CONVENGAO COLETIVA DE TRABALHO'S0T7/2018 SINDICATO DA INDUSTRIA DE CALGADOS DE FRANCA, CNPJ n. 47.985.585/0001-00, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr. JOSE CARLOS BRIGAGAO DO COUTO; E SINDICATO DOS TRAB IND CALGADOS DO MUNICIPIO DE FRANCA, CNPJ n. 00.403.054/0001-06, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr. SEBASTIAO RONALDO DE OLIVEIRA; celebram a presente CONVENCAO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condigdes de trabalho previstas nas cléusulas seguintes: CLAUSULA PRIMEIRA - VIGENCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigéncia da presente Convengdo Coletiva de Trabalho no periodo de 01° de margo de 2017 a 28 de fevereiro de 2018 e a data-base da categoria em 01° de marco. CLAUSULA SEGUNDA - ABRANGENCIA Apresente Convengo Coletiva de Trabalho abrangeré a(s) categoria(s) DAS INDUSTRIAS DE CALGADOS E DOS TRABALHADORES NAS INDUSTRIAS DE CALGADOS DO MUNICIPIO DE FRANCA, ESTADO DE SAO PAULO, com abrangéncia territorial em FrancalSP. Salarios, Reajustes e Pagamento Piso Salarial CLAUSULA TERCEIRA - PISO NORMATIVO A partir de 1° de margo de 2017 até agosto de 2017, fica estabelecido um piso salarial para os trabalhadores correspondente a: |. R$ 1.140,07 (mil, cento e quarenta reais e sete centavos) por més, para os trabalhadores que percebam a remuneracdo por més (mensalistas); Il, R$ 38,00 (trinta e oito reais) por dia, para os trabalhadores que percebam a remuneraco por dia; Il R$ 5,18 (cinco reais e dezoito centavos) por hora, para os trabalhadores que percebam a remunerago por hora (horistas). Paragrafo primeiro: A partir de 1° de setembro de 2017 até 28 de fevereiro de 2018, fica estabelecido um piso salarial para os trabalhadores correspondente a: 1. R$ 1.148,90 (mil, cento e quarenta e oito reais e noventa centavos) por més, para os trabalhadores que percebam a remuneragao por més (mensalistas); Bid Ls]I, R$ 38,30 (trinta e oito reais e trinta centavos) por dia, para os trabalhadores que percebam a remunerago por dia; Ill. R$ 5,22 (cinco reais e vinte e dois centavos) por hora, para os trabalhadores que percebam a remuneragao por hora (horistas). Pardgrafo Segundo. As diferengas salatiais devidas aos trabalhadores referentes 0s pisos normativos fixados em 1° de margo de 2017 e 1° de setembro de 2017, deverdio ‘ser pagas até o 5° dia util do més de novembro de 2017. Reajustes/Correcoes Salariais CLAUSULA QUARTA - REAJUSTE E CORREGAO SALARIAL Os salérios pagos aos trabalhadores sero reajustados em 4,69% (quatro virgula sessenta @ nove reais), a partir de 01° de marco de 2017 e calculados sobre os salarios pagos em fevereiro de 2017, com vigéncia até agosto de 2017; e em 5,50% (cinco virgula cinquenta) a partir de 1° de setembro de 2017, com vigéncia até 28 de fevereiro de 2018, aplicével sobre os salarios pagos em fevereiro de 2017, inclusive aos trabalhadores remunerados por tarefa, hora ou pega. § 1°. As diferengas salariais devidas aos trabalhadores referentes a parcela do reajuste aplicavel a partir de 1° marco e 1° de setembro de 2017, deverao ser quitadas até © 8° dia util do més de novembro de 2017. § 2°. Aos trabalhadores que foram demitidos a partir de 1° demarco de 2017, fica assegurado 0 pagamento de eventuais diferengas salariais e rescisérias decorrentes da aplicagao das parcelas dos reajustes ora convencionado, os quais deverdo ser efetuados pelas empresas até 0 5° dia itil do més de novembro de 2017 § 3°. NAO podem ser compensados com o indice de reajuste aqui fixado, os reajustes praticados pelas empresas sem amparo em convengdo coletiva anterior, bem como os reajustes individuais decorrentes de acordos coletivos, promogéo, mérito, decisdo judicial, transferéncia, equiparagao salarial, término de aprendizagem, e aumento real expressamente concedido a esse titulo, realizado antes de 1° de marco de 2017. Pagamento de Salario - Formas e Prazos CLAUSULA QUINTA - PAGAMENTO DE SALARIO Bor Sos© pagamento dos saldrios seré efetuado pelas empresas até 0 5° (quinto) dia util do més subsequente ao vencido, e os mesmos serdo feitos com cheques nominais sem cruzamentos, dinheiro ou transferéncia eletrénica em conta bancdria em nome do trabalhador. § 1°. A empresa, ressalvado 0 prazo para regularizaco dos reajustes estabelecidos na Clausula Quarta, disporé de 05 (cinco) dias uteis trabalhados para verificar e regularizar eventuais diferengas salariais que venham a ser constatadas no pagamento da remunerago do trabalhador ou trabalhadora. § 2°. As empresas devem fomecer comprovantes dos pagamentos da remuneragao mensal e adiantamentos quinzenais aos empregados, contendo a correta identificagdo das partes e especificagao dos valores pagos e descontos efetuados, ficando estabelecido que ‘0s adiantamentos feitos por meio de “vales’ deverao especificar a finalidade de sua concessio, sob pena de invalidade. § 3°. As empresas ndo poderéo proceder qualquer desconto da remuneracéo dos empregados referentes & jornada de trabalho que nao for cumprida por paralisagao da ‘empresa por qualquer motivo, inclusive a falta de pedidos, sem que haja submiss4o do caso para resolugdo pelo Conselho Arbitral das entidades, conforme Cldusula Quinquagésima Nona CLAUSULA SEXTA - ADIANTAMENTO QUINZENAL As empresas concederéo aos seus trabalhadores, um adiantamento quinzenal correspondente aos dias trabalhados no periodo compreendido entre 1 (um) e 15 (quinze) de cada més, de cinquenta por cento da remunerag4o mensal ou da média de remuneragao apurada no més imediatamente anterior, para os trabalhadores remunerados por pega ou tarefa, descontando-se convénios, faltas, imposto de renda na fonte e outros de natureza legal. O adiantamento seré pago até o dia 20 de cada més ou no primeiro dia util subsequente, salvo se 0 dia 20 recair no sabado, quando o pagamento deverd ser feito no dia Util imediatamente anterior. § 1°. Nao haveré adiantamento salarial aos empregados que iniciarem 0 gozo de periodo de férias até o dia 15 do més. § 2°. O adiantamento salarial para os trabalhadores que retornarem de periodo de g0z0 de férias ou afastamentos apés o dia 01 e até o dia 15 do més de retorno, somente, Bees