Transformar o trabalho “ponos”

em trabalho “ergon”

Profa. Linda Nice Gama

segurança, conforto, bem-estar e a
eficácia das atividades humanas
• Ergonomia de Concepção:

projeto posto, instrumento, máquina,

sistemas de produção;

• Ergonomia de Correção:

.aprimorar condições de trabalho existentes;

.frequentemente parcial e de eficácia limitada;
.correção de situações problemáticas.
• Ergonomia de Conscientização:

capacitar trabalhadores para a identificação e

correção dos problemas do dia-a-dia;

• Ergonomia de Participação:

envolver usuário do sistema, na solução de

problemas ergonômicos.
 Trabalho Prescrito e Trabalho Real

Distanciamento entre o Trabalho Prescrito (tarefa)

e o Trabalho Real (atividade):
 burlas e macetes:

Problemas na organização do trabalho:

.distância entre o prescrito e o real
.pressões de carga de trabalho

trabalhadores rompem
os limites da zona de trabalho seguro...
Análise Ergonômica do
Trabalho (AET)
AET
Três realidades:

. condições de trabalho
. resultado do trabalho
. atividade de trabalho
AET

.NR 17;

.estudo detalhado dos postos de trabalho;

.avaliar os fatores de riscos;

.soluções ergonômicas, adequando-as à

legislação.
 NR 17

NORMA REGULAMENTADORA

ERGONOMIA
 NR 17
Parâmetros para as condições de trabalho:

máximo de conforto, segurança e

desempenho eficiente.

Anexo I - trabalho em Checkouts (como supermercados,

hipermercados e comércio atacadista);

Anexo II - trabalho em Teleatendimento.

Obs: Leitura da NR17

Princípio da ergonomia:

Redução da carga de trabalho imposta ao

trabalhador será acompanhada de um
aumento da capacidade de trabalho.
Ergonomia

Adaptar a atividade ao trabalhador e

não o trabalhador à atividade;

Conforto, saúde, segurança e eficácia.

Cargas de Trabalho
Carga Física

 ruídos, vibrações, umidade, temperatura, radiação,

pressão atmosférica, poeiras, gases, vapores,
microrganismos;

 esforço repetitivo, posições incômodas, postura

estática, rotação de turnos, alto gasto metabólico,
entre outras;
 Carga Cognitiva

 Tomada de decisões, planejamento,

desenvolvimento das atividades, antecipação,
monitoração, elaboração de cálculos...

Atividades com alta carga cognitiva:

programadores, enfermeiros, projetistas, professores,

controladores de sistemas...
 Carga Psíquica

 Cargas que provocam tensão prolongada ou

sobrecarga psíquica: Atenção constante, ritmo
de trabalho acelerado, trabalho perigoso,
supervisão constante...

 Subcarga psíquica (baixa valorização): Uso

limitado da capacidade mental decorrente de
atividades desprovidas de conteúdo, ocasionando
a desqualificação do trabalhador.
RISCOS ERGONÔMICOS

.Esforço físico
.Levantamento e transporte manual de pesos
.Exigências de posturas
.Ritmos excessivos
.Trabalho de turno e noturno
.Monotonia e repetitividade
.Jornada prolongada
.Controle rígido da produtividade
RISCOS ERGONÔMICOS

.Espaço físico de trabalho inadequado

.Disposição e mobiliário inadequado
.Divisão de tarefas insatisfatória
.Pausas inexistentes durante o trabalho
.Indisponibilidade de recursos materiais
.Indisponibilidade ou não utilização de EPI
OUTROS RISCOS
ERGONÔMICOS

.Gestão não co-participativa

.Relacionamento interpessoal desfavorável,
conflitos não gerenciados
.Normas e regulamentos não acessíveis
. Atividades de crescimento profissional
inexistente...
ERGONOMIA NA PRÁTICA
 AET
Análise da Demanda
 • Levantamento sobre a situação a ser
analisada:

.aspectos econômicos: conjuntura, exigências de

qualidade, situação da empresa em relação ao
mercado, as dependências;

.aspectos sociais: mão-de-obra disponível e suas

características, política salarial e formas de seleção;
.aspectos técnicos: exigências e limites de
tecnologia, decisões que foram tomadas em
termos tecnológicos;

.aspectos organizacionais: organização geral do

sistema de produção, manutenção de material,
suprimentos dos postos de trabalho, relação entre
os postos, os métodos, as técnicas.
• Levantamento epidemiológico:

Dados médicos de absenteísmo;

Dados sobre CAT; Taxa de Frequência; Taxa de

Gravidade; Taxa de Incidência (TI); Taxa de
Prevalência (TP) – todos os casos de afastamento;
Índice de afastamento por Razões Médicas...
• Levantamento das queixas de todos os
trabalhadores

identificar as áreas mais problemáticas do ponto de

vista da ergonomia.
Abordagem
>Tarefas executadas pelos operadores, o
tempo dedicado a elas e as posturas
assumidas.

> Percepção dos operadores acerca da

realização da tarefa e o que considera
penoso do ponto de vista físico, cognitivo e/ou
psíquico.
AET

identificação e prevenção
dos fatores de riscos ergonômicos!
 Técnicas utilizadas
na análise do trabalho

Vídeos, fotografias, questionários, check lists,

observação, entrevistas...
DIAGRAMA DE ÁREAS DOLOROSAS
Pontos de verificação –
Ergonomic Check Point
(ECP)
 Pontos de Verificação
ECP
• Manipulação e armazenagem de materiais
• Ferramentas manuais
• Segurança do maquinário de produção
• Design do posto de trabalho
• Iluminação

• Instalações
• Riscos ambientais
• Comodidade e bem-estar
• Equipamentos de proteção individual e coletivo
• Organização do trabalho
Atividade da disciplina

Setor de trabalho:

• identificar as áreas mais problemáticas do

ponto de vista da ergonomia.

Entrega impresso e discussão em sala: 29/3