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Transformar o trabalho “ponos”

em trabalho “ergon”

Profa. Linda Nice Gama


segurança, conforto, bem-estar e a
eficácia das atividades humanas
• Ergonomia de Concepção:

projeto posto, instrumento, máquina,


sistemas de produção;

• Ergonomia de Correção:

.aprimorar condições de trabalho existentes;


.frequentemente parcial e de eficácia limitada;
.correção de situações problemáticas.
• Ergonomia de Conscientização:

capacitar trabalhadores para a identificação e


correção dos problemas do dia-a-dia;

• Ergonomia de Participação:

envolver usuário do sistema, na solução de


problemas ergonômicos.
Trabalho Prescrito e Trabalho Real

Distanciamento entre o Trabalho Prescrito (tarefa)


e o Trabalho Real (atividade):
burlas e macetes:

Problemas na organização do trabalho:


.distância entre o prescrito e o real
.pressões de carga de trabalho

trabalhadores rompem
os limites da zona de trabalho seguro...
Análise Ergonômica do
Trabalho (AET)
AET
Três realidades:

. condições de trabalho
. resultado do trabalho
. atividade de trabalho
AET

.NR 17;

.estudo detalhado dos postos de trabalho;

.avaliar os fatores de riscos;

.soluções ergonômicas, adequando-as à


legislação.
NR 17

NORMA REGULAMENTADORA

ERGONOMIA
NR 17
Parâmetros para as condições de trabalho:

máximo de conforto, segurança e


desempenho eficiente.

Anexo I - trabalho em Checkouts (como supermercados,


hipermercados e comércio atacadista);

Anexo II - trabalho em Teleatendimento.

Obs: Leitura da NR17


Princípio da ergonomia:

Redução da carga de trabalho imposta ao


trabalhador será acompanhada de um
aumento da capacidade de trabalho.
Ergonomia

Adaptar a atividade ao trabalhador e


não o trabalhador à atividade;

Conforto, saúde, segurança e eficácia.


Cargas de Trabalho
Carga Física

 ruídos, vibrações, umidade, temperatura, radiação,


pressão atmosférica, poeiras, gases, vapores,
microrganismos;

 esforço repetitivo, posições incômodas, postura


estática, rotação de turnos, alto gasto metabólico,
entre outras;
Carga Cognitiva

 Tomada de decisões, planejamento,


desenvolvimento das atividades, antecipação,
monitoração, elaboração de cálculos...

Atividades com alta carga cognitiva:

programadores, enfermeiros, projetistas, professores,


controladores de sistemas...
Carga Psíquica

 Cargas que provocam tensão prolongada ou


sobrecarga psíquica: Atenção constante, ritmo
de trabalho acelerado, trabalho perigoso,
supervisão constante...

 Subcarga psíquica (baixa valorização): Uso


limitado da capacidade mental decorrente de
atividades desprovidas de conteúdo, ocasionando
a desqualificação do trabalhador.
RISCOS ERGONÔMICOS

.Esforço físico
.Levantamento e transporte manual de pesos
.Exigências de posturas
.Ritmos excessivos
.Trabalho de turno e noturno
.Monotonia e repetitividade
.Jornada prolongada
.Controle rígido da produtividade
RISCOS ERGONÔMICOS

.Espaço físico de trabalho inadequado


.Disposição e mobiliário inadequado
.Divisão de tarefas insatisfatória
.Pausas inexistentes durante o trabalho
.Indisponibilidade de recursos materiais
.Indisponibilidade ou não utilização de EPI
OUTROS RISCOS
ERGONÔMICOS

.Gestão não co-participativa


.Relacionamento interpessoal desfavorável,
conflitos não gerenciados
.Normas e regulamentos não acessíveis
. Atividades de crescimento profissional
inexistente...
ERGONOMIA NA PRÁTICA
AET
Análise da Demanda
• Levantamento sobre a situação a ser
analisada:

.aspectos econômicos: conjuntura, exigências de


qualidade, situação da empresa em relação ao
mercado, as dependências;

.aspectos sociais: mão-de-obra disponível e suas


características, política salarial e formas de seleção;
.aspectos técnicos: exigências e limites de
tecnologia, decisões que foram tomadas em
termos tecnológicos;

.aspectos organizacionais: organização geral do


sistema de produção, manutenção de material,
suprimentos dos postos de trabalho, relação entre
os postos, os métodos, as técnicas.
• Levantamento epidemiológico:

Dados médicos de absenteísmo;

Dados sobre CAT; Taxa de Frequência; Taxa de


Gravidade; Taxa de Incidência (TI); Taxa de
Prevalência (TP) – todos os casos de afastamento;
Índice de afastamento por Razões Médicas...
• Levantamento das queixas de todos os
trabalhadores

identificar as áreas mais problemáticas do ponto de


vista da ergonomia.
Abordagem
>Tarefas executadas pelos operadores, o
tempo dedicado a elas e as posturas
assumidas.

> Percepção dos operadores acerca da


realização da tarefa e o que considera
penoso do ponto de vista físico, cognitivo e/ou
psíquico.
AET

identificação e prevenção
dos fatores de riscos ergonômicos!
Técnicas utilizadas
na análise do trabalho

Vídeos, fotografias, questionários, check lists,


observação, entrevistas...
DIAGRAMA DE ÁREAS DOLOROSAS
Pontos de verificação –
Ergonomic Check Point
(ECP)
Pontos de Verificação
ECP
• Manipulação e armazenagem de materiais
• Ferramentas manuais
• Segurança do maquinário de produção
• Design do posto de trabalho
• Iluminação

• Instalações
• Riscos ambientais
• Comodidade e bem-estar
• Equipamentos de proteção individual e coletivo
• Organização do trabalho
Atividade da disciplina

Setor de trabalho:

• identificar as áreas mais problemáticas do


ponto de vista da ergonomia.

Entrega impresso e discussão em sala: 29/3

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