DIREITO CONSTITUCIONAL

Direitos Sociais II
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DIREITOS SOCIAIS II

Súmula Vinculante 4: Salvo nos casos previstos na Constituição, o salário mínimo

NÃO PODE SER USADO COMO INDEXADOR de base de cálculo de vantagem de
servidor público ou de empregado, nem ser substituído por decisão judicial.
Súmula Vinculante 6: Não viola a Constituição o estabelecimento de remu-
neração inferior ao salário-mínimo para as praças prestadoras de serviço militar
inicial.

Atenção!
É determinado que o praça que presta serviço militar inicial receba menos de
um salário mínimo, pois, segundo o STF, não se denomina salário, mas ajuda de
custo, uma vez que se trata de cumprimento de uma determinação constitucional
que todos os homens não eclesiásticos prestem o serviço militar obrigatório.

Súmula Vinculante 16: Os artigos 7º, IV, e 39, § 3º (redação da EC 19/98),

da Constituição, referem-se ao TOTAL DA REMUNERAÇÃO percebida pelo ser-
vidor público.
STF – ARE 842.157, com repercussão geral reconhecida: o STF reafirmou
a jurisprudência da Corte no sentido de que a fixação de pensão alimentícia em
salários mínimos NÃO viola a Constituição.
Art. 7º, VI – irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou
acordo coletivo;

Atenção!
No Direito do Trabalho, há um gênero chamado negociação coletiva de trabalho,
que tem duas espécies: convenção coletiva de trabalho e acordo coletivo de
trabalho. Na convenção coletiva de trabalho (CCT), estará, de um lado, o
sindicato dos empregados e, de outro, o sindicato dos empregadores. Caso
essa negociação chegue a um acordo, tratar-se-á de convenção coletiva do
trabalho. Se a negociação for entre o sindicato dos empregados e a empresa,
nasce um acordo coletivo de trabalho.
ANOTAÇÕES

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Atenção!
Recentemente, devido à crise vivida pelo País, houve muitas negociações
coletivas, pois acarretaria uma situação de desemprego em massa.

Art. 7º, VIII – décimo terceiro salário com base na remuneração integral ou
no valor da aposentadoria;

Art. 7º, IX – remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;

Atenção!
Trabalho noturno não se trata apenas do trabalho realizado no período da noite,
mas aquele que se desenvolve das 22h de um dia até as 5h do dia seguinte.

Art. 7º, X – proteção do salário na forma da lei, constituindo crime sua

retenção dolosa;

Atenção!
Ocorre quando o empregador retém dolosamente o salário do empregado e o
mantém em uma situação análoga à de escravo.
Situação hipotética: um empregador doméstico acerta as contas com sua
empregada doméstica. Ele programa esse lançamento mensal no banco para
a ex-funcionária, porém o banco não o faz. Tal ação se caracteriza retenção
culposa, e não dolosa.

Art. 7º, XI – participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da remu-

neração, e, excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme
definido em lei;
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Art. 7º, XIII – duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias
e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução
da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho;

Atenção!
O chamado trabalho normal é aquele que se desenvolve na jornada de 8
horas e a semana inteira, totalizando 44 horas semanais. Porém, pode ser
estabelecido um sistema de compensação de horas, por exemplo.

Art. 7º, XIV – jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos
ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva;

Atenção!
Turno ininterrupto de revezamento funciona nas empresas que trabalham por
24 horas.

Art. 7º, XV – repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;

Art. 7º, XVI – remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo,
em cinquenta por cento à do normal;
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Art. 7º, XVII – gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, um
terço a mais do que o salário normal;

Art. 7º, XXV – assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nasci-
mento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-escolas;

Atenção!
Anteriormente, a idade era do nascimento até os 6 anos, pois as crianças
entravam no Ensino Fundamental aos 7 anos. Atualmente, as crianças entram
no EF aos 6 anos.

�Este material foi elaborado pela equipe pedagógica do Gran Cursos Online, de acordo com a
aula preparada e ministrada pelo professor Luciano Dutra.
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