TIPO DE Tempo Saldo de Férias Proporcionais Férias Vencidas 13º Aviso FGTS + FGTS +

FGTS
RESCISÃO Serviço Salários + 1/3 + 1/3 Salário Prévio MULTA (Ver Nota 2) 20%
SIM
SIM SIM
com SIM (Lei nº 4.090/62; SIM
(art. 146, parágrafo (art 487 da
menos de (art. 457 e 458 c/c NÃO Decreto nº (Lei nº 8.036/90 e Decreto NÃO NÃO
único da CLT e art 7º, CLT e art 7º,
um ano 462 da CLT) 57.155/65 e art 7º, nº 99.684/90)
XVII da CF) XXI da CF)
Dispensa sem justa VIII da CF)
causa SIM
SIM
(art. 477; 478 e 481 SIM (art. 146 e 137
(Lei nº 4.090/62 ,
da CLT) (art. 457 e 458 c/c c/c 130 da CLT , SIM
com mais SIM Decreto nº SIM
462 da CLT, art. art 7º, XVII da (Lei nº 8.036/90 e Decreto NÃO NÃO
de um ano 57.155/65 e art
17, I, alínea a da IN CF e art. 15, nº 99.684/90)
7º,VII da CF e art.16
nº 2/92) caput da IN nº
da IN nº 2/92)
2/92)
com
Dispensa com justa menos de
causa um ano
(art 482 da CLT) com mais
de um ano
com
menos de
Rescisão indireta um ano
(art. 483 da CLT)
com mais
um ano
com SIM
menos de (art. 457 e 458 c/c NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO SIM NÃO
um ano 462 da CLT)
SIM
Culpa recíproca (Art. 146 e 137 SIM
(art 484 da CLT) SIM c/c 130 da CLT, ( Lei nº
com mais
(art. 457 e 458 c/c NÃO art 7º, XVII da NÃO NÃO NÃO 8.036/90 e NÃO
de um ano
462 da CLT) CF e Art 15, Decreto nº
caput, da IN nº 99.684/90)
2/92).
com
menos de
um ano
Pedido de demissão
com mais
de um ano
 TIPO DE Tempo Saldo de Férias Proporcionais Férias Vencidas 13º Aviso FGTS + FGTS +
FGTS
RESCISÃO Serviço Salários + 1/3 + 1/3 Salário Prévio MULTA (Ver Nota 2) 20%
Rescisão com
antecipada de menos de
contrato a prazo um ano
determinado sem
justa causa (regido com mais
pelo art. 479 da de um ano
CLT)
com SIM
menos de (art. 457 e 458 c/c NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
Rescisão de um ano 462 da CLT)
contrato a prazo SIM
determinado com (Art 146 e 137
com mais
justa causa (regido c/c 130 da CLT e
de um ano
pelo art. 479 da SIM NÃO art 7º, XVII da NÃO NÃO NÃO NÃO NÃO
(até 2
CLT) CF e Art. 15
anos
caput da IN nº
2/92).
Rescisão com
antecipada de menos de
contrato a prazo um ano
determinado por
pedido de demissão com mais
(regido pelo art. de um ano
479 da CLT)
SIM
SIM
com SIM SIM (Lei nº 4.090/62, SIM
(art 487 da
menos de (art. 457 e 458 c/c (art. 146 da CLT NÃO Decreto nº (Lei nº 8.036/90 e Decreto NÃO NÃO
Rescisão CLT e art 7º,
um ano 462 da CLT). ,art.7º, XVII - CF) 57.155/65 e art 7º, 99.684/90)
antecipada de XXI da CF)
VIII da CF)
contrato a prazo
SIM
determinado sem
SIM (art. 146 e 137
justa causa (regido SIM
(art. 457 e 458 c/c c/c130 da CLT, SIM
pelo art. 481 da com mais (art 487 da
462 da CLT e art SIM art.7o, XVII da SIM (Lei nº 8.036/90 e Decreto NÃO NÃO
CLT) de um ano CLT e art 7º,
17, I, alínea "a "da CF e art.15 99.684/90)
XXI da CF)
IN nº 2/92). ,caput, da IN
nº2/92)
Rescisão com
antecipada de menos de
contrato a prazo um ano
determinado por com mais
pedido de demissão de um ano
(regido pelo art.
481 da CLT).
TIPO DE Tempo Saldo de Férias Proporcionais Férias Vencidas 13º Aviso FGTS + FGTS +
FGTS
RESCISÃO Serviço Salários + 1/3 + 1/3 Salário Prévio MULTA (Ver Nota 2) 20%
com
Extinção do menos de
contrato por um ano
falecimento do
com mais
empregado
de um ano
SIM
com SIM
(art 487 da SIM
menos de (arts. 457 e 458 c/c SIM NÃO SIM NÃO NÃO
CLT e art 7º, ( e Decreto 99.684/90)
Extinção do um ano 462 da CLT).
XXI da CF)
contrato por
SIM SIM
fechamento da
(art. 457 e 458 c/c SIM (Lei nº 4.090/62, SIM
empresa com mais
462 da CLT e art (art 147 da CLT e art SIM Decreto nº SIM (Lei nº 8.036/90 e Decreto NÃO NÃO
de um ano
17, I, alínea "a "da 7o ,XVII da CF) 57.155/65 e art 7º, 99.684/90)
IN nº 2/92). VIII da CF)
Extinção de com
contrato a prazo menos de
determinado um ano
(inclusive o
com mais
contrato de
de um ano
experiência)