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jan 03
É necessário cuidado com os prazos do eSocial, pois a Resolução nº 3, do Comitê Diretivo do eSocial
(http://portal.esocial.gov.br/institucional/legislacao/resolucao-do-comite-diretivo-do-esocial-no-03-de-29-de-novembro-
de-2017) alterou pontualmente somente alguns. Essencialmente o maior impacto será para os entes públicos e
empregadores pessoas físicas, pois para os demais, o que, de fato, ocorreu foi o escalonamento do envio de alguns
eventos, gerando, assim, entre oito dias a quatro meses de postergação do prazo para envio destes.
Os pontos de repercussão desta alteração são, substancialmente, dois. Destacamos a seguir cada um destes de
forma específica para auxiliar a compreensão da extensão das alterações, já que, não se tratam mais de prazos
estanques:
a) Início da obrigatoriedade:
A data de início de obrigatoriedade para os empregadores serão três:
01/01/2018 – Grupo 1:
Entidades empresariais que, em 2016, tiveram Receita Bruta superior a 78 milhões, com base nas
informações declaradas na ECF. As personalidades jurídicas aqui destacadas são aquelas cuja natureza
jurídica inicie com 2, conforme Anexo V da IN RFB 1634/2016
(http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/anexoOutros.action?idArquivoBinario=41235) .
01/07/2018 – Grupo 2:
Demais empregadores não abrangidos nos grupos 1 ou 3, sejam estes pessoas físicas ou jurídicas, com
ou sem fins lucrativos.
01/01/2019 – Grupo 3:
Entes públicos, assim considerados os empregadores cuja natureza jurídica inicie com 1, ou seja,
pertençam a família “1. ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA” do Anexo V da IN RFB 1634/2016
(http://normas.receita.fazenda.gov.br/sijut2consulta/anexoOutros.action?idArquivoBinario=41235).
Eventos de tabelas: Grupo 1, de 08/01 a 28/02/2018; Grupo 2, de 16/07 a 31/08/2018 e Grupo 3, de 14/01 a
28/02/2019.
Eventos não periódicos: Grupo 1, de 01/03 a 30/04/2018; Grupo 2, de 01/09 a 31/10/2018; Grupo 3, de 01 a
30/04/2019.
Eventos periódicos: Grupo 1, a partir de 01/05/2018; Grupo 2, a partir de 01/11/2018; Grupo 3, a partir de
01/05/2019.
Para facilitar a compreensão criamos os quadros abaixo detalhando os prazos de envio qualificando por Evento,
Vencimento e Grupo de empresas.
Prazo de Prazo de
Prazo de envio
Eventos não periódicos para Grupo 1 envio para envio para
Grupo 2 Grupo 3
S-2190 – Admissão de Trabalhador – Registro Preliminar
S-2200 – Cadastramento Inicial do Vínculo e
De 01/03/2018 a De 01/09/2018 a De 01/03/2019 a
Admissão/Ingresso de Trabalhador
30/04/2018 31/10/2018 30/04/2019
S-2205 – Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador
S-2206 – Alteração de Contrato de Trabalho
S-2230 – Afastamento Temporário
Todos os eventos Todos os eventos Todos os eventos
S-2250 – Aviso Prévio com início de com início de com início de
S-2260 – Convocação para Trabalho Intermitente vigência em vigência em vigência em
S-2298 – Reintegração 01/03/2018. 01/09/2018. 01/03/2019.
S-2299 – Desligamento Ou seja, Ou seja, Ou seja,
S-2300 – Trabalhador Sem Vínculo de trabalhadores trabalhadores trabalhadores
Emprego/Estatutário – Início demitidos antes de demitidos antes de demitidos antes de
S-2306 – Trabalhador Sem Vínculo de 01/03/2018 não 01/09/2018 não 01/03/2019 não
Emprego/Estatutário – Alteração Contratual precisam ser precisam ser precisam ser
S-2399 – Trabalhador Sem Vínculo de enviados. enviados. enviados.
Emprego/Estatutário – Término
S-2400 – Cadastro de Benefícios Previdenciários – RPPS
Prazo de envio Prazo de Prazo de
Eventos periódicos envio para envio para
para Grupo 1
Grupo 2 Grupo 3
S-1200 – Remuneração de trabalhador vinculado ao
Regime Geral de Previd. Social
Caso não seja cliente, veja materiais disponibilizados nos posts eSocial na Prática: modelo de Plano de Ação
(https://blog.jbsoft.com.br/?p=3701) e eSocial na Prática: modelo de Cartilha e Ficha p/Revisão Cadastral do
Empregado (https://blog.jbsoft.com.br/?p=3685).
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http://portal.esocial.gov.br/noticias/comeca-nesta-quinta-feira-1deg-3-nova-fase-do-esocial-para-as-grandes-empresas