Disciplina: Psicologia da Engenharia de Segurana do Trabalho

Identificao da tarefa: Tarefa 4.2. Segunda tarefa final da disciplina. Envio de arquivo.
Pontuao: 15 pontos de 40

TAREFA 4.2

Aps a leitura do Caderno de Apoio, descreva, no mnimo em 30 linhas, sobre a necessidade

de se preservar a sade mental dos trabalhadores, um dos valores inerentes prpria
dignidade humana.

O trabalho compreendido na vida humana como uma parcela significativa, pois o

trabalhador dedica uma grande parte do seu tempo ao trabalho. Desta forma o
trabalho no pode gerar ao colaborador risco a sade fsica e mental (angstia e
sofrimento). O emprego tem que ser uma fonte geradora de prazer e satisfao.

O trabalho tem um valor central na vida humana e para isso pessoas se preparam
com educao, qualificao e formao. Esperando alcana a fonte de subsistncia,
identidade social, identificao pessoal e amor. Quando o colaborador sofre maus
tratos, frustraes, desrespeito e injustia no trabalho pode afetar a sade em geral.

Existem diversos fatores no trabalho que pode causar sofrimento patolgico e

estresse, a maior parte deles est diretamente ligada a organizao do trabalho.
Representa risco a sade mental do trabalhador: modo na qual as tarefas so
distribudas, durao da jornada de trabalho, exigncia, remunerao,
relacionamento interpessoal, envolvimento afetivo, demisses, problemas pessoais e
condies do trabalho como rudo, m iluminao temperatura, condies
ergonmicas, exposio a substancias txicas, poeiras e fumo passivo. O sofrimento
psquico do trabalhador pode causar as mais diversas consequncias a sade como
a depresso, abuso de substancia toxicas, fadiga crnica, distrbios de sono e
casos extremos.

A forma de trabalho tem mudado muito ao longo dos anos, o trabalhador do sculo
XXI tem que ser capaz de desempenhar diversas funes, atender a expectativas e
ser bem parecido como uma mquina. Alm disso, os vnculos afetivos so cada vez
menores e como resultado disso so: leses por esforos repetitivos, estresse e
transtornos mentais e fsicos relacionados ao trabalho. Para mudar esse quadro
fundamental o comprometimento dos agentes sociais envolvidos no processo
produtivo e a sensibilizao do empresrio, que deve promover mudanas na
organizao do trabalho eliminando fatores que causam sofrimento e estresse. A
qualidade de vida no trabalho no pode apenas se limitar com a sade e a
segurana do trabalhador, deve ir alm de programas de sade ocupacional ou
preveno de riscos ambientais. garantir uma produtividade eficaz na empresa em
harmonia com o atendimento das necessidades bsicas e aspiraes do
trabalhador.

correto enfatizar que para obter um trabalho saudvel, a organizao do trabalho

deve levar em considerao a dimenso subjetiva das pessoas, ou seja, a dimenso
do prazer e do sofrimento no trabalho. preciso que haja um ambiente de trabalho
que respeite as condies humanas, que seja acolhedor e que jamais considere o
trabalhador uma mquina.