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Prova Edital 144 PDF
Prova Edital 144 PDF
Auxiliar em Administrao
LEIA COM ATENO AS INSTRUES ABAIXO.
Prezado(a) Candidato(a),
01 Todo computador chega a esse dia. Voc percebe que tem um calhambeque no colo, que leva 5 minutos
02 para carregar a pgina da empresa, que a mesma desde 1997. Mas um calhambeque ainda capaz de
03 levar voc de A a B. Basta uma reforma.
04 MTODO 1
05 Restaure a configurao de fbrica. Lerdeza pode ser causada pelo zilho de aplicativos que foram parar
06 no computador e voc nem sabe mais para que instalou. Eles carregam a si prprios automaticamente e
07 devoram memria e recursos do processador que so preciosidades em computadores velhos. A opo
08 para recuperar os padres de fbrica geralmente aparece quando voc reinicia o computador e deixa
09 apertada a tecla F8 enquanto ele comea a carregar. Se no funcionar, procure no manual. E no se
10 esquea: isso apaga todos seus arquivos. Copie aquilo que quer preservar para outro computador ou para
11 a internet antes de comear.
12 MTODO 2
13 Instale outro sistema operacional. Leva um tempo para se adaptar, mas o Linux pega muito mais leve
14 com seu processador matusalm que o Windows. Baixe uma imagem de DVD (arquivo.iso) em
15 Ubuntu.com o Ubuntu a melhor verso para iniciantes. Grave um DVD com essa imagem, coloque
16 no drive e reinicie o computador. A instalao deve comear automaticamente.
17 Se voc no quer aprender Linux, a opo o Remix OS. Ele um sistema operacional leve, baseado
18 em Android. Mesmo que seu computador seja da poca de amarrar cachorro com linguia, ele roda
19 bem. s baixar em jide.com/remixos.
20 Em ambos os casos, voc pode optar por dual boot, que mantm o sistema antigo. s escolher por no
21 reformatar na instalao.
Ressuscite um computador velho. In: Dossi Superinteressante. Faa voc mesmo
165 dicas, truques e macetes infalveis. So Paulo. Abril. Edio 362-A, Junho/2016.
05. Ao afirmar: Voc percebe que tem um calhambeque no colo...(linha 01), o autor deixa implcita uma
relao de:
A) causa.
B) tempo.
C) espao.
D) finalidade.
E) comparao.
06. Ao afirmar: Mas um calhambeque ainda capaz de levar voc de A a B. Basta uma reforma.(linhas 02 e 03),
o autor sugere que:
A) um calhambeque antigo s d conta de uma pequena distncia.
B) os carros e computadores velhos so muito lentos e, por isso, inteis.
C) um calhambeque velho pode funcionar como um computador novinho.
D) ao contrrio de um calhambeque velho, um computador velho no se recupera.
E) como um calhambeque reformado, um computador velho ainda pode ser til.
07. Em: A opo para recuperar os padres de fbrica geralmente aparece quando voc reinicia o
computador e deixa apertada a tecla F8 enquanto ele comea a carregar. (linhas 07 a 09), o vocbulo
enquanto explicita uma relao de:
A) causalidade.
B) comparao.
C) consequncia.
D) simultaneidade.
E) condicionalidade.
08. Em: E no se esquea: isso apaga todos seus arquivos. (linhas 09 e 10), o pronome isso faz referncia (ao):
A) restaurao da configurao de fbrica do computador.
B) instalao de aplicativos que consomem muita memria.
C) reiniciao de todo o sistema operacional do computador.
D) carregamento automtico de inmeros aplicativos sem uso.
E) uso de recursos que costumam exigir muito do processador.
09. Em: Leva um tempo para se adaptar, mas o Linux pega muito mais leve com seu processador matusalm
que o Windows. (linhas 13 e 14), a expresso em destaque tem, no contexto, o sentido de:
A) idoso.
B) velho.
C) bblico.
D) patriarca.
E) sobrevivente.
10. Aps recomendar uma sequncia de procedimentos, o autor afirma: A instalao deve comear
automaticamente. (linha 16). Com a forma verbal deve, o autor prev o incio da instalao automtica
como algo:
A) provvel.
B) desejvel.
C) garantido.
D) permitido.
E) obrigatrio.
12. A funo sinttica do termo destacado na frase: O Ubuntu a melhor verso para iniciantes (linha 15) :
A) objeto direto.
B) adjunto adverbial.
C) adjunto adnominal.
D) predicativo do objeto.
E) predicativo do sujeito.
15. Nas frases: ...o Linux pega muito mais leve com seu processador matusalm... (linhas 13 e 14) e Ele um
sistema operacional leve... (linha 17), o vocbulo leve classificado, respectivamente, como:
A) verbo e advrbio.
B) adjetivo e advrbio.
C) advrbio e adjetivo.
D) substantivo e verbo.
E) preposio e conjuno.
20. Assinale a alternativa em que a disposio sinttica das palavras torna a frase ambgua.
A) O programa exigia do programador uma senha.
B) O computador da empresa tem srios problemas.
C) O jovem aluno escondeu o computador do irmo.
D) O estudante ganhou do tio um excelente computador.
E) A empresa fez a atualizao dos dados no computador.
21. So vrias as rotinas que envolvem o arquivamento de um documento na fase corrente. Do cuidado
dispensado a cada uma delas, depende o bom atendimento ao usurio. Assinale a opo correta sobre
uma das fases:
A) Inspeo retirada do documento para fornecimento de informaes.
B) Consulta insero do documento na unidade de arquivamento pr-estabelecida.
C) Anlise determinao sob que codificao dever ser arquivado o documento e que referncias cruzadas
sero necessrias.
D) Arquivamento disposio dos documentos de acordo com a codificao, separando-os por guias de
ordenao em escaninhos classificados.
E) Ordenao procedimento da leitura do ltimo despacho verificando se de fato, o documento destina-se
ao arquivamento ou se dever obedecer a uma rotina pr-estabelecida.
22. Antnia, servidora pblica federal, foi acidentada no percurso da residncia para o trabalho. Para recorrer
a licena, ser necessrio apresentar a prova do acidente, que ser feita:
A) no prazo de 3 dias teis.
B) no prazo de 5 dias improrrogvel.
C) no prazo de 15 dias sem prorrogao.
D) conforme a disponibilidade da visita da percia mdica.
E) no prazo de 10 dias prorrogvel quando as circunstncias o exigirem.
25. Algumas prefeituras municipais preservam documentos referentes a sua fundao. Alunos pesquisadores,
de um Curso de Histria consultaram tais documentos. Esses documentos so considerados como de uso:
A) Corrente.
B) Rotineiro.
C) Permanente.
D) Intermitente.
E) Intermedirio.
27. O sistema de comunicao a rede por meio da qual circulam as informaes que permitem o
funcionamento da estrutura organizacional de forma integrada e eficaz. Nas organizaes, a comunicao
informal apresenta vantagens e desvantagens. Pode-se afirmar corretamente que a comunicao
informal :
A) Desvantajosa pois depende apenas da vontade da chefia, rejeitando as contribuies dos subordinados.
B) Desvantajosa porque ao complementar a estrutura formal pode trazer informaes especficas de
diversos nveis que facilitaro o controle.
C) Vantajosa ao proporcionar maior rapidez no processo, porque promove a integrao, aproxima as
pessoas para a execuo do trabalho e soluo de problemas.
D) Vantajosa porque desconhecida das chefias e todos os envolvidos podem tecer comentrios que
envolvem sentimentos e opinies verdadeiras.
E) Desvantajosa porque pode auxiliar a carreira de uma pessoa sem o conhecimento do chefe, provocando
desligamentos sucessivos de cargos.
28. De acordo com a Lei n 8.112/90, o tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e Distrito
Federal ser contado:
A) para todos os efeitos.
B) apenas para efeito de aposentadoria.
C) apenas para efeito de disponibilidade.
D) apenas para efeito de adicional pecunirio.
E) apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade.
29. No Ambiente organizacional, alguns conceitos so empregados para facilitar a compreenso da distribuio
do trabalho. Assim, correto afirmar:
A) Atividades complementares agrupamento de operaes interligadas mediante ordem sequencial.
B) Operao parte indivisvel da execuo de uma tarefa, podendo ser executada manualmente ou por
intermdio de instrumentos, ferramentas, mquinas etc.
C) Carga de trabalho conjunto de atividades convergentes e afins que caracterizam as atribuies das
unidades organizacionais e dos cargos.
D) Tarefa conjunto de atividades que apresentam uma relao antecedente-subsequente encadeada por
uma ordem rgida e necessria.
E) Funo volume de trabalho atribudo a uma unidade organizacional, durante uma unidade de tempo
preestabelecida.
30. Aponte o item que retrata a representao visual da estrutura de uma organizao:
A) Histograma.
B) Fluxograma.
C) Organograma.
D) Grfico linear.
E) Funcionograma.
31. Os conflitos se referem a interao antagonista em que uma parte tenta bloquear as intenes ou metas da
outra. Vrios fatores podem fazer com que as pessoas se engajem em conflito. Aponte a opo correta
com relao aos fatores.
A) Ambiguidades jurisdicionais e quebra nas comunicaes.
B) Conflitos de personalidade e deficincias psicolgicas.
C) Diferenas de classes e diferena de poder status.
D) Diferena de metas e estruturas deficitrias.
E) Recursos escassos e lay outs defasados.
34. A Gesto de pessoas visa a cooperao de pessoas que atuam nas organizaes para o alcance dos objetivos
tanto organizacionais quanto individuais. Abrange um leque amplo de atividades inter-relacionadas e
agrupadas em categorias amplas designadas como sistemas. Assinale o sistema que contempla, dentre
outras, as atividades de benefcios, carreiras, higiene e segurana no trabalho e relaes com sindicatos.
A) Desenvolvimento ou capacitao.
B) Compensao ou manuteno.
C) Suprimento ou agregao.
D) Monitorao ou controle.
E) Controle ou aplicao.
35. A Teoria da Hierarquia das Necessidades proposta por Maslow sugere que os seres humanos so
motivados por necessidades mltiplas. Assinale a resposta correta dentre as elencadas a seguir:
A) Necessidades fisiolgicas so refletidas no desejo de uma autoimagem positiva e de receber ateno.
B) Necessidades de segurana refletem o desejo de ser aceito pelos colegas, ter amizades e ser amado.
C) Necessidades de auto realizao representam as necessidades de desenvolvimento do potencial pleno
de uma pessoa, aumentando a sua competncia e tornando algum melhor.
D) Necessidades de estima so necessidades para um ambiente fsico e emocional livre de ameaas por
uma sociedade em ordem.
E) Necessidades sociais inclui ambiente para garantir a sobrevivncia como aquecimento adequado, ar,
salrio bsico.
36. A avaliao de desempenho objetiva, dentre outros aspectos, verificar a discrepncia entre os deveres e
responsabilidades do cargo e aquilo que realmente cumprido pelo empregado. Esse meio serve para
desenvolver os recursos humanos da organizao. Pode-se afirmar que graas a avaliao de desempenho
torna-se possvel:
A) obter subsdios para melhorias instrucionais.
B) definir o grau de satisfao de clientes e fornecedores.
C) identificar pontos fracos nas estruturas organizacionais.
D) obter subsdios para aquisio de ferramentas tecnolgicas.
E) definir o grau de contribuio de cada empregado para a organizao.
40. A Eficcia de uma equipe comea com o contexto organizacional. So componentes desse contexto:
A) tamanho, energia, simpatia, ambiente e conhecimento.
B) custos operacionais, raa, diversidade, atitudes e habilidades.
C) estratgia, estrutura, ambiente, cultura e sistemas de recompensa.
D) sistema de recompensas, tecnologia, estratgia, normas e logstica.
E) ambiente, habilidades, avanos tecnolgicos, gnero e custos operacionais.
41. Conforme preconiza o Decreto n 1.171/94, a pena aplicvel ao servidor pblico pela Comisso de tica :
A) Censura.
B) Suspenso.
C) Advertncia.
D) Pagamento de multa.
E) Afastamento de suas atividades laborais.
42. Conforme as regras de conduta do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal A moralidade da Administrao Pblica no se limita distino entre o bem e o
mal. O fim almejado deve sempre ser:
A) o bem comum.
B) o interesse das minorias.
C) a preservao da burocracia.
D) a prtica do ato administrativo.
E) o atendimento aos interesses do Estado.
44. Maria, estagiria da Universidade Federal do Cear, foi flagrada pela chefia acessando stios imprprios
em um dos computadores da unidade de trabalho. Nessa situao, a atitude do estagirio:
A) atentou contra o Cdigo de tica do servio pblico, mesmo na condio de estagirio.
B) no atende ao estabelecido no Cdigo de tica porque Maria no se enquadra como servidor pblico.
C) deve ser ignorada, pois Maria estava no horrio de almoo, portanto fora da jornada oficial de trabalho.
D) no merece nenhuma penalidade pois o Cdigo de tica somente prev condutas de servidor pblico
de carter efetivo.
E) no atenta contra a tica do servidor pblico, pois Maria alega estar fora de horrio de trabalho,
portanto, pode utilizar sites considerados imprprios.
45. O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal estabelece algumas
regras de conduta bem como alguns deveres que devem ser observados no exerccio da funo pblica, a
saber:
I. direito verdade, ainda que contrria aos interesses da prpria pessoa interessada ou da
administrao pblica.
II. cortesia e boa vontade pela pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente.
III. respeito hierarquia sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido
da estrutura do poder estatal.
IV. dignidade, decoro, zelo, eficcia e conscincia dos princpios morais que devem nortear o servidor
pblico, seja no exerccio do cargo ou funo, ou fora dele.
V. moralidade representada pelo equilbrio entre a legalidade e a finalidade do ato administrativo.
Esto corretas:
A) Apenas as afirmativas I e II.
B) Apenas as afirmativas I e V.
C) Apenas as afirmativas II e IV.
D) Apenas as afirmativas III e V.
E) Todas as afirmativas.
46. Maria, recm aprovada no concurso pblico federal, foi lotada para trabalhar em rea insalubre e por
estar gestante solicitou o adicional de insalubridade, periculosidade ou atividades penosas e teve
indeferido seu pedido. Com base na Lei n 8.112/90 Maria,
A) dever impugnar o ato judicialmente pois faz jus ao adicional solicitado.
B) ser afastada do local insalubre para exercer suas atividades em local salubre somente nos trs primeiros
meses da gestao e durante a lactao.
C) ser afastada do local insalubre, aps passar por junta mdica fazendo jus ao adicional referente ao
grau de exposio mnimo de insalubridade.
D) ser afastada do local insalubre para exercer suas atividades em local salubre, no penoso e no
perigoso, exclusivamente enquanto durar a sua gestao.
E) ser afastada do local insalubre, penoso e perigoso, enquanto durar a gestao e a lactao, portanto
no far jus ao adicional de insalubridade ou periculosidade que cessa com a eliminao das
condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.
50. Sobre licena para tratar de interesses particulares, a Lei n 8.112/90 estabelece que, a critrio da
administrao, poder ser concedida ao servidor:
A) estvel pelo prazo de dois anos consecutivos, sem remunerao e no podendo ser interrompida.
B) ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, pelo prazo de at trs anos consecutivos,
sem remunerao, podendo ser interrompida a qualquer momento, a pedido do servidor ou interesse do servio.
C) ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, pelo prazo de at trs anos
consecutivos, sem remunerao, prorrogvel uma nica vez por perodo no superior ao limite de 4 anos.
D) ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, pelo prazo de at dois anos
consecutivos, sem remunerao, prorrogvel uma nica vez por perodo no superior ao limite de 2 anos.
E) ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, pelo prazo de at trs anos
consecutivos, com remunerao, sem direito a prorrogao e a interrupo.