UNIVERSIDADE DO ESTADO DA BAHIA

DISCIPLINA: Psicologia da Administração

DOCENTE: Marta
DISCENTE: Tânia Regina

Atividade

Quais as contribuições que os conteúdos da psicologia estudados podem

ajudar na minha formação profissional?

A psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os

processos mentais com o objetivo de entender por que as pessoas pensam,
sentem e agem da maneira que o fazem e está presente em vários lugares
hoje em dia desde o tratamento com os nossos filhos até nas empresas
quando dizemos que existe um aumento para os funcionários que se
comportarem batendo metas de venda de um determinado produto.
Os conhecimentos da psicologia na área da administração vem
crescendo de forma significativa desde o século XX, sendo que tem ajudado no
ganho da produtividade de uma organização através do auxílio dos seus
colaboradores no que diz respeito a qualidade de vida no ambiente profissional.
Isso se dá nas relações interpessoais, motivação, liderança e até na seleção de
candidatos.
Podemos usar as teorias da psicologia para analisar comportamentos
em diferentes situações que ocorrem no ambiente de trabalho como por
exemplo: efeitos das condições de trabalho sobre o desempenho dos
indivíduos, aspectos psicológicos relacionados com a seleção e
desenvolvimento de pessoas etc. Fazer conciliação das pessoas e grupos
dentro da empresa não é tarefa fácil para o administrador, pois há trabalho que
requer uma gama de desafios, já outros é pura rotina e fazer as pessoas se
adaptarem a isso é uma batalha diária.
As teorias abordadas em sala de aula pode contribuir para que o
administrador desenvolva sua criatividade e desenvolvimento no âmbito
profissional, trazendo redução de conflitos, relações mais efetivas relacionadas
ao trabalho, ajustes de profissionais as condições de trabalhos com mais
qualidade de vida na empresa. Em fim quando bem aplicadas só tem a
favorecer ao profissional, as organizações e aos colaboradores.
 Para nós enquanto estudantes e futuros administradores e inseridos nas
mais diversas áreas da administração é importante está atento ao
comportamento humano dentro das organizações e é justamente o
Behaviorismo que nos explica melhor o comportamento humano e como se dá
o processo de estimulo para que o mesmo ocorra. Cada vez mais o mercado
está mais competitivo entre as empresas e sai na frente quem está atento aos
seus stekeholders, principalmente os colaborados que trabalham dia a dia em
determinada empresa.
É importante estimular os funcionários para que estes se sintam
motivados para o trabalho e estando satisfeitos tragam bons resultados e
produtividade para a organização, e muita das vezes o comportamento
desejado que a empresa espera de seus funcionários precisa ser estimulado
através de recompensas que vai desde participação no lucro da empresa até
um plano de carreira e salario. Como futuros profissionais da administração
devemos estar atentos pois na organização devemos trabalhar sempre com
reforços, sendo que o reforço positivo é melhor para todos pois os indivíduos
terão ações baseados na percepção positiva que ele tem de determinada
atitude que ele irá tomar.
As teorias de Freud também traz importantes contribuições para a vida
dos futuros administradores. O autor nos traz a teoria sobre a estrutura do
aparelho psíquico que fala do inconsciente, pré-consciente e o consciente.
Devemos estar atentos ao inconsciente pois muitas das vezes os indivíduos
agem de acordo com seu inconsciente sem mesmo perceber e também muita
das vezes também agem pelo seu consciente através da percepção do
ambiente de trabalho em que esta inserido.