PREFEITURA MUNICIPAL DE ANANINDEUA

SECRETARIA MUNICIPAL DE CIDADANIA, ASSISTNCIA SOCIAL E TRABALHO.

EDITAL 001/2017 SEMCAT-PMA

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PSS.

A Prefeitura Municipal de Ananindeua-Pa, atravs da Secretaria Municipal de Cidadania, Assistncia Social e

Trabalho SEMCAT, no uso de suas atribuies legais torna pblica a realizao do Processo Seletivo Simplificado
(PSS) para contrataes, por tempo determinado de 1 (um) ano podendo ser renovado pelo mesmo perodo, para
ocupar os cargos do Quadro de Pessoal dos Programas/Servios inerentes rea de Assistncia Social prestada
pelo Municpio de Ananindeua, observadas as disposies previstas na Constituio Federal em seu artigo 37, e na
Lei n 942 de 04/04/1990 - Lei Orgnica do Municpio, que dispe sobre a contratao de pessoal por tempo
determinado, alm das disposies estabelecidas neste edital.

1. DO OBJETIVO
1.1 O Processo Seletivo Simplificado, regido por este edital, tem por finalidade selecionar profissionais para a
Assistncia Social, atravs da Anlise Curricular e Ttulos, e Entrevista para provimento de vagas, conforme o
QUADRO I.
1.2 O Processo Seletivo Simplificado ser regulamentado pelo presente edital e executado por Comisso Especifica,
nomeada pela SEMCAT Secretaria Municipal de Cidadania, Assistncia Social e Trabalho de Ananindeua,
conforme Portaria N 001/2017, de 02 de maro de 2017.
2. DA INSCRIO
2.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste edital e certificar-se de
que preenche todos os requisitos exigidos para o cargo pleiteado.
2.2 A inscrio no Processo Seletivo Simplificado implica no conhecimento e na aceitao pelo candidato das normas
e condies estabelecidas neste edital, das quais no poder alegar desconhecimento.
2.3 A inscrio ocorrer no dia 15 de maro de 2017, das 08:00h as 15:00h no Auditrio do SINE de Ananindeua,
localizado no endereo BR 316, Km 08, s/n. Centro Ananindeua/PA. Mediante a entrega da Ficha de Inscrio
devidamente preenchida (ANEXO I).
2.4 A ficha de inscrio ficar disponvel no presente edital, para que o candidato faa seu preenchimento prvio,
devendo lev-la Comisso conforme item 2.3.
2.5 No ato da inscrio, o candidato dever apresentar e entregar, respectivamente, os documentos (originais e
cpias) relacionados a seguir, sob pena de, na ausncia de qualquer dos documentos exigidos, no ser efetivada a
sua inscrio, bem como, nos casos previstos neste Edital, entregar os documentos comprobatrios dos Ttulos
(Quadros IV e V):
a) Carteira de Identidade;
b) Ttulo Eleitoral e certido de quitao eleitoral;
c) Certificado de Reservista, se for do sexo masculino;
d) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
e) Nmero de PIS/PASEP;
f) Comprovante de residncia atualizado (gua, luz ou telefone);
g) Comprovante de escolaridade (certificado/diploma) conforme exigncia do edital;
h) declarao de no acumulao de cargo ou emprego pblico, ou de acumulao legal acompanhada de
declarao ou certido expedida pelo rgo em que exerce o cargo ou funo de emprego pblico, indicando o cargo
ou funo de emprego pblico, jornada de trabalho semanal e horrio de trabalho, em duas vias, conforme ANEXOS
IV E V;
i) declarao de no haver sofrido sano administrativa ou condenao judicial criminal, por sentena transitada em
julgado, impeditiva do exerccio de cargo ou funo de emprego pblico, em duas vias, conforme ANEXO III
j) certido de antecedentes criminal estadual e federal, expedidas pela Justia Estadual (emitida pelo site:
http://www.tjpa.jus.br e Federal (emitida pelo site: http://portal.trf1.jus.br/sjpa , original e duas cpias no autenticadas;
k) 2 duas fotos 3 x 4, de frente;
l) currculo atualizado, acompanhado dos documentos necessrios comprovao de acordo com o item 9 deste
edital.
2.6 No haver pagamento de taxa de inscrio.
2.7 As informaes prestadas na Ficha de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
Comisso o direito de exclu-lo do Processo Seletivo Simplificado, se o preenchimento for feito com dados incorretos
ou falsos.
2.8 O candidato somente poder concorrer para um nico cargo, sob pena de excluso do Processo Seletivo
Simplificado.
2.9 O ato da inscrio pessoal e intransfervel, no cabendo inscrio atravs de procurao.
2.10 No sero permitidas a realizao de inscrio condicional ou extempornea, nem aceitas inscries via fax, via
postal e correio eletrnico.
2.11 Sero indeferidas as inscries que estejam em desacordo com as disposies deste edital.
2.12 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes dos atos relativos ao Processo Seletivo
Simplificado no Dirio Oficial do Municpio de Ananindeua.

3. DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

3.1 O Processo Seletivo Simplificado ser realizado em duas fases:
a) Anlise Curricular e Ttulos:
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a.1) Anlise Curricular e Ttulos: de carter eliminatrio, conforme os Quadros IV e V , cuja avaliao determinar a
aptido ou no dos candidatos para a 2 fase.
3.2 O Edital de publicao do resultado da 1 fase designar local e data para a realizao da 2 fase.
3.3 Os candidatos devero apresentar-se para a entrevista em local, data e horrio que sero informados por ocasio
do resultado da 1 fase.
3.4 No dia 20 de maro de 2017, ser publicado no endereo eletrnico www.ananindeua.pa.gov.br, dirio oficial do
municpio, a relao dos candidatos deferidos de nvel superior, mdio e fundamental. O prazo para a impugnao
dos resultados ser dia 21 de maro de 2017, o resultado dos recursos/impugnaes se daro no dia 23 de maro
de 2017.
3.5 O resultado final do processo seletivo ser divulgado atravs do dirio oficial do municpio, no endereo eletrnico
www.ananindeua.pa.gov.br. Na data provvel de 24 de maro de 2017.
3.6 A administrao pblica reserva o direito de chamar conforme a necessidade/possibilidade da administrao, para
atender a carncia, desistncia ou vacncia de cargo estabelecida neste edital.
3.7 Os contratados sero avaliados e podero ser desligados, a qualquer tempo, mediante interesse da
administrao ou a pedido.

4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO

4.1 O candidato classificado ser contratado se atendidas s seguintes exigncias:
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos de n 70.391/1972 e de n 70.436/1972 e do
artigo 12, pargrafo 1, da Constituio Federal;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, se do sexo masculino;
e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
f) no exercer outro cargo ou emprego pblico que caracterize acumulao proibida;
g) no haver sofrido sano impeditiva de exerccio de cargo pblico.
4.2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no subitem 2.5 deste edital perder o
direito investidura no cargo.

5. DAS PESSOAS COM DEFICINCIA

5.1 pessoa com deficincia assegurado o direito de inscrio neste Processo Seletivo Simplificado, desde que a
deficincia seja compatvel com as atribuies da funo a ser preenchida e seja declarada no ato da inscrio.
5.2 Ser assegurado o percentual de 5,0% (cinco por cento) do total das vagas aos candidatos com deficincia.
5.3 Ser considerada pessoa com deficincia o candidato que se enquadrar nas categorias previstas no artigo 4, do
Decreto Federal n 3.298/99, com as alteraes introduzidas pelo artigo 70, do Decreto n. 5.296, de 02 de dezembro
de 2004.
5.4 Os candidatos com deficincia, aprovados no presente Processo Seletivo, submeter-se-o, caso sejam
convocados, avaliao Mdica pelo Municpio, que ter a deciso relevante sobre a qualificao do candidato como
deficiente ou no e o grau de deficincia, capacitante ou no para o exerccio da funo.
5.5 Os candidatos com deficincia participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere aos critrios seletivos, aos horrios e locais das etapas do processo estipulado aos
demais candidatos.
5.6 No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever fazer a opo pelas vagas reservadas as pessoas com
deficincia.
5.7 O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no declarar essa condio, no poder impetrar recurso
visando posteriormente modific-la.
5.8 Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, estas sero preenchidas
pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.

6. DO PRAZO DO CONTRATO
6.1 O contrato ter validade de 12 (doze) meses, a contar da data de assinatura do contrato, podendo este ser
rescindido caso seja realizado concurso pblico para provimento das vagas objeto desta contratao excepcional.

7. DOS CARGOS E RESPECTIVAS VAGAS

7.1 O Processo Seletivo Simplificado, regido por este edital, disponibiliza 178 vagas para compor equipes dos
programas assistenciais pertencente ao quadro da Secretaria Municipal de Cidadania, Assistncia Social e Trabalho,
distribudas conforme QUADRO I. No ato da inscrio o candidato deve, em carter obrigatrio, fazer a opo pelo
cargo, sendo que a localidade de atuao nas unidades e nos determinados programas, ficar sob responsabilidade
da Secretaria Municipal de Cidadania, Assistncia Social e Trabalho.

QUADRO I CARGOS E VAGAS PARA ATUAR NAS REAS DE PROTEO SOCIAL BSICA, PROTEO
SOCIAL ESPECIAL E PROGRAMA BOLSA FAMLIA

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VAGAS PARA VAGAS PARA

CARGA TOTAL DE
CARGO AMPLA PESSOAS COM
HORRIA VAGAS
CONCORRNCIA DEFICINCIA

NIVEL FUNDAMENTAL
Agente de portaria 30h 9 2 11
Auxiliar de Cozinha 30h 19 - 19
Servios Gerais 30h 17 - 17
Cozinheiro 30h 10 - 10
Motorista 30h 10 - 10
NIVEL MDIO
Cadastrador 30h 11 2 13
Facilitador de Art e Lazer 30h 19 - 19
Orientador Social 30h 19 3 22
Tcnico de Enfermagem 30h 1 - 1
Inst. Informtica 30h 1 - 1
NVEL SUPERIOR
Assistente Social 30h 25 3 28
Tecnologo Informtica 30h 1 - 1
Pedagogo 30h 7 1 8
Psiclogo 30h 17 1 18
TOTAL 178

7.2 O Processo Seletivo Simplificado, regido por este edital, ofertar os seguintes cargos, com seus respectivos
requisitos e remuneraes (QUADRO II):

QUADRO II DOS CARGOS, REQUISITOS E REMUNERAO.

Cargo Requisitos Remunerao

NIVEL FUNDAMENTAL
Certificado, devidamente registrado, de concluso
do ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou
Auxiliar de Cozinha equivalente, expedido por instituio de ensino R$ 937,00
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Carteira de Manipulao de Alimentos
Certificado, devidamente registrado, de concluso
Servios Gerais do ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou
R$ 937,00
equivalente, expedido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Certificado, devidamente registrado, de concluso
do ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou
Cozinheira equivalente, expedido por instituio de ensino R$ 937,00
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Carteira de Manipulao de Alimentos
Certificado, devidamente registrado, de concluso
do ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou
Motorista equivalente, expedido por instituio de ensino R$ 937,00
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Carteira Nacional de Habilitao categorias B e C.
Certificado, devidamente registrado, de concluso
do ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou
Agente de portaria equivalente, expedido por instituio de ensino R$ 937,00
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
Curso de Vigilante
NIVEL MDIO
Ensino Mdio Completo/certificado de concluso
Instrutor de informtica R$ 997,62
de curso tcnico em informtica avanada.
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Cadastrador Ensino Mdio Completo. R$ 997,62

Facilitador Arte e Lazer Ensino Mdio Completo. R$ 997,62
Orientador Social Ensino Mdio Completo. R$ 997,62
Ensino Mdio Completo. Certificado de Curso
Tcnico de Enfermagem Tcnico em Enfermagem, devidamente R$ 997,62
reconhecido pelo MEC.
NVEL SUPERIOR
Diploma, devidamente registrado, de concluso
de curso de nvel superior em Servio Social,
Assistente Social expedido por instituio de ensino superior R$ 1.308,68
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC),
e registro no rgo de classe competente.
Diploma, devidamente registrado, de concluso
de curso de nvel superior em Pedagogia,
Pedagogo expedido por instituio de ensino superior R$ 1.308,68
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC),
e registro no rgo de classe competente.
Diploma, devidamente registrado, de concluso
de curso de nvel superior em Psicologia,
Psiclogo expedido por instituio de ensino superior R$ 1.308,68
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC),
e registro no rgo de classe competente.
Diploma, devidamente registrado, de concluso
de curso de nvel superior em Tecnologia da
Tecnlogo de informtica informao, expedido por instituio de ensino R$1.308,68
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao
(MEC).

8 DA ANLISE CURRICULAR E TTULOS E DA ENTREVISTA

8.1 Para a anlise curricular e ttulos, o candidato ter obrigatoriamente que apresentar cpias e originais dos
documentos, informados no ato da inscrio, para autenticao pela Comisso, sob pena de eliminao do certame.
8.2 A anlise do Currculo inclui a confirmao das informaes constantes nos documentos apresentados pelo
candidato.
8.3 Ser atribuda em relao ao ttulo apresentado a maior pontuao que o documento permitir, no se admitindo a
computao cumulativa de pontos por um mesmo documento ou experincia.
8.4 A Anlise Curricular ser realizada de acordo com os critrios do QUADRO IV e V.
8.5 Para os cargos de Nvel Fundamental, Mdio e Superior, sero classificados para a 2 fase (Entrevista) os
candidatos que obtiverem nota mnima de 60% (sessenta por cento) do total da pontuao mxima possvel para o
cargo pretendido na analise curricular, (pontuao mxima = 100 pontos, pontuao mnima para aprovao = 60
pontos).
8.6 A entrevista de carter eliminatrio, ter pontuao mxima de 100 pontos, sendo eliminados os candidatos que
obtiverem nota inferior a 60% da pontuao mxima.

QUADRO IV ITENS PARA ANLISE CURRICULAR/ TTULOS DE NIVEL PONTOS

FUNDAMENTAL E MDIO Mxima pontuao
Ensino Fundamental e/ou Ensino Mdio Completo 35 pontos

Experincia Profissional na rea de pleiteada (sendo considerado no mximo 35 pontos (7 pontos por ano
5 anos para pontuao) completo de trabalho)

Participao em cursos de atualizao e/ou aperfeioamento na rea de 15 pontos (5 pontos por

assistncia social ou na rea em que est concorrendo a vaga, devidamente certificado comprovado, sendo
comprovados (no mnimo 60h). aceito no mximo 3)

Carteira Nacional de Habilitao 10 pontos

5 pontos (6 pontos por certificado

Certificado ou Declarao de concluso de Curso tcnico, acompanhada
comprovado, sendo aceito no
necessariamente de histrico escolar
mximo 1)
Pontuao Mxima Possvel 100 pontos

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QUADRO V ITENS PARA ANLISE DE CURRICULO / TTULOS PONTOS

PARA NVEL SUPERIOR Mxima pontuao

Diploma de Graduao de Nvel Superior na rea pleiteada 30 pontos

Experincia Profissional na rea de pleiteada, (sendo considerado no 35 pontos (7 pontos por ano
mximo 5 anos para pontuao) completo de trabalho)

Participao em cursos de atualizao e/ou aperfeioamento na rea de 20 pontos (5 pontos por certificado
assistncia social ou na rea em que est concorrendo a vaga, comprovado, sendo aceito no
devidamente comprovados (no mnimo 60h). mximo 4)

Diploma de curso de ps-graduao em nvel de especializao, com 7 pontos (sendo aceito no mximo
carga horria mnima de 360 horas. 1)

4 pontos (sendo aceito no mximo

Certificado de Curso tcnico
1)

4 pontos (2 pontos por certificado

Atuao como instrutor ou palestrante
comprovado, sendo aceito 2)
Pontuao Mxima Possvel 100 pontos

QUADRO VII ITENS PARA ANLISE DA ENTREVISTA. CRITRIOS DE PONTOS

AVALIAO Mxima pontuao

Domnio do conhecimento (contedos da rea) 40 pontos

Capacidade de expresso, desenvoltura e objetividade. 30 pontos

Flexibilidade de trabalhar em vrios turnos ou nos fins de semana. 30 pontos

Pontuao Mxima Possvel 100 pontos

9 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DOS TTULOS

9.1 Para a comprovao de escolaridade, curso de especializao, curso tcnico, cursos de aperfeioamento, e
participaes como palestrante ou instrutor, ser aceito:
a) diploma graduao;
b) diploma ou certificado ou declarao de concluso de curso de especializao, expedido por instituio
reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, em que conste a carga horria do curso que
dever ser igual ou superior a 360 h (trezentas e sessenta horas).
c) certificado de concluso de curso tcnico, expedido por instituio reconhecida pelo mec.
d) certificado de curso, e/ou certificado de instrutor, e/ou certificado de palestrantes, contando carga horria, data da
realizao, nome da instituio que expediu o certificado e assinatura do responsvel.
9.2 para comprovar a atividade profissional, o candidato dever apresentar um ou mais documento(s) solicitado(s)
nas alneas deste subitem, necessariamente acompanhado do diploma de curso de graduao exigido como requisito
para o cargo a que o candidato concorre ou de declarao de concluso do curso com firma reconhecida da pessoa
que a assina e devidamente acompanhada do histrico escolar, como segue:
a) cpia das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) com a identificao do candidato e do
contrato de trabalho, acrescida de declarao do empregador com firma reconhecida da pessoa que a assina, na qual
conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades desenvolvidas, se na
iniciativa privada;
b) declarao ou certido de tempo de servio, em que conste o perodo (incio e fim, se for o caso), a espcie do
servio realizado e as atividades desenvolvidas, se realizado na administrao pblica (Servidor Pblico); esta
declarao ou certido dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos, no havendo rgo de
pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar ou certificar
tambm essa inexistncia;
c) contrato de prestao de servios, com firma reconhecida da pessoa que assina esse documento, acrescido de
declarao do contratante com firma reconhecida da pessoa que assina esse documento, na qual conste o perodo
(incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e as atividades realizadas, ou todos os recibos de
pagamento autnomo (RPA) relativos ao perodo trabalhado, em caso de servio prestado como autnomo.
d) Para efeito de pontuao dos documentos citados neste Edital, no ser considerada frao de ano, nem
sobreposio de tempo de servio. No sero considerados os documentos que no comprovem perodo contnuo
superior ou igual a 1 (um) ano de atividade.
e) Para efeito de pontuao dos documentos citados neste Edital, estgio, monitoria, cargos honorficos, bolsa de
estudo, ou casos julgados similares pela comisso avaliadora, no sero considerados experincia profissional.

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f)Para a concesso da pontuao relativa aos ttulos relacionados ao tempo de servio, a contagem dos anos de
trabalho, ser computado at a data de publicao deste Edital
9.3 Para comprovar Habilitao como motorista, ser aceito:
a) Carteira Nacional de Habilitao B, C ou D, emitida por rgo de transito e vlida.
9.4 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
9.5 A veracidade dos documentos apresentados de inteira responsabilidade dos candidatos.

10 DA NOTA FINAL
Ser considerado classificado os candidatos que obtiverem maior nota final, somando-se a analise curricular e titulo
juntamente com a nota da entrevista, obedecendo a ordem crescente da pontuao obtida, at o numero de vagas
ofertadas.

NF = NACT + NE

Onde:

NF = nota final

NACT = nota da analise curricular e titulo

NE = nota da entrevista

11 DOS CRITRIOS PARA O DESEMPATE

11.1 Havendo empate entre os classificados, o desempate obedecer seguinte ordem:
a) O candidato com maior idade;
b) O candidato que obtiver maior pontuao no critrio de experincia profissional;
c) Permanecendo o empate, o candidato que obtiver maior pontuao no critrio cursos de aperfeioamento;
12 DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
12.1 O resultado final ser publicado no Dirio Oficial do Municpio, no endereo eletrnico
www.ananindeua.pa.gov.br, na data provvel de 24 de maro de 2017.
12.2 No haver fornecimento de informao individual aos candidatos.
13 DOS RECURSOS
13.1 Sero aceitos recursos, por escrito (modelo no ANEXO II), que devero ser impressos, preenchidos e assinados
pelo prprio candidato e entregue somente (e em carter improrrogvel) at as 13 horas do dia til seguinte aps a
publicao do resultado de cada fase no stio www.ananindeua.pa.gov.br, na Secretaria Municipal de Cidadania,
Assistncia Social e do Trabalho SEMCAT, no horrio das 08:00h s 13:00h.
13.2 A Comisso Organizadora do Processo Seletivo Simplificado avaliar os recursos interpostos e far o
pronunciamento em at dois dias uteis aps o prazo final para a interposio de recursos pelo endereo eletrnico
www.ananindeua.pa.gov.br.
14 DA HOMOLOGAO
14.1 O resultado final do Processo Seletivo Simplificado ser homologado e publicado no Dirio Oficial do Municpio,
no endereo eletrnico www.ananindeua.pa.gov.br, na data provvel do dia 27 de maro de 2017.
15 DA CONTRATAO
15.1 Os candidatos classificados sero convocados para contratao atravs de ato devidamente publicado no Dirio
Oficial do Municpio de Ananindeua, no endereo eletrnico www.ananindeua.pa.gov.br.
15.2 Os candidatos convocados obrigar-se-o a declarar, por escrito, que aceitam as atribuies, horrio e local de
lotao para a qual esto sendo convocados, dentro das necessidades da Administrao.
15.3 No ato da contratao, o candidato convocado dever apresentar os documentos relacionados a seguir, sendo
obrigatria a apresentao do original de cada documento entregue no ato da inscrio:
a) Carteira de Identidade;
b) Certido de Nascimento ou de Casamento;
c) Ttulo Eleitoral e certido de quitao eleitoral;
d) Certificado de Reservista, se for do sexo masculino;
e) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
f) Nmero de PIS/PASEP;
g) Comprovante de residncia atualizado (gua, luz ou telefone);
h) Comprovante de escolaridade (certificado/diploma) conforme exigncia do edital;
i) declarao de no acumulao de cargo ou emprego pblico, ou de acumulao legal acompanhada de declarao
ou certido expedida pelo rgo em que exerce o cargo ou funo de emprego pblico, indicando o cargo ou funo
de emprego pblico, jornada de trabalho semanal e horrio de trabalho, em duas vias, conforme ANEXOS IV E V;
j) declarao de no haver sofrido sano administrativa ou condenao judicial criminal, por sentena transitada em
julgado, impeditiva do exerccio de cargo ou funo de emprego pblico, em duas vias, conforme ANEXO III
k) certido de antecedentes criminal estadual e federal, expedidas pela Justia Estadual (emitida pelo site:
http://www.tjpa.jus.br e Federal (emitida pelo site: http://portal.trf1.jus.br/sjpa , original e duas cpias no
autenticadas;
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l) currculo atualizado, acompanhado dos documentos necessrios comprovao de acordo com item 9 deste edital.
m) Comprovante de inscrio no Conselho de Classe ao qual pleiteia vaga e comprovante que est em dia com
anuidade do respectivo rgo;
n) 04 (quatro) fotos 3x4, de frente, iguais, recentes e sem uso;
o) Cpia de comprovante de conta corrente do Banco do Brasil, para quem j tem conta bancria.
p) laudo mdico legvel atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, contendo o nome e o CPF ou nmero da carteira de
identidade do candidato, alm da assinatura, carimbo e nmero do registro no Conselho Regional de Medicina do
mdico avaliador, especificamente para os candidatos portadores de necessidades especiais. Os laudos mdicos
devero em suas vias originais, emitidos, at trs Meses anteriores a data da nomeao do candidato;

16 DAS DISPOSIES GERAIS

16.1 A Comisso ter amplos poderes para orientao, realizao e fiscalizao dos atos necessrios efetivao de
todo processo seletivo simplificado.
16.2 Caber a assessoria jurdica da SEMCAT, supervisionar todo o processo de Contratao, objeto deste Edital.
16.3 O candidato que, comprovadamente, usar de meios fraudulentos para concorrer ao processo seletivo, atentando
contra a disciplina ou desacatando a quem quer que esteja investido de autoridade para supervisionar, coordenar ou
fiscalizar o Processo Seletivo Simplificado, ser automaticamente excludo, sem prejuzo das demais penalidades
legais.
16.4 As informaes prestadas pelo candidato, bem como os documentos que forem apresentados sero de sua
inteira responsabilidade, tendo a Administrao a prerrogativa de excluir do processo, a qualquer tempo, aquele que
participar usando documentos ou informaes falsas e/ou outros meios ilcitos, devidamente comprovados.
16.5 O candidato que omitir ou falsificar alguma informao essencial, ter o seu contrato rescindido, mesmo depois
do ato da contratao.
16.6 A Comisso atravs de sua presidente, designar a equipe de apoio/trabalho para proceder a anlise de
currculo e ttulos, e entrevista e pela classificao final dos candidatos, bem como pelo fornecimento de todas as
informaes referentes ao processo de seleo.
16.7 No haver justificativa para o no cumprimento pelo candidato dos prazos determinados neste edital.
16.8 Sero de inteira responsabilidade do candidato as declaraes incompletas, erradas ou desatualizadas do seu
endereo.
16.9 Incorporar-se-o a este edital, para todos os efeitos, as disposies e instrues, bem como editais
complementares, retificaes do edital ou resolues referentes ao processo de seleo que vierem a ser expedidos.
16.10 Os casos omissos ou duvidosos sero resolvidos pela Comisso designada para coordenar a realizao do
Processo Seletivo Simplificado.
16.11 A Ficha de Inscrio (ANEXO I), modelo de Recurso (ANEXO II) e os modelos de Declarao (ANEXO III, IV e
V) e as Atribuies dos Cargos ( ANEXO VI) so parte integrante deste edital.
16.12 Este edital em sua ntegra ser publicado no Dirio Oficial do Municpio de Ananindeua e no endereo
eletrnico www.ananindeua.pa.gov.br.

Ananindeua-PA, 07 de maro de 2017.

RITA DE CSSIA AMARAL - GUSTAVO LIMA - MARIA JOS SILVA - SIMONE WANZELER.
Comisso do Processo Seletivo Simplificado
Portaria N 001/2017

LENICE SILVA ANTUNES

SECRETRIA DE CIDADANIA, ASSISTNCIA SOCIAL E TRABALHO
Decreto Municipal 06/2013
PREFEITURA DE ANANINDEUA

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ANEXO I FICHA DE INSCRIO / PSS- 001/2014 SEMCAT-PMA

NOME DO CANDIDATO :
DATA DA INSCRIO: / / 2017.
POSSUI ALGUMA DEFICINCIA: SIM ( ) NO ( ) CARGO PLEITEADO:
Especifique:________________________________________
DATA DE NASCIMENTO: / / SEXO: ( )M ( )F IDADE:
ENDEREO: N:
BAIRRO: CEP: Complemento:
TELEFONES: Residencial ( ) Celular: ( )
E-mail:
ESTADO CIVIL: Solteiro ( ) Casado ( ) Vivo ( ) Outros ( )
ESCOLARIDADE: Superior Completo ( ) Ensino Mdio ( ) Ensino Fundamental ( )

Assinatura do candidato : ____________________________________________________________

* N de Inscrio______________________
* Para uso da Comisso

____________________________________________________________

Para uso da Comisso

COMPROVANTE DE INSCRIO / PSS- 001/2017 SEMCAT-PMA

NOME DO CANDIDATO:
PESSOA COM DEFICINCIA:
DATA DE INSCRIO: / / 2017.
SEXO: ( ) M ( ) F
DATA DE NASCIMENTO: / / SEXO: ( )M ( )F IDADE:
CARGO PLEITEADO:
N DE INSCRIO: ___________________________

Assinatura do Responsvel pela Inscrio :

8
 PREFEITURA MUNICIPAL DE ANANINDEUA
SECRETARIA MUNICIPAL DE CIDADANIA, ASSISTNCIA SOCIAL E TRABALHO.

ANEXO II FORMULRIO PARA RECURSO

NOME DO CANDIDATO (letra maiscula)

N DA INSCRIO
DATA DE NASCIMENTO / / 2017.
VAGA PLEITEADA
DATA:
HORA DO ATENDIMENTO

N DO PROTOCOLO*:____________________________
*Para uso da Comisso

ASSUNTO E JUSTIFICATIVA PARA REVISO:

______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________

____________________________________________

ASSINATURA DO CANDIDATO/RECORRENTE

______________________________________________________

Para uso da Comisso

COMPROVANTE DE PROTOCOLO DE RECURSO

N DO PROTOCOLO : ________________________

NOME DO CANDIDATO (Letra maiscula)

N DA INSCRIO
VAGA PLEITEADA
DATA:
HORA DO ATENDIMENTO

Assinatura do Responsvel pela Inscrio :

9
 PREFEITURA MUNICIPAL DE ANANINDEUA
SECRETARIA MUNICIPAL DE CIDADANIA, ASSISTNCIA SOCIAL E TRABALHO.

ANEXO III

DECLARAO

APTIDO LEGAL

Eu, ___________________________________________________________________,
DECLARO, para fins de posse no cargo de _______________________________________ na Prefeitura
Municipal de Ananindeua, que no sofri qualquer sano administrativa ou condenao judicial, por
sentena transitada em julgado, impeditiva do exerccio de cargo ou funo de emprego pblico, em
especial de crime contra a Administrao Pblica, improbidade administrativa, aplicao irregular de
dinheiros pblicos, leso aos cofres pblicos, dilapidao do patrimnio pblico ou corrupo.

Ananindeua (PA), __ de ___________ de 2017.

______________________________________
Assinatura
CPF/MF:

10
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SECRETARIA MUNICIPAL DE CIDADANIA, ASSISTNCIA SOCIAL E TRABALHO.

ANEXO IV

DECLARAO

No Acumulao de Cargos ou Empregos Pblicos

Eu, , DECLARO, para fins de

posse na carreira de________________________________________
_____________________________,na Prefeitura Municipal de Ananindeua, QUE NO EXERO qualquer
cargo, emprego, ou funo pblica junto administrao pblica direta, autarquias, fundaes, empresas
pblicas, sociedade de economia mista, suas subsidirias e sociedades controladas direta ou
indiretamente pelo poder pblico, que seja inacumulvel com a carreira em que tomarei posse, em
consonncia com os incisos XVI e XVII do art. 37, da Constituio Federal.

DECLARO, mais, estar ciente de que devo comunicar a esse rgo qualquer alterao que venha a
ocorrer em minha vida funcional que no atenda s determinaes legais vigentes relativamente
acumulao de cargos, sob pena de instaurar-se processo administrativo disciplinar.

DECLARO, ainda, estar ciente de que prestar declarao falsa crime previsto no art. 299, do Cdigo
Penal Brasileiro, sujeitando o declarante s suas penas, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

Ananindeua (PA), de de 2017.

________________________________________
Assinatura
CPF/MF:

11
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ANEXO V

DECLARAO

ACUMULAO DE CARGO OU EMPREGO PBLICO

Eu,________________________________________________________, DECLARO, para fins de posse

no cargo de ___________________________________ na Prefeitura Municipal de Ananindeua, que
exero o(s) cargo(s) pblico(s), funo(es) ou emprego(s) abaixo:
a) ___________________________ cuja jornada de trabalho de ____ s ___ horas.
b) ___________________________ cuja jornada de trabalho de ____ s ____ horas.
c) ___________________________ cuja jornada de trabalho de ____ s ____ horas.

Declaro, ainda, que tenho conhecimento das normas constitucionais e legais da vedao de acumulao
remunerada, com as excees previstas e que estou ciente de que estarei sujeito s penalidades
previstas em Lei, caso venha a incorrer em acumulao ilegal, durante o exerccio do cargo para o qual fui
empossado.

DECLARO, mais, estar ciente de que devo comunicar a esse rgo qualquer alterao que venha a
ocorrer em minha vida funcional que no atenda s determinaes legais vigentes relativamente
acumulao de cargos, sob pena de instaurar-se processo administrativo disciplinar.

Ananindeua (PA) _____de____________________ de 2017.

________________________________________
Assinatura
CPF/MF:

A PRESENTE DECLARAO SMENTE TER VALIDADE ACOMPANHADA DE

DECLARAO OU CERTIDO DO RGO ONDE EXERCER O OUTRO CARGO
PBLICO OU FUNO DE EMPREGO PBLICO

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ANEXO VI - DAS ATRIBUIES DOS CARGOS

NIVEL FUNDAMENTAL

CARGO 1: SERVIOS GERAIS

ATRIBUIES: Executar trabalhos de limpeza e conservao em geral nas dependncias internas e externas da
Unidade, bem como servios de entrega, recebimento, confeco e atendimento, utilizando os materiais e
instrumentos adequados e rotinas previamente definidas. Efetuar a limpeza e conservao de utenslios, mveis e
equipamentos em geral, para mant-los em condies de uso. Executar atividades de copa. Auxiliar na remoo de
mveis e equipamentos. Separar os materiais reciclveis para descarte (vidraria, papis, resduos laboratoriais).
Atender ao telefone, anotar e transmitir informaes e recados, bem como receber, separar e entregar
correspondncias, papis, jornais e outros materiais. Reabastecer os banheiros com papel higinico, toalhas e
sabonetes. Controlar o estoque e sugerir compras de materiais pertinentes de sua rea de atuao. Executar outras
atividades de apoio operacional ou correlata. Desenvolver suas atividades utilizando normas e procedimentos de
biossegurana e/ou segurana do trabalho. Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos
equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho.

CARGO 2: AUXILIAR DE COZINHA

ATRIBUIES: Executar servios auxiliares de copa, cozinha, distribuindo pequenas refeies, lavar louas e
utenslios de copa cozinha; separar; pesar e armazenar alimentos perecveis e no-perecveis; acondicionar os
gneros alimentcios de forma adequada; limpar as dependncias da cozinha; zelar pela manuteno dos
equipamentos da cozinha, observando normas, instrues, utilizando equipamentos e materiais recomendados, para
manter as condies de limpeza e higiene desses espaos e materiais.

CARGO 3: COZINHEIRO(A)
ATRIBUIES: Preparar e distribuir refeies; executar cardpios, com orientao de nutricionista; verificar se os
gneros fornecidos para utilizao correspondem quantidade e as especificaes previstas; lavar louas e
utenslios de copa cozinha; separar; pesar e armazenar alimentos perecveis e no-perecveis; acondicionar os
gneros alimentcios de forma adequada; limpar as dependncias da cozinha; zelar pela manuteno dos
equipamentos da cozinha; operar equipamentos referentes ao preparo, aquecimento e refrigerao de alimentos
(fogo, geladeira, freezer etc); fazer levantamento de materiais referentes ao seu trabalho, em conjunto com o
administrativo, para aquisio e/ou reposio; obedecer aos horrios estabelecidos para refeies, executar
atividades correlatas.

CARGO 4: MOTORISTA
ATRIBUIES: Conduzir automveis e outros veculos destinados ao transporte de pessoas e/ou materiais; manter
o veculo lubrificado, lavado e abastecido; efetuar consertos de emergncia no veculo que dirige e submeter o
mesmo reviso peridica; informar ao mecnico quais os defeitos apresentados pelo veculo, comunicar chefia
imediata a qual estiver subordinado, qualquer anormalidade que porventura o veculo apresente; executar atribuies
correlatas.

CARGO 5: AGENTE DE PORTARIA

ATRIBUIES: Controlar a entrada e fluxo de pessoas no recinto de trabalho, exigindo, quando for o caso,
identificao ou autorizao para ingresso ou sada; revistar volumes e veculos, impedindo a sada de material sem a
devida autorizao; adotar medidas preventivas contra incndios e quaisquer outros relativos a segurana da
repartio; zelar pela ordem, segurana e manuteno da rea sob sua responsabilidade, fazendo rondas peridicas
de inspeo; fiscalizar a entrada e sada de mquinas e veculos; comunicar chefia imediata qualquer anormalidade
que porventura venha a comprometer a segurana de bens e pessoas, efetuar registro de ocorrncias; executar
atribuies correlatas.

NVEL MDIO

CARGO 6: CADASTRADOR
ATRIBUIES: Efetuar atendimento ao publico; preencher ficha de cadastro, formulrios, quadros e outros;
Organizar a rotina de servios e realizar a entrada e transmisso de dados, pelos meios existentes no local de
trabalho; microcomputadores e outros perifricos; registrar e transcrever informaes, operando equipamento de
processamento de dados ou assemelhados.

CARGO 7: TCNICO EM ENFERMAGEM

ATRIBUIES: Atribuies: Ter como norma o Cdigo de tica Profissional do COREN; prestar assistncia de
enfermagem segura, humanizada e individualizada; efetuar coleta de material para realizao de exames, conforme
determinao mdica; efetuar curativos diversos, empregando os medicamentos e materiais adequados, segundo
orientao mdica; orientar, auxiliar e prestar informaes relativas a higiene, utilizao de medicamentos e cuidados
especficos em tratamento de sade; preparar e administrar medicaes por via oral, segundo prescrio mdica,
cumprir prescries de assistncia mdica e de enfermagem; desenvolver outras atividades inerentes a sua funo.

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CARGO 8: FACILITADOR DE ESPORTE E LAZER

ATRIBUIES: Organizao e coordenao de atividades, sistemticas e de lazer, abarcando manifestaes
corporais e outras dimenses da cultura local; organizao e coordenao de eventos esportivos e de lazer,
participao de atividades de capacitao da a equipe de trabalho responsvel pela execuo do servio
socioeducativo; participao em atividades de planejamento, sistematizao e avaliao do servio socioeducativo,
juntamente com a equipe de trabalho.

CARGO 9: INSTRUTOR DE INFORMATICA

ATRIBUIES: Orientar os alunos sobre a utilizao dos computadores no acesso internet, visando sua rapidez e
preciso, para que o objetivo do manejo dos equipamentos no tocante e pesquisa e estudo sejam atingidos; prestar
orientaes no mbito de navegao internet; executar outros servios tcnicos afins informtica; esclarecer
dvidas relativas ao funcionamento de mquinas (computadores) e ao uso da internet; usar de meios cabveis para
que seja mantida a organizao necessria ao recinto, ao local de pesquisa, estudo e reflexo; oferecer condies de
pesquisa via internet, atravs de mquinas que permitam a elaborao de trabalho, cujo objetivo o de aperfeioar e
enriquecer os programas escolares; proporcionar aos usurios, computadores com acesso internet, munidos de
programas de editor de texto, para a boa elaborao de trabalhos e pesquisa; auxiliar as pesquisas dos professores
para preparar aulas e organizar atividades para os alunos; abrir sites que contenham matrias a serem pesquisadas;
oferecer condies para o prefeito e proveitoso uso dos computadores; controlar o acesso as suas informaes e
suas formas de armazenamento, a manipulao e a transmisso de acordo com as normas; acessar arquivos de
outros usurios para garantir a segurana, manuteno e conservao de redes, computadores e sistemas
armazenados garantindo todos os privilgios individuais e direitos de privacidade dos usurios os que devero ser
preservados; rever e observar periodicamente as informaes, para que no haja violaes de leis nem de
regulamentos, ou para outros fins; suspender todos os privilgios de determinado usurio em relao ao uso de
redes, computadores e sistemas sob sua responsabilidade, por razes ligadas segurana fsica e ao bem estar do
usurio, ou por razes disciplinares ou relacionadas segurana e ao bem estar dos outros membros da escola;
cumprir horrios determinados pela coordenao; comunicar falhas ou avarias nas mquinas atravs de relatrios;
conhecer e cumprir o projeto pedaggico e o regimento da unidade escolar e desenvolver outras atividades correlatas
a sua funo.

CARGO 10: ORIENTADOR SOCIAL

ATRIBUIES: planejar, organizar e executar as aes socioeducativas, especialmente os encontros de cada
coletivo, bem como integrar os demais profissionais da equipe ao planejamento geral do servio socioeducativo,
articulando e integrando todas as aes.

NVEL SUPERIOR

CARGO 11: ASSISTENTE SOCIAL

ATRIBUIES: Elaborar, executar e avaliar polticas sociais; Elaborar, coordenar, executar e avaliar planos,
programas e projetos que sejam do mbito de atuao do servio social com participao da sociedade civil;
Encaminhar providncias e prestar orientao social a indivduos, grupos e a populao; Orientar indivduos e grupos
de diferentes segmentos sociais no sentido de identificar recursos e fazer uso dos mesmos no atendimento e na
defesa de seus direitos; Planejar, organizar e administrar benefcios e servios sociais; Planejar, executar e avaliar
pesquisas que possam contribuir para anlise da realidade social e para subsidiar aes; Prestar assessoria com
relao a planos, programas e projetos do mbito de atuao do servio social; Planejar, organizar e administrar
servios sociais; Realizar estudos socioeconmicos com os usurios para fins de benefcios. Participar das atividades
de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico; Participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades
da administrao pblica e entidades particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies
sobre situaes e/ou problemas identificados; e Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o
exerccio da funo.

CARGO 12: TECNOLOGO DE INFORMATICA.

ATRIBUIES: O tcnico em informtica o profissional responsvel pela manuteno de computadores, atuando
tanto de forma preventiva como corretiva. Atua tanto no hardware de um computador, trocando peas, realizando
limpeza de perifricos, avaliando a necessidade de atualizao tecnolgica ou substituio de componentes,
indicando tecnologias mais adequadas ao sistema utilizado e ao usurio, como tambm no software, instalando
programas e aplicativos, verificando e corrigindo erros, configurando, desinstalando e atualizando programas,
utilitrios e aplicativos. Realiza instalao e manuteno de redes, backups e recuperao de dados. Verificao de
problemas e erros de hardware e software. Atualizao de peas e perifricos (upgrade). Instalao, atualizao,
configurao e desinstalao de software: utilitrios, aplicativos e programas. Formatao e instalao de sistema
operacional (Windows, Linux, etc). Backup e recuperao de arquivos e dados. Limpeza e manuteno de
componentes. Instalao e configurao de redes. Verificao e soluo de vulnerabilidades de segurana.

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SECRETARIA MUNICIPAL DE CIDADANIA, ASSISTNCIA SOCIAL E TRABALHO.

CARGO 13: PEDAGOGO

ATRIBUIES: Executar atividades formativas, junto equipe de trabalho (educadores e instrutores), visando
contribuir no planejamento, dinmica e organizao de aes desenvolvidas; acompanhar atividades ldico-
pedaggicas junto populao alvo; elaborar planejamento pedaggico, atuando como facilitador de equipe
interdisciplinar; sistematizar dados de registro, para a construo de relatrios; realizar contatos inter-institucionais e
encaminhamentos pertinentes a demanda atendida (solicitao de visitas a espaos culturais, recreativos,
informaes junto a rede de servios); acompanhar os atendidos em procedimentos externos (audincias judiciais,
atendimento de sade, atividades esportivas, culturais e de lazer); executar atribuies correlatas.

CARGO 14: PSICLOGO

ATRIBUIES: Elaborar, analisar e executar projetos relacionados com a especialidade, no contexto da assistncia
social; participar em equipe multidisciplinar, na identificao, compreenso e atuao sobre fatores emocionais que
interferem na sade geral do indivduo; desenvolver atendimentos teraputicos em diversas modalidades: individual,
grupal, familiar, ludoterapia, arteterapia, orientao de pais, atuar junto a equipe de trabalho na orientao sobre
questes relacionadas s diversas fases do desenvolvimento; emitir laudos tcnicos, quando necessrio; atuar no
estudo, diagnstico e prognstico em situaes de problemas de desenvolvimento e/ou quadros psicopatolgicos,
utilizando para tais procedimentos de diagnstico psicolgicos, como: entrevistas, tcnicas de avaliao psicolgica,
testes e etc.; elaborar diagnsticos psicossociais, identificando necessidades especficas para encaminhar atendidos
em audincias judiciais, de acordo com o contexto da situao; capacitar recursos humanos para atuao no
enfrentamento de situaes de sofrimento psquico (violncia sexual, violncia domstica, uso abusivo de lcool e
drogas etc.); emitir relatrios psicossociais para rgos judiciais; realizar observaes domiciliares para compreenso
do contexto das relaes familiares, planejar e criar instrumentos, de acordo com especificidade, executar atribuies
correlatas.

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