APOSENTADORIA ESPECIAL

A aposentadoria especial, em resumo, garante o equivalente a

100% do salário de benefício, sem a incidência do fator
previdenciário. Explico! O cálculo é o mesmo estabelecido para
os segurados em geral, porém sem a aplicação do fator
previdenciário, o que significa um benefício sem redução. Para
a apuração do salário de benefício, considera-se a média dos
80% maiores salários de contribuição do período contributivo
do segurado, a partir de julho/1994, sem a aplicação do fator
previdenciário. Em outras palavras, por se tratar de profissão
vinculada a risco de vida e risco a saúde, ou ainda, profissão
penosas, a pessoa se aposenta mais cedo e com um benefício
melhor.

A carência para a concessão da aposentadoria especial é em

regra de 180 contribuições mensais, ou seja, 15 anos.

O tempo mínimo de exercício da atividade para gerar o direito

à aposentadoria especial foi estipulado por lei em 15, 20 ou 25
anos conforme a agressividade do agente a que o trabalhador
esteve exposto durante sua vida laboral.
 15 (quinze) anos para trabalhos em mineração
subterrânea, em frentes de produção com exposição à
associação de agentes físicos, químicos ou biológicos;
 20 (vinte) anos para trabalhos com exposição ao agente
químico asbestos (amianto) e para trabalhos em
mineração subterrânea, mas afastados das frentes de
produção com exposição à associação de agentes físicos,
químicos ou biológicos;
 25 (vinte e cinco anos) para os demais casos de
exposição a agentes nocivos.
As atividades são analisadas com base nos critérios de
enquadramento do período trabalhado. Até abril de 1995, era
por categoria profissional, depois dependendo do período
trabalhado, até 2003, o enquadramento era feito por alguns
formulários e laudos e, por fim, a partir de janeiro de 2004, a
comprovação dessas atividades passou a ser feita por meio de
um formulário denominado Perfil Profissiográfico
Previdenciário (PPP). O PPP é preenchido pelo empregador
com base em Laudo Técnico de Condições Ambientais
de Trabalho (LTCAT), expedido por médico do trabalho ou
engenheiro de segurança do trabalho. A empresa tem
obrigação de manter o PPP atualizado, abrangendo as
atividades desenvolvidas pelo trabalhador e a ele, fornecer a
cópia, quando da rescisão do contrato de trabalho. Porém, nos
casos judiciais, em regra, também se admite perícia técnica,
para constatar os agentes nocivos em que o trabalhador teve
contato.
Seguem algumas profissões que, em tese, teria direito
a aposentadoria especial: Médicos, Enfermeiros,
Dentistas, Engenheiros,· Eletricistas, Motoristas e
cobradores de ônibus, Motoristas e ajudantes de
caminhão,· Frentista em posto de gasolina, Técnicos
em radiologia, Bombeiros, Guardas com uso de arma
de fogo, Metalúrgicos, Soldadores, Serventes e
Pedreiros, Pintores, Açougueiros, Profissionais que
atuam na caça, pesca, agricultura, entre outros.
Fonte: INSS