INSS 2014

Regime Jurídico único e Ética no Serviço Público

João Paulo

De validade de concurso público Até 2 anos, prorrogável por igual período.

Para o nomeado tomar posse 30 dias improrrogáveis

Para o servidor entrar em exercício 15 dias improrrogáveis

De estágio probatório 36 meses

Para adquirir estabilidade 3 anos

Para o servidor em débito com o

erário, que for demitido, exonerado
ou que tiver sua aposentadoria ou 60 dias
disponibilidade cassada, quitar o
débito
Que se garante à família do servidor
que falecer em nova sede ajuda de
1 ano contado do óbito
custo e transporte para localidade
de origem
Para o servidor restituir a ajuda de
custo quando, injustificadamente, 30 dias
não se apresentar na nova sede
Para o servidor restituir,
integralmente, as diárias que
5 dias
receber e não se afastar da sede por
qualquer motivo
Para o servidor restituir o excesso
de diárias percebidas no caso de o
5 dias
afastamento durar menos que o
previsto
Para que se considere a licença
concedida dentro do término da
60 dias
outra de mesma espécie como
prorrogação
Máximo de licença por motivo de
150 dias
doença em pessoa da família

Para que se conceda licença para

Até 30 dias, podendo ser prorrogado por até
tratar de pessoa da
30 dias
família semprejuízo da remuneração

Para que se conceda licença para Até 90 dias contados do término do segundo
tratar de pessoa da período de 30 dias de licença com
família comprejuízo da remuneração remuneração
Esquema de licenças concedidas
por motivo de doença em pessoa da 30 dias + 30 dias + 90 dias
família
Para licença por motivo de
Por prazo indeterminado e sem remuneração
afastamento do cônjuge

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Para o servidor reassumir o

exercício do cargo concluído o Até 30 dias sem remuneração
serviço militar
Durante o período que mediar entre a sua
escolha em convenção partidária, como
Para atividade política sem candidato a cargo eletivo, e a véspera do
remuneração registro de sua candidatura perante a justiça
Eleitoral. Este período não é contado como
tempo de serviço.
A partir do registro da candidatura, até
o décimo dia seguinte ao da eleição. A
remuneração somente será paga pelo
período de 3 meses. Caso esse período
Para atividade política com a
supere 3 meses o servidor poderá
remuneração do cargo efetivo
permanecer de licença, porém sem
remuneração. Esse período será computado
como tempo de serviço para aposentadoria e
disponibilidade.
Para que o servidor possa, no
interesse da administração (ato Após 5 anos, não acumuláveis, de efetivo
discricionário), afastar-se do exercício.
exercício para curso de capacitação

Para a duração da licença para

Até 3 mesesA
capacitação com a respectiva
remuneração

Até 3 anos, sem remuneração. A licença pode

Para tratar de assuntos particulares, ser interrompida a qualquer tempo, a pedido
para o servidor que não esteja em do servidor ou no interesse da administração.
estágio probatório O período não é computado como tempo de
serviço para qualquer efeito.

Duração igual à do mandato, podendo ser

prorrogada, no caso de reeleição,por uma
Para desempenho de mandato
única vez. O tempo de licença será
classista
computado para todos os efeitos, exceto para
promoção por merecimento.

Máximo contínuo de licença para

24 meses.
tratamento de saúde
Para a punição do servidor com
suspensão, quando, sem
justificativa, recusar-se a ser
Até 15 dias
submetido à inspeção médica
determinada pela autoridade
competente
120 dias consecutivos, sem prejuízo da
Para licença à servidora gestante
remuneração

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Para o servidor pelo nascimento ou

adoção de filhos (licença 5 dias consecutivos
paternidade)
Para a servidora que adotar ou
obtiver guarda judicial de 90 dias de licença remunerada
criança até 1 ano de idade

Com crianças com mais de 1 ano de

30 dias
idade

Para a prova de acidente em serviço 10 dias, prorrogável.

Máximo de ausência do servidor
para estudo ou missão no exterior
Para o servidor ausentar-se
serviço para doação de sangue
4 anos. Finda a missão ou estudo, somente
decorrido igual período, será permitida nova
ausência.
do 1 dia, sem restrição de ser apenas uma vez
ao ano, como estabelece a CLT

Para o servidor ausentar-se do

2 dias
serviço para alistar-se como eleitor

Para casamento 8 dias consecutivos

Por falecimento do cônjuge,

companheiro, pais, madrasta ou
8 dias consecutivos
padrasto, filhos, enteados, menor
sob guarda ou tutela e irmãos

Para deslocamento do servidor para

Mínimo 10 dias, máximo 30 dias
nova sede de que trata o Art. 18

Para interposição de pedido de 30 dias a contar da publicação ou ciência,

reconsideração ou de recurso pelo interessado, da decisão recorrida
Em 5 anos quanto aos atos de demissão e de
De prescrição do direito de requerer.
cassação de aposentadoria ou
Obs: O prazo de prescrição será
disponibilidade,ou que afetem interesse
contado da data da publicação do
patrimonial e créditos resultantes das
ato impugnado ou da data da ciência
relações de trabalho. Em 120 dias nos
pelo interessado, quando o ato não
demais casos, salvo quando outro prazo for
for publicado.
fixado em Lei
cancelamento de ADVERTÊNCIA do
registro de assentamento funcional 3 Anos de efetivo exercício
do servidor

cancelamento de SUSPENSÃO do
registro de assentamento funcional 5 Anos de efetivo exercício
do servidor
Máximo de penalidade de
90 dias sem remuneração
SUSPENSÃO
De SUSPENSÃO para o servidor
que, injustificadamente, recusar-se a Até 15 dias
ser submetido a inspeção médica

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De incompatibilização do ex-
servidor para nova investidura em
cargo público federal quando valer-
se do cargo para lograr proveito 5 anos
pessoal ou de outrem em detrimento
da dignidade da função pública
(CARTEIRADA) Art. 117, IX
De incompatibilização do ex-
servidor para nova investidura em
cargo público federal quando atuar
como procurador ou intermediário,
junto a repartições públicas, salvo
5 anos
quando se tratar de benefício
previdenciário ou assistencial de
parentes até o 2º. Grau e de cônjuge
ou companheiro (ADVOCACIA
ADMINISTRATIVA) Art. 117, XI
PRESCRICIONAL (que a
administração tem para punir seus 180 dias, contados a partir da data em que o
servidores) no caso de fato se tornou conhecido
ADVERTÊNCIA
PRESCRICIONAL (que a
2 ANOS, contados a partir da data em que o
administração tem para punir seus
fato se tornou conhecido
servidores) no caso de SUSPENSÃO

PRESCRICIONAL (que a
5 ANOS, contados a partir da data em que o
administração tem para punir seus
fato se tornou conhecido
servidores) no caso de DEMISSÃO

Da penalidade máxima que pode ser

aplicada através de uma sindicância Suspensão de 30 dias
(procedimento sumário)

Prescrição quando se tratar de

infração também tipificada como Prescrição prevista no Código Penal.
crime.
Para a conclusão de Sindicância 30 DIAS Prorrogáveis por + 30

Para a conclusão de PAD 60 dias Prorrogáveis por + 60

Para afastamento cautelar do

servidor durante a realização do 60 dias Prorrogáveis por + 60
PAD (com remuneração )

1 indiciado, 10 dias, contados da data de

aposição de sua ciência na cópia da citação.
Para o(s) indiciado(s) através de
Mais de 1 indiciado, prazo comum de 20 dias,
PAD apresentar(em) defesa escrita
contados da data da ciência do último citado.
Pode ser prorrogado pelo dobro.

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Prazo para a defesa quando a 15 dias, contados da data da última

citação for feita por edital publicação do edital.

Para se proferir a decisão, no 20 dias, contados do recebimento do

julgamento do PAD processo

Para a conclusão do RITO SUMÁRIO

30 dias prorrogáveis por + 30
( PAD SUMÁRIO)

Para o servidor apresentar opção no 10 dias, contados da data da ciência da

caso de acumulação de cargos notificação
Para a comissão lavrar termo de
indiciação e promover a citação Até 3 dias após a publicação do ato que
pessoal do servidor no PAD constituiu a comissão
SUMÁRIO
Para o servidor apresentar defesa
5 dias
escrita no PAD SUMÁRO

Para a autoridade julgadora proferir

5 dias, contados do recebimento do processo.
sua decisão no PAD SUMÁRIO
Para a comissão revisora concluir
seus trabalhos na REVISÃO DO 60 dias, improrrogáveis
PROCESSO
Para o julgamento da REVISÃO DO
20 dias
PROCESSO

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