A AUDIÊNCIA

NO PROCESSO
DO TRABALHO

TEMA I

A PREPARAÇÃO PARA A AUDIÊNCIA

1) Preparação para o advogado em audiência

2) Perguntas

3) Cálculos

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 TEMA 2

AS PECULIARIDADES NA
REALIZAÇÃO DA AUDIÊNCIA NO
PROCESSO DO TRABALHO

1) Horário e duração da audiência

Art. 813 CLT

“As audiências serão públicas , realizar-
se-ão na sede do Juízo ou Tribunal em
dias úteis previamente fixados entre 8 e
18 horas, não podendo ultrapassar cinco
horas seguidas, salvo quando houver
matéria urgente.”

2) Do atraso do Juiz

Art. 815 CLT

“ Se o Juiz não comparecer ao local da audiência
até 15 minutos após a hora marcada, os
presentes poderão retirar-se, devendo o
ocorrido constar do livro de registro de
audiências”

Lei 8.906/94 ( Estatuto da Advocacia), em seu

art. 7º, XX, dispõe que o advogado pode
retirar-se do recinto onde se encontre
aguardando pregão para ato judicial, após 30
minutos do horário designado e ao qual ainda
não tenha comparecido a autoridade que deva
presidi-lo, mediante comunicação
protocolizada em juízo. 6

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3) O poder diretivo do juiz

- Art. 816 CLT

“ O Juiz exerce o poder de policia , mantendo
ordem nas audiências , podendo mandar retirar-
se do recinto os que a perturbarem.”

- Art. 445 CPC

“O juiz exerce o poder de polícia, competindo-lhe :

I- manter a ordem e o decoro na audiência

II- ordenar que se retirem da sala de audiência os
que se comportarem inconvenientemente.
III- requisitar, quando necessário, a força policial”

Art. 446 CPC

“ Compete ao Juiz em especial:

I- dirigir os trabalhos em audiência
II- proceder direta e pessoalmente à
colheita de provas
III- exortar os advogados e o órgão do MP
a que discutam a causa com elevação
e urbanidade”.

4) Fracionamento da audiência

- Art. 849 CLT: determina audiência una, visando

o principio da celeridade.

- Art.765 CLT: ampla liberdade de direção do

processo

- Audiência de conciliação ( engloba a tentativa

conciliatória e juntada de defesa)

- Audiência de instrução ( colheita de provas)

- Audiência de julgamento ( com o único objetivo

de dar ciência da sentença as partes, mediante sua
publicação em audiência.)
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5) A ausência do Reclamante

A presença do advogado ( quando a demanda

envolva relação de emprego) é dispensável em
vista do jus postulandi.)

O empregado deverá comparecer pessoalmente a

audiência, se não for possível, por doença ou
algum outro motivo comprovado, poderá
substituir-se por outro empregado que pertença à
mesma profissão, pelo sindicato profissional ou
mesmo pelo advogado, os quais apenas
justificarão sua ausência, evitando-se o
arquivamento.
( o representante não pode firmar acordo, confessar
ou transigir, apenas evita-se o arquivamento) 10

6) A ausência da Reclamada

- Ao empregador é facultado fazer-se substituir por

preposto, dede que tenha conhecimento dos fatos.

Súmula no.377 TST: preposto empregado da empresa,

salvo se empregado domestico ou micro empresa ou EPP
Lei Complementar 123/06.

Súmula no. 122 TST – o advogado não poderá acumular a

função de preposto , sendo decretada a revelia da empresa
se o preposto não comparecer, mesmo que o advogado
esteja presente.

Art. 3º da Lei 8.906/94 ( Estatuto da OAB) proíbe que o

advogado funcione no mesmo processo como preposto e
patrono do empregador
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REVELIA

Conceito: é a contumácia do réu que não

ofereceu contestação às pretensões do
autor. Não é pena, mas simples
conseqüência de não se impugnar a ação
no momento apropriado.

Decisões isoladas mas acertadas

admitem a presença do advogado para
elidir a revelia ( não a confissão)
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 CONFISSÃO

- Conceito: é pena - é uma confissão presumida

pelo fato do mesmo não comparecer para prestar
depoimento pessoal , não é prova absoluta contra
ela, pois a convicção do julgador se forma
também com base nas demais provas dos autos.

- “ Revelia- atestado médico. A reclamada, ausente

á audiência em que deveria apresentar defesa, é
revel, ainda que presente seu advogado munido
de procuração, podendo ser ilidida a revelia
mediante a apresentação de atestado médico,
que deverá declarar, expressamente, a
impossibilidade de locomoção do empregador
ou do seu preposto no dia da audiência Res.
129/2005 DJ. 20.04.05 Sum. 122 TST”
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O revel, em processo civil, pode produzir

provas, desde que compareça em tempo
oportuno ( Sum. 231/ STF)

Audiência. Ausência da reclamada. Presença

do advogado munido de procuração, defesa e
documentos. Ânimo de defender-se. Revelia
afastada. Nulidade. Confissão. Evidenciado o
ânimo de defesa pelo comparecimento do
advogado munido de procuração contestação e
outros documentos, cuja juntada foi indeferida ,
anula-se o processo a partir da audiência
inaugural. Nada obstante, por força do art 844
da CLT, impõe-se a presunção de veracidade
dos fatos alegados na inicial ( TRT 15ª ROS
1950-1998-094-15-00-3, Rel Juíza Maria Cecília
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Fernandes Álvares Leite)

- A confissão é relativa, cabendo prova em

contrário. Assim sendo é legal a oitiva de
testemunhas.

Enunciado 74 do TST. CONFISSÃO.

I - Aplica-se a pena de confissão à parte
que, expressamente intimada com aquela
cominação, não comparecer à audiência em
prosseguimento, na qual deveria depor.
II - A prova pré-constituída nos autos pode
ser levada em conta para confronto com a
confissão ficta (art. 400, I, CPC), não
implicando cerceamento de defesa o
indeferimento de provas posteriores. 15

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