DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DO ASSÚ
Instituído pela Lei Municipal n° 084, de 27 de março de 2002
ANO XII – N° 2886– Assú-RN, quarta-feira, 16 de Março de 2016
www.assu.rn.gov.br - email: dom@assu.rn.gov.br
ADMINISTRAÇÃO DO EXCELENTÍSSIMO SENHOR PREFEITO IVAN LOPES JÚNIOR
IVAN LOPES JÚNIOR – Prefeito Municipal
EURIMAR NÓBREGA LEITE – Vice Prefeito
PODER LEGISLATIVO
BRENO EDUARDO SOARES DE SOUZA
LOPES (Presidente)
EVERALDO LUCIANO MARQUES-Vice-Presidente
°
WALDSON HENRIQUE PEREIRA BEZERRA - 1 Sec.
o
LEOSVALDO PAIVA DE ARAÚJO - 2 Sec.
ANTÔNIO JOSÉ DE SOUZA
FLÁVIO CRUZ DA FONSECA
FRANCISCO DE ASSIS SOUTO
FRANCISCO LAVOIZIER DE SOUZA
FRANCISCO XAVIER DE MEDEIROS FILHO
HELIOMAR CORTÊS ALVES
JOÃO PAULO PRIMEIRO F. DE CASTRO
JOSÉ ARNÓBIO DE ABREU JÚNIOR
MARIA ELIZANGELA ALBANO
SÔNIA MARIA DE FRANÇA
WEDSON NAZARENO DA SILVA
SECRETARIA MUNICIPAL DE GOVERNO
LEI COMPLEMENTAR N° 142 DE 16 DE MARÇO
DE 2016
DISPÕE SOBRE O VALOR DO SALÁRIO BASE DO
FUNCIONALISMO MUNICIPAL.
O Prefeito Municipal do Assú, Estado do Rio
Grande do Norte, usando das atribuições que lhe
são conferidas por Lei,
FAZ saber que a Câmara Municipal do Assú
aprovou e EU sanciono a seguinte Lei
Complementar,
Art. 1º - Fica o Poder Executivo autorizado a
elevar o salário base do funcionalismo público
municipal para R$ 880,00 (oitocentos e oitenta
reais).
Art. 2º - Constitui recurso para cobrir as despesas
decorrente da presente Lei Complementar, a
dotação específica na rubrica de pessoal
constante do Orçamento Geral do Município, em
execução.
Art. 3º - Esta Lei entra em vigor na data de sua
publicação, produzindo efeitos a partir de 1º de
janeiro de 2016, ficando revogadas as
disposições em contrário.
Prefeitura Municipal de Assú, “Palácio Francisco
Augusto Caldas de Amorim”, aos 16 de março de
2016.
IVAN LOPES JÚNIOR
Prefeito Municipal
PODER EXECUTIVO
PODER JUDICIÁRIO
Dra. ALINE DANIELE BELÉM
CORDEIRO LUCAS
Juíza Titular da 1ª Vara Cível
Juíza Substituta da 2ª Vara Cível
Juíza Eleitoral
Dra. SUZANA PAULA DE ARAÚJO
DANTAS CORRÊA
Juíza Titular da Vara Criminal e do
juizado Especial Cível e Criminal
LEI COMPLEMENTAR Nº 143, DE 16 DE MARÇO
DE 2016.
DISPÕES SOBRE ATUALIZAÇÃO DO PLANO DE
CARGOS, CARREIRA E REMUNERAÇÃO DOS
PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO E DEMAIS
PROFISSIONAIS DO SISTEMA PÚBLICO
MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO DO ASSÚ-RN,
INSTITUÍDO PELA LEI COMPLEMENTAR Nº
042/2009.
O Prefeito Municipal do Assú, Estado do Rio
Grande do Norte, usando das atribuições que lhe
são conferidas por Lei,
FAZ saber que a Câmara Municipal do Assú,
Estado do Rio Grande do Norte, aprovou e EU
sanciono a seguinte Lei,
Art. 1º - Altera o artigo 15 da Lei Complementar
nº 042/2009, que passa a ter a seguinte redação:
“Art. 15 - Os cargos de provimento efetivo dos
Grupos Ocupacionais são distribuídos da
seguinte forma:
§1º - Grupos 1 e 2 - (cinco) CLASSES, designadas
pelos numerais romanos I, II, III, IV e V,
compreendendo 3 (três) FAIXAS, designadas
pelas letras “a”, “b” e “c”, às quais estão
associados critérios de habilitação ou
qualificação profissional, avaliação do
desempenho e tempo de serviço.
§2º - Grupo 3 - (cinco) CLASSES, designadas pelos
numerais romanos I, II, III, IV e V,
compreendendo 2 (duas) FAIXAS, designadas
pelas letras “a” e “b”, às quais estão associados
MINISTÉRIO PÚBLICO
Dr. CARLOS HENRIQUE HARPER COX
Em substituição da 1ª Promotoria de
Justiça da Comarca de Assú-RN
Dr. DANIEL LOBO OLÍMPIO
Titular da 2ª Promotoria
de Justiça da Comarca de Assú-RN
Dr. YVES PORFÍRIO CASTRO DE
ALBUQUERQUE
Em substituição da 3ª Promotoria
de Justiça da Comarca de Assú-RN
critérios de habilitação ou qualificação
profissional, avaliação do desempenho e tempo
de serviço.”
Art. 2º - Altera o artigo 26 da Lei Complementar
nº 042/2009, que passa a ter a seguinte redação:
“Art. 26. A Progressão Vertical por Tempo de
Serviço se dará para a FAIXA inicial da CLASSE
subsequente e será atribuída ao servidor em
efetivo exercício, a cada 10 (dez) anos, nos
cargos, cujas classes sejam compostas por 2
(duas) faixas; e 15 (quinze) anos, nos cargos cujas
classes sejam compostas por 3 (três) faixas.”
Art. 3º - Altera o artigo 35 da Lei Complementar
nº 042/2009, que passa a ter a seguinte redação:
“Art. 35. A estrutura de vencimento do Quadro
Permanente de Pessoal do Sistema Público
Municipal de Educação e Cultura agrega os
cargos dos grupos ocupacionais de Magistério,
de Apoio Técnico-Científico e Apoio
Administrativo e de Serviços Auxiliares, assim
denominados:
I – Professor I, constituído de 05 (cinco) CLASSES,
e 03 (três) FAIXAS salariais por CLASSE;
II – Professor II, constituído de 05 (cinco)
CLASSES, e 03 (três) FAIXAS salariais por CLASSE;
III – Inspetor Escolar, Coordenador Educacional,
Diretor, Orientador Educacional, Planejador
Educacional e Supervisor, constituído de 05
(cinco) CLASSES e 03 (três) FAIXAS salariais por
CLASSE;
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ANO XII – N° 2886– Assú-RN, quarta-feira, 16 de Março de 2016
IV – Psicólogo Escolar, Psicopedagogo
Institucional, Bibliotecário Escolar, Nutricionista
e Assistente Social, constituído de 05 (cinco)
CLASSES e 03 (três) FAIXAS salariais por CLASSE;
V – Assistente Administrativo Educacional,
Digitador, constituído de 05 (cinco) CLASSES e 02
(duas) FAIXAS salariais por CLASSE;
VI – Assistente de Serviços Administrativos
Educacionais, constituído de 05 (cinco) CLASSES
e 02 (duas) FAIXAS salariais por CLASSE”
Art. 4º - Altera o artigo 36 da Lei Complementar
nº 042/2009, que passa a ter a seguinte redação:
“Art. 36. Para o Grupo Ocupacional 1 –
Magistério fica determinado o intervalo de 2%
entre as FAIXAS e de 6% entre as CLASSES em
todos os cargos.
I – Para o Professor I o intervalo entre as
matrizes de vencimento, conforme Anexo IV,
serão de 14%, 12%, 15% e 20% respectivamente.
II – Para o Professor II, o intervalo entre as
matrizes de vencimento, conforme Anexo IV,
serão de 12%, 15% e 20% respectivamente.”
Art. 5º - Altera o artigo 37 da Lei Complementar
nº 042/2009, que passa a ter a seguinte redação:
“Art. 37. Para o Grupo Ocupacional 2 – Apoio
Sócio-educativo-pedagógico fica determinado o
intervalo de 2% entre as FAIXAS e de 6% entre as
CLASSES em todos os cargos.
I – Para o Psicólogo Escolar, Psicopedagogo
Institucional, Bibliotecário Escolar, Nutricionista
e Assistente Social, o intervalo entre as matrizes
de vencimento, conforme Anexo IV, serão de
12%, 15% e 20% respectivamente.”
Art. 6º - Altera o artigo 45 da Lei Complementar
nº 042/2009, que passa a ter a seguinte redação:
“Art. 45. A gestão democrática das Escolas
Municipais será regulamentada em legislação
própria com regras claras para a designação,
nomeação e exoneração do diretor de escola
dentre os ocupantes de cargos efetivos da
carreira docente, preferencialmente com a
participação da comunidade escolar no processo
de escolha do seu diretor.
Parágrafo Único - O processo de implantação da
gestão democrática nas escolas acontecerá de
forma gradativa, adotando o seguinte
procedimento:
I – 2018 – Eleições para diretor de escola que
atenda até 200 alunos;
II – 2019 – Eleições para diretor de escola que
atenda mais de 200 alunos.”
Art. 7º - Altera o Anexo IV da Lei Complementar
nº 042/2009, conforme anexos 1, 2, 3, 4, 5 e 6
desta Lei.
Art. 8º - Constitui recurso para cobrir as despesas
decorrente da presente Lei Complementar, a
dotação específica na rubrica de pessoal
constante do Orçamento Geral do Município, em
execução.
Art. 9º - A presente Lei entrará em vigor na data
de sua publicação, revogadas as disposições em
contrário.
Gabinete do Prefeito Municipal do Assú, em 16
de março de 2016.
IVAN LOPES JUNIOR
Prefeito Municipal
LEI COMPLEMENTAR N° 144 DE 16 DE MARÇO
DE 2016
INSTITUI A REMUNERAÇÃO DE PLANTÃO
EVENTUAL - RPE A SERVIDORES DA SECRETARIA
MUNICIPAL DE SAÚDE.
O Prefeito Municipal do Assú, Estado do Rio
Grande do Norte, usando das atribuições que lhe
são conferidas por Lei,
FAZ saber que a Câmara Municipal do Assú
aprovou e EU sanciono a seguinte Lei
Complementar,
Art. 1º - Fica instituído o Regime de Plantão
Eventual, no âmbito da Secretaria Municipal de
Saúde, especificamente nas Unidades
Hospitalares, nos estabelecimentos de saúde que
integram o Sistema de Urgência e Emergência e
nos estabelecimentos de atendimento de
especialidades do Município do Assú.
Parágrafo 1º - Entende-se por Regime de Plantão
Eventual os serviços prestados por servidores
efetivos do município, ocupantes dos cargos
abaixo discriminados, que atuam na Rede Pública
Municipal de Saúde, pelo período de 6 (seis), 12
(doze), 18 (dezoito) e 24 (vinte e quatro) horas
ininterruptas, em sistema de escala, além do
cumprimento de sua carga horária funcional.
Técnico de Enfermagem;
Operador de Raio-X;
Enfermeiro;
Farmacêutico/Bioquímico;
Assistente Social;
Nutricionista;
Médico Clínico Geral;
Médico Especialista.
Parágrafo 2º - Fica atribuída aos servidores de
que trata o §1º deste artigo, para cada plantão
efetivamente prestado, uma Remuneração de
Plantão Eventual - RPE, fixada nos valores abaixo
discriminados, por hora trabalhada.
Técnico de Enfermagem – R$ 10,00;
Operador de Raio-X–R$ 10,00;
Enfermeiro – R$ 25,00;
Farmacêutico/Bioquímico – R$ 25,00;
Assistente Social – R$ 25,00;
Nutricionista – R$ 25,00;
Médico Clínico Geral – R$ 75,00;
Médico Especialista – R$ 100,00.
Parágrafo 3º - A Remuneração de Plantão
Eventual - RPE será concedida por Ato do titular
da Secretaria Municipal de Saúde, até o limite de
120 (cento e vinte) horas por mês, de acordo
com a necessidade do serviço.
Parágrafo 4º - A Remuneração de Plantão
Eventual - RPE somente será concedida aos
servidores que estiverem em exercício de
atividade no âmbito da Secretaria Municipal de
Saúde.
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2
Parágrafo 5º - A Remuneração de Plantão
Eventual – RPE será implantada em consonância
com os critérios e condições estipulados nesta
Lei.
Art. 2° - A Secretaria Municipal de Saúde
encaminhará a Secretaria Municipal de
Administração e Recursos Humanos,
comunicação interna informando a quantidade
de plantões eventuais dos servidores, anexando
as escalas de plantão, até o dia 15 (quinze) de
cada mês, para implantação no sistema de folha
de pagamento.
Art. 3º – A revisão dos valores constantes do §2º
do artigo 1º da presente lei complementar
deverá acontecer após 12 (doze) meses de sua
sanção, tendo como limite o mês de maio, e será
utilizado o índice de atualização do salário base
municipal.
Art. 4º - Constitui recurso para cobrir as despesas
decorrente da presente Lei Complementar, a
dotação específica na rubrica de pessoal
constante do Orçamento Geral do Município, em
execução.
Art. 5º - Esta Lei entra em vigor na data de sua
publicação, revogadas as disposições em
contrário.
Prefeitura Municipal de Assú, “Palácio Francisco
Augusto Caldas de Amorim”, aos 16 de março de
2016.
IVAN LOPES JÚNIOR
Prefeito Municipal
LEI COMPLEMENTAR N° 145 DE 16 DE MARÇO
DE 2016
DISPÕE SOBRE ALTERAÇÃO DO PLANO DE
CARREIRAS, CARGOS E REMUNERAÇÃO DO
QUADRO DE PESSOAL DOS PROFISSIONAIS EM
SAÚDE DO MUNICÍPIO DO ASSÚ,
O Prefeito Municipal do Assú, Estado do Rio
Grande do Norte, usando das atribuições que lhe
são conferidas por Lei,
FAZ saber que a Câmara Municipal do Assú
aprovou e EU sanciono a seguinte Lei
Complementar,
Art. 1º - Altera o artigo 10 da Lei Complementar
nº 133/2015, que passa a ter a seguinte redação:
“Artigo 10 - A jornada de trabalho dos
servidores, constantes do Quadro de Pessoal dos
Profissionais em Saúde do Município do Assú,
encontra-se especificada no Anexo III, da
presente Lei Complementar.
Parágrafo 1º - Os cargos de padrão E, F e G,
poderão ter sua jornada de trabalho reduzida ou
aumentada, mediante requerimento do servidor,
deferimento do Secretário Municipal de Saúde e
homologação do Prefeito Municipal, mediante
portaria, observando-se para tanto a atividade
exercida e a proporcionalidade dos vencimentos.
Parágrafo 2º – A redução da jornada de trabalho
dos servidores dos cargos de padrão “E”, “F” e
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ANO XII – N° 2886– Assú-RN, quarta-feira, 16 de Março de 2016
“G”, cuja carga horária originária seja de 40
horas semanais, poderá ser reduzida para 30
(trinta) ou 20 (vinte) horas semanais.
Parágrafo 3º – O aumento da jornada de
trabalho dos servidores dos cargos de padrão “F”
e “G”, cuja carga horária originária seja de 20
(vinte) ou 30 (trinta) horas semanais poderá ser
aumentada para 30 (trinta) ou 40 (quarenta)
horas semanais.
Parágrafo 4º - O retorno à carga horária
originária deve ser requerido pelo servidor,
deferido pelo Secretário Municipal de Saúde e
homologado pelo Prefeito Municipal, mediante
portaria, observando-se para tanto a atividade
exercida e a proporcionalidade dos vencimentos.
Parágrafo 5º - A efetivação da previsão contida
no parágrafo 3º deste artigo, somente será
possível se o servidor exercer suas funções na
área de “ATENÇÃO BÁSICA EM SAÚDE” ou no
“CENTRO DE REFERENCIA EM ONCOLOGIA” do
município do Assú.
Parágrafo 6º - Fica automaticamente revogada a
alteração de carga horária, quando o Servidor
requerer mudança de lotação para área de
atuação diferente da “ATENÇÃO BÁSICA EM
SAÚDE” ou do “CENTRO DE REFERENCIA EM
ONCOLOGIA”do município do Assú.”
Art. 2º - Altera o parágrafo 4º do artigo 12 da Lei
Complementar nº 133/2015, que passa a ter a
seguinte redação:
“Parágrafo 4º - A progressão Horizontal somente
poderá ocorrer, após o cumprimento do estágio
probatório que compreende o período de 2
(dois) anos.”
Art. 3º - Constitui recurso para cobrir as despesas
decorrente da presente Lei Complementar, a
dotação específica na rubrica de pessoal
constante do Orçamento Geral do Município, em
execução.
Art. 4º - Esta Lei entra em vigor na data de sua
publicação, ficando revogadas as disposições em
contrário.
Prefeitura Municipal de Assú, “Palácio Francisco
Augusto Caldas de Amorim”, aos 16 de março de
2016.
IVAN LOPES JÚNIOR
Prefeito Municipal
SECRETARIA MUNICIPAL DE
ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS
PORTARIA Nº 270/2016
O PREFEITO MUNICIPAL DO ASSÚ, Estado do Rio
Grande do Norte, no uso das atribuições que lhe
são conferidas pela Lei Orgânica do Município,
CONSIDERANDO o artigo 51 da Lei nº 003/1969
(Estatuto do Servidor Público Municipal),
CONSIDERANDO o artigo 48 da Lei nº 042/2009
(Plano de Cargos, Carreira e Remuneração do
Magistério e demais Profissionais da Educação
do Município do Assú);
CONSIDERANDO os elementos contidos no
Processo Administrativo nº 11.965/2015, e
parecer emanado pela Procuradoria Geral do
Município;
R E S O L V E:
Art. 1º - RELOTAR a servidora WALQUIRIA
APOLÔNIA FONSECA SANTOS, matrícula nº 1873-
7, ocupante do cargo de Auxiliar Administrativo,
da extinta Secretaria Municipal Agricultura, atual
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Rural,
para a Secretaria Municipal de Educação e
Cultura, no mesmo cargo.
Art. 2º - Fica a servidora ENQUADRADA no Grupo
Ocupacional III – Apoio Administrativo e de
Serviços Auxiliares; b) Nível Médio; 1) Assistente
Administrativo Educacional; com a seguinte
nomenclatura (Classe IV – Faixa B – Matriz 1), em
função do grau de formação e do tempo de
serviço.
Art. 3º – Esta Portaria entrará em vigor na data
da sua publicação, sendo revogadas as
disposições em contrário.
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Gabinete do Secretário Municipal de
Administração e Recursos Humanos da
Prefeitura do Assú, em 25 de fevereiro de 2016.
IVAN LOPES JUNIOR
Prefeito Municipal
FRANCISCO DAS CHAGAS SOARES
Sec. Mun. de Administração e Recursos Humanos
PORTARIA Nº 331/2016
O PREFEITO MUNICIPAL DO ASSÚ, Estado do Rio
Grande do Norte, no uso de suas atribuições
legais, e de acordo com a Lei Complementar
057/2011, de 06 de janeiro de 2011,
R E S O L V E:
Art. 1º - NOMEAR, FERNANDA CLEMENTE
BARROS, matrícula nº 8471-6, para exercer o
cargo de Chefe Executivo, de provimento em
comissão, símbolo CC-3, ficando lotado na
Secretaria Municipal de Saúde.
Art. 2º – Esta Portaria entrará em vigor nesta
data, revogadas as disposições em contrário.
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Gabinete do Secretário Municipal de
Administração e Recursos Humanos da
Prefeitura do Assú, em 10 de março de 2016.
IVAN LOPES JÚNIOR
Prefeito Municipal
FRANCISCO DAS CHAGAS SOARES
Sec. Mun. de Administração e Recursos Humanos
PORTARIA Nº 341/2016
O PREFEITO MUNICIPAL DO ASSÚ, Estado do Rio
Grande do Norte, no uso de suas atribuições
legais, e de acordo com a Lei Complementar
057/2011, de 06 de janeiro de 2011,
Página
3
R E S O L V E:
Artigo 1º - EXONERAR, FABIANA SIMÃO DE
ARAÚJO, matrícula nº 8890-6, ocupante do cargo
de Coordenador Executivo, de provimento em
comissão, símbolo CC-2, lotada na Secretaria
Municipal de Administração e Recursos
Humanos.
Artigo 2º – Esta Portaria entrará em vigor nesta
data, revogadas as disposições em contrário.
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Gabinete do Secretário Municipal de
Administração e Recursos Humanos da
Prefeitura do Assú, em 10 de março de 2016.
IVAN LOPES JÚNIOR
Prefeito Municipal
FRANCISCO DAS CHAGAS SOARES
Sec. Mun. de Administração e Recursos Humanos
PORTARIA Nº 342/2016
O PREFEITO MUNICIPAL DO ASSÚ, Estado do Rio
Grande do Norte, no uso de suas atribuições
legais, e de acordo com a Lei Complementar
057/2011, de 06 de janeiro de 2011,
R E S O L V E:
Artigo 1º - NOMEAR, FABIANA SIMÃO DE
ARAÚJO, matrícula nº 8890-6, para exercer o
cargo de Diretor Executivo, de provimento em
comissão, símbolo CC-1, ficando lotada na
Secretaria Municipal de Administração e
Recursos Humanos.
Artigo 2º – Esta Portaria entrará em vigor nesta
data, revogadas as disposições em contrário.
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE.
Gabinete do Secretário Municipal de
Administração e Recursos Humanos da
Prefeitura do Assú, em 10 de março de 2016.
IVAN LOPES JÚNIOR
Prefeito Municipal
FRANCISCO DAS CHAGAS SOARES
Sec. Mun. de Administração e Recursos Humanos
PORTARIA Nº 359/2016
O PREFEITO MUNICIPAL DO ASSÚ, Estado do Rio
Grande do Norte, no uso de suas atribuições
legais, conferidas pela Lei Orgânica Municipal e
de conformidade com a Lei Complementar nº
042/2009, que trata sobre o Plano de Cargos,
Carreira e Remuneração dos Profissionais do
Magistério e demais profissionais da Educação
do Município do Assú;
CONSIDERANDO, relatório final de avaliação de
desempenho, constante do processo
administrativo nº 3.232/2016;
R E S O L V E:
Art. 1º - CONCEDER aos servidores constantes do
Anexo I, lotados na Secretaria Municipal de
Educação e Cultura, a PROGRESSÃO POR
DESEMPENHO, aplicando aos mesmos, novo
enquadramento, de acordo com a legislação em
vigor.
 DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DO ASSÚ Página
ANO XII – N° 2886– Assú-RN, quarta-feira, 16 de Março de 2016 4

Art. 2º – Esta Portaria entrará em vigor na data Saúde, 03(três) meses de LICENÇA PRÊMIO, Municipal de Saúde,30(trinta)dias de FÉRIAS,
da sua publicação, sendo revogadas as referente ao período aquisitivo 09 de Janeiro de correspondente ao período aquisitivo de 09 de
disposições em contrário. 2007 à 08 de Janeiro de 2012, para serem Janeiro de 2015 à 08 de Janeiro de 2016, para
gozadas durante o período de 01 de Abril à 30 de serem gozadas durante o período de 14 de
REGISTRE-SE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Junho de 2016, efetuando-se as devidas Março à 13 de Abril de 2016, efetuando-se as
Gabinete do Secretário Municipal de anotações em sua ficha cadastral, de acordo com devidas anotações em sua ficha cadastral, de
Administração e Recursos Humanos da a legislação em vigor. acordo com a legislação em vigor.
Prefeitura do Assú, em 15 de março de 2016.
Artigo 2º - Esta Portaria entrará em vigor na data Art. 2º - Esta Portaria entrará em vigor na data
IVAN LOPES JUNIOR da sua publicação, sendo revogadas as da sua publicação, sendo revogadas as
Prefeito Municipal disposições em contrário. disposições em contrário.
FRANCISCO DAS CHAGAS SOARES
Sec. Mun. de Administração e Recursos Humanos REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE: REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE:

PORTARIA Nº 360/2016 Gabinete do Secretário Municipal de Gabinete do Secretário Municipal de

Administração e Recursos Humanos da Administração e Recursos Humanos da
O Prefeito constitucional do município do Assú - Prefeitura Municipal do Assú - RN, em 15 de
RN, no uso de suas atribuições legais; e Prefeitura Municipal do Assú - RN, em 15 de
Março de 2016. Março de 2016.
considerando o Índice de Desempenho e
Produtividade (IDP) instituído pela Lei nº FRANCISCO DAS CHAGAS SOARES
320/2010, alterada pela Lei Complementar nº FRANCISCO DAS CHAGAS SOARES
Sec. Mun. de Administração e Recursos Humanos Sec. Mun. de Administração e Recursos Humanos
075/2012, de 23 de março de 2012, e avaliação
realizada Secretaria Municipal de Saúde, relativa PORTARIA DE FÉRIAS Nº 072/2016 (*)
aos servidores com atendimento presencial PORTARIA DE FÉRIAS Nº 090/2016
diário no Programa de Saúde da Família (PSF), no O Secretário Municipal de Administração e O Secretário Municipal de Administração e
município; Recursos Humanos, no uso das atribuições que Recursos Humanos, no uso das atribuições que
lhe são conferidas pela Lei Orgânica do lhe são conferidas pela Lei Orgânica do
RESOLVE: Município e pelo Estatuto do Servidor Público Município e pelo Estatuto do Servidor Público
Municipal; Municipal;
Artigo 1º - Formalizar a Gratificação de
Desempenho e Produtividade (GDP) aos R E S O L V E:
servidores contratados em caráter temporário, R E S O L V E:
na função de médico(a), abaixo relacionados: Art. 1º - CONCEDER a(o) servidor(a) WALLACE Art. 1º - CONCEDER a(o) servidor(a) ANA PAULA
STOESSEL AVELINO TAVARES, matricula nº 82, SILVA OLIVEIRA, matricula nº 98, ocupante do
Mat. Nome Servidor Valor ocupante do cargo de Agente Comunitário de cargo de Agente Comunitário de Saúde, símbolo
8601-7 Cícera de Souza 3.040,00 Saúde, símbolo 166/CII-F6, lotado(a) na 166/CII-F6, lotado(a) na Secretaria Municipal de
Padilha Secretaria Municipal de Saúde,30(trinta)dias de Saúde,30(trinta)dias de FÉRIAS, correspondente
8265-7 Ivanira Lúcio de Souza 3.360,00 FÉRIAS, correspondente ao período aquisitivo de ao período aquisitivo de 09 de Janeiro de 2015 à
09 de Janeiro de 2014 à 08 de Janeiro de 2015, 08 de Janeiro de 2016, para serem gozadas
5766-7 Maria Djanira Torres 2.240,00 para serem gozadas durante o período de 15 de durante o período de 14 de Março à 13 de Abril
Total 8.640,00 Março à 14 de Abril de 2016, efetuando-se as de 2016, efetuando-se as devidas anotações em
devidas anotações em sua ficha cadastral, de sua ficha cadastral, de acordo com a legislação
Parágrafo Único - A Gratificação será implantada, acordo com a legislação em vigor. em vigor.
exclusivamente, na folha de pagamento do mês
de março de 2016. Art. 2º - Esta Portaria entrará em vigor na data Art. 2º - Esta Portaria entrará em vigor na data
da sua publicação, sendo revogadas as da sua publicação, sendo revogadas as
Artigo 2º - A presente portaria entrará em vigor disposições em contrário. disposições em contrário.
na data da sua publicação, sendo revogadas as
disposições em contrário. REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE: REGISTRE-SE. PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE:

REGISTRE, PUBLIQUE-SE E CUMPRA-SE. Gabinete do Secretário Municipal de Gabinete do Secretário Municipal de

Administração e Recursos Humanos da Administração e Recursos Humanos da
Gabinete do Secretário Municipal de Prefeitura Municipal do Assú - RN, em 15 de
Administração e Recursos Humanos da Prefeitura Municipal do Assú - RN, em 07 de
Março de 2016. Março de 2016.
Prefeitura do Assú, em 15 de março 2016.
FRANCISCO DAS CHAGAS SOARES
IVAN LOPES JÚNIOR FRANCISCO DAS CHAGAS SOARES
Sec. Mun. de Administração e Recursos Humanos
Prefeito Municipal Sec. Mun. de Administração e Recursos Humanos
FRANCISCO DAS CHAGAS SOARES Republicação por Incorreção (*)
Sec. Mun. de Administração e Recursos Humanos EXTRATO DE PORTARIAS DE DIÁRIAS
PORTARIA DE FÉRIAS Nº 089/2016 (*) Republicação por Incorreção
PORTARIA Nº 361/2016 NÚMERO: 125/2016
O Secretário Municipal de Administração e NOME: Edson Cabral dos Santos
O Secretário Municipal de Administração e
Recursos Humanos, no uso das atribuições que QUANTIDADE: 1
Recursos Humanos, no uso das atribuições que
lhe são conferidas pela Lei Orgânica do DESTINO: Natal/RN
lhe são conferidas pela Lei Orgânica do
Município e pelo Estatuto do Servidor Público DATA DA VIAGEM: 12/03/2016
Município e pelo Estatuto do Servidor Público
Municipal; VALOR R$: 34,00(*)
Municipal;

R E S O L V E: R E S O L V E: NÚMERO: 126/2016
NOME: Francisco Germano Junior
Artigo 1º - CONCEDER a(o) servidor(a) MARIA Art. 1º - CONCEDER a(o) servidor(a) WELSON QUANTIDADE: 1
ALDA DA SILVA, matricula nº 146, ocupante do ALVES DE OLIVEIRA, matricula nº 97, ocupante DESTINO: Natal/RN
cargo de Agente Comunitário de Saúde, símbolo, do cargo de Agente Comunitário de Saúde, DATA DA VIAGEM: 13/03/2016
166/CII-F5, lotado(a) na Secretaria Municipal de símbolo 166/CII-F6, lotado(a) na Secretaria VALOR R$: 50,00
 DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DO ASSÚ
ANO XII – N° 2886– Assú-RN, quarta-feira, 16 de Março de 2016
NÚMERO: 135/2016 DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Unidade
NOME: Mario Rogerio Rodrigues da Silva Orçamentária: 003 - Secretaria Municipal de
QUANTIDADE: 1 Educação e Cultura – Fonte de Recursos: 0.2.03 –
DESTINO: Natal/RN FUNDEB – Programa e Trabalho: 0006 – Controle
DATA DA VIAGEM: 15/03/2016 do Fundeb – Projeto/Atividade/Denominação:
VALOR R$: 80,00 2009 – Manutenção do Ensino Fundamental –
Elemento de Despesa: 61-319004000000 –
NÚMERO: 136/2016 Contratação por Tempo Determinado.
NOME: Francisco Germano Junior Assú (RN), 07 de Março de 2016.
QUANTIDADE: 1
DESTINO: Natal/RN SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO E
DATA DA VIAGEM: 15/03/2016 CULTURA
VALOR R$: 50,00
CONTRATO Nº 012/2016
NÚMERO: 139/2016 PROCESSO DE LICITAÇÃO Nº 010/2016 – PREGÃO
NOME: Francisco Adelano Gonçalo PRESENCIAL
QUANTIDADE: 1 CONTRATANTE: ASSÚ PREFEITURA – CNPJ:
DESTINO: Natal/RN 08.294.662/0001-23
DATA DA VIAGEM: 16/03/2016 CONTRATADA: R AMARO DO NASCIMENTO - ME
VALOR R$: 50,00 – CNPJ: 22.355.278/0001-14
NÚMERO: 140/2016 OBJETO: Confecção de Fardas e Mochilas
NOME: Lucianny Edja Guerra de Massena padronizadas, para atender aos alunos da rede
QUANTIDADE: 1 municipal de ensino.
DESTINO: Natal/RN PRAZO: O instrumento contratual terá seu prazo
DATA DA VIAGEM: 16/03/2016 de vigência estabelecido em 31/12/2016, a
VALOR R$: 80,00 contar da data de sua publicação.
Valor: Importa o presente Contrato em R$
NÚMERO: 141/2016 68.461,00(sessenta e oito mil, quatrocentos e
NOME: Hudson Filipe Leite Lopes sessenta e um reais), valor global.
QUANTIDADE: 1 DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Unidade
DESTINO: Natal/RN Orçamentária: 003-Secretaria Municipal de
DATA DA VIAGEM: 16/03/2016 Educação e Cultura / Fonte de Recursos: 0.1.12-
VALOR R$: 50,00 FME / 01.12-Recursos Vinculados / Programa e
Trabalho: 0007-Expansão e Melhoria da
NÚMERO: 142/2016 Infraestrutura do Ensino / padronizadas, para atender aos alunos da rede
NOME: Alexandro Batista Xavier Proj./Ativ./Denominação: 2051-Manut do Ensino
QUANTIDADE: 1 Infantil / 2104-Manut do Ensino Fundamental /
DESTINO: Natal/RN Elemento de Despesa: 119/79-339032000000-
DATA DA VIAGEM: 16/03/2016 Material de Distribuição Gratuita.
VALOR R$: 50,00 DATA: 14 de março de 2016.
NÚMERO: 143/2016
NOME: Vicente Bezerra CONTRATO Nº 013/2016
PROCESSO DE LICITAÇÃO Nº 010/2016 – PREGÃO
QUANTIDADE: 1
DESTINO: Natal/RN PRESENCIAL
CONTRATANTE: ASSÚ PREFEITURA – CNPJ:
DATA DA VIAGEM: 16/03/2016
VALOR R$: 34,00 08.294.662/0001-23
CONTRATADA: A. M DA S GURGEL SERVICE EIRELI
- ME – CNPJ: 21.709.172/0001-09
NÚMERO: 144/2016
OBJETO: Confecção de Fardas e Mochilas
NOME: Francisco Adelano Gonçalo
padronizadas, para atender aos alunos da rede
QUANTIDADE: 1
municipal de ensino.
DESTINO: Natal/RN
PRAZO: O instrumento contratual terá seu prazo
DATA DA VIAGEM: 18/03/2016
de vigência estabelecido em 31/12/2016, a
VALOR R$: 50,00
contar da data de sua publicação.
Valor: Importa o presente Contrato em R$
TERMO DE CONTRATO N° 045/2016 49.470,00(quarenta e nove mil, quatrocentos e
CONTRATANTE: ASSÚ PREFEITURA setenta reais), valor global.
CONTRATADA: ALDEMIR FERREIRA DA CUNHA – DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Unidade
CPF: 877.007.004-00 Orçamentária: 003-Secretaria Municipal de
OBJETO DO CONTRATO: Prestar Serviço como Educação e Cultura / Fonte de Recursos: 0.1.12-
MOTORISTA TRANSPORTE ESCOLAR, garantindo FME / 01.12-Recursos Vinculados / Programa e
o transporte escolar dos alunos do município Trabalho: 0007-Expansão e Melhoria da
através da frota própria da Secretaria Municipal Infraestrutura do Ensino / Escola Municipal Alferes Soares Filgueira,
de Educação e Cultura. Proj./Ativ./Denominação: 2051-Manut do Ensino
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 2900/2016. Infantil / 2104-Manut do Ensino Fundamental /
VALOR: R$ 1.350,00 (hum mil trezentos e Elemento de Despesa: 119/79-339032000000-
cinquenta reais) mensais Material de Distribuição Gratuita.
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL – LEI COMPLEMENTAR DATA: 14 de março de 2016.
MUNICIPAL N° 100/2013 DE 20 de Fevereiro de
2013. CONTRATO Nº 014/2016
PRAZO: 07 de Março de 2016 a 31 de Dezembro PROCESSO DE LICITAÇÃO Nº 010/2016 – PREGÃO
de 2016. PRESENCIAL
Página
5
CONTRATANTE: ASSÚ PREFEITURA – CNPJ:
08.294.662/0001-23
CONTRATADA: VERUSSIA CARLA R. DE FARIAS –
ME – CNPJ: 13.587.119/0001-54
OBJETO: Confecção de Fardas e Mochilas
padronizadas, para atender aos alunos da rede
municipal de ensino.
PRAZO: O instrumento contratual terá seu prazo
de vigência estabelecido em 31/12/2016, a
contar da data de sua publicação.
Valor: Importa o presente Contrato em R$
23.546,43(vinte e três mil, quinhentos e
quarenta e seis reais e quarenta e três centavos),
valor global.
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Unidade
Orçamentária: 003-Secretaria Municipal de
Educação e Cultura / Fonte de Recursos: 0.1.12-
FME / 01.12-Recursos Vinculados / Programa e
Trabalho: 0007-Expansão e Melhoria da
Infraestrutura do Ensino /
Proj./Ativ./Denominação: 2051-Manut do Ensino
Infantil / 2104-Manut do Ensino Fundamental /
Elemento de Despesa: 119/79-339032000000-
Material de Distribuição Gratuita.
DATA: 14 de março de 2016.
CONTRATO Nº 015/2016
PROCESSO DE LICITAÇÃO Nº 010/2016 – PREGÃO
PRESENCIAL
CONTRATANTE: ASSÚ PREFEITURA – CNPJ:
08.294.662/0001-23
CONTRATADA: MARIA DE FÁTIMA ARAÚJO SILVA
– ME – CNPJ: 11.886.312/0001-60
OBJETO: Confecção de Fardas e Mochilas
municipal de ensino.
PRAZO: O instrumento contratual terá seu prazo
de vigência estabelecido em 31/12/2016, a
contar da data de sua publicação.
Valor: Importa o presente Contrato em R$
38.890,50(trinta e oito mil, oitocentos e noventa
reais e cinquenta centavos), valor global.
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Unidade
Orçamentária: 003-Secretaria Municipal de
Educação e Cultura / Fonte de Recursos: 0.1.12-
FME / 01.12-Recursos Vinculados / Programa e
Trabalho: 0007-Expansão e Melhoria da
Infraestrutura do Ensino /
Proj./Ativ./Denominação: 2051-Manut do Ensino
Infantil / 2104-Manut do Ensino Fundamental /
Elemento de Despesa: 119/79-339032000000-
Material de Distribuição Gratuita.
DATA: 14 de março de 2016.
CONTRATO N.º 037/2016
Lei Complementar nº 127/2015
CONTRATANTE: ASSÚ PREFEITURA – CNPJ:
08.294.662/0001-23
CONTRATADO: MARIA GERALDA DA COSTA –
CPF: 036.381.904-55
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 2846/2016
OBJETO: Prestar serviços como PROFESSORA, na
destinando-se apoio logistico junto a Secretaria
Municipal de Educação e Cultura.
PRAZO: 07 de Março de 2016 a 31 de Dezembro
de 2016.
VALOR: R$ 1.601,73 (hum mil seiscentos e um
reais e setenta e três centavos)
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Unidade
Orçamentária: 003 – Secretaria Municipal de
Educação e Cultura / Fonte de Recursos: 0.2.03 –
 DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DO ASSÚ Página
ANO XII – N° 2886– Assú-RN, quarta-feira, 16 de Março de 2016 6

FUNDEB - Programa e Trabalho: 0006 – Controle Social / Elemento de Despesa: 439-

do FUNDEB / Projeto/Atividade/Denominação: 335043.00.00.00 – Subvenções Sociais.
2010 – Manutenção do Ensino Infantil – FUNDEB DATA: 14 de março de 2016.
60% / Elemento de Despesa: 70-31900400000 –
Contrato por tempo determinado.
PREFEITURA MUNICIPAL DO ASSÚ
Data do Contrato: 25 de Fevereiro de 2016.
IVAN LOPES JÚNIOR
CONTRATO N.º 046/2016
Prefeito Municipal
Lei Complementar nº 042/2009
CONTRATANTE: ASSÚ PREFEITURA – CNPJ: NIVAL PAULINO PINHEIRO FILHO
08.294.662/0001-23 Secretário Municipal de Governo
CONTRATADO: PAULA JESSYCA MORAIS DE LIMA
– CPF: 079.305.984-46 ARILDO SOARES DE BRITO
PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº 3045/2016 Secretário Adjunto de Comunicação
OBJETO: Prestar serviços como PROFESSORA, na
Escola Municipal Nair Fernandes Rodrigues, em DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DO ASSÚ
substituição de servidor(a) ERIVANIA DE Centro Administrativo Edgard Borges
OLIVEIRA DA NOBREGA que encontra-se em Montenegro
beneficio, destinando-se apoio logistico junto a Rua Vereador José Bezerra de Sá, 588 –
Secretaria Municipal de Educação e Cultura. Bela Vista – Assú – RN
PRAZO: 10 de Março de 2016 a 31 de Dezembro E-mail: dom@assu.rn.gov.br
de 2016.
VALOR: R$ 1.438,34 (hum mil quatrocentos e
trinta e oito reais e trinta e quatro centavos)
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Unidade
Orçamentária: 003 – Secretaria Municipal de
Educação e Cultura / Fonte de Recursos: 0.2.03 –
FUNDEB - Programa e Trabalho: 0006 – Controle
do FUNDEB / Projeto/Atividade/Denominação:
2010 – Manutenção do Ensino Infantil – FUNDEB
60% / Elemento de Despesa: 70-31900400000 –
Contrato por tempo determinado.
Data do Contrato: 09 de Março de 2016.
ESPAÇO
SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE
VIGILÂNCIA SANITÁRIA
PLANTÃO DE FARMÁCIAS
MARÇO DE 2016
Página 15

FUNDO MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL

TERMO DE CONVÊNIO Nº 002/2016

CONCEDENTE: FUNDO MUNICIPAL
ASSISTÊNCIA SOCIAL – CNPJ: 11.914.394/0001-
00
DE
NÃO
CONVENIADA: SOCIEDADE ESPÍRITA DE CULTURA
E ASSISTÊNCIA – SECA – CNPJ: 08.343.295/0001-
00
OBJETO: Este Convênio tem por objetivo a
realização do Programa Albergue de Assistência
Social do Município de Assú, junto à Sociedade
Espírita de Cultura e Assistência – SECA
instituição filantrópica, sem fins lucrativos,
reconhecida de utilidade pública, mantenedora
do Albergue Noturno de Natal, compreendendo
o fornecimento de estadia e/ou refeições, bem
como orientação aos assistidos, limitado ao
número de vagas existentes no Albergue.
PRAZO: 14 de março de 2016 a 31 de dezembro
UTILIZADO
de 2016.
Valor: R$ 27.380,00(vinte e sete mil, trezentos e
oitenta reais), valor global estimado.
DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: Unidade
Orçamentária: 001 - Fundo Municipal de
Assistência Social / Fonte de Recursos: 0.1.08 –
Fundo Municipal de Assistência Social /
Programa e Trabalho: 0024 – Modernização e
Gestão das Políticas de Desenvolvimento Social /
Projeto; Atividade; Denominação: 2031 –
Manutenção do Fundo Municipal de Assistência
 DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DO ASSÚ Página
ANO XII – N° 2886– Assú-RN, quarta-feira, 16 de Março de 2016 7

Anexo 1 da Lei Complementar n° 143, de 16 de março de 2016.

LEI Nº 042/2009 (Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério e Demais Profissionais do Sistema Público Municipal de educação
do Assú/RN)

ANEXO IV – GRADE DE VENCIMENTOS

CARGO: PROFESSOR I – 30 HORAS
CLASSES

FAIXAS

ANOS

Formação em Licenciatura Plena em Licenciatura Plena Licenciatura Plena

Licencia-tura Plena em
Magistério Pedagogia + em Pedagogia + em Pedagogia +
Pedagogia
Especialização Mestrado Doutorado
Matriz II
Matriz I Matriz III Matriz IV Matriz V
C

30 anos 2.464,99 2.810,08 3.147,29 3.619,39 4.343,27

B

V 28 a 29 anos 2.416,65 2.754,98 3.085,58 3.548,42 4.258,10

A

26 a 27 anos 2.369,27 2.700,97 3.025,08 3.478,84 4.174,61

C

24 a 25 anos 2.235,16 2.548,08 2.853,85 3.281,93 3.938,31

IV B 22 a 23 anos 2.191,33 2.498,12 2.797,89 3.217,58 3.861,09
A 20 a 21 anos 2.148,36 2.449,14 2.743,03 3.154,49 3.785,38

C 18 a 19 anos 2.026,76 2.310,51 2.587,77 2.975,93 3.571,12

III B 16 a 17 anos 1.987,02 2.265,20 2.537,03 2.917,58 3.501,09
A 14 a 15 anos 1.948,06 2.220,79 2.487,28 2.860,37 3.432,45

C 12 a 13 anos 1.837,79 2.095,08 2.346,49 2.698,46 3.238,16

II B 10 a 11 anos 1.801,75 2.054,00 2.300,48 2.645,55 3.174,66
A 8 a 9 anos 1.766,43 2.013,73 2.255,37 2.593,68 3.112,41

C 6 a 7 anos 1.666,44 1.899,74 2.127,71 2.446,87 2.936,24

I B 4 a 5 anos 1.633,76 1.862,49 2.085,99 2.398,89 2.878,67
A 0 a 3 anos 1.601,73 1.825,97 2.045,09 2.351,85 2.822,22

Observações:
. Salário Base 40 horas: 2.135,64
. Intervalo entre faixas: 2%
. Intervalo entre Classes: 6%
. Intervalo entre as matrizes: 14%; 12%; 15% e 20%

IVAN LOPES JUNIOR

Prefeito Municipal
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ANO XII – N° 2886– Assú-RN, quarta-feira, 16 de Março de 2016 8

Anexo 2 da Lei Complementar n° 143, de 16 de março de 2016.

LEI Nº 042/2009 (Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério e Demais Profissionais do Sistema Público Municipal de educação
do Assú/RN)
ANEXO IV – GRADE DE VENCIMENTOS
CARGO: PROFESSOR I - 20 HORAS
CLASSES

FAIXAS

ANOS

Formação em Licenciatura Licenciatura Plena em Licenciatura Plena Licenciatura Plena

Magistério Plena em Pedagogia + em Pedagogia + em Pedagogia +
Pedagogia Especialização Mestrado Doutorado
Matriz I Matriz II Matriz III Matriz IV Matriz V
C

30 anos 1.643,32 1.873,39 2.098,20 2.412,93 2.895,51

B

V 28 a 29 anos 1.611,10 1.836,66 2.057,06 2.365,61 2.838,74

A

26 a 27 anos 1.579,51 1.800,64 2.016,72 2.319,23 2.783,07

C

24 a 25 anos 1.490,11 1.698,72 1.902,57 2.187,95 2.625,54

IV B 22 a 23 anos 1.460,89 1.665,41 1.865,26 2.145,05 2.574,06
A 20 a 21 anos 1.432,24 1.632,76 1.828,69 2.102,99 2.523,59
C 18 a 19 anos 1.351,17 1.540,34 1.725,18 1.983,95 2.380,74
III B 16 a 17 anos 1.324,68 1.510,13 1.691,35 1.945,05 2.334,06
A 14 a 15 anos 1.298,70 1.480,52 1.658,19 1.906,91 2.288,30
C 12 a 13 anos 1.225,19 1.396,72 1.564,33 1.798,98 2.158,77
II B 10 a 11 anos 1.201,17 1.369,33 1.533,65 1.763,70 2.116,44
A 8 a 9 anos 1.177,62 1.342,48 1.503,58 1.729,12 2.074,94
C 6 a 7 anos 1.110,96 1.266,49 1.418,47 1.631,24 1.957,49
I B 4 a 5 anos 1.089,18 1.241,66 1.390,66 1.599,26 1.919,11
A 0 a 3 anos 1.067,82 1.217,31 1.363,39 1.567,90 1.881,48

Observações:
. Salário Base 40 horas: 2.135,64
. Intervalo entre faixas: 2%
. Intervalo entre Classes: 6%
. Intervalo entre as matrizes: 14%; 12%; 15% e 20%

IVAN LOPES JUNIOR

Prefeito Municipal
 DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DO ASSÚ Página
ANO XII – N° 2886– Assú-RN, quarta-feira, 16 de Março de 2016 9

Anexo 3 da Lei Complementar n° 143, de 16 de março de 2016.

LEI Nº 042/2009 (Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério e Demais Profissionais do Sistema Público Municipal de educação
do Assú/RN)

ANEXO IV – GRADE DE VENCIMENTOS

CARGO: PROFESSOR II – 30 HORAS
CLASSES

FAIXAS

ANOS

Licenciatura Plena em Licenciatura Plena em Licenciatura Plena

Licenciatura Plena em
Pedagogia Pedagogia + em Pedagogia +
Pedagogia + Doutorado
Especialização Mestrado
Matriz IV
Matriz I Matriz II Matriz III
C

30 anos 2.810,08 3.147,29 3.619,39 4.343,27

B

V 28 a 29 anos 2.754,98 3.085,58 3.548,42 4.258,10

A

26 a 27 anos 2.700,97 3.025,08 3.478,84 4.174,61

C

24 a 25 anos 2.548,08 2.853,85 3.281,93 3.938,31

IV B 22 a 23 anos 2.498,12 2.797,89 3.217,58 3.861,09
A 20 a 21 anos 2.449,14 2.743,03 3.154,49 3.785,38
C 18 a 19 anos 2.310,51 2.587,77 2.975,93 3.571,12
III B 16 a 17 anos 2.265,20 2.537,03 2.917,58 3.501,09

A 14 a 15 anos 2.220,79 2.487,28 2.860,37 3.432,45

C 12 a 13 anos 2.095,08 2.346,49 2.698,46 3.238,16
II B 10 a 11 anos 2.054,00 2.300,48 2.645,55 3.174,66

A 8 a 9 anos 2.013,73 2.255,37 2.593,68 3.112,41

C 6 a 7 anos 1.899,74 2.127,71 2.446,87 2.936,24
I B 4 a 5 anos 1.862,49 2.085,99 2.398,89 2.878,67
A 0 a 3 anos 1.825,97 2.045,09 2.351,85 2.822,22

Observações:
. Salário Base 40 horas: 2.135,64
. Intervalo entre faixas: 2%
. Intervalo entre Classes: 6%
. Intervalo entre as matrizes: 14%; 12%; 15% e 20%

IVAN LOPES JUNIOR

Prefeito Municipal
 DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO DO ASSÚ Página
ANO XII – N° 2886– Assú-RN, quarta-feira, 16 de Março de 2016 10

Anexo 4 da Lei Complementar n° 143, de 16 de março de 2016.

LEI Nº 042/2009 (Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério e Demais Profissionais do Sistema Público Municipal de educação
do Assú/RN)

ANEXO IV – GRADE DE VENCIMENTOS

CARGO: PROFESSOR II - 20 HORAS
CLASSES

FAIXAS

ANOS

Licenciatura Plena em Licenciatura Plena em Licenciatura Plena

Licenciatura Plena em
Pedagogia Pedagogia + em Pedagogia +
Pedagogia + Doutorado
Especialização Mestrado
Matriz IV
Matriz I Matriz II Matriz III
C

30 anos 1.873,39 2.098,20 2.412,93 2.895,51

B

V 28 a 29 anos 1.836,66 2.057,06 2.365,61 2.838,74

A

26 a 27 anos 1.800,64 2.016,72 2.319,23 2.783,07

C

24 a 25 anos 1.698,72 1.902,57 2.187,95 2.625,54

IV B 22 a 23 anos 1.665,41 1.865,26 2.145,05 2.574,06
A 20 a 21 anos 1.632,76 1.828,69 2.102,99 2.523,59
C 18 a 19 anos 1.540,34 1.725,18 1.983,95 2.380,74
III B 16 a 17 anos 1.510,13 1.691,35 1.945,05 2.334,06

A 14 a 15 anos 1.480,52 1.658,19 1.906,91 2.288,30

C 12 a 13 anos 1.396,72 1.564,33 1.798,98 2.158,77
II B 10 a 11 anos 1.369,33 1.533,65 1.763,70 2.116,44

A 8 a 9 anos 1.342,48 1.503,58 1.729,12 2.074,94

C 6 a 7 anos 1.266,49 1.418,47 1.631,24 1.957,49
I B 4 a 5 anos 1.241,66 1.390,66 1.599,26 1.919,11
A 0 a 3 anos 1.217,31 1.363,39 1.567,90 1.881,48

Observações:
. Salário Base 40 horas: 2.135,64
. Intervalo entre faixas: 2%
. Intervalo entre Classes: 6%
. Intervalo entre as matrizes: 14%; 12%; 15% e 20%

IVAN LOPES JUNIOR

Prefeito Municipal
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ANO XII – N° 2886– Assú-RN, quarta-feira, 16 de Março de 2016 11

Anexo 5 da Lei Complementar n° 143, de 16 de março de 2016.

LEI Nº 042/2009 (Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério e Demais Profissionais do Sistema Público Municipal de educação
do Assú/RN)

ANEXO IV – GRADE DE VENCIMENTOS

CARGOS: COORDENADOR EDUCACIONAL – 30 Horas
INSPETOR ESCOLAR – 30 Horas
PSICOPEDAGOGO INSTITUCIONAL – 30 Horas
BIBLIOTECÁRIO ESCOLAR – 30 Horas
PSICÓLOGO ESCOLAR – 30 Horas
NUTRICIONISTA – 30 Horas
CLASSES

FAIXAS

ANOS

Licenciatura Plena Licenciatura Plena em Licenciatura Plena

Licenciatura Plena em
em Pedagogia Pedagogia + em Pedagogia +
Pedagogia + Doutorado
Especialização Mestrado
Matriz IV
Matriz I Matriz II Matriz III
C

30 anos 2.810,08 3.147,29 3.619,39 4.343,27

B

V 28 a 29 anos 2.754,98 3.085,58 3.548,42 4.258,10

A

26 a 27 anos 2.700,97 3.025,08 3.478,84 4.174,61

C

24 a 25 anos 2.548,08 2.853,85 3.281,93 3.938,31

IV B 22 a 23 anos 2.498,12 2.797,89 3.217,58 3.861,09
A 20 a 21 anos 2.449,14 2.743,03 3.154,49 3.785,38
C 18 a 19 anos 2.310,51 2.587,77 2.975,93 3.571,12
III B 16 a 17 anos 2.265,20 2.537,03 2.917,58 3.501,09
A 14 a 15 anos 2.220,79 2.487,28 2.860,37 3.432,45
C 12 a 13 anos 2.095,08 2.346,49 2.698,46 3.238,16
II B 10 a 11 anos 2.054,00 2.300,48 2.645,55 3.174,66
A 8 a 9 anos 2.013,73 2.255,37 2.593,68 3.112,41
C 6 a 7 anos 1.899,74 2.127,71 2.446,87 2.936,24
I B 4 a 5 anos 1.862,49 2.085,99 2.398,89 2.878,67
A 0 a 3 anos 1.825,97 2.045,09 2.351,85 2.822,22

Observações:
. Salário Base 40 horas: 2.135,64
. Intervalo entre faixas: 2%
. Intervalo entre Classes: 6%
. Intervalo entre as matrizes: 12%; 15% e 20%
. Para os cargos de 20 horas, divide-se o valor da tabela por 30 e multiplica por 20.

IVAN LOPES JUNIOR

Prefeito Municipal
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Anexo 6 da Lei Complementar n° 143, de 16 de março de 2016.

LEI Nº 042/2009 (Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério e Demais Profissionais do Sistema Público Municipal de educação do
Assú/RN)

ANEXO IV – GRADE DE VENCIMENTOS

CARGOS:
Assistente de Serviços Administrativos Educacionais (ASG) – 40 Horas
Assistente de Serviços Administrativos Educacionais (VIGIA) – 40 Horas
Assistente de Serviços Administrativos Educacionais (PORTEIRO) – 40 Horas
Assistente de Serviços Administrativos Educacionais (MOTORISTA) – 40 Horas
Assistente de Serviços Administrativos Educacionais (MERENDEIRA) – 40 Horas
CLASSES

FAIXAS

ANOS

Ensino Ensino Médio +

Ensino Funda- Ensino Funda- Ensino Ensino
Fundamental + Curso de
mental até o mental até o Médio Superior
Curso de Formação Formação
5º ano 9º ano Completo Completo
Continuada Continuada
Matriz I Matriz II
Matriz III Matriz V
Matriz IV Matriz VI
B

28 a 30 anos 1.066,99 1.173,69 1.291,06 1.420,17 1.562,19 1.796,51

V
A

25 a 27 anos 1.051,23 1.156,35 1.271,98 1.399,18 1.539,10 1.769,96

B 22 a 24 anos 1.020,61 1.122,67 1.234,93 1.358,43 1.494,27 1.718,41

IV
A 19 a 21 anos 1.005,52 1.106,08 1.216,68 1.338,35 1.472,19 1.693,02
B 16 a 18 anos 976,24 1.073,86 1.181,25 1.299,37 1.429,31 1.643,70
III
A 13 a 15 anos 961,81 1.057,99 1.163,79 1.280,17 1.408,19 1.619,41
B 10 a 12 anos 933,80 1.027,18 1.129,89 1.242,88 1.367,17 1.572,25
II
A 7 a 9 anos 920,00 1.012,00 1.113,20 1.224,51 1.346,97 1.549,01

B 4 a 6 anos 893,20 982,52 1.080,77 1.188,85 1.307,73 1.503,89

I
A 0 a 3 anos 880,00 968,00 1.064,80 1.171,28 1.288,41 1.481,67

Observações:
. Salário Base 40 horas: 880,00
. Intervalo entre faixas: 1,5%
. Intervalo entre Classes: 3%
. Intervalo entre as matrizes: 10%; 10%; 10%, 10% e 15%

IVAN LOPES JUNIOR

Prefeito Municipal
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Anexo 7 da Lei Complementar n° 143, de 16 de março de 2016.

LEI Nº 042/2009 (Plano de Cargos, Carreira e Remuneração dos Profissionais do Magistério e Demais Profissionais do Sistema Público Municipal de educação
do Assú/RN)

ANEXO IV – GRADE DE VENCIMENTOS

CARGOS:
Assistente Administrativo Educacional – 40 Horas
Assistente Administrativo Educacional (DIGITADOR) – 40 Horas

Ensino Médio Ensino Médio + Ensino Médio + Ensino Superior Ensino Superior
CLASSES

FAIXAS

ANOS

completo Curso de 180 Curso de 360 Completo Completo +

horas horas Especialização
Matriz I Matriz II Matriz III Matriz IV Matriz V
B

28 a 30 anos 1.420,17 1.562,19 1.718,40 1.890,24 2.173,78

V
A

25 a 27 anos 1.399,18 1.539,10 1.693,01 1.862,31 2.141,66

B 22 a 24 anos 1.358,43 1.494,27 1.643,70 1.808,07 2.079,28

IV
A 19 a 21 anos 1.338,35 1.472,19 1.619,41 1.781,35 2.048,55
B 16 a 18 anos 1.299,37 1.429,31 1.572,24 1.729,46 1.988,88
III
A 13 a 15 anos 1.280,17 1.408,19 1.549,00 1.703,90 1.959,49
B 10 a 12 anos 1.242,88 1.367,17 1.503,89 1.654,28 1.902,42
II
A 7 a 9 anos 1.224,51 1.346,97 1.481,66 1.629,83 1.874,30
B 4 a 6 anos 1.188,85 1.307,73 1.438,51 1.582,36 1.819,71
I
A 0 a 3 anos 1.171,28 1.288,41 1.417,25 1.558,97 1.792,82

Observações:
. Salário Base 40 horas: 880,00
. Intervalo entre faixas: 1,5%
. Intervalo entre Classes: 3%
. Intervalo entre as matrizes: 10%; 10%, 10% e 15%

IVAN LOPES JUNIOR

Prefeito Municipal
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Anexo I da Portaria nº 359/2016, de 15 de março de 2016.

Matrícula Nome Cargo Novo

Enquadramento
2433-5 Nubia Maria de Araújo Borges Professor P1-IV-A3
1689-5 Geralda de Oliveira Batista Professor P1-IV-C3
1711-5 Maria Pereira de Araújo Professor P1-IV-C2
1725-5 Maria da Gloria Gomes de Brito Brito Professor P1-IV-C3
1741-5 Maria Cleide Soares Cavalcante Professor P2-IV-C2
1726-5 Deusneide Maria de Oliveira Rocha Professor P2-IV-C2
3157-5 Antônia Auxiliadora da Silva Carvalho Professor P1-IV-A2
1730-5 Ana Gonçalves Neta Professor P1-IV-C3
2642-5 Aldimaria Francisca Pereira de Oliveira Professor P2-IV-A2
1825-5 Rita de Cassia Fernandes Dantas de Castro Professor P2-IV-C1

IVAN LOPES JUNIOR

Prefeito Municipal

FRANCISCO DAS CHAGAS SOARES

Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos
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SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

PLANTÃO DE FARMÁCIAS
MARÇO DE 2016
CENTRO
DIA DIA DA SEMANA FARMÁCIA ENDEREÇO BAIRRO TELEFONE OBSERVAÇÃO
01 Terça-feira DROGARIA SANTA CECÍLIA Praça do Rosário, 21 Centro 3331-2461
02 Quarta-feira FARMÁCIA DO TRABALHADOR DO BRASIL Praça do Rosário, 62 Centro 3331-1225
03 Quinta-feira DROGARIA SANTA FE Rua Monsenhor Júlio, 1026 Centro 3331-7079
04 Sexta-feira DROGARIA IRMÃ DULCE II Av. Senador João Câmara, 441 Centro 3331 1307
05 Sábado FARMACIA SÃO RAFAEL Av. Senador João Câmara, 425 Centro 3331-1420
06 Domingo DROGARIA NOBRE Praça Pedro Velho, 86 Centro 3331-5155 Plantão 24 horas
07 Segunda-feira FARMACIA PAGUE MENOS Av. Senador João Câmara, 994 Centro 3331-5160
08 Terça-feira DROGARIA IRMÃ DULCE I Praça Pedro Velho, Centro 3331-4348
09 Quarta-feira DROGARIA CONTINENTAL Av. Senador João Câmara, 264 Centro 3331-2717
10 Quinta-feira FARMÁCIA POTENGY Praça Pedro Velho, 17 Centro 3331-2019
11 Sexta-feira DROGARIA SANTA CECÍLIA Praça do Rosário, 21 Centro 3331-2461
12 Sábado FARMÁCIA DO TRABALHADOR DO BRASIL Praça do Rosário, 62 Centro 3331-1225
13 Domingo DROGARIA SANTA FE Rua Monsenhor Júlio, 1026 Centro 3331-7079 Plantão 24 horas
14 Segunda-feira DROGARIA IRMÃ DULCE II Av. Senador João Câmara, 441 Centro 3331 1307
15 Terça-feira FARMACIA SÃO RAFAEL Av. Senador João Câmara, 425 Centro 3331-1420
16 Quarta-feira DROGARIA NOBRE Praça Pedro Velho, 86 Centro 3331-5155
17 Quinta-feira FARMACIA PAGUE MENOS Av. Senador João Câmara, 994 Centro 3331-5160
18 Sexta-feira DROGARIA IRMÃ DULCE I Praça Pedro Velho, Centro 3331-4348
19 Sábado DROGARIA CONTINENTAL Av. Senador João Câmara, 264 Centro 3331-2717
20 Domingo FARMÁCIA POTENGY Praça Pedro Velho, 17 Centro 3331-2019 Plantão 24 horas
21 Segunda-feira DROGARIA SANTA CECÍLIA Praça do Rosário, 21 Centro 3331-2461
22 Terça-feira FARMÁCIA DO TRABALHADOR DO BRASIL Praça do Rosário, 62 Centro 3331-1225
23 Quarta-feira DROGARIA SANTA FE Rua Monsenhor Júlio, 1026 Centro 3331-7079
24 Quinta-feira DROGARIA IRMÃ DULCE II Av. Senador João Câmara, 441 Centro 3331 1307
25 Sexta-feira FARMACIA SÃO RAFAEL Av. Senador João Câmara, 425 Centro 3331-1420 Plantão 24 horas
26 Sábado DROGARIA NOBRE Praça Pedro Velho, 86 Centro 3331-5155
27 Domingo FARMACIA PAGUE MENOS Av. Senador João Câmara, 994 Centro 3331-5160 Plantão 24 horas
28 Segunda-feira DROGARIA IRMÃ DULCE I Praça Pedro Velho, Centro 3331-4348
29 Terça-feira DROGARIA CONTINENTAL Av. Senador João Câmara, 264 Centro 3331-2717
30 Quarta-feira FARMÁCIA POTENGY Praça Pedro Velho, 17 Centro 3331-2019
31 Quinta-feira DROGARIA SANTA CECÍLIA Praça do Rosário, 21 Centro 3331-2461
BAIRRO
DIA DIA DA SEMANA FARMÁCIA ENDEREÇO BAIRRO TELEFONE OBSERVAÇÃO
01 Terça-feira DROGARIA GABRIEL Rua Luiz Correia de Sá Leitão, 265 Vertentes 3331-2848
02 Quarta-feira DROGARIA LORENNA Av. Senador João Câmara, 1312 Dom Elizeu 3331-1780
03 Quinta-feira FARMACIA COMUNITARIA Rua Dom Costa Dom Elizeu 3331-7339
04 Sexta-feira DROGARIA SANTA CLARA I Rua Ver. José Bezerra de Sá, 576 Bela Vista 3331-1232
05 Sábado DROGARIA TAMIRES Rua Madre Cristina Wlarsmike,74 Frutilandia 3331-1257
06 Domingo DROGARIA SANTA CECÍLIA II Rua Dr. Luis Carlos, 105 Dom Elizeu 3331-2404 Plantão 24 horas
07 Segunda-feira FARMÁCIA FARMASSU Rua Dr. Luis Carlos, 1387 Vertentes 3331-2539
08 Terça-feira DROGARIA GABRIEL Rua Luiz Correia de Sá Leitão, 265 Vertentes 3331-2848
09 Quarta-feira DROGARIA LORENNA Av. Senador João Câmara, 1312 Dom Elizeu 3331-1780
10 Quinta-feira FARMACIA COMUNITARIA Rua Dom Costa Dom Elizeu 3331-7339
11 Sexta-feira DROGARIA SANTA CLARA I Rua Ver. José Bezerra de Sá, 576 Bela Vista 3331-1232
12 Sábado DROGARIA SANTA CECÍLIA II Rua Dr. Luis Carlos, 105 Dom Elizeu 3331-2404
13 Domingo DROGARIA TAMIRES Rua Madre Cristina Wlarsmike,74 Frutilandia 3331-1257 Plantão 24 horas
14 Segunda-feira FARMÁCIA FARMASSU Rua Dr. Luis Carlos, 1387 Vertentes 3331-2539
15 Terça-feira DROGARIA GABRIEL Rua Luiz Correia de Sá Leitão, 265 Vertentes 3331-2848
16 Quarta-feira DROGARIA LORENNA Av. Senador João Câmara, 1312 Dom Elizeu 3331-1780
17 Quinta-feira FARMACIA COMUNITARIA Rua Dom Costa Dom Elizeu 3331-7339
18 Sexta-feira DROGARIA SANTA CLARA I Rua Ver. José Bezerra de Sá, 576 Bela Vista 3331-1232
19 Sábado DROGARIA SANTA CECÍLIA II Rua Dr. Luis Carlos, 105 Dom Elizeu 3331-2404
20 Domingo FARMÁCIA FARMASSU Rua Dr. Luis Carlos, 1387 Vertentes 3331-2539 Plantão 24 horas
21 Segunda-feira DROGARIA TAMIRES Rua Madre Cristina Wlarsmike,74 Frutilandia 3331-1257
22 Terça-feira DROGARIA GABRIEL Rua Luiz Correia de Sá Leitão, 265 Vertentes 3331-2848
23 Quarta-feira DROGARIA LORENNA Av. Senador João Câmara, 1312 Dom Elizeu 3331-1780
24 Quinta-feira FARMACIA COMUNITARIA Rua Dom Costa Dom Elizeu 3331-7339
25 Sexta-feira DROGARIA SANTA CLARA I Rua Ver. José Bezerra de Sá, 576 Bela Vista 3331-1232 Plantão 24 horas
26 Sábado DROGARIA SANTA CECÍLIA II Rua Dr. Luis Carlos, 105 Dom Elizeu 3331-2404
27 Domingo DROGARIA TAMIRES Rua Madre Cristina Wlarsmike,74 Frutilandia 3331-1257 Plantão 24 horas
28 Segunda-feira FARMÁCIA FARMASSU Rua Dr. Luis Carlos, 1387 Vertentes 3331-2539
29 Terça-feira DROGARIA GABRIEL Rua Luiz Correia de Sá Leitão, 265 Vertentes 3331-2848
30 Quarta-feira DROGARIA LORENNA Av. Senador João Câmara, 1312 Dom Elizeu 3331-1780
31 Quinta-feira FARMACIA COMUNITARIA Rua Dom Costa Dom Elizeu 3331-7339