Revitalização Ministerial

Pr Kevin Manoia ( 20 a 24 de Março de 2017 )

1º. Entender o significado da palavra Revitalização

- não é um programa da igreja

- não é um estado mais avivado, ou menos avivado

Revitalização é : Um processo continuo de percepção da visão de Deus para cada um de nós

2º. Ponto - Entender a Visão de Deus

Baseado em Genesis 1 – criação de Deus a partir do PERFEITO , ou seja fomos criados em perfeição , a imagem e semelhança de
Deus

A queda trouxe a separação e consequentemente o reflexo distorcido da imagem de Deus.

Voltemos a visão de Deus para nós , criados a sua imagem e semelhança.

3º. Ponto – avaliar a igreja ( si mesmo ) sob um ponto de equilíbrio , pois os extremos é uma visão errada do certo. Ou seja, não
somos saudáveis porque estamos muito ativos , ou não estamos doentes, porque estamos muito parados. A questão não é o
muito e sim o equilíbrio entre fazer e ser

3 palavras que caracterizam o processo de Revitalização

Vibrante, Progresso e Reproduzindo

VIBRANTE - fonte de vida de Deus , isso não está em JESUS e sim na própria vida de Deus , que ele nos deu ( sopro da vida) ,
Ele deu a cada um de nós.

PROGRESSO é o caminho , o quanto a pessoa está crescendo em sua caminhada com Deus.

REPRODUZINDO vem de Deus , o continuo crescimento e reprodução

O ser revitalizado é um ser INTEGRAL, PLENO e COMPLETO – isso remete ao original de Deus, ou seja , o SER alinhado com a
própria criação, assim sendo ele é vibrante, está sempre em progresso e reproduzindo.

os momentos mais difíceis para mim foram quando eu descobri mais a vida abundante através de
Cristo

Mesmo que seja difícil, pesado ou dolorosa experiência temos vida abundante porque temos nossas
prioridades alinhadas com a visão de Deus pra nós!

As dimensões do SER : Espiritual, Social , emocional e físico

A plenitude do SER é : Amar a Deus de toda sua alma, entendimento, coração e força

Deus é um ser integrado Pai, Filho e Espirito Santo. Ele é completamente físico e completamente espiritual. Assim somos nós
também.

A visão de Deus é completa e integrada.

No passado a igreja era conhecida como PEOPLE OF THE WAY , o povo do caminho
Caminho de restauração da imagem de DEUS
Os obstáculos para a REVITALIZAÇÃO

1º. Entender o termo Revitalização

2º. Saber qual é a referencia que está em Gn 1 ( o ser criado a imagem e semelhança de Deus )

3º. Saber passar essa visão do ser Integral, pleno e completo de Deus e em Deus.

4º. Trazer a questão para si próprio , entender e assumir que da revitalização.

OBJETIVOS da REVITALIZAÇÃO

 Voltar a Gn 1 , voltar a ser integrado, completo, pleno em DEUS

 Refletir a imagem tal qual ( não distorcida, ofuscada pelo pecado Gn 3 )
 Evitar o extremos ( encontrar o equilíbrio de uma vida saudável , uma igreja saudável que vive a vida abundante de
Jesus)

A natureza humana é atraída pelos extremos

Os desafios no caminho para a REVITALIZAÇÃO

 Romper as estruturas antigas

 Admitir que não esta funcionando ( ou seja que não está refletindo a imagem perfeita )
 Sair de sua zona de conforto para permitir mudar
 Superar a resistência ao NOVO
 Sair do comodismo ( crente 3 Ss - salvo, sentado e satisfeito )
 Valorizar mais a Estrutura do que a MISSÃO ( isso está fora da VISÃO )
 Evitar ênfase no ativismo vazio ( fazer por fazer )
 Reconhecer as dificuldades e dialogar com o contexto é necessário

Nas emergências encontramos as melhores oportunidades para avançar a VISÃO

A essência do pecado é o egoísmo. A Força que sai do efeito do pecado é a INERCIA.

A inercia é a força que faz voce ficar na zona de conforto / parado/ MORTO.

A inercia quer que paremos. A Revitalização é o contrário de INERCIA.

Revitalização é uma disposição continua ou uma condição continua. Envolve uma mentalidade de vida e uma

disposição de constante humildade.

Sobre treinamento de Lideres

Para treinar é importante criar ambiente e cultura de progresso e reprodução.

O cuidado tem que incluir progresso no caminho ate o ponto de referencia

Antes o líder apenas descrevia e comunicava a visão.

Hoje o líder precisa criar um ambiente e dar espaço para seus liderados crescerem, ou seja. ele precisar deixar as pessoas
caminhar em busca do ponto de referência, isso é EMPODERAMENTO.

Na Cultura coorporativa há o SILENT KILLER que são as condições que matam o progresso. Nesse ambiente voce percebe
TENSÃO, DEPRESSÃO e ENCOLHIMENTO.

No ambiente onde há os EMPODERADOS , percebemos que há INICIATIVA e CRIATIVIDADE. Isso cria disposição nas pessoas.

A visão da igreja traz os valores do Reino.

Sempre encontramos dois grupos nas igrejas

Um grupo de lideres que requer muita atenção do pastor pois se consideram impotentes e incapazes.
Outro grupo de pessoas que progridem, que trabalham , que são ativos e produtivos, porem esse grupo é minoria. E no geral, os
pastores não dão muita atenção a esse grupo, porque quase sempre , estão muito ocupados com o grupo `mais fraço ´. Deveria
ser o contrário. Investir e gastar tempo com os lideres bons pois eles vão dar frutos e podem ajudar o ajudar o pastor nessa
função de cuidar dos ´fracos ´

O coração do pastor não consegue fazer isso e se perde na visão de Deus para a igreja . Nesse momento entra a super ocupação
, um excesso de carga sobre o pastor.

Sobre o ICEBERG – Pirâmide

Na figura do iceberg o que está submerso ( parte oculta ) são os 90% que nos formam , ninguém vê , mas é onde está a
profundidade, o que sustenta o iceberg. Identidade e caráter.

Os 10% visíveis são todas as atividades , a sua performance. Isto envolve, pregação , visita, administração e aconselhamento
etc..

No centro do iceberg está a ancora da nossa alma, quando o centro sobre , o iceberg inverte. E 90% passa a ser composto pelas
atividades. A pessoa perde a essência, perde a identidade. Não ve mais o seu valor em SER mas em FAZER. EU SOU O QUE EU
FAÇO. Isso é um grande ERRO. Quando minhas atividades definem quem eu SOU. O meu sentido de valor/SER está determinado
pelas minhas atividades.

PERFORMANCE é boa = Pessoa é boa

Há dois extremos muito perigosos :

Baixa performance – a pessoa sempre procurando um valor

Alta performance – a pessoa tem um senso de SOU MUITO BOM

Sobre ETICA, LEGALIDADE E MORAL

Etica é a manifestação dos morais em pratica, ou seja é a pratica do que está dentro de nós.

Legalidade é o nosso consenso do que aceitar ou não , ou seja, somente o que a nossa cultura permite.

Moral vem da natureza e do coração de Deus. São as prioridades de Deus, está intimamente conectado com o próprio DEUS e
isso é algo que ELE imprimiu em nós. Temos parte dessa MORAL, o livre arbítrio quebrou essa moral porque fomos egoístas e
deixamos de lado esse valor. O ser desintegrado ( caído , pecador ) decide seus valores éticos baseados nos MORAIS porem
distorcidos. O Moral passa através de lentes para nos , ou seja, através da nossa cultura.

A REVITALIZAÇÃO acontece quando as pessoas são transformadas e não dominadas.

JOGO SOMA ZERO

No reino de Deus , ou na ´economia ´ de Deus Ele cria regras onde a equipe A e B se unem e ganham ambas as equipes. As vezes,
aparece o resultado para a equipe A ou para a equipe B mas o fato é que ambos ganham. Há uma cinergia onde os 2 grupos
ganham.

Isso é REVITALIZAÇÃO é o processo constante de retornando para a visão de Deus para a pessoa.

Igreja é um organismo vivo - Deixem o povo ser quem eles são

O pastor tem que ajudar a pessoa descobrir, ou redescobrir o fogo , a paixão que está dentro do coração.

Igreja é um grupo de pessoas em movimento . Movimento precisa de um sistema . O desafio é transformar o movimento em
sistema sem deixar de ser um ORGANISMO ou seja, não pode virar uma ORGANIZAÇÃO .

Movimento é caracterizado por energia ( flood = enchente, enxurrada ) mas sem ordem.

Sistema sem movimento vira BUROCRACIA.

Mesmo dentro da burocracia tem pessoas que querem revitalizar.

Movimento – sistema – burocrático – mudança

Tipo de lideres : Os proféticos focalizam a energia .

No sistema o construtor reconhecer a energia e a transforma.

No burocrático os ´gerentes´ não tem visão , não são visionários , são administrativos.

Na mudança , o líder é reformador . Ele aprecia as tradições mas ele é um visionário. Ele tem um pé na historia e outro no
futuro. Ele usa o que tem e renova. Aprecia as pessoas e as transforma . O que era e o que pode ser. O clima é sempre tenso.