O que são líderes autênticos e como ser um?

Publicado em Maio 23, 2013

Existem várias tipos de liderança. Existem aqueles líderes que estão apenas focados no
seu trabalho, outros, que lideram pelo exemplo, enquanto outros são mais metódicos e
estão apenas focados nos números. Porém, existe um tipo de líder que tem conseguido
maior destaque ao longo dos últimos anos. Estamos a falar dos líderes autênticos.

Você muito provavelmente conhece um ou até já teve oportunidade de ser liderado por
um deles. Mas para perceber exatamente do que estamos a falar, o melhor mesmo é
conferir algumas das características dos líderes autênticos.

1. Os líderes autênticos são autoconscientes

Apesar de estarem constantemente motivados e focados nos resultados, os líderes
autênticos têm plena consciência das suas limitações e dificuldades. Eles, por norma,
não têm duas caras. As suas atitudes com os membros da sua equipa são as mesmas com
os clientes ou quando está em público. Eles, por norma, não escondem os seus erros ou
as suas fraquezas.

2. Focam-se em resultados
Os resultados para eles são tudo, mas não os buscam por dinheiro ou ego. Eles fazem
isso para que a sua própria vida ou empresa tenha um sentido. Para eles, sem resultados
não existe motivo para sair da cama e tentar mudar o mundo.

3. Liderança com o coração

Como autênticos que são, o coração é a sua principal “arma”. É a partir daí que eles
agem e reagem. Eles não têm medo de mostrar as suas dificuldades e de se ligarem com
os membros da equipa pelo coração. Muitas vezes até saem mal por causa disso mas
eles sabem que essa é a única forma de liderança que eles conhecem. Apesar de muito
comunicativos eles não são “suaves”. Exigem e tentam retirar a melhor capacidade da
sua equipa, sempre utilizando o “coração” como fonte de motivação.

4. Pensamento a longo prazo

Os líderes autênticos querem resultados já, mas não esquecem o futuro. O motivo para
trabalharem todos os dias é só um: mudar o mundo. E para isso eles sabem que
precisam de resultados mas principalmente precisam de resultados a longo prazo, pois
apenas esses ficam para a história.

Como ser um?

Em primeiro lugar um líder autêntico nasce autêntico. Não existe
qualquer transformação possível. Porém, se você for uma pessoa que até trabalha mais
com o coração do que com a mente (até um certo ponto), experimente ser mais autêntico
no seu dia-a-dia e analise os resultados. Pode estar aí o segredo para uma liderança
eficaz na sua empresa.

Até já!

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