AVALIAO 360

Aps todos os funcionrios responderem, sero entregues (individualmente) as correspondentes curvas de avaliao mostrando como os outros
pensam dele e uma tabela com suas mdias em cada aspecto ou competncia.

Abaixo esto os critrios para pontuao:

Outstanding (5 pontos) Uma pessoa automotivada e que motiva positivamente outras pessoas. exemplo a ser seguido. Sabe e faz mais do
que o esperado.

Excelente (4 pontos) s vezes consegue ser exemplo a ser seguido. Sabe tudo o que necessita saber para desempenhar seu papel e suas atitudes
trazem resultados que, de uma forma geral, so sempre benficos e dentro do esperado, para o presente, com bastante repercusso positiva para
o futuro.

Bom (3 pontos) Precisa de motivao por parte dos outros funcionrios boa parte do tempo, partindo ento para um bom desempenho. Ainda
no considerado um exemplo a ser seguido pelos demais e para atingir as metas estabelecidas ou ficar dentro dos padres esperados, depende
de orientao e ateno de outra grande parte do tempo.

Regular (2 pontos) Necessita de motivao a maior parte do tempo. Ainda no consegue movimentar-se ou agir por conta prpria,
demonstrando insegurana ou falta de interesse. No ainda um exemplo a ser seguido pelos demais. Depende de muita orientao e ateno
dos outros a maior parte do tempo.

Aqum da Expectativa (1 ponto) Necessita todo o tempo de motivao dos demais. Precisa de acompanhamento constante e ainda no consegue
agir por conta prpria. Demonstra insegurana, falta de interesse ou encontra-se em perodo de aprendizagem. Depende totalmente de orientao
e ateno dos demais todo o tempo.
 Competncias Descrio
1 - Liderana Sabe liderar seus subordinados e as pessoas em sua volta.
2 - Paixo/Vontade Busca o melhor para a empresa e no poupa esforos para isso.
3 - Flexibilidade flexvel em tarefas e sabe se adaptar a mudanas.
4 - Disponibilidade/Disposio Est sempre disponvel e disposto.
5 - Integrao Est perfeitamente integrado aos outros funcionrios e empresa e sua misso.
6 - Colaborao muito importante para a empresa e tem colaborado para seu crescimento.
7 - Organizao organizado e procura organizar os ambientes sua volta.
8 - tica tico em todos os pontos.
9 - Produtividade Trabalha com alta produtividade e procura sempre melhor-la.
10 - Proatividade proativo, gerando retornos de informao construtivos e provendo novas ideias.
11 - Aptido tcnica capacitado para exercer a funo para qual foi contratado

Liderana Paixo/Vontade Flexibilidade Disponibilidade/Disposio Integrao Colaborao Organizao tica Produtividade Proatividade Aptido
Tcnica