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Benefícios da Análise Comportamental

A análise comportamental de um indivíduo contribuiu com a


habilidade de relacionamento e capacidade de lidar com diferentes
situações, na vida cotidiana e profissional.
Dentro de cada pessoa existem variações de personalidade,
sinalizando sua vocação e habilidade de acordo com a tarefa a ser
realizada, por isso todas são igualmente importantes.
O maior erro, no entanto, é colocar vários profissionais com vocações
diferentes para executarem a mesma atividade e cobrar de todos que
executem a ação com a mesma eficácia, obtendo os mesmos
resultados.

Análise de Perfil Comportamental nas Empresas


Muitas vezes o departamento de recursos humanos seleciona um
trabalhador que não corresponde às expectativas ainda no período da
experiência, fruto de uma seleção malfeita, porque quem o
selecionou, encaminhou para desempenhar uma função diferente da
sua vocação.
A importância da análise de perfil comportamental com o uso do
DiSC, teoria que representa cada um dos quatro tipos de perfis dos
indivíduos (dominância, influência, estabilidade e conformidade), está
no fato de se conseguir evitar tais erros.
As empresas estão utilizando essa metodologia para determinar o
perfil de cada funcionário e adequar as funções para aqueles que se
sentem melhor para desempenhá-las. O DiSC tem como objetivo
examinar o comportamento dos indivíduos em um determinado
ambiente.

Perfis Comportamentais
Dentro de cada indivíduo existem variados graus dos quatro perfis,
nenhum é melhor ou pior que o outro, mas cada um dos tipos é mais
adequado para determinada situação.
A dominância, por exemplo, define as pessoas ativas ao lidar com
problemas e desafios, costumando ser diretas, exigentes e
determinadas em seus objetivos.
A influência está relacionada às pessoas que utilizam o poder da
comunicação, gostam de conversar e sabem persuadir o próximo de
forma amistosa, enquanto a estabilidade define as pessoas que
buscam a segurança e não gostam de mudanças súbitas, sendo
pacientes, gentis e calmas.
E a conformidade, que é a característica das pessoas disciplinadas,
precisas e analíticas, que buscam o perfeccionismo. É a valorização
das regras, regulamentos e estruturas.

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