7 razões pelas quais você deve contratar um jogador de

xadrez

Bem, 7 + 1 - no caso de 7 não ser o bastante. Um jogador de xadrez procurando

por um emprego pensou que suas habilidades no xadrez poderiam ser um trunfo.
Após ler um artigo recomendando aos gerentes de recursos humanos dá uma
olhada de
perto nos nadadores competitivos, este artigo foi inspirado a fazer isso como
uma versão para jogadores de xadrez.

Habilidades para melhorar a sua companhia

De acordo com uma das agências mais usadas do Reino Unido para
graduados,
resolver problemas, organização, e trabalhar sob pressão estão entre as 10
principais habilidades interpessoais para um graduado.
Pela minha própria experiência, incluiria pensamento estratégico e paixão.
Todas as habilidades acima combinadas com algumas outras são inerentes e
bem praticadas por um jogador(a) de xadrez.

Mesmo a educação e experiência prévia de trabalho que são importantes para

jovens graduados, mas não iram oferecer uma vantagem competitiva.
É o acumulo do esforço e escolhas ao longo dos anos a personalidade individual
e habilidades (Hamel & Prahalad, 1994) e transforma um empregado(a) em
um trunfo valioso.
Abaixo estão as razões pelas quais você deve contratar um jogador de xadrez.

1. Jogadores de xadrez são solucionadores de problemas

Até um jogador amador resolve na ordem de 20 problemas por semana; indo

para o nível semiprofissional esse número pode (aumentar) para 20 por dia.
Deste processo o indivíduo não apenas desenvolve habilidades analíticas e
solução de
problemas (Burgoyne, et al., 2016) mas também persistência para achar a
solução certa.
Do ponto de vista do trabalho o jogador de xadrez é um solucionador de
problemas persistente que procura derrubar qualquer desafio.

2. Jogadores de xadrez tem experiência com organização de tempo

Apesar do xadrez ser percebido como um jogo bem lento, sabemos, pela
nossa experiência, que isso não é verdade. Um jogo profissional geralmente
dura quase 2 horas,
em que cada jogador em média 40 movimentos; significa que cada movimento
não pode
durar mais de 3 minutos.
Sob essas circunstâncias o jogador tem que alocar e efetivamente organizar o
tempo para
não ficar sob pressão.

3. Jogadores de xadrez trabalham extensivamente sob um tempo

Mesmo se o jogador tem habilidades de organização de tempo perfeitas,

contudo,
há ocasiões onde simplesmente não há tempo.
Nessas ocasiões o jogador tem que tomar decisões em menos de um minuto,
que significa, ao longo do tempo, os jogadores aprendem a operar sob pressão
(Burgoyne, et al., 2016).
Praticando a tomada de decisão sob pressão pode ajudar um indivíduo a cumprir
prazos
e executar tarefas com recursos limitados.
4. Jogadores de xadrez têm habilidades organizacionais

Um jogador de xadrez sabe como compartimentalizar informações e priorizar

tarefas.
Jogando usando linhas, diagonais e colunas pode ajudar um jogador de xadrez
a
colocar tudo em ordem e a trabalhar de forma eficiente e produtiva para
completar qualquer atribuição.
Em um mundo volátil, incerto, complexo e ambíguo, é necessário ter a
capacidade de ter
abordagens distintas (Bennett & Lemoine, 2014) para organizar tal ambiente.

5. Os jogadores de xadrez têm paixão

Ganhar títulos e se tornar um campeão pode ser uma meta final para qualquer
um.
No entanto, para atingir esse objetivo, um jogador tem que sacrificar muito.
A vontade de se tornar o melhor requer sacrificar sua vida pessoal e social,
mesmo desde jovem, sem obter a glória ou o reconhecimento de um jogador de
futebol
ou basquete.

Essa paixão e motivação intrínseca para um jogo complexo e desconcertante

é o que distingue os jogadores de xadrez de outros esportistas (Unterrainer, et
al., 2011).
Assim, o enxadrista é capaz de ter a mesma paixão e nível de motivação como
um empregado para um trabalho que inspira e eleva suas próprias ambições.

6. Os jogadores de xadrez têm paciência e orientação a longo prazo

O xadrez não é sobre vitórias rápidas e fáceis; O xadrez é sobre objetivos de

longo prazo, trabalho árduo e paciência.

Quaisquer ganhos ou resultados não são necessariamente facilmente visíveis,

pois o indivíduo não pode ver seu corpo transformado e ficando mais forte ou
mais rápido.
Paciência e planejamento de longo prazo também são absolutamente essenciais
durante o jogo.
Como mencionado, um jogo em média dura 40 movimentos que devem ser
calculados e planejados precisamente, pois mesmo um pequeno erro pode fazer
com que uma posição vencedora entre em colapso.
Essa paciência e orientação a longo prazo podem ajudar um funcionário a
enxergar o quadro maior, não se apressando em soluções rápidas e fáceis, mas
resolvendo qualquer problema chegando à raiz

7. Os jogadores de xadrez têm pensamento criativo

O xadrez tem sido percebido como um jogo chato semelhante à matemática

pura e à análise exagerada, mas para dominar o jogo o jogador também tem que
ser um pensador cruelmente criativo (Waters, et al., 2002).

Jogar xadrez é pensar e imaginar à frente, já que, em média, uma posição três
à frente, teoricamente, exige o cálculo de quase 4 bilhões de posições diferentes
(Rice, 2008) -
impossível se você não for uma máquina.

Assim, as habilidades de pensamento criativo podem ajudar a encontrar

movimentos e estratégias inovadoras com menos cálculo. O uso dessas
habilidades criativas em combinação com raciocínio abstrato e reconhecimento
de padrões em problemas ou cenários da vida real pode ajudar um funcionário
a encontrar soluções inovadoras para uma variedade de problemas.
BÔNUS: Os jogadores de xadrez treinam o pensamento estratégico

A excelência no xadrez é sinônimo de excelência no pensamento estratégico.

Estratégia, em suma, é sobre ter um plano e executá-lo; Da mesma forma, os
jogadores de xadrez empreendem exatamente o mesmo processo.

Eles combinam suas habilidades de resolução de problemas e pensamento

criativo, respeitando todas as restrições, a fim de definir um plano e ver através
dele. O processo requer paciência e execução precisa até o último momento
para ter sucesso.

No entanto, até mesmo um jogo perdido pode ser uma parte de sua
experiência geral de aprendizado. Aprender com o fracasso é um recurso que
não é um bug. Portanto, muito parecido com o ambiente de trabalho, um jogador
de xadrez pode ser um grande estrategista que pode tanto formular
e implementar a estratégia da organização, ao mesmo tempo em que evita se
afastar desse processo (Mintzberg, et al., 2009).

BIBLIOGRAFIA

Bennett, N. & Lemoine, G. J., 2014. What VUCA Really Means for You. Harvard Business
Review, January-February.

Burgoyne, A. P. et al., 2016. The relationship between cognitive ability and chess skill: A
comprehensive meta-analysis. Intelligence, Volume 59, pp. 72-83.

Hamel, G. & Prahalad, C., 1994. Competing for thr Future. Boston: Harvard Business School
Press.

Hecht, H., 2018. SwimSwam. [Accessed 30 05 2019].

Mintzberg, H., Ahlstrand, B. & Lampel, J., 2009. Strategy Safari: The complete guide
through the wilds of strategic management. 2nd ed. Harlow: Pearson Education Limited.

Rice, B., 2008. Three Moves Ahead: What Chess can teach you about Business (even if you've
never played). 1st ed. San Francisco: Jossey-Bass.

Unterrainer, J., Kaller, C., Leonhart, R. & Rahm, B., 2011. Revising superior planning
performance in chess players : The impact of time restriction and motivation
aspects. American Journal of Psychology, Volume 124, p. 213–225.

Waters, A. J., Gobet, F. & Leyden, G., 2002. Visuo-spatial abilities in chess players. British
Journal of Psychology, Volume 30, pp. 303-311.

Artigo traduzido do site Chess Base. Link para o artigo original:

https://en.chessbase.com/post/7-1-reasons-why-you-should-hire-a-chess-player#