29/08/2022 09:09 Calculadora de salário e provisão mensal de empregadas domésticas | Doméstica Legal

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Calculadora de salário e provisão mensal de empregadas domésticas

INFORMAÇÕES PARA CÁLCULO

Salário bruto (sem descontos)
R$

1.300,00

Descontar Vale-Transporte (6% do salário)?

SIM

Gasto diário com Vale-Transporte

R$

8,10

Dias trabalhados na semana

Quantidade de dependentes

CALCULAR

Observações

Quantidade de dependentes:

Quantidade de filhos (idade até 14 anos ou deficientes) para pagamento de Cotas de Salário Família (R$ 56,47
por dependente);
Somente para empregados que recebem até R$ R$ 1.655,98 (limitado a 9 dependentes);
A quantidade de dependentes é utilizada para cálculo de desconto do Imposto e Renda da empregada.

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RESULTADO

1 - PAGAMENTO MENSAL DO EMPREGADO

1.1 - VENCIMENTOS

Salário Bruto R$ 1.300,00

Salário Família R$ 112,94

Total de Vencimentos R$ 1.412,94

1.2 - DESCONTOS

INSS R$ 98,20

Imposto de Renda R$ 0,00

Vale-Transporte R$ 78,00

Total de Descontos R$ 176,20

Salário Líquido R$ 1.236,74

2 - VALE-TRANSPORTE MENSAL

(*) Dias Trabalhados no mês: 21

Valor pago em adiantado ao empregado R$ 170,10

Desconto de 6% em folha R$ 78,00

Custo Líquido do empregador R$ 92,10

3 - RECOLHIMENTO DO ESOCIAL

3.1 - TRIBUTOS DO PATRÃO (20%)

INSS (8%) R$ 104,00

Gilrat (0,8%) R$ 10,40

FGTS (8%) R$ 104,00

(**) Antecipação da Multa de 40% (3,2%) R$ 41,60

Total dos Tributos R$ 260,00

3.2 - TRIBUTOS DO EMPREGADO

INSS R$ 98,20

Imposto de Renda R$ 0,00

Total dos Tributos R$ 98,20

3.3 – RESSARCIMENTO DO SALÁRIO FAMÍLIA

Cota(s) Salário família 2

Valor a ser ressarcido R$ 112,94

Total de recolhimento do eSocial R$ 245,26

4 – PROVISÃO MENSAL PARA PAGAMENTO DE 13º SALÁRIO (***)

Provisão mensal de 13º Salário R$ 108,33

INSS Patronal (8%) R$ 8,67

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Gilrat (0,8%) R$ 0,87

FGTS (8%) R$ 8,67

(**) Antecipação da Multa de 40% (3,2%) R$ 3,47

Total a ser guardado mensalmente R$ 130,01

5 – PROVISÃO MENSAL DE FÉRIAS (***)

Férias + 1/3 de Abono de Férias R$ 144,44

INSS Patronal (8%) R$ 11,56

Gilrat (0,8%) R$ 1,16

FGTS (8%) R$ 11,56

(**) Antecipação da Multa de 40% (3,2%) R$ 4,62

Total a ser guardado mensalmente R$ 173,34

6 – CUSTO TOTAL COM O EMPREGADO

6.1 – PAGAMENTO MENSAL

Salário R$ 1.300,00

Vale Transporte (se houver) R$ 92,10

DAE (Guia do eSocial) R$ 260,00

Total R$ 1.652,10

6.2 – CUSTO MENSAL COM PROVISÕES

Provisão para 13º salário R$ 108,33

Provisão para tributos do 13º salário R$ 21,68

Provisão para férias + 1/3 de abono de férias R$ 144,44

Provisão para tributos de férias R$ 28,90

Total de Provisőes por Mês R$ 303,35

Total Pagamento Mensal R$ 1.652,10

TOTAL GERAL NO MÊS (Pagamento Mensal + Provisões por Mês) R$ 1.955,45

Observações

(*) Dias trabalhados no mês:

Quantidade média de dias trabalhados no mês para calcular o vale transporte a ser adiantado ao trabalhador.

(**) Antecipação da Multa de 40%:

1 – É uma poupança prévia que o empregador deposita para em caso de Demissão Sem Justa Causa já ter o valor da
multa de 40% sobre o saldo do FGTS, e com isso evitar o empregador deixar de pagar a Multa, e ocasionar uma Ação
Trabalhista.

2 – Caso a Demissão seja por Acordo, a empregada recebe 20% da multa e o empregador resgata na Caixa Econômica
Federal os outros 20% com o rendimento de Juros e Atualização Monetária,

3 – Caso o empregado doméstico peça demissão, ou morra, ou seja, demitido por Justa Causa, o empregador
doméstico resgata integralmente a multa de 40% junto a Caixa Econômica Federal
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doméstico resgata integralmente a multa de 40% junto a Caixa Econômica Federal.

(***) Provisão de 13º. Salário:

Para cada mês de trabalho (mínimo de 15 dias de trabalho no mês), o empregado adquire o direito a 1/12 avos de
13º. Salário, que se ele sair antes do mês de novembro ou dezembro, os avos deverão ser pagos em rescisão.

(****) Provisão de Férias:

Para cada mês de trabalho (mínimo de 15 dias de trabalho no mês), o empregado adquire o direito a 1/12 avos de
Férias + 1/3 de Abono de Férias, que se ele sair de gozar o período de férias, as mesmas deverão ser pagas na
rescisão.

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