1

DESTACANDO O MELHOR NOS OUTROS

Construindo Grandes Relacionamentos – Parte 3 de 10
1 Coríntios 13:4b
Por Rick Warren - Trad. Erasmo Vieira

1 Co 13:4ab – “O amor é bondoso”

“O amor procura até ser construtivo” (Phillips)

“As nossa ações devem pretender o bem dos outros na medida em que os ajudarmos a formar o seu
caráter”. Rm 15:2 (Phillips)

Como ser um edificador de pessoas

1. Dê às pessoas ______________________________________

“...rogo-lhes que vivam de maneira digna da vocação que receberam”. Ef 4:1

“Deus deu a cada um de vocês algumas capacidades especiais; estejam certos de as estarem
utilizando para se ajudarem mutuamente, transmitindo aos outros as muitas espécies de bênçãos de
Deus.” 1 Pe 4:10 (BV)

[--------------------------]
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 -

2. Dê às pessoas _______________________________________

“Nós que somos fortes na fé, devemos ajudar os fracos (...) a fim de que ele possa crescer na fé.”
Rm 15:1a 2b (LH)

“Portanto, animem-se uns aos outros e edifiquem-se uns aos outros”. 1 Ts 5:11 (BV)

“Pois eu estou certo disto: Deus, que começou este bom trabalho na vida de vocês, vai continuá-lo
até que seja terminado”... Fp 1:6 (LH)

[-------------------------]
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 -

3. Dê às pessoas ________________________________________

“As pessoas aprendem umas com as outras, assim como o ferro afia o próprio ferro.” Pv 27:17 (LH)

“A resposta sincera é sinal de uma amizade verdadeira.” Pv 24:26 (LH)

[--------------------------]
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 -

4. Dê às pessoas _________________________________________

“Tenhamos uma verdadeira afeição mútua (...) a quem de boa mente damos o crédito”. Rm 12:10

[--------------------------]
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 -

“Em reconhecimento por tudo quanto Ele fez por nós, suplantemos uns aos outros em ser
prestativos, em ser bondosos uns para com os outros”... Hb 10:24 (BV)
 2

DESTACANDO O MELHOR DOS OUTROS

Construindo Grandes Relacionamentos – Parte 3 de 10
1 Coríntios 13:4b
Por Rick Warren - Trad. Erasmo Vieira

Quero começar hoje com o exame dos vários tipos de lições que você possa ter tido ao longo de sua
vida. Quantos de vocês já tiveram aulas de música? Quantos já tiveram aulas de natação? E de
golfe? Quantos já tiveram aula de dança? De culinária? De tênis? De falar em público? De mergulho?

Você já percebeu. Nossa sociedade crê em educação continuada. Os catálogos de cursos das
faculdades são imensos – tudo o que você pensar, encontra. Conquanto todos esses cursos sejam
muito bons, há uma área em que a maioria de nós nunca teve uma lição siquer, nenhum treinamento
formal. E esta é a área mais importante de todas. Relacionamentos. Todos nós precisamos aprender
sobre relacionamentos. Precisamos aprender a amar. É por esta razão que estamos fazendo esta
série – aprender a amar.

1 Co 13:4 “O amor é bondoso”. O que isto significa? O presidente Bush queria uma “nação bondosa e
gentil”. O que significa ser bondoso? Bondade é amor em ação. A tradução de Phillips(Cartas às
Igreja Novas) em 1Co 13:4b diz: O amor procura até ser construtivo”. Circule “construtivo” . O amor
procura uma forma de melhorar a vida das pessoas. Edifica as pessoas.

Hoje eu quero falar sobre Como ser Edificador de Pessoas. “As nossa ações devem pretender o bem
dos outros na medida em que os ajudarmos a formar o seu caráter”. Rm 15:2 (Phillips) Como eu
posso edificar as pessoas em minha vida? Como posso ajudá-las a crescer?

A mensagem de hoje é para todos. Se você é professor, pai, marido, esposa, amigo, se você trabalha
em sociedade, se você vai à escola – todos nós temos pessoas ao nosso redor que queremos que
cresçam, queremos despertar nelas o que há de melhor. Vamos examinar quatro coisas que
podemos dar às pessoas que edifique o melhor que há nelas. Você ajuda as pessoas a crescerem
pela bondade, não pela crítica. Bondade é dar às pessoas o que elas precisam, não o que elas
merecem. Jesus deu às pessoas quatro, as mesmas quatro coisas que você precisa aprender a dar
se você quer ser um edificador de pessoas, se você quiser despertar nelas o que há de melhor em
suas vidas.

1. De às pessoas um desafio pessoal. O desafio sempre desperta o melhor em nós.

2. Dê às pessoas completa confiança. Nós precisamos não apenas de um desafio para investir
nossas vidas mas também a confiança para fazer isso. Você, como edificador de pessoas, pode
despertar confiança em seus filhos, sua esposa, nas pessoas que você ama.

3. Dê às pessoas conselhos honestos. Algumas vezes você precisa de confronto com as pessoas
para destacar o que há de melhor nelas, diga-lhes a verdade, face-à-face. Dê conselhos
honestos.

4. Dê crédito às pessoas. Dê-lhes crédito completo, pleno.

1. DÊ ÀS PESSOAS UM DESAFIO PESSOAL

Ef 4:1 -“...rogo-lhes que vivam de maneira digna da vocação que receberam”. Paulo está clamando
que as pessoas valorizem suas vidas. Ele as está desafiando. Ele está dizendo – não desperdicem
suas vidas. Seja tudo para o que Deus lhe fez. Faça sua vida valer à pena. Por que? Por que todos
precisamos de uma causa, um projeto, um sonho que desperte o que há de melhor em nós. Isto
fortalece nossas vidas.

Por doze anos o time de futebol americano Green Bay Packers ganhou apenas 30% de seus jogos.
Por volta de 1958, era um dos “lanterninhas” do campeonato. Nada havia ganho nos últimos 12 anos.
Time horroroso! Foi quando chegou um homem chamado Vince Lombardi. Ele era um edificador de
pessoas. Durante os próximos 9 anos, o time foi o máximo, ganhando 75% de suas partidas, com
cinco campeonatos incluindo mais duas finais. Transformou-se de um time perdedor em vencedor.
 3

Lombardi foi um edificador de pessoas. Ele sabia muito bem como destacar o que há de melhor nas
pessoas, por desafiá-las pessoal e continuamente.

Sabemos que há algo mais na vida do que apenas viver para você mesmo. Precisa haver uma causa,
uma razão, um propósito que justifiquem por que estou aqui e não apenas ocupando esse espaço.
Todos precisamos de alguém em nossas vida que nos possa inspirar a ser aquilo que podemos ser.
Há pessoas em sua vida para as quais Deus quer usar você para ser um edificador, despertando o
que há de melhor nelas, para inspirar pessoas a ser o que Deus sabe que elas podem ser.

Como sabemos o que Deus quer que sejamos? Por olhar nossas habilidades e forças. “Deus deu a
cada um de vocês algumas capacidades especiais; estejam certos de as estarem utilizando para se
ajudarem mutuamente, transmitindo aos outros as muitas espécies de bênçãos de Deus”. Ele diz –
olhem suas forças. O modo como você sabe o que Deus quer fazer em sua vida é por olhar como Ele
o dotou, os talentos que Ele lhe deu, as competências que Ele deu. O quente do mercado empresarial
em nossos dias em todo o mundo é o Plano de Carreira Profissional (Orientação Vocacional para
Empresa). Seminários nessa área se multiplicam. Análise de Temperamento. Testes de Competência.
Consultoria sobre Capacitação. As pessoas estão se despertando para esse descobrir, muito dinheiro
se gasta para dizer às pessoas em que elas são boas. Por que? Porque todos nós precisamos de
alguém que nos faça desafios pessoais. Alguém que nos ajude a descobrir em que somos bons, o
que há de melhor em nós. Alguém que encontre um desafio que nos desenvolva e nos fortaleça.

A Bíblia ensina que a igreja existe para esta finalidade. Este é um dos alvos da Igreja Saddleback.
Alguém me pediu para descrever nossa igreja em duas palavras. Eu disse, “Desenvolvimento de
vidas”. Existimos para desenvolver edificadores de gente, para ajudar as pessoas a descobrir e
desenvolver o que Deus as fez para ser. Há um processo completo aqui em nossa igreja. São as
Classes 101,201, 301. Você participa dessas classes pela ordem. Elas dão desenvolvimento
seqüencial. Então você preenche um inventário das cinco coisas diferentes de sua vida, daí você é
entrevistado por um dos pastores de nossa equipe. Fazemos tudo isto constantemente. É a atividade
número 1 em nossa igreja para ajudar você a se tornar o que Deus quer que você seja. Você precisa
de edificadores. Em vez de criticar o pior nos outros, eles destacam o melhor, eles desafiam o melhor
nos outros.

Desejo que você se avalie nas seguintes quatro qualidades. De 1 a 10 quanto tempo eu gasto
desafiando os outros? Destacando a força dos outros? Peter Duclker disse, “Precisamos destacar a
força dos outros para fazer suas fraquezas irrelevantes”. Todos nós temos fraquezas, mas o destaque
deve ser para suas forças. Se você deseja ser um edificador de pessoas, despertador do que há de
melhor nas pessoas, dê-lhes um desafio pessoal.

2. DÊ ÀS PESSOAS CONFIANÇA COMPLETA

Rm 15:1,2 - “Nós que somos fortes na fé, devemos ajudar os fracos (...) a fim de que ele possa
crescer na fé.” Todos nós precisamos de confiança. Quando alguém acredita em você, isso desperta
o que há de melhor em você. Dá coragem a você. “Eu sei que você pode fazer isto!” Jesus fez isso
com Pedro. O nome de Pedro era “Petros” que significa “pedrinha, seixo”. Jesus disse: “Pedrinha,
você vai se tornar uma rocha. Vou lhe dar um novo nome.” [O nome dele era Simão Pedro bar Jonas,
que significa filho de Jonas. Assim, o nome real dele era Jonas Rocha] Quando Jesus disse aquilo
para Pedro, ele não era nada mais que uma pedra. Ele era o Sr. Impulsivo, Senhor Falastrão, Sr. Ei!
Vamos Lá! – Caminhando na água e afundando. Jesus disse, você vai ser uma rocha. Jesus não
disse o que ele era; Ele disse o que Pedro seria – isto é o potencial, o que cria confiança. Sempre que
você rotula uma pessoa você reforça o que ela é. Preguiçoso, desorganizado, problemático. Nunca
diga às pessoas o que elas são, diga o que elas podem ser. Edifique-as.

Uma vez , Deus disse a um homem do Velho Testamento chamado Gideão (ele estava se
escondendo do exército inimigo num tanque de descascar grãos). Ele disse, “Gideão, você é
corajoso” . Gideão era o homem mais fraco do grupo. Ainda assim, foi o que Deus disse, “Isto é o que
vejo em você. Você vai se tornar um homem de coragem”. Isto é o que significa edificar pessoas por
dar-lhes confiança em si próprias. Encoraje-as.
 4

1 Ts 5:11 -“Portanto, animem-se uns aos outros e edifiquem-se uns aos outros”. Isto é dito sobre o
poder da afirmação. Se você vai ser um edificador, você precisa ser bom encorajador. Ken Blanchard,
que escreveu O Gerente Minuto disse: “Descubra pessoas fazendo o que é certo e diga a elas”.

Todos nós precisamos de encorajamento. Por onze anos eu guardei um Arquivo de Encorajamento.
Todas as vezes que alguém escrevia um bilhete para mim, ou um cartão, ou uma carta, eu arquivava.
Mesmo se fosse um encorajamento fraquinho, do tipo “Melhor sorte da próxima vez!” ou “Você tentou
naquela sermão, foi uma boa tentativa.” Qualquer coisa que fosse encorajadora, eu arquivava.
Naqueles dias, quando me sentia desencorajado, prá baixo e cansado, eu pegava meu Arquivo de
Encorajamento e lia os bilhetes e cartas que havia recebido durante onze anos. Eu lia as cartas
repetidamente. É encorajador para mim saber que, em algum tempo de minha vida, minha irmã e
minha esposa pensavam que eu tinha algum tipo de valor! Todos nós precisamos de encorajamento.

Era a conferência anual dos vendedores quando o prêmio foi entregue para o vendedor de
maior projeção durante o ano. A mulher que tinha se saído espetacularmente bem naquele
ano deu todo o crédito para sua gerente de vendas. Diante de uma multidão de 63.000
pessoas ela relembrou seu mau desempenho dois anos antes. O futuro parecia desolador e
ela esteve à ponto de renunciar. Pensou em desistir por várias vezes. Agora, ela era a
vendedora número 1. A sua supervisora havia reforçado sua confiança. Sua voz mudava de
tom ao relatar sua história, “Todos esses meses eu quis desistir, e conclui que não havia
futuro, alguém acreditou em mim mais que eu acreditava em mim mesma. Ele deseja que eu
fosse bem sucedida ainda mais do que eu desejava ser.”

Quem pode dizer isso a seu respeito? Que você acredita mais neles do que eles mesmos? Que você
quer que eles sejam bem sucedidos muito mais que eles? Se você deseja ser um edificador de gente,
você precisa desafiar e então você deve dizer, “Eu sei que você pode fazer isto!” Seja trabalhando
com seus filhos, marido, esposa, empregados – “Eu sei que você pode fazer isto.”

Sugestões para encorajar as pessoas:

1. Quando encorajar uma pessoa, você precisa ser real, fale do seu coração e que não seja algum
tipo de manipulação de palavras. É necessário ser sincero, genuíno, real.
2. Precisa de regularidade. Não seja mesquinho com o encorajamento. Faça isso todo o tempo.
Encoraje todo mundo – o garçon, o motorista de taxi, todos ao seu redor.
3. Deve ser identificável. Para se tornar efetivo, você precisa ser específico no encorajar. Quanto
mais específico for no encorajar às pessoas, maior será o impacto do encorajamento sobre elas,
maior será o poder que acumula. Não diga: “Gostei da comida!” Diga, “Eu quero dizer que sei que
você gastou muito tempo preparando esta comida e o seu tempero ficou perfeito”.; Não diga:
“Você fez um bom trabalho!” Diga: “Eu percebi como você tratou aquele cliente excêntrico com
classe e tato e você ficou frio o tempo todo.” Não diga:” Este é um bom artigo!” Diga: “Percebi que
seus pensamentos são organizados. Você teve capacidade de visão para atingir todos os
pontos.” Seja específico.

Você já recebeu um cumprimento em que ficou indeciso se era um cumprimento ou não? Eu gosto de
ouvir as coisas que você me diz no pátio, mas algumas vezes eu não entendo bem o que você está
querendo dizer. Um garoto me disse: “Pastor, você está realmente cheio disso!”. Uma senhora me
disse: “Quando você fala, eu penso ‘Ele nunca vai fazer melhor!’” Uma pessoa me disse: “Eu acho
que você é um pastor modelo”. Quando cheguei em casa fiquei pensando no que é modelo. Uma
imitação de uma coisa real, barata e feita de plástico. Outra pessoa me disse: “ Seus sermões são
como água para um homem se afogando!”. Outra pessoa que começou a cochilar durante o culto,
disse depois: “Tenho certeza que você percebeu que meus olhos estavam fechados, mas eu não
perdi nada!”.

Avalie sua nota de 1 a 10 em como você encoraja as pessoas. 10 é a nota máxima.

Pais, quando foi a última vez que vocês escreveram um bilhete de encorajamento para seus filhos,
sobre a força que eles têm? A criatividade, a fidelidade, a honestidade deles? Esta mensagem me
ajudou a escrever mais bilhetes para minha família. Quando foi a última vez maridos/esposas que
vocês escreveram um bilhete para seu cônjuge? Quando foi a última vez que você escreveu um
bilhete para o professor que está ensinando muito bem? Os professores sempre ouvem de nós
 5

quando não estão ensinando bem para nossos filhos. Quando foi a última vez que você escreveu
para um amigo que foi muito importante para a sua vida? Quero encorajá-lo a escrever. Seja
específico. Um bilhete diz que você pensou e se interessa pela pessoa.

Ouço pessoas dizerem: ”Todas as vezes que as coisas estão erradas, meu chefe me faz saber!”
Aquele chefe tem uma liderança pobre. Se você só ouve a voz de seu chefe quando faz algo errado,
significa que ele tem liderança pobre.

3. DÊ ÀS PESSOAS CONSELHOS HONESTOS

Não há progresso sem aprendizagem. Não há aprendizagem sem retorno. Todos precisamos de
observações honestas sobre nossas atitudes. Desde que nenhum de nós é perfeito, nossa
percepção falha e daí, precisamos de pessoas que digam “Você não esta certo!” Precisamos de
pessoas que, de fora, observando-nos, sejam honestas conosco. Correção ocasional.

Pv 27:17 - “As pessoas aprendem umas com as outras, assim como o ferro afia o próprio ferro.” Nós
destacamos o melhor que há nos outros. “Uma resposta sincera é o sinal de uma amizade
verdadeira”. Um amigo verdadeiro vai lhe dizer quando você estiver fazendo alguma coisa errada. Um
verdadeiro amigo será honesto com você. Ele se importa o bastante para corrigir, confrontar. Colocam
você na direção certa, olhando de fora. Mesmo quando for doloroso, eles dirão a verdade. “Acho que
você está na direção errada. Você está desperdiçando sua vida.” Não ficarão em silêncio deixando o
amigo estragar a vida. Pv 27:6 (LH) diz: “O amigo quer o nosso bem, mesmo quando nos fere”. Ele
fará isso para seu benefício.

A correção pode ser tanto poderosa como perigosa. A correção feita de modo certo edifica as
pessoas. Mas a correção feita do modo errado pode deixar cicatrizes pela vida a fora. Quando você
corrige alguém, isto é muito sério. Então, faça do modo correto. Qual a diferença entre o modo certo e
errado de corrigir? Se a sua atitude é, “Estou apontando esta fraquezas em sua vida só para
destacar que isso é errado.” Se esta é a sua atitude, esqueça! Não faça isso. As pessoas não
precisam ter sua faltas destacadas. Todos somos bem conscientes da maioria nossas faltas. Se o que
você vai fazer é apontar as faltas dos outros, não faça isso. O propósito não deve ser o de condenar,
mas de corrigir, para ajudar as pessoas a mudarem seu comportamento. Você precisa se perguntar:
“Qual é o meu motivo em fazer isso? Estou corrigindo as pessoas para meu benefício ou para o
benefício delas?” Muitas vezes queremos corrigir as pessoas só porque estão sendo tolas e estão
sendo inconvenientes. Pensamos, “Se eles deixarem de ser idiotas, minha vida será mais fácil.” Este
é um motivo errado. Você não deve corrigir as pessoas para seu próprio benefício. Você deve corrigi-
las como um amigo honesto, para o benefício delas.

Como fazer isso pelo motivo certo? Ef 4:15 – “Fale a verdade em amor” É esta a atitude. Amor
significa dar à pessoa o que ela necessita e não o que ela merece. O motivo verdadeiro é de corrigir e
não de condenar. Você deve falar a verdade em amor.

Como? A chave para a correção apropriada: você firma a pessoa, corrige o comportamento. Quer
seja um amigo, uma criança, um marido, uma esposa, um chefe – firme a pessoa, corrija o
comportamento.

Um dos maiores treinadores de basquete feminino em todos os tempos, sendo campeão ano após
anos com o time dos Bruins era um homem de incrível sucesso. Num final de campeonato, psicólogos
pesquisadores estudaram suas técnicas usadas para treinar sua equipe. O que ele fazia era a
chamada Instrução Acompanhada. Ele dizia a uma jogadora, “Não faça isso desse jeito, faça desse
outro”. E ele mostrava como era o outro jeito. Ele mostrava como queria que a jogada fosse feita. O
propósito não era nunca dizer, “Você está fazendo uma burrice! Está fazendo errado!” O propósito era
sempre, “Não é desse jeito, é desse outro.” Ele sempre mostrava o que queria. Assim o foco era o
aperfeiçoamento, não a punição.

O psicólogo infantil Aldrich que trabalha com crianças delinqüentes diz: “Vejamos, por exemplo seus
filhos, e como a maioria das crianças em algum momento se envolve com pequenos furtos. Talvez um
pacote de doces. Se você diz para ele: ‘Agora eu sei quem você é. Você é um ladrão. Estarei de olho
em você de hoje em diante.’ É quase certo que ele irá roubar mais e crescerá no roubo, passando de
doces para carros. Por outro lado, se você reage, tanto com firmeza como com gentileza e diz: ‘Filho,
 6

isto não é coisa que se faça. Precisamos voltar à loja e acertarmos isto. Mas não vamos fazer
tempestade por isso, mesmo sendo errado, e você sabe que é, mas estou certo que você não vai
fazer isso de novo.” Depois desse tipo de tratamento, a maioria das crianças que roubam não mais
farão isso.

Seu foco está em firmar a pessoa, corrigir o comportamento. Fale a verdade em amor.

Avalie sua nota de 1 a 10. Quão bom estou sendo em corrigir sem condenar?

4. DÊ ÀS PESSOAS O CRÉDITO COMPLETO

Se você quer ser um edificador de pessoas – destacar o que há de melhor nas pessoas de nossa
vida – dê-lhes crédito completo. Elogie o crescimento e as mudanças que você vê na vida delas.
“Tenhamos uma verdadeira afeição mútua (...) a quem de boa mente damos o crédito”. Rm 12:10
Costumo ter um adesivo em meu escritório que diz: “Deus pode fazer grandes coisas através da
pessoa que não se preocupa de quem é o crédito”.

Uma das coisas que mais me impressionaram sobre Norman Schwarzkopf na Operação Tempestade
no Deserto foi que ele estava constantemente passando o crédito das vitórias adiante. Estava sempre
destacando o pessoal das trincheiras, para os que estavam sob seu comando, para o presidente,
Colin Powell, ou qualquer outro. Schwarzkopf era um gênio. !70 de QI, inteligência dominante. Ele
estava sempre dando o crédito para alguém.

Como você faz com isso? O quanto rapidamente eu divido o crédito? Geralmente gostamos de dividir
a vergonha, mas ficamos com o crédito para nós. Deus diz que a marca da maturidade é aceitar a
vergonha e dividir o crédito. Exatamente o oposto.

Quando você olha estas quatro coisas de como ser um edificador de Pessoas: Dê-lhes um Desafio
Pessoal. Dê-lhes Confiança Completa, Dê-lhes Conselhos Honestos e Crédito Completo – é um
bocado de trabalho. Sim, e você não quer sempre se sentir fazendo tudo isso. A bondade sempre tem
um preço. Há uma etiqueta com o preço para se tornar um edificador de pessoas. Requer tempo,
esforço, dinheiro, energia, falta de privacidade. Sempre é dispendioso ser bondoso. O custo na maior
parte é a generosidade. Para ser edificador de pessoas temos de ser generosos. Geralmente ficamos
tão aprisionados dentro de nós mesmos que não temos tempo para edificar as pessoas. Nosso foco
está no eu, no meu, no me. Não me importo com ninguém; estou olhando para mim mesmo. É
necessário a generosidade. Custa ser bondoso

Por que você vai fazer isso então? “Em reconhecimento por tudo quanto Ele fez por nós,
suplantemos uns aos outros em ser prestativos, em ser bondosos uns para com os outros”... Hb
10:24 (BV) Deus tem sido bondoso com você, você deve isso aos outros. Os romanos, na época em
que os cristão estavam se formando depois de Jesus ter vindo à terra, costumavam confundir a
palavra “cristos” com “crestos”. “Cristos” significa Cristo. “Crestos” em Latim, significa bondade. Que
bela confusão! Se há algo a ser sinônimo nada melhor do que ser bondoso e cristão. O cristão deve
ser o máximo bondoso em sua área de vida. O que significa ser bondoso? Você dar à pessoa um
desafio pessoal, você despertar confiança, você dar conselhos honestos, você dar o crédito. Isto é o
que significa ser bondoso com as pessoas, olhar direções em ser construtivo, edificante.

Como você se avalia como um edificador de pessoas. Quantas pessoas você conhece que diriam que
você faz isso por elas? Eu lhe faço um desafio. Quero desafiar você. Eu quero lhe dar um novo
objetivo para sua vida. Quer você viva mais um ano, cinco anos, dez anos ou cem anos, quero
desafiá-lo a fazer do objetivo primário de sua vida isto: “Que eu me comprometa, para o resto de
minha vida, em ser um edificador de pessoas”. Diga: “Começando hoje, eu me comprometo para o
resto de minha vida, não importa o quanto custe, a destacar o melhor das pessoas com quem entrarei
em contato. Quero dedicar minha vida para ativamente buscar meios construtivos de edificar
pessoas”.

Uma indicação prática de como iniciar: Fique sozinho, durante algum tempo, pegue uma folha de
papel e escreva o nome da pessoa que você quer edificar. Pare e ore: “Se alguém precisa de
sabedoria, peça ao Pai”. Diga, “Deus, o que o Senhor vê são as forças na vida de uma pessoa?”
porque nós sempre edificamos sobre nossas forças, e não sobre nossas fraquezas. “O que o Senhor
 7

vê são as habilidades delas?” No passado, o que eu vi que fê-las mudar? Fez diferença? Despertou
o melhor nelas? Elas se superaram? Foram bem sucedidas? Aconteceu na área de criatividade,
organização, em público, nos bastidores, variedade ou rotina. O que eu vi, de maneira que elas se
sentiram tão bem? Escreva tudo isso em sua folha. Escreva sobre suas forças. Peça a pessoa para
fazer o mesmo. Daí, encontre-se com ela e diga, “Eu estive pensando em você, porque eu me
importo com você. Quero lhe mostrar, do meu ponto de vista, quais são seus pontos fortes porque
isso em sua vida determina o que e como Deus quer que vivamos.

Provavelmente muito poucos de nós teve alguém fazendo isso conosco. Mas, provavelmente nós
desejamos que houvesse alguém para avaliar nossa vida, orientando sobre as direções que
deveríamos tomar. Isto é o que significa ser bondoso. Você pode ser um edificador de lares, do corpo,
de reputação, de aposentadoria (ninho vazio). Mas nenhuma dessas coisas vai durar eternamente.
Há uma que é eterna. Não há nenhuma atividade mais valiosa na vida do que ser edificador de
pessoas. Relacionamentos são mais importantes do que realizações.

Imagine o impacto que a família de nossa igreja pode ter se nos comprometermos a ser edificadores
de pessoas. Todas as pessoas que entram em contato comigo, vão ter o que há de melhor em suas
vidas despertado. Ajudando-as a entender a razão para a qual Deus as fez. Primeiro, por compartilhar
Cristo, as Boas Novas, depois, ajudá-los a crescer e descobrir quais são seus pontos fortes. Este é o
propósito de nossa igreja. Somos uma Igreja de Desenvolvimento de Vidas – para ajudar as pessoas
a crescerem e ser aquilo para o qual Deus as fez.

Se você fizer isso, Pv 11:17 (LH) diz: ”Quem age com bondade faz bem a si mesmo”. Na tradução
NVI diz: “Quem faz o bem aos outros, a si mesmo o faz”. Quando você ajuda a outras pessoas a
terem sucesso, você também tem sucesso. Quando você ajuda alguém a ganhar, você também
ganha. Qualquer executivo das grandes empresas pode atesta a veracidade disto. O que você
semeia, você colhe. Quero desafiar você a dizer: “Vou me tornar, como objetivo de vida, um edificador
de pessoas, não importa o que mais eu venha a fazer”.

Eu quero ser um edificador de pessoas. Eu me comprometo a destacar o melhor em você, ajudá-lo e

desenvolver o que Deus quer para você. Pessoas bondosas são felizes, satisfeitas. Pessoas
indelicadas são infelizes. Pessoas que só pensam em si, não importando quanto dinheiro tenham,
são infelizes. São as pessoas que se dão, que na verdade são felizes.

Oração:

Você deseja se comprometer a destacar o que há de melhor nas pessoas que Deus colocou em sua
vida ou que vai colocar em dias futuros? Você pode dizer em seu coração, “Deus, eu quero mesmo
me tornar um edificador de pessoas. Quem é a pessoa que você vai escolher para pensar e ajudar
esta semana? Seus pontos fortes? E desafiá-las com os pontos fortes que você vê em suas vidas.
Deus colocou pessoas ao seu lado para você edificá-las. Para quem você deseja escrever um bilhete
de encorajamento? Quem você precisa amar de maneira correta? Para quem você deve mais
crédito? A coisa mais especial que você pode fazer a uma pessoa é levá-la até Jesus Cristo. Quem
você quer convidar para a igreja? É o começo para levar as pessoas a se tornarem significantes.
Alguns de vocês precisam começar seu processo de crescimento pessoal. Queremos ajudar você a
se tornar aquela pessoa que Deus moldou. Alguns precisam dizer, “Senhor Jesus, entra no meu
coração e ajuda-me o tornar-me como tu queres.” Se você nunca fez isto, faça-o agora. Fale dessa
sua decisão inicial. “Cristo, entra no meu coração e ajuda-me a descobrir para o que o Senhor me fez.
Eu quero te conhecer e te seguir. Em nome de Jesus. Amém.