Direcção Regional de Educação do Centro

Agrupamento de Escolas de Lajeosa do Dão - 160428

ESCOLA EB 2,3 PROF. DR. C. MOTA PINTO - 342762
Lajeosa do Dão │ 3460-153 LAJEOSA TND

AVALIAÇÃO DOCENTE

CRONOGRAMA 2009/2011

Agrupamento de Escolas de Lajeosa do Dão, 30 de Outubro de 2010

O DIRECTOR

_________________________________
(António Manuel dos Santos Martins)

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 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO DOCENTE (ADD)
1º . LEGISLAÇÃO:
Decreto-Lei n.º 75/2010, de 23 de Junho – Estatuto da Carreira Docente
Decreto Regulamentar n.º 2/2010, de 23 de Junho – Regulamenta o sistema de avaliação do desempenho do Pessoal
Docente
Despacho n.º 14420/2010, de 15 de Setembro – Aprova as regras para a calendarização, bem como as fichas de avaliação
global do desempenho do Pessoal Docente
Portaria n.º 926/2010, de 20 de Setembro – Estabelece os procedimentos a adoptar nos casos em que, por força do exer-
cício de cargos ou funções, não possa haver lugar a observação de aulas, necessária à progressão aos 3º e 5º escalões e à
obtenção das menções de Muito Bom e Excelente
Despacho Normativo n.º 24/2010, de 23 de Setembro – Estabelece os critérios a aplicar na realização da ponderação
curricular prevista no n.º 9 do art.º 40º do ECD

2º . DECRETO REGULAMENTAR N.º 2/2010:

1. Dec. Reg. n.º 2/2010, de 23 de Junho, aplica-se aos docentes integrados na carreira, aos docentes
em período probatório e aos docentes em regime de contrato, nos termos legalmente estabelecidos.
2. Elementos de referência da avaliação:
a) Padrões de desempenho docente estabelecidos a nível nacional;
b) Objectivos e metas fixados no Projecto Educativo, Plano Anual de Activid. e Metas educativas do ME;
c) Objectivos individuais (facultativos) – elaborados com base nos objectivos da alínea anterior.

3. Observação de aulas:
a) A observação de aulas é facultativa;
b) Constitui condição necessária para:
 Obtenção das menções qualitativas de Muito bom e Excelente
 Progressão aos 3.º e 5.º escalões da carreira
c) Abrange, pelo menos, 2 aulas leccionadas pelo avaliado em cada ano lectivo
4. Instrumentos de registo são aprovados pelo Conselho Pedagógico, tendo em conta os padrões de
desempenho docente e as orientações do conselho científico para a avaliação de professores.

5. Intervenientes:
a) Avaliado – Docente com direito à avaliação (docentes integrados na carreira, docentes em período probatório
e docentes em regime de contrato).
b) Comissão de Coordenação da Avaliação do Desempenho (CCAD):
 Comissão constituída no âmbito do Conselho Pedagógico que coordena e directamente acompanha a avaliação do
desempenho do pessoal docente;
 Nela, deve ser assegurada a representação dos níveis de ensino existentes no agrupamento;
 Composição:
– Presidente do Conselho Pedagógico, que preside
– Três outros docentes do Conselho Pedagógico, eleitos de entre os respectivos membros (1 Docente da Ed.
Pré-Escolar, 1 Docente do 1º CEB e 1 Docente do 2º ou 3º CEB)
c) Júri de Avaliação – É composto pelos membros da CCAD e por um Relator (designado pelo Coordenador do Depar-
tamento Curricular a que pertença o docente avaliado)
 O coord. do dep. curr. coordena e supervisiona o trabalho desenvolvido pelos relatores do seu departamento.
d) Relator – é o membro do júri de avaliação responsável pelo acompanhamento do processo de desenvolvimento
profissional do avaliado, com quem deve manter uma interacção permanente, tendo em vista potenciar a dimensão
formativa da avaliação do desempenho.

6. Avaliação:
a) Docentes em regime de contrato – A avaliação realiza-se no final do período de vigência do respectivo contrato e
antes da sua eventual renovação, desde que tenha prestado serviço docente efectivo, em qualquer das modalidades
de contrato, durante, pelo menos, 6 meses consecutivos no Agrupamento.
b) Docentes com funções de coordenação – As funções exercidas pelo Coordenador do Departamento Curricular
são avaliadas pelo Director do Agrupamento.
c) Avaliação dos relatores – Os Relatores são avaliados pelo Coord. de Dep. Curricular a que pertençam.
7. Calendarização:
a) O procedimento de avaliação do desempenho realiza-se até ao termo do ano civil em que se completar o ciclo de
avaliação;
b) A calendarização do procedimento de avaliação é fixada pelo Director do Agrupamento, de acordo com as
regras estabelecidas por despacho do membro do Governo responsável pela área da educação.

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 Calendarização Interna do processo de Avaliação de Desempenho
(Processo a desenvolver em 2009/2011)
Docentes do Quadro e Contratados
ACTIVIDADE A DESENVOLVER REFERÊNCIAS LEGISLATIVAS/OUTRAS CALENDARIZAÇÃO
1. Ponderação Curricular: Dec.-Lei n.º 75/2010: N.º 6 e 9 do art.º
 Requerimento do docente a solicitar avaliação através do Doc. Quadro e Cont.:
40º.
método de “Ponderação Curricular”, a efectuar pelos Até 30 Set. 2010
Desp. Norm. n.º 24/2010: Art.º 2º.
docentes s/ funções lectivas.
2. Nomeação de Relatores: Doc. Quadro e Cont.:
 A nomeação dos Relatores pelo respectivo Coordena- Dec. Reg. n.º 2/2010: N.º 3 do art.º 13º.
Até 05 Out. 2010
dor de Departamento.
3. Publicitação de Relatores:
 A publicitação dos Relatores que acompanharão cada Doc. Quadro e Cont.:
Dec. Reg. n.º 2/2010: Art.os 13º e 14º.
docente a avaliar é efectuada pelo Director, após esco- Até 15 Out. 2010
lha ou não pelo respectivo Coord. de Departamento.
4. Objectivos Individuais:
 Os Avaliados apresentam (facultativo) os “objectivos Dec. Reg. n.º 2/2010: N.os 1, 2, 3 e 4 do
individuais”, ao Director, via Serv. de Admin. Escolar;
art.º 8º;
 Consideram-se aprovados, tacitamente, no prazo máxi-
Desp. n.º 14420/2010: Anexo I.
mo de 15 dias úteis, se o Director não der qualquer indi-
cação em contrário.
5. Pedido de aulas observadas: Doc. Quadro e Cont.:
 O pedido de observação de aulas (facultativo ou obri- Até 31 Out. 2010
Dec. Reg. n.º 2/2010: Art.º 9º;
gatório – para quem transita ao 3º e 5º escalões) é soli-
Desp. n.º 14420/2010: Anexo I. Doc. Contratados:
citada por cada Avaliado, em formulário próprio, a
Ou até 15 dias após o
entregar nos Serviços de Administração Escolar. início do contrato.
6. Requerimento de dispensa de ava-
liação:
 Apresentação de requerimento de dispensa de avaliação
Dec.-Lei n.º 75/2010: N.º 4 do art.º 11º.
dos docentes que pretendam aposentar-se até
ao final do ano escolar de 2010/11, nos Servi-
ços de Adm. Escolar, e dirigido ao Director.
7. Instrumentos de registo:
 A CCAD elabora os instrumentos de registo que sub-
mete ao Conselho pedagógico; Dec. Reg. n.º 2/2010: Art.º 10º e alínea
 O Conselho Pedagógico, tendo em conta os padrões b) do n.º 3, do art.º 12º;
de desempenho docente e as orientações do conselho Desp. n.º 14420/2010: Anexo I.
Doc. Quadro e Cont.:
científico para a avaliação de professores, aprova os
Até 15 Nov. 2010
referidos instrumentos.
8. Marcação de aulas observadas:
Doc. Contratados:
 Planear e marcar a observação de aulas, pelo menos 2 Ou até 15 dias após o
– acordo (ou não) entre Relator e Avaliado (sempre início do contrato.
que possível);
Dec. Reg. n.º 2/2010: N.º 3 do art.º 9º.
 O Relator entrega o calendário dos docentes a avaliar
ao respectivo Coordenador de Departamento Curricular;
 O Coordenador de Departamento Curricular entrega
calendário global do Departamento ao Director.
Doc. Quadro:
9. Relatório de auto-avaliação: Até 15 Julho 2011
os
 Cada Avaliado faz uma reflexão sobre o seu desempe- Dec. Reg. n.º 2/2010: N. 1 a 6, do Doc. Contratados:
nho e elabora um relatório (ficha de auto-avaliação) art.º 17º; Até 30 Junho 2011
que entrega ao Relator, acompanhado dos documentos Desp. n.º 14420/2010: Anexo I. Ou entre 10 e 15 dias
mais relevantes (evidências). antes de terminar o
contrato.

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10. Fichas de avaliação global do Doc. Quadro:
desempenho: Até 15 Set. 2011
Dec. Reg. n.º 2/2010: N.º 5 do art.º 18º;
 O Relator aprecia o relatório de auto-avaliação e Doc. Contratados:
Desp. n.º 14420/2010: Anexo II a VI.
preenche a ficha de avaliação global do desempenho Até 05 Julho 2011
que submete ao Júri de Avaliação.
11. Atribuição da classificação final:
 Após o preenchimento das fichas de avaliação global Doc. Quadro:
do desempenho pelos Relatores, cabe ao Júri de Dec. Reg. n.º 2/2010: Alíneas a), b9 e Até 20 Set. 2011
Avaliação proceder à atribuição fundamentada da c) do n.º 5 do art.º 13º. Doc. Contratados:
classificação final a cada avaliado, sob proposta do Até 08 Julho 2011
Relator.
12. Conferência e validação de propos-
tas:
 A CCAD procede à conferência e validação das pro-
Doc. Quadro:
postas de avaliação de desempenho apresentadas pelo Dec. Reg. n.º 2/2010: N.º 5 do art.º 12º Até 30 Set. 2011
Júri de Avaliação; e n.os 4 e 5 do art.º 21º; Doc. Contratados:
 Neste processo, é assegurado o respeito pelas percenta- Dec.-Lei n.º 75/2010: Art.º 46º. Até 10 Julho 2011
gens máximas fixadas, nomeada/ para as menções quali-
tativas de Excelente e Muito Bom, confirmando tam-
bém a atribuição da menção de Insuficiente.
13. Comunicação da proposta de ava- Doc. Quadro:
liação ao Avaliado (carácter confidencial): Dec. Reg. n.º 2/2010: N.º 6 do art.º 18º; Até 07 Out. 2011
 A proposta de classificação final é comunicada pelo Desp. n.º 14420/2010: Anexo I. Doc. Contratados:
Relator, por escrito, ao Avaliado. Até 13 Julho 2011

14. Entrevista individual: Doc. Quadro:

 O avaliado pode, no prazo máximo de 5 dias úteis, soli-
os
Dec. Reg. n.º 2/2010: N. 1 e 2 do art.º Até 14 Out. 2011
citar entrevista individual. 19º. Doc. Contratados:
Até 20 Julho 2011
15. Ponderação sobre os novos dados Doc. Quadro:
da entrevista / reapreciação: Até 19 Out. 2011
 O Júri de Avaliação, na sequência da entrevista, Dec. Reg. n.º 2/2010: N.º 2 do art.º 22º. Doc. Contratados:
pondera as questões suscitadas pelo Avaliado e confirma Até 25 Julho 2011
ou não a menção atribuída.
16. Comunicação da avaliação final ao
Avaliado (carácter confidencial): Doc. Quadro:

 Após a entrevista, atribuída a avaliação final, o Júri de Até 19 Out. 2011

Dec. Reg. n.º 2/2010: N.º 4 do art.º 22º. Doc. Contratados:
Avaliação comunica, imediatamente, por escrito, ao
Avaliado, a respectiva menção (menção qualitativa e Até 31 Julho 2011
correspondente classificação).
17. Reclamação: Doc. Quadro:
 Uma vez conhecida a avaliação, o Avaliado pode Até 04 Nov. 2011
Dec. Reg. n.º 2/2010: N.º 1 do art.º 23º. Doc. Contratados:
apresentar reclamação escrita ao Júri de Avaliação, no
prazo de 10 dias úteis, contados à data da comunicação. Até 15 Agosto 2011

18. Decisão da reclamação: Doc. Quadro:

 O Júri de Avaliação aprecia e decide sobre os dados Até 25 Nov. 2011
Dec. Reg. n.º 2/2010: Alínea d) do n.º 5
da reclamação;
do art.º 13º e n.º 2 do art.º 23º. Doc. Contratados:
 A decisão da reclamação é proferida no prazo máximo Até 05 Set. 2011
de 15 dias úteis.
19. Comunicação da avaliação final,
após a reclamação (carácter confidencial): Doc. Quadro:
 Após a apreciação da reclamação, o Júri de Avalia- Até 25 Nov. 2011
Dec. Reg. n.º 2/2010: N.º 2 do art.º 23º. Doc. Contratados:
ção comunica, imediatamente, por escrito, ao Avaliado,
a respectiva menção (menção qualitativa e correspon- Até 05 Set. 2011
dente classificação).

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20. Recurso: Doc. Quadro:
 Da decisão da atribuição da avaliação final, bem como os Até 14 Dez. 2011
Dec. Reg. n.º 2/2010: N. 1 e2 do art.º
da reclamação prevista no n.º 17, o Avaliado pode Doc. Contratados:
24º.
interpor recurso para um júri especial de recurso, no
Até 20 Set. 2011
prazo de 10 dias úteis.
21. Decisão do recurso: Doc. Quadro:
 O Júri Especial de Recurso aprecia e decide sobre Até 28 Dez. 2011
os dados do recurso; Dec. Reg. n.º 2/2010: N.º 3 do art.º 24º. Doc. Contratados:
 A decisão do recurso é proferida no prazo máximo de Até 04 Out. 2011
10 dias úteis.
22. Comunicação da avaliação final,
após o recurso (carácter confidencial): Doc. Quadro:

 Após a apreciação do recurso, o Júri Especial de Até 28 Dez. 2011

Dec. Reg. n.º 2/2010: N.º 3 do art.º 24º. Doc. Contratados:
Recurso comunica, imediatamente, por escrito, ao
Avaliado, a respectiva menção (menção qualitativa e Até 04 Out. 2011
correspondente classificação).
23. Conclusão de todo o processo: Doc. Quadro:
 O processo de avaliação do desempenho, incluindo Desp. n.º 14420/2010: alínea e) do n.º Até 31 Dez. 2011
eventuais reclamações e recursos, deve estar concluído 1 do Anexo I. Doc. Contratados:
até 31 de Dezembro. Até 04 Out. 2011