Campanha conheça os seus direitos

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Um dia da mulher feliz, é um dia em que a mulher faz valer os seus direitos e denuncia as violações.

Violência, Abuso e Exposição de Intimidade

♥ Lei Maria da Penha: Cria mecanismos para reduzir a violência doméstica e familiar contra
mulher – também protege mulher trans e homem homossexual. Visa à punição do agressor, que
pode ser homem, mulher ou outros. Esta lei é válida quando o vínculo entre o agressor e a vítima
seja relação doméstica, familiar ou de afetividade. Uma alteração recente incluiu como violência
doméstica a divulgação de imagens, vídeos, áudios, pela internet ou por outro meio de propagação
de informações, da mulher sem seu expresso consentimento. É crime de exposição pública da
intimidade sexual, se o material divulgado sem autorização contenha cena de nudez ou de ato
sexual de caráter privado (Lei 11.340/2006).
♥Violência Sexual: Todas as mulheres em situação de violência têm direito ao atendimento
emergencial, integral e multidisciplinar, visando o controle e o tratamento dos agravos físicos e
psíquicos decorrentes de violência sexual e encaminhamento, se for o caso, aos serviços de
assistência social. A vítima de violência sexual tem direito a atendimento pelos profissionais de
segurança pública e da rede de atendimento do SUS. É obrigatório o atendimento integral da
pessoa em situação de violência sexual. (Decreto nº 7.958/2013; Lei 10.778/2003; Lei 12.185/2013).

Discriminação e Trabalho
♥Discriminação no trabalho: O empregador não pode exigir atestados de gravidez ou quaisquer
outros de objetivo discriminatório para fins de admissão ou manutenção do emprego de mulheres
(Lei 9.029/1995).
♥ Gestante no trabalho: Toda pessoa gestante tem direito a licença-maternidade de 120 dias, sem
prejuízo ao salário, isso incluí empregadas domésticas e mães adotivas. A gestante também tem
direito a dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo,
seis consultas médicas e demais exames complementares. Desde a data da confirmação da
gravidez até cinco meses após o parto a mulher não pode ser demitida pelo empregador, mesmo se
estiver em contrato de experiência ou em aviso prévio, exceto se for demitida por justa causa
(Decreto-Lei 5.452/1943; 11.324/2006; Súmula 244 do TST).

Saúde Pública e Privada

♥Recebimento de ajuda do pai do bebê: A gestante tem direito a receber do pai do bebê valores
suficientes para cobrir as despesas adicionais do período de gravidez, e que sejam dela
decorrentes, até o parto (Lei 11.804/2008).
♥Ligadura de trompas - Laqueadura (SUS): A mulher tem o direito, em toda a rede do SUS e
conveniados, a realizar cirurgia para esterilização quando desejar, contanto que seja maior de vinte
e cinco anos de idade ou, pelo menos, com dezoito anos desde que tenha dois filhos vivos, e se em
convivência conjugal, com o consentimento do marido. A esterilização também será possível quando
houver risco de vida ou à saúde da mulher (Lei 9.263/1996).
Atendimento e Denúncia
♥Ligue 180 Telefone da Central de Atendimento à Mulher, para denúncias e acolhimento.
Funciona 24 horas por dia, de segunda à domingo, inclusive feriados. A ligação é gratuita e o
atendimento é de âmbito nacional.
♥App Clique 180 Aplicativo para celular, contém informações sobre dados de localização dos
serviços da Rede de Atendimento e sugestões de rota física para chegar até eles. Disponível para
IOS e Android.
www.spm.gov.br Site da Secretaria Nacional de Políticas para Mulheres. O Email da ouvidoria da
♥

SPM também recebe denúncias anônimas ouvidoria@spm.gov.br.