DIREITO PREVIDENCIÁRIO

PROF. ITALO ROMANO

Slides – Parte IX (Lei 12.618/2012)
TRF – Analista / Técnico

Pontos Relevantes da Lei 12.618/2014

1. Institui o Regime de Previdência Complementar

1.1. Para os servidores públicos titulares de cargo efetivo;

1.2. Fixa limite máximo de valor para aposentadoria e pensão do
RPPS
1.3. Autoriza a criação de 03 entidades

1.3.1. FUNPRESP – EXE

1.3.2. FUNPRESP – LEG
1.3.3. FUNPRESP – JUD

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2. Art. 40 da CF

Parágrafo 14 (limite do RGPS para o RPPS)

Parágrafo 15 (contribuição definida)

Parágrafo 16 (opção ao servidor que tenha ingressado até a

data de instituição do RPC)

3. Os novos servidores serão automaticamente inscritos no

respectivo plano de previdência complementar.

4. Cancelamento a qualquer tempo.

5. Cancelamento – 90 dias – restituição integral

6. Benefício Especial – para servidores já concursados antes

da lei e que faça opção do RPC.

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7. Benefício Especial

X > SC 80% - teto

20.000,00 – 5.189,82

14.820,18

14.820,18 x Fator de Conversão = TC / Tt

Tt = 455 (H)
Tt = 390 (M) ou (Professor H)
Tt = 325 (Professora M)

8. Criação

8.1. FUNPRESP – EXE (Ato do Presidente da República)

8.2. FUNPRESP – LEG (Ato Conjunto do Presidente da

Câmara e do Senado)

8.3. FUNPRESP – JUD (Ato do Presidente do STF)

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9. FUNPRESP

9.1. Fundação

9.2. Natureza Pública

9.3. Pessoa Jurídica de Direito Privado

9.4. Autonomia Administrativa / Financeira e Gerencial

9.5. Princípios da Administração Pública, em especial, os da eficiência e

da economicidade.

10. Estrutura Organizacional

10.1. Conselho Deliberativo (6 membros)

10.2. Conselho Fiscal (4 membros)

10.3 Diretoria Executiva (4 membros)

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11. Contribuição definida

12. Sistema Contributivo de Capitalização

O valor do benefício programado será calculado de acordo com o

saldo da conta do participante.

13. Benefícios não programados – terão custeio específico

13.1. Aposentadoria por Invalidez

13.2. Pensão Por Morte

14. A concessão dos benefícios não programados está condicionada à

concessão dos mesmos benefícios pelo RPPS.

15. Servidor com remuneração < teto do RGPS poderá aderir aos planos de
benefícios administrados pelas entidades fechadas de previdência
complementar – SEM A CONTRAPARTIDA do patrocinador.

16. As contribuições (patrocinador / participante) incidirão sobre a base

que exceder ao teto do RGPS.

17. % - será definida anualmente pelo participante (7,5%, 8,0% ou 8,5%)

% do patrocinador será igual ao do participante observando o limite de
8,5%