Formação de Magistrados Português

15/10/2017 :::Lei n.
2/2008, de 14 de Janeiro
[N de artigos:120]
Lei n. 2/2008, de 14 de Janeiro (verso actualizada)
INGRESSO NAS MAGISTRATURAS / FORMAO MAGISTRADOS /

CEJ
Contm as seguintes alteraes:
Lei n. 60/2011, de 28 de Novembro
Lei n. 45/2013, de 03 de Julho
SUMRIO
Regula o ingresso nas magistraturas, a formao de magistrados e a natureza, estrutura e
funcionamento do Centro de Estudos Judicirios e procede quarta alterao Lei n.
13/2002, de 19 de Fevereiro, que aprova o Estatuto dos Tribunais Administrativos e Fiscais
__________________________
Regula o ingresso nas magistraturas, a formao de magistrados e a natureza, estrutura e

funcionamento do Centro de Estudos Judicirios e procede quarta alterao Lei n. 13/2002, de
19 de Fevereiro, que aprova o Estatuto dos Tribunais Administrativos e Fiscais.
A Assembleia da Repblica decreta, nos termos da alnea c) do artigo 161. da Constituio, o
seguinte:
TTULO I
Objecto
Artigo 1.
Objecto
A presente lei define o regime de ingresso nas magistraturas, de formao inicial e contnua de
magistrados e a natureza, estrutura e funcionamento do Centro de Estudos Judicirios,
abreviadamente designado por CEJ.
TITULO II
Ingresso e actividades de formao
CAPTULO I
Disposies gerais
Artigo 2.
Formao profissional de magistrados
A formao profissional de magistrados para os tribunais judiciais e para os tribunais administrativos
e fiscais abrange as actividades de formao inicial e de formao contnua, nos termos regulados
nos captulos seguintes.
Artigo 3.
Cooperao em actividades de formao
1 As actividades de formao podem abranger tambm outros magistrados, candidatos
magistratura e profissionais que intervenham no mbito da administrao da justia, nacionais e
estrangeiros, nos termos dos acordos de cooperao celebrados entre o CEJ e outras entidades, em
especial no mbito da Unio Europeia e da Comunidade dos Pases de Lngua Oficial Portuguesa.
2 Os magistrados e os candidatos a magistrados estrangeiros tm o direito de participar nas
actividades de formao em termos anlogos aos estabelecidos para os auditores de justia e nas
condies fixadas no regulamento interno do CEJ, excepto quanto ao direito a bolsa de formao
prevista no n. 5 do artigo 31.
Artigo 4.
Plano e relatrio anual de actividades
1 O ano de actividades do CEJ tem incio em 1 de Setembro e termina em 31 de Julho.
2 As actividades de formao constam do plano anual de actividades que deve ser aprovado at ao
dia 31 de Julho imediatamente anterior ao incio do ano subsequente.
3 O relatrio anual de actividades submetido apreciao do Ministro da Justia at 31 de
Dezembro, aps apreciao pelo conselho geral.
CAPTULO II
Procedimento de ingresso na formao inicial
Seco I
Disposies gerais
Artigo 5.
http://www.pgdlisboa.pt/leis/lei_print_articulado.php?tabela=leis&artigo_id=&nid=986&nversao=&tabela=leis 1/29
15/10/2017 :::Lei n. 2/2008, de 14 de Janeiro
Requisitos de ingresso
So requisitos gerais de ingresso na formao inicial de magistrados e de admisso ao concurso:
a) Ser cidado portugus ou cidado dos Estados de lngua portuguesa com residncia permanente em
Portugal a quem seja reconhecido, nos termos da lei e em condies de reciprocidade, o direito ao
exerccio das funes de magistrado;
b) Ser titular do grau de licenciado em Direito ou equivalente legal;
c) Ser titular do grau de mestre ou doutor ou equivalente legal, ou possuir experincia profissional na
rea forense ou em outras reas conexas, relevante para o exerccio das funes de magistrado, e de
durao efectiva no inferior a cinco anos; e
d) Reunir os demais requisitos gerais de provimento em funes pblicas.
Artigo 6.
Concurso
1 O ingresso na formao inicial de magistrados efectuase atravs de concurso pblico.
2 O concurso pode ter como finalidade o preenchimento de vagas nas magistraturas judicial e do
Ministrio Pblico ou o preenchimento de vagas de juzes dos tribunais administrativos e fiscais.
3 Ingressam na formao inicial os candidatos que, tendo sido aprovados no concurso, tenham
ficado graduados em posio que se contenha dentro do nmero de vagas disponveis, com respeito
pelas quotas de ingresso fixadas.
Artigo 7.
Informao sobre as necessidades de magistrados
O Conselho Superior da Magistratura, o Conselho Superior dos Tribunais Administrativos e Fiscais e a
ProcuradoriaGeral da Repblica transmitem anualmente ao Ministro da Justia, at ao dia 15 de
Julho, informao fundamentada quanto ao nmero previsvel de magistrados necessrios na
respectiva magistratura, tendo em conta a durao da formao inicial.
Artigo 8.
Abertura do concurso
1 Quando a necessidade de magistrados justificar a realizao de um concurso de ingresso, o
Ministro da Justia autoriza a abertura de concurso.
2 O despacho de autorizao previsto no nmero anterior fixa o nmero de vagas a preencher em
cada magistratura.
Artigo 9.
Quotas de ingresso
1 No concurso para o preenchimento de vagas na magistratura judicial e do Ministrio Pblico
reservada, relativamente a cada magistratura, uma quota de ingresso de 25 % para cada uma das
duas vias de admisso previstas na alnea c) do artigo 5..
2 No concurso para o preenchimento de vagas de juzes dos tribunais administrativos e fiscais
reservada uma quota de ingresso de 25 % para cada uma das duas vias de admisso previstas na alnea
c) do artigo 5.
Artigo 10.
Aviso de abertura
1 Compete ao director do CEJ fazer publicar no Dirio da Repblica o aviso de abertura do
concurso, em prazo no superior a 30 dias a contar da data do despacho de autorizao a que se
refere o artigo 8.
2 Do aviso constam obrigatoriamente os seguintes elementos:
a) Requisitos de admisso ao concurso;
b) Mtodos de seleco a utilizar e respectivas fases, com indicao do respectivo carcter
eliminatrio;
c) Matrias das provas e respectiva bibliografia de referncia;
d) Sistema de classificao final a utilizar;
e) Entidade qual deve ser apresentado o requerimento de candidatura, respectivo endereo, prazo
de entrega, forma de apresentao, documentos a juntar, modo de pagamento da comparticipao
referida no n. 5 do artigo seguinte e outras indicaes necessrias para a formalizao e instruo
da candidatura;
f) Indicao de que a no apresentao dos documentos comprovativos dos requisitos exigveis e
indicados no aviso, salvo os que neste forem considerados temporariamente dispensveis, determina
a no admisso ao concurso;
g) Formas de publicitao da lista de candidatos admitidos e no admitidos e dos resultados da
aplicao dos mtodos de seleco e respectivas fases, bem como das listas de classificao final e
aplicao dos mtodos de seleco e respectivas fases, bem como das listas de classificao final e
de graduao.
Artigo 11.
Apresentao de candidatura
1 A candidatura ao concurso feita mediante requerimento dirigido ao director do CEJ, a
apresentar no prazo de 15 dias a contar da data de publicao do aviso de abertura, acompanhado
dos documentos exigidos para instruo do processo individual de candidatura.
2 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, os candidatos possuidores do requisito referido na
segunda parte da alnea c) do artigo 5. podem apresentar outros documentos que entendam
relevantes para apreciao do seu currculo.
3 O requerimento deve indicar expressamente qual a via de admisso de entre as duas previstas na
alnea c) do artigo 5. ao abrigo da qual a candidatura apresentada, no podendo ser admitida
candidatura no mesmo concurso por ambas as vias.
4 Os candidatos que concorram ao concurso para o preenchimento de vagas na magistratura judicial
e do Ministrio Pblico e ao concurso para o preenchimento de vagas de juzes dos tribunais
administrativos e fiscais declaram, nos requerimentos, qual a sua opo no caso de ficarem
habilitados, nos termos do n. 1 do artigo 29., em ambos os concursos.
5 Pela apresentao da candidatura devido o pagamento de comparticipao no custo do
procedimento, em montante a fixar anualmente por despacho do Ministro da Justia.
6 Aos candidatos que apresentem candidatura ao concurso para os tribunais judiciais e ao concurso
para os tribunais administrativos e fiscais exigido o pagamento de uma nica comparticipao.
Artigo 12.
Lista de candidatos admitidos e no admitidos ao concurso
1 Compete ao director do CEJ, depois de verificada a conformidade das candidaturas com os
requisitos de admisso ao concurso, aprovar a lista dos candidatos admitidos, por via de admisso, e
dos no admitidos, com indicao do respectivo motivo.
2 No prazo de 15 dias a contar do termo do prazo fixado para a apresentao das candidaturas, a
lista referida no nmero anterior afixada na sede do CEJ e, na mesma data, publicitada no stio do
CEJ na Internet, com meno da data de afixao.
3 Da lista cabe reclamao para o director do CEJ, no prazo de cinco dias a contar da data da sua
afixao.
4 Decididas as reclamaes, no prazo de 15 dias a contar do termo do prazo fixado para a sua
apresentao, ou no as havendo, a lista definitiva dos candidatos admitidos e no admitidos
afixada na sede do CEJ e publicitada no respectivo stio na Internet, na data de publicao no Dirio
da Repblica de aviso sobre a afixao.
Artigo 13.
Jris de seleco
1 Compete ao director do CEJ fixar o nmero de jris de seleco em funo do nmero de
candidatos admitidos ao concurso.
2 Os jris podem ser diferenciados em funo da via de admisso, do mtodo de seleco a aplicar
e das respectivas fases.
3 O jri da fase escrita das provas de conhecimentos composto por, no mnimo, trs membros,
procurando respeitarse, na medida do possvel, a seguinte proporo:
a) Um magistrado judicial ou, nos concursos para o preenchimento de vagas de juzes dos tribunais
administrativos e fiscais, um juiz da jurisdio administrativa e fiscal;
b) Um magistrado do Ministrio Pblico;
c) Um jurista de reconhecido mrito ou uma personalidade de reconhecido mrito de outras reas da
cincia e da cultura.
4 O jri da fase oral das provas de conhecimentos e o jri da avaliao curricular so compostos por
cinco membros, respeitando a seguinte proporo:
a) Dois magistrados, sendo um magistrado judicial ou, nos concursos para o preenchimento de vagas
de juzes dos tribunais administrativos e fiscais, um juiz da jurisdio administrativa e fiscal, e o
outro magistrado do Ministrio Pblico;
b) Trs personalidades, nomeadamente advogados, pessoas de reconhecido mrito, na rea jurdica
ou em outras reas da cincia e da cultura, ou representantes de outros sectores da sociedade civil.
5 Os magistrados que compem os jris so nomeados pelo respectivo Conselho Superior, sendo os
restantes membros nomeados pelo Ministro da Justia, sob proposta da Ordem dos Advogados, no
caso da alnea b) do nmero anterior, ou do director do CEJ, nos restantes casos.
6 O presidente de cada jri nomeado pelo director do CEJ de entre juzes de tribunais superiores
e procuradoresgeraisadjuntos ou, na falta destes, outros magistrados que o integrem.
7 A composio dos jris consta de aviso a publicar no Dirio da Repblica e no stio do CEJ na
Internet, at 10 dias antes da aplicao do respectivo mtodo de seleco.
8 Quando, nos termos do n. 1, forem constitudos vrios jris, o director do CEJ preside s reunies
dos presidentes dos jris.
Seco II
Mtodos de seleco
Artigo 14.
Tipos
Os mtodos de seleco a utilizar so os seguintes:
a) Provas de conhecimentos;
b) Avaliao curricular;
c) Exame psicolgico de seleco.
Artigo 15.
Provas de conhecimentos
1 As provas de conhecimentos incidem sobre as matrias constantes do aviso de abertura do
concurso e so prestadas, sucessivamente, em duas fases eliminatrias:
a) Fase escrita;
b) Fase oral.
2 No caso dos candidatos que concorram com base na segunda parte da alnea c) do artigo 5., a
fase oral substituda pela avaliao curricular prevista no artigo 20.
Artigo 16.
Fase escrita
1 A fase escrita visa avaliar, designadamente, a qualidade da informao transmitida pelo
candidato, a capacidade de aplicao do Direito ao caso, a pertinncia do contedo das respostas, a
capacidade de anlise e de sntese, a simplicidade e clareza da exposio e o domnio da lngua
portuguesa.
2 A fase escrita do concurso para os tribunais judiciais compreende a realizao das seguintes
provas de conhecimentos:
a) Uma prova de resoluo de casos de direito civil e comercial e de direito processual civil;
b) Uma prova de resoluo de casos de direito penal e de direito processual penal;
c) Uma prova de desenvolvimento de temas culturais, sociais ou econmicos.
3 Tratandose de candidatos que concorram com base na segunda parte da alnea c) do artigo 5., a
prova da fase escrita no concurso referido no nmero anterior consiste na redaco de uma deciso
mediante a disponibilizao de um conjunto de peas relevantes que constem habitualmente de um
processo judicial, em matria cvel ou penal, consoante a opo do candidato, a efectuar no
requerimento de candidatura.
4 A fase escrita do concurso para o preenchimento de vagas de juzes dos tribunais administrativos
e fiscais compreende a realizao de uma prova de resoluo de casos de direito e processo
administrativo e tributrio e uma prova de desenvolvimento de temas culturais, sociais ou
econmicos.
5 Tratandose de candidatos que concorram com base na segunda parte da alnea c) do artigo 5., a
prova da fase escrita do concurso para o preenchimento de vagas de juzes dos tribunais
administrativos e fiscais consiste na redaco de uma deciso mediante a disponibilizao de um
conjunto de peas relevantes que constem habitualmente de um processo judicial, em matria
administrativa ou tributria, consoante a opo do candidato. 6 Compete ao director promover a
concepo das provas de conhecimentos da fase escrita e respectivas grelhas de correco.
7 A fase escrita decorre sob o anonimato dos candidatos, implicando a sua quebra a anulao da
respectiva prova pelo jri.
8 As provas referidas nos n.os 2 e 4 so realizadas com um intervalo mnimo de trs dias entre si.
9 Cada prova de conhecimentos da fase escrita tem a durao de trs horas, com excepo das
previstas nos n.os 3 e 5, que tm a durao de quatro horas.
10 Os candidatos podem consultar, nos termos definidos no regulamento interno, legislao,
jurisprudncia e doutrina para a prestao das provas de conhecimentos da fase escrita, com
excepo da prova referida na alnea c) do n. 2.
11 Na data da afixao da pauta com as classificaes da fase escrita publicitada a grelha de
correco das respectivas provas por divulgao no stio do CEJ na Internet e afixao na sede do
CEJ.
12 O jri respeita os critrios resultantes da grelha na correco da prova, no podendo divergir da
mesma em prejuzo do candidato.
13 So admitidos fase oral ou avaliao curricular os candidatos que obtiverem classificao
igual ou superior a 10 valores em cada uma das provas de conhecimentos que integram a fase escrita.
Artigo 17.
Pedido de reviso de prova da fase escrita
1 permitido o pedido de reviso de provas da fase escrita.
2 O pedido feito atravs de requerimento fundamentado nos termos do n. 3, dirigido ao director
do CEJ.
3 O pedido de reviso da prova deve indicar expressamente os vcios, de carcter tcnico e
cientfico, de aplicao dos critrios de correco e de classificao ou outro vcio ou erro processual
relevantes, sob pena de rejeio do pedido.
4 Para efeitos dos nmeros anteriores, os candidatos podem requerer, no prazo de quarenta e oito
horas a contar da data da afixao da pauta com as classificaes das provas de conhecimentos da
fase escrita, a entrega de fotocpia simples das provas de que pretendem pedir a reviso, devendo o
pedido ser satisfeito dentro das vinte e quatro horas seguintes.
5 O prazo para requerer a reviso de prova de cinco dias contados a partir da data da entrega da
cpia da prova.
6 Pelo pedido de reviso exigido o pagamento de comparticipao no custo do procedimento, em
montante a fixar por despacho do Ministro da Justia, sendo o montante restitudo ao candidato em
caso de deciso favorvel.
7 Se o pedido estiver em conformidade com o disposto nos n.os 2 e 5, o director designa jri,
diferente do que corrigiu e classificou a prova, para proceder reviso.
Artigo 18.
Reviso de prova da fase escrita
1 A reviso de prova feita pelo jri designado, mantendose o anonimato do candidato.
2 A deciso sobre o pedido de reviso incide sobre as questes invocadas pelo recorrente e pode
abranger outras, no expressamente invocadas por este, cuja reapreciao aquela deciso implique.
3 A reviso de prova no suspende a prestao das provas da fase oral, nem pelo requerente nem
por outros candidatos, se o pedido tiver por objecto reviso de prova cuja classificao for igual ou
superior a 10 valores.
4 No caso de o pedido de reviso ter por objecto prova com classificao inferior a 10 valores e o
requerente for admitido fase oral em consequncia da deciso sobre o pedido, ser fixada data
para a respectiva prestao das provas da fase oral.
5 No admitido pedido de reviso quanto a prova j revista.
Artigo 19.
Fase oral
1 A fase oral visa avaliar, designadamente, os conhecimentos jurdicos do candidato, a capacidade
de crtica, de argumentao e de exposio, a expresso oral e o domnio da lngua portuguesa.
2 A fase oral compreende a realizao das seguintes provas de conhecimentos:
a) Uma discusso sobre temas de direito constitucional, direito da Unio Europeia e organizao
judiciria;
b) Uma discusso sobre direito civil e direito processual civil e direito comercial;
c) Uma discusso sobre direito penal e direito processual penal;
d) Uma discusso sobre temas de direito administrativo, direito econmico, direito da famlia e das
crianas e direito do trabalho.
3 No concurso para o preenchimento de vagas de juzes dos tribunais administrativos e fiscais, a
fase oral compreende a realizao das seguintes provas de conhecimentos:
a) Uma discusso sobre temas de direito constitucional, direito da Unio Europeia e organizao
judiciria;
b) Uma discusso sobre direito civil e direito processual civil;
c) Uma discusso sobre temas de direito administrativo e de direito tributrio;
d) Uma discusso sobre procedimento e processo administrativo e tributrio.
4 Cada prova tem a durao mxima de trinta minutos.
5 A determinao da rea temtica da prova a que se refere a alnea d) do n. 2 resulta de sorteio
realizado com a antecedncia de quarenta e oito horas.
6 As provas so pblicas, apenas no podendo assistir os candidatos que no as tenham ainda
prestado.
7 So admitidos a exame psicolgico de seleco os candidatos que obtiverem classificao igual ou
superior a 10 valores em todas as provas de conhecimentos que integram a fase oral.
Artigo 20.
Avaliao curricular
1 A avaliao curricular uma prova pblica prestada pelo candidato, com o objectivo de, atravs
da discusso do seu percurso e actividade curricular, avaliar e classificar a consistncia e relevncia
da sua experincia profissional, na rea forense ou em reas conexas, para o exerccio da
magistratura.
2 A prova de avaliao curricular inclui:
a) Uma discusso sobre o currculo e a experincia profissional do candidato;
b) Uma discusso sobre temas de direito, baseada na experincia do candidato, que pode assumir a
forma de exposio e discusso de um caso prtico.
3 A prova tem a durao de sessenta minutos, podendo ser, excepcionalmente, prorrogada por um
mximo de trinta minutos, a pedido do candidato ou por deciso do presidente do jri.
4 Na avaliao curricular, o jri utiliza os seguintes critrios de ponderao:
a) O conjunto dos factores relacionados com a consistncia e relevncia da experincia profissional
do candidato vale 60 %;
b) O conjunto dos factores relacionados com a concepo, estrutura e apresentao material do
currculo e com a qualidade da interveno do candidato na discusso do currculo vale 20 %;
c) O conjunto dos factores relacionados com a qualidade da interveno na discusso de temas de
direito vale 20 %.
5 So admitidos a exame psicolgico de seleco os candidatos que obtiverem classificao igual ou
superior a 10 valores na avaliao curricular.
Artigo 21.
Exame psicolgico de seleco
1 O exame psicolgico de seleco consiste numa avaliao psicolgica realizada por entidade
competente e visa avaliar as capacidades e as caractersticas de personalidade dos candidatos para o
exerccio da magistratura, mediante a utilizao de tcnicas psicolgicas.
2 A avaliao psicolgica tem a durao mnima de duas horas, sendo garantida a privacidade do
exame.
3 O resultado do exame psicolgico expresso atravs de parecer escrito, traduzido pelas menes
de favorvel ou de no favorvel e comunicado ao jri da fase oral ou da avaliao curricular.
4 O parecer anexo acta elaborada pelo jri da fase oral ou da avaliao curricular e tem
natureza confidencial.
5 O candidato que tenha a meno de no favorvel pode realizar um segundo exame psicolgico
com outro ou outros psiclogos indicados pela entidade referida no n. 1, a seu pedido ou por
proposta do jri.
6 No caso previsto no nmero anterior, sendo o pedido do candidato, o custo do exame suportado
por aquele.
7 A coincidncia de resultados entre o primeiro e segundo exames psicolgicos vincula a deciso do
jri.
8 Havendo divergncia entre o primeiro e o segundo exames psicolgicos, o jri decide,
fundamentadamente.
9 A entidade que assegura a realizao do exame psicolgico de seleco nomeada pelo Ministro
da Justia.
Artigo 22.
Formas da publicitao
1 So publicitados no stio do CEJ na Internet e afixados na sede do CEJ:
a) Os avisos de convocao dos candidatos para a aplicao de mtodos de seleco, com meno da
data e local respectivos, salvo quando indicados no aviso de abertura do concurso;
b) A pauta com as classificaes das provas de conhecimentos da fase escrita;
c) A pauta com as classificaes das provas da fase oral.
2 As formas referidas no nmero anterior constituem as nicas formas oficiais de divulgao dos
elementos e resultados, a mencionados, aos candidatos.
Artigo 23.
Faltas
1 permitida a falta justificada a uma prova de conhecimentos em cada uma das respectivas fases.
2 permitido faltar justificadamente uma vez:
a) prova de avaliao curricular;
b) Ao exame psicolgico de seleco.
3 O candidato pode requerer ao director do CEJ a justificao da falta a que se referem os n.os 1 e
2, no prazo de vinte e quatro horas a contar da hora fixada para o incio da aplicao do mtodo de
seleco.
4 Se a falta for considerada justificada, designado novo dia para a aplicao do mtodo de
seleco.
5 As faltas que no se enquadrem no disposto nos nmeros anteriores so injustificadas.
Seco III
Classificao e graduao
Artigo 24.
Candidatos aprovados e excludos
1 So aprovados os candidatos que obtiverem a meno favorvel no exame psicolgico de
seleco.
2 So excludos os candidatos admitidos que:
a) Faltarem injustificadamente, nos termos do n. 5 do artigo anterior;
b) Obtiverem classificao inferior a 10 valores em qualquer das provas de conhecimentos que
integram a fase escrita e a fase oral;
c) Obtiverem a meno no favorvel no exame psicolgico de seleco;
d) Declarem, expressamente e por escrito, desistir do procedimento at ao ltimo dia de aplicao
do ltimo mtodo de seleco do concurso.
Artigo 25.
Classificao final
1 A classificao final do candidato aprovado o resultado da mdia aritmtica simples da
classificao obtida na fase escrita e da classificao obtida na fase oral das provas de
conhecimentos, salvo o disposto no n. 2.
2 A classificao final do candidato aprovado, tratandose de candidatos que concorram com base
na segunda parte da alnea c) do artigo 5., o resultado da mdia das classificaes obtidas na
avaliao curricular e nas provas de conhecimentos, com a seguinte ponderao:
a) A classificao da prova de avaliao curricular vale 70 %;
b) A classificao obtida na fase escrita vale 30 %.
3 A classificao da fase escrita o resultado da prova de conhecimentos que corresponde fase
escrita ou, nos casos em que se realize mais do que uma prova, da mdia aritmtica simples da
classificao obtida em cada uma das respectivas provas.
4 A classificao das provas de conhecimentos, da avaliao curricular e a classificao final so
expressas na escala de 0 a 20 valores, com arredondamento at s milsimas.
Artigo 26.
Lista de graduao dos candidatos aprovados e lista dos candidatos excludos
1 Em reunio do jri do ltimo mtodo de seleco aplicado ou, havendo mais do que um jri, dos
presidentes dos jris, elaborada a lista de graduao dos candidatos aprovados, por via de
admisso, e a lista dos candidatos excludos, com indicao do respectivo motivo.
2 As listas referidas no nmero anterior so homologadas pelo director do CEJ, afixadas na sede
deste e publicitadas no respectivo stio na Internet, na data de publicao no Dirio da Repblica de
aviso sobre a afixao.
Artigo 27.
Graduao
1 A graduao dos candidatos aprovados feita por ordem decrescente da respectiva classificao
final.
2 Em caso de igualdade na classificao final entre candidatos, considerase para efeitos de
graduao, sucessivamente, o maior grau acadmico, preferindo Direito, e a idade, preferindo os
mais velhos.
Artigo 28.
Habilitao para a frequncia do curso tericoprtico
1 Ficam habilitados para a frequncia do curso tericoprtico imediato os candidatos aprovados,
por ordem de graduao, at ao preenchimento do total das vagas em concurso, com respeito pelas
respectivas quotas de ingresso.
2 Para efeitos do disposto no nmero anterior, a falta de candidatos aprovados para o
preenchimento das vagas respeitantes a uma das quotas de ingresso no impede o preenchimento do
total das vagas em concurso atravs do recurso aos candidatos aprovados por outra via de admisso.
3 Com a afixao das listas de graduao previstas no artigo 26. so indicados os candidatos
habilitados.
4 Mediante requerimento, o candidato habilitado nos termos do disposto nos nmeros anteriores
pode, excepcionalmente, ser autorizado pelo director do CEJ a ingressar em curso tericoprtico
posterior quele a que o concurso d ingresso, por motivos especiais e razoavelmente atendveis, e
por uma nica vez.
5 No caso referido no nmero anterior, admitido frequncia do curso tericoprtico imediato o
candidato seguinte, de acordo com a graduao, aplicandose subsidiariamente, quando no exista
outro candidato, o disposto no n. 2.
6 Os candidatos aptos que no tenham ficado habilitados para a frequncia do curso tericoprtico
imediato, por falta de vagas, ficam dispensados de prestar provas no concurso imediatamente
seguinte, ficando graduados conjuntamente com os candidatos que concorram a este.
Artigo 29.
Opo de magistratura
1 Os candidatos habilitados para a frequncia do curso de formao para as magistraturas nos
tribunais judiciais declaram por escrito a sua opo pela magistratura judicial ou pela magistratura
do Ministrio Pblico, no prazo de cinco dias a contar da publicitao dos candidatos habilitados.
2 As opes manifestadas nos termos do nmero anterior so consideradas por ordem de graduao,
tendo em conta:
a) O conjunto de vagas a preencher quer na magistratura judicial quer na magistratura do Ministrio
Pblico;
b) Em cada conjunto, o nmero de vagas a preencher por quem possua cada um dos requisitos
previstos na alnea c) do artigo 5.
3 Existindo desproporo entre as vagas disponveis em cada magistratura, nos termos do nmero
anterior, e as opes manifestadas, tm preferncia os candidatos com maior graduao, de acordo
com a lista respectiva.
4 Os candidatos que, face opo expressa, no tenham vaga segundo as regras definidas nos n.os 2
e 3, podem, no prazo de trs dias a contar da afixao dessa informao, requerer a alterao da sua
opo.
5 Os candidatos que no disponham de vaga disponvel para a opo expressa nem requeiram a
subsequente alterao de opo ficam excludos da frequncia do curso.
6 A alterao da opo de magistratura em momento posterior apenas pode ser requerida,
fundamentadamente, no final de cada ciclo do curso de formao tericoprtica e depende sempre
da existncia de vaga na outra magistratura e de autorizao do conselho pedaggico do CEJ.
7 Quando seja autorizada a alterao da opo, nos termos do nmero anterior, o requerente
realiza obrigatoriamente:
a) Os mdulos do 1. ciclo especficos da magistratura escolhida;
b) A formao do 2. ciclo na magistratura escolhida, durante seis meses, no caso de j ter
completado o 2. ciclo na outra magistratura.
CAPTULO III
Formao inicial
Seco I
Disposies gerais
Artigo 30.
mbito, local e regime
1 A formao inicial de magistrados para os tribunais judiciais e para os tribunais administrativos e
fiscais compreende, em cada caso, um curso de formao tericoprtica, organizado em dois ciclos
sucessivos, e um estgio de ingresso.
2 O 1. ciclo do curso de formao tericoprtica realizase na sede do CEJ, sem prejuzo de
estgios intercalares de curta durao nos tribunais.
3 O 2. ciclo do curso de formao tericoprtica e o estgio de ingresso decorrem nos tribunais,
no mbito da magistratura escolhida.
4 Sob proposta dos Conselhos Superiores respectivos, devidamente fundamentada, o Governo pode
reduzir, por decretolei, a durao do perodo de formao inicial referido no n. 1.
Contm as alteraes introduzidas pelos seguintes Verses anteriores deste artigo:

diplomas: 1 verso:Lei n. 2/2008, de 14 de
Lei n. 60/2011, de 28 de Novembro Janeiro
Artigo 31.
Estatuto do auditor de justia
1 Os candidatos habilitados no concurso de ingresso frequentam o curso de formao tericoprtica
com o estatuto de auditor de justia e ficam sujeitos ao regime de direitos, deveres e
incompatibilidades constantes da presente lei e do regulamento interno do CEJ e, subsidiariamente,
ao regime dos funcionrios da Administrao Pblica.
2 O estatuto de auditor de justia adquirese com a celebrao de contrato de formao entre o
candidato habilitado no concurso e o CEJ, representado pelo director, ou nos termos do disposto no
n. 4.
3 O contrato referido no nmero anterior no confere em nenhum caso a qualidade de funcionrio
ou agente.
4 Os candidatos habilitados que sejam trabalhadores em funes pblicas, de institutos pblicos ou
de entidades pblicas empresariais tm direito a frequentar o curso de formao tericoprtica em
regime de comisso de servio, a qual no depende da autorizao do organismo ou servio de
origem.
5 A frequncia do curso de formao tericoprtica confere ao auditor de justia o direito a
receber uma bolsa de formao de valor mensal correspondente a 50 % do ndice 100 da escala
indiciria para as magistraturas nos tribunais judiciais, paga segundo o regime aplicvel aos
magistrados em efetividade de funes, ou, em caso de comisso de servio e por opo do auditor,
remunerao da categoria ou cargo de origem, excludos suplementos devidos pelo exerccio
efetivo das respetivas funes.
6 As frias a que o auditor de justia tem direito s podem ser gozadas no perodo das frias
judiciais, fora dos perodos de formao.
7 A desistncia do curso de formao tericoprtica, a excluso e a aplicao da pena de expulso
determinam a perda do estatuto de auditor de justia, a extino do contrato de formao ou a
cessao da comisso de servio, consoante o caso, e a extino do direito bolsa de formao.
8 Nos casos referidos no nmero anterior, os auditores de justia que se encontrem na situao
prevista no n. 4 retomam os seus cargos ou funes, com desconto do tempo de frequncia na
antiguidade relativa ao cargo de origem, salvo se a desistncia for considerada justificada por
despacho do director do CEJ.
9 Os efeitos referidos nos n.os 7 e 8 produzemse no dia seguinte ao da notificao da deliberao
de excluso ou de expulso ao auditor de justia ou, no caso da desistncia, do despacho do director
do CEJ que a aceita.
10 Em caso de recurso e de suspenso judicial dos efeitos da excluso ou da expulso, suspenso
at deciso final o pagamento da bolsa de formao aps o termo do curso de formao terico
prtica frequentado pelo auditor de justia excludo ou expulso.

Lei n. 45/2013, de 03 de Julho Janeiro
Artigo 32.
Magistrados em regime de estgio
Os auditores de justia aprovados no curso de formao tericoprtica so nomeados, consoante os
casos, juzes de direito e procuradoresadjuntos, em regime de estgio, nos termos estabelecidos no
artigo 68.
Artigo 33.
Dever de permanncia na magistratura
Os magistrados que, sem justificao, foram exonerados a seu pedido antes de decorridos cinco anos
sobre a nomeao como magistrados em regime de estgio ficam obrigados a reembolsar o Estado em
montante correspondente ao valor da bolsa recebida.
Seco II
Curso de formao tericoprtica
Subseco I
Disposies comuns
Artigo 34.
Objectivos gerais
1 O curso de formao tericoprtica tem como objectivos fundamentais proporcionar aos
auditores de justia o desenvolvimento de qualidades e a aquisio de competncias tcnicas para o
exerccio das funes de juiz nos tribunais judiciais e nos tribunais administrativos e fiscais e de
magistrado do Ministrio Pblico.
2 No domnio do desenvolvimento de qualidades para o exerccio das funes, a formao terico
prtica visa promover:
a) A compreenso do papel dos juzes e dos magistrados do Ministrio Pblico na garantia e
efectivao dos direitos fundamentais do cidado;
b) A percepo integrada do sistema de justia e da sua misso no quadro constitucional;
c) A compreenso da conflitualidade social e da multiculturalidade, sob uma perspectiva pluralista,
na linha de aprofundamento dos direitos fundamentais;
d) O apuramento do esprito crtico e reflexivo e a atitude de abertura a outros saberes na anlise
das questes e no processo de deciso;
e) A identificao das exigncias ticas da funo e da deontologia profissional, na perspectiva da
garantia dos direitos dos cidados;
f) Uma cultura de boas prticas em matria de relaes humanas, no quadro das relaes
profissionais, institucionais e com o cidado em geral;
g) Uma cultura e prtica de autoformao ao longo da vida.
3 Na vertente da aquisio das competncias tcnicas, a formao tericoprtica visa proporcionar
aos auditores de justia:
a) A consolidao e o aprofundamento dos conhecimentos tcnicojurdicos necessrios aplicao
do direito;
b) O domnio do mtodo jurdico e judicirio na abordagem, anlise e resoluo dos casos prticos;
c) A aquisio de conhecimentos e tcnicas de reas no jurdicas do saber, teis para a
compreenso judiciria das realidades da vida;
d) A compreenso e o domnio do processo de deciso mediante o apuramento da intuio prtica e
jurdica, o desenvolvimento da capacidade de anlise, da tcnica de argumentao e do poder de
sntese, bem como o apelo ponderao de interesses e s consequncias prticas da deciso;
e) O domnio dos modos de gesto e da tcnica do processo, numa perspectiva de agilizar os
procedimentos orientada para a deciso final;
f) A aquisio de conhecimentos e o domnio das tcnicas de comunicao com relevo para a
interveno judiciria, incluindo o recurso s tecnologias da informao e da comunicao;
g) A utilizao das aplicaes informticas disponveis para gerir o processo de forma electrnica e
desmaterializada;
h) A aquisio de competncias, no mbito da organizao e gesto de mtodos de trabalho,
adequadas ao contexto de exerccio de cada magistratura.
Artigo 35.
Durao
1 O 1. ciclo do curso de formao tericoprtica tem incio no dia 15 de setembro subsequente ao
concurso de ingresso no CEJ, podendo, por despacho do membro do Governo responsvel pela rea
da justia, sob proposta fundamentada do diretor do CEJ, designadamente quando o concurso de
ingresso no esteja concludo naquela data, ter incio at ao dia 4 de janeiro subsequente ou ao 1.
dia til seguinte.
2 O 1. ciclo do curso de formao tericoprtica termina no dia 15 de julho subsequente ao
concurso de ingresso no CEJ.
3 O 2. ciclo tem incio no dia 1 de setembro subsequente ao fim do 1. ciclo e termina no dia 15 de
julho do ano seguinte, salvo o disposto no nmero seguinte.
4 O 2. ciclo pode ser prorrogado excecionalmente, at ao limite de seis meses, por deliberao do
conselho pedaggico, sob proposta do diretor, em funo do aproveitamento do auditor de justia.

Subseco II
1. ciclo
Artigo 36.
Objectivos especficos
1 No desenvolvimento dos objectivos gerais da formao tericoprtica, o 1. ciclo tem por
objectivos especficos, no domnio das qualidades para o exerccio das funes:
a) Promover a formao sobre os temas respeitantes administrao da justia;
b) Propiciar o conhecimento dos princpios da tica e da deontologia profissional, bem como dos
direitos e deveres estatutrios e deontolgicos;
c) Proporcionar a diferenciao dos contedos funcionais e tcnicos de cada magistratura.
2 Em matria de competncias tcnicas, o 1. ciclo visa, especificamente, proporcionar aos
auditores de justia:
a) A formao sobre a importncia prtica dos direitos fundamentais e o domnio dos respectivos
meios de proteco judiciria;
b) A aquisio e o aprofundamento dos conhecimentos jurdicos, de natureza substantiva e
processual, nos domnios relevantes para o exerccio das magistraturas;
c) O desenvolvimento da capacidade de abordagem, de anlise e do poder de sntese, na resoluo
de casos prticos, com base no estudo problemtico da doutrina e da jurisprudncia, mediante a
aprendizagem do mtodo jurdico e judicirio;
d) O exerccio na tomada de deciso, fundado numa argumentao racional e na anlise crtica da
experincia, por forma a conferir autonomia s posies assumidas;
e) O domnio da tcnica processual, privilegiando as perspectivas de agilizao dos procedimentos,
da valorao da prova e da fundamentao das decises, com especial incidncia na elaborao das
peas processuais, no tratamento da matria de facto, nos procedimentos de recolha e produo da
prova, e na estruturao das decises;
f) A aprendizagem dos modos de gesto judiciria e do processo, numa perspectiva de racionalizao
de tarefas por objectivos;
g) A aprendizagem das tcnicas de pesquisa, tratamento, organizao e exposio da informao, til
para a anlise dos casos, incluindo o recurso s novas tecnologias;
h) A aquisio de saberes no jurdicos com relevo para a actividade judiciria, nomeadamente em
matria de medicina legal, psicologia judiciria, sociologia judiciria e contabilidade e gesto;
i) Possibilidade de aprendizagem de uma lngua estrangeira, numa perspectiva de utilizao tcnico
jurdica;
j) A aprendizagem de tcnicas da comunicao, verbais e no verbais, incluindo o recurso s
tecnologias da comunicao;
l) A aprendizagem da utilizao das aplicaes informticas disponveis para gerir o processo de
forma electrnica e desmaterializada;
m) A integrao das competncias que vo sendo adquiridas, atravs de breves perodos de estgio
nos tribunais.
Artigo 37.
Componentes formativas
O 1. ciclo do curso de formao tericoprtica integra uma componente formativa geral, uma
componente formativa de especialidade, uma componente profissional e uma rea de investigao
aplicada relevante para a actividade judiciria.
Artigo 38.
Componente formativa geral
O curso de formao tericoprtica compreende, na componente formativa geral comum,
nomeadamente, as seguintes matrias:
a) Direitos Fundamentais e Direito Constitucional;
b) tica e deontologia profissional;
c) Instituies e organizao judicirias;
d) Metodologia e discurso judicirios;
e) Organizao e mtodos e gesto do processo;
f) Lnguas estrangeiras, numa perspectiva de utilizao tcnicojurdica;
g) Tecnologias de informao e comunicao, com relevo para a prtica judiciria.
Artigo 39.
Componentes do curso para ingresso nos tribunais judiciais
O curso de formao tericoprtica para ingresso nas magistraturas dos tribunais judiciais
compreende ainda, nomeadamente, as seguintes matrias:
a) Na componente formativa de especialidade:
i) Direito Europeu;
ii) Direito Internacional, incluindo cooperao judiciria internacional;
iii) Direito da Concorrncia e de Regulao Econmica;
iv) Direito Administrativo substantivo e processual;
v) Contabilidade e Gesto;
vi) Psicologia Judiciria;
vii) Sociologia Judiciria;
viii) Medicina Legal e Cincias Forenses;
ix) Investigao Criminal e Gesto do Inqurito;
b) Componente profissional, nas seguintes reas:
i) Direito Civil, Direito Comercial e Direito Processual Civil;
ii) Direito Penal e Direito Processual Penal;
iii) Direito Contraordenacional substantivo e processual;
iv) Direito da Famlia e das Crianas;
v) Direito substantivo e processual do Trabalho e Direito da Empresa.
Artigo 40.
Componentes do curso para ingresso nos tribunais administrativos e fiscais
1 O curso de formao tericoprtica para ingresso nos tribunais administrativos e fiscais inclui,
nomeadamente:
a) Na componente de especialidade, as matrias de:
i) Direito Europeu, incluindo Direito Administrativo Europeu, substantivo e processual;
ii) Direito Internacional, incluindo cooperao judiciria internacional;
iii) Organizao administrativa;
iv) Contabilidade e Gesto;
v) Psicologia Judiciria;
vi) Sociologia Judiciria;
vii) Direito da Concorrncia e da Regulao Econmica;
viii) Direito do Urbanismo e do Ambiente;
ix) Contratao Pblica;
x) Contencioso Eleitoral;
xi) Responsabilidade extracontratual do Estado;
xii) Direito Contraordenacional substantivo e processual;
xiii) Princpios de Contabilidade Financeira e Fiscal;
xiv) Regimes jurdicos dos impostos;
xv) Direito aduaneiro e contencioso aduaneiro;
b) Na componente profissional, as reas de:
i) Direito Administrativo substantivo e processual;
ii) Direito Tributrio substantivo e processual;
iii) Direito Civil, nos domnios dos contratos e da responsabilidade civil;
iv) Direito Processual Civil declarativo comum e executivo.
2 Na componente formativa de especialidade, as matrias que sejam comuns ao curso para ingresso
nos tribunais judiciais e ao curso para ingresso nos tribunais administrativos e fiscais so
preferencialmente leccionadas conjuntamente aos auditores de justia de ambos os cursos.
Artigo 41.
Planos de estudo
1 Os cursos de formao tericoprtica referidos nos artigos 38. a 40. obedecem a planos de
estudo prprios, que definem os objectivos e as linhas gerais da metodologia e da programao das
actividades formativas, deles constando a distribuio das matrias por unidades lectivas, tendo em
conta a diferenciao das funes de cada magistratura.
2 Os planos de estudo prevem, no mbito das vrias matrias, mdulos comuns e mdulos
especificamente dirigidos a determinada magistratura.
3 Os planos de estudo prevem mdulos de frequncia obrigatria e mdulos opcionais.
4 Os planos de estudo, aps a aprovao pelo conselho pedaggico, so integrados no plano anual
de actividades.
5 A elaborao dos planos de estudo compete ao director, nos termos do regulamento interno.
Artigo 42.
Organizao das actividades formativas
1 As actividades formativas realizamse na sede do CEJ, sob a orientao de docentes e de
formadores incumbidos de ministrar as matrias das diversas componentes formativas, e
compreendem ainda um estgio intercalar de durao no superior a quatro semanas, junto dos
tribunais, sob a orientao de magistrados formadores.
2 As actividades formativas no CEJ incluem, nomeadamente:
a) Sesses regulares de grupos ou de conjuntos de grupos de auditores de justia;
b) Atelis, cursos especializados, colquios, conferncias, palestras e seminrios.
3 Nas actividades relativas componente profissional, deve privilegiarse o tratamento de temas e
de casos com relevo para a prtica judiciria, mediante o estudo e anlise crtica de legislao,
doutrina e jurisprudncia, complementados por simulao de actos processuais, sob a forma escrita e
oral, de modo a promover uma participao activa dos auditores de justia.
4 As actividades relativas s componentes formativa geral e de especialidade so orientadas para a
aquisio e aprofundamento de conhecimentos tericoprticos.
5 Quando as actividades formativas envolvam matrias processuais, devem envolver a utilizao das
aplicaes informticas disponveis para gerir o processo de forma electrnica e desmaterializada.
6 O perodo de estgio intercalar junto dos tribunais pode ser seguido ou repartido ao longo do 1.
ciclo, devendo o auditor ter contacto com, pelo menos, dois tribunais diferentes.
7 Na colocao do auditor junto de um tribunal atendida a opo de magistratura feita pelo
auditor.
8 Por cada perodo de estgio, o magistrado formador elabora uma informao sobre o desempenho
do auditor, devendo as informaes ser consideradas na avaliao do 1. ciclo.
Artigo 43.
Mtodo de avaliao
1 No 1. ciclo, os auditores de justia so avaliados pelos docentes e formadores sobre a sua aptido
para o exerccio das funes de magistrado, segundo um modelo de avaliao global.
2 A aptido determinada em funo da adequao e do aproveitamento de cada auditor de
justia, segundo fatores de avaliao a fixar no regulamento interno, tomandose em considerao,
nomeadamente:
a) A cultura jurdica e a cultura geral;
b) A capacidade de ponderao e de deciso, segundo o direito e as regras da experincia comum;
c) A capacidade para desempenhar com rigor, equilbrio, honestidade intelectual e eficincia as
diferentes atividades prprias das funes de magistrado, como sejam as de conduo de diligncias
processuais, de compreenso e valorao da prova, e de fundamentao de facto e de direito de
decises, no respeito das regras substantivas e processuais, e de acordo com as boas prticas de
gesto processual e as regras da tica e deontologia profissional;
d) A capacidade de investigao, de organizao e de trabalho;
e) A relao humana, expressa na capacidade para interagir adequadamente com os diferentes
intervenientes processuais, de acordo com as regras da urbanidade;
f) A assiduidade e pontualidade.
3 Na componente profissional, os auditores de justia esto sujeitos ao regime de avaliao
contnua, que pode ser complementada com a realizao de provas de aferio de conhecimentos e
competncias, nos termos que forem estabelecidos nos respetivos planos de estudo.
4 Nas componentes formativa geral e de especialidade, o aproveitamento dos auditores de justia
aferido, preferencialmente, mediante a realizao de provas de conhecimentos, nos termos que
forem estabelecidos nos respectivos planos de estudo.
5 As informaes decorrentes da avaliao contnua referida no n. 3 so analisadas,
periodicamente, em reunio de docentes, sob a orientao do diretor, com faculdade de delegao,
e devem constar de relatrios individuais, elaborados pelos docentes, no fim do 1. e do 2.
trimestres e no fim do ciclo, concluindo com uma apreciao qualitativa.
6 Da ponderao dos relatrios e aferies referidos nos nmeros anteriores, e segundo critrios a
fixar no regulamento interno, resulta a atribuio no fim do ciclo, pelo conjunto de docentes e
formadores, sob a orientao do diretor, com faculdade de delegao, de uma classificao final
global, expressa atravs de uma nota quantitativa, na escala de 0 a 20 valores.
7 Os relatrios e os demais resultados da avaliao so dados a conhecer, individualmente, ao
auditor de justia a que respeitam e integram o respectivo processo individual.
Artigo 44.
Proposta de classificao e graduao
1 No final do 1. ciclo, o diretor elabora os projetos de classificao e de graduao dos auditores
de justia com base nos relatrios e demais resultados de avaliao referidos no artigo anterior.
2 Os projetos so submetidos pelo diretor, sob a forma de proposta, ao conselho pedaggico.

Artigo 45.
Assiduidade
1 O auditor de justia que der cinco faltas injustificadas, seguidas ou interpoladas, durante o 1.
ciclo pode ser excludo mediante processo disciplinar instaurado pelo director.
2 A cumulao de faltas justificadas, seguidas ou interpoladas, correspondentes a um sexto da
durao das actividades efectivamente realizadas no 1. ciclo pode implicar a excluso do auditor de
justia, por perda de frequncia, mediante deliberao do conselho pedaggico, sob proposta do
director do CEJ, tendo em conta as suas consequncias no aproveitamento.
3 Em alternativa hiptese prevista no nmero anterior, pode o conselho pedaggico, sob proposta
do director, autorizar o auditor de justia a frequentar o 1. ciclo do curso de formao subsequente.
Artigo 46.
Classificao do 1. ciclo
1 No final do 1. ciclo, o conselho pedaggico aprecia as propostas de classificao e graduao
apresentadas pelo director e delibera sobre a aptido dos auditores de justia, em funo da sua
adequao e aproveitamento para o exerccio das funes de magistrado, com base, entre outros
elementos, nos relatrios e demais resultados de avaliao a que se refere o artigo 43.
2 Tm aproveitamento os auditores de justia que obtenham classificao igual ou superior a 10
valores no conjunto das componentes formativas, em conformidade com os critrios de ponderao
estabelecidos para cada matria ou rea no respectivo plano de estudo.
3 O conselho pedaggico pode deliberar sobre a inaptido do auditor de justia que, apesar de
obter uma classificao igual ou superior a 10 valores no conjunto das componentes formativas,
revele falta de aproveitamento em alguma matria ou rea ou falta de adequao.
4 O conselho pedaggico, sob proposta do director, pode tambm deliberar, com base na avaliao
intercalar obtida no fim do 2. trimestre, sobre a inaptido do auditor de justia que revele
manifesta falta de aproveitamento ou de adequao para o exerccio das funes de magistrado.
5 Os auditores de justia que forem considerados no aptos para o exerccio das funes de
magistrado ficam excludos do curso de formao.
Artigo 47.
Graduao
1 Os auditores de justia considerados aptos so graduados segundo a respectiva classificao,
atendendose, em caso de igualdade, sucessivamente, maior classificao final no concurso de
ingresso e idade, preferindo os mais velhos.
2 O conselho pedaggico faz publicar, em pauta afixada na sede do CEJ, os resultados da
classificao obtida no fim do ciclo e, em lista, a respectiva graduao.
3 A graduao feita em listas separadas, em funo da magistratura escolhida, para os efeitos
previstos no artigo seguinte.
Artigo 48.
Colocao nos tribunais
1 At ao termo do 1. ciclo, so afixadas na sede do CEJ e publicitadas no stio do CEJ na Internet
as listas dos locais de formao no 2. ciclo, aps aprovao do Conselho Superior da Magistratura, do
Conselho Superior dos Tribunais Administrativos e Fiscais e da ProcuradoriaGeral da Repblica.
2 No prazo de trs dias a contar da publicao das listas de graduao previstas no artigo anterior,
os auditores de justia indicam, por ordem decrescente de preferncia, os tribunais onde pretendem
ser colocados.
3 Na colocao considerada a graduao obtida no 1. ciclo, podendo ser tambm tida em conta a
situao pessoal e familiar do auditor de justia em funo dos recursos disponveis e sem prejuzo
dos interesses da formao.

Subseco III
2. ciclo
Artigo 49.
Objectivos
1 No desenvolvimento dos objectivos gerais da formao tericoprtica, o 2. ciclo tem por
objectivos especficos, no domnio das qualidades para o exerccio das funes:
a) Assegurar a consolidao das exigncias deontolgicas inerentes ao exerccio de cada magistratura
e a compreenso dos respectivos direitos e deveres estatutrios;
b) Proporcionar a experimentao e a compreenso concreta dos contedos funcionais da respectiva
magistratura e dos outros agentes do sistema de justia, bem como o desenvolvimento de boas
prticas no relacionamento com os demais agentes judicirios;
c) Apurar o esprito crtico e cultivar atitude de cooperao e de relativizao do saber no debate das
questes e no processo de deciso, com progressiva aquisio de autonomia e personalizao na
deciso;
d) Exercitar uma prtica multidisciplinar no tratamento dos casos e de realizao efectiva dos
direitos fundamentais.
2 No desenvolvimento dos objectivos gerais da formao tericoprtica, o 2. ciclo de actividades
tem por objectivos especficos, no domnio das competncias tcnicas:
a) Prosseguir a consolidao e o aprofundamento dos conhecimentos tcnicojurdicos necessrios
aplicao do direito, mediante interveno concreta e simulada em actos processuais e outros da
actividade judiciria apurando a tcnica de elaborao de peas e agilizando os procedimentos
processuais, com destaque para a recolha, produo e valorao da prova; b) Proporcionar o
conhecimento concreto da misso, actividade e capacidade de resposta das instncias judicirias e
no judicirias intervenientes na administrao da justia;
c) Apurar o domnio do processo de deciso, mediante o desenvolvimento das capacidades de anlise
e de sntese, do poder de argumentao e da ponderao de interesses e das consequncias prticas
da deciso;
d) Desenvolver as competncias de organizao e gesto de mtodos de trabalho, com relevo para a
gesto do tribunal, do processo, do tempo e da agenda e para a disciplina dos actos processuais;
e) Exercitar as tcnicas de comunicao para uma boa prtica judiciria, incluindo o recurso
optimizado s tecnologias da informao e da comunicao disponveis.
Artigo 50.
Formao nos tribunais
1 O 2. ciclo decorre, consoante o caso, nos tribunais judiciais de 1. instncia ou nos tribunais
administrativos de crculo e tribunais tributrios.
2 A formao no 2. ciclo assegurada, consoante o caso, por magistrados formadores da
magistratura escolhida ou por juzes formadores dos tribunais administrativos de crculo e dos
tribunais tributrios.
Artigo 51.
Organizao das actividades
1 O 2. ciclo compreende a participao dos auditores de justia, segundo a orientao do
respectivo formador, nas actividades respeitantes magistratura escolhida, competindolhes,
nomeadamente:
a) Elaborar projectos de peas processuais;
b) Intervir em actos preparatrios do processo;
c) Coadjuvar o formador nas tarefas de direco e instruo do processo;
d) Assistir s diversas diligncias processuais, em especial no domnio da produo de prova, da
audio de pessoas e da realizao de audincias;
e) Assistir s deliberaes dos rgos jurisdicionais.
2 O 2. ciclo compreende estgios de curta durao junto de entidades e instituies no
judicirias, com atividade relevante para o exerccio de cada magistratura, ou aes de formao de
carter prtico organizadas em parceria com tais entidades ou instituies, a decorrer
preferencialmente nos respetivos servios.
3 Os estgios e aes previstos no nmero anterior tm durao varivel, ajustada ao cumprimento
dos respetivos objetivos pedaggicos, no devendo a sua soma exceder dois meses.
4 Os auditores de justia que ingressaram no curso ao abrigo do disposto na segunda parte da alnea
c) do artigo 5. podem ser dispensados da frequncia dos estgios e aes previstos no n. 2, por
deliberao do conselho pedaggico, sob proposta do diretor.
5 O 2. ciclo pode compreender:
a) Aces especficas dirigidas magistratura a que os auditores de justia se candidatam;
b) Aces conjuntas destinadas aos auditores de justia, advogados estagirios e formandos de outras
profisses que intervm na administrao da justia.
Artigo 52.
Avaliao
1 Os auditores de justia so avaliados, segundo um modelo de avaliao global, quanto sua
aptido para o exerccio das funes de magistrado, na respetiva magistratura, aplicandose o
disposto no n. 2 do artigo 43.
2 O modelo de avaliao global tem por base o regime de avaliao contnua, podendo ser
complementado com a realizao de provas de aferio de conhecimentos e competncias, nos
termos que forem estabelecidos nos respetivos planos de estudo.
3 A avaliao feita com base nos elementos colhidos diretamente pelo respetivo coordenador
distrital ou regional e nas informaes de desempenho prestadas pelos formadores, e consta de
relatrio elaborado por aquele e submetido apreciao do conjunto de coordenadores, sob
orientao, consoante a magistratura, do diretoradjunto respetivo.
4 O relatrio referido no nmero anterior elaborado na sequncia de reunies peridicas de
formadores com o coordenador, em que participam os demais coordenadores, sob orientao do
diretoradjunto respetivo.
5 As reunies referidas no nmero anterior tm lugar em dois momentos, um intercalar e outro
final, salvo se, quanto a algum auditor, o 2. ciclo for, excecionalmente, prorrogado por perodo
igual ou superior a trs meses, caso em que se realizam reunies em dois momentos intercalares e
um final.
6 Dos relatrios intercalares consta uma apreciao qualitativa e no relatrio final consta uma nota
quantitativa na escala de 0 a 20 valores.
7 Os relatrios so dados a conhecer, individualmente, ao auditor de justia a que respeitam e
integram o respectivo processo individual.

Artigo 53.
Proposta de classificao
1 Consoante a magistratura, o diretoradjunto respetivo elabora o projeto de classificao e de
graduao dos auditores de justia com base nos elementos por si recolhidos e nos relatrios dos
coordenadores.
2 O projecto de classificao referido no nmero anterior apresentado ao director e submetido
por este, sob a forma de proposta, ao conselho pedaggico.

Artigo 54.
Classificao do 2. ciclo
1 No final do 2. ciclo, o conselho pedaggico delibera sobre a aptido dos auditores de justia, em
funo da sua adequao e aproveitamento para o exerccio das funes de magistrado, com base,
entre outros elementos, nos relatrios e demais resultados de avaliao a que se referem os n.os 2 a
4 do artigo 52. e o artigo anterior.
2 Tm aproveitamento os auditores de justia que obtenham classificao igual ou superior a 10
valores.
3 O conselho pedaggico pode, porm, deliberar sobre a no aptido do auditor de justia que,
embora obtendo uma classificao igual ou superior a 10 valores, revele falta de adequao para o
exerccio das funes de magistrado.
4 O conselho pedaggico, sob proposta do director, pode igualmente deliberar sobre a no aptido
do auditor de justia que revele manifesta falta de aproveitamento ou de adequao, com base nas
avaliaes intercalares do 2. ciclo, a que houver lugar.
5 Os auditores de justia que forem considerados no aptos para o exerccio das funes de
magistrado so excludos do curso.

Artigo 55.
Classificao final do curso e graduao
1 Para determinao da classificao final individual e graduao no curso de formao terico
prtica, considerase a seguinte ponderao:
a) A classificao final do 1. ciclo vale 40 %;
b) A classificao final do 2. ciclo vale 60 %.
2 Os auditores de justia que sejam considerados aptos so graduados segundo a respectiva
classificao final, atendendose, em caso de igualdade, sucessivamente, maior classificao final
no 2. ciclo, maior classificao final no 1. ciclo, maior classificao final no concurso de
ingresso e idade, preferindo os mais velhos.
3 O conselho pedaggico faz publicar em pauta afixada na sede do CEJ os resultados da
classificao obtida pelos auditores de justia no fim do 2. ciclo e, em lista, a respectiva
classificao final individual e a graduao, com vista ao ingresso na fase de estgio e
determinao do tribunal onde esta tem lugar.
Artigo 56.
Preferncia por local de estgio
1 At ao termo do 2. ciclo, a lista dos locais de formao na fase de estgio afixada na sede do
CEJ, obtida a aprovao do Conselho Superior da Magistratura, do Conselho Superior dos Tribunais
Administrativos e Fiscais e do Conselho Superior do Ministrio Pblico.
2 Os auditores de justia indicam, por ordem decrescente de preferncia, os tribunais onde
pretendem realizar o estgio, no prazo de cinco dias a contar da data da afixao da lista referida no
n. 3 do artigo anterior, em requerimento dirigido ao respectivo Conselho Superior, a apresentar no
CEJ.
Subseco IV
Regime disciplinar dos auditores de justia
Artigo 57.
Deveres e incompatibilidades
Os auditores de justia esto sujeitos aos deveres e incompatibilidades inerentes ao seu estatuto.
Artigo 58.
Deveres do auditor de justia
1 So deveres do auditor de justia:
a) O dever de assiduidade;
b) O dever de colaborao;
c) O dever de correco;
d) O dever de obedincia;
e) O dever de participao;
f) O dever de pontualidade;
g) O dever de reserva;
h) O dever de sigilo;
i) O dever de zelo.
2 O dever de assiduidade consiste na obrigao de assistir regular e continuadamente s actividades
que lhe esto destinadas.
3 O dever de colaborao consiste na disponibilidade para integrar os rgos de gesto do CEJ, onde
a lei preveja a participao de auditores de justia, bem como para desempenhar as funes de
representao dos grupos de auditores de justia, nos termos estabelecidos na lei e no regulamento.
4 O dever de correco consiste na obrigao de tratar com respeito e urbanidade todos os agentes
da formao, colegas, funcionrios e utilizadores dos servios.
5 O dever de obedincia consiste na obrigao de cumprir as ordens e instrues emitidas pelos
rgos competentes do CEJ.
6 O dever de participao consiste na obrigao de manter uma conduta activa, empenhada e
colaborante nas actividades de formao.
7 O dever de pontualidade consiste na obrigao de comparecer s actividades programadas no
horrio estabelecido.
8 O dever de reserva consiste na obrigao de no fazer declaraes ou comentrios pblicos sobre
processos em curso, diligncias processuais ou outras informaes a que tenha tido acesso no mbito
das actividades de formao, salvo quando autorizados pelo director do CEJ, para defesa da honra ou
para realizao de outro interesse legtimo.
9 O dever de sigilo consiste na obrigao de guardar segredo relativamente a factos e processos de
que tenha conhecimento no mbito das actividades de formao quando abrangidos pelo segredo de
justia ou pelo sigilo profissional.
10 O dever de zelo consiste na obrigao de conhecer e observar as normas legais, regulamentares
e instrues que disciplinam a formao e o funcionamento orgnico do CEJ.
Artigo 59.
Infraco disciplinar
Considerase infraco disciplinar o facto, ainda que negligente, praticado pelo auditor de justia,
com violao dos deveres inerentes ao seu estatuto.
Artigo 60.
Incompatibilidades
1 incompatvel com o estatuto de auditor de justia o exerccio de qualquer funo pblica ou
privada de natureza profissional.
2 vedado aos auditores de justia o exerccio de actividades polticopartidrias de carcter
pblico.
Artigo 61.
Penas
Aos auditores de justia so aplicveis as seguintes penas:
a) Advertncia;
b) Repreenso registada;
c) Suspenso de actividades at um ms;
d) Expulso.
Artigo 62.
Processo disciplinar
A aplicao das penas das alneas b), c) e d) do artigo anterior sempre precedida de processo
disciplinar.
Artigo 63.
Medida cautelar de suspenso preventiva
O director pode suspender preventivamente, at 15 dias, o auditor de justia sujeito a procedimento
disciplinar se a frequncia das actividades de formao se revelar gravemente perturbadora da
disciplina.
Artigo 64.
Competncia para a aplicao das penas disciplinares
A aplicao das penas compete:
a) Ao director, quanto s penas previstas nas alneas a) e b) do artigo 61.;
b) Ao conselho de disciplina, quanto s restantes penas.
Artigo 65.
Reclamao
Da deciso do director, em matria disciplinar, cabe reclamao para o conselho de disciplina.
Artigo 66.
Efeitos especiais das penas
1 A aplicao da pena de expulso impede a admisso a concurso de ingresso na formao inicial
pelo perodo de cinco anos, a contar da data da deciso que aplicar a pena.
2 Quando o infractor for funcionrio ou agente do Estado, de instituto pblico ou de entidades
pblicas empresariais, o CEJ comunica ao respectivo superior hierrquico a aplicao das penas
previstas nas alneas c) e d) do artigo 61.
Artigo 67.
Direito subsidirio
Em tudo o que no se mostre regulado nesta lei aplicvel, com as devidas adaptaes, o Estatuto
Disciplinar dos Funcionrios e Agentes da Administrao Central, Regional e Local.
Seco III
Estgio de ingresso
Artigo 68.
Nomeao em regime de estgio
1 Os auditores aprovados no curso de formao tericoprtica so nomeados juzes ou

procuradoresadjuntos em regime de estgio pelo Conselho Superior da Magistratura, pelo Conselho
Superior dos Tribunais Administrativos e Fiscais ou pelo Conselho Superior do Ministrio Pblico,
conforme o caso.
2 Enquanto no forem nomeados, os futuros juzes e procuradoresadjuntos em regime de estgio
mantm o estatuto de auditor de justia.
Artigo 69.
Objectivos
A fase de estgio tem os objectivos seguintes:
a) A aplicao prtica e o aprofundamento dos conhecimentos adquiridos no curso de formao
tericoprtica;
b) O desenvolvimento do sentido de responsabilidade e da capacidade de ponderao na tomada de
deciso e na avaliao das respectivas consequncias prticas;
c) O apuramento do sentido crtico e o desenvolvimento da autonomia no processo de deciso;
d) O desenvolvimento das competncias de organizao e gesto de mtodos de trabalho, com relevo
para a gesto do tribunal, do processo, do tempo e da agenda, bem como para a disciplina dos actos
processuais;
e) O desenvolvimento do sentido de responsabilidade nos termos exigveis para o exerccio das
funes da respectiva magistratura;
f) A construo e afirmao de uma identidade profissional responsvel e personalizada.
Artigo 70.
Organizao
1 A fase de estgio tem a durao de 12 meses, com incio no dia 1 de setembro subsequente
aprovao no curso de formao tericoprtica, sem prejuzo do disposto no n. 6.
2 Nos casos em que, de acordo com o disposto no artigo 35., o 2. ciclo for prorrogado, a fase de
estgio iniciase 15 dias aps a data de afixao da lista de graduao do curso de formao terico
prtica.
3 O estgio realizado segundo um plano individual homologado pelo Conselho Superior respectivo,
competindo a sua elaborao e acompanhamento ao CEJ.
4 A fase de estgio pode compreender:
a) Aces especficas dirigidas a cada magistratura;
b) (Revogada.)
c) Aces conjuntas destinadas aos estagirios das magistraturas, da advocacia e de outras profisses
que intervm na administrao da justia.
5 As aes referidas no nmero anterior so organizadas pelo CEJ, em articulao, conforme o caso,
com o Conselho Superior respetivo ou com a Ordem dos Advogados.
6 O Conselho Superior respectivo pode, ouvido o conselho pedaggico do CEJ, prorrogar os estgios
previstos no n. 1 por um perodo no superior a seis meses, havendo motivo justificado.
7 O conselho pedaggico do CEJ pode apresentar, por sua iniciativa, ao Conselho Superior
respectivo parecer fundamentado no sentido da prorrogao dos estgios, por proposta do director.
8 Os juzes e os procuradoresadjuntos em regime de estgio podem, por motivo justificado, ser
transferidos pelo Conselho Superior respectivo, ouvido o director do CEJ ou sob proposta deste.

Artigo 71.
Regime
1 Os magistrados em regime de estgio exercem com a assistncia de formadores, mas sob
responsabilidade prpria, as funes inerentes respectiva magistratura, com os respectivos direitos,
deveres e incompatibilidades.
2 O estgio desenvolvese progressivamente, com complexidade e volume de servio crescentes.
3 Os Conselhos Superiores da Magistratura, dos Tribunais Administrativos e Fiscais e do Ministrio
Pblico recolhem elementos sobre a idoneidade, o mrito e o desempenho do magistrado em regime
de estgio, devendo o CEJ prestarlhes, periodicamente, as informaes adequadas.
4 O Conselho Superior respectivo no procede nomeao em regime de efectividade do
magistrado em regime de estgio quando, de acordo com os elementos colhidos e ouvido o conselho
pedaggico do CEJ, concluir pela sua falta de adequao para o exerccio da funo.
5 Pode tambm o conselho pedaggico do CEJ, sob proposta do director, emitir parecer
fundamentado no sentido da no nomeao em regime de efectividade do magistrado em regime de
estgio quando, em resultado do acompanhamento previsto no n. 3 do artigo anterior, concluir pela
sua falta de adequao para o exerccio da funo.
6 O director do CEJ remete o parecer referido no nmero anterior ao Conselho Superior respectivo.
Artigo 72.
Nomeao
1 Terminada a fase de estgio, no ocorrendo a situao prevista no n. 4 do artigo anterior, os
magistrados so nomeados em regime de efectividade.
2 Na falta de vagas e enquanto estas no existirem, os magistrados so nomeados como auxiliares.
CAPTULO IV
Formao contnua
Artigo 73.
Objectivos
A formao contnua visa o desenvolvimento das capacidades e competncias adequadas ao
desempenho profissional e valorizao pessoal, ao longo da carreira de magistrado, promovendo,
nomeadamente:
a) A actualizao, o aprofundamento e a especializao dos conhecimentos tcnicojurdicos
relevantes para o exerccio da funo jurisdicional;
b) O desenvolvimento dos conhecimentos tcnicojurdicos em matria de cooperao judiciria
europeia e internacional;
c) O aprofundamento da compreenso das realidades da vida contempornea, numa perspectiva
multidisciplinar;
d) A sensibilizao para novas realidades com relevo para a prtica judiciria;
e) O aprofundamento da anlise da funo social dos magistrados e o seu papel no mbito do sistema
constitucional;
f) A compreenso do fenmeno da comunicao social, no contexto da sociedade de informao;
g) O exame de temas e questes de tica e deontologia profissionais, de forma a proporcionar a
aproximao e o intercmbio de experincias individuais entre os diversos agentes que interagem na
administrao da justia e um eficiente relacionamento pessoal e interinstitucional;
h) Uma cultura judiciria de boas prticas.
Artigo 74.
Destinatrios
1 Os magistrados em exerccio de funes tm o direito e o dever de participar em aces de
formao contnua.
2 A formao contnua tem como destinatrios juzes dos tribunais judiciais, juzes dos tribunais
administrativos e fiscais e magistrados do Ministrio Pblico em exerccio de funes.
3 As aces de formao contnua podem ser de mbito genrico ou especializado e podem ser
especificamente dirigidas a determinada magistratura.
4 Podem ser organizadas aces destinadas a magistrados nacionais e estrangeiros, designadamente
em matria de direito europeu e internacional.
5 So tambm asseguradas aces conjuntas destinadas a magistrados, advogados e a outros
profissionais que intervm no mbito da administrao da justia.
Artigo 75.
Organizao das actividades
1 O plano anual de formao contnua concebido e planeado pelo CEJ, em articulao com os
Conselhos Superiores da Magistratura, dos Tribunais Administrativos e Fiscais e do Ministrio Pblico,
tendo em conta as necessidades de desempenho verificadas no mbito das actividades nos tribunais.
2 O CEJ assegura o planeamento global e a organizao das aces de formao contnua,
observando os princpios de descentralizao, de diversificao por reas funcionais, especializao e
de multidisciplinaridade temtica.
3 Na programao e realizao das aces de formao contnua, o CEJ, por iniciativa prpria ou a
solicitao, articulase com outras entidades, nomeadamente mediante protocolos e acordos de
cooperao.
4 As aces referidas no n. 4 do artigo anterior podem ser organizadas em cooperao com
entidades estrangeiras responsveis pela formao de magistrados.
5 A formao organizada atravs de cursos de pequena e mdia durao ou de colquios,
seminrios, encontros, jornadas, conferncias e palestras.
6 As actividades de formao contnua incluem cursos de formao especializada com vista
afectao de magistrados aos tribunais de competncia especializada.
7 O CEJ organiza, quando se justifique, nomeadamente sempre que se verifiquem reformas
legislativas relevantes, aces de formao especializada com vista actualizao dos
conhecimentos dos magistrados.
Artigo 76.
Plano da formao contnua
1 As actividades de formao contnua constam do plano de formao contnua que integra o plano
anual de actividades.
2 Na elaborao do plano da formao contnua so ouvidos os Conselhos Superiores da
Magistratura, dos Tribunais Administrativos e Fiscais e do Ministrio Pblico.
3 A execuo do plano de formao contnua consta do relatrio anual de actividades do CEJ.
Artigo 77.
Divulgao do plano da formao contnua
1 O plano de formao contnua divulgado a todos os magistrados at ao dia 15 de Setembro.
2 Os magistrados que pretendam participar nas actividades de formao requerem a respectiva
autorizao aos Conselhos Superiores da Magistratura, dos Tribunais Administrativos e Fiscais e do
Ministrio Pblico, at ao dia 30 de Setembro.
3 Os Conselhos Superiores comunicam ao CEJ a relao dos interessados a quem concederam a
autorizao referida no nmero anterior.
4 Nos 30 dias seguintes comunicao a que se refere o nmero anterior, o CEJ d conhecimento
aos interessados das aces que esto autorizados a frequentar.
Artigo 78.
Certificao da frequncia e do aproveitamento
1 O CEJ, a pedido do interessado, certifica a frequncia ou o aproveitamento dos participantes nas
aces de formao contnua.
2 O aproveitamento do magistrado nos cursos referidos nos n.os 5 e 6 do artigo 75. avaliado
segundo as modalidades e critrios que forem definidos no plano do respectivo curso.
3 A participao do magistrado em aces de formao contnua, nos termos previstos no estatuto
da magistratura respectiva, tida em conta, em geral, na avaliao do desempenho profissional e,
em especial, para efeitos de colocao nos tribunais de competncia especializada ou especfica e de
progresso da carreira.
CAPTULO V
Agentes da formao
Artigo 79.
Agentes da formao
1 As actividades de formao so asseguradas:
a) No 1. ciclo do curso de formao tericoprtica, por docentes e formadores no CEJ;
b) No 2. ciclo e na fase de estgio, por coordenadores regionais e por formadores nos tribunais.
2 Nas actividades de formao contnua participam docentes, formadores e outros colaboradores,
de entre magistrados, docentes universitrios, advogados e outras personalidades de reconhecido
mrito.

Artigo 80.
Regime de docentes
1 Os docentes so recrutados de entre magistrados, docentes universitrios, advogados e outras
personalidades de reconhecido mrito.
2 Os docentes so nomeados ou designados pelo Ministro da Justia, sob proposta do director,
ouvido o conselho pedaggico, por um perodo de trs anos, renovvel por igual perodo e por uma s
vez, salvo, excepcionalmente, quando seja necessrio assegurar o normal desenvolvimento de
actividades particularmente relevantes, caso em que a renovao no est sujeita a este limite.
3 Os docentes exercem funes em regime de tempo inteiro ou em regime de tempo parcial.
4 Os docentes a tempo inteiro so nomeados em comisso de servio.
5 Os docentes a tempo parcial:
a) Se forem magistrados, funcionrios ou agentes do Estado, de instituies pblicas ou de entidades
pblicas empresariais, quando em efectividade de funes, so designados em regime de
acumulao;
b) Fora dos casos previstos na alnea anterior, so nomeados em comisso de servio.
6 Quando a nomeao ou a designao recair em magistrado, precedida de autorizao do
respectivo Conselho Superior.
7 nomeao de docentes nos termos do n. 4 aplicvel o disposto no n. 2 do artigo 94. se
forem magistrados, funcionrios ou agentes do Estado, de institutos pblicos ou de entidades
pblicas empresariais.
Artigo 81.
Regime dos formadores no CEJ
1 Os formadores no CEJ so escolhidos pelo director de entre:
a) Magistrados, docentes universitrios, advogados, especialistas e outras personalidades de mrito,
obtida a autorizao da entidade competente, se for caso disso;
b) Especialistas indicados por entidades com as quais o CEJ estabelea acordos no domnio da
formao.
2 Salvo no que se refere a magistrados, a prestao de servio dos formadores referidos no nmero
anterior feita precedendo ajuste directo.
3 Os magistrados formadores no CEJ tm direito a um suplemento remuneratrio fixado por
despacho conjunto dos Ministros da Justia e das Finanas.
Artigo 82.
Funes dos docentes
1 Compete aos docentes:
a) Participar na planificao das actividades de formao e na preparao dos planos de estudo;
b) Elaborar os programas e os sumrios relativos s matrias e reas das componentes formativas, em
conformidade com os planos aprovados;
c) Organizar e dirigir as sesses de grupos de auditores de justia e assegurar o respetivo
acompanhamento pedaggico, durante o 1. ciclo do curso de formao tericoprtica, colaborando
ainda com os coordenadores regionais na preparao e execuo dos estgios intercalares;
d) Proceder avaliao dos auditores de justia, nos termos estabelecidos na presente lei;
e) Participar na preparao e intervir na realizao de outras atividades de formao, no mbito do
2. ciclo do curso de formao tericoprtica e da fase de estgio, no mbito da formao contnua,
bem como no mbito de atividades de estudo e investigao, realizadas pelo CEJ, no quadro da
respetiva misso;
f) Exercer as funes nas estruturas do CEJ, quando estiver prevista a sua interveno;
g) Emitir pareceres, no mbito das matrias e reas a que esto afectos, a solicitao do director ou
dos directoresadjuntos;
h) Integrar comisses ou grupos de trabalho em que seja solicitada a interveno do CEJ, por deciso
do director;
i) Desempenhar as demais funes previstas na lei e no regulamento interno.
2 O disposto no nmero anterior aplicvel aos docentes a tempo parcial, com as necessrias
adaptaes.

Artigo 83.
Funes dos formadores no CEJ
Compete aos formadores no CEJ:
a) Organizar e desempenhar as actividades de formao que lhe forem especialmente confiadas;
b) Proceder avaliao dos auditores de justia no mbito das matrias que lhes incumbe ministrar;
c) Colaborar com o director, directoresadjuntos e docentes em actividades de formao conexas
com as funes referidas nas alneas anteriores.
Artigo 84.
Coordenadores da formao nos tribunais
1 O 2. ciclo do curso de formao tericoprtica e o acompanhamento pelo CEJ da fase de estgio
organizamse por rea de competncia dos tribunais da Relao, quanto aos tribunais judiciais, e por
rea de jurisdio dos tribunais centrais administrativos, quanto aos tribunais administrativos e
fiscais.
2 Em cada rea de competncia dos tribunais da Relao ou rea de jurisdio dos tribunais
centrais administrativos, consoante o caso, a formao coordenada por magistrados, designados
coordenadores regionais.
3 Os coordenadores referidos no nmero anterior so nomeados em comisso de servio ou
designados, em regime de acumulao, com reduo de servio, pelo perodo de trs anos,
renovvel, sob proposta do director, pelos Conselhos Superiores da Magistratura, dos Tribunais
Administrativos e Fiscais e do Ministrio Pblico, conforme o caso.

Artigo 85.
Competncias dos coordenadores
Compete aos coordenadores:
a) Colaborar na preparao do plano e do relatrio anuais de actividades na parte respeitante
formao inicial nos tribunais;
b) Orientar os estgios intercalares dos auditores de justia nos tribunais, no mbito do 1. ciclo do
curso de formao tericoprtica, em articulao com os respetivos docentes;
c) Orientar e acompanhar a execuo das atividades de formao do 2. ciclo do curso de formao
tericoprtica e da fase de estgio na rea de competncia do respetivo tribunal da Relao ou na
rea de jurisdio do tribunal central administrativo, sem prejuzo da sua participao na avaliao
global de todos os auditores, independentemente da rea de colocao destes;
d) Colaborar na planificao e execuo de estgios de curta durao em instituies no judicirias,
no mbito do 2. ciclo do curso de formao tericoprtica;
e) Organizar e dirigir, sob a orientao do respectivo directoradjunto, no mbito do 2. ciclo do
curso de formao tericoprtica e da fase de estgio, seminrios, colquios e ciclos de estudos;
f) Participar na organizao e execuo de outras atividades de formao realizadas pelo CEJ, por si
ou em cooperao com docentes e outros formadores, designadamente nas aes de formao
contnua, em especial na rea de competncia do respetivo tribunal da Relao ou de jurisdio do
respetivo tribunal central administrativo;
g) Proceder, sob a orientao do diretoradjunto respetivo, avaliao dos auditores de justia no
2. ciclo do curso de formao tericoprtica, nos termos estabelecidos na presente lei;
h) Prestar, periodicamente, ao director do CEJ, informao sobre o desempenho dos magistrados em
regime de estgio;
i) Exercer as demais funes que lhes sejam cometidas pela lei e pelo director do CEJ.

Artigo 86.
Escolha e designao dos formadores nos tribunais
1 Os formadores nos tribunais so designados, sob proposta do director do CEJ, pelos Conselhos
Superiores da Magistratura, dos Tribunais Administrativos e Fiscais e do Ministrio Pblico, de entre
magistrados da respectiva magistratura.
2 Na designao dos formadores temse em conta a qualidade do desempenho, a experincia
profissional e a motivao.
3 A designao feita por perodo de trs anos, renovvel por iguais perodos.
4 A designao e as respectivas renovaes dependem da concordncia do magistrado.
Artigo 87.
Reduo de servio
O Conselho Superior respectivo pode reduzir temporariamente o servio ao magistrado formador, a
pedido deste, ponderando o nmero de formandos que tem a seu cargo, o volume e complexidade do
servio e as funes a desempenhar.
Artigo 88.
Atribuies
1 O magistrado formador participa na realizao dos objectivos do 2. ciclo do curso de formao
tericoprtica e da fase de estgio.
2 Compete, em especial, aos formadores:
a) Orientar as actividades de formao, em conformidade com o respectivo plano de actividades e de
acordo com as instrues dos respectivos coordenadores e directoresadjuntos;
b) Assistir os auditores de justia e magistrados em regime de estgio, proporcionando um exerccio
efectivo e um desenvolvimento de qualidade das actividades de formao;
c) Colaborar com o conselho pedaggico, os directoresadjuntos e os coordenadores na avaliao,
participando em reunies e prestando as informaes de desempenho e esclarecimentos necessrios;
d) Colaborar nas atividades de formao referidas nos n.os 2 e 5 do artigo 51., no n. 4 do artigo
70., nos estgios intercalares realizados no 1. ciclo do curso de formao tericoprtica, bem
como nas demais atividades que se mostrem relevantes para a formao.

Artigo 89.
Formao de formadores
O CEJ assegura e promove a formao de docentes e formadores, com vista ao adequado exerccio
das suas funes.
TTULO III
Misso, estrutura e funcionamento do CEJ
CAPTULO I
Natureza e misso
Artigo 90.
Natureza
O CEJ um estabelecimento dotado de personalidade jurdica e de autonomia administrativa, sob
tutela do Ministro da Justia.
Artigo 91.
mbito territorial e sede
1 O CEJ um estabelecimento central com jurisdio sobre todo o territrio nacional.
2 O CEJ tem sede em Lisboa, podendo criar ncleos em instalaes prprias ou que lhe sejam
afetas, na rea de competncia de cada tribunal da Relao ou na rea de jurisdio de cada tribunal
central administrativo, quando se revele necessrio para assegurar a realizao de atividades de
formao inicial e contnua e a respetiva coordenao.

Artigo 92.
Misso e atribuies
1 Constitui misso do CEJ:
a) Assegurar a formao de magistrados judiciais e do Ministrio Pblico para os tribunais judiciais e
administrativos e fiscais;
b) Assegurar aces de formao jurdica e judiciria dirigidas a advogados, solicitadores e agentes
de outros sectores profissionais da justia, bem como cooperar em aces organizadas por outras
instituies;
c) Desenvolver actividades de investigao e estudo no mbito judicirio.
2 Constitui ainda misso do CEJ, no mbito da formao de magistrados ou candidatos
magistratura de pases estrangeiros, assegurar a execuo de:
a) Actividades formativas no mbito de redes ou outras organizaes internacionais de formao em
que se integre;
b) Protocolos de cooperao que estabelea com entidades congneres estrangeiras, em especial dos
pases de lngua portuguesa;
c) Projectos internacionais de assistncia e cooperao na formao de magistrados, por iniciativa
prpria ou em consrcio com outras entidades congneres;
d) Acordos de cooperao tcnica em matria judiciria celebrados pelo Estado portugus.
CAPTULO II
Estrutura orgnica
Seco I
rgos
Artigo 93.
rgos
So rgos do CEJ:
a) O director;
b) O conselho geral;
c) O conselho pedaggico;
d) O conselho de disciplina.
Artigo 94.
Director
1 O director nomeado de entre magistrados, professores universitrios ou advogados, em comisso
de servio, pelo perodo de trs anos, renovvel, por despacho conjunto do PrimeiroMinistro e do
Ministro da Justia, ouvido o conselho geral.
2 A comisso de servio do director no determina abertura de vaga no lugar de origem ou naquele
para que, entretanto, tenha sido nomeado, ainda que aquele lugar ou esta nomeao integrem
comisso de servio.
3 O cargo de director do CEJ equiparado ao de juiz do Supremo Tribunal de Justia em matria de
remunerao e de suplementos remuneratrios.
4 Compete ao director:
a) Dirigir, coordenar e fiscalizar as actividades formativas;
b) Celebrar protocolos, contratos de projecto e outros acordos com entidades pblicas e privadas,
nacionais e internacionais, no mbito da misso do CEJ;
c) Emitir directivas em matrias da misso do CEJ que no sejam da competncia de outros rgos e
determinar a aplicao de medidas para a inovao e qualidade na formao e de modernizao
administrativa;
d) Elaborar o regulamento interno e o plano anual de actividades;
e) Elaborar e submeter apreciao do Ministro da Justia o relatrio anual de actividades;
f) Representar o CEJ em juzo e perante entidades pblicas e privadas;
g) Propor a convocao do conselho geral, convocar e presidir s reunies do conselho pedaggico e
do conselho de disciplina;
h) Fixar o preo dos produtos e servios, autorizar a venda de bens e equipamentos dispensveis,
obsoletos ou descontinuados e assegurar a arrecadao de receitas;
i) Cumprir e fazer cumprir as disposies legais e regulamentares relativas organizao e ao
funcionamento do CEJ e as deliberaes tomadas pelos respectivos rgos;
j) Exercer as funes que lhe forem conferidas por lei ou pelo regulamento interno e os poderes que
lhe forem delegados ou subdelegados.
5 O director detm as competncias dos directoresgerais em matria de gesto do CEJ,
nomeadamente quanto a instalaes, equipamentos, pessoal e recursos financeiros deste.
Artigo 95.
Directoresadjuntos
1 No exerccio das suas funes, o diretor especialmente coadjuvado por dois diretoresadjuntos.
2 Os diretoresadjuntos so nomeados, em comisso de servio, pelo perodo de trs anos,
renovvel, pelo membro do Governo responsvel pela rea da justia, sob proposta do diretor.
3 (Revogado.)
4 Os diretoresadjuntos so nomeados de entre magistrados judiciais e do Ministrio Pblico, um de
cada magistratura.
5 comisso de servio dos directoresadjuntos aplicase o disposto no n. 2 do artigo 94.
6 O cargo de directoradjunto do CEJ equiparado ao de juiz da Relao em matria de
remunerao e de suplementos remuneratrios, podendo o nomeado optar pela remunerao relativa
ao lugar de origem.
7 Cada diretoradjunto substitudo, nas suas faltas e impedimentos, pelo outro diretoradjunto.

Artigo 96.
Substituto legal do director
O diretor substitudo, nas suas faltas e impedimentos, pelo diretoradjunto que para o efeito
designar ou, na falta de designao, pelo diretoradjunto com maior antiguidade no cargo.

Artigo 97.
Conselho geral
1 O conselho geral composto:
a) Pelo Presidente do Supremo Tribunal de Justia, que preside;
b) Pelo Presidente do Supremo Tribunal Administrativo;
c) Pelo ProcuradorGeral da Repblica;
d) Pelo Bastonrio da Ordem dos Advogados;
e) Pelo director do CEJ;
f) Por duas personalidades de reconhecido mrito, designadas pela Assembleia da Repblica;
g) Por trs professores das faculdades de Direito, designados por despacho conjunto dos Ministros da
Justia e do Ensino Superior;
h) Por um membro designado pelo Conselho Superior da Magistratura;
i) Por um membro designado pelo Conselho Superior dos Tribunais Administrativos e Fiscais;
j) Por um membro designado pelo Conselho Superior do Ministrio Pblico;
l) Por dois auditores de justia do 1. ciclo do curso tericoprtico de formao inicial, eleitos pelos
seus pares.
2 O presidente do conselho geral substitudo, nas suas faltas e impedimentos, sucessivamente,
pelas personalidades referidas nas alneas b) a e) do nmero anterior ou pelo respectivo substituto
legal.
3 O conselho geral rene ordinariamente duas vezes por ano e extraordinariamente sempre que
convocado pelo presidente, por iniciativa prpria ou a solicitao do Ministro da Justia ou do
director do CEJ.
4 Quando reunir fora do perodo de actividades do 1. ciclo de curso de formao tericoprtica, o
conselho geral constitudo pelos membros referidos nas alneas a) a j) do n. 1.
5 Compete ao conselho geral:
a) Aprovar o plano anual de actividades e apreciar o relatrio anual de actividades;
b) Aprovar o regulamento interno;
c) Pronunciarse sobre a nomeao e a renovao da comisso de servio do diretor;
d) Deliberar sobre quaisquer questes relativas organizao ou ao funcionamento do CEJ que no
sejam da competncia de outros rgos ou lhe sejam submetidas pelo Ministro da Justia ou pelo
director.

Artigo 98.
Conselho pedaggico
1 O conselho pedaggico composto por: a) O director do CEJ, que preside;
b) Os directoresadjuntos;
c) Um membro designado pelo Conselho Superior da Magistratura;
d) Um membro designado pelo Conselho Superior dos Tribunais Administrativos e Fiscais;
e) Um membro designado pelo Conselho Superior do Ministrio Pblico;
f) Dois docentes a eleger pelos seus pares de entre docentes em regime de tempo integral;
g) Um advogado designado pela Ordem dos Advogados;
h) Uma personalidade designada pelo conselho geral;
i) Uma personalidade designada pela Assembleia da Repblica.
2 O conselho pedaggico rene quando convocado pelo presidente.
3 Nas reunies podem participar, quando convocados, sem direito de voto, docentes, coordenadores
e formadores, bem como outros intervenientes nas actividades de formao que o conselho
pedaggico considere conveniente ouvir.
4 Compete ao conselho pedaggico:
a) Aprovar o plano do curso de formao tericoprtica;
b) Apreciar a adequao e o aproveitamento dos auditores de justia e proceder sua classificao
final e graduao.
5 Como rgo consultivo em matria de inovao e qualidade da formao de magistrados, compete
ainda ao conselho pedaggico:
a) Emitir parecer sobre questes respeitantes aos mtodos de recrutamento e seleco e formao;
b) Proceder, directamente ou atravs de entidades que designar, avaliao sistemtica da
estrutura das provas de conhecimentos da fase escrita do concurso de ingresso, tendo em vista o
aperfeioamento da sua organizao e a sua melhor adequao aos objectivos da formao;
c) Pronunciarse sobre as propostas de nomeao de docentes e de renovao da respectiva comisso
de servio;
d) Pronunciarse sobre os resultados das actividades desenvolvidas em matria de investigao e de
estudos judicirios;
e) Emitir parecer sobre a prorrogao do estgio e sobre a no nomeao em regime de efectividade
de magistrado em regime de estgio.
Artigo 99.
Conselho de disciplina
1 O conselho de disciplina composto:
a) Pelo director do CEJ, que preside;
b) Pelos directoresadjuntos;
c) Por um membro designado pelo Conselho Superior da Magistratura;
d) Por um membro designado pelo Conselho Superior dos Tribunais Administrativos e Fiscais;
e) Por um membro designado pelo Conselho Superior do Ministrio Pblico;
f) Por duas personalidades designadas pelo conselho geral;
g) Por dois auditores de justia, eleitos pelos seus pares.
2 Quando funcionar fora dos perodos de actividades do curso tericoprtico, o conselho de
disciplina constitudo pelos membros referidos nas alneas a) a f) do nmero anterior.
3 Com excepo do director e dos directoresadjuntos, os membros do conselho de disciplina no
podem fazer parte de outros rgos colectivos do CEJ.
4 O conselho de disciplina rene quando convocado pelo seu presidente.
5 Compete ao conselho de disciplina o exerccio das funes de natureza disciplinar previstas na
alnea b) do artigo 64. e no artigo 65.
Artigo 100.
Deliberaes
1 Para validade das deliberaes do conselho geral, do conselho pedaggico e do conselho de
disciplina exigese a presena da maioria do nmero legal dos seus membros.
2 As deliberaes dos rgos referidos no n. 1 so tomadas por maioria, tendo o presidente voto de
qualidade.

Artigo 101.
Senhas de presena
1 Os membros do conselho geral, do conselho pedaggico e do conselho de disciplina tm direito a
receber senhas de presena e tm direito ao abono de ajudas de custo e de transporte, nos termos
da lei.
2 O disposto no n. 1 quanto a senhas de presena no se aplica aos membros que desempenham
funes no CEJ ou que so auditores de justia.
3 O montante das senhas de presena referidas no n. 1 fixado por despacho conjunto dos
membros do Governo responsveis pelas reas das Finanas e da Justia.
Artigo 102.
Secretariado das reunies dos rgos
As reunies do conselho geral, do conselho pedaggico e do conselho de disciplina so secretariadas
pelo dirigente de nvel intermdio que o director designar, competindolhe prestar o apoio necessrio
e elaborar as respectivas actas, sendo substitudo, nas suas faltas e impedimentos, por funcionrio
designado pelo director.
Seco II
Organizao interna
Artigo 103.
Organizao interna
A organizao interna do CEJ a prevista nos respectivos estatutos, aprovados por portaria conjunta
dos membros do Governo responsveis pelas reas das Finanas e da Administrao Pblica e da
tutela. CAPTULO III
Gesto e funcionamento do CEJ
Artigo 104.
Princpios e instrumentos de gesto
1 O desenvolvimento da misso do CEJ est subordinado aos princpios do planeamento, da
oramentao, do controlo e da avaliao e orientase por programao, materializada, tanto quanto
possvel, em projectos geridos de forma integrada num quadro de estrutura matricial na rea de
estudos e investigao judicirios.
2 Para a realizao da sua misso e sem prejuzo de outros instrumentos previstos na lei ou que
venham a ser adoptados, o CEJ utiliza os seguintes instrumentos de gesto, avaliao e controlo:
a) Plano anual de actividades;
b) Oramento anual;
c) Relatrio anual de actividades;
d) Balano social.
Artigo 105.
Receitas
1 O CEJ dispe das receitas provenientes de dotaes que lhe forem atribudas no Oramento do
Estado.
2 O CEJ dispe ainda das seguintes receitas prprias:
a) As transferncias do Instituto de Gesto Financeira e de InfraEstruturas da Justia, I. P.;
b) Os subsdios, subvenes, comparticipaes, doaes e legados concedidos por quaisquer
entidades;
c) O produto da venda de publicaes e outros materiais formativos;
d) As quantias cobradas por actividades ou servios prestados no mbito da sua misso, incluindo as
resultantes da explorao da propriedade intelectual, bem como as que, nos termos da lei, devam
ser cobradas a ttulo de comparticipao em despesas de procedimento;
e) As quantias atribudas, nos termos da alnea b), para o desenvolvimento de programas especficos;
f) O produto da venda, nos termos da lei, de bens e equipamentos obsoletos ou descontinuados, bem
como os que se revelem desnecessrios para o funcionamento do CEJ;
g) Os rendimentos de bens que, a qualquer ttulo, se encontrem na sua posse;
h) Quaisquer outras receitas que lhe sejam atribudas por lei, contrato ou outro ttulo.
h) Quaisquer outras receitas que lhe sejam atribudas por lei, contrato ou outro ttulo.
3 As receitas prprias referidas nas alneas b) a h) no nmero anterior so consignadas realizao
de despesas do CEJ durante a execuo do oramento do ano a que respeitam, podendo os saldos no
utilizados transitar para o ano seguinte.
Artigo 106.
Despesas
Constituem despesas do CEJ os encargos resultantes do seu funcionamento e do cumprimento da
misso e atribuies que lhe esto legalmente cometidas.
Artigo 107.
Cargos de direco superior
O quadro dos cargos de direco superior do CEJ consta do mapa anexo presente lei, da qual faz
parte integrante.
Artigo 108.
Regime remuneratrio
1 O regime remuneratrio dos docentes, coordenadores, formadores no CEJ e nos tribunais e
membros dos jris do concurso de ingresso na formao inicial, incluindo a entidade competente para
o exame psicolgico de seleco, fixado por despacho conjunto dos membros do Governo
responsveis pelas reas das Finanas e da Administrao Pblica e da tutela.
2 Os magistrados, funcionrios ou agentes do Estado, de instituies pblicas ou de entidades
pblicas empresariais que forem nomeados docentes a tempo inteiro auferem a remunerao
correspondente ao lugar ou cargo de origem.
Artigo 109.
Regime de pessoal
1 O pessoal ao servio do CEJ regese pelo disposto na presente lei e pelo regime geral da funo
pblica, sem prejuzo do disposto no nmero seguinte.
2 Tratandose de magistrados ou oficiais de justia, aplicase o disposto na presente lei e nos
diplomas estatutrios respectivos e, em tudo o que no for com eles incompatvel, o regime geral da
funo pblica.
Artigo 110.
Identificao
1 Os dirigentes, coordenadores, docentes, demais pessoal do CEJ e os auditores de justia tm
direito ao uso de carto de identidade, de modelo a aprovar por portaria do Ministro da Justia.
2 A cessao ou suspenso do exerccio de funes ou da frequncia do curso de formao terico
prtica determinam a obrigatoriedade da devoluo imediata do carto de identidade ao CEJ.
TTULO IV
Disposies transitrias e finais
CAPTULO I
Regime transitrio
Artigo 111.
Regime transitrio de ingresso
1 Os titulares do grau de licenciado em Direito conferido ao abrigo de organizao de estudos
anterior ao estabelecido pelo DecretoLei n. 74/2006, de 24 de Maro, ou equivalente legal podem
concorrer com dispensa dos requisitos previstos na alnea c) do artigo 5.
2 Aos candidatos que optem por beneficiar da dispensa prevista no nmero anterior so aplicadas as
regras de concurso, ingresso e formao previstas para os candidatos que concorram com base na
primeira parte da alnea c) do artigo 5.
3 Ao primeiro concurso de ingresso aberto aps a entrada em vigor da presente lei sero admitidos
apenas candidatos que concorram ao abrigo do nmero anterior que sejam titulares do grau de
licenciado em Direito h pelo menos um ano data do termo do prazo fixado para a apresentao
das candidaturas.
Artigo 112.
Regime transitrio dos assessores
Os assessores que preencham os requisitos previstos no artigo 15. da Lei n. 2/98, de 8 de Janeiro,
podem candidatarse ao concurso de ingresso na formao inicial nos termos do regime aplicvel aos
candidatos a que se refere a segunda parte da alnea c) do artigo 5.
Artigo 113.
Regime transitrio de formao
1 Sem prejuzo do disposto no artigo 119., a presente lei no se aplica a candidatos admitidos ao
concurso de ingresso na formao inicial aberto em 2007, nem aos auditores de justia que tenham
iniciado curso de formao antes da sua entrada em vigor, nem a magistrados que se encontrem em
regime de estgio.
2 Para efeito do disposto no nmero anterior, mantmse em vigor a Lei n. 16/98, de 8 de Abril,
com as alteraes introduzidas pela Lei n. 3/2000, de 20 de Maro, e pelo DecretoLei n. 11/2002,
de 24 de Janeiro, em tudo o que se refere ao regime e efeitos da formao inicial.
3 O disposto no n. 1 no aproveita a candidatos aprovados no concurso de 2007 ou anterior a quem
tiver sido autorizada a frequncia de curso seguinte quele para o qual estavam habilitados.
Artigo 114.
Conselhos de gesto, pedaggico e de disciplina
1 Mantmse em funes, com a actual constituio e funcionamento, o conselho de gesto, o
conselho pedaggico e o conselho de disciplina at data do incio de funes do conselho geral, do
conselho pedaggico e do conselho de disciplina a que se referem os artigos 97., 98. e 99.,
aplicandose, com as necessrias adaptaes, o disposto no n. 2 do artigo anterior.
2 O conselho geral inicia funes em 15 de Dezembro de 2007.
3 O conselho pedaggico e o conselho de disciplina, com a composio estabelecida pela presente
lei, iniciam funes respectivamente em 30 de Junho de 2008 e na data do incio do primeiro curso
de formao tericoprtica.
Artigo 115.
Regulamento interno
1 O regulamento interno apresentado pelo director ao conselho geral para aprovao, nos termos
da alnea b) do n. 5 do artigo 97., no prazo de 90 dias a contar da entrada em vigor da presente lei.
2 O regulamento referido no nmero anterior, depois de aprovado, publicado no Dirio da
Repblica e disponibilizado no stio do CEJ na Internet.
3 At data da entrada em vigor do novo regulamento, mantmse em vigor, com as necessrias
adaptaes, o actual regulamento interno.
CAPTULO II
Disposies finais
Artigo 116.
Contagem de prazos
Salvo disposio em contrrio, contagem dos prazos referidos nesta lei aplicase o disposto no
Cdigo do Procedimento Administrativo.
Artigo 117.
Alterao ao Estatuto dos Tribunais Administrativos e Fiscais
Os artigos 61., 71. e 72. da Lei n. 13/2002, de 19 de Fevereiro, que aprova o Estatuto dos
Tribunais Administrativos e Fiscais, com as alteraes introduzidas pelas Leis n.os 4A/2003, de 19 de
Fevereiro, e 107D/2003, de 31 de Dezembro, passam a ter a seguinte redaco:
Artigo 61.
[...]
1 As vagas de juzes dos tribunais superiores so preenchidas por transferncia de outra seco do
mesmo tribunal, bem como por concurso quando as vagas a prover sejam iguais ou superiores a cinco.
2 A admisso ao concurso, quando se trate do provimento das vagas referidas no nmero anterior,
depende de graduao baseada na ponderao global dos seguintes factores:
a) Classificao positiva obtida em prova escrita de acesso;
b) Anteriores classificaes de servio, no caso de o candidato ser um magistrado;
c) Graduao obtida em concurso;
d) Currculo universitrio e psuniversitrio;
e) Trabalhos cientficos ou profissionais;
f) Actividade desenvolvida no foro, no ensino jurdico ou na Administrao Pblica;
g) Antiguidade;
h) Entrevista;
i) Outros factores relevantes que respeitem preparao especfica, idoneidade e capacidade do
i) Outros factores relevantes que respeitem preparao especfica, idoneidade e capacidade do
candidato para o cargo.
3 As vagas de juzes dos tribunais administrativos de crculo e dos tribunais tributrios so
preenchidas por transferncia de outros tribunais administrativos de crculo ou tribunais tributrios,
bem como por concurso nos termos da lei que define o regime de ingresso nas magistraturas e de
formao de magistrados.
Artigo 71.
[...]
Ao concurso para juiz dos tribunais administrativos de crculo e dos tribunais tributrios so
aplicveis as normas previstas na lei que define o regime de ingresso nas magistraturas e de formao
de magistrados.
Artigo 72.
[...]
formao, inicial e contnua, dos juzes administrativos e fiscais so aplicveis as normas previstas
na lei que define o regime de ingresso nas magistraturas e de formao de magistrados.
Lei n. 13/2002, de 19 de Fevereiro(actualizada face ao diploma em epgrafe)
Artigo 118.
Norma revogatria
So revogados:
a) A Lei n. 16/98, de 8 de Abril, com as alteraes introduzidas pela Lei n. 3/2000, de 20 de Maro,
e pelo DecretoLei n. 11/2002, de 24 de Janeiro, com excepo da seco II do captulo I do ttulo II
e dos artigos 27. e 28., que se mantm transitoriamente em vigor at entrada em vigor da
portaria referida no artigo 103.;
Lei n. 16/98, de 8 de Abril(actualizada face ao diploma em epgrafe)
b) Os artigos 60. e 73. da Lei n. 13/2002, de 19 de Fevereiro, que aprova o Estatuto dos Tribunais
Administrativos e Fiscais, com as alteraes introduzidas pelas Leis n.os 4A/2003, de 19 de
Fevereiro, e 107D/2003, de 31 de Dezembro.
Consultar a Lei n. 13/2002, de 19 de Fevereiro(actualizada face ao diploma em epgrafe)
Artigo 119.
Entrada em vigor
A presente lei entra em vigor no dia seguinte ao da sua publicao.
Aprovada em 30 de Novembro de 2007.
O Presidente da Assembleia da Repblica, Jaime Gama.
Promulgada em 27 de Dezembro de 2007.
Publiquese.
O Presidente da Repblica, Anbal Cavaco Silva.
Referendada em 28 de Dezembro de 2007.
O PrimeiroMinistro, Jos Scrates Carvalho Pinto de Sousa.
ANEXO
Quadro dos cargos de direo superior do CEJ a que se refere o artigo 107.


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15/10/2017 :::Lei n.

INGRESSO NAS MAGISTRATURAS / FORMAO MAGISTRADOS /

Regula o ingresso nas magistraturas, a formao de magistrados e a natureza, estrutura e

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1 Os auditores aprovados no curso de formao tericoprtica so nomeados juzes ou

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