MBA2010

FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS

MBA EM GESTÃO
EM POLÍTICAS PÚBLICAS

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RESOLUÇÃO DO MEC | Os cursos de MBA Pós-Graduação Especialização da Fundação Getulio Vargas atendem aos requisitos da Resolução CNE / CES nº 01, de 08/06/07.
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MBA EXECUTIVO INTERNACIONAL EM
GESTÃO EM POLÍTICAS PÚBLICAS

Prezado (a) Sr. (a.),

Agradecemos seu interesse em nossos programas de ensino e lhe cumprimentamos pela iniciativa de buscar o seu
aperfeiçoamento profissional.

Você está recebendo o programa do curso de MBA Executivo Internacional em Gestão em Políticas Públicas da Fundação
Getulio Vargas. Nele você encontrará informações detalhadas sobre o curso além de: período de realização, horário, local, valor de
investimento e procedimentos para efetivação de sua matrícula.

Na oportunidade gostaríamos de ressaltar que o processo seletivo para os cursos de Pós-Graduação Lato Sensu da FGV
Management compreende uma análise curricular. Desta forma, solicitamos o envio de seu curriculum vitae atualizado juntamente
com o Formulário de Matrícula, devidamente preenchido. Após a análise curricular, caso seja necessário, será agendada uma
entrevista.

Atenciosamente,

Núcleo de Admissão e Matrículas

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FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS

Criada há cerca de 60 anos como instituição voltada ao desenvolvimento intelectual, a Fundação Getulio Vargas é composta por
escolas de nível superior e centros de pesquisa e documentação. Como centro de excelência, a FGV preocupa-se permanentemente
com a inovação e direciona suas atividades para áreas estratégicas. Visando imprimir mais dinamismo ao desenvolvimento e
distribuição de seus serviços educacionais a FGV criou o Instituto de Desenvolvimento Educacional - IDE, composto pelo programa
FGV Management e sua rede conveniada nacional, pelo Programa de Ensino à Distância - FGV Online e pelo FGV Cursos
Corporativos, consolidando assim seu modelo inovador de educação executiva.

FGV MANAGEMENT

A missão do FGV Management é formar executivos, levando aos talentos de nosso país o instrumental necessário para desenvolver
seu potencial e agregar valor às empresas onde atuam, estimulando o desenvolvimento de sua região, nos mais diversos
segmentos. No Rio de Janeiro, sede da FGV, o FGV Management oferece ao público diversos programas, tanto para o nível
operacional das empresas quanto para os níveis gerencial e executivo mais elevados, por meio dos seguintes programas: MBA, Pós-
MBA, FGV Empresarial, Semana Empresarial FGV, FGV Cultural, CADEMP e Seminários FGV.

IBS BUSINESS SCHOOL

Criada em 1993 por executivos, consultores e professores com ampla bagagem no meio empresarial mineiro e nacional, a IBS
Business School se tornou uma grande parceira da FGV, gerenciando e contribuindo para a formação de mais de 15 mil
empresários, executivos e profissionais liberais em todo o país. Através de cursos específicos oferecidos para todos os perfis
profissionais e fases de carreira, tais como os programas de Graduação, Pós-Graduação, MBA Executivo Internacional, Pós-MBA,
MBA Pleno (mestrado americano), entre outros, a IBS se tornou responsável pelos principais programas internacionais da FGV, junto
a importantes escolas americanas (Ohio University e Columbia Business School) e da Europa (IMD), viabilizando a participação de
mais de três mil de seus alunos nesses programas e possibilitando o acesso ao conhecimento global e a internacionalização da rede
de relacionamento. Atualmente tem unidades em Belo Horizonte, Montes Claros e Governador Valadares e trabalha junto ao
empresariado local, executivos, estudantes e formadores de opinião pela formação do conhecimento, da inovação e do
empreendedorismo.

ASCENSÃO ACADÊMICA

A IBS Business School e a Fundação Getulio Vargas cientes de que a educação

continuada é uma necessidade primordial aos executivos, criou uma estrutura 8

que visa atender aos diversos perfis de profissionais, ao mesmo tempo em

7
que lhes permite uma Ascensão Acadêmica, de concepção inédita: os
créditos de algumas etapas podem ser eliminados na etapa seguinte. Fase Nacional
6

CERTIFICAÇÕES
4
MBA Executivo Internacional
4 (inclui participação no módulo internacional, nos EUA, com certificado inerente ao módulo).
MBA Pós-Graduação Especialização 3
MBA Pleno - Fase Nacional - Certificado de Extension
4 + 6 (Foundations Courses) emitido pela Ohio University - EUA.
2
MBA Pleno - Master of Business Administration da carreira executiva
4 + 6 + 7 (certificado Ohio University - EUA).
1 Jovens estudantes

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SOBRE O CURSO

O MBA Executivo Internacional é um curso direcionado a profissionais graduados nas mais diversas áreas que queiram
complementar sua formação e ampliar seus conhecimentos, aprimorando habilidades pessoais que permitirão ascensão em sua
organização ou desenvolvimento de seu próprio negócio. O programa possui uma densa carga de 432 horas/aula e o conteúdo é
exposto de uma maneira sólida de modo a criar um ambiente propício à absorção dos conteúdos expostos.

O reconhecimento do mercado, a inovação no conteúdo programático e a tradição da FGV fazem com que o aluno dos programas de
MBA adquira grande vantagem competitiva em sua carreira, além de estreitar e fortalecer sua rede de relacionamentos tão
importante para o sucesso nos negócios.

A FGV possui também convênio com a Ohio University/EUA, propiciando a seus alunos uma possibilidade de internacionalização do
conhecimento, bem como o título de MBA Executivo internacional. O módulo de 40 horas/aula possui tradução simultânea e é
acompanhado por um coordenador brasileiro.

OBJETIVOS

Possibilitar aos participantes: apropriar-se de uma visão inovadora e estratégica da gestão pública; formular, implementar e
avaliar políticas públicas adequadas; tornar-se agentes de mudanças no âmbito de suas organizações.

PÚBLICO ALVO

Servidores públicos, de carreira ou comissionados, que possuam diploma de nível superior (formação plena) e que exerçam
atividades em entidades públicas municipais, estaduais e federais.

METODOLOGIA DO TCC

Utilização de metodologias de ensino que privilegiem a criação de situações participativas de aprendizado, estimulando o processo
de integração e o desenvolvimento da capacidade de reflexão e crítica, por meio de aulas expositivas, leituras, trabalhos individuais e
de grupo, exercícios, jogos, estudo de casos, simulações. Objetiva-se promover a integração entre os conteúdos com a sua
aplicabilidade no contexto da administração pública.

CORPO DOCENTE

O corpo Docente e de Coordenadores da Fundação Getulio Vargas é formado por pesquisadores, doutores, mestres e especialistas,
titulados por grandes escolas nacionais e internacionais. Além da formação acadêmica, possuem larga experiência profissional
relativa ao programa que se apresenta.

COORDENAÇÃO

Prof. Frederico Lustosa da Costa, Msc.

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CERTIFICAÇÃO

Aos alunos que concluírem o MBA Pós-Graduação Especialização (atendidos os requisitos previstos para aprovação) e o Módulo
Internacional será concedido um certificado de MBA Executivo Internacional emitido pela Fundação Getulio Vargas e pela Ohio
University. Aos alunos que não optarem pelo Módulo Internacional será emitido um certificado de MBA Pós-Graduação
Especialização da Fundação Getulio Vargas.

REGULAMENTO

Os cursos de MBA Executivo Internacional da Fundação Getulio Vargas têm suas normas de funcionamento consolidadas no
Regulamento Geral dos Cursos, entregue ao aluno no ato da matrícula junto com o Manual do Aluno.

REALIZAÇÃO

Aulas quinzenais aos sábados. As provas serão ministradas em dias diferentes das aulas.

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PROGRAMA

DISCIPLINAS
Globalização, Reestruturação Produtiva, Crise e Ajustamento Elaboração, Análise e Avaliação de Projetos Públicos
Estado e Cidadania no Brasil Gestão Estratégica no Setor Público

Estado, Governo e Administração Pública Dinâmica e Transformação Organizacional

Economia do Setor Público Qualidade em Serviços Públicos

Finanças Públicas Gestão de Pessoas na Administração Pública

Dimensão Jurídica da Gestão Publica Marketing Institucional e de Serviços Públicos

Regulação de Serviços Públicos Gestão Municipal
Planejamento e Orçamento Gestão de ONGs
Formulação e Avaliação de Políticas Pública Orientação Metodológica para elaboração do TCC
Carga Horária: 432 horas/aula
Módulo Internacional (opcional) Carga Horária Total: 472 horas/aula

MÓDULO INTERNACIONAL

Este módulo (opcional) é composto de 40 horas/aula e será desenvolvido com tradução simultânea e com o acompanhamento de
um coordenador brasileiro. O Módulo Internacional, desenvolvido na Ohio University, é padrão para todos os cursos de MBA
ministrados pela FGV. O conteúdo do programa é dinâmico e a cada módulo é revisado, apresentando disciplinas em algumas das
seguintes áreas: e-commerce, thinking about the future, negotiation and conflict management skills for executives, organization
change, business applications of automatic identification and data capture, corporate restructuring: a value based management
approach, financial system architecture, the 18 immutable laws of corporate reputation and how marketing can help, leading high
performance organization, inventory management, supply chain management, change management.

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EMENTA

Globalização, Reestruturação Produtiva, Crise e Ajustamento

Tendências globais. Crise do modo de acumulação de capital. Do fordismo ao pós-fordismo. Flexibilização do trabalho. Do taylorismo
ao toyotismo. Papel do Estado. Do keynesianismo ao neo-liberalismo. Crise, ajustamento e exclusão social. Reforma econômica no
Brasil e seus reflexos no campo social. A crise dos anos oitenta. Crise do modelo de desenvolvimento e reflexo da crise no Brasil.
Globalização e seus desafios. Progresso técnico, comunicação e mercado. Mercado e relações de trabalho. Mercosul e Alca.

Estado e Cidadania no Brasil

Pobreza e desigualdade. Construção da ordem democrática e participativa. Descentralização, participação e cidadania. Tarefas
políticas da nova década. Estado, Mercado e Sociedade Civil. Redefinição das relações público-privado, Estado e Sociedade.
Cidadania. Definição. Direitos e deveres. Participação social. Democracia. Sujeitos políticos; governabilidade e governança.
Relações Estado-Sociedade. Reforma do Estado e dinâmica política e reforma do Estado.

Estado, Governo e Administração Pública

O novo pacto federativo e o papel do Estado. Funções e papéis do Estado. Estrutura governamental. Sistema de gestão
governamental. Competências e relações intergovernamentais. Governança versus governabilidade. Divisão de poderes e funções.
Federalismo. Administração local. Desenvolvimento econômico e governos locais democráticos. Governo local e relações com os
governos federais e estaduais. Reforma do Estado e Reforma do Aparelho do Estado. Condicionantes do processo de Reforma.
Modelos, experiências e características. Estratégias de reformas. Mecanismos de interação e maximização de recursos e
resultados.

Economia do Setor Público

Evolução das funções de Governo e crescimento do setor público. Bens públicos versus bens privados. Classificação e estrutura das
despesas públicas. Financiamento dos gastos públicos. O déficit e a dívida pública. Política fiscal. Federalismo fiscal. Custo de
financiamento de bens públicos. Fontes de arrecadação. Poder fiscal. Capacidade de gastar. Impostos e taxas.

Finanças Públicas
Princípios tributários. Tributos Diretos e Indiretos. Tributação sobre Patrimônio e Renda. Tributação sobre Transações, Consumo e
Valor Adicionado. Princípios de origem e destino. Incentivos Fiscais e Subsídios.Receita. Despesa. Déficit. Dívida. Balanço
orçamentário, patrimonial e demonstração de variáveis patrimoniais. Análise de balanço.

Dimensão Jurídica da Gestão do Setor Público

Breve histórico do constitucionalismo brasileiro. Direito Administrativo - evolução, conceito e abrangência em um Estado
Democrático de Direito. A administração pública e a atividade administrativa. Características e objeto da atividade administrativa. O
ato e o contrato administrativo. Licitação. A prestação de serviços.

Formulação e Avaliação de Políticas Públicas

Política pública como função do Estado. Papel das políticas públicas como propulsoras ou inibidoras do avanço tecnológico e social.
Avaliação político-programática das alternativas recomendadas. Seleção definitiva de um curso de ação. Planejamento provisório
das etapas de implementação e execução. Elaboração de planos de contingência. Órgãos públicos e grupos sociais envolvidos.
Preparação da proposta. Tramitação legislativa. Promoção e divulgação. Dificuldades de implementação.

Planejamento e Orçamento
Planejamento governamental. Planejamento e orçamento. A perspectiva multifacetada do orçamento público. Orçamento e
finanças públicas. Busca do aperfeiçoamento dos gastos públicos. Dimensão política. Busca da inovação na gestão do orçamento.
Experiência internacional recente. Ciclo orçamentário: elaboração – aprovação – execução – controle. Orçamento como
instrumento de gestão nas organizações do setor público.

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Regulação de Serviços Públicos

Estado, crise e processos de reforma. Do Estado Intervencionista para o Estado Regulador. Serviços Públicos: conceitos e evolução.
Formas de prestação de serviços públicos: prestação direta, concessão, permissão e autorização. Novas formas de prestação de
serviços públicos: Parcerias Público-Privadas, conceitos e estágio de implementação. Regulação de serviços públicos: conceitos e
objetivos. Principais características e funcionamento da estrutura regulatória no Brasil. Análise das agências reguladoras. O papel do
cidadão-usuário de serviços públicos. Avaliação da prática regulatória.

Elaboração, Análise e Avaliação de Projetos Públicos

Racionalidade econômico-social dos projetos públicos - as óticas privada e pública. Alocação dos recursos governamentais.
Avaliação social de projetos. Formulação da função-objetivo e mensuração de benefícios e custos. Função-objetivo como indicadora
de sucesso de um projeto. Métodos utilizados na mensuração da eficácia de um projeto. A preferência social no tempo. Avaliação
quantitativa de projetos.

Dinâmica e Transformação Organizacional

Organizações e a dimensão estrutural/funcional. Organização mecanicista e holográfica. Relação ambiente organização.
Organizações e a dimensão cultural. Cultura organizacional. Organizações e a dimensão humana. Motivação. Liderança. Mudança
organizacional planejada. Modelos organizacionais - dimensões analítico-descritivas e prescritivas. Principais contribuições da
pesquisa teórica para a prática.

Gestão Estratégica no Setor Público

Origens históricas. Formulação estratégica no campo institucional e empresarial. Planejamento estratégico e gestão estratégica.
Fases do planejamento estratégico. Missão, visão, cenários, estratégias. Parcerias e alianças estratégicas. Planejamento
estratégico participativo - a voz do cidadão. Gestão por resultados. Intersetorialidade e Gestão Integrada.

Qualidade em Serviços Públicos

Tendências mundiais: ISSO, GQT e Excelência Empresarial. As mudanças por meio das pessoas. Qualidade em serviços. Estratégias
de implementação e gestão de mudanças. Os critérios de Excelência do FPNQ – Órgãos da Administração Pública e suas aplicações.

Gestão de Pessoas na Administração Pública

Administração de pessoas num contexto de mudanças. Papel estratégico das pessoas na sociedade da informação. Gerenciamento
de pessoas com foco em resultados. Relação entre o planejamento estratégico e as políticas de pessoal. Planejamento de pessoas.
Sistema de gestão de pessoas. Relação entre a área de pessoal e a gerência. Consultores internos. Plano estratégico de gestão de
pessoas.

Marketing Institucional e de Serviços Públicos

Marketing no contexto da globalização. Definições e significados de marketing. Marketing no setor privado e no setor público:
diferenças e semelhanças. Marketing sob uma perspectiva estratégica. Estratégia: conceitos e significados. Estratégia de
marketing: fundamentos e aplicações. Organização orientada para o mercado no setor público. Desafios culturais, organizacionais e
institucionais no setor público. Planejamento e implementação de marketing. Organização e modelagem: adaptação e flexibilidade.
Informação e decisão. Controle e avaliação de resultados.

Gestão Municipal
Cidade e Política: a natureza do Poder Local. O município no federalismo brasileiro. O “peculiar interesse” municipal. Encargos e
recursos do município. A Lei Orgânica do Município. O Desenvolvimento Local. O ordenamento territorial e o Plano Diretor. Os
serviços públicos municipais. Políticas públicas municipais.

Gestão de ONGs
Características das organizações não-governamentais. O desafio da gestão de organizações sem fins lucrativos.Critérios de
eficiência e relevância social. Contexto social, marco legal e estratégia. O “negócio” da ONG. Parcerias e alianças estratégicas.
Organização e modelagem: adaptação e flexibilidade. Informação e decisão. Controle e avaliação de resultados.

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DOCUMENTOS E CONDIÇÕES PARA MATRÍCULA

? Preenchimento do Formulário de Inscrição e Questionário de Perfil (encontrado na última página do formulário de inscrição) sendo
necessário preenchimento de todos os campos corretamente e legíveis;

? Currículo Profissional;

? Pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais);

? Assinatura do Contrato de Prestação de Serviços com a Instituição e pagamento da Matrícula do Curso - 1ª mensalidade;

? Original e cópia de Diploma de Nível Superior ou cópia autenticada. Caso o candidato ainda não disponha do Diploma, poderá
apresentar original da Declaração de Conclusão de Curso emitido pela Instituição onde o curso foi realizado;

? Original e cópia de Identidade e CPF;

? Cópia do RG, CPF e Comprovante de Renda do Interveniente (quando houver);

? Comprovante de endereço do aluno e/ou responsável pelo pagamento (quando houver);

? Cópia da Carteira de Entidade de Classe ou Comprovante da Empresa;

? Duas fotos coloridas 3x4 (recentes);

? Diplomas estrangeiros deverão ser acompanhados de histórico escolar, ambos com tradução juramentada.

OBS¹: Não serão aceitas inscrições de portadores de Certificado de Cursos sequenciais na modalidade “Complementação de
Estudos”.

OBS²: As matrículas estarão abertas enquanto houver vagas. Não há reservas de vagas.

IMPORTANTE: Conforme Cláusula Primeira das Condições Gerais do Contrato de Prestação de Serviço Educacional, a FGV se
reserva o direito de alterar a data de início do Curso ou de cancelá-lo, na hipótese de não ser atingido o número mínimo de alunos
necessários à cobertura dos custos envolvidos, sendo garantido ao (à) aluno (a), sem qualquer correção, a devolução das quantias
pagas. Adicionalmente, a FGV se reserva o direito de introduzir melhorias e/ou aperfeiçoamento no Curso, podendo, para tanto,
alterar seu conteúdo e/ou ementa das disciplinas, desde que tais melhorias e/ou aperfeiçoamentos preservem o objetivo acadêmico
do Curso e não importem em ônus adicional para o (a) aluno (a) ou na redução da carga horária total.

PÓS-MBA, UM PROGRAMA EXCLUSIVO PARA EX-ALUNOS DE MBA DA FGV

Ao complementar o seu MBA FGV, você também poderá aprofundar ainda mais seus conhecimentos nos cursos de Pós-MBA
oferecidos pela FGV. O Pós-MBA é um programa desenvolvido exclusivamente para os nossos ex-alunos de MBA, e é constituído por
cursos de atualização, em diferentes áreas de conhecimento, com 120 horas/aula cada. Esses cursos, dirigidos a executivos,
consultores e profissionais buscam explorar com mais profundidade assuntos complexos das diversas áreas da organização. Os
cursos que compõem o Programa Pós-MBA são independentes e podem ser cursados separadamente.

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OUTROS CURSOS DA FGV

A IBS Business School e Fundação Getulio Vargas possuem uma vasta gama de produtos para o desenvolvimento de empresas e
pessoas, englobando todas as fases da carreira e as necessidades intrínsecas aos negócios.

? Faculdade IBS: Graduação em Administração de Empresas e Engenharia de Produção.

? Pós-Graduação: Administração de Empresas.

? Pós-MBA: Nova modalidade de curso estruturada exclusivamente para os ex-alunos de MBA da FGV.

? Módulo Internacional: Networking internacional de alto nível, além da possibilidade de internacionalização da titulação do
MBA.

? MBA Pleno: Mestrado Americano em Administração de Negócios sem interromper as atividades profissionais no Brasil.

? FGV CEO: Proporciona a troca de experiência entre executivos da alta administração com os maiores especialistas e referências
do mercado.

? In Company/Programas Customizados: Programas elaborados sob medida para as diferentes necessidades de treinamento
das organizações.

? Cademp - Cursos de curta duração: Voltados para profissionais de Administração de Empresas que necessitam de
conhecimentos específicos nas diversas áreas da gestão.

? FGV OnLine - Ensino à Distância: Programas de ensino via internet que propicia treinamentos corporativos de alto nível nas
mais diversas áreas, modalidades e níveis de funcionários.

? Curso de Desenvolvimento Profissional: É um programa voltado para quem vive o dia-a-dia do varejo e deseja orientações e
ferramentas práticas para melhorar a gestão.

? FGV Empresarial: Cursos de curta duração voltados para diversas áreas do conhecimento.

Consulte mais informações sobre os nossos produtos através do nosso site.

INFORMAÇÕES

De 2ª a 6ª feira de 9h às 18h.

Av. Prudente de Morais, 444 | Cidade Jardim | Belo Horizonte - MG .:. (31) 2122.3200 .:. fgv@ibs.edu.br

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