3º WORKSHOP DE ESOCIAL

MATERIAL AULA 1
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Este material é parte

integrante do
3º Workshop de eSocial,
da Nith Treinamentos.

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Nith Treinamentos

NithTreinamentosEAD
ZENAIDE CARVALHO
Empresária, empreendedora e profes-
sora. Trabalha com desenvolvimento
pessoal e profissional através da Educa-
ção e do Empreendedorismo. Começou
a sua carreira em 1981 e após 10 anos
ministrando treinamentos e palestras
presenciais, descobriu na internet o
poder de compartilhar conhecimento e
transformar a vida de muitas pessoas
de forma positiva.
Mestranda em Direção Estratégica, pós-
graduada em Auditoria e Controlado-
ria e em Psicologia do Marketing. Além
de Administradora, Contadora e autora de
livros, é CEO da Nith Treinamentos desde
2005 e Coordenadora do MBA Trabalhista
pela BSSP.
É considerada uma das maiores referências
na área contábil e especialista sobre eSocial
no Brasil.
Em 2017 recebeu a menção honrosa por ser
uma das contadoras mais influentes da In-
ternet (ContabilNews).

Zenaide Carvalho no 5º Encontro Catarinense

da Mulher contabilista.

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WORKBOOK

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Utilize esse Workbook para se guiar durante a aula.

1 - O que é o eSocial?

2 - Por que você precisa se tornar um especialista em eSocial?

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3 - Objetivos do eSocial? O eSocial é bom para quem?

1-

2-

3-

4 - Quais os Principais PONTOS CRÍTICOS no eSocial?

1-

2-

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4 - Quais os Principais PONTOS CRÍTICOS no eSocial?

3-

4-

5-

6-

7-

8-

9-

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5 – E como ficam as MULTAS no eSocial?

6 – Dúvidas

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TABELA DE MULTAS
TRABALHISTAS E
PREVIDENCIÁRIAS

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Tabela de Multas Trabalhistas e Previdenciárias

TABELA DE MULTAS TRABALHISTAS E PREVIDENCI-

ÁRIAS

BASE MÍNIMO MÁXIMO

NATUREZA INFRAÇÃO OBSERVAÇÕES
LEGAL R$ R$
Infrações à
legislação da Portaria MF Infrações à
Previdência Dec. 15/2018 legislação da
306,71 233.130,50
Social – Leis 3.048/99 art. 8 Previdência
8.212/91 e Social
8.213/91

Duração do CLT arts

CLT Art. 75
Trabalho 57/74 Dobrado na
reincidência,
Duração e 40,25 4.025,33
oposição ou
Condições CLT arts
CLT art. 351 desacato
Especiais do 224/350
Trabalho

Por empregado,
dobrado na
reincidência,
FGTS: deixar
fraude,
de computar
Lei 8.036/90, art. 23 10,64 106,41 simulação,
parcela, falta
artifício, ardil,
de depósito
resistência,
embaraçado ou
desacato

Valor máximo
Medicina do reincidência
Trabalho (não CLT art. embaraço,
CLT art. 201 402,53 4.025,33
fazer PCMSO, 154/200 reincidência,
por exemplo) artifício,
simulação

Art. 93 Lei Art. 133

Pessoas Com Não cumprir as
8213/91 8213/91 253,36 281.526,96
Deficiência cotas

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Tabela de Multas Trabalhistas e Previdenciárias

BASE MÍNIMO MÁXIMO

NATUREZA INFRAÇÃO OBSERVAÇÕES
LEGAL R$ R$
Seguro
Lei 7998/90
Desemprego Lei 7998/90
art. 25 425,64 42.564,00
(fraude, por art. 24
exemplo) Valor Máximo
Segurança em caso de
do trabalho embaraço,
(não fazer os reincidência,
laudos PPRA CLT art. artifício,
CLT art. 201 670,89 6.708,59 simulação
ou LTCAT ou 154/200
não fornecer
EPI, por
exemplo)
13º Salário
(não pagar no
Por empregado,
prazo, ou não Lei 7855/89
Lei 4090/62 170,26 dobrado na
pagar com art. 3º
reincidência
médias, por
exemplo)
Contrato
CLT art.
individual de CLT art. 510 402,53
442/508
Trabalho
Falta
anotação da CLT art. 29 CLT art. 54 296,12
CTPS

Falta R$ 3.000,00 e
registro de CLT art. 41 CLT art. 47 R$ 800,00 para
empregado ME ou EPP

Férias (deixar
de pagar com
média, por
exemplo) –
Pagamento
em atraso: CLT art.
CLT art. 153 170,26 Por empregado.
ter que pagar 129/152
novamente
as férias
(decisões
da Justiça
Trabalhista)

Não Por empregado

Pagamento prejudicado
CLT art. 477
de Verbas CLT art. 477 + multa 1
§ 8º 170,26
Rescisórias § 8º (um) salário
no Prazo corrigido, para
Previsto o empregado

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