, a exigncia de depsito para recorrer de qualquer
deciso viola os incisos II e LV do art. 5 da CF/1988. Havendo, porm, elevao do
valor do dbito, exige-se a complementao da garantia do juzo (Smula n 128, II, do
TST).
Havendo condenao solidria de duas ou mais empresas, o depsito recursal efetuado
por uma delas aproveita as demais, quando a empresa que efetuou o depsito no pleiteia
sua excluso da lide (Smula n 128, III, do TST).
No processo do trabalho, os recursos tero efeito meramente devolutivo, salvo as
excees previstas em lei, permitida a execuo provisria at a penhora (CLT, art. 899).

Questo 4: 1) A tutela antecipada concedida antes da sentena pode ser impugnada por
qual meio processual? E a proferida na sentena?

No caso de a tutela antecipada (ou liminar) ser concedida antes da sentena, cabe a
impetrao do mandado de segurana, em face da inexistncia de recurso prprio
(Smula n 414, II, do TST);
A antecipao da tutela concedida na sentena no comporta impugnao pela via do
mandado de segurana, por ser impugnvel mediante recurso ordinrio. A ao cautelar
o meio prprio para se obter efeito suspensivo a recurso (Smula n 414, I, do TST).

Dica 20. Tema: Embargos de declarao

Os embargos de declarao tm cabimento para sanar:

a) omisso;
b) obscuridade;
c) contrariedade;
d) manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso.
Admite-se efeito modificativo da deciso nos casos de omisso e contradio no julgado
e manifesto equvoco no exame dos pressupostos extrnsecos do recurso.
Quando os embargos de declarao tiverem efeito modificativo, necessrio ser
concedido parte contrria a possibilidade de manifestao. Atenta-se para o fato de que
no h exigncia de vista parte contrria no caso de embargos de declarao de
sentena (OJ n 142 da SDI-I do TST).

Dica 21. Tema: Recurso ordinrio

Cabe o recurso ordinrio:

1) das decises definitivas ou terminativas das Varas do Trabalho;

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2) das decises definitivas ou terminativas dos Tribunais Regionais, em processos de sua

competncia originria, quer nos dissdios individuais, quer nos dissdios coletivos.
Tem competncia para julgar o recurso ordinrio:
a) TRT quando se tratar de sentena;
b) TST quando for o caso de competncia originria do TRT.

Dica 22. Tema: Agravo de petio

Cabe o agravo de petio das decises do juiz nas execues (CLT, art. 897, a).
O agravo de petio s ser recebido quando o agravante delimitar, justificadamente, as
matrias e os valores impugnados, permitida a execuo imediata da parte remanescente
at o final, nos prprios autos ou por carta de sentena (CLT, art. 897, 1).

Dica 23. Tema: Agravo de instrumento

No processo do trabalho, o agravo de instrumento tem a funo especfica de destrancar o

recurso trancado, ou seja, cabe das decises que denegarem a interposio do recurso
(CLT, art. 897, b).
Tem como pressuposto especfico a formao do instrumento, devendo instruir o agravo:
I obrigatoriamente, com cpias da deciso agravada, da certido da respectiva
intimao, das procuraes outorgadas aos advogados do agravante e do agravado, da
petio inicial, da contestao, da deciso originria, do depsito recursal referente ao
recurso que se pretende destrancar, da comprovao do recolhimento das custas e do
depsito recursal do agravo de instrumento;

II facultativamente, com outras peas que o agravante reputar teis ao deslinde da

matria de mrito controvertida.

O depsito recursal no agravo de instrumento corresponder a 50% do valor do depsito

do recurso, o qual se pretende destrancar (CLT, art. 899, 7).

Dica 24. Tema: Recurso de revista

Requisitos de cabimento do recurso de revista:

1) prazo de 8 (oito) dias;
2) serve para impugnar decises dos Tribunais Regionais em grau de recurso ordinrio;
3) aplica-se somente nos dissdios individuais;
4) exige a comprovao de:
4.1. divergncia jurisprudencial ou
4.2. violao de lei federal ou
4.3. violao da Constituio Federal.
Entende-se por divergncia jurisprudencial:
1) as decises que derem ao mesmo dispositivo de lei federal interpretao diversa da
que lhe houver dado outro Tribunal Regional, no seu Pleno ou Turma, ou a Seo de
Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho, ou a Smula de
Jurisprudncia Uniforme dessa Corte;
2) as decises que derem ao mesmo dispositivo de lei estadual, Conveno Coletiva de
Trabalho, Acordo Coletivo, sentena normativa ou regulamento empresarial de
observncia obrigatria em rea territorial que exceda a jurisdio do Tribunal

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Regional prolator da deciso recorrida, interpretao divergente, na forma do item

anterior;
Tem competncia para julgar o recurso de revista as Turmas do TST.
No recurso de revista, no se admite o reexame de fatos e provas (Smula n 126 do
TST).
No recurso de revista exigido o prequestionamento, ou seja, quando na deciso
impugnada haja sido adotada, explicitamente, tese a respeito (Smula n 297 do TST).
No cabe recurso de revista:
1) de decises conflitantes dentro do mesmo TRT;
2) de acrdo prolatado em agravo de instrumento (Smula n 218 do TST);
3) quando o ente pblico no interps recurso ordinrio voluntrio da deciso de
primeira instncia, ressalvada a hiptese de ter sido agravada, na segunda instncia, a
condenao imposta (OJ n 334 da SDI I do TST).
No rito sumarssimo, cabe recurso de revista apenas por contrariedade smula do TST e
violao direta da Constituio da Repblica (CLT, art. 896, 6). No cabe por
violao orientao jurisprudencial.
Na fase de execuo somente cabe recurso de revista por ofensa direta e literal de norma
da Constituio Federal (CLT, art. 896, 2).

Dica 25. Tema: Recurso de embargos para a SDI (embargos de divergncia)

Cabem embargos de divergncia das decises das Turmas do TST que divergirem entre
si, ou das decises proferidas pela Seo de Dissdios Individuais, salvo se a deciso
recorrida estiver em consonncia com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal
Superior do Trabalho ou do Supremo Tribunal Federal.
Prazo de 8 dias.
No procedimento sumarssimo, cabem embargos de divergncia quando demonstrada a
divergncia jurisprudencial entre Turmas do TST, fundada em interpretaes diversas
acerca da aplicao de mesmo dispositivo constitucional ou de matria sumulada (OJ n
405 do TST).
Na fase de execuo, a interposio dos embargos de divergncia condiciona-se
demonstrao de divergncia jurisprudencial entre Turmas ou destas e a Seo
Especializada em Dissdios Individuais do Tribunal Superior do Trabalho em relao
interpretao de dispositivo constitucional.

- Recurso adesivo

O recurso adesivo compatvel com o processo do trabalho e cabe, no prazo de 8 dias,

nas hipteses de interposio de recurso ordinrio, de agravo de petio, de revista e de
embargos, sendo desnecessrio que a matria nele veiculada esteja relacionada com a do
recurso interposto pela parte contrria (Smula n 283 do TST).

Dica 26. Tema: Fase de liquidao de sentena

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A liquidao de sentena pode ser por:

1) clculos;
2) arbitramento;
3) artigos.
Na liquidao, no se poder modificar, ou inovar, a sentena liquidanda nem discutir
matria pertinente causa principal.
Apresentados os clculos, o juiz poder:
1) homolog-los;
2) abrir s partes prazo sucessivo de 10 dias para impugnao fundamentada com a
indicao dos itens e valores objeto da discordncia, sob pena de precluso. Ateno:
trata-se de mera faculdade do juiz a abertura de prazo para impugnao nesse
momento.
Elaborada a conta pela parte ou pelos rgos auxiliares da Justia do Trabalho, o juiz
proceder intimao da Unio para manifestao, no prazo de 10 dias, sob pena de
precluso.

Dica 27. Tema: Execuo trabalhista

So ttulos extrajudiciais:
1) termo de ajustamento de conduta;
2) termos celebrado na Comisso de Conciliao Prvia (CCP);
3) certido de dvida ativa (multas da fiscalizao). Esse ttulo no vem previsto
expressamente no art. 876 da CLT, mas decorre da ampliao da competncia da
Justia do Trabalho promovida pela EC n 45/04 CF, art. 114, VII).
So ttulos judiciais:
1) decises passadas em julgado;
2) decises com recurso sem efeito suspensivo;
3) acordos no cumpridos;
4) crditos previdencirios decorrentes de sentena. Esse ttulo no est expresso no art.
876 da CLT.
Competncia para a execuo:
1) ttulos judiciais: o juiz ou presidente do tribunal que tiver conciliado ou julgado
originariamente o dissdio (CLT, art. 877);
2) ttulos extrajudiciais: o juiz que teria competncia para o processo de conhecimento
relativo matria (CLT, art. 877-A).
Tratando-se de pagamento em dinheiro, o executado ser citado para, no prazo de 48
horas:
a) pagar, inclusive as contribuies previdencirias; ou
b) garantir a execuo (nomear bens).
No pagando, nem garantindo a execuo, ser realizada a penhora dos bens, de tantos
quantos bastem ao pagamento da importncia da condenao, acrescida de custas e juros
de mora.
Na fase de execuo, citao ser feita por oficial de justia.

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A nomeao dos bens penhora dever observar a ordem preferencial estabelecida no art.
655 do CPC
impenhorvel a conta-salrio, ainda que seja limitada a determinado percentual dos
valores recebidos ou a valor revertido para fundo de aplicao ou poupana (OJ n 153 da
SDI II do TST).
Concluda a avaliao, dentro de 10 dias, contados da data da nomeao do avaliador,
seguir-se- a arrematao, que ser anunciada por edital afixado na sede do juzo ou
tribunal e publicado no jornal local, se houver, com a antecedncia de 20 dias. (CLT, art.
888, caput).
A arrematao far-se- em dia, hora e lugar anunciados, e os bens sero vendidos pelo
maior lance, tendo o exequente preferncia para a adjudicao (CLT, art. 888, 1).
O arrematante dever garantir o lance com o sinal correspondente a 20% do seu valor
(CLT, art. 888, 2).
No havendo licitante, e no requerendo o exequente a adjudicao dos bens penhorados,
eles podero ser vendidos por leiloeiro nomeado pelo juiz (CLT, art. 888, 3).
Se o arrematante, ou seu fiador, no pagar dentro de 24 horas, o preo da arrematao
perder, em benefcio da execuo, o sinal correspondente a 20%, voltando praa os
bens executados (CLT, art. 888, 4).

Dica 28. Tema: Execuo das contribuies previdencirias

Competncia da Justia do Trabalho limitada s sentenas condenatrias em pecnia

que proferir e aos valores objeto de acordo homologado. No inclui, portanto, as decises
meramente declaratrias.
Toda sentena ou acordo deve prever as contribuies previdencirias.
O acordo judicial deve discriminar as parcelas sujeitas incidncia das contribuies
previdencirias. No discriminando, as contribuies incidiro sobre valor total do
acordo (OJ 368 da SDI I do TST).
As contribuies previdencirias no acordo judicial sem reconhecimento do vnculo ser
da seguinte forma: 20% tomador + 11% prestador, sobre o valor total do acordo (OJ n
398 da SDI I do TST).
permitido o acordo judicial realizado aps trnsito em julgado da deciso. Nessa
hiptese, as contribuies previdencirias incidiro sobre o valor do acordo, devendo ser
respeitada a proporcionalidade das verbas indenizatrias e salariais descritas na
condenao (OJ n 376 da SDI I do TST). Exemplo: Deciso judicial de R$ 10.000,00,
sendo R$ 6.000,00 (60%) de verbas de natureza remuneratria e R$ 4.000,00 (40%) de
verba indenizatria, havendo acordo judicial aps o trnsito em julgado no importe de R$
5.000,00, as partes deveriam observar a mesma proporo da natureza das parcelas, ou
seja, R$ 3.000,00 de verbas remuneratrias (mesmos 60%) e R$ 2.000,00 de verbas
indenizatrias (mesmos 40%).

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Dica 29. Tema: Mandado de segurana

No aplicado o jus postulandi no mandado de segurana (Smula n 425 do TST).

A competncia para o julgamento do mandado de segurana, no processo do trabalho,
definida da seguinte forma:
a) dos Tribunais quando se tratar de atos judiciais: a.1) TRT: contra atos da Vara do
Trabalho ou do prprio TRT; a.2) TST: contra seus prprios atos.
b) da Vara do Trabalho quando se tratar de atos no judiciais (CF, art. 114, IV).
O prazo decadencial para a impetrao do mandado de segurana de 120 dias.
Na contagem do prazo decadencial para ajuizamento de mandado de segurana, o efetivo
ato coator o primeiro em que se firmou a tese hostilizada e no aquele que a ratificou
(OJ n 127 da SDI II do TST).
A impetrao do mandado de segurana exige prova pr-constituda, de modo que no
admitida a emenda da inicial (Smula n 415 do TST).
No cabe mandado de segurana:
1) de ato do qual caiba recurso administrativo com efeito suspensivo,
independentemente de cauo (art. 5, I, da Lei 12.016/09);
2) de deciso judicial da qual caiba recurso com efeito suspensivo (art. 5, I, da Lei
12.016/09);
3) de deciso judicial transitada em julgado (art. 5, III, da Lei 12.016/09 e Smula n 33
do TST);
4) contra deciso judicial passvel de reforma mediante recurso prprio, ainda que com
efeito diferido (OJ n 92 da SDI II do TST);
5) para impugnar a concesso de liminar e homologao de acordo judicial (Smula n
418 do TST);
6) em tutela antecipada concedida na sentena (Smula n 414, I, do TST);
7) contra sentena homologatria de adjudicao (OJ n 66 da SDI II do TST);
8) para obteno de uma sentena genrica, aplicvel a eventos futuros, cuja ocorrncia
incerta (OJ n 144 da SDI II do TST).
cabvel a impetrao de mandado de segurana:
1) da tutela antecipada concedida antes da sentena (Smula n 414, II);
2) quando deferida reintegrao de emprego em ao cautelar (OJ n 63 da SDI II do
TST);
3) quando exigido depsito prvio para custeio dos honorrios periciais (OJ n 98 da
SDI II do TST);
4) de deciso que determina o bloqueio de numerrio existente em conta-salrio, para
satisfao de crdito trabalhista, ainda que seja limitado a determinado percentual dos
valores recebidos ou a valor revertido para fundo de aplicao ou poupana (OJ n
153 da SDI II do TST);
No fere direito lquido e certo a concesso de tutela antecipada ou liminar para:
1) reintegrao de empregado protegido por estabilidade provisria decorrente de lei ou
norma coletiva (OJ 64 da SDI II do TST);

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2) reintegrao de dirigente sindical (OJ 65 da SDI II do TST) exceto no caso de

suspenso at deciso final do inqurito para apurao de falta grave (OJ 137 da SDI
II do TST);
3) reintegrao do empregado quando demonstrada a razoabilidade do direito subjetivo
material, como nos casos de anistiado, aposentado, integrante de comisso de fbrica,
dirigente sindical, portador de doena profissional, portador de vrus HIV ou detentor
de estabilidade provisria prevista em norma coletiva. (OJ 142 da SDI II do TST)
4) obstar transferncia de empregado (OJ 67 da SDI II do TST)N
No fere direito lquido e certo a penhora de dinheiro do executado, em execuo
definitiva (Smula 417, I, do TST). No entanto, na execuo provisria, fere direito
lquido e certo a penhora em dinheiro, quando nomeados outros bens penhora (Smula
417, II, do TST).

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